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1、 机关食堂财务心得体会机关食堂个人工作心得(四篇)主题机关食堂财务心得体会一 年初，置业公司经营治理模式调整，财务工作并入财务部;客旅分公司人员分流，财务工作又并入财务部;新公司像雨后的春笋一样不断地涌现，会计核算、财务治理工作纳入财务部。_年集团公司推出财务合同治理月，财务部被推向了阵地最前沿;_年集团公司实际预算治理，财务部是冲锋陷阵的先锋队。公司内部，要求治理水平的不断地提升，外部，税务机关对房地产企业的重点检查、税收政策调整、国家金融政策的宏观调控，在这不平凡的一年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了，下面总结一下一年来的工作。 一、职能进展 (一)、过去的一年，财务部
2、在职能治理上向前迈出了一大步。 1建立了本钱费用明细分类名目，使本钱费用核算、预算合同治理，有了统一归口的依据。 2、对会计报表进展梳理、格式作相应的调整，制订了会计报表治理方法。 使会计报表更趋于治理的需要。 3、修改完善了会计结算单，推出了会计凭证治理方法，为加强内部治理做好前期工作。 4、设置了资金预算治理表式及方法，为公司进一步标准目标化治理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金，铺下了良好的根底。 (二)财务合同治理月总结 公司推出“财务、合同治理月活动”，说明公司领导对财务、合同治理工作的重视，同时也说明目前财务治理工作还达不到公司领导的要求。 为了使财务人员能充分地熟悉“财务、合同
3、治理月活动”的重要性，财务总监姚总亲自给财务部员工作发动，会上针对财务人员安于现状、缺乏竞争意识和危机感，看问题、做事情缺少前瞻性，进展了一一剖析，同时提出财务部不是核算部，仅仅做好核算是不够的，治理上不去，核算的再细也没用，核算是根底，治理是目的，所以，做好根底工作的同时要提高治理意识，要求财务人员在思想上要高度重视财务治理。如对每一笔经济业务的核算，在考虑核算要求的同时，还要考虑该项业务对公司的现在和将来在治理上和税收政策上的影响问题，现在考虑不充分，以后消失纰漏就难以弥补。针对“财务、合同治理月活动”进展了工作布置。 2、依据房地产行业的特别性结合公司治理要求对开发本钱、期间费用的会计二
4、级、三级明细科目进展梳理，并对明细科目作简要说明，目的，一是统一核算口径，保证数据归集及分析比照前后的全都性; 二是为了便利各责任单元责任人了解财务各数据的内容。这项工作本月已完成，并经姚总审核。目前进入贯彻实施阶段。 3、协作目标责任制，对财务内部治理报表的格式及其内容进展再调整，目的，一是要符合财务治理的要求; 二是要满意责任单元责任人取值的要求及内部考核的要求。财务内部治理报表已经屡次调整修改，建议集团公司对新调整的财务内部治理报表的格式及其内容进展一次认证，并于明确，作为肯定时期内相对稳定的表式。 4、针对外地公司远离集团公司，财务又独立设立核算机构，为加强集团公司对外地公司的治理，保
5、证核算的统一性、信息反应的准时性，提出了与驻外地公司财务工作联系要求。 9月份与宁波公司财务进展沟通，将财务核算要求、信息传递、对外报表的审批程序、上报集团公司的报表都进展了明确。 5、对各公司进展一次内部审计，目的，是对各公司经营状况进展一次全面地了解，为今后财务治理做好根底工作。 主题机关食堂财务心得体会二 市委四届三次全会是我市在20xx年末召开的一次特别重要的会议。会议总结了今年的工作，提出了今后一个时期的总的工作思路，是我们今后开展各项工作的总纲领和指南。办公室工作繁杂，如何为统战系统各部门和部领导、各科室进一步搞好效劳和真正做好后勤保障工作是20xx年工作的着眼点和落脚点。结合全会
