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1、 校务办公室工作总结(十六篇)校务办公室工作总结篇一 我们依据学校的实际，制定了马场镇下坪小学校务公开实施方案，成立了校务公开领导小组，规定了校务公开内容、形式、程序等。校务公开使教职工民主参加、民主治理、民主监视在制度上得到了保证。 要真正发挥教代会的作用，就必需提高教代会的质量。学校的重大事宜、规章制度、涉及到教职工切身利益的政策，必需提交教职工会审议表决。学校领导对教代会非常重视。 1、但凡需大会审议的内容都提前下发到教职工们手中，组织全体教师学习争论。 2、会议期间，教师们畅所欲言，充分发表意见，然后对内容再进展合理的修改，使之更趋合理。 3、在教职工会期间学校行政领导作“学校工作报告
2、”和“财务工作报告”，在报告中，学校工作中应公开的内容，如学校的师德承诺、信用承诺、学校内部治理体制改革方案及修改状况、学校财务的预决算、学校大宗物品选购、招生转学、教师职称评定、评优评先、住房补贴、先进班级的评比等都在报告中作了详尽的阐述和总结，使教师们既看得见又听得到，心中一目了然。公开的内容真实、公开的程序标准、真正做到公开、公正、公正。以保证这项工作的民主化、科学化。 （一）公开形式： 我校几年来一贯坚持了民主公开的形式，主要有：教职工会议表决议制，校务公开栏布告制，家长书面通知制，学生集会、播送播报制，收费公示制。 （二）公开内容： 1、公开学校重大决策。如学校的工作规划及学校的进展
3、规划、奋斗目标、办学特色以及学校内部治理体制等。这些关系到学校进展或与教职工亲密相关的重要内容都要经过教代会审议通过并准时公开。比方我校的考核方案中教师们对考核计分、课时津贴、各类得奖的嘉奖、代课费、班主任补贴等提出了不同的意见，并充分地说明理由。学校领导在广泛地听取意见后，作了重新修改并在教职工会上进展审议，最终获得了代表们的全都通过。 2、公开学校的财务收支状况。学校在仔细执行财务政策，合理使用经费的同时，每年列出财务收支清单，并在教职工会上作财务工作报告。办学收费严格按上级要求执行，不多收一分钱，并做到准时公开张贴告知家长。 3、公开招生、转学、借读状况。学校开展招生工作，首先在我们的效
4、劳区内张贴招生政策，对招生规划、效劳区的划分的认定以及特别状况的规定等都予以公示。从而使家长对子女的入学的政策做到心中有数。 4、公开学校基建修理等工程的招标状况。我校购置的大宗物品都经过招标，统一进展选购，并将清单予以公示。并且校长对学校建筑修理的”进程，经费的使用状况在全体教师会议上予以公布，让教师们对学校的扩展工程也能了如指掌。 5、教师的职称评定及评优状况公示。教师的职称评定是教师们特别敏感的问题，为此学校特地成立职评小组，然后公示职评的条件，再对符合条件的教师进展审议，通过民主评议以及各项指标打分最终落实职评人员，并进展述职、公示，承受全体教师的监视。对于各级各类评优、评先的对象、条
5、件、名额、上报人选都准时公开。年度考核程序标准，全体教师参加评议，并公开结果。 6、公开学生代管费收支状况。我校制订了严格的收费制度，每学期严格根据收费工程进展收费。并在学期初向家长公开收费标准和投诉电话，承受社会和家长的监视，严格杜绝乱收费。 校务公开并不仅仅在于形式，而在于他的内涵。通过以下形式，我们要到达的是分散人心。 1、校务公开缩短了教职工之间、领导与教师之间的距离。大家都以学校荣为自己荣，一切为了学校的进展而努力工作。 2、校务公开提高了学校办学的透亮度。广阔教职工对学校的事不但知其然，而且知其所以然，把学校当成自己的家。 3、校务公开增加了干群关系的亲和力。进一步提高了学校领导贯
6、彻“全心全意依靠教职工办学”方针的思想熟悉，畅通和亲密了党群关系、干群关系。校务公开增加了教职工的分散力。大家把学校的进展与个人的命运联系在一起，渐渐形成了“胶乳相融，荣辱与共”的团结奋斗、无私奉献的工作气氛，现在学校的每位教师都感到有压力，但这种压力并不完全来自于外部，而是出于每个人的工作责任心和仆人翁的意识。 我们决心不断总结阅历，进一步领悟上级文件精神，把校务公开工作扎扎实实地开展下去，真正做到源头公开，过程公开，结果公开。并做到公开的完整性，公开的真实性，公开的标准性。为制造下坪小学明天的辉煌，同心同德，共同努力。 校务办公室工作总结篇二 一年来，我校结合本校实际，以教职工会、办公室会
