教师考勤制度(8篇).docx

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1、 教师考勤制度(8篇)教师考勤制度1 为加强学校治理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序提高教育教学质量，依据有关文件精神，结合我校实际重新修订本制度。 一、 考勤内容 1、 全体教职工务必增加工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自学遵守学校的作息时间考勤制。 2、 教学人员必需履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不课，不辅导、不参与学校会议，教研活动及学校要求的其它活动者，视为旷课。 3、 实行坐班制，上班不得外出办私事，如有特别状况，没课需要上班中途外出可向校长请假，批准前方要离开，校长必需让办公室作好记录 二、 考核方法 学校实行领导制度。值日领导必需坚持早

2、、午按时到校，检查校园纪律、卫生、安全、并按考勤内容对教师的上班状况检查登记，每日将签到表批阅签字后交办公主任，按月汇总公布，学期完毕汇总纳入教师年度考核。 三、(一)作息时间要求： 1、上午：教师于8点到9点必需签到。有第一节课的于8：30分签到。晨读由语数教师自行安排，早操由班主任教师带班(周一升旗时全体教师必需到场参与);签退时间需在11：30分后。下午全体教师于1：30到2：30之间签到，签退时间需在3：30分以后。 2、卫生值日教师必需于上课前做好相应的卫生。 3、教师工作例会为周一下午其次课后进展，临时会议另行通知。 (二)请假 1、请假必需履行请假手续，校长签字前方可离校，请假期

3、间的工作自行安排。请假期间所耽搁的课时在假后务必补上，病假的工作由教育主任工排。 2、教师病假3天以上者，必需持医院证明和本人请假条，向校长请假(请假时由学校遵照教育局有关文件执行请假手续) 3、除有不行抗拒的缘由外，不能请人代假、事后补假、电话请假等。 4、学校会议、教研活动及学校要求的其它活动旷课节次按实数计算。 5、凡经学校参与的函授、自学考试、教研等业务进修，离岗时必需按请假程序，履行请假手续，所担负的工作由教育处安排，回校后交相应笔记或材料，方可报账。 6、婚、丧、产等假按教育局规定执行，但必需履行请假手续，超假都按旷工或事假论处，经批准的产假、婚假、丧假，请假期间工作由教育处安排。

4、 7、有到校未签到或未签退者视为迟到或早退。 四、奖惩规定 1、每月无事假、病假、无旷工、迟到、早退等，给满勤者奖10分，每迟到早退一次扣0。5分，旷工每节扣1分，事假病假每天(次)扣0。1分，特别事病假由校务会处理。 2、由学校大型活动不得请假。 3、因旷课、擅离岗位、空班造成的事故，一切责任由旷课或擅离岗位、空班者自负，并追究相应责任。 4、值日教师不负责责任，欺上瞒下的，今年不能参与评优评先。 五、本制度从20xx年三月一日起执行。 六、关于加班由学校安排，如有其它特别状况，经校务会集体讨论打算。 教师考勤制度2 为维护正常的教学秩序，严厉校规校纪，杜绝因擅自请假造成的不良风气，调动广阔

5、教师的工作积极性，特制定教师请假考勤制度。 一、签到要求。 全体教师必需仔细执行学校作息时间，并落实签到制度。每天早、中午到校和离校均要签到，不准代签、补签。以学校铃声为准，若到校铃声响后再签，则属迟到。由当日值班教师在签到簿上做出标记。 二、请假手续。 教师请假必需当面对学校领导提出，并递交请假条。请假条需先经教育主任签字，再由校长签字生效。教育处要将调课状况留底备案。若无教育主任签字，则不准假。 三、事假要求。 教师请事假，必需经学校批准并经教育处备案，由请假者安排好由于请假耽搁的课时，找好代课教师。若每月事假在两天之内，根据每节课0.1分从考核分中扣除，本学期的全部事假进展累计，上不封顶

