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1、 弘扬州心得体会简短家长会的心得体会简短(5篇)2023弘扬州心得体会简短一 今日我演讲的题目是弘扬家庭美德，唱响廉洁之歌。 先给大家讲个“仆御之妻”的故事。故事是这样的：晏子在齐国做宰相时，有一次坐车从街上经过，他的车夫的妻子从门缝里偷偷地观看她的丈夫，发觉丈夫满面笑容，洋洋得意，那意思能为晏宰相赶车，岂是寻常之辈。等到车夫回了家，他妻子突然就提出要离他而去，车夫不解，就问为什么。这时候，妻子就说了：晏子身长不过六尺，身为齐国宰相，可谓声名显赫，但他出门在外，却一副谦恭慎重深思熟虑的样子，夫君你虽身高八尺，却只配给人家赶车，但即使如此，你却满脸傲慢。我深以为忧，因此我要离开你。车夫一听此言，
2、满面惭愧，当即深施一礼，自此后不再自满。晏子后来发觉了车夫的变化，就问车夫原委，车夫据实一说，晏子也是一惊，心想天下竟有这样的女人，真是难得。再后来，经晏子的推举，车夫就做了大夫。 故事中的妻子可谓贤妻，车夫的变化和最终的际遇与妻子准时的现身说法，良言相劝是分不开的。古往今来，类似的故事和事例比比皆是。有人说“好女人是一所学校”。是的，在家庭生活中，我们要做一个睿智的女人，会选择适宜的时机，使用恰当的语言与丈夫进展良好的沟通与沟通，让丈夫在繁忙的奔波之余，能享受到家的温馨和幸福。古人言，“百年修得同船度，千年修得共枕眠”，夫妇两个人能结为连理，是冥冥之中的缘分;当代夫妻，“军功章有你的一半，也
3、有我的一半”，展现了辉煌的功绩是要靠夫妻共同制造的。无论浅显易懂的戏说还是浅显精辟的名句，都在述说家庭组成的不易和成员间相互影响的作用。 我们每个人都是家庭中的一员，我们每位女同胞都应发扬“自尊、自信、独立、自强”的精神，在干好本职工作的同时，更要在家庭美德建立中作出奉献，当好家庭贤内助，共筑拒腐防变墙，让家庭成为反腐倡廉的第一道防线，为家庭撑起一片湛蓝湛蓝的天空。君不见，那些优秀的领导干部，那些事业胜利的商人，甚至是那些一般的职工，哪一位胜利人士的背后不是有一位“贤内助”的支持呢?孔繁森两次进藏，留给他夫人王庆芝的是年逾古稀的老母和三个未成年的孩子。贤惠的王庆芝省吃俭用，含辛茹苦地给丈夫当好
4、“后勤部长”，一心一意支持丈夫工作，堪称领导干部夫人的楷模。杨善洲老人从事革命工作近40年，两袖清风，清廉履职，一心为民。退休后。义务植树造林。22个春秋，带着大家植树造林5。6万亩。去世前，把他的20万元特殊奉献奖全部捐出，价值3亿元的林场也无偿上缴给国家。而他的妻子和孩子却到最终还是农夫。依旧记得那位八旬老人在面对镜头时说的话：“他狡猾，我就喜爱他的狡猾”，“他当他的领导，我们做我们的农夫”。 她们都是“贤内助”的代表，都应当是我们女性朋友学习的典范。 是的，无论历史如何变迁，无论世界如何转变，有一个道理亘古不变“一个胜利的男人后面站着一位宏大的女性。”固然，在这个英雄不再时尚、榜样不再流
5、行的年月里，在这个共性张扬、物欲横流的世界中，由于欲望，用钱通神的有之，做高官而卑下的也不乏其人。但是贫困的家境可以有名贵的心灵，金钱的富有也可能断送人生的大好前程。一个人，最令人敬重的不是他所拥有的财宝和权势，而是他是否具有高尚的品德，具备为社会做奉献的力量。 那么，就上我们做好家庭廉内助吧，给丈夫在事业上多一分支持，少一分拖累;感情上多一分暖和，少一分埋怨;生活上多一分关怀，少一分苛求。努力把家庭建成一个安康和谐、绿色环保的温馨港湾。要始终牢记“广厦千间，只卧一塌;弱水万千，只饮一瓢”。无论在最受诱惑的时候，还是在最困难的时候，我们都不应当放弃自己做人的原则和追求。正直坦荡做人，怀着一份社
6、会的责任感做事，追求洁净的胜利，永不埋怨生活。平安是富，清贫是贵，长期是吉利!鸟儿卸掉黄金的翅膀，才会飞得更高更远;为官为民者拥有廉洁的信念，才能安家立家，利民强国;女人做好家庭贤内助，才能润物细无声，让自己拥有一个幸福的家庭! 2023弘扬州心得体会简短二 您听到热闹的掌声了吗?您看到大家会心的微笑了吗?您感受到您的重要性了吗?今日，我们放下了矜持、放下了害怕，鼓起士气走上了这三尺演讲台，用我们平实、朴实的语言表达内心澎湃的激情、真实的情感。 诚如大家所言，中心是我们的家，我们都是这个家的亲人。今日，您用实践行动证明白您是独一无二的，您是无法取代的;明天，我们将骄傲地向世人召示，我们的中心、