7、议为根本形式，积极推动校务公开，承受全体教职工的监视，亲密干群联系，从而最大限度地调动和发挥教职工的工作积极性和制造性，有效地推动了学校的各项工作深入开展。 我们依据学校的实际，制定了马场镇下坪小学校务公开实施方案，成立了校务公开领导小组，规定了校务公开内容、形式、程序等。校务公开使教职工民主参加、民主治理、民主监视在制度上得到了保证。 要真正发挥教代会的作用，就必需提高教代会的质量。学校的重大事宜、规章制度、涉及到教职工切身利益的政策，必需提交教职工会审议表决。学校领导对教代会非常重视。 1、但凡需大会审议的内容都提前下发到教职工们手中，组织全体教师学习争论。 2、会议期间，教师们畅所欲言，
8、充分发表意见，然后对内容再进展合理的修改，使之更趋合理。 3、在教职工会期间学校行政领导作“学校工作报告”和“财务工作报告”，在报告中，学校工作中应公开的内容，如学校的师德承诺、信用承诺、学校内部治理体制改革方案及修改状况、学校财务的预决算、学校大宗物品选购、招生转学、教师职称评定、评优评先、住房补贴、先进班级的评比等都在报告中作了详尽的阐述和总结，使教师们既看得见又听得到，心中一目了然。公开的内容真实、公开的程序标准、真正做到公开、公正、公正。以保证这项工作的民主化、科学化。 （一）公开形式： 我校几年来一贯坚持了民主公开的形式，主要有：教职工会议表决议制，校务公开栏布告制，家长书面通知制，
9、学生集会、播送播报制，收费公示制。 （二）公开内容： 1、公开学校重大决策。如学校的工作规划及学校的进展规划、奋斗目标、办学特色以及学校内部治理体制等。这些关系到学校进展或与教职工亲密相关的重要内容都要经过教代会审议通过并准时公开。比方我校的考核方案中教师们对考核计分、课时津贴、各类得奖的嘉奖、代课费、班主任补贴等提出了不同的意见，并充分地说明理由。学校领导在广泛地听取意见后，作了重新修改并在教职工会上进展审议，最终获得了代表们的全都通过。 2、公开学校的财务收支状况。学校在仔细执行财务政策，合理使用经费的同时，每年列出财务收支清单，并在教职工会上作财务工作报告。办学收费严格按上级要求执行，不
10、多收一分钱，并做到准时公开张贴告知家长。 3、公开招生、转学、借读状况。学校开展招生工作，首先在我们的效劳区内张贴招生政策，对招生规划、效劳区的划分的认定以及特别状况的规定等都予以公示。从而使家长对子女的入学的政策做到心中有数。 4、公开学校基建修理等工程的招标状况。我校购置的大宗物品都经过招标，统一进展选购，并将清单予以公示。并且校长对学校建筑修理的”进程，经费的使用状况在全体教师会议上予以公布，让教师们对学校的扩展工程也能了如指掌。 5、教师的职称评定及评优状况公示。教师的职称评定是教师们特别敏感的问题，为此学校特地成立职评小组，然后公示职评的条件，再对符合条件的教师进展审议，通过民主评议
11、以及各项指标打分最终落实职评人员，并进展述职、公示，承受全体教师的监视。对于各级各类评优、评先的对象、条件、名额、上报人选都准时公开。年度考核程序标准，全体教师参加评议，并公开结果。 6、公开学生代管费收支状况。我校制订了严格的收费制度，每学期严格根据收费工程进展收费。并在学期初向家长公开收费标准和投诉电话，承受社会和家长的监视，严格杜绝乱收费。 校务公开并不仅仅在于形式，而在于他的内涵。通过以下形式，我们要到达的是分散人心。 1、校务公开缩短了教职工之间、领导与教师之间的距离。大家都以学校荣为自己荣，一切为了学校的进展而努力工作。 2、校务公开提高了学校办学的透亮度。广阔教职工对学校的事不但