6、。 假如每月超出两天事假，若再请事假按每天50元的标准扣除，并根据每节课10元的标准扣除相应的课时费；同时超出两天的局部，按每节课0.2分从考核分中扣除。 四、病假要求。 若不能坚持到校工作，必需出具（区）县级以上医院的证明。由教育处安排好代课教师，按每节课10元的标准扣除课时费，用于代课教师的代课费。 五、迟到、早退的规定。 无故迟到、早退，每次扣0.2分，若没有事先请假而迟到或早退20分钟以上，则按旷课处理。旷课一天直接扣除50元，并扣1分，同时扣除相应课时费，每节20元。 六、集体活动的规定。 学校或上级部门组织统一活动，如遇迟到或早退则加倍扣分，每次0.4分。假如未经允许擅自不参与，则

7、按旷课处理。即使集体活动在节假日进行，也要按请假处理。 七、教职工的婚丧假、产假根据有关文件规定执行。 八、其他规定。 教师每学期累计病事假不超过1天，也没有迟到早退等状况，则享受全勤奖，在考核中加1分，并发全勤奖50元。 教师考勤制度3 一、出勤点到制度 1、教师每周5天，每天坚守工作岗位，不得擅自离校、离岗。 2、实行点到制，上、下午各点一次，上午（冬春季：7：5011：50，夏秋季：7:3011:40），下午（冬春季：13:5016:40，夏秋季：14:5017:50），值班、值日的教师点到见点到表的时间。晚于点到截止时间30分钟内为迟到，30分或以上算请假或旷课，迟到每次扣5元。 3、

8、教师未经请假擅自离校，或有课不去上或中途离岗1节以上(含一节)视为旷课，旷课1节扣10元，1天扣100元（考勤奖不够到其他福利中扣除） 4、每周教师开会，开会缺席者，每次扣10元（学校安排的公假除外）。 5、长假、节日（含寒、暑假）教师必需按时来、离校。假如教师提前走或推迟来校的每天扣20元，考勤评分时还要依据考勤评分条款扣分（特别状况除外，但要有相关的材料说明。）。 6、每学期事假3天以内（含3天）不扣出勤奖，此外超过1天扣50元，超过3天以上不得本月出勤奖。 7、请假1天向校长报告，请假3天及以上向校长报告，事假和一般病假教师自行安排代课，教室空堂以旷课处理。特别假学校安排代课。 8、特别

9、假：婚假、产假、丧假、手术假、重病假，陪护配偶、子女、父母住院及直属亲人（配偶、父母、子女）的假学校安排代课。9出勤点到每月统计一次，满勤奖惩制度30元，其他按以上规定计算。 二、特使假时间规定 1、婚假：（1）不符合结婚年龄的不给假；（2）符合结婚年龄的给假7天；（3）教师子女结婚假2天。 2、产假：生育第一胎的女教师享受产假三个月。 3、丧假：父母（指男女双方）、子女去世给假3天，配偶去世给假5天，其他亲属（亲兄弟、姐妹）丧假给一天。 5、重病假：县鉴定办证明为准。 6、培训假：自身函授、自考、职称培训、考试请假，按实际需要给假。 7、公假：凡学校公派外出、开会、考察以及个人业务文化提高的

10、听课、考试为公假。 教师考勤制度4 为加强学校治理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，结合我校实际制本制度。 一、考勤内容 1、全体教职工务必增加工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。 2、教学人员必需仔细履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参与学校会议、教研活动及学校要求参与的其他活动者视为旷课。 二、考核方法 1、学校实行领导值日制度。值日领导必需坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、安全，并按考勤内容对教师的上班状况检查登记，每日将签到表批阅签字后交校长，按周汇总填表于下周工作例会公布。