7、我们的精诚团队以及我们的企业文化同样是独一无二的，是无法取代的。 有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩;还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏;我想说，优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库，放飞激情，收获红红火火。 那么应当如何来理解企业文化呢?企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面。它既是企业的灵魂和潜在生产力;又是企业生存和进展的动力;更是企业立足市场的源泉。总而言之，企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜。 或许这样来解释企业文化，会有一些差强人意。其实，在现实生活中，我们每时每刻都在与企业文化打交道。当我们接触到一个企业时，这个企业中最明显、最不
8、同寻常的现象、事物经常会引起我们的关注和兴趣。比方，你踏进一个企业，立刻就能感觉到该企业所处的气氛，人们是如何彼此问候的，如何待人接物的，如何规划办公环境的等等等等一些有声无声的事物向您呈现着企业文化，企业文化是如此深入的表达在每一个微小之处，甚至是那些简单被遗忘的角落，正所谓企业文化无处不在。 海尔的企业格言中有两句话道出了海尔人的心声：“把别人视为肯定办不到的事情办成，把别人认为特别简洁的事持之以恒的办下去。”这两句话给我留下了特别深刻的印象，这就是海尔企业文化的精华，表达了海尔公司永久创新、永久进取的企业精神，以及虚心务实的企业风貌。 无独有偶，微软公司在聘请员工的时候，曾经用了一句这样
9、的广告语：“你喜爱自由拘束、手拿可乐、边听音乐的工作环境吗?”这对于正四处求职的人来说具有多大的诱惑啊，这也正昭示了微软独特的企业文化。 我们中心的企业文化是进展的、进步的，无所不在的。您看，那一条条标准企业与员工行为的制度是一种企业文化;一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化;一套套代表整体形象识别系统的工牌是一种企业文化。 还有，大家是否记得，2023年3月8日，身患癌症的“荣耀母亲”汪淑丽来到了咱们中心，她的坎坷经受感动了在场的每一个人，引发了现场捐款的热潮，谱写了人间到处有真情的感人篇章;2023年8月4日，在得知宝安“两岁小孩掉进滚烫稀饭锅”，因家境贫寒无力医治，面临死亡边缘的时候，
10、中心领导当机立断，向其供应了物质救济;2023年10月26日，我们中心组织了对贫困地区和本市困难群众开展扶贫济困送暖和活动;2023年4月份，培训部杨福新同志遇到了家庭困难，这个时候大家没有坐视不管，而是纷纷伸出了友情之手，助其度过难关等等等等。 全部这一切都证明白我们的中心是这样一个布满温情的、布满人性的大家庭;我们的团队是这样一个具有分散力、向心力的集体;我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导;我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工;我们的企业文化是这样以人为本、精诚团结的文化。 一艘航船的顺当航行是一个舵手的胜利，一个企业的胜利是一个激情团队的胜利。 在这个团队中，只要我们紧紧地拧
11、在一起，我们就是一道闪电、一束火绳;我们聚在一块儿，我们就是整个太阳，整片天空;我们站在一处，我们就是专心灵结成的铜墙铁壁;我们携手并肩，我们就能笑傲江湖、矗立群雄，真正做到别人无法取代。 文化在汉语中是“人文教化”的简称。前提是有“人”才有文化，意即文化是争论人类社会的专属语; “文化”的本义是“以文教化”，它表示对人的性情的陶冶，品德的教养，本属精神领域之范畴。随着时间的流变和空间的差异，现在“文化”已成为一个内涵丰富、外延宽广的多维概念，成为众多学科探究、阐发、争鸣的对象。中华文化博大精深，源远流长。儒家文化是中华文化进展的主线，以孔、孟为代表人物，著作有春秋、孟子、论语等。提倡：“仁、