12、知其然，而且知其所以然，把学校当成自己的家。 3、校务公开增加了干群关系的亲和力。进一步提高了学校领导贯彻“全心全意依靠教职工办学”方针的思想熟悉，畅通和亲密了党群关系、干群关系。校务公开增加了教职工的分散力。大家把学校的进展与个人的命运联系在一起，渐渐形成了“胶乳相融，荣辱与共”的团结奋斗、无私奉献的工作气氛，现在学校的每位教师都感到有压力，但这种压力并不完全来自于外部，而是出于每个人的工作责任心和仆人翁的意识。 我们决心不断总结阅历，进一步领悟上级文件精神，把校务公开工作扎扎实实地开展下去，真正做到源头公开，过程公开，结果公开。并做到公开的完整性，公开的真实性，公开的标准性。为制造下坪小学
13、明天的辉煌，同心同德，共同努力。 校务办公室工作总结篇三 实施校务公开制度是自觉承受广阔教职工民主监视，树立学校新形象的一项重要内容，是全面落实全心全意依靠广阔教职工办学方针的重要举措。几年来，我校以师德师风建立和保持共产党员先进性教育活动为契机，不断探究完善校务公开的制度、途径、方式，校务公开取得了明显成效，有机地促进了学校教育教学质量的提高，为学校的可持续进展夯实根底。 一、总体工作状况 两年来，我校在加强内部治理和自身建立的同时，狠抓校务公开制度的实践和探究，初步建立起了一套较完善的校务公开工作体系。到目前为止，我校的公开工作已全面铺开，公开内容涉及九大项，即：学校进展规划；重大工作安排
14、；民主评议干部；教师的职称评审、绩效考评、评优评奖；工程招投标；大宗购物；收费标准；财务收支状况；招生工作等；公开载体有三个方面：教代会、行政会议、公开栏等，根本形成了“四个结合”的工作格局，即：对内和对外公开相结合，局部公开与全面公开相结合，过程公开与结果公开相结合，校务公开与解释说明相结合的工作格局。校务公开工作的开展，强化了广阔教职工和群众的民办法识，并积极主动地参加学校的各项工作中来。校务公开在促进民主政治建立，加强党风廉政建立，从源头上预防和治理腐败，提高办学效益和治理效率，树立学校和教师的良好形象，为阳曲教育的良性进展作出了肯定的奉献。 二、主要做法 （一）组织健全，明确体制 我校
15、党政领导班子历来非常重视校务公开工作，坚持把校务公开工作作为学校民主办学和党风廉政建立的根底性、常规性工作来抓，不断加大领导力度。 1、组织健全。我们建立了校务公开工作领导小组和监视小组，由校长和党支部书记任组长。领导小组成员由学校有关职能部门负责人组成，全面负责校务公开工作的详细实施；校务公开监视小组成员由学校党、政、工、团、教师、社区监视员、家长代表组成，全面负责校务公开工作的监视。形成了主要领导负责，层层抓落实的领导体制，为校务公开的”全面推行供应了强有力的组织保证。 2、明确体制。学校坚持党支部统一领导校务公开工作，校长负责，工会协调、监视，广阔教职工群众积极参加的校务公开领导体制和工
16、作机制建立。学校将推行校务公开与加强学校党风廉政建立严密地结合起来，以此作为亲密干群关系、增加师生员工分散力的重要举措，工会则从公开的主要载体入手，着力建立好教代会制度，通过教代会切实履行教职工的知情权、参加权、治理权、监视权等民主权利。 （二）健全制度，注意载体 1、加强制度建立 全面推行校务公开需要完善的制度作保障。几年来，我们加强了校务公开工作的制度化、标准化建立，先后制订完善了以下有关制度： （1）完善校务公开程序，标准了校务公开的操作要求。常常性地对马上公开的内容在公开领导小组内争论通过，并报经监视小组认可然后进展公示。在内容上公开的有九大类，如政策法规、规章制度、财务收支等，做到公
17、开决策过程、执行状况、办事结果，在途径和方式上主要有通过直接参加、设立的校务公开专栏和收费公示专栏、意见箱、举报电话、并通过会议通报、召开教代会、学校网站等形式进展公开。在时间上坚持定时公开与随时公开相结合。定时公开主要是每周学校重大工作安排状况于上一周的周五在公开栏里公示，每年学校财务收支状况在年末教工会议上通报。随时公开主要是指对重大决策、重大问题、临时性工作以及其他需要随时公开的事务依据需要敏捷公开。 （2）坚持和完善了教职工代表大会制度，重大决策必由行政会提出并经教代会争论通过 （3）财务审批制度。学校规定5000元以上的购置必需行政会讨论通过，必需有经办人和验收人的签名和校长审批，方
