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1、 有关工作方案范文集锦十篇工作方案 篇1 为进一步贯彻落实吉安县中小学校20xx年度清洁工程试点方案,不断提高我校的爱卫质量、增加学生爱卫意识，推动我校的精神文明建立。依据上级要求，学校打算在全校开展以“齐抓共管，创文明卫生学校”为主题的校园卫生活动。实施方案如下： 一、指导思想 本次校园卫生活动，以县试点方案为指针，以培育良好的卫生习惯为主线，开展安康教育活动，改善卫生条件，预防掌握传染病，遏制陋俗，制止乱扔、乱涂、乱画活动，侧重于养成良好的卫生习惯，树立全民环保意识。进一步提高全校师生的卫生意识和自我保健力量，提高我校的整体水平，使学校的大环境、小环境保持同样干净，师生的卫生行为与文明建立
2、协调进展。 二、加强组织领导。成立领导小组 组长：兰恭生 副组长：刘键生 成员：习桃喜曾昭林肖登奇肖晓春胡春山陈文忠梁仁贵 三、卫生宣传 仔细贯彻有关卫生及保健保洁的法规，加强学校卫生工作的宣传，提高广阔师生自我保洁意识，共同努力把学校建立为一个环境美丽、干净卫生的工作和学习场所。制定卫生宣传工作以少先队为主，各班要做好各自的卫生宣传工作。 由少先队设立卫生宣传栏，每学期至少出二期主要内容为：安康教育、学校卫生、个人卫生、疾病防治、卫生先进集体、先进个人事迹等。学校播送室播送中每周必需有卫生与安康教育的内容。各班主任应依据不同季节和疾病防备状况，不定期进展专题卫生讲座。发动师生共同参加，使整个
3、大环境形成良好的舆论气氛。 总务处加强食品卫生宣传工作，常常到食堂，边检查食品边讲解有关食品的卫生学问，仔细做好食品监视工作;做好根底设施的建立。 四、环境卫生要求 少先队成立卫生检查小组，由每班推举较为负责的队员组成。定期进展卫生检查和评比。不定期的对教室及包干区卫生进展测评，记录卫生状况。 班级教室及包干区卫生由班主任负责组织学生清扫保洁。每天一小扫，每周一大扫。每日组织人员彻底清扫包干区，平常安排人员巡察保洁。教室室内环境清洁、安静，黑板、讲台、课桌椅清洁、无灰尘。学生应自觉维护教室卫生。班委会要负责教室定时开关门窗，更换空气，保持空气清爽。 卫生要求： 1、门窗洁净光明。 2、地面无纸
4、屑、痰迹等污染物。 3、物品摆放洁净整齐。 4、室内用具洁净整齐，工作场所无杂物。 5、墙壁无随便张贴、乱画现象。 6、各班垃圾要分类处理。 7、各班级所属卫生包干区应保持清洁卫生，做到地面无杂草、果皮、纸屑及其它杂物。 8、寝室卫生做到四线二清(即被子毛巾杯子桶成一线，每日早晨地面垃圾扫清尿桶洗净)。 五，垃圾、粪便处理方法 1、校内实行垃圾入池，由总务后勤处定时清扫垃圾，并组织车辆将其运至垃圾场。 2、垃圾池每两周清理一次;厕所化粪池，每月去除一次，杜绝粪便积存、外漏等现象的发生。 六、奖评 校园是师生员工工作、学习、生活的场所。保持校园宁静、整齐，设备设施完好是每个教职员工、学生应尽的职
5、责。学校对在校园卫生工作中做出显著成绩的集体和个人要予以表彰，对破坏校园卫生状况的要赐予以批判教育，并将卫生状况纳入评比先进集体、先进班级的条件之一。 工作方案 篇2 制定目的 为预防和掌握传染性非典型肺炎（以下简称非典）在我乡的发生与传播，科学、标准、有序地开展非典的日常防治和监测，把握疫情动态，建立健全应急处理机制，做好各项防治工作，依据上杭县20xx年防治传染性非典型肺炎工作方案，结合我乡实际，特制定本工作方案。 执行时间 本方案开头执行时间为20xx年1月10日。若邻近地区非典疫情有提早流行的趋势，本方案将提前启动。 工作原则 提高警觉、加强监测、分级应对、落实四早、高效运作、快速处置
6、。 分级预警 1、一级预警：邻近地区消失输入性疑似非典病例，但无确诊病例；我乡发觉非典亲密接触者时。 2、二级预警：邻近地区消失输入性非典确诊病例；我乡消失非典疑似病例时。 3、三级预警：邻近地区消失非典局部爆发或流行；我乡消失输入性非典确诊病例或二代感染的新发确诊病例时。 疫情监测与报告 进一步完善疫情监测、报告制度和络，建立乡一村二级疫情络系统，落实疫情专、兼职报告人。20xx年1月10日开头执行疫情日报告和“零”报告制度。 1、疫情监测。乡卫生院设立疫情监测点（发热专科门诊），并指定专、兼职人员负责传染病报告工作。 2、疫情报告。首诊医生发觉非典临床诊断病例或疑似病例时，在2小时内用电话