12、义、礼、智、信”。道家以老子为代表人物，著道德经，书中包括大量朴实辩证法观点，如 “祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。”等。佛家经典金刚经其核心思想是教人们不执着。这些都是公认的才智经典。儒、释、道三家文化在历史的长河中交融荟粹，交相辉映，流传了几千年不衰，深深影响着中华民族的进展，成为中国人的精神支柱，指导着国人的日常行为和道德准则。可见文化的扎根之深，作用之大，魅力无穷。 一个企业从小到大，想建成百年老店，长治久安，实现“立民族志气，创世界名牌”的雄伟目标，在吸取各方文化的同时，必需逐步形成自身独具特色的企业文化，并坚持不懈，不断进展和升华。 x集团从一九八一年建厂，至今已走过二十七个春秋，从一
13、个名不见经传的小厂一跃而成为“五业并举、协同进展”的国内大型企业集团，行业涉及羊绒、煤炭、电力、冶金、化工等多个领域。总资产达183亿元，2023年销售收入达123亿元，实现利税17.76亿元，品牌价植攀升到了150.67亿元。回忆x集团走过的历程，可以发觉这其中闪耀着很多改革创新思想的光线。不管是企业文化方面还是治理创新上均可找到。如：八十年月的打破铁饭碗，领先施行全浮动效益计件工资制;九十年月的产权制度改革;特殊是21世纪“集智、放胆、拓荒、创新”，在棋盘井打造的工业园区工程，初步实现了二次创业的雄伟蓝图。类似例子许多，不胜枚举。企业的进展让我们熟悉到，每一步改革的胜利都要遵循事物的进展、
14、运动、变化的规律，抓住机遇、做事合度，而不能一成不变、死水一潭，坐以待毙。辨证唯物主义的最根本概念是变，变是肯定的，不变是相对的;变即改革创新，是集团企业文化的核心动力源。 x集团的稳步进展长盛不衰遵循了这样的规律，是在科学理论的指导下，不断吸取社会制造的一切新学问、新理论，形成独具特色的企业文化，成为企业改革创新的文化动力。如科学治理理论的实践运用，夯实了我们的根底治理;国际营销模式启迪我们建立了全国最大的企业营销网络;品牌经营战略为我们创立世界名牌供应了根本思路;正在推行的比拟治理为我们集团注入了新的活力。集团高层领导班子在战略决策时能够高瞻远瞩，与时俱进，实事求是的去做事，并能做成事。相
15、比之下，过去曾赫赫出名的秦池，只因走了偏激的路线，孤注一掷夺广告标王导致不自量力而破产。再如巨人大厦也是头脑发昏，设计二十多层最终要盖到七十多层，最终盖到中途夭折。可见在企业进展过程中文化引领方向，理与事合，做事合度是多么重要啊! 集团现在正大张旗鼓的搞比拟治理，这也是我们现阶段治理方面的一个重大举措，但比拟治理的性质是刚性的，以排名奖惩为核心，还应将企业文化同步建立起来，刚柔相济、一张一弛乃文武之道。物质有限只能以文化鼓励人，最终是要以企业文化治理为治理的最高境地。搞好企业文化的关键是各层级领导和治理骨干人员，包括我们基层的班组长，都要领先垂范、关怀职工，营造出上下同欲、同心同德的团队气氛，
16、才能形成强有力的战斗集体。现阶段职工流淌性大的现状已很突出，那么在经济困难不涨工资无法留住娴熟工的状况下，我们在实施比拟治理或日常治理工作中，各级领导是否要思索一下呢?是否要转变一下过去偏重考核管人、严词历语管人的方式方法呢?是否在此时同步抓好企业文化中的“感情留人”方面?所以提高企业治理骨干的个人文化水平，特殊是修养意识的水平是搞好企业文化建立的重点。修养意识是一个人安家立命，谋求进展的根本根底。做好企业的重点是要坚持“以人为本”思想，以人为本首要是不断提高自身素养，治理人员更要注意个人文化素养的提高。许多大企业是靠人搞好的，也有许多大企业是被人搞垮的。如：三鹿奶粉大事，是“人”忽视了质量是
17、食品企业生命的根本规律，违反了它而受到了惩处。一则短信是这样挖苦的：其它奶粉企业对三鹿说：我们是奶粉里掺三聚氰胺，你这家伙是三聚氰胺里掺奶粉。发人深省，说明一个企业的治理人员无视了最根本的东西：根本素养。再如：三株口服液，受到一名消费者的投诉，不能宽容而妥当解决，最终诉诸法庭，官司打了几年，后三株虽胜，但因“计较”小小的得失，不懂把握大局而落了个名声扫地，退出了市场的结果。对企业来讲素养是“企业的根本财宝”，对一个单个的人来讲“素养是人生资本”。去年，在呼市发生过一起公安分局局长枪杀市委副书记案，从中可以感慨人生，修养意识和具有良好心态是多么重要。在现今社会，市场经济的迅猛进展，肯定程度上刺激
