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1、 幼儿园园长个人年度工作总结幼儿园园长个人年度工作总结简短(17篇)幼儿园园长个人年度工作总结 幼儿园园长个人年度工作总结简短篇一 一、文化建立初见成效 充分利用有限资金，铺设了二楼走廊塑胶地面和楼梯踏步91米，完成了二楼4个活动室室内456的木地板铺设，在一楼和二楼有明显棱角的拐角处安装了高1.2米的安全护角75个;综合活动室、阅览室、教师办公室和科技发觉室、园长室、接待室等专用活动室初见成效，有效保证本学期的合理使用和下学年的扩班。 在硬件设施逐步完善的状况下，不断完善幼儿园的文化建立，我们美化了120平方米的前院内侧围墙，将泉城的特色风景呈现出来;发动大家亲自动手，用荷花与柳条装饰了教学
2、楼南侧向阳的玻璃，济南的市花和市树形象鲜亮，彰显了我们的家乡文化。我们优化了走廊环境，利用阅读名言张贴、古诗、经典图画书图片展现等突出早期阅读的理念。我们在上学年组织全体教师学习论语经典语句的根底上，带着大家争论，甄选出“君子不器”“三人行必有我师”“有朋自远方来不亦乐乎!”“德不孤，必有邻”等论语中适合幼儿园教师学习体会的语句，悬挂在各个办公区，突显幼儿园办公区儒家文化的特色。班级环境围绕园所文化建立，引导教师确立了理念全都，风格各异的班级理念，开拓了各具特色的主题墙、多元化评比栏、幼儿作品和照片展现栏，让有限的墙壁到处会说话，让幼儿时时到处都能体验到成长的欢乐。提出了“好习惯成就好人生”的
3、办园理念，组织全体教职工进展了办园理念大争论，全园教职工对于“好习惯成就好人生”的办园理念全都认同。 二、园所治理逐步标准 (一)安全卫生治理扎实有效 始终把爱护幼儿的生命安全放在工作的首位。各项安全治理制度健全，安保设施定期检修，安保人员准时培训，各岗位工作人员落实一岗双责。室内外安全责任区划清楚确，每周定期安全检查，准时排查安全隐患。建立领导安全值班制度，亲密关注幼儿一日活动安全，对安全工作有专项记录，将安全工作纳入班级工作考核评价中。园长与各部门工作人员及每位幼儿家长签订了安全责任书，提高每个人的安全责任意识。将安全教育纳入活动课程安排，每周进展一次安全教育，每月开展一次安全实战演习，严
4、格落实济南市教育局提出的“1530”安全教育，幼儿自我爱护意识和力量逐步提高。合理划分了室内外卫生区域，全园每位教职工均担当了相应卫生清洁工作，冬季下雪后大家齐心协力，准时扫除院内积雪，确保幼儿户外活动的场地安全。幼儿饮食卫生、安全工作标准到位，晨午检及全日观看细致到位，清洁消毒工作落到实处，本学期，幼儿园无一例意外损害事故和传染病例发生。 (二)日常治理科学有序 结合幼儿园实际，制定、争论与实施幼儿园各项规章制度，确保幼儿园指挥系统畅通有效。对各岗位工作人员逐步做到分层治理，充分授权，跟踪指导，加强沟通，不断提高了大家发觉问题、解决问题的力量。严格按学期初制定的幼儿作息时间、教师带班规律、课
5、程设置、会议安排等日常工作程序开展幼儿园一日各项活动。清洁消毒工作、安全治理工作、一日检查落实、学习教研、全体会议等各项工作严谨有序。在确保幼儿园正常开展日常工作的同时，仔细迎接山东省街道中心幼儿园的检查验收工作并顺当通过，为幼儿园赢得15万元的奖补资金，为下一步幼儿园设施配备和条件改善供应了物质根底。 三、教师素养逐步提升 (一)师德教育 幼儿园重视职业道德教育，通过组织“夸夸我的好同事”、“夸夸我们的好团队”等德育阵地的宣传活动，鼓舞教师学会相互观赏;注意挖掘每周一升旗仪式的德育价值，引导教师积极向上;进展形式多样的师德学习和理论考核等丰富多彩的职业道德教育，形成了和谐互助的工作气氛。 (
