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1、有关工作方案范文合集十篇工作方案 篇1 为仔细落实上级关于民政领域巩固脱贫成果的工作措施，进一步防止返贫，致贫现象发生，结合我局实际，制定方案如下： 一、精准兜底，确保“两线合一” 建立我局与扶贫办，残联等相关部门数据比对机制，对存疑数据再进行复查。将符合.救助条件的完全和部分丢失劳动力量且无法依靠产业就业帮扶脱贫的贫困人口纳入.救助范围，确保边缘户和脱贫户准时得到救助，做到应保尽保、应养尽养、应救尽救。仔细落实“四个一批”政策，对于不再符合低保和特困条件的对象，要准时做好收入评估，确保持续稳定脱贫后，再予退出，防止返贫现象发生。全面实现农村最低生活保障制度与扶贫开发政策有效连接，落实“两线合
2、一”制度，确保标准同步提高。 二、加强乡级临时救助管理，确保准时救助。 建立对乡级临时救助人数，救助缘由，满足程度的台账。加强督促乡级对已脱贫人口的动态监测和跟踪管理。对“两户人员”要加强日常走访，主动发觉其生活困难，准时跟进实施临时救助，仔细落实“先行救助”“一事一议”“分类分档救助”等措施。一是对申请最低生活保障、特困人员救助供给的贫困人口等困难群众，视状况实施急难型、支出型临时救助。二是对未脱贫户、低保对象和特困人员，重点核实生活必需支出，不再进行家庭收入和财产状况调查。三是通过扶贫部门供应的“两户”人员.，对返贫风险较高的已脱贫人口，建立随访制度，乡、村两级民政部门要仔细落实随访制度，
3、主动发觉其生活困难，准时有效跟进临时救助。四是对收入略高于贫困户的农村群众，依据家庭实际困难赐予临时救助。五是对返贫人口，依据致贫缘由和困难程度，实行一次审批、分阶段救助方式，适当提高救助标准。 三、提升群众的诚信意识，推动移风易俗。 加强新时代文明建设的有力抓手，强化举措、完善机制，着力提升群众的科学意识与文明素养。引导贫困群众摒弃大操大办、天价彩礼、薄养厚葬、笃信迷信、非法宗教、农闲赌博等陈风陋俗，转变慵懒生活习惯，提倡科学文明生活方式。加强诚信监管，将有有意隐瞒个人和家庭重要信息申请.救助、具有赡养力量却不履行赡养义务、虚报冒领扶贫资金、严峻违反公序良俗等行为的，列入失信人员.并予以惩治
4、。对参加黑恶活动、黄赌毒和非法.且经劝阻无效的.救助对象，取消.救助资格。 四、工作保障措施 (一)增加日常工作使命感。区，乡民政部门要高度重视，加强领 导，充分发挥民政部门在脱贫攻坚战中的兜底保障作用，高度重视防返贫防致贫工作。强化低保信息系统的应用，逐步实现运用低保信息系统办理各类.救助的申请、审核、审批、资金发放及数据统计等业务，实现低保信息系统、财务台账和业务台账数据线上、线下保持全都，促进防返贫，致贫规范、高效开展。 (二)增加.媒体责任感。区乡要充分利用广播、电视、报纸、微信等媒体，广泛宣扬政策，使广阔群众知晓政策的适用范围、服务对象、救助措施和救助程序等，确保广阔群众的知情权，受
5、益权，提高精准防返贫防致贫的全面性。 (三)增加贫困群众归属感。区民政部门要对平西乡进行调度、检查，加大工作力度，加强部门协同协作，建立数据互通、信息共享的工作连接机制，高度重视.救助风险预防，扎实抓好农村低保专项治理、亲密关注群众留言来信，妥当做好舆情处置，切实化解民生领域重大风险。 工作方案 篇2 一、指导思想和基本原则 （一）指导思想 坚持*为指导，围绕建设人民美好城市的新要求，适应人民群众过上更好生活的新期盼，树立“让社区更美妙、让居民更美好”的新理念，以改革创新为动力，以提升社区功能为重点，全面开展以“推动服务体系建设，创新社区服务格局；推动文化富强进展，创新社区文明风尚；推动平安社