11、 2、考勤实行周公布、月小结、学期完毕汇总，纳入教师年度考核。 三、考勤规定 （一）作息时间要求： 上午：值日领导、值周教师与7:30到校，蹲班教师与7:40到校、其余教师必需于7:50前准时到校；签退时间需在11：30后。 下午：值日领导、值周教师于1:30到校，蹲班教师于1:40到校，其余教师于2:00前需准时到校；签退时间需在5：30后。 （二）请假 1、请假必需事先履行请假手续。教师公假和事假病假需提前向校长，请假期间的工作由教育安排。 请假期间所耽搁的课时在假后务必补上。 2、教师病假一天以上者必需持本人请假条向校长请假；（请假时限由学校遵照教育局有关文件执行请假手续。） 3、除有不

12、行抗拒的缘由外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。 4、课堂教学、培优扶困、学校会议、教研活动及学校要求参与的其他活动旷课节次按实数计算。 5、学校会议、教研活动及学校要求参与的其他活动因事、因病请假者，按课时计算，累计6节视为请假1天（例会请假按半天计算）。 6、凡经学校同意参与的函授、自学考试等业务进修，离岗时须按请假程序履行请假手续，所担负的工作由教育处安排。 7、婚、丧、产假按教育局规定执行，但须履行请假手续，超假者以旷工或事假论处。经批准的产假、婚假、丧假，请假期间工作由教育处安排。 8、教师因公出差（如：出外听课、考试、参与业务竞赛等与教学有关的业务），不计缺勤

13、。 四、奖惩规定 1、每月无事假、病假、无旷工、迟到、早退等，发给满勤奖20元；5次内（含5次）每迟到、早退1次从满勤奖中扣2元，610 次内每迟到、早退1次从满勤奖中扣2元；10次以上每迟到、早退1次从满勤奖中扣5元；有到校未签到、签退者视为迟到、早退。 2、事假每月为3次，超过3次，每次扣2元。 3、旷课一节扣10元，每月旷课达2节取消当月满勤奖金；同班语文、数学教师旷课时，搭班数学、语文教师应主动顶课（跨班课程由教育安排），未主动顶课的搭班教师或不听从值日领导安排的教师每节课扣5元，每月达4节课取消当月满勤奖金。 4、严禁在工作时间内进展下象棋、打扑克、玩嬉戏等非业务性及其他消遣活动，检

14、查发觉一次扣10元。 5、凡学校大型活动不得请假。若必需请假，按以下规定执行（并报校长审批）。 1）例会、升旗迟到早退扣1元，因故请假扣2元，无故缺席扣5元。 2）政治、业务学习、迟到一次扣1元，无故缺席视为旷课一节，扣10元。 3）校性活动，如：文艺汇演，庆祝大会，开学典礼，结业典礼、教研活动等大型集会，视为上课。 6、因旷课、擅离岗位、空班造成的事故，一切责任由旷课或擅离岗位者自负，并追究值日领导相应责任。 7、请假待遇及旷工处理方法，遵照教育局有关文件精神办理。 五、教师值班。 为维护学校的正常秩序，确保学校安全，现制订本校值班制度如下： 1、各类值班人员必需按时上岗，如遇特别状况不能值

15、班者，必需事先请假，以便安排好替班人员。 2、坚守岗位，仔细履行值班职责。对于值班期间发觉的问题，要准时处理。当时无法处理的，要落实好应急措施，其次天通知有关部门准时处理。 教师考勤制度5 为了严厉学校的规章制度，保证教育教学等各项工作的正常进展，特对教职工考勤做如下规定： 一、总则： 1、学校实行全员坐班制，全体教职工要按时上、下班，不得迟到、早退。上班时间要坚守岗位，仔细做好本职工作，不得随便离岗。 2、实行上下班签到制度和岗位抽查制度。全体教职工要按规定时间签到、签退，上班时间不谈天、不干私活、不任凭外出。 3、教职工要按时参与政治、业务学习和学校有关会议、集体活动。 4、严格考勤制度，