7、或传真进展报告，并准时、仔细填写传染病报告卡，以最快方式寄送县卫生防疫站。 疫情处置 1、对亲密接触者和一般接触者分别实行隔离留验和医学观看措施，并进展接触者信息的通报。若发觉亲密接触者已消失非典可疑病症，应马上通知县医院派专用车辆将其接入非典病房进展隔离诊治，并进展病例个案调查。 2、非典疫情进展为一级以上预警时，应急组人员实行24小时待命动身，随时预备处置突发疫情和疫情报告零距离工作。 消毒措施 1、启动本方案时，恢复对各类公共场所的消毒措施。 2、消失二级预警报告时： （1）派出消毒专业人员到病人家中和其他滞留地点严格消毒。 （2）交通工具实行通风，暂停使用空调并实行相关的消毒措施。 （
8、3）医院门诊、急诊和病房、转运病人的专用抢救车、病人住宅、公共场所的消毒处理工作。 3、消失二级预警报告时： （1）在发生非典病人所在地的各类场所要求严格通风换气，对病人住宅、公共场所、交通工具和各种污染对象实行有效消毒措施，防止疫情爆发流行。 （2）医院收治非典病例（疑似病例、观看病例），必需实行严格的隔离防护措施；必需对非典病房的空气、地面和各种可能污染物进展消毒处理；必需定期对放射科机房、病区值班室、更衣室、配餐室、病人电梯间、门诊候诊室、病区走廊等各类场所进展消毒。 定点医院与发热门诊 1、乡医院按省传染性非典型肺炎集中定点收治医院根本要求，于1月底前要调整和标准到位，改善和提高定点医
9、院救治力量。 2、乡卫生院要连续标准和完善发热呼吸道疾病门诊，加强对发热呼吸道疾病的日常监测。在本方案启动前做好相应药品和防护物资的储藏，增加必要的仪器设备，同时完善治理制度，加强培训，提高防治非典诊疗水平，严格做好医务人员的自我防护，防止医护人员感染或消失二代病人。 掌握措施 1、消失一级预警报告时，即开展对从疫区返乡或来乡人员实行医学跟踪观看，其内容为每日测量体温柔询问安康状况。 2、完善隔离措施，落实隔离制度，对亲密接触者集中到当地的留验点承受隔离观看，每日测量体温进展身体检查。 3、乡医院在本方案启动前要完善各项隔离设施建立，一旦消失临床病例、疑似病例和观看病例时，立刻进展隔离治疗和留
10、验收观看。 留验点 按属地治理原则，每个村按要求设置一个留验点，平常不转变用途，应保证在接到指令后准时启用。 爱国卫生 乡防非成员单位要树立大卫生观念，加强卫生宣传教育工作，利用各种方式、各种场合和各种手段普及非典的防治学问，切实提高广阔群众自我保健意识和防护力量。要广泛发动群众开展冬春季爱国卫生运动，做好室内外环境卫生，积极开展除四害活动。 后勤保障 1、乡、村二级在本方案启动前，应妥当安排防治非典专项经费，保障疫情发生与流行时的预防与掌握所需的经费开支，同时根据省县（市）防治非典型肺炎医药用品应急保障储藏指导意见要求，在1月底前储藏到位数量足够、品种齐全的预防与掌握所需物资。寻常做好防治非
11、典医药用品选购、供给和储藏信息统计，按规定上报县非典办。 加强培训 加强各类防治人员的培训工作，在1月底前进展培训。本方案启动前，对乡防非应急组、流调组的专业人员进展强化培训和训练；对医疗机构治理人员、医护人员（包括呼吸机、ICU、院感人员）进展临床救治、传染病治理、消毒隔离、疫情报告、病例书写等内容进展培训。 要求 各村、各单位从20xx年1月10日开头，仔细开展对从广州市返乡或来乡人员进展登记和医学观看，并在每天上午8：30分前统计上报至乡卫生院。 工作方案 篇3 为仔细贯彻落实国家商务部、国家工商总局等九部门联合下发的关于加强猪肉质量安全监管工作的意见，以及市局印发的市工商局猪肉市场秩序