18、可报帐。 2、拓宽公开载体 校务公开载体建立是推动校务公开工作的重要环节。几年来，我校在积极发挥教代会根本载体作用的同时，不断地丰富其他有利于公开的载体形式，拓宽校务公开的渠道。 （1）我校教代会在推行校务公开方面发挥了重要的作用。在每次教代会上，校长都要就学校进展规划、改革方案等重大事项及教职工关注的一些问题如学校经费收支、职称评聘等向教职工报告。近几年来，我校教代会争论通过了学校进展规划、规章制度、嘉奖方案等问题。xxxx年8月，我们召开了教代会，会上通过了xxxx小学教职工考勤制度、xxxx小学教职工福利奖惩制度、教师考核条例。 不断完善的教代会制度正在校务公开中发挥着主渠道的作用。 （
19、2）自实行校务公开以来，我校的校务公开专栏都在发挥作用，公开的内容涉及年度考核评优、财务收支、职称评定、干部任职、招生状况、学校收费等方方面面，这样广阔教职工就能随时了解学校行政活动的真实状况，增加行政活动的透亮度，从而也简单取得教职工的理解与支持。 （三）强化监视，加强制约 强化监视，加强制约是校务公开工作取得良好成效的保证。为确保公开工作的真实性和有效性，我们建立健全了监视机制，加强对校务公开进展监视。 增加监视力度。实行鼓励措施积极引导广阔教职参政议政，鼓舞教职工积极行使监视权。在“xxxx小学第三届七次教代会”上，代表们就学校考勤制度向学校提出了很多意见和建议，学校领导没有回避，而是积
20、极主动地针对教代会提出的存在问题，对比自己的状况，进展仔细的总结、反思，并作一一答复，虚心承受群众的批判，提出改良措施，恳请群众监视。领导虚心务实的态度，赢得了群众的好评，也提高了群众参政议政的积极性，使民主监视具有了坚实的群众根底。 完善监视机制。在充分发挥党组织、职工大会、教代会民主监视作用的根底上，我们建立了校务公开监视小组，对校务公开进展全方位监视，保证公开的真实性和有效性，并且主动承受局会计结算中心的业务监视和指导，我们设立校务公开意见箱，收集对公开内容以及学校、教职工工作的意见，并在公开栏里公开答复；对涉及社会、家庭的问题如学校收费等对外公开，自觉承受社会监视。 （四）突出重点，注
21、意实效 如何保证校务公开是真公开，出实效，防止“一哄而上，一哄而散”，这是广阔教师普遍关怀的问题，也是校务公开的根本。为使校务公开真正到达预期的目的，除了一般性事务随时通过行政会、教师会议进展通报外，对那些关系重大的问题进展重点公开。一是重大决策，二是财务收支，特殊是重大经济活动（如大宗购置）的开支状况，三是学校基建工程招标、投标和实施状况，四是考核评优、职称评定、晋资等状况，五是教师调动、提拔任用状况。在详细操作上我们坚持做到： 决策过程公开化。这主要不是实行公示专栏的形式来进展，而是通过让广阔群众参加决策，从而增加决策的透亮度，使决策过程公开化。学校每一项重大决策的制订，首先由校务会提出初
22、步方案后，然后在全体教职工中抛出来，让群众谈论，由教职工代表负责收集各种意见和建议，最终召开教代会争论通过。通过教代会代表与广阔教职工的接触沟通，既使教职工了解决策的过程，又能集思广益，使决策真正表达了群众的意志，保证了决策的科学性，也为决策的顺当执行打下了坚实的群众根底。 公开内容细致化。实行校务公开，我们不单单是公布结果，而是将一些重要的详细细节一起公开。如考核评优的有关文件要求、原则，在原则面前人人公平；财务公开做到月月清，项项明；职称评定，公开申报材料，公示评定结果，让群众监视；收费方面：公开收费的政策、文件依据，收费工程、数额等。通过详细细致的公开，使群众看得清清晰楚，想得明明白白。
23、 公开时间准时化。每当做出一项决策、解决一个重大问题等都准时地公开，让群众早知道 三、校务公开成效显著 1、校务公开亲密了干群关系。实行校务公开，为我校的进展注入了新的活力，促进了学校的进展。校务公开后，学校中的大小事情，件件桩桩都公开了，群众心里明白，领导心里坦然，给群众一个明白，还干部一个清白，猜疑与误会削减了，理解与支持加强了，极大地改善了干群关系。领导干部廉洁自律，提高了依法办事，民主管校的自觉性，增进了班子团结，得到了广阔教职工的信任，群众的满足率得到不断的提高，这样全校上下形成了巨大的分散力，有力地促进了学校的可持续性进展。 2、校务公开促进了教育教学质量提高。实行校务公开，有力地