18、的人们心态急躁，贪求欲望剧烈、追名逐利。好高务远，大事干不了小事干不好，外求心严峻。中国儒家传统文化著述大学中教人们“格物、致知、正心、诚意、修身、齐家、治国、平天下”，治学或说人生的根本是要内求。只有内求，反省自己，虚心实腹，才能不断提高自身素养。己所不欲、勿施于人。众善奉行，诸恶莫做。融利己于利他人之中，懂得先舍后得。多一些宽容，少一些计较。知足常乐。才能降服己心，安静那颗躁动的心。静下心来踏踏实有用功，踏踏实实做人做事，才会有辉煌的事业，和谐的家庭，安康的体魄，幸福的人生。在x集团工作才能履行好“讲忠诚、讲责任、讲追求”的精神纲领。 比方：制造出“神七”飞天的那些功臣们，力志科研，为祖国
19、争光。敢于“上九天揽月，下五洋抓鳖。”他们的人生观和志向是宏大而有价值的，这种精神值得我们学习。 人活着，不要一切为了钱而成为钱的奴隶。要知道：“人占有了物，物也就占有了人。”人要有自己的抱负和志愿，尽好自己的责任。在单位做好自己的工作，为事业而拼搏。在家庭孝敬好长辈。夫妻相敬如宾，尊老爱幼。对自己要洁身自好，克己慎独，勤学好进，活到老，学到老。努力提升个人文化水平，胜己者胜人，内圣才能外王。 企业是由个人组成的，企业文化的形成来源于个人文化的集智。在企业文化的进展中，每个员工的个人文化也要与时俱进。个人和企业，都需要在进展中追求自身价值观的升华，依据一项国际治理询问公司的调查说明：之所以全球
20、500强企业能长期保持旺盛活力的缘由就在于，他们擅长给自己的企业文化注入活力。每个员工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的胜利，自我价值的表达便成为空谈。同时，员工实现自我价值也是推动企业进展的根本动力，它们二者是相互依存相互拉动的关系，良好的企业文化必需兼顾企业文化与个人文化的共同进展，熟悉到这一点的企业才能获得长足的进步。 最终祝福我们集团富强兴盛，员工生活幸福，明天更美妙! 感谢大家! 敬重的各位领导，亲爱的同事们： 大家好! 我是来至锦域蓝湾分行的马静， 自从我2023年4月份进入公司到现在已经一年多了，在这一年多的时间里，我的感慨许多 ，也很感谢公司让我站在这个平台上演讲。 今
21、日我给大家演讲的主题是：“弘扬钢运文化、放飞我们幻想。” 回望以前，进入钢运房产两路分公司后，我的一切都发生了很大的变化，从签第一个单不会写合同到自己能独立操单时，我觉得学到了许多、也收获了很多，这些都离不开身边同事们真诚的帮忙和关爱，正是有了他们真诚的帮忙和关爱，才成就了今日的我。所以我很感动，我很感谢他们，在那个时候，我就对自己说，不管在什么时候，我都会抱着一颗感恩的心真诚地对待身边的每个人和事，在这个舞台上熬炼自己的同时，把自己的欢乐传递给身边全部的朋友。 态度是打算一个人能否胜利的根本要求，作为一个房地产经纪人必需抱着一颗真诚的心，恳切的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会敬重你，把
22、你当做朋友。业务代表是企业的形象，企业素养的表达，是连接企业与社会，与买方客户，与房主的枢纽，因此置业参谋真诚的态度直接影响着销售业绩。 钢运文化是关爱、互助的文化，关爱别人就是互助自己，由于只有你关爱了别人，在你需要帮忙的时候别人才会互助你，让我们伸出手来帮忙我们身边的每一位需要帮忙的人吧!其次就是团结合作，努力沟通。业绩的提升，光靠一个人的努力是不行的，它需要许多人的合作。 回想在长河度假村军训翻越障碍的活动和2023年9月16日在白市驿拓展训练的抢滩登陆活动中，让我感到团队的力气是多么的强大，特殊是在抢滩登陆的活动，在整个过程，大家都把男女有别的观念抛在了脑后，大家紧紧的抱在一起，生怕有
23、人把脚踩到的地上而犯规，别人的脚踩在自己的脚背上很疼，甚至有些战友脚都被踩得皮下出血了没吭声，我好感动，如不是你也是这么想，他也是这么想，大家都是这么想的，怎会会快速安全胜利的到达此岸呢?“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团”正是在诠释团队的力气是无穷的。既然属于这个团队，就要充分发挥自己的作用，只有大家齐心合力，没有攻不破的堡垒。 高效才能共赢，我们坚信只有团队才能给我们带来更大的信念、力气和效率，只有团队才能给我们带来更高的利益，也只有团队才能使我们勇于面对胜利路上的荆棘险阻，也只有团队才能让我们在逆境中勇往直前。只有这样我们钢军的旗帜才能很快插片整个两江新区! 我亲爱的钢军同仁们，只