6、二)师资培训 幼儿园重视师资培训，仔细贯彻幼儿园工作规程指导思想，严格落实幼儿园一日工作细则和保教工作要求。充分利用中国教师研修网组织教师在线观看有关师德案例、环境创设、幼儿教师专业标准解读等视频录像，指导教师将先进的教育理念渗透到工作实践中去。结合幼儿园工作实际，开展环境创设评比、早操评比、图画书叙述评比、教学评优等各项评比活动，借此提高教师专业素养，各项活动的开展有目标、有规划，注意实施过程中准时关注教师的成长过程。 (三)日常教研 语言、科学、安康三个教研组，分别从语言活动的多样性、科学观看与操作和身心安康总发动等方面确立了讨论重点，制定了详实有效的教研规划，结合幼儿园日常教学开展丰富多
7、彩的教育教学讨论与探究活动，引导教师在讨论中成长，在沟通中提高。教研活动中留意落实3-6岁儿童进展与学习指南、教育理论等方面的业务学习，更新教师教育理念。 (四)参加治理 鼓舞教师参加幼儿园治理，本学期争论并通过并实施了班主任费安排方案、合同制教师绩效工安排方法、班级工作评价方法和_年终考核方案。任何方案的制定与实施都经过全体教职工的争论通过，最大限度地调动大家主开工作的积极性。 四、幼儿进展全面和谐 将五大领域所涵盖的学科与幼儿园园本课程有机结合。将如厕、饮水、洗手等生活环节列入幼儿作息时间表，确保幼儿生活有序化，教育生活化。本学期组织幼儿进展了第一届幼儿园运动会，全园幼儿参加，从标准早操、
8、技能展现、亲子嬉戏等多方面促进幼儿体能方面的发。开展经典诵读和故事大王评比活动，熬炼幼儿的朗读、叙述技能，促进每位幼儿语言表达力量的进展。依据幼儿年龄特点，开展“穿脱鞋竞赛”、“穿衣服竞赛”和“整理床铺竞赛”等促进幼儿生活自理力量提高的自我效劳竞赛。多角度多方位评价幼儿，通过墙面呈现明星宝宝、荣耀的升旗手、值日生、活动在线、美术作品等，从不同侧面记录与展现每位幼儿成长轨迹，激发幼儿自信念，促进幼儿在不同方面的提高与进展。 五、家园互动丰富多彩 遵循效劳、指导与合作的原则，开展系利家园互动活动，到达更新家长育儿理念，转变家长教育行为的效果。通过学期初家长会向家长传达班级工作规划，对幼儿全方位教育
9、与家长共同实施培育目标。通过邀请专家来园讲座更新家长家庭教育的理念。进展了秋季亲子运动会、重阳节送祝愿、庆“新年”综艺表演等多种形式的家长开放日活动，让家长充分感受幼儿在园期间全面进展的状况。通过每月定期更换的班级工作重点、好书推举、养分保健和精彩瞬间等版块，展现活动内容，更新家长理念。通过期末向全体家进步行意见征求，作为评价教师和改良幼儿园工作的主要依据。发挥本地区家长资源的优势，开拓了“快乐农场”种植区，划分了各班的责任田，鼓舞教师招募对种植活动感兴趣的幼儿爷爷奶奶，参加到幼儿园亲子种植活动中来，聘请他们担当幼儿园“快乐农场”的技术指导和志愿者。在她们的指导和参加下，教师和幼儿对各种农作物
10、的种植、治理、收获有了最直接的感知和体验，逐步形成了幼儿园的园本课程。 回忆劳碌充实的_年，我们没有什么圆满，由于我们全心全意地付出了，享受着劳动的欢乐，品尝着自己甘甜的劳动果实。展望马上到来的_年，我们将更加稳健，科学规划，注意落实是我们下学年的工作重点，我们将不负众望，一步一个脚印一点点向前。 幼儿园园长个人年度工作总结 幼儿园园长个人年度工作总结简短篇二 为了全方位提高幼儿教师的业务水平，确保幼儿园课堂教学的有效性，我们对教师进展随时抽查,推门听课,并就当天授课的的状况准时赐予反应和指导，同时要求授课者课后对本节课的教育目标、教育过程、活动效果等进展当场反思，通过组织课后评议，共同研讨，
11、比拟不同的教学策略，沟通自己的教学方法和组织形式，探讨教学中存在的困惑，解决问题的方法等，用新的教育理念指导教育行为，促使广阔教师在心理素养方面、制作多媒体课件、综合运用教育手段提高课堂教学有效性等方面有了很大的提高，幼儿的各方面力量也获得了相应的进展。 其次是以课题讨论为切入点，积极开展教育科研活动。一年来，我们重点抓好城关幼儿园利用外乡资源，培育幼儿的美术制造力的省级课题讨论工作，不断建立健全课题讨论网络，逐步形成了园级大课题课题组子课题个人班级或个人小课题的讨论态势。同时依据村办园的实际特点，我们制定了利用山区资源，创设嬉戏环境的课题规划，要求各村办园从本园实际动身，制定相应的子课题，并