24、推动了学校民主管校的进展，全校形成了一种宽松、和谐、奋进的气氛，广阔教职工心情开心地投入到教学工作中去，学校教育教学质量稳定提高， 06年6月我校胜利举办了“学民俗 知荣辱 见行动”区级现场会。 3、校务公开促进了学校两个文明建立。实行校务公开，有力地促进了学校两个文明建立，连续六次被评为区“文明单位”、“少先队五星级大队”、市“少先队雏鹰大队”等称号。 四、努力的方向 在我校校务公开工作中仍旧还存在着一些缺乏和问题，主要是公开机制有的过于随便。公开的渠道、载体有待拓宽，特殊是网上公开机制有待进一步提高。 依据存在的问题，我校将进一步健全和完善公开机制，建立健全科学、合理，可操作的公开机制，将
25、公开工程和内容、途径和方法、范围和时间、责任人等工程以一一对应的方式加以规定，以使校务公开更加标准化、制度化。要进一步加强公开载体的建立，自觉、主动地承受党组织、教代会与群众的监视。我们将积极探究实行校务公开的好形式，努力践行民主管校的工作思路，促进学校民主建立，依法治校、依法治教，办人民满足的教育，为阳曲的教育作出应有的奉献。 校务办公室工作总结篇四 我校高度重视校务公开工作，制定了校务公开实施方案，狠抓落实，使我校的校务公开工作逐步走向了依法治校的轨道，努力做到政策公开、过程公开、结果公开。现将我校20xx年校务公开的工作总结如下： 一、完善领导机制与工作机制 学校准时调整充实校务公开领导
26、小组、工作机构和监视机构，制定详尽的年度工作规划和详细措施，切实把校务公开工作列入学校的重要议事日程，加强讨论部署，抓好检查落实。进一步完善规章制度，制订校务公开制度，明确操作规程，健全考评制度，严格工作责任制及责任追究制度，真正形成党委统一领导，学校行政主持，工会、纪检监察部门组织协调监视，业务部门各负其责，教职工积极参加的工作格局。 二、标准公开内容 根据“公开是原则，不公开是例外”的要求，我校除法律法规和党纪规定的保密事项不得公开外，凡社会和群众普遍关怀、与师生员工切身利益亲密相关的重要事项都要向社会公开或在校内公开。 1、学校收费状况。严格执行“一费制”，做到“四公开”，即公开教育收费
27、政策、公开教育收费工程、公开教育收费标准、公开学校收支账目。留存好收费通知书。代办效劳工程收取标准。 2、招投标状况。大额物品的选购清单及金额、基建修理工程招标及实施状况均公开。 3、其他师生员工普遍关怀的事项，我校也进展了公开。包括：师生评先评优、专业技术职务评定、学校干部选拔任用考核状况、学校财务预决算、贫困生资助、预备党员入党前公示等事项。 4、学校校务公开栏内容准时更新。 三、严格公开形式与要求 在充分发挥教代会作用的同时，我校依据群众可知情、能参加、便于监视的原则，实行以下公开形式： 1、各种会议。以教职工大会、中层干部会、座谈会等形式公开校务。 2、视听查询。通过设立公开栏、开通询
28、问电话等形式承受群众监视。学校建有专用公开栏。公开栏内容准时更换，对学校的工作职责、领导分工、部门职责、财务状况、师生评优评先、贫困生资助、预备党员入党前公示、教师专业技术职务评定、学校干部选拔任用考核等进展了准时公开。设立校长信箱，公布学校和主管部门监视投诉电话。 3、网站公开。利用学校网站，共上传政务公开文件和信息。 四、主要效果 经过努力，我校形成了以网页和公开栏为主，会议、文件等为辅的多种形式的校务公开形式，使校务公开的内容、形式、治理和程序更加标准化，公开的时间更加常常化，到达了预期目标，取得了较好的成效。 1、促进了领导决策的民主化、科学化，增加了工作的透亮度。通过充分发扬民主，做
29、到重大事项决策，反复征求干部群众的意见，提高了干部群众参加政务的积极性，提高了领导决策的科学性和精确性，增加了我校工作的透亮度。 2、促进了党风廉政建立，建立了从源头上预防腐败的良好机制。通过实施校务公开，把各种教育收费工程和学校工作的办事条件、办事制度、办事依据、办事程序、办事结果公开化，严禁制止了不按校务公开办、“暗箱操作”或搞假公开、只公开一般事项而不公开重点事项和关键环节、只公开不承诺、只承诺不践诺、敷衍应付等违规违纪行为，铲除了滋生腐败的土壤。 3、促进了机关作风的转变，提高了行政效率。 4、促进了依法行政。通过推行校务公开，使学校内部形成了行为标准、运转协调、公开透亮、廉洁高效的政