24、要我们连续以阳光心态去聚焦业务，真抓实干，不断提升我们的效劳，公司必将赢得持续、安康、稳定的进展。天道酬勤，阳光总在风雨后，坚信自己就是那道漂亮的彩虹!尽情地燃烧你的激情，释放你的情怀，放下你的一切包袱，树立你坚决的信念，在钢运这个布满活力与激情的舞台尽情展现自己。放飞你事业的幻想!让我们携起手来共同制造属于自己的一片蓝天，明天会更好!也祝我们的钢运明天更辉煌! 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 您是否感觉到自己的工作环境宽阔了?您是否感觉到我们的兄弟姐妹越来越多了?您是否感觉到身上的腰包越来越鼓了?您是否感觉到员工们脸上的笑容越来越绚烂了?朋友，您是否真的感觉到，我们身边无时无刻不在发生
25、着变化。 是的，诚如大家所看到的，2023年4月洪纸并入泰格以来，企业发生了翻天覆地的变化，厂区亮丽了，环境美丽了，生产车间看不到懒懒散散的聚堆闲聊，迟到、早退不准时上班的现象没有了，取而代之的是井然有序的工作场景，摧人奋进的企业文化。先进而科学的治理模式转变了洪纸的一切，洪纸人做出了以前不敢想象的产量和效益，洪纸人在集团文化的普照下，更做出了自信和盼望。 大家都应当知道咱们泰格林纸企业文化的核心理念是什么?是“超越自我，追求卓越”!“卓越”是一个“在路上”的过程，在这过程中我们已经收获了许多，比方说，咱们的纸产量就由2023年的 1.8万吨增加到2023年的4.8万吨，碱产量由2023年的3
26、000吨增加到2023年的1.5万吨，公司也从亏损到实现利润1800万元，职工年均收入由2023年不到8000元增加到2023年人均16000元，可是尽管有了这些成绩，但我们永久无法说我们的企业已经“卓越”了,更不能由于有了点成绩而停滞不前,由于要成为卓越的企业,那就要永久创新，永久进取，“亮剑争赢”是企业永久致胜的法宝。 最近，在“找差距、挖潜力、谋进展”治理创效的活动中，由生产处牵头对节水工程进展攻关，通过优化精制牛皮纸筛洗工艺，调整钙硬参数，每吨精牛纸。 可节省用水100吨，节省用电80度，化学车间通过挖潜和攻关，碱产量由日产47吨提高到日产53吨，不但提高了碱的自给率，同时还削减了环境
27、污染，通过大家的努力，公司员工在9月挖潜创效活动中，大家知道为企业制造的效益是多少吗?三十五万元!通过这些数据，我们完全有理由信任,在泰格文化的引领下,洪纸不断地超越自我,超越昨天,明天会更好! 大家是否记得：集团每年组织的优秀员工外出旅游;今年全体员工都能享受年休假的愉悦;局部退休员工还能享受集团的退休工资外补贴;公司每年开展为贫困家庭送暖和活动等等.这一切的一切都说明白我们的企业是一个布满温情，布满人性的大家庭。我们的团队一个具有强大分散力的团队,我们的员工是一群团结协作、激情蓬勃的精英。假设说，一艘航船的顺当航行是一个舵手的胜利，那么一个企业的胜利则是一个激情团队的胜利。我们汇合在泰格这
28、个大家庭里。泰格，正是由于有了我们来自五湖四海兄弟姐妹们的加盟而不断进展、壮大;正是由于有了这些泰格儿女们无私的奉献和不悔的付出而更加绚丽、辉煌;也正是由于有了这样先进的企业文化作为支撑才能驰骋市场、笑傲山林。企业的成长，泰格的进展，离不开员工们辛勤的汗水，离不开社会方方面面的支持，更离不开其内涵本质泰格文化! 朋友们，让我们心中怀着“超越自我，追求卓越”的核心理念，始终坚持“敏锐反响、快速行动”的作风，秉着“亮剑争赢”的企业精神，朝着同一个目标、方向，共同努力，共同奋斗，去迎接洪纸的明天，泰格的辉煌! 这就是我今日所演讲的主题“弘扬泰格文化，携手共创卓越泰格” 感谢大家! 您听到热闹的掌声了
29、吗?您看到大家会心的微笑了吗?您感受到您的重要性了吗?今日，我们放下了矜持、放下了害怕，鼓起士气走上了这三尺演讲台，用我们平实、朴实的语言表达内心澎湃的激情、真实的情感。 诚如大家所言，中心是我们的家，我们都是这个家的亲人。今日，您用实践行动证明白您是独一无二的，您是无法取代的;明天，我们将骄傲地向世人召示，我们的中心、我们的精诚团队以及我们的企业文化同样是独一无二的，是无法取代的。 有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩;还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏;我想说，优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库，放飞激情，收获红红火火。 那么应当如何来理解企业文化呢?