12、留意引导教师学习相关的理论学问，因地制宜地开展课题研讨活动，进一步探讨如何通过挖掘外乡资源，在制造性操作及嬉戏过程中激发幼儿对美术活动、嬉戏活动的兴趣，让幼儿在实践探究、动手操作中制造潜能得以发挥，努力做到将课题讨论与日常保教工作有机结合起来。 首先，重视政治理论学习，仔细学习“三个代表”重要思想和党的17大会议精神，深刻领悟其精神实质，自觉把它们作为自己的思想理论源泉和行动的准则。努力提高自身的政治思想素养。自觉根据党员的标准严格要求自己，严于律已，团结同志，各方面做好表率作用，有较强的事业心和责任感。其次，仔细学习业务学问，准时了解当前课改信息，树立新的教学理念，在努力提高公办园的保教工作
13、质量、提升办园水平方面以及加强中心园和村办园的标准治理方面做了大量的工作，积极为青年教师供应岗位练兵的平台，进一步促进教师的专业成长。 一年来，我园进一步加大幼教工作治理力度，办园效益明显提高。一是实行统一聘请，加强对外聘教师队伍的治理。我们通过面对社会公开聘请的方式，择优录用了十十名喜爱幼儿教育事业、具有高尚职业道德和把握肯定教育技能的幼儿教师，准时充实到我校公办园、村办园的幼儿教师队伍中，并要求她们每人与学校签定了为期一年的合同，逐步标准了外聘教师队伍的治理，有效促进了幼儿园保教质量的提高。 二是进一步改善办园质量，投资为幼儿园添置电脑和玩具，逐步改善了办园条件，为进一步优化幼儿的活动供应
14、了物质保障。 三是实行公、村办园幼儿点心的统一治理，使幼儿能吃上质量保证，价格合理的面包糕点，学校对面包糕点的选购进展了透亮、公开、公正的招投标，并与中标方签定了年度定点选购协议书。另外，我们还协作县教育局催促民办园做好有关幼儿安全、手足口病防控工作、教育教学指导工作等。进一步提高了民办园的办园水平。 为营造一个宽松、和谐、欢乐的工作环境，调动广阔教职工的积极性，工会协作行政积极开展节日活动。元旦前组织全体党员教师开展“趣味”体育活动(夹气球、运报纸竞赛);12月召开了2023年“逢十”生日教师既2023年退休教师座谈会;2023年春节进行团拜会;“三八”节期间，盛大进行庆“三八”趣味体育运动
15、竞赛。全校共174位女教职工团聚一堂，共同倾听学校党支部罗耀辉书记所作的主题为“巾帼不让须眉,学校因你而更精彩”的致辞，然后兴致勃勃地参与了跳绳、呼啦圈、飞镖、套圈、定点投篮等竞赛工程。充分展现了现代女性的时尚风采。让广阔女教师感受到了节日的欢乐，生活的多姿，增进了彼此的情意，感受到了自身的价值;五一节组织了本校中层治理人员和基层校园长到江西三清山旅游，通过各种文体活动的开展，丰富教工业余生活，提高教师的综合素养。进一步加强了学校精神文明建立。 由于力量水平面有限，还存在着很多缺乏之处。如：作为一名园长，对理论学问的学习还不够深入系统;对深入教学第一线检查指导幼儿园保教工作的次数较欠缺;幼儿园
16、的办园质量还有待提高等。 今后努力的方向：一是连续加强学习，找出差距，不断完善自己，提高自身素养。二是要逐步标准村办园的办园条件，不断完善其设施设备，加强对村办园保教工作、教研活动等的检查和指导，进一步提高办园质量;三是连续加强对城关幼儿园教育教学质量及课题讨论活动开展状况的监控，切实提高保教工作质量和课题讨论水平。四是连续帮助校长催促总务处做好各项选购和招投标工作。努力为学校的进一步进展做出应有的奉献! 盼望通过我和大家的努力，使我园再上一个新台阶，做到让家长满足，幼儿快乐，打造真正适合孩子的身心安康成长的幼儿园。 幼儿园园长个人年度工作总结 幼儿园园长个人年度工作总结简短篇三 我是一名年轻
17、的幼儿园教师，教学成绩有目共睹。在上级领导的安排下，成为一名年轻园长。我对新的工作布满了激情与期盼！面对着全新的治理岗位，全新的员工，担当起了前所未有的外界压力。我感到特别的迷茫与困惑，是的，我曾经疑心过、迟疑过，面对条件差、师资紧、教师积极性不高等种种状况，我深知，幼儿园要生存，要进展，教师是关键，作为园长的我，应当怎么办？回忆自己的经受，我从新教师成长为一名具有教学阅历的青年教师。我发觉，自己对幼儿教育事业始终保持着巨大的热忱，这热忱来源于所在的幼儿园为我供应的进展空间,这热忱来源于自己在教育教学中获得的点滴进步与胜利，这份胜利，鼓励着我不断去追求自己的人生价值。我想，我有这样的需要，青年