12、专项整治工作方案和区政府办公室印发的区猪肉市场秩序专项整治工作方案的通知要求，进一步加强猪肉市场治理，维护猪肉市场秩序，确保元旦、春节两大节日市场安全，我局打算利用两个月的时间，在全区开展猪肉市场秩序专项整治活动。 一、 工作目标 仔细履行工商部门职责，严把市场主体准入关，严格猪肉“两证两章”检验检疫上市制度，进一步健全完善猪肉市场准入治理制度，严峻查处各类违法违规行为，构建长效监管机制，确保猪肉质量安全，维护市场秩序稳定。 二、整治的内容和任务 根据“立足职能、加强监管、健全制度、注意实效”的原则，和“监管前移、源头治理，标本兼治、注意实效，分步实施、整体推动”的工作方针，针对猪肉市场特殊是
13、农村集贸市场存在的问题开展集中整治，突出解决流通领域猪肉商品质量监管问题。 （一）严格市场准入，把好市场入市关口。 严格市场主体准入，严格执行猪肉检验检疫上市制度，上市猪肉必需是经政府主管部门批准的定点屠宰厂（场）生产，经检疫、检验合格，两证（肉品品质检验合格证、动物产品检疫合格证）两章（肉品品质检验合格针刺章、动物产品检疫合格章）齐全的肉品，严禁无“两证两章”猪肉、不合格猪肉上市经营。 （二）落实各项治理制度，实现可追溯治理。 1、追溯治理制度。监视各市场、超市内猪肉经营者落实经营者责任制。面建立健全进货查验、索证索票、购销台帐、购销票据等制度，照实记录肉品来源和流向；实行“挂牌经营”，在经
14、营场所显著位置设置公示牌，标明猪肉的来源、检验、检疫合格证明等内容。 2、入市治理制度。监视从事猪肉经营的市场、超市等经营场所的开办方，落实“协议准入”、“厂场挂钩”制度，建立并严格执行不合格猪肉市场清退制度，必需与生猪定点屠宰厂（场）签订供货协议，必需从合法、标准的生猪定点屠宰厂（场）进货，否则一律不准入场经营。 3、责任治理制度。监视猪肉市场、超市等开办单位落实开办单位责任制，加大对其履责状况的检查和巡查力度，催促、指导开办单位全面履行“审查入场经营者资格，定期对入场经营者的经营产品是否符合法定要求进展检查并负责督导场内经营者落实购销台帐、索证索票等制度”的第一责任人的责任。 （三）加大监
15、管力度，标准猪肉市场秩序。 加大对猪肉交易市场、农村集贸市场、城乡结合部市场、社区超市和小经销点的监管力度，紧紧抓住重点地区和重点经营者，加大市场巡查的密度和频率，严峻查处销售注水猪肉、病死猪肉、未经检疫或检疫不合格猪肉的不法行为；充分发挥12315消费者申诉举报网络和“一会两站”的作用，准时有效地打击违法经营行为，爱护消费者合法权益；坚持监管与效劳并重，鼓舞质量优、信誉好、品牌知名度高的肉类产品不断扩大流通范围，开展连锁经营；加强“品牌肉”的监管力度，建立“品牌肉”销售备案制度，催促落实各项治理制度，标准其经营行为，发挥品牌带动作用。 三、工作步骤 整治工作从*年*月*日开头，至20xx年*
16、月*日完毕。共分为三个阶段。 （一）自查自纠阶段（*年*月*日*月*日）。各工商所要根据区域监管效劳责任制的要求，一是对辖区内全部经销猪肉的业户进展彻底的、全面的调查摸底，并逐一登记，建立健全档案；二是准时与市场开办单位签订市场治理责任书，催促监视其建立和落实“协议准入”、“厂场挂钩”、购销台帐、索证索票、不合格商品退市等制度；三是根据市局关于建立和完善集贸市场巡查监管机制的意见，合理制定巡查周期，加强市场巡查监管，切实推动监管到位；四是找出当前猪肉市场监管中存在的问题，准时汇报给市场合同科和当地政府，并在当地政府的领导下，立足职能，积极协作开展猪肉市场整治工作。 （二）集中整治阶段（*年*月
17、*日20xx年*月*日）。各工商所要依据分局方案要求，根据职能分工，结合自查自纠重点问题，坚持“打击和防范相结合，重点治理与标准提高相结合”的原则，抽调得力人员快速绽开专项整治工作。对检查中发觉的问题，要准时向分局和当地政府汇报，并逐一向市场开办单位或经营者提出整改意见，同时下达“责令改正通知书”，予以留存。对据不改正的，要坚决根据法律法规的相关规定严厉查处，决不姑息。对涉嫌犯罪的，要准时移送公安机关查处。 （三）总结验收阶段（20xx年*月*日*月*日）各工商所要对这次专项整治工作成果和阅历进展仔细总结，并吸取整治工作中的阅历教训，推广行之有效的监管措施，不断稳固提高，逐步建立猪肉市场监管长