30、企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面。它既是企业的灵魂和潜在生产力;又是企业生存和进展的动力;更是企业立足市场的源泉。总而言之，企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜。 或许这样来解释企业文化，会有一些差强人意。其实，在现实生活中，我们每时每刻都在与企业文化打交道。当我们接触到一个企业时，这个企业中最明显、最不同寻常的现象、事物经常会引起我们的关注和兴趣。比方，你踏进一个企业，立刻就能感觉到该企业所处的气氛，人们是如何彼此问候的，如何待人接物的，如何规划办公环境的等等等等一些有声无声的事物向您呈现着企业文化，企业文化是如此深入的表达在每一个微小之处，甚至是那些简单被遗忘的角落，正所谓
31、企业文化无处不在。 海尔的企业格言中有两句话道出了海尔人的心声：“把别人视为肯定办不到的事情办成，把别人认为特别简洁的事持之以恒的办下去。”这两句话给我留下了特别深刻的印象，这就是海尔企业文化的精华，表达了海尔公司永久创新、永久进取的企业精神，以及虚心务实的企业风貌。 无独有偶，微软公司在聘请员工的时候，曾经用了一句这样的广告语：“你喜爱自由拘束、手拿可乐、边听音乐的工作环境吗?”这对于正四处求职的人来说具有多大的诱惑啊，这也正昭示了微软独特的企业文化。 我们中心的企业文化是进展的、进步的，无所不在的。您看，那一条条标准企业与员工行为的制度是一种企业文化;一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化
32、;一套套代表整体形象识别系统的工牌是一种企业文化。 还有，大家是否记得，2023年3月8日，身患癌症的“荣耀母亲”汪淑丽来到了咱们中心，她的坎坷经受感动了在场的每一个人，引发了现场捐款的热潮，谱写了人间到处有真情的感人篇章;2023年8月4日，在得知宝安“两岁小孩掉进滚烫稀饭锅”，因家境贫寒无力医治，面临死亡边缘的时候，中心领导当机立断，向其供应了物质救济;2023年10月26日，我们中心组织了对贫困地区和本市困难群众开展扶贫济困送暖和活动;2023年4月份，培训部杨福新同志遇到了家庭困难，这个时候大家没有坐视不管，而是纷纷伸出了友情之手，助其度过难关等等等等。 全部这一切都证明白我们的中心是
33、这样一个布满温情的、布满人性的大家庭;我们的团队是这样一个具有分散力、向心力的集体;我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导;我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工;我们的企业文化是这样以人为本、精诚团结的文化。 一艘航船的顺当航行是一个舵手的胜利，一个企业的胜利是一个激情团队的胜利。 在这个团队中，只要我们紧紧地拧在一起，我们就是一道闪电、一束火绳;我们聚在一块儿，我们就是整个太阳，整片天空;我们站在一处，我们就是专心灵结成的铜墙铁壁;我们携手并肩，我们就能笑傲江湖、矗立群雄，真正做到别人无法取代。 2023弘扬州心得体会简短三 习总书记在兰考调研时强调指出：“焦裕禄精神过去是、现在是、
34、将来仍旧是我们党的珍贵精神财宝。”焦裕禄精神的实质就是“群众路线”的践行，弘扬焦裕禄精神的时代价值和现实意义非常深远，它有利于我们的党员干部端正和形成好世界观、人生观、价值观，也有利于我们为全面建成小康社会、实现中华民族宏大复兴的中国梦而奋勇前行。 弘扬焦裕禄精神，首先要把准焦裕禄精神的实质。1962年冬，焦裕禄来到兰考，当时，兰考的风沙、内涝、盐碱等自然灾难很严峻，农业产量很低，群众生活很苦，焦裕禄同志以大无畏的革命精神，以身作则、带病实干、严于律己、关怀群众，后来积劳成疾、以身殉职。可以说焦裕禄在兰考，既有鞠躬尽瘁、死而后已的敬业精神，又有全心全意为人民效劳的公仆意识，还有擅长调查讨论、擅
35、长做群众工作的务实作风和超群力量。焦裕禄精神的表述内容可以很丰富，但最精确、最权威的表述应当是习总书记最近在兰考调研考察时所概括的“公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操”。焦裕禄精神的精华，我以为就是“群众路线”的践行，就是“为民、务实、清廉”的作风。 弘扬焦裕禄精神，其次要明晰焦裕禄精神的时代价值。我认为，焦裕禄精神的时代价值主要反映在以下三个方面。 焦裕禄时刻想着人民群众，爱惜人民群众，关怀人民群众，热忱帮忙人民群众解决详细困难，始终和广阔人民群众保持最亲密的联系，是兰考人民群众的贴心人。他不为名、不为利，不怕苦、不怕死，一心为革命，一心为人民，是完全彻底地为人民效劳。 为民，就是为人民