30、务气氛，进一步增加了工作人员的工作责任感，促进了依法行政，提高了依法办事的水平。 经过努力，我校的校务公开工作已经取得初步成效，下一步我们在连续强化校务公开的同时，着重做好以下几项工作： 1、加强师生的仆人翁意识。校务公开是关系到教职工和学生切身利益和学校民主化建立的大事，需要全校师生的关怀和支持。我们在做好校务公开的同时，要更加广泛的汲取教职工和学生对校务公开工作的建议和要求，尽可能的扩大校务公开的范围，给教职工、学生更大的知情权，以进一步促进学校的民主化建立。 2、进一步加强校务公开的标准化、科学化治理。 校务办公室工作总结篇五 为了进一步加强学校各项工作作风建立，促进学校全面进展，强化各
31、项治理监视机制，确保广阔教职员工能够依法执教，保持廉洁务实的工作作风，我校通过校务公开栏以及各种会议等形式推行校务公开工作，使校务公开工作渐渐走向制度化、标准化。现把学校20xx年校务公开工作实施详细状况作如下总结： 学校仔细总结上一年的校务公开工作阅历，准时讨论新年度的校务公开工作。开学初，我校就把校务公开工作摆上议事日程，在校长办公会议上，对本年度的校务公开工作进展了充分争论，重新建立了校务公开工作的组织机构。领导小组组长仍由校长担当，副组长由副校长和工会主席担当；领导小组成员由各部门主要负责人担当。领导小组下设校务公开办公室、党务公开小组、政务公开小组、教务公开小组、财务监视审计小组，校
32、务公开的各项工作开头正常地开展。 一年来，我校严格按上级要求，一面连续做好校务公开工作，一面不断提高学校的治理水平，促进学校的改革和进展。在校务公开工作上，坚决实事实办，明确规章制度，严格公开程序，落实工作职责，保证校务公开工作有章可循，有法可依。在校务公开领导小组的指导下，校务公开工作办公室在上一年度的根底上，进一步充实内容，完善相关措施，进一步明确了各项工作制度。详细有： 1、校务公开工作实施制度：规定了应当向外或向内公开的工程、内容，明确了各工程的责任人，还制定了严格的公开程序，确保依法办事。 2、领导干部述职制度：校级干部必需在职代会上述职，向代表汇报一年来的工作状况，承受代表评议。
33、3、民主评议干部制度：职代会代表每年对校级干部进展一次评议，对校级干部的德、绩、勤、能、连等方面进展考评。 4、党政工联席会议制度：每周一下午召开一次党政工联席会议，名称仍称行政例会，会议主题是讨论学校工作，通报校务公开状况，沟通工作看法，改良学校各项工作。 5、教职工意见处理制度：教职工无论是通过电话、意见箱或其他渠道向学校提出意见，都必需予以记录在案，必需进展处理，准时进展反应。 依据规定的各项工作制度，我校各部门亲密协作，共同做好校务的公开工作。一年来，对外和对内公开的工程及内容主要有： （一）向社会公开的事项： 1、收费状况：我校严格根据市物价局、财政局、教育局文件要求做好年度的收费工
34、作，亮牌收费，并准时把收费工程、收费依据和收费标准在公开栏上公开。 2、学生治理 贫困生助学状况准时公布； 学费减免状况准时公开； 评比各级先进班级、优秀学生干部、三好生准时公开； 对学生的嘉奖、处分也均准时在公开栏公布； 寄宿生的收费、治理方法也公开张贴在公开栏上。 （二）向教职工公开的事项： 1、财务治理：包括资产负债状况、财政拨款状况、正常收费状况、财务支出状况、各项教学经费以及教职工奖金安排状况等； 2、工程建立公开，公开学校基建状况； 3、教职工奖惩：本年度洪广平同志荣获省“金励乡村育人奖”、李其辉、鲍小玲教师被评为县“优秀教师”等都是通过层层推选，经考核组仔细进展考核而评比出来的，
35、评比结果均先在校务公开栏上进展公示，无异议后才形成打算的.。 4、人事工作： 本年度调入教职工、支教教师和安排来校的优秀毕业生予以公示； 中小学教师聘任状况准时公开； 5、教职工利益： 提高工资状况、学期奖金安排方案、教职工公积金、医疗保险金状况等关系到教职工切身利益的均准时进展公开。 7、教学状况： （1）迟到、早退、请假出差状况公开； （2）上课、备课、辅导状况公开； 8、入党公开：严格执行四项制度，预备党员公开公示再予以上报。 以上是我校一年来推行校务公开工作的实施状况。通过校务公开这项工作，不断改良了学校的治理水平，推动了我校的改革和进展，亲密了我校领导干部和教职工的关系，极大地调动了