18、效机制。分局将不定期对各所的整治工作状况进展督导检查，各工商所要准时报送各个阶段的整治状况，并将整治工作总结及工商分局猪肉市场秩序专项整治工作状况统计表，于20xx年*月*日前报市场合同科。 四、工作要求 （一）要统一思想，提高熟悉。要充分熟悉猪肉市场安全的重要性，进一步统一思想、提高熟悉，增加责任感和紧迫感，站在立党为公、执政为民的高度，从保证人民群众身体安康、维护市场稳定、促进经济进展的大局动身，切实做好猪肉市场监管工作。 （二）要加强领导，落实责任。分局成立“工商分局猪肉市场秩序专项整治工作领导小组”，领导小组办公室设在市场合同科，详细负责该项工作的组织、协调和汇总上报工作。要健全完善领
19、导责任制，分局负责组织督导，各所负责落实监管，实行单位负责人负责制，层层抓好落实。对失职渎职、监管不到位、执法不作为等行为，要严厉追究有关责任人和责任单位的责任，确保整治工作取得显著成效。 （三）要亲密协作，形成合力。要根据“地方政府统一领导，主管部门负责，相关部门协作，各方齐抓共管”工作机制要求，在当地政府的领导下，加强与相关部门协作协作，准时沟通相关信息，形成执法合力，提高工作效能。 （四）要加强监管，确保实效。要严格根据基层工商所区域监管效劳实施方法（试行）和关于建立和完善集贸市场巡查监管机制的意见的要求，加强市场巡查，完善巡查记录，严峻查处各类违法违规行为，确保有监管，有记录，有成效。
20、 （五）要严格值班制度，动态监管。要结合辖区市场实际，建立双休日、节假日、八小时以外等休息时间监管值班制度，立足职能，做到交易不散、监管不断，严防不法业户“钻空子”、“打游击”，准时查处违法违规行为，处理消费者申诉和举报；对市场安全重大突发大事，快速启动应急机制，并在第一时间逐级上报，严禁迟报、漏报和瞒报，确保猪肉市场安全。 工作方案 篇4 为贯彻落实安徽省人民政府关于基层医药卫生体制改革的实施意见，加快推动乡村卫生效劳一体化治理，实行根本药物和补充药品零差率销售，特制定本方案，乡镇医改工作方案。 一、行政村卫生室的设置 河塌乡现有行政村卫生室6所，每个村设置1所政府支持的标准化村卫生室，行政
21、村卫生室应具备必要的根底设施(包括医疗用房、厨房、厕所等)、医务人员、根本医疗设备和常规药品，为农夫群众供应标准有效的医疗卫生效劳，村卫生室人员应具有执业(从业)资格。村室人数按不超过本村农业户籍人数的1的比例限定，但每室至少不少于2人。实行个人主动报名，乡镇卫生院审核方式，确定人选，各级政府配备给村卫生室的各项资产属于国有资产，由所在地乡镇卫生院统一治理。 二、村卫生室的工作任务 行政村卫生室主要担当辖区农村居民的根本公共卫生效劳和一般疾病的初级诊治。 1、负责传染病疫情和突发公共卫生大事的登记、报告。 2、帮助做好孕产妇保健系统治理和儿童保健系统治理。 3、开展安康教育，向村民宣传卫生保健
22、学问。 4、参加农夫安康档案的建立与更新，协作乡镇卫生院做好高血压、糖尿并精神疾病等慢性非传染病的随访与记录。 5、帮助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保舰结核并艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施，规划方案乡镇医改工作方案。 6、积极宣传新农合政策，帮助做好参合农夫医疗费用报销补偿状况的定期公示工作。 7、使用相宜技术和国家根本药物，做好常见并多发病的一般诊治、危重病人的初级抢救、准时转诊和家庭康复指导。 8、上级卫生部门规定的其他根本医疗卫生效劳。 三、推动乡村卫生效劳一体化治理，实行根本药物零差率销售 目前，我乡有2个村卫生室实行了一体化治理(即安元村卫生室和斗山河村卫生室)。依据松