36、效劳，以人为本、人民至上，这是党的根本宗旨和唯一追求，是我们一切工作的根本目的。新时期党员和领导干部迫切需要加强人本情怀的修养，一方面，作为公共权力的行使者，其工作的特别性打算了必需具备仁爱的道德品质。这一人本情怀又表现在两个层面：一是“克己”，即严格依照各种标准准则要求自己，忠实于为人民效劳的干部角色；二是“敬人”，即坚持权为民所用、利为民所谋、情为民所系，营造以爱唤醒爱、以信任增进信任的社会环境。另一方面，“在公共治理中，仁爱不是作为权力执掌者的美德，而是公共治理者的责任和义务”，特殊是当各种制度还没有完善到足以保障社会正义时，尤须我们的干部具有敢于牺牲私人利益与感情，执著于为民谋求福利的
37、胆识与魄力。 为此，要对“全心全意为人民效劳”、“吃苦在前享受在后”、“干部干部先干一步”等观念非常深刻和入脑入心，而且要对“民为贵”、“百姓是我们的衣食父母”、“干部是人民的公仆”、“人民群众是真正的英雄”等观念非常认同并身体力行。内心要真实、信念要真挚、对党和人民的感情要真诚；要深知自己的责任与使命，并不遗余力地去实践和实现。 中国梦的实现，必需“走中国道路”。走中国道路就是走社会主义道路、中国特色道路、共同富有道路和公正正义道路。它对应的或者说它内在的要求就是“为民”。“走中国道路”和“为民”的根本价值追求就是“要一切为了群众”。 焦裕禄同志从踏上兰考土地的那一天起，就深入基层调查讨论。
38、他拖着患有慢性肝病的身体，在一年多的时间里，跑遍了全县140多个大队中的120多个。这种大广度、大强度和大深度的调查讨论，使县委根本上把握了水、沙、碱发生进展的规律，从而制定出切实可行的改造兰考大自然的规划。通过一年的艰难奋战，兰考的除“三害”工作取得了明显的成效。 务实，就是求真务实、真抓实干，这是根本的思想方法、行为方式，是我们为人民效劳应有的作风。提高新形势下做好群众工作的力量、改良亲密联系群众的工作作风，就要弘扬好焦裕禄精神。 中国梦的实现，必需“弘扬中国精神”。弘扬中国精神，主要是两方面精神：时代精神和民族精神。这两种精神的内核就是“务实”精神。务实，就是求真务实、真抓实干，也是勤俭
39、、勤劳、勤政、勤奋的中华传统美德。这两者内在要求的作风就是要克制“形式主义”。“弘扬中国精神”和“务实”的根本工作路线就是要“从群众中来，到群众中去”。 焦裕禄始终保持艰难朴实的作风，他长期有病，家里人口又多，生活比拟困难，可是他坚决拒绝给他救济。有安排知青就业的指标，他也是先安排别人，将自己的孩子空下。他还特地起草了一个干部十不准的文件，规定任何干部不准特别化。焦裕禄的办公桌、文件柜都是原兰封县委初建时买的。反观我们现在有些豪华楼堂馆所、“白宫式”衙门，反差之大，令人咋舌。 清廉，就是遵纪守法、廉洁自律，是我们为人民效劳的根本保障。当下我们的干部不仅要长期经受执政、市场经济、对外开放和外部环
40、境的四大考验，而且面临精神懈怠、力量缺乏、脱离群众和消极腐败的四大危急。特殊是民情、党情、国情、世情的“四情”有了深刻变化，形式之风、官僚之风、享乐之风、奢侈之风的“四风”有扩散之势。我国改革进展和现代化建立现阶段面临的进展机遇前所未有，面对的挑战和难题也前所未有。一是改革向纵深进展，改革进入攻坚期和深水区，改革难度加大；二是思想文化向激荡进展，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增加，治理难度增大；三是公众期盼向更高层次进展。这都需要我们坚决不移地信任群众、依靠群众，深化改革、大胆探究，需要坚决不移地立足中国国情，弘扬民族传统、彰显民族特性、把握民族现实，需要坚决不移地与时俱进，
41、紧扣时代脉搏、把握时代潮流、回应时代呼声、给予时代气息。 中国梦的实现，必需“分散中国力气”。分散中国力气主要是两方面力气：领导力气和依靠力气。这两方面力气的支撑点和力气源就是“清廉”。清廉，就是遵纪守法、廉洁自律，就是保持党组织和共产党人的先进性和纯净性，就是要坚持和表达好“吃苦在前享受在后”。 2023弘扬州心得体会简短四 兰大附小争做“美德少年” 建议书 人无德不立,国无德不兴。自强不息、厚德载物的精神是我们中华民族珍贵的道德资源。道德是真、善、美;道德是仁、义、礼;道德是孝、信、廉。 作为社会主义事业的接班人，“弘扬中华美德 争做五好少年”既是我们的承诺，也是我们的责任。在此，我们建议