16、仔细照实做好出勤记录。每周末统计考勤结果并上墙公布，月底汇总。 二、出勤 1、全体教职工在考勤室统一签到（退），签到时间上午7：558：30签到；11：1012：05签退，下午随作息时间变化确定。 2、在规定签到的时间内没签名的为迟到，在规定签退的时间内没签名的为早退。即迟到又早退并无请假手续的为旷工，查岗时不在自己岗位的为中空。 3、迟到、早退、中空每次扣5元，旷工（无课）扣30元，每星期一总结，当月兑现。 4、任课教师在上课时，消失迟到、中空、早退一次扣5元，无故缺课一节扣30元。 5、教师按时辅导自习，不迟到、早退、中空。临时因故不能盯自习者，可自行调换，无故不盯自习的倒扣2节。 6、请

17、假3天以内（包括3天）自习课有顶替的”不再扣罚，照常发放自习费；无顶替的倒扣一节。 7、请假在3天以上者，教务统一安排其他教师顶替，自习费归顶替教师。 8、辅导自习时，消失迟到、早退、中空除本节外再倒扣一节。 9、全部教师必需参加值班，实行轮休。 培训学校教师考勤治理制度 三、请假： 1、学校领导、科室人员在年级兼课的，办理请假手续时应先经教务主任签字后，再按隶属关系办理。 2、教职工请假0、5天及以内由科室主任签字，报分管领导批准。 3、教职工请假0、5天以上者，由科室主任签字，报校长签字批准。 4、校分管领导请假经校长批准，科室主任（包括副主任）请假由分管校长签字，报校长批准。 5、请假须

18、先填写请假条，按隶属关系批准前方能有效。除极特别状况，本人的确不能到校请假外，一般不准捎口信、打电话，没有请假手续的按旷工处理。 6、因病不能参与学校及其它集体活动者，须向有关领导请假，并在考勤室登记。 7、一般事假：每天扣10元；一个月累计请假7天以上者每天扣15元（从第8天开头算）。病假住院期间（以住院和交费单据为准）不扣工资，重、危病者，由校委会讨论处理。 8、任课教师请假，所任课应由教务处安排教师上课。 9、教职工每学期出勤缺乏三分之一者，不在享受学校任何嘉奖和福利。 10、学校领导班子和各个科室均为非轮休人员，但在不影响本职工作的前提下，有事请假半天不扣工资。 11、本人婚假7天，直

19、系亲属婚事假3天；直系亲属丧假5天，近亲丧假1至3天；生育假生育者90天，小产准假15天。 12、因学校安排外出或学习者，必需履行审批手续（手续同请假手续）。任课教师的课程由教务处统一安排。 教师考勤制度6 为了进一步推动实行学校以人为本标准治理的治校方略，加强教师考勤治理，加大教师的德勤治理力度，严明校纪校规，增加教职工的工作责任感和事业心，保证学校正常的教学秩序，提高学校治理水平，特制定本考勤制度： 一、签到 1、教师上班签到时间：班主任要早于学生20分钟到校，其他教师上午7：3011：30，下午12：304：30记录. 2、签到必需由本人签名，任何人不得代签。 3、教职工如遇特别状况不能

20、按时到校或需要提前离校者（30分钟以内），应事先向校长或值班领导打招呼，在不影响正常教学工作的前提下，不视为病事假，只视为迟到或早退。 二、请假和扣罚 1、请假程序：请假1天以内，教师自己调课和安排其它事务，校长批准；请假超过1周，学校调课和安排其它事务，报中心校批准；但请假完毕，教师应尽量将所调的课时和其它事务补上。如有特别缘由，事前未能请假的，返校后应准时补办请假手续。 2、教师因事、因病请假，不能按时到校上班者，学校按以下条款扣罚年终嘉奖工资： 病、事假每天扣10元，公假不扣工资。 请假不够半天，但超过1节课的，按每节课2.5元计算，课时小数点只进不舍。 迟到、早退或工作时间请假不超过3