6、区建设，创新和谐稳定秩序；推动两型社区建设，创新生态宜居环境；推动社区民主建设，创新高效管理机制；推动社区组织建设，努力把社区建设成为“服务完善、管理高效、文明祥和、平平稳定、生态宜居”的美好社区，努力使居民群众切身感受到“生活便捷舒适、服务无处不在、美好就在身边”，全面提升社区居民群众生活质量和美好指数，为建设生态宜居的*社区金基月亮湾小区奠定基础。 （二）基本原则 坚持以人为本，服务居民。以提高居民群众美好感为动身点和落脚点，贴近群众需求，着力解决居民群众急需解决的问题。敬重居民群众的主体地位和首创精神，提倡美好社区居民建。把居民群众满足度作为检验工作成效的第一标准，创建成效由居民群众说了
7、算，居民美好感由居民群众评价。 坚持统筹规划，分步实施。实行全域规划、统筹支配、上下联动、整体推动，促进美好社区创建均衡协调进展。坚持试点先行、分步实施、突出重点、先易后难，有方案、有步骤地推动。 坚持政府主导，.参加。发挥区街两级在规划制定、政策引导、财力投入、统筹推动等方面的主导作用。主动引导、组织党政机关、企事业单位、.团体和广阔居民群众参加，实现美好社区创建的共建互动。 坚持分类建设，务求实效。针对完华园社区住宅区型社区特点，根据“缺什么补什么”的要求，确定创建金基月亮湾小区为工作重点。力求创建有改变、居民得实惠、群众更满足。创建社区成熟一个命名一个，不搞“一刀切”和走过场，力戒形式主
8、义。 二、创建目标和创建标准 （一）总体目标 通过开展美好社区创建活动，努力使全区社区服务体系完全建立，社区综合服务功能更加完善，社区服务水平进一步提升，社区居民享受服务更加便捷；社区文化富强进展，社区居民文明素养显著提升，社区居民言行更加文明；社区居民诉求得到准时回应，社区人际关系和谐，社区更加平平稳定；“两型”社区基本建成，社区环境更加美丽，社区宜居水平明显提升；社区民主健康进展，社区管理规范有序，社区内外关系协调，政府依法行政与社区依法自治结合互动，社区工作运转高效；社区组织队伍建设得到加强，社区组织的凝聚力、服务管理力量进一步增加。通过美好社区创建，使社区居民群众的生活质量显著提升，社
9、区居民的认同感、归属感、美好感明显增加。力争用3年左右时间，使社区达到美好社区五级标准。 （二）创建标准 （一）管理服务好（3项）：金基月亮湾小区地处完华东街8号，有新建住宅楼4幢260户，现有170户入住。金基物业收费项目公开透明，无违规收费现象；小区24小时有保安巡查；管理服务人员持证上岗，行为规范，服务主动热忱。 （二）小区环境好（5项）：金基月亮湾小区无“六乱”现象，即无乱吐乱扔、无乱招贴、无乱搭建、无乱设摊、无乱堆物、无乱晾晒；道路干净，车辆停放有序；落实“四害”防治措施；绿化布局合理，无占绿、毁绿现象；小区道路、广场、文体活动场地及器材等休闲设施保养准时，路灯、楼道灯用法正常，便于
10、居民生活和出行；环卫设施齐全完好。 （三）公共平安好（5项）：小区实施封闭管理，门卫24小时值班；设有电子摄像头、配有平安监控设施；四周安装红外对射报警系统；切实落实防火、防灾等平安检查制度和措施，配备必要的防火设施器材；无重大治安和刑事案件发生，无“黄赌毒”现象；无养家禽、无证犬等现象。 （四）民主自治好（4项）：小区普遍推行民主议事，自治载体及机制健全；居民利益诉求表达渠道畅通；小区居民自组织活动常常，志愿服务多样化；党组织及党员服务居民措施完善。 （五）综合评价好（4项）：居民对社区公共服务的满足度达80%以上；居民对邻里关系的满足度达80%以上；居民对小区治安状况的满足率达80%以上；
11、居民对物业公司服务的满足度达80%以上。 工作方案 篇3 20xx年，是全面实行科学进展观，仔细落实县委、县政府实施“平安奉节”建设的重要一年。依据重庆市20xx年度平安社区创建工作实施方案的要求，为着力推动我镇平安社区创建工作，特指定本实施方案。 一、指导思想 以科学进展观为指导，坚持“平安第一、预防为主，综合治理”的方针，紧紧围绕建设“平安奉节”的主线，加强平安社区建设，不断增加广阔人民群众平安意识和防范力量，最大限度地降低各类事故的发生。 二、总体目标 广泛宣扬平安社区的理念，提倡全民关注、全民参加平安的氛围，贯彻执行重庆市20xx年度平安社区创建工作实施方案的精神，以及市安监局市级平安