6、精神，就20xx年工作进展了仔细思索： 信息工作在组织培训、表彰奖励、排名通报的基础上，在“高、深”上下功夫，多向上级统战部门反馈站位高、有见地的建议性信息，当好参谋助手;在总结工作中，深挖细研，总结带有规律性、普遍性的经验，以利于推广。宣传工作要在二等奖的基础上，力求有所突破。立足统战系统，进一步整合力量，形成大统战宣传格局，在宣传稿件质量、数量上实现大的提高。 进一步完善统战部机关工作与事务治理制度，实现制度、标准化治理。包括会议制度，发文、阅文与办文制度，请销假制度，财务制度，车辆治理制度等。严格根据“讲法规、按程序、守纪律”的要求，标准运作，明确科室人员分工和职责，形成一种鼓励约束机制
7、，最大限度的调动每名干部的积极性和主动性，制造性的开展好工作。 针对办公室几名同志各自的特点(有朝气、有干劲，但知识面不够宽、实际工作经验不够丰富)，引导全室同志有事办事，无事多学，向书本学，向实践学，向其它同志学，努力形成勤奋学习，团结进取，积极向上的良好风气。要在努力提高每一名同志的政治、业务和道德素质上下功夫，着力培养五种作风，即：努力学习、勤于思考的作风，求真务实、言行一致的作风，雷厉风行、令行禁止的作风，团结进取、事争一流的作风，淡泊名利、艰苦奋斗的作风，把办公室建设成为特别能吃苦、特别能战斗的团结集体。 要进一步强化效劳意识，树立整体意识、大局意识、责任意识，提高效劳质量和工作效率
8、，处理好重点效劳与全面效劳、常规效劳与应急效劳的关系，做到既保证日常工作之需，又能应对紧急突发状况。要不断改良效劳方式，增加工作的主动性、预见性，做到重要会议和接待活动不出纰漏。同时，还要不断拓展效劳领域，丰富效劳内容，努力提高效劳质量和水平。 主题机关食堂财务心得体会三 机关后勤工作纷繁简单，随着我区经济的快速进展，政府对机关后勤职能进一步扩展，对机关后勤保障的要求越来越高。近两年，我局坚持以“创立学习型机关”为重要抓手，以学习启迪思路的创新，以学习促进作风的转变，以学习推动效能的提高，使全局工作努力实现“治理科学化、效劳社会化、保障法制化”，取得了肯定的成效。 一、推动学习型机关建立，不断
9、提高后勤机关整体素养 以创立学习型机关中，我局实行学理论、听报告、看进展、谈体会等形式，严密结合自身实际，仔细开展“三抓”活动，有效促进了机关工作作风和思想观念转变。 一是抓观念转变，增加效劳意识。传统后勤观念认为，机关事务治理局管钱、管物、管车，是机关的“大管家”，其主要职责就是“治理”，造成后勤管事的多，做事的少，后勤工作很被动。我们紧扣机关后勤改革与进展实际，明确机关后勤功能定位和进展方向，提出效劳是后勤部门的天职，是立局之本；治理是成事之基，是提高效劳力量和水平的手段。我们把职责定位为“效劳”，以效劳为宗旨，谋划和开展好各项工作。我们在工作思路上提出了“四句话，八个字”：牢记一个宗旨效
10、劳，抓住一个根本治理，明确一个方向创新，坚持一个作风务实。在详细工作目标任务上提出：一是强化效劳，要求员工在“钻”、“勤”、“有心”、“优”上下功夫，变被动效劳为主动效劳，不断提高效劳力量和水平，机关对我局效劳的满足率比上年提高5个百分点，到达85%。二是在提高效劳的同时，节支增收。强化本钱治理，各项经费支出同比下降5%；加强经营治理，局属经营单位营业额、利润分别增长10%以上。 二是抓素养培育，提高整体形象。两年来，我们根据区建立学习型机关实施意见精神，每年在年初制订局建立学习型机关年度活动规划，开展全员素养建立，通过下发文件、组织学习、岗位培训、查岗教育等形式和措施，加强对员工的学习和教育