23、政办(20xx)30号文件关于进一步加快推动行政村卫生室改革的通知精神及周华斌副县长在全县村卫生室改革推动会上的讲话要求，这2个村室必需于20xx年3月7日前实行药品零差率销售。由乡卫生院详细组织指导。 实地盘点库存数量、生产厂家，核对进货发票等详细事项，非名目内药品一律下架。其余4个村卫生室力争在20xx年6月底以前实施一体化治理，全部实行药品零差率销售。 四、建立乡村医生退出机制 全乡六个行政村由原来的14个村合并而成，规模大，从业人员众多，全部进入村室工作困难大，因此我们鼓舞村医生有序退出村卫生室，鼓舞自谋职业或依法个体行医，外出人员暂保存村卫生室偏制，逐步建立乡村医生退出机制，实现公私
24、并存，促进合理竞争，减员增效。 五、对行政村卫生室实行绩效考核 依据县卫生局要求对一体化治理的行政村卫生室， 执行宿松县村卫生室绩效考核细则(附后)，由乡卫生院对其进展组织考核，尚未实行一体化治理的行政村卫生室，根据县卫生部门制定的考核标准和方法，由乡卫生院对其进展组织考核并上报考核结果。 六、强化组织保障机制，成立领导小组 乡卫生院要加强对村卫生室的监管和业务指导，乡直其他机关部门要加强协调、亲密协作。乡政府主要担当领导协调，组织实施，确保社会稳定的工作职责，并且成立领导小组(名单附后)，各村委会要以多种途径解决村卫生室的资金缺乏问题，全力做好政策宣传，协调村室医务人员与群众冲突等工作，村委
25、会主要负责人作为维护社会稳定第一责任人，要准时发觉问题，将工作过程中的各种冲突和不稳定因素化解在基层，毁灭在萌芽状态，确保村室医改稳步推动。 工作方案 篇5 各村（居）： 为了仔细贯彻落实中共中心、国务院关于推动社会主义新农村建立的若干意见精神，促进“乡风文明、村容干净”。根据市、区领导的指示精神，结合街道实际，从我处沿国道、省道和主次干道两侧的农业主要村庄进展环境卫生和美化绿化工作，积极开展村容村貌整治活动。现将治理活动的实施方案通知如下： 成立组织 为切实抓好治理活动，街道成立开展社会主义新农村“村容干净”活动领导小组，组长各村（居）主任。 治理范围 沿滁来路、扬子路、104国道、外环路两
26、侧100米以内的各村庄；是突击治理的范围。 治理重点及要求 1、国道、省道、主次干道两侧影响村容村貌的乱搭乱建、乱堆放和垃圾死角，要进展仔细清理。对垃圾死角和偷倒的垃圾，做到能燃烧深埋的进展燃烧填埋，不能烧埋的要组织清理清运。 2、要组织发动整治范围村庄的农户，全面开展以清理自家门前屋后垃圾、杂草、污水、路障（包括乱堆放杂物）为内容的“四清”工作，做到垃圾乱倒得到遏制，垃圾收集、清扫、清运有人治理，建立村庄环卫工作机制。 3、加强整治村庄生态环境建立。连续开展村庄绿化、农田林网建立。各整治村庄要依据实际状况进一步搞好环卫绿化村庄规划，并抓好当前有利时机大打绿化硬仗，使绿化成果得到更好的管护，村
27、貌村容进一步得到整治。 时间安排及方法步骤 3月3日6日，各村（居）要成立组织，全面开展整治范围的宣传发动工作。制定整治方案；开好村、村民组领导班子会；开好整治村庄各农户会。3月7日3月10日，各村（居）组织力气开展国道、省道和主次干道垃圾死角整治工作。3月11日25日，各整治村庄全面开展家前屋后“四清”工作和绿化工作。 几点要求 1、各村（居）要高度重视，成立组织，制定方案，开好两个会，快速行动，全面贯彻落实整治方案。 2、在整治活动中，街道将组织相关部门进展检查，谁出问题谁负责，并追究村（居）主要负责人责任。 工作方案 篇6 为进一步深入开展创立“无毒社区”工作，有效遏制xx问题的进展扩散
28、趋势，稳固禁毒成果，净化社会面，加快实现建立“平安XX”的工作目标，努力构建和谐社会，依据我县开展“禁毒人民战斗”的总体要求和我县的毒情实际，制定如下工作方案。 一、指导思想 以省市禁毒委要求开展创立“无毒社区”工作的打算为指导，以当前全县深入开展的 “禁毒人民战斗”为契机，坚持“四禁并举，预防为本，严格执法，综合治理”的禁毒工作方针，通过深入开展各项禁毒工作措施，集社会之力，聚万众之心，发动全社会的力气共同参加创立活动，坚持不懈，彻底铲除毒害。 二、创立范围和工作目标 （一）创立范围和分类。在全县范围内要全面开展创立“无毒社区”工作（以下简称创立工作），创立工作以乡镇一级为根本单位，根据属地