12、社区基本条件的要求，主动推动平安社区创建活动，逐步提高预防损害的水平，促进社区平安。 三、组织机构 成立竹园镇平安社区创建领导小组： 领导小组下设办公室，办公室设在安监办，负责平安社区创建的协调及日常工作。 四、职责分工 根据重庆市平安社区评定标准，竹园镇平安社区创建工作分线负责的原则，其职责分工如下： 1、消防平安工作组 组长：覃南术;副组长：李德庭;成员：规建办、各村、社区居委会。 工作职责：(1)加强防火平安学问宣扬训练，组织指导社区内单位和居民的防火平安工作，开展消防技能学问培训，提高居民的防火意识，定期开展消防检查，消退火灾隐患，加强社区消防设施建设，削减火灾事故，杜绝重大火灾事故的
13、发生，保证社区消防平安;(2)建立辖区消防档案，并归档。 2、家居平安工作组 组长：蒋中权;副组长：罗谋祥、朱代荣、张平、覃南术;成员：镇妇联、镇团委、综治办、民政办、计生办、社保所、教管中心、竹园派出所、竹园司法所、竹园卫生院、各村、社区居委会。 工作职责：(1)加强社区精神文明建设，开展反家庭*，开展心理询问，传授急救常识，普及健康学问，关爱社区残疾人，维护妇女和未成年人合法权利，开展计生优抚调查和普及生殖健康学问，开展社区司法救济和社区矫正工作，开展家庭“零就业”工作，在中、学校生中普及平安学问，开展防煤气中毒、溺水、跌伤等学问，开展帮困扶贫活动;(2)建立精神文明、.治安、卫生、民政、
14、妇女儿童、青少年、计生、就业、学校、司法档案，并归档。 3、学校平安工作组 组长：罗谋祥;副组长：唐家荣;成员：镇属学校校长。 工作职责：(1)组织开展防火、防震等应急逃命演练，组织开展各学校平安排查，定期检查学校食堂卫生，保证各学校教学活动正常开展;(2)建立各学校同学档案，并归档。 4、食品卫生平安工作组 组长：张平;副组长：王洪、侯文毕;成员：竹园卫生院、竹园工商所、各村、社区居委会。 工作职责：(1)开展社区食品卫生检查，做好社区卫生健康和疾病防治学问普及，开展食品卫生平安检查，保证辖区居民健康;(2)建立食品卫生档案，并归档。 5、.治安工作组 组长：许登立;副组长：李正刚、袁海涛、
15、丁建平;成员：综治办、竹园派出所、竹园司法所、各村、社区居委会。 工作职责：(1)维护.治安秩序，打击违法犯罪，组织指导对刑释解教人员的安置帮教工作和社区矫正工作，开展法律服务和社区普法宣扬，做好人民内部冲突的调处，化解.冲突;(2)建立社区治安、帮教和矫正档案，并归档。 6、农电平安工作组 组长：龙洋飞;副组长：钱直涛;成员：竹园供电所、各村、社区居委会。 工作职责：(1)维护社区电力设施设备及线路平安，做好电器设备的平安排查和农村线路的排查，保证社区线路平安;(2)建立社区农电平安档案，并归档。 7、市政平安工作组 组长：覃南术;副组长：周贤明;成员：规建办执法中队、竹园市场社区居委会。
16、工作职责：(1)做好城市市容环境整治和城市管理综合执法，做好环境卫生、绿化美化、垃圾清运、城区垃圾的清扫保洁和社区公共区域的市政设施维护;(2)建立社区环境卫生及市政社区维护档案，并归档。 凡涉及创建平安社区专项工作，恳请县级相关职能部门大力支持协作。 五、实施步骤 (一)启动阶段(20xx年3月底前)。落实创建工作领导班子，制定实施方案，明确专项平安工作项目，召开动员大会，详细开展创建工作。 (二)实施阶段(20xx年4月-11月底)。根据奉节安委办的文件精神，成立竹园镇创建平安社区工作领导小组，落实人员，明确职责，仔细开展各方面资源整合，落实各项工作措施和工作方案，并根据重庆市平安社区建设
17、评定标准制定平安社区各项制度和档案，逐项推动落实。 (三)评定阶段(20xx年12月)。迎接县创建平安社区工作组初验，做好市级验收组终验的各项预备工作。 六、工作要求 平安社区创建工作关系到全面提升社区居民的平安意识和平安管理水平，是削减事故和损害的重要途径，是落实建设“平安奉节”的基础工作，是实现.平安稳定*进展的重要途径，是一项惠及人民群众生命财产平安与健康平安的雄伟工程。竹园镇将切实加强与县级各部门的亲密协作，真正把平安社区创建工作落到实处。在创建过程中，竹园镇将加大平安社区创建宣扬力度，切实做到“政府主导、市场运作、共驻共建、居民参加”的创建工作机制，广泛宣扬平安社区创建工作的重要意义