21、0分钟，只在个人量化考核中扣分，不扣工资。 教师产假、婚假、丧假（婚丧假指教师直系亲属）按上级有关文件执行。 旷工每天扣20元。未履行请假手续的教师一律按旷工处理。旷工缺乏一天者按小时计算，扣发工资。 一个学期累计旷工3天者、累计事假7天者、累计病假30天（大病除外）者，都按考核不合格处理。 三、要求 1、教师要按学校规定的作息时间上下班（班主任提前20分钟到校），不旷工，不随便迟到、早退,不中途私自外出，上班时间不私自处理私事（不回宿舍或到厨房提前做饭）。每天要自觉签到，无特别事情不请假。 2、每位请假的教师都要填写请假表并签名，急事电话请假的肯定要补填。 3、值班领导要按纪律仔细操作，严禁

22、弄虚作假，要仔细做好考勤记录。 4、全体教师要相互监视，敢于揭露在考勤上消失的问题，确保公正公正。 5、除了急事、生病、路途遥远等特别状况外，一般不承受电话请假。 6、教师考勤由学校统一治理、统计，月末向全体教师公示。 7、教师节假日、寒暑假值班按正常工作日处理。 8、值班教师的考勤按教育局有关规定执行。 9、全校教师要加强责任意识，提倡奉献精神，自觉遵守本制度。 教师考勤制度7 为加强教师考勤制度治理，确保教学工作时间，完成好教育教学工作任务，提高教育教学质量和学校治理水平，依据学校实际及参照有关规定，制定学校考勤工作制度如下： 1、教师必需严格遵守学校作息时间表，榜样遵守学校考勤工作制度，

23、每学期满勤教师无迟到、无早退，奖每位教师50.00元。（包含月全勤奖） 2、学校准予教师请假。病事假一律由本人亲自请假，不能捎假（特别状况除外）每天7：20之前为请假截止时间，未请假的教师一律按旷工处理，迟到教师按时签到，上午8：00点和下午2：00后到校者，按事假半天处理。 3、病假、事假、旷工、迟到、早退、临时假扣款标准：病假每天扣款10.00元；事假每天15.00元；旷工每天50.00元；迟到、早退一节课以内扣款2.00元。签到后请病、事假没有完成当日教育教学工作任务的教师其签到无效，按病、事假处理，教师不得提前签退，一经发觉赐予5.00元的惩罚，（伴随上级检查领导除外），教师消失重大疾

24、病特别处理，以诊断或住院证明为准。教师上班期间制止饮酒面对学生。 4、实行签到签退，每天上下班签到签退时间要精确，制止教师找他人签到或签退，若教师代签到消失教学空堂或没有到校工作，罚代签教师20.00元，罚被签到教师10.00元，签到完毕后即回自己的工作岗位，制止教师在签到场所内久坐闲谈影响他人办公。 5、教师请假要求：教师病、事假必需经校长批假（校长不在可由主任批假），请假期满，如需要连续请假要提前续假，必需经校长批假，超假天数按旷工处理。长期病假（指一周以上）必需持有真实牢靠的县医院以上的医疗诊断证明，弄虚作假的教师一经查出按旷职处理。 6、教师要严格遵守学校作息时间，学校实施上班时间内查

25、岗制度，教师要高度树立学校形象，工作时间内不得随便外出校园。如若有事外出必需向学校领导请假，到教育处填写“教师工作时间流淌状况记录表”，写清外出的缘由、离校时间和返回学校的时间，限时2小时。对外出不请假者、超时者、不在工作岗位和下班时仍不返校者一经查出每次赐予20.00元的惩罚。主管考勤领导要做好临时请假的记录工作。 7、教师婚假一周，产假按法定正常婚龄三个月，小产假按规定15天，婚假产假含节假休息时间，男教师不享受产假休息待遇。（只准假三天） 8、教师子女结婚准假三天不扣款，但不算全勤，其他亲属结婚一律按事假处理，教师丧假三天，不扣款，但必需是教师夫妇的双方老人或直系亲属，否则其它丧事按事假