18、教师们也会有这样的需要。因此我确认我的工作责任是：，以人为本，制造一个敬重、合作、创新、进展的工作环境，使教师体验到自己存在的价值，感受到自己的制造性工作带来的喜悦，增加教师的责任感和使命感。 一、以人为本，培育全体教职员工的民办法识。 树立正确的民主治理意识。 首先，幼儿园里的每一个人都应有剧烈的归属感、责任感和荣誉感，假如幼儿园不存在了，那还有什么治理可言。其次，每个人都有被关爱、被认可、求进展的需要。治理者是这样，被治理者也是这样。第三，要有欣赏意识。每个人都要学会赏识同事、赏识领导、赏识幼儿园、赏识自己，赏识能使一个人看到自己努力的价值，因而就有了前进的动力。第四，要有正确的批判与自我
19、批判意识和方法。批判的目的是让人承受。正确的批判应当是在确定成绩的根底上、与人为善的态度、就事论事提出的。第五，要有治理适应性意识。 营造和谐的民主治理气氛。 首先，要有信息沟通气氛，治理者之间要信息沟通，领导与教师之间信息沟通，教师与教师之间信息也要沟通。其次，要有人际交往的气氛。多开展各类竞赛活动和全园消遣活动，来展现自我。第三，要有一个进展的气氛。无论是园长还是教师，都要不断的学习、不断进展。要允许每一个人冒尖、允许失败、允许表现、鼓舞学习。 建立健全的民主治理制度。 健全的民主治理制度要有民主治理的机构及机构的会议制度。如：教职工大会、家长委员会、教代会；要有民主的决策制度，每一项重大
20、的决策都提交大家争论，以保证决策顺当进展；要有公示制度，幼儿园的规划、总结、工资、各类政策要准时想大家公布，让教师们做到心中有数，幼儿园的工作就能做到有条不紊；还要有领导评价与员工自我评价相结合的制度、自我治理制度、自我教育制度等等。 二、公正、公正，为教师的差异和差异查找空间 幼儿园园长个人年度工作总结 幼儿园园长个人年度工作总结简短篇四 今年是我与全体教职工团结协作、奋力进取的一年，在幼儿园的进展历程中，也是令人难忘和值得骄傲的一年。一年来，我园的进展规模不断壮大，保教质量更趋完善，社会声誉稳步提高。依据一年来的工作，我仔细对比年初签定的园长工作责任书，逐条对比，仔细核实，总结成绩，发觉问
21、题，现将一年的工作总结如下： 一、办园方向和治理机制 依据我园“_”进展规划和本年度工作规划，我们连续深入贯彻教育方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原则，以促进幼儿体智德美全面进展为目标，全面实施素养教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得进展。我园进一步标准以责任制为核心的现代化治理体制，努力优化幼儿园常规治理，坚持实施层层治理的组织网络。我与班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效，并对各部门、各岗位进展详细分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的积极性，发挥其潜能。 与此同时，我们进一步建立健全党政工团组织，充分发挥其合力作用，让其在幼儿园
22、的改革与进展中，积极出谋划策，共同开展好园内各项工作，并使园内占有绝大多数的党团员切实发挥先锋榜样作用和主力军作用，从而有效的带动全园教职工积极投身到幼教工作中。为加强学校民主治理，我们坚持定期召开教代会，园内重大事议由教代会或教职工大会共同协商，充分发挥教职工的民主治理和监视作用，鼓舞他们主动参加学校治理，努力争做幼儿园仆人。此外，我们进一步深入开展了行风建立“回头看”活动，全面推行园务公开，严格执行财务制度，按规定工程和标准收费，财产登记造册，资料齐全，自觉承受社会监视。 二、队伍建立与治理 良好的班子集体能将教职工紧紧分散在一起，有效促进幼儿园各项工作的开展。在我们班子中，积极提倡一讲奉