18、，做到家喻户晓，全面提高社区居民和单位的平安意识和自我爱护力量，严格坚持创建标准，注意工作实效，加强创建工作档案资料的收集和保管，确保创建工作有序进行。 工作方案 篇4 第一条为促使.团体健康进展，加强对.团体的管理，依据.团体登记管理条例，制定本方法。 其次条经各级.团体登记管理机关（下称登记管理机关）核准登记的.团体（下称社团）必需按本方法的规定接受登记管理机关的年度检查（下称年检）。 第三条社团年检于每年第一季度进行。如有特别状况可适当顺延时问，但须于6月30日前结束。 第四条登记管理机关与其核准登记的社团的办事机构不在同一地点的，可以托付下一级登记管理机关进行年检，受托付的登记管理机关
19、于年检结束后30日内，将年检结果报送原登记管理机关。 第五条社团年检的内容包括： （一）执行法律法规和有关政策状况； （二）开展业务活动状况； （三）开展经营活动状况； （四）财务管理和经费收支状况； （五）协事机构和分支机构设置状况； （六）负责人改变状况； （七）在编及聘用工作人员状况； （八）其它有关状况。 第六条社团年检的程序是： （一）登记管理机关发出有关年检公告或通知； （二）社团在规定的时间里领取.团体年检报告书； （三）社团按要求预备材料并经业务主管部门审查后，报送登记管理机关； （四）登记管理机关按本方法第五条规定的年检内容进行检查并审核有关材料； （五）登记管理机关做出年检
20、结论。 第七条社团在接受年检时，应提交下列材料： （一）上一年度工作总结和本年度工作方案； （二）上一年度财务决策并附会计师事务所审计报告； （三）.团体年检报告书； （四）.团体法人登记证或.团体登记证副本； （五）其它需报送的有关材料。 第八条登记管理机关在对社团进行年检过程中，可单独或会同有关部门，对社团财务进行检查或对其进行财务审计。 第九条社团年检的结论分为“计价”和“不合格”两类。年检结束后，登记管理机关应在.团体年检报告书及.团体法人登记证（或.团体登记证）副本上签署年检结论并加盖年检印鉴。 第十条社团符合下列情形的，确定为年检合格： （一）遵遵守法律律、法规和有关政策规定； （
21、二）依照章程开展活动，无违法违纪计为； （三）财务制度健全，收入和支出符合国家有关规定； （四）准时办理有关变更登记及机构设置备案手续； （五）仔细按民主程序办事； （六）在规定时限内接受年检。 第十一条有下列情形之一的社团，为年检不合格： （一）一年中未开展任何业务活动的； （二）经费不足以维持正常业务活动的； （三）违反章程规定开展活动的； （四）违反财务规定的； （五）内部冲突严峻，重大决策缺乏民主程序的； （六）违反有关规定乱收会费的； （七）无固定办公地点一年以上的； （八）未办理有关变更登记或机构备案手续的； （九）无特别状况，未在规定的时限内接受年检的； （十）年检中弄虚作假的；
22、 （十一）违反其它有关规定的。 第十二条年检不合格社团由登记管理机关责令其限期整改，整改后仍不合格的社团，根据有关规定另作处理，并出登记管理机关在报刊上予以公告，公告费由社团担当。 第十三条社团不接受年检或有其它违法违纪行为的，依照国家有关法律、法规以及.团体惩罚有关规定予以处理。 第十四条本方法由民政部负责说明。 第十五条本方法自发布之日起实施。 工作方案 篇5 为进一步提升创业服务水平，推动以创业带动就业工作，确保我市创建成为全国首批国家级创业型城市，依据市、区文件精神，并结合我镇实际，特制订本工作方案。 指导思想 以科学进展观为指导，围绕创建国家级创业型城市的总体目标，进一步提升创业服务