36、教职工教书育人的积极性。 通过努力，取得显著的成绩。但也应当看到，在详细工作中还存在着一些缺乏，比方：公开的材料不够完整，公开以及更新不够准时、各部门的合作不够亲密、教职工的意见不能准时解决及反应等等。这些还需要我们在新的一年仔细研讨、制定和完善相关制度，进一步加以标准和强化，使我校的校务公开工作做得更精彩。 校务办公室工作总结篇六 一学期来,我校结合本校实际,以教代会、办公室会议为根本形式,积极推动校务公开,承受全体教职工的监视,亲密干群联系,从而最大限度地调动和发挥教职工的工作积极性和制造性,有效地推动了学校的各项工作深入开展。 我们依据学校的实际,严格遵照长沙市其次十六中学校务公开实施方
37、案,在校务公开领导小组的领导下,标准了校务公开内容、形式、程序等。校务公开使教职工民主参加、民主治理、民主监视在制度上得到了保证。 要真正发挥教代会的作用,就必需提高教代会的质量。学校的重大事宜、规章制度、涉及到教职工切身利益的政策,必需提交教职工会审议表决。学校领导对教代会非常重视。 1、但凡需大会审议的内容都提前下发到代表们手中,组织各室学习争论。 2、会议期间,领导们下到各组让代表们畅所欲言,充分发表意见,然后对内容再进展合理的修改,使之更趋合理。 3、在教职工会期间学校行政领导作“学校工作报告”和“财务工作报告”,在报告中,学校工作中应公开的内容,如学校的师德承诺、信用承诺、学校内部治
38、理体制改革方案及修改状况、学校财务的预决算、学校大宗物品选购、招生转学、教师职称评定、评优评先、住房补贴、先进班级的评比等都在报告中作了详尽的阐述和总结,使代表们既看得见又听得到,心中一目了然。公开的内容真实、公开的.程序标准、真正做到公开、公正、公正。以保证这项工作的民主化、科学化。 (一)公开形式: 我校几年来一贯坚持了民主公开的形式,主要有:教代会报告制,教代会代表决议制,行政班子会议打算制,党政工团队联席会议讨论制,年级组长会议争论制,校务公开栏布告制,家长书面通知制,学生集会、播送播报制,收费公示制。 (二)公开内容: 1、公开学校重大决策。如学校的工作规划及学校的进展规划、奋斗目标
39、、办学特色以及学校内部治理体制等。这些关系到学校进展或与教职工亲密相关的重要内容都要经过教代会审议通过并准时公开。比方我校的考核方案中教师们对考核计分、课时津贴、各类得奖的嘉奖、代课费、班主任补贴等提出了不同的意见,并充分地说明理由。学校领导在广泛地听取意见后,作了重新修改并在教代会上进展审议,最终获得了代表们的全都通过。 2、公开学校的财务收支状况。学校在仔细执行财务政策,合理使用经费的同时,每年列出财务收支清单,并在教代会上作财务工作报告。办学收费严格按上级要求执行,不多收一分钱,并做到准时公开张贴告知家长。 3、公开招生、转学、借读状况。学校开展招生工作,首先在我们的效劳区内张贴招生政策
40、,对招生规划、效劳区的划分、借读生、择校生的认定以及特别状况的规定等都予以公示。从而使家长对子女的入学的政策做到心中有数。 4、公开学校基建修理等工程的招标状况。我校近期购置的教师、学生电脑等大宗物品都经过招标,统一进展选购,并将清单予以公示。并且校长对学校建筑修理的进程,经费的使用状况在全体教师会议上予以公布,让教师们对学校的扩展工程也能了如指掌。 5、教师的职称评定及评优状况公示。教师的职称评定是教师们特别敏感的问题,为此学校特地成立职评小组,然后公示职评的条件,再对符合条件的教师进展审议,通过民主评议以及各项指标打分最终落实职评人员,并进展述职、公示,承受全体教师的监视。对于各级各类评优
41、、评先的对象、条件、名额、上报人选都准时公开。年度考核程序标准,全体教师参加评议,并公开结果。 6、公开学生代管费收支状况。我校制订了严格的收费制度,每学期严格根据收费工程进展收费。并在学期初向家长公开收费标标准和投诉电话,承受社会和家长的监视,严格杜绝乱收费。对于特别状况的学生经核实有肯定困难,学校作适当的补助,其名单和金额都予以公示。在期末向每位家长公布代管费清单时同时递交余款,并请家长回执。做到收支清楚,家长满足。 校务公开并不仅仅在于形式,而在于他的内涵。通过形式,我们要到达的是分散人心。 1、校务公开缩短了教职工之间、领导与教师之间的距离。大家都以学校荣为自己荣,一切为了学校的进展而