23、献、二讲制造性开展工作、三讲团队协作的三讲精神，并始终坚持把思想建立放在首位，坚持学习与沟通。我坚持从自身做起，并带动全体班子成员积极参与各类进修学习，在政治修养、专业理论、文化技能、治理水公平方面严格要求自己，不断增加党性修养，仔细学习教育治理理论，实施科学的工作方法，努力做好教职工的思想工作，成为幼教改革进展的领航人和教职工的贴心人。我们坚持把工作主阵地放在幼儿园教育教学改革的前沿阵地，定期深入班级，了解教师教育教学现状，准时将先进的教育理念、教改前沿信息动态传送到每一位教师，积极地进展教学改革，特殊是在课程讨论方面进展了初步的尝试，使幼儿园在课程改革中领先跨出了第一步。 我们进一步加强对
24、青年干部队伍的培育与建立，努力挖掘一些优秀的青年充实到干部队伍中，并民主地下放有关职权，使其在部门中逐步担当起局部责任，独当一面，不断增加他们的组织、协调力量。目前，我园一个敢于负责、扎实工作、讲究实效、团结协作的班子集体已逐步形成。 教师是现代教育中最活泼的因素，造就一支高素养的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。为此，我们首先从教师职业道德入手，狠抓师德教育。我们深入开展了“一奉献两喜爱”的活动，学习“捧着一颗心来、不带半根草去”的奉献精神和喜爱幼儿、喜爱幼教事业的高尚师德，通过园内一些先进人物和事迹的宣传，帮忙教师不断改造自己的主观世界，做到敬业、爱业、精业、创业，教书育人，为人师表。其次，
25、我们从优化教师个体素养入手，采纳多种形式鼓舞教师苦练根本功，从根底教育学问的熟识到敏捷运用教育实践，不断提高了教师教育教学力量。我们还要求教师不断更新教育观念，调整学问构造，加强教育技能改革，积极参与各级各类进修。目前，我园全体教职工学历均符合规程要求，35周岁以下的教师、保育员均参与学前教育大专学习，60%教师达大专学历，多人在进修学前教育本科。今年暑假，全体教师参与了教育信息现代化培训，并于9月份起全部实行无纸备课。第三，我们注意进一步优化教师群体素养，定期开展形式多样的业务观摩、师徒帮教结对、教育研讨等教科研活动。此外，我们深入开展拜师结对活动，通过园内一批在省、市有肯定知名度的骨干教师
26、的示范、传授、指导，将她们在实践中积存和提炼的理论与阅历在集团内进展推广，从而积极带动、加速各园新教师的成长。我们还努力创设舞台，有意把青年教师推上公开课讲台，有意把他们放到各类竞赛中“摔打”，有意引导她们参与教改试验。 三、环境创设 办园至今，我们始终力求给孩子们创设一种良好的教育环境。今年，我们依据幼儿园实际状况，进一步改善办园条件，我们从孩子年龄动身，力求做到生活化、情趣化、艺术化和儿童化，进一步拓展了活动的空间，并设置成不同楼层各不一样的环境风格，使有限的空间中融入了孩子喜爱的各类形象而尽显生气，真正成为孩子心中的乐园。此外，我们进一步改善教师办公条件，为各办公室安装空调，配置了多台电
27、脑、打印机，确保教师办公自动化顺当实行。 在环境创设上，我们仍坚持创设一种具有绣幼特色的教育环境，并遵循让孩子选择环境、创设环境的原则，让孩子主动参加到环境中来，从中受到教育。如在设置嬉戏区时，我们准时地捕获孩子感兴趣的话题，开设了“前进路一条街”，把幼儿生活中熟识的事物迁移到嬉戏中，并在嬉戏区中投放了各种动手操作的材料，赐予孩子充分的操作时机。该活动区的创设让幼儿有了更充分自主活动的空间，同时也是对幼儿进展爱家乡教育的一个不行多得的好教材。 在努力为幼儿创设良好物质环境的同时，我们也将心理环境的创设放在重要位置。我们要求每一位教职工从自身做起，把自己融入环境中，积极创设宽松、和谐、宽容、信任
28、的人际关系，努力优化师幼关系、保教人员关系、教师与家长关系等。教师切实做到态度和气可亲，理解、敬重幼儿，使幼儿始终处于一种被敬重、被关爱、受鼓舞的环境中，逐步形成活泼开朗的良好性格，迈开健全人格的第一步。 四、保教工作 切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。一年来，我园在保教工作方面抓重点、求实效，使保教工作在原有水平上有所突破。 (一)保健指标。 我园成立了由分管的后勤园长主抓、保健医生为主的膳食委员会，膳委会坚持每周一次的工作会议。一年来，我园连续坚持“两餐两点”，坚持自制点心，坚持开设好病号饭，坚持每周把菜谱发到幼儿手中，坚持每月在_园园报上公布幼儿伙食费，使家