23、水平，加大政策宣扬力度，主动拓宽创业渠道，引导有创业愿望和创业力量的劳动者成为创业者，形成以创业带动就业的工作新格局。 工作目标 通过创业贷款扩面、创业力量提升、创业平台巩固，使我镇居民创建国家级创业型城市相关学问知晓率力争达到100%，符合条件的我镇创业者申请贷款放贷率达到100%，符合条件的创业者参与创业培训参训率达到100%；全镇创业环境优良，创业氛围深厚。 主要内容 1、实施“创业贷款扩面” 各单位要广泛宣扬小额担保贷款优待政策，放宽准入条件，凡在法定年龄内的登记失业人员、复员退役军人、大中专毕业生、留学回国人员、残疾人以及农村富余劳动力自谋职业、自主创业人员均可申请小额担保贷款；落实
24、劳动密集型小企业贷款贴息政策，贷款额度在200万元以内的，按同期基准利率的50%赐予贴息；贷款额度在200万元以上、500万元（含500万元）以内的，超出200万元部分再另外根据同期基准利率的25%赐予贴息。 2、实施“创业力量提升”工程 开展创业就业政策宣扬动员活动，包括“送政策”、“送服务”、“送岗位”、“送培训”，发放政策宣扬资料，发布用工岗位信息，对法定劳动年龄内、有创业愿望和培训需求的各类城乡劳动者开展创业培训。 3、实施“创业平台巩固”工程 镇社保所配备2名专职人员，各社居委、行政村、经济开发区要配备1名专职工作人员和1名创业服务信息员；实行包保责任制，明确责任人，开展创业服务业务
25、培训，提高服务质量和水平；加强创业扶持政策宣扬，提升辖区内居民创业环境满足度。 工作要求 1、加强领导，明确职责。要进一步加强组织领导，把提升创业环境满足度作为今年的重心工作来抓。 2、强化宣扬，营造氛围。各单位要实行登门入户、小区门口张贴宣扬材料等形式，进一步加大以创业带动就业工作的宣扬力度。同时通过广播、报刊、互联网、宣扬栏等多种形式，广泛深化地宣扬创业扶持政策、创业先进典型事迹，鼓舞引导广阔劳动者通过创业实现就业。 3、加强考核，确保质量。各单位要严格根据创建国家级创业型城市目标任务要求，加大工作力度，加快工作进度，共同推动目标任务完成。镇社保所将不定期到各单位进行检查。 4、仔细总结，
26、按时报送。各单位对于创业就业工作开展活动状况仔细做好总结，并准时上报镇社保所。 工作方案 篇6 依据县综治委学校及周边治安综合治理工作领导小组关于印发的通知（xx号），为切实履行卫生部门职责，努力净化校内及周边治安环境保障，学校师生身体健康，特制定本工作方案方案： 一、强化领导，健全机构 成立xx县卫生局学校及周边治安综合治理工作领导小组。 组 长： xx 县卫生局党委书记、局长 副组长：xx 县卫生局党委委员、副局长 xx 县卫生局副主任科员 成 员： xx 县卫生监督所所长 xx 县疾控中心主任 xx 县卫生局党委办主任 xx 县卫生局人秘股股长 xx 县卫生局人秘股办事员 二、排查整治重
27、点 1、加强对学校及周边食堂、饮食店、副食店、小卖部等场所食品平安、饮食卫生平安的监督检查，依法对卫生设施条件不达标的场所进行停业整顿，整改后仍不达标的，依法吊销其卫生许可证。 2、定期组织学校及周边卫生饮管人员和餐饮从业人员进行健康体检。 3、建立突发性卫生工作预案，应急处置学校及周边发生的传染病及饮食卫生平安突发大事。 三、工作要求 1、高度重视校内周边环境排查整治活动，做到主要领导亲自动员部署，分管领导常常深化一线靠前指挥，切实解决工作中存在的困难和问题。 2、充分宣扬发动，亲密协作相关部门实现学校排查整治工作全掩盖，坚持每月有工作方案，并按方案排查，每季度集中开展整治行动，建立整治工作
28、制度、排查状况和集中整治行动状况报县卫生局综治办。 3、亲密与相关部门的联系沟通，做到工作不推诿，责任不懈怠，整治必到位，形成强劲的齐抓共管的整治合力。 工作方案 篇7 依据食品药品监管局对于社区的市级药检所达标实施看法的通知精神，我局联系市药品检验所目前全体职员、环境、设施和检验力量实际，特殊制定达标活动实施方案如下: 一、指导思想和工作目标 市药品检验所达标建设活动，要以“届五中全会”精神为指导，以省设区的市级药检所试验室质量管理规范、省设区的市级药检所试验室建设指导看法和省设区的市级药检所达标评比标准为依据，从该所现有人员、环境、设施和本辖区药品监管工作实际动身，树立和落实以人为本，全面