29、原则逐级进展治理。对本县的涉毒帮教人员人户分别符合有关条件的，由户籍所在地办理托付手续，托付现住地落实治理。 依据我县毒情现状，以20xx年底各地实有吸毒人员数为主要依据进展划分档次，分类开展创立活动。 第一类：尚未染毒的乡镇，开展“保无毒”活动； 其次类：本地籍实有吸毒人员数不到200人的乡镇，开展“创无毒”活动。 （二）工作目标。通过三年创立工作要到达以下工作目标： 1、广阔群众对xx及其危害的认知力量不断提高，禁毒意识普遍增加，社会各界和人民群众参加禁毒斗争的积极性和自觉性不断提高，新增吸毒人员逐年下降，戒断稳固率逐步提高。 2、xx问题得到有效遏制，新型xx扩散趋势得到有效遏遏制，逐步
30、实现本地籍实有吸毒成瘾人员零增长的目标。 3、以缉毒情报建立为依托，加大堵源截流力度，有效解决外来人员“零星”贩毒和非法种植xx原植物的涉毒问题，坚决遏制易涉毒消遣场所群体性吸毒问题，根本禁绝制毒和种毒现象。 4、各级禁毒机构更加健全，禁毒保障更加到位，根底工作更加扎实，信息化建立更加标准。 三、组织考核 （一）考核内容 1、领导重视禁毒工作，将其纳入重要的工作议程，禁毒机构和机制健全，人员和经费落实，充分履行禁毒职责。 2、公安派出所对辖区内的涉毒违法犯罪活动要准时、有效的打击，易涉毒场所问题得到有效整治，破获涉毒案件数、缴获xx数、查处吸毒人员数均完成上级下达的指标。 3、禁毒工作深入人心
31、，广阔群众对xx及其危害的知晓率不断提高，城镇到达100，农村（以村居为单位）到达80，外来务工人员到达80，消遣场所业主及从业人员到达100，各类中小学校到达100，新增吸毒人员逐年较大幅度下降。 4、禁吸戒毒工作更加标准有效，复吸人员肯定数逐年下降，总体尿检率80以上，年度脱毒人数逐年增加。 5、涉毒人员排摸工作深入细致，辖区涉毒人员底数清、状况明，禁毒根底工作更加标准。 （二）考核方法 县禁毒委将参照上述5条考核内容，并结合不合格单位的标准（附件）的要求，制定详细的考核评分标准，在各乡镇、部门仔细开展自查和查漏补缺的根底上，于每年年底对各乡镇和县禁毒委成员单位开展创立“无毒社区”工作进展
32、考核。20xx年底乡镇考核总合格率要超过85，20xx年底考核总合格率要超过90，20xx年底考核总合格率要超过95。届时，市禁毒委也将依据我县的考核状况适时进展抽查。 （三）先进申报 县禁毒委将积极指导、帮忙乡镇开展好“无毒社区”创立活动，每年将表彰一批创立的先进单位和个人。对于创立工作成效突出的乡镇，将推举参与市级创立工作先进单位的评比。 四、工作措施 （一）广泛宣传，进一步营造创立气氛。创立工作宣传先行。要在日常禁毒宣传教育中突出创立工作的主题，要让广阔的人民群众知道创立工作的重要意义、主要目标和实施步骤，让广阔人民群众主动参加到创立活动中来，集社会之力，聚万众之心，努力营造良好的创立工
33、作的气氛。同时，在宣传对象上要突出对外来务工人员、易涉毒消遣场所从业人员、中小学生的宣传教育，切实增加他们的禁毒意识，远离xx。 （二）深入排查，进一步把握毒情底数。各地每年要开展毒情大排查活动，组织、发动乡、村干部，进一步把握现有吸毒人员的现状，准时增补吸毒人员信息。努力做到涉毒人员底数清、状况明、动态知，切实增加创立工作的针对性。 （三）严峻打击，进一步净化社会环境。公安机关作为禁毒工作的主力军，要充分发挥打击涉毒()违法犯罪职能的作用，根据“攻坚克难”和全员大收戒的要求，稳准狠地打击各类涉毒违法犯罪活动，萎缩xx的消费市场，最大限度地削减xx的“传染源”。同时，要加强对易涉毒消遣场所的监
34、管工作，准时查处场所内涉毒违法犯罪案件，并根据有关规定严厉追究场所责任。通过公安机关的严峻打击，有效净化社会治安环境，为创立工作供应一个良好的社会环境。 （四）落实措施，进一步稳固戒毒成果。各地在创立工作中要突出社会帮教工作，依据帮教工作的有关规定，落实各项帮教措施，降低复吸率。一是做好接茬帮教工作；乡镇和公安派出所要准时依据戒毒部门的告知信息，做好帮教接茬工作。二是强化帮教谈心尿检工作；各地要实行一切有效的手段，提高帮教谈心尿检的针对性和真实有效性，使帮教工作能够反映出帮教对象的现实表现和戒毒状况，从而准时发觉复吸对象予以打击。三是标准脱毒认定工作；县禁毒办要严格根据有关帮教对象脱毒认定的规