29、长对伙食费的使用、幼儿养分的摄入、品种、数量有所了解，加强了家园联系。 我园还仔细做好全体教工及幼儿的体检工作，积极把好晨检及午检两大关，做好每个幼儿的发药工作及全日安康观看工作，并做好记录。通过橱窗、报纸、讲座，向教师、家长、幼儿宣传保健常识、传染病的防治方法，收到良好效果。 (二)保育工作与幼儿进展。 新纲要的公布为我们指明白新时期教育工作的方向，在组织教师深入学习新纲要的根底上，我们将纲要精神积极渗透，运用到日常教育工作中。我们坚持立足一日活动，以培育幼儿创新精神和实践动手力量为核心，结合“四小”活动的开展，进一步增加幼儿动手操作的兴趣，给每个幼儿供应了充分动手动脑的时机，孩子们在参加的
30、过程中，主动的去思索、去实践，切实提高了多种力量。 此外，我们连续坚持开展形式多样的活动，丰富孩子的生活，让孩子真正融入社会，走进自然。一年来，我们先后组织幼儿参观小学、科博中心、新华书店、超市等，去福利院献爱心，去空军基地实践，参与街道、社区的演出，大带小自助餐活动、我和哥哥姐姐做圆子等活动。 (三)教科研工作。 始终以来，我园坚持将教科研工作作为一个重点来抓，我坚持从自身做起，带动全体教师积极投身到教育科研的领域，建立了严密的科研规划和制度，从强化教师科研意识入手，使教师自觉养成科学讨论的习惯。 今年是“_”课题讨论的第一年，为此，我们仔细组织课题的申报及开题预备工作。我们依据我园的实际状
31、况，以幼儿社会性教育为突破口，确立了我园“_”课题_，目前已被确立为省级“_教科规划课题。此外，我们还申报了国家级子课题_，两个课题均确立专人负责，并已按实施方案开头实施。 在课题讨论过程中，我们结合我园实际，不断探究，大胆实践。依据将来社会人才进展的需求，我们对原有课程模式、培育目标、教育方法等进展了较全面的思索。我们认为必需尽快建立起具有本园特色的课程体系，才能真正促进幼儿全面的进展。为此，在借鉴了国内外一些先进的课程体系理念之后，我们结合地方特点，开头设置一些具有本园特色的活动课程，如爱家乡系列教育、环保教育等，由教师自编教材、自行设计，并将这些活动渗透贯彻到幼儿的一日生活、学习、嬉戏之
32、中，使幼儿在潜移默化中学会做人、学会学习、学会生活，极大的促进了我园教育教学质量的提高。最近，我们将园中在课程改革中涌现出的优秀教材汇编成册，编辑了_一书，这也是我园在课程改革过程中胜利跨出的第一步。 (四)家园联系。 当前，家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教工的关注。为此我园仔细致力家长工作，努力探究新时期家长工作的特点。 我们提倡教师要建立新型的家园关系，即相互信任、相互敬重、相互学习、相互支持。同时切实做好家长学校工作，充分发挥家委会的作用，通过多种形式的活动，如家长会、专题讲座、家长开放日等，帮忙家长建立全新的育儿观。 此外，家访活动成为我园家长工作的一
33、个重点，一年一次的新生家庭走访工作使教师更好的开展新学期工作，使新生开心地走进幼儿园;而更多的教师还利用节假日走进家庭、走进孩子、指导家长，有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进展。 在和全体教工的共同努力下，我们马上送走新世纪的第一年。走过感动，走过欣喜，这一年对我来说照旧是不平凡的一年，正由于有了一群得意的绣幼人无私无悔的投身幼教事业，使我也甘愿在这块土地上播洒盼望，执着耕耘。我深信，当新年的太阳冉冉升起之时，我们又会迎来布满盼望和收获的一年。 幼儿园园长个人年度工作总结 幼儿园园长个人年度工作总结简短篇五 又是一年岁末总结，伴随着孩子与教师的成长与进步，幼儿园又走过进展中一年岁月。