26、处理，丧事含节假休息日。 9、给孩子送奶的女教师要在不影响教学的状况下按固定时间送，上下午一次，要严格遵守学校考勤制度，来回限时1小时，不得去而不回影响工作，否则一经查出按早退等要求处理，特别状况要跟教育处请假，教育处做好记录。 10、教师每月给临时假，累计时间不超过2小时，超过2小时以上的按累计时间做事假处理。接送孩子上学、放学的教师给30分钟的时间（指幼儿园学生）。 11、教师政治学习、业务学习、影视教育、集体活动要准时出勤，缺席每次赐予5.00元的罚款。领导及教师外出参观、学习、考试、开会等，要按领导所批假或派出天数内准时返校，不按时返校者，按所超假天数予以旷工论处，学校不予以报销差旅费

27、。 12、有事要请假，不得先斩后奏，请假要真是牢靠，跟领导说明缘由，如若消失以病假充当事假或以请病假从事非正常的个人经济等活动哄骗学校，一经查出所请假的天数按旷职处理，制止教师影响工作帮忙其他单位处理事务，如若处理须经校长同意。 13、全学年病、事假超过10天以上者，不能作为本年度的评优对象，年度事业单位考核只能作为根本合格或不合格处理，其嘉奖资金不给本人，全学年无故旷职累计超过2天以上者也视为年度考核不合格对象，学校不予以安排教育教学工作，学校将上报教育局，由局里处理。 14、学校几位后勤人员由于工作性质打算，暂不做考勤。 15、主管考勤的领导要准时做好每月的教师统计工作，一式两份，一份上报

28、校长室审核，一份存档。 教师考勤制度8 为加强学校治理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，结合我校实际制本制度。 一、内容 1、全体教职工务必增加工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。 2、教学人员必需仔细履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参与学校会议、教研活动及学校要求参与的其他活动者视为旷课。 二、方法 1、学校实行教师签到制度。值日领导将签到表批阅签字后交校长，周汇总表于下周工作例会公布。 2、考勤实行周公布、月小结、学期完毕汇总，纳入教师年度考核。 三、考勤规定 （一）作息时间要求：

29、1、上午：全体教师必需于8：00前准时到校。 下午：全体教师于预备前需准时到校。 2、教师工作例会为周一下午第三节课上课开头，临时会议另行通知。 （二）请假 1、请假必需事先履行请假手续。教师公假和事假病假需提前向校长请假，期间的工作自己安排。 2、教师病假一天以上者必需持本人请假条向校长请假；（请假时限由学校遵照教育局有关文件执行请假手续。） 3、除有不行抗拒的缘由外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。 4、课堂教学、学校会议、教研活动及学校要求参与的其他活动旷课节次按实数计算。 5、学校会议、教研活动及学校要求参与的其他活动因事、因病请假者，按课时计算，累计6节视为请假

30、1天。 6、凡经学校同意参与的函授、自学考试等业务进修，离岗时须按请假程序履行请假手续，所担负的工作自己安排。 7、婚、丧、产假按教育局规定执行，但须履行请假手续，超假者以旷工或事假论处。经批准的产假、婚假、丧假，请假期间工作由教育处安排。 8、教师因公（如：出外听课、考试、参与业务竞赛等与教学有关的业务），不计缺勤。 五、教师值班。 为维护学校的正常秩序，确保学校安全，现制订本校值班制度如下： 1、各类值班人员必需按时上岗，如遇特别状况不能值班者，必需事先请假，以便安排好替班人员。 2、坚守岗位，仔细履行值班职责。对于值班期间发觉的问题，要准时处理。当时无法处理的，要落实好应急措施，其次天通知有关部门准时处理。 六、本制度从次日起执行。 如有其它特别状况，经校委会集体讨论打算。