35、定，标准脱毒认定工作，降低脱毒对象的复吸率。四是帮教安置点的建立；依据市禁毒委的要求，积极制造条件推动帮教安置点的建立，努力提高帮教对象的就业率。 （五）加强督查，进一步完善督导机制。要充分发挥县“双禁”工作督导组的作用，根据分片负责、定期汇报的工作原则，组织各督导组深入各乡镇和县禁毒委成员单位开展定期不定期的明察暗访、突击督查等形式的督导活动，准时发觉和解决基层禁毒工作存在的问题。 五、工作要求 （一）加强领导，落实责任。各乡镇、部门要从开展禁毒人民战斗的高度，充分熟悉创立工作的重要性和必要性。党政主要领导是创立工作的第一责任人，要加强对创立工作的组织领导。进一步健全创立工作的有关工作机制，
36、落实责任，确保创立工作扎实、有效地开展。 （二）制定方案，明确任务。各地要依据本规划，依据当地实际制定切实可行的创立工作方案，明确创立工作的目标、任务和考核标准，落实工作职责，深入实施创立活动。 （三）协作协作，齐抓共管。县禁毒委成员单位要充分发挥职能优势，齐抓共管、协作协作、形成合力，共同抓好我县的创立工作。 （四）严格考核，奖惩清楚。县禁毒委每年制订具体详细的考核标准，组织对乡镇（街道）的创立工作进展考核。同时要明确考核奖惩制度，充分调动基层创立工作的积极性。通过考核，对创立工作达标且成效显著的单位、集体和个人，予以表彰和嘉奖。对成效特殊显著，工作特殊突出的单位、集体和个人可推举到温州市禁
37、毒委，评比市级先进。凡创立工作不落实，措施不力，人财物不到位，造成毒情进展扩散的地区，则要根据有关规定追究相关单位和领导的责任。 附：不合格单位的标准 消失以下情形之一确实定为不合格： 1领导不重视，禁毒保障不力，影响禁毒工作开展的； 2新增吸毒人员比近3年平均数大幅度增加；或消失在校生吸毒的；或保无毒的地区新滋生吸毒人员的； 3帮教措施不落实，年度总体尿检率不到65的；或者年度复吸毒人数超过本地籍实有吸毒人数30的，且复吸毒人数在15人以上的；或者毒情较轻的地区复吸毒人数比上一年度大幅增加的； 4基层公安机关均未完成上级下达的缉毒打击指标的60的； 5年度铲除xx原植物累计20xx株以上的，
38、或者发生3起以上的非法种毒案件的，或者被上级公安机关督办后查获非法种毒案件的，或保无毒的地区消失500株以上非法种毒案件的； 6年度发生制毒和大宗贩毒案件的； 备注：此标准针对乡镇，上述消失的“以上”均含本数。 工作方案 篇7 一、 根本状况 目前，针对酒店培训工作消失较多问题，人力资源部提出对培训及质检的整改方案。望各部门予以协作，加强合作，共同精彩完成酒店的各项培训及质检规划。 二、 目前培训、质检存在的主要问题 （1）关于培训规划： 部门照旧存在未准时在每月25号向人力资源部提交月培训规划与月自检规划。各部门在已提交的培训规划中，培训目的一项未填写或填写内容模糊，培训方向不明确。 （2）
39、关于周培训总结： 各别部门照旧未根据人力资源部有关规定在每周五准时提交周培训报告单。并且在培训报告单中只附有签到页，未提交培训内容。培训状况难以做出正确总结。 （3）各部门培训师 各部门未能与人力资源部进展有效沟通。导致培训月主题培训、人力资源部组织的培训、各部门组织的培训未能到达培训要求。 （4）新员工入职培训 目前新员工入职培训迟到、缺勤、早退状况严峻。培训过程中各别部门中途叫走培训员工状况较为普遍。新员工培训工程中睡觉、谈天、玩手机状况严峻。 （5）人力资源部组织的培训 由人力资源部组织的主题活动月培训、英语培训、培训师培训未得到各部门的重视。缺勤、早退状况较为普遍。 三、 整改措施 （
