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1、辞退通知书范文五篇辞退通知书1我公司与你于2007年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。此致_有限公司年月日辞退通知书2_-_同志：因自_年_月_日起，公司未收到你的工作汇报资料，且在办公地点均无任何考勤记录，本公司根据最新劳动法的规定
2、决定与你解除劳动合同。本公司依据劳动法第四章第五十条为你办理社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。根据劳动法第四十六条，本公司将不对你支付经济补偿。本通知书一式两份，盖章之后生效，单位与该职工各持一份，电子版发送至该职工邮箱。_公司_年_月_日辞退通知书3辞退通知书_，我公司与你于2015年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相
3、应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。_有限公司年月日辞退通知书4王_女士:你自2015年1月4日起至2015年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并供给相应的依据。逾期视为你放下在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。特此通知!人事部：(盖章)年月日辞退通知书5_先生女士：因为您所学的专业和您的本事均不贴合公司的要求，故请您于_年_月_日离开本公司。您的一切待遇均按照公司的规定，约定处理。员工签名：