11、，转变思想、工作作风，提高后勤队伍政治思想和业务素养。我们组织局全体员工在学习日学习了“三个代表”、中国入世报告、xx大报告等政治理论的学习、争论和教育，举办了与时俱进，坚持共产党员先进性专题讲座，实施了电工、档案治理、人事治理等岗位业务培训。同时，针对局岗位多，人员多的特点，组织中层干部在同一时间分批对局各个岗位进展了查岗，查人员是否在岗，查在岗工作状况：态度是否热忱、效劳是否到位等，并对查岗状况通报，对存在问题进展分析、教育。通过学习教育，全局干部职工思想上有了明显提高，政治上有了明显进步，作风上有了明显转变，纪律上有了明显增加。 三是抓制度建立，促进标准运转。我局在抓根底建立、建章立制的
12、根底上，进一步完善制度，标准程序，做到按规章办事，按工作程序办事，按职责要求办事，优质高效地做好区级机关后勤效劳治理工作。制订了节支、创收考核嘉奖意见，把节支创收指标进展了目标分解，明确了各科室的支节创收任务与责任、考评的内容和标准。修订了武进宾馆、新苑宾馆经济责任制考核方法、机关商场考核嘉奖方法，把宾馆、商场的奖金与量化的经济指标挂钩，树立效益优先观念。修订仓库治理规定进一步标准了物品出入库程序和仓库治理。还制订了电话费治理方法、门诊报销补充规定等制度。同时，我们坚持以前制订的制度的执行和落实。坚持以岗位责任制明确工作职责，做到事事有人管，件件有落实；坚持以效劳承诺制明确后勤治理和效劳的要求
13、，提高工作质量；坚持以首问负责制优化效劳环境，便利群众办事。 二、推动学习型机关的建立，不断创新机关后勤工作思路 xx大报告指出“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴盛兴旺的不竭动力，也是一个政党永葆青春的源泉”。我们机关后勤工作如何与时俱进，用什么方法提升后勤效劳，关键在创新，创新是进展的动力。我局在抓创立学习型机关过程中，不断开拓新的工作思路。我们围绕工作重点，积极从抓食堂、绿化、贵宾接待厅等效劳窗口的“点创新”，延长到抓后勤效劳队伍的“线创新”，从而实现全面提升效劳质量、全面提高满足率的“面创新”。 我们树立了机关食堂不能“只算经济帐，不算政治帐”，要千方百计让机关干部职工吃好、吃满足
14、的理念，转变以往一味“把家”，不能赔本的思想和做法，在这种观念的指引下，机关食堂每周都细心编制菜单，确保菜肴品种的合理搭配并降低菜肴价格，把荤菜价从每份3元降到2、2元，蔬菜从每份0、8元降到0、6元。同时，增加食堂硬件设施的投入，更换了台布、快餐盘，餐桌上增加了面巾纸、牙签，安装了餐厅纱窗。在绿化治理方面，我们将行政中心近1/3的绿化收归自己治理，？我们的细心养护、治理下，已种植了7年的高羊茅草坪经受住了今年持续高温，气候的考验，依旧长得葱绿茂密（高羊茅草一般寿命在5-6年，今年高温建立苑的高羊茅草坪全部死亡），连句容农校的专家都称之不简单，是创了奇迹；由于草坪地面凹凸不平，影响绿化效果，吸
15、取上海等地草坪铺黄沙的好的做法，在草坪上铺设了厚约3、5厘米，共3万吨黄沙，使草坪更平坦更美丽；针对行政中心绿化色调单一的缺乏，我们参照昆明世博园鲜花种植方法，在1号楼门前广场及旗坛四周种植了鲜花，为不断变化鲜花色块造型，到达更好的视觉效果，我们积极摸索，从第一次没有阅历的单调颜色组合，到通过电脑创作，形成不断变化的简单的几何造型。 针对政府贵宾接待厅设施陈旧的现状，我们把工作做在领导提出之前，我们在参观学习上海国际会议中心贵宾接待厅的装璜布置的根底上，细心改造了区政府贵宾接待厅，并按四宾馆的标准，改造了贵宾厅厕所及二楼会场厕所，提升了政府形象，得到了区领导的认可。 在后勤效劳队伍的建立上，我