40、1）各部门培训规划应遵循主题培训月内容、酒店经营状况、部门存在问题（技能、职责、效劳理念）。要求部门对培训内容由浅及深、循序渐进。 （2）各部门每月25号必需提交本部门月培训规划及自检规划。人力资源部将于下月开头每月月中向各部门递交关于下个月的培训主题文件。 （3）25号未能准时提交月培训和自检规划的的部门，扣除部门治理人员考核表上相应分值。 （4）部门提交的月培训规划、自检报告由人力资源部进展审核。不合格的月培训规划、自检报告由人力资源部提出意见后发回部门，部门培训师进展整改。 （5）每周如部门培训规划有变，则由部门培训师通知人力资源部做相应调整。 （6）每周五下午4点前部门培训师提交部门培
41、训报告单，培训报告单附具体培训内容及培训状况（参与人员名单、培训课时数、对上次考核合格率及出勤状况）。 （7）如部门考核未到达标准的员工，由部门内部进展再培训。 （8）培训师响应主题培训月培训主题，做相关的培训规划，组织部门内部做主题培训，并对部门员工进展考核。 （9）依据酒店营业淡、旺季的特点。酒店营业旺季期间一线部门培训次数可做相应调整（每月不得少于2次）。但盼望部门削减培训次数后，重视培训质量。 （10）由人力资源部开设的培训也将依据酒店淡、旺季特点在时间上做相应调整。但请各部门重视由人力资源部组织的相关培训。如受训人未参与此次培训，人力资源部将扣除员工绩效考核表上的分值。 （11）部门
42、培训师对部门培训进展考核。培训考核方法可选问卷调查法、座谈会法、个别征求意见、中间检查法、反应信息。部门考核在最晚在每月第三周进展。人力资源部必需参与部门考核。部门考核完毕后向人力资源部报考核结果（员工考核成绩）。人力资源部也将对各部门员工就培训内容进展抽查考核。员工抽查考核成绩将纳入员工个人绩效考核表。 （12）请各部门治理重视新员工入职培训。今后未参与新员工入职培训、缺勤严峻者、考试不合格者不予转正。扣部门治理绩效考核表上相应分数。 （13）各部门每周五必需向人力资源部交一周来宾意见。 （XX）各部门每周五必需向人力资源部交本周来宾意见分析。 （15）每月底把上次质量分析会未解决的涉及本部
43、门的问题再次进展 分析，落实更改状况。存在问题的部门每周五报人力资源部已经整改问题的比率、未整改问题的比率及相应问题的解决方案。 （16）一线部门（餐饮、客务）需每天整理来宾意见，若消失投诉大事或是特别大事需做分析，分析内容（对此次大事的简洁概述、大事发生的缘由、处理方法、最终结果），经过部门经理审核签字后送至人力。 （17）如有来宾向部门供应对酒店经营有进展有意义的珍贵意见，请部门对此意见进展分析，并于每周五以电子版的形式交人力资源部。（部门经理需批阅） （18）人力资源部会依据各部门报送的月度自检规划进展质检，除常规质检内容外，还会依据主题活动的内容进展质检，并抽查员工相关主题月学问（抽查
44、内容为每月主题活动月培训内容于酒店周边设施）。 望各部门协作人力资源部做好质检工作，在需要的状况下盼望部门治理人员伴随质检。 （19）各部门治理人员应加强对员工治理，做好对本部门员工的督导于检查，针对员工效劳、业务技能，礼仪礼貌等方面。 （20）各部门需在晨会上汇报当天质检内容，人力与质检小组成员会依据各部门汇报的内容进展重点质检，质检结果将于次日晨会上汇报。 （21）销售部、餐饮部（中西餐于宴会预定）、客务部、餐饮部会议室，需对每次大小会议期间客人提出的意见建议、投诉大事、特别大事进展收集整理，并对投诉和特别大事进展分析。（内容为大事的简 要概述、发生此次大事的缘由、处理方法、最终结果） （
45、22）在日常质检中若发觉员工有违纪、着装、效劳或是抽查相关培训与酒店根底学问不合格者，人力资源部会以文字形式上报给各部门经理，并按规定在员工考核表上作出相应的扣分。 人力资源部 20xx-7-26 工作方案 篇8 公司各部门： 为加强企业文化建立，活泼职工精神生活和健身运动，充分呈现z保安靓丽风采，切实提高公司的分散力、亲和力、向心力，经公司讨论打算，在20xx年3月下旬举办z保安公司第三届春季运动会，现将有关事项通知如下： 一、组织领导 公司成立第三届运动会领导小组。公司总经理z任组长，公司副总经理z、z任副组长，其他副总为领导小组成员；z副经理兼任竞赛总裁判长。 二、竞赛工程及报名时间 （一）集体工程 1、队列竞赛（男）；2