29、协调可持续的科学进展观，坚持科学、合理、有用、节省，适度超前和按部就班的原则。通过达标活动的开展，实现人员结构合理、质保体系完善、试验环境良好、仪器设备精良、检验水平提高的目标。 二、主要指标与实施步骤 方案通过年时间的达标创建，使市药品检验所整体水平和综合实力上一个台阶，各项指标达到省设区的市级药品检验所试验室质量管理规范中的各项标准。 （一）人员。 全所各类专业技术人员不少于总人数的%；药学和与药学相关的人员不少于总人数的%；从事药品检验试验室人员不少于总人数的%；行政、后勤人员不超过总人数的%。人员的学历层次，年龄结构更趋合理。 （二）环境。 试验环境、试验室面积、各类试验室和帮助用房均
30、达到国家和省局对市级药检所的标准要求。 （三）设施。 依据不同类别试验室的要求及有关规定，完善设施，配备设备，使试验设施完备，仪器装备达到国家和省局对市级药检所仪器装备的配置标准。完善各类设施和各种仪器设备的操作规程、档案管理，充分发挥仪器设备的用法效能。 （四）检测力量及水平。 全年可完成件批次检品的检验力量。抽样全检率不低于%；本市药品生产企业生产品种全检率不低于%；检验差错率不高于.%；事故率不高于.%；检品超期率不高于%。 （五）质量保证体系。 建立完善的质量保证体系和各种行之有效的规章制度，坚持抓好内审和管理评审，使各种管理科学、规范。 （六）科研力量。 开展药品检验、药品质量标准和
31、中药材资源开发利用等方面的科研工作。具备担当国家药品标准讨论，省、市级科研方案项目的力量和水平，每年有项科研项目获得市级及以上级别的评审或嘉奖；每年在省级及以上专业刊物上发表论文不少于篇。 根据以上主要指标，实行按部就班、分段实施的步骤。 第一阶段： 对比检查阶段。根据省食品药品监督管理局关于设区的市级药检所达标实施看法的通知中所附三个附件的详细要求和标准，以科学严谨、实事求是的看法，仔细对比、逐条梳理、找准差距、剖析缘由、制定措施，为达标工作的全面开展打好基础。 其次阶段： 全面实施阶段（年月年月）。该阶段是达标工作的关键阶段。重点抓好四项工作：一是强化人员结构调整和素养提高，力争每年新进名
32、药学或与药学相关的本科学历专业人员，每年出名在职人员参与学历提升学习，每年不少于名人员参与各种短期学习培训。二是加快试验室建设步伐；依据市药品监督管理局制定的“十一五”规划目标和基建总体支配，新建“市药检大楼”，根据省局关于市级药检所试验室建设指导看法的要求和标准进行设计、施工和安装，力争上级支持，年上半年药检大楼建设项目能启动，年初投入用法，第四次计量认证复查在符合规范要求、试验环境优良的新建试验室中进行。三是完善试验设施，配置仪器设备，根据各类试验室的不同要求和有关规定装备设施，配置设备，力争在年月底前，试验设施完善，仪器设备达到国家和省局对市级药检所配备标准的%以上。四是不断强化质量保证
33、体系，完善质量手册、程序文件、工作文件和各项规章制度，完善内部管理和约束机制，基本实现各项管理的科学化、规范化，接受省局检验验收。 第三阶段： 巩固提高阶段。依据其次阶段目标实现状况和年第四次计量认证复查状况，查漏补缺，完善提高，巩固成果，主动创新，为新的更高目标制造条件，奠定基础。 三、保障措施 （一）深化学习，提高熟悉。 市药检所要仔细组织学习省设区的市级药检所试验室建设指导看法、省设区的市级药检所达标评比标准，特殊是省设区（市）级药品检验所质量管理规范。通过学习，提高全所对达标活动目的、意义、重要性和必要性的熟悉，在此基础上，制定详细方案，逐条落实。 （二）广泛动员，人人参加。 达标活动
34、是市药检所进展的一次良好机遇，在整个达标活动中，集中财力、物力，进行重点支持，市药检所要做到达标与药品检验两不误、两提高，以达标工作促进药品检验质量的提高，形成全所人人为达标着想，人人为达标出力的良好氛围。 四、加强组织领导 市药检所达标活动，是推动我市药检事业进展的一件大事，也是市药检所全面建设的历史机遇。为保证市药检所达标活动落到实处，市药品监督管理局成立市药品检验所达标活动领导小组，局长同志任组长，同志任副组长，等为成员，领导小组设立办公室，同志兼任办公室主任。领导小组的主要职责是负责市药检所达标活动工作的落实；检查达标活动的工作进展，定期进行评价；讨论协调解决达标活动中的问题；收集报告