34、这一年我们奋勉进取，以走进展之路为办园要求，从园务、教学、后勤三方面立下治理目标，围绕“漂亮校园”“漂亮教师”“漂亮课堂”“漂亮幼儿”四个核心建立工程，扎实地开展各项工作。夯实根底的同时不断彰显特色。没有悉心的培育，不经受炙烈的考验就不会有甘甜的收获。回忆一年的点滴付出与进取，现总结如下： 一、园务治理方面 1.强化师德要求，加快业务提升，建立优质教师队伍 我园始终将师德作为师资治理的重点工作来抓，开展各类师德建立活动，在园内弘扬尊师重教气氛，并树立坚固的效劳意识。本学期我园还有意识地引导教师们塑造亲切、优雅的形象。并再次提出高标准，严要求，根据规定穿着园服、园鞋，不佩戴夸大首饰。说话礼貌，态
35、度和气。在持续良好师德形象之外，还要留意言行举止对幼儿潜移默化的影响，坚决做到不体罚、变相体罚幼儿，不做任何损害幼儿人格以及身心安康的行为。 2.加强团队建立，注意文化治理，提升群众分散力 团队建立直接关乎到学校的进展，同样的一块铁，能够锯融消损，也能够百炼成钢;同样的一支队伍，能够庸碌无为，也能够成就大业。因而，我园非常重视团队治理，透过多种活动与策略，激发教职工敬业爱岗的精神以及专心上进的工作作风。园内开拓“星光绚烂”评星榜，对予在省、市、区活动以及园内各项技能竞赛中获奖的教职工赐予加星，并在年度考核奖中兑现。园内的各项业务技能竞赛中，我们常要求教职工以年级组方式参赛，注意年级组内小团队的
36、合作互助意识，从而才能构成融洽和谐的大群众。 暑假期间，我园还对员工手册进展了新的修改与完善，做到让员工一本在手，熟知园内各类章法和规章。另外，在每日的晨会上还推出“一句话经典共享”活动，每一天有一名教师共享，并联系实际工作介绍共享理由。做到提升自我，辐射影响他人。 在本学期末，我园还组织教师围绕“优化”进展了研讨，如何优化一日工作，做到不单是越优越小，更要越优越好!保证保教工作质量的同时，提高工作效率。教师们纷纷响应，专心总结工作中胜利的小策略，撰写出心得体会，发表在班级教育博客中供全园共享。 3.强抓教师进展，搭建多种平台，打造学校品牌形象 教师的进展是学校进展的根本力气。我园以教科研为抓
37、手，为教师进展搭建多种平台，专心推举优秀教师市、区内各项业务技能竞赛，邀请专家来园帮助其辅导，让教师享受专业成长带来的胜利与欢乐!本年度，_教师参与区内演讲竞赛荣获一等奖。_教师先后参与区、市内幼儿教师根本功大赛，都分别荣获一等奖。 教师的成长来自于自身的内驱力，更来自于外在的推力。我园每学期都制定具体的教师外出学习观摩规划，定期派送教职工外知名园参观培训。本年度，我园共派送教师分别前往北京、南京、上海、镇江常州、盐城等地学习。我园夏玖凤园长还远赴英国进修。外出培训人次到达30余人，根本满意每一位教师都有时机参加。 另外，我园每学期，每月，每周定期开展业务研讨，提升教科研水平。同期要求、推送教
38、师参与省、市、区各级各类竞赛，培育骨干教师。目前我园已有_市学科带头人1名，_市教学能手1名，_区教坛新秀1名。 4.重视家长工作，加强互动联系，促家园共育 我园分别透过“家长委员会”、“家长会”、“家长调查问卷”等方式，充分听取家长对幼儿园工作的意见和推举。本学期_月_日，我园在_大酒店召开了科学育儿报告会，邀请到了_师范大学_教授为家长作报告，讲座反应效果良好。其次，班班开通了“班级教育博客”上传班级保教活动动态，以及育儿心得。每月还定期开展家访、电访活动，让家长快速、便捷地了解孩子在园的生活。除此之外，学校还与社区亲密合作，组织幼儿进社区开展各项活动、并聘请社区民警来园讲解安全学问等。做
39、到家园、社区一体化教育。 二、教学治理方面 1.细化一日保教工作，加强根底性综合课程的检查与指导。确保标准、优质。 每学期期初，我园教学部都严格制定教育教学规划。本学期更增加了群众备课的督查工作，每周各年级组实行1小时群众备课，群众研讨教学中的难点，商讨解决策略。其次，每月开展教学测评例行工作，从幼儿各领域学问的学习以及习惯的培育，进展跟踪评价，从而促使保教工作不断完善。 2.跟进兴趣课程的实施，确保开展到位。力推园本特色课程“社会实践”“道德小讲堂”提升幼儿综合潜力。 本学期，我园依据幼儿需求以及课程安排，合理调整了兴趣课程的实施。小、中班开拓跆拳道兴趣课堂，大班开拓爵士鼓课程。做到以趣激情