42、： 01 让我们与道德相伴，做一个孝老感恩的少年。做到孝敬老人，敬重师长，爱护父母，知恩报恩。记住他们的生日，关怀他们的身体，在家中主动分担家务，不盲目攀比，做到勤俭节省，奋勉学习，积极向上，感谢父母、教师的悉心照料、培育。 02 让我们与道德相伴，做一个坚强勤勉、独立自强的好少年。我们要响应提出的“爱学习、爱劳动、爱祖国”的号召, 喜爱学习，勤奋读书，志存高远，不畏困难，乐观积极地面对生活，打好扎实的科学文化功底，练成强健的体魄和坚韧的意志。 03 让我们与道德相伴，争做一个艰难朴实、勤俭节省的好少年。同学们在生活上要继承和发扬艰难朴实，同学之间，朋友之间，邻里之间不盲目攀比，比吃比穿;要节
43、省每一颗粮食，每一滴水，每一寸布，每一碗饭。真正做到生活节省不铺张。 04 让我们与道德相伴，做一个诚恳守信的少年。做到忠诚狡猾，信守承诺，不说谎，不做假，讲信用，讲信誉，重品德，做表率，忠实地履行自己担当的义务。 05 让我们与道德相伴，做一个助人为乐的少年。关怀集体，乐于合作，培育和增加集体主义观念，伸出我们的双手，为集体争荣誉，为他人献爱心，以帮忙他人为欢乐、为幸福，设身处地多为他人考虑一点、奉献一点，真情实意去敬重他人、关怀他人，尽心尽力去扶贫帮困、尊老爱幼、热衷公益，共同建立我们温馨和谐的家园。 同学们!从我做起，从现在做起，我承诺，我践行。让我们行动起来，让欢乐与道德与我们相伴。愿
44、我，愿你，愿他，愿更多的人们，携手并肩，齐心协力，一起与道德榜样同行，共同朝着崇高道德境地奋进，为我们兰大附小争光添彩，为促进和谐社会奉献正能量! 2023弘扬州心得体会简短五 敬重的各位领导、教师，亲爱的同学们： 大家下午好! 今日我演讲的题目是弘扬五四精神 共建文明校园 有人说，青春是一首歌，回荡着欢快、奇妙的旋律;有人说青春是一幅画，镌刻着瑰丽、浪漫的颜色。 1919 年的 5月4日，为了驱除黑暗、争取光明，为了祖国的独立和富强，一群意气风发的青年用热血和生命谱写了一曲最壮美的青春之歌，绘就了一幅最雄伟的青春图画。如今，“五四”运动已作为光芒的一页载入了中华民族的史册。然而，“五四运动”
45、绝不仅仅是一个历史大事，它更是一种精神，一种宏大的“五四运动”的精神。在这种精神里，有着青年人关注国家命运的责任和使命，有着青年人振兴民族大业的赤胆与忠心。 今日，我们的祖国已经进入了一个新的历史时期，振兴中华的责任，已落在我们青年人的肩上，“五四”的火炬，已传到了我们青年人的手中。“五四”的精神，需要我们青年人发扬光大。可是要弘扬“五四”精神，就必需思索一个问题。我们应当拥有一个怎样的青春?怎样的人生?是在浑浑噩噩中度过，还是在拼搏中进步? 我们每个人在这里求学，都有一个追求，都有一个抱负，都有一个志向，假如说学校是一片沃土的话，我们要在这里把我们的耕作变成果实，实现我们的追求;假如说学校是
46、一支拐杖的话，我们要拄着这支拐杖攀登顶峰，实现我们的志向;假如说学校是一只展翅飞行的巨鸟的话，那她会承载着我们的盼望去实现我们的抱负。我们要学做一个文明的人，一个诚恳的人，一个勤学的人，一个守纪的人，做一个“脱离了低级趣味，一个高尚的人”。 一个社会的文明程度取决于人的素养，一个城市的文明程度取决于市民的素养，一个学校的文明程度取决于我们每位同学。同学们，你们是否想过我们的文明与否，不仅代表着我们个人的形象，也代表着学校的形象。因此，从现在起，我们应坚决摒弃掉我们身上种种不文明的行为，养成良好行为习惯，做一个自尊、自爱、干净、朴实大方的学生;做一个真诚友爱、礼貌待人、品德高尚的学生;做一个勤奋学习、积极向上的学生;做一个文明、安康向上的21世纪的“四有”新人。 梁启超先生在少年中国说一文中提到：“故今日之责任，不在他人，而全在我少年。少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年胜于欧洲，则国胜于欧洲，少年雄于地球，则国雄于地球。” 同学们让我们携起手来，共建一个文明、漂亮的校园，让我们九台一中的每一名学生都成为一个文明之人，让文明之花开遍校园的每个角落。 感谢大家!