16、们在设备科试点开展了岗位技能比武活动，设备科水、电、暖三个班组结合日常工作，结合岗位特点分别进展了技能操作竞赛和业务理论考试，并将比武结果与员工年终奖金安排挂钩，与今后技术等级评聘挂钩，产生了积极效果，引起了较大反响，职工队伍精神面貌有了明显改观。一是注意学习、钻研技术的气氛浓了。不少员工明显感到自身根本功不扎实。危机感油然而生；有的员工一改正去“拈轻怕重，能混则混”的消极状态，主动向技术好的同志请教，主动加强技术的琢磨和练习。二是主动参加，效劳机关的技能强了。同时，开展创优效劳活动，增加员工主动效劳意识，积极变被动效劳为主动效劳，提高效劳质量。 三、推动学习型机关建立，不断提高后勤效劳保障力
17、量 我局根据“为领导效劳，为机关效劳，为机关工作人员效劳”的要求，从领导、机关、机关干部职工最关怀的焦点、难点入手，克制困难，多办实事，努力把实事办好，把好事办实。详细为：在新苑宾馆餐饮二楼开拓了区领导用餐区，更好地保障了区领导的中午用餐。在“非典”期间，担当起行政中心防范“非典”、确保安全的重任，对食品、餐具、餐厅及办公大楼公共部位进展严格消毒；对大楼各层面的新风机、空气过滤网进展清洗消毒；对机关班车进展每日两次的消杀工作。安装了行政中心大型电子显示屏，并加强治理，为机关各部门公布信息、标语供应效劳。协调做好了行政中心联通客户手机信号掩盖盲区工程。调整了局部机关班车的线路，解决了居住湖塘地区
18、机关工作人员上下班交通问题。在行政中心各幢办公楼的外墙醒目位置安装楼号牌、各单位分布示意图，以便利基层群众到机关办事。在行政中心设立洗车场，为机关供应洗车效劳。对行政中心消防设施进展了系统的更换和改造，并通过了达标验收，更有力地保障了消防安全。实施县北新村管网改造，解决县北新村自来水管网老、管损大、水费高的老大难问题，解除居住在县北新村的机关工作人员的后顾之忧。 由于领导重视，措施扎实，我局创立学习型机关活动取得较好成效。今年，我局将以党的xx大会议精神为指导，以全区经济建立和社会事业进展为中心，围绕局“一个确保、两个争创、三个实施”总体工作目标，深入开展创立学习型机关活动，主要实行和落实以下
19、四条措： 一、注意学习，提高整体素养。 1、抓政治理论的学习。为使学习不流于形式，学出成效，我们将首先从抓学习台帐开头，实行“查、看、问”的方法，确保学习真正落到实处。 2、抓业务学问的学习。各科室要依据科室、岗位特点，分类实施书面考试和操作技能竞赛。 3、抓规章制度的学习。由办公室把规章制度完善汇总成册，印发到每一位员工。通过加强制度的学习，促使工作更加标准，工作纪律进一步加强。 二、仔细开展“勤政、廉洁、三效劳”活动。 连续深入开展“勤政、廉洁、三效劳”活动，成立工作领导小组，制订扎实有效的活动实施方案，全面落实党风廉政建立责任制，建立清正廉洁的后勤干部队伍，更好地树立机关后勤新形象。 三
20、、适应时代，切实转变观念。我局将在不断强化全体员工效劳保障意识的根底上，着重树立5种观念： 1、节省支出和经费包干的观念。我们将首先在行政科实施绿化养护经费包干。 2、有偿使用和实施收费的观念。对县北新村集体宿舍的用水用电和行政中心电子显示屏的使用实行收费。 3、效劳工作跟上时代要求的观念。随着社会经济的快速进展和机关工作人员生活水平的提高，机关对后勤效劳的期望值不断增大，后勤效劳必需跟上时代的要求，以更高的标准来做好各项效劳工作。如在卫生工作方面进一步提高档次（实行物业化治理），更新机关食堂显示屏，为集体宿舍安装空调及电话等。 4、工作精益求精的观念。 5、建立现代企业治理制度的观念。 四、