42、努力工作。 2、校务公开提高了学校办学的透亮度。广阔教职工对学校的事不但知其然,而且知其所以然,把学校当成自己的家。 3、校务公开增加了干群关系的亲和力。进一步提高了学校领导贯彻“全心全意依靠教职工办学”方针的思想熟悉,畅通和亲密了党群关系、干群关系。校务公开增加了教职工的分散力。大家把学校的进展与个人的命运联系在一起,渐渐形成了“胶乳相融,荣辱与共”的团结奋斗、无私奉献的工作气氛,现在学校的每位教师都感到有压力,但这种压力并不完全来自于外部,而是出于每个人的工作责任心和仆人翁的意识。 校务办公室工作总结篇七 本学期,我校结合实际以教职工大会为根本形式,积极推动校务公开,承受全体教职工的监视,
43、亲密干群联系,从而最大限度地调动和发挥教职工的工作积极性和制造性,有效地推动了学校的各项工作深入开展。 我们依据学校的实际,制定了屯东小学校务公开实施方案,方案较详尽地阐述了校务公开指导思想、组织机构、公开内容、公开形式、公开程序等,具有可操作性。校务公开使教职工民主参加、民主治理、民主监视在制度上得到了保证。 要真正发挥教职工大会的作用,就必需提高教职工大会的质量。学校的重大事宜、规章制度、涉及到教职工切身利益的政策,必需提交教职工大会审议,表决。学校领导对教职工大会非常重视。 我校一贯坚持民主公开的形式主要有:教大会,每周教师例会,行政班子会议打算,党政工团队联席会议讨论,年级组长会议争论
44、,校务公开栏,家长会,学生集会、校园网,群,小黑板等多种途径。 如学校的工作规划及学校的进展规划、奋斗目标、办学特色以及学校内部治理体制等。这些关系到学校进展或与教职工亲密相关的”重要内容都要经过教大会审议通过并准时公开。比方我校的考核方案中教师们对考核计分、各类得奖的嘉奖、代课费等提出了不同的意见,并充分地说明理由。学校领导在广泛地听取意见后,作了重新修改并在教大会上进展审议,最终获得了职工们的全都通过。 学校在仔细执行财务政策,合理使用经费的同时,每月列出学生食堂收支清单,每月教师的加班费,并在教大会上作财务工作报告。办学收费严格按上级要求执行,不多收一分钱,并做到准时公开张贴告知家长。
45、校长对学校建筑修理的进程,经费的使用状况在全体教师会议上予以公布,让教师们对学校的扩展工程也能了如指掌。 教师的职称评定是教师们特别敏感的问题,为此学校特地成立职评小组,然后公示职评的条件,再对符合条件的教师进展审议,通过民主评议以及各项指标打分最终落实职评人员,并进展述职、公示,承受全体教师的监视。对于各级各类评优、评先的对象、条件、名额、上报人选都准时公开。年度考核程序标准,全体教师参加评议,并公开结果。 我校制订了严格的收费制度,每月严格根据收费金额进展收费。并准时向家长公开收费标准和投诉电话,承受社会和家长的监视,严格杜绝乱收费。对于特别状况的学生经核实有肯定困难,学校作适当的补助,其
46、名单和金额都予以公示。在每月末向每位家长公布就餐费收支清单。做到收支清楚,家长满足。 校务公开并不仅仅在于形式,而在于它的内涵。通过形式,我们要到达的是分散人心。 大家都以学校荣为自己荣,一切为了学校的进展而努力工作。 广阔教职工对学校的事不但知其然,而且知其所以然,把学校当成自己的家。 进一步提高了学校领导贯彻“全心全意依靠教职工办学”方针的思想熟悉,畅通和亲密了党群关系、干群关系。校务公开增加了教职工的分散力。大家把学校的进展与个人的命运联系在一起,渐渐形成了“胶乳相融,荣辱与共”的团结奋斗、无私奉献的工作气氛,现在学校的每位教师都感到有压力,但这种压力并不完全来自于外部,而是出于每个人的工作责任心和仆人翁的意识。 我们决心不断总结阅历,进一步领悟上级文件精神,把校务公开工作扎扎实实地开展下去,真正做到源头公开,过程公开,结果公开。并做到公开的完整性,公开的真实性,公开的标准性。为制造屯东小学明天的辉煌,同心同德,共同努力。 校务办公室工作总结篇