35、、达标活动信息资料；向省局申报达标活动验收申请等。 工作方案 篇8 为做好20xx年专业技术人员竞聘上岗工作，特制定本方案。 一、基本遵循 本次专业技术岗位聘用工作严格遵循关于印发的通知（省委办发20xx66号）、关于印发等五个事业单位岗位设置管理配套文件的通知（甘人发20xx28号）相关规定。始终坚持德才兼备、以德为先，民主、公开、竞争、择优，注意实绩、群众公认，按岗竞聘、人岗适宜，量化考核和定性评价相结合的原则。 二、实施范围 全校在编专业技术人员 三、岗位任职条件 竞聘人员必需坚持党校姓党、党校老师姓党的原则，具有良好的品德和适应岗位要求的身体条件，同时还应具备下列条件： （一）取得相应
36、层级岗位的专业技术职务任职资格； （二）年度考核均在合格以上； （三）实行职业资格准入制度的岗位，取得职业资格证书； （四）竞聘专业技术内部高等级岗位，还必需具备相应岗位业绩条件。详细根据甘肃省事业单位专业技术内部等级岗位任职条件（试行）执行。 四、竞聘程序 （一）公布岗位 专业技术岗位分13个等级，包括高、中、初级3个层级岗位，高、中、初层级岗位内又分不同等级岗位。 高级岗位分7个等级，由高到低依次为一至七级。其中正高级岗位依次为一至四级，副高级岗位依次为五至七级。 中级岗位分3个等级，由高到低依次为八至十级。 初级岗位分3个等级，由高到低依次为十一级至十三级。 详细设置及数量如下： （二）
37、个人申报 1.申报本层级内部高等级岗位者（专业技术二、三、五、六、八、九、十一级），须严格对比甘肃省事业单位专业技术内部等级岗位任职条件，按要求填报专业技术层级岗位和内部高等级岗位申报表，经所在部门领导签署看法后，按规定时限报组织人事处审核。 2.未申报本层级内部高等级岗位者，仍以原岗位等级根据上一个聘期内的累计综合考核得分从高到低排序，挺直进入本层级最低岗位的竞聘。 3.具备正高资格，但综合考核得分排名靠后，可能聘用不到正高岗位的专业技术人员，可以申报副高层级的高等级岗位（五、六级岗位），未申报者，聘用到七级岗位（全校正高级专业技术人员上一聘期量化考核得分排名）。 （三）资格审核 依据甘肃省
38、事业单位专业技术内部等级岗位任职条件的规定，对申报人员岗位任职资格条件及申报材料进行审核，审核通过人员.在全校范围内进行公示。 （四）综合考核。考核原则上根据中共甘肃省委党校事业部门首次岗位设置管理专业技术人员综合考核方法（校发20xx27号）执行。综合考核主要以上一个聘期3年内的累计综合考核得分为依据，聘期不满3年的按实际聘任年限内取得业绩为准。分专业技术层级岗位和内部高等级岗位根据综合考核成果从高到低进行排序，并在全校公示。 （五）确定聘用人选。根据综合考核成果从高到低的挨次，依次提出各等级岗位拟聘人选，提交校事业部门三类人员竞聘上岗工作领导小组审议。综合考核成果相同按排名挨次无法确定拟聘
39、人选时，由领导小组以无记名投票的方式确定人选。审议通过后报校委会讨论打算。 （六）公示。将校委会讨论确定的专业技术岗位聘用人员.在全校范围内予以公示。 （七）聘用及岗位认定。与聘用人员签订聘用合同，并将聘用人员.及有关表册材料上报省委组织部进行岗位等级认定备案后，根据有关程序兑现岗位工资。聘期内退休人员，聘用合同随本人退休自行终止。 五、时间支配 专业技术人员竞聘上岗各环节详细时间详见中共甘肃省委党校20xx年专业技术人员竞聘上岗工作日程支配。 六、组织领导 专业技术人员竞聘上岗工作在校委领导下，由校事业部门三类人员竞聘上岗工作领导小组组织实施。各相关部门要高度重视，亲密协作，做到工作不乱、思