21、完善治理，严格执行制度。 1、实施局xx年度工作考核制。隸据各科室的好建议、金点子，制订更为完善、更加合理的xx年度考核意见，按考核意见严格实施考核。 2、探究实施工具消耗定额制。在实施材料领用记帐制的根底上，探究实施工具消耗定额制。 3、严格执行请销假逐级审批制。 4、严格实行外来人员施工审批制。 主题机关食堂财务心得体会四 xx年，办公室要紧紧围绕反腐倡廉和委局工作大局，以贯彻落实“四个文件”精神为契机，根据加强县级纪检监察机关建立和建立学习型政党的要求，以建立“学习领先型、文化丰富型、作风务实型、工作效能型”机关为目标，仔细学习贯彻中心和省市纪委全会精神，全面完成各工程标任务，为推动全区
22、反腐倡廉建立再创佳绩。 一、强化学习教育，在队伍建立上迈出新步伐 队伍的素养打算着工作的成效，要把落实“四个文件”精神和学习教育作为提升队伍素养的重要任务，切实抓紧抓实，抓出成效。一是抓好四个文件落实。为进一步加强县级纪检监察机关建立，中心和省市相继出台了中纪发9号、10号、甘纪发23号和市纪发2号文件，层层细化任务，明确目标要求并实行月报告制度，要求每月25日前将14项详细任务的进展状况逐项照实书面进展报告。此项工作量大面广，涉及编制、经费等重大问题，要真正将“四个文件”精神落实到位，还有大量、艰难、细致的工作要做，我们要竭其智，尽全力，早谋划，快行动，多协调，抓好落实，争取月月有新进展，年
23、底有大成效。二是明确学习目标。根据“创新形式、丰富内容、重在实效”的思路，对全年政治业务学习作出具体安排，并依据形势变化和工作需要，适时调整学习规划，补充新的学习内容，增加学习的针对性。三是创新学习方式。通过组织集体学习、座谈争论、撰写心得体会、观看影视资料、赴外考察学习、专题培训等多种方式，营造深厚学习气氛，重点开展好委局领导和科室负责人辅导讲学活动，制定讲学活动安排表，对讲学活动作出具体安排，细心选定专题，每月由一名领导或科室负责人集中辅导，讲前仔细进展预备，讲后组织点评争论，确保活动收到实效。四是突出学习重点。组织全体干部仔细学习中心和省市区关于反腐倡廉工作的安排部署，重点学习纪检监察业
24、务学问，加强对法律、金融、财务、计算机信息技术等方面学问的学习，进一步增加学习的有用性和针对性，着力提高全体干部的综合素养，切实夯实工作根底。 二、强化协调效劳，在提高工作效能上实现新突破 根据“超前、高效、细致、周到、满足”的工作目标，坚固树立大局观念，着力提升工作效能，仔细做好组织、效劳、协调、督查等各项工作。一是努力提高材料质量。把材料质量作为工作的第一追求，第一任务，仔细对待，深入思索，多方借鉴，着力创新，专心提炼，反复修改，精益求精，努力提高材料质量，发挥好以文辅政的作用。二是不断强化内部治理。严格落实考勤、督查、财务、文档、车辆治理等各项制度，进一步健全奖惩鼓励机制，完善目标责任书
25、，坚持随时抽查通报、半年集中检查、年底综合考核、集中兑现奖惩的方法，根据“效劳工作谁担当、工作责任谁落实、工作质量谁负责”的原则，把各项工作纳入制度化、标准化、程序化轨道，明确任务要求、质量标准、完成时限和工作责任，真正做到按制度管人、管事、管物，激发调动干部职工工作的积极性、主动性和制造性。三是着力办好各种会议。坚持先行一步，多想一点，细心谋划，细心筹备，确保主办、承办、协办会议圆满胜利。四是全面提升接待工作。近年来，由于委局多项工作走在了省市前列，来我区学习、考察、调研、检查的领导和兄弟单位比以往任何时候都多，针对繁重的接待任务，要本着“节省、高效、周密、圆满”的原则，超前谋划，细心设计方
26、案，合理安排日程，多方协调联系，全力做好工作，全面展现甘州纪检监察干部的良好形象、过硬素养和务实精神。五是全力推动信息调研工作。要紧紧围绕“两个保住一个扩大”（保住全市积分第一、保住全省直报点，想方设法扩大甘州纪检监察工作影响力）的目标，实行量化分解信息任务、点评精品信息、定期通报完成状况、提前预约重要信息等措施，与省市纪委和各级各类媒体加强联系沟通，加大编报力度，努力争取质与量的双突破，全方位、多层面、广角度宣传展现甘州反腐倡廉建立取得的新探究、新实践、新成效。调研工作要适应新形势、新任务的需要，结合实际，将任务分解到各科室，选定重点课题，仔细开展调研提炼，撰写联系实际、视点新奇、针对性强的
27、调研文章，加强工作的横向沟通，以一些令人信服的调研成果推动全区纪检监察调研工作取得好成绩。同时，积极协作党支部开展工作，组织大家按要求完成卫生整治、假期值班、各种集会、精神文明建立、综治、保密等任务。 三、强化文化建立，在活泼机关文化生活上开创新局面 要充分发挥文化鼓舞人、鼓励人、陶冶人、分散人、引导人的作用，大力加强委局机关文化建立，进一步激发干部队伍活力，增加委局机关的向心力和分散力。一是加强“书香机关”建立。根据“多读书、读好书、提素养、作表率、树形象”的要求，大兴学习之风，形成“学以增智、学以育德、学以致用、学以提效”的良好局面。每周举办一次好书推举会，每名干部轮番介绍一本好书，包括主
28、题思想、主要内容、推举理由、心得体会等，通过好书的推举与共享激发干部的阅读积极性，营造气氛，共享资源，快速提升干部职工的人文素养、学识水平、制造精神和道德修养。二是强化文体文化建立。结合区委区政府机关干部职工运动会，积极联系相关部门，在“五一”、“五四”期间，积极组织干部职工开展各类文化体育活动，丰富业余生活，努力营建和谐的人际关系和团队精神。同时，适时组织开展羽毛球、乒乓球、跳棋、象棋竞赛等丰富多彩的文体活动，让大家在轻松、开心的气氛中沟通、学习、工作和生活。三是努力改善办公条件。在财力允许的状况下，适当添置电脑、书籍等办公用品，改善办公条件，积极与通讯部门联系，建立手机局域网，便利大家工作
29、联系，节约通讯费用，提高办公效率。同时，大力提倡节省办公，发挥好现有办公设备的作用，尽量在电子媒介上修改文稿，提倡双面用纸，提高纸张利用率，严格掌握办公耗材用量。四是编写委局大事记。近年来，委局开展了大量制造性的工作，有些工作在甘州纪检监察开了先河，大事多，新事多，喜事多，来委局学习、考察、调研、检查的领导和兄弟单位多，我们应当做好图片、影像、录音等的收集保管工作和文字资料的编写整理工作，按月编写好委局大事记，将委局开展的重要活动、召开的重要会议、出台的重要制度、取得的重大成果、县级以上领导的调研考察等重大大事按时间挨次记录在案，为后人学习、借鉴、查阅留下真实、珍贵的第一手资料。 四、强化试点工作，在基层纪检力气整合上取得新进展 进一步解放思想，坚决信念，围绕中心，效劳大局，开拓创新，主动适应反腐倡廉建立的新形势、新要求，创新工作机制，积极开展基层纪检力气整合试点工作，更加有效地推动基层党风廉政建立和反腐败工作。根据实施方案安排，全面提高思想熟悉，明确工作重点，创新工作方法，完善工作机制，积极探究好的工作方式方法，实事求是，扎实做好调查讨论、材料撰写、组织协调、任务落实、宣传报道、总结提高、考核奖惩等各项详细工作，有效整合基层纪检监察力气，切实加强对权力的监视制约，进一步推动具有甘州特色的惩治和预防腐败体系建立。