40、想不散，确保竞聘上岗工作和日常教学科研智库工作两不误、两促进。 工作方案 篇9 为仔细落实组织起来培训和组织起来就业试点工作各项目标任务，进一步完善百善镇就业和.保障服务功能，更好地便利群众，现结合我镇实际工作需要，经讨论，特制定百善镇就业和.保障公共服务平台建设方案。 总体状况 百善镇位于濉溪县城南约15公里，全镇11.99万人。百善镇就业和.保障公共服务平台主要包括镇就业和.保障事务所、便民服务劳务代理有限公司，共拟配套12名工作人员，现已建成办公室和服务大厅总面积约300多平方米,位于百善镇政府办公区内（百善镇隋园路中心学校对面）。 服务大厅窗口设置（4个） 1、就业培训。主要办理劳动力
41、求职登记，职业介绍，企业托付聘请，就业失业登记证办理及技能培训、创业培训、技能鉴定服务等。 2、.保险。主要办理居民医保，失地农夫保险。城乡居民养老保险、新农合，帮助社保经办机构办理退休人员养老待遇领取资格认证等。 3、劳动关系。主要办理劳动用工备案，调解本辖区的劳动争议，协调处理一般劳动保障监察案件等。 4、政策询问。主要办理就业培训，创业扶持政策、社保政策等询问服务，以及关心创业人员落实各项扶持政策、补贴等。 门头标识：“百善镇就业和.保障事务所服务大厅”为蓝底白字，“濉溪县百善镇劳动监察中队”及“濉溪县百善镇便民服务劳务代理有限公司”统一用不锈钢牌子。 设备申请 由于百善镇条件有限，目前
42、仅有的4套办公桌椅、4台电脑及档案柜、档案盒等已不能满意实际工作需要，恳请上级支持下列必要设备：6平方液晶显示屏一个，让求职者能准时了解用工信息和就业政策等；办公所需空调4台、电脑8台、打印复印一体机4台、一体机1台、办公桌椅8套、沙发茶几3套、电话3部、摄像机照相机各一部、档案柜20个、档案盒180个、大厅三人等候椅4个、饮水机3台。随着我镇失地农夫不断增加，及就业和.保障工作量不断增大，还需要公用车辆一部。 工作方案 篇10 一、工作目标 总体目标：“立下愚公志，打好攻坚战”，从今年起决战三年，实现全镇基本消退农村肯定贫困现象，实现有劳动力量的扶贫对象全面脱贫、无劳动力量的扶贫对象全面保障
43、，不让一个贫困群众在全面建成小康.进程中掉队。 总体要求:贫困村农村居民人均可支配收入年均增幅高于全县平均水平5个百分点以上，遏制收入差距扩大趋势和贫困代际传递；贫困村基本公共服务主要指标接近全乡平均水平；实现扶贫对象“两不愁三保障”（即：不愁吃、不愁穿，保障其义务训练、基本医疗和住房）。 年度任务：20xx20xx年全镇共削减农村贫困人口1540人，到20xx年底全镇农村贫困人口降至350人左右，贫困发生率降至3%以下。 二、精准识别 （一）核准对象。对已经建档立卡的贫困户，以收入为依据再一次进行核实，逐村逐户摸底排查和精确复核，核实后的.要进行张榜公示，对不符合政策条件的坚决予以排解，确保
44、扶贫对象的真实性、精准度。建立精准识别责任承诺制，上报立卡的贫困户登记表必需经村小组长、挂组村干部、挂点乡干部、乡主要领导签字确认，并作出承诺，如扶贫对象不符合政策条件愿担当行政和法律责任，确保贫困户识别精准。 （二）分类扶持。通过精准识别建档立卡的贫困户分为黄卡户、红卡户和蓝卡户三类，第一类为黄卡户，是指有劳动力量，家庭经济收入在贫困线边缘的贫困户；其次类为红卡户，是指有肯定的劳动力量，家庭贫困程度比较深的贫困户；第三类为蓝卡户，是指年老体弱或因病因残丢失劳动力量的贫困户和五保户。优先扶持黄卡户，集中攻坚扶持红卡户脱贫，对蓝卡户则通过保障扶贫来保障其基本生活。 （三）挂图作业。依据贫困户的实际状况，分三年制定脱贫规划。党委、政府将全乡的脱贫方案分解到村，镇要对每年精准脱贫任务落实到户到人，建立台账，并用图表标注清晰，挂图作业，脱贫一户销号一户，做到“贫困在库，脱贫出库”。 （四）完善档案。定期更新贫困村、贫困户建档立卡资料，每次资料更新都要存好纸质资料，并将相关信息准时录入全国扶贫对象信息管理系统，实现“户有卡、村有册、乡有簿。建立各级扶贫信息互联互通的平台，供帮扶单位和.各界查询，做到资源共享。 三、精准施策 针对贫困村和建档立卡贫困户的实际状况，分清类别，分类施策，强化措施，扎实推动各项扶贫政策落实到实处。从宏观上要抓好贫困村公共设施和服务方