40、，培育幼儿广泛的兴趣爱好并从小感受艺术的魅力。 除此之外，我园还自主讨论开拓了园本课程“道德小讲堂”，在开学初，课程讨论小组就“道德小讲堂”的开展方式、活动主题、以及预期效果等进展了深入的研讨。组员的灵感迸发和思维撞击将活动不断推动，注意将各领域活动与道德教育有机结合，让品德教育贯穿于幼儿园教育教学过程，随之构成了一套行之有效的方案活动，在全园掩盖和推广。 在“社会综合实践活动”园本课程实施中，我园始终坚持并不断创新。过去的一年，在四季不一样的主题背景下，孩子们走出校门，走进“医药博览馆”“城市规划馆”走进“麒麟湾生态园”探访“皇仕堡健身馆”等等，一路走来，“社会综合实践”早已成为了我园幼儿在
41、园外的精彩课堂。本学期在此根底上，我园更推出了新举措，结合“冬之火“运动节，组织幼儿去外市参观实践。 三、后勤治理方面 1.营造干净温馨的幼儿园环境，做处处处无卫生死角 我园利用暑期再次对园所环境进展完善。外墙重新粉刷一新，将操场四周都钉上了原木墙裙，其次将全部空调外机都安装了防护框架，内外电箱进展了安全防护等。美化环境的同时更保证了幼儿在园生活和活动的安全。 洁净、干净、有序、标准已成为我园后勤卫生治理的标志性特征，。在后勤卫生治理中，我园已构成了一套成熟的治理方案。首先，提高生活教师以及后勤人员的准入标准，加强培训。其次严格根据要求实施，并专人负责跟踪检查。确保园内干净如新。 2.加强校园
42、安全工作治理。定期开展各类疏散演习，增加师幼自我爱护意识，同时每周一排查，每月一整治，确保无安全事故发生。 安全工作是幼儿园工作的重中之重，我园透过开展各类疏散演习以及安全学问送教等，培育师生学习自我爱护技能。其次，每周及每月进展安全整治，做到准时发觉问题，准时处理。 3.重视幼儿园卫生保健工作，连续加强晨检，消毒、隔离等工作的执行。杜绝各类疾病的发生及传染。 我园保健工作一向做到常抓不松，每一天按要求晨检，发觉特别状况，马上实行隔离。其次分管人员每一天进展巡察检查，加强保育员和厨房人员的操作流程监视，全力保证无一食品安全事故发生。其次，每班严格执行卫生消毒制度，每一天进展茶杯、餐具、餐巾等物
43、品消毒，每周进展幼儿玩具以及图书等消毒，每月换洗幼儿被褥，每两周暴晒一次。因此，在各个传染病高发时期，我园极少消失幼儿患传染病。 4.严抓幼儿饮食安全，确保幼儿饮食高质、安康 除了严控食品选购关、质量关之外，饭菜做到顿顿清，确保幼儿饮食安全。本学期我园还对幼儿养分膳食再次做出改善，每周新奇的河虾，养分的牛奶，自制的各式面点，深受孩子们宠爱。 在全园教职工的共同努力之下，我园本年度被评为“泰州市礼貌单位”，另外，幼儿与教师的舞蹈在高新区文艺汇演中，双双获得第一名。以上是我们所作的一些工作，虽然取得必需的成绩，但还有一些需尽快完善的地方。如： 1.加大加快名师招募，建立合理优胜劣汰制度，其次提高教
44、职工工作待遇，促使师资队伍更稳定，质量再提升。 2.提高教职工的仆人翁意识，做到勤俭节省，降低各类消耗。 3.加强园本特色课程“道德小讲堂”的讨论与跟踪治理。真正做到课程为教育效劳，为幼儿效劳。 4.提升教师主动开展教科研的潜力。 5.加强园内的档案治理。 我园进展至今，在各级领导的关心与指导下，一步一个脚印地稳步前行。信任在新的一年里，在新的进展机遇面前，我们将会有更高的突破，能创更优的佳绩! 幼儿园园长个人年度工作总结 幼儿园园长个人年度工作总结简短篇六 2022年悄悄划上了一个圆满的句号。回忆这一年的工作，我倍感欣慰。诚然说不上进展了一流业绩，但我立足于本职岗位锐意进取，推动幼儿园进展又
45、上了一个新的台阶，推动教师们的教育教学水平又提升到了一个新的品位。我努力探究以人为本、科学治理的办园策略与方法，在不断的实际与摸索中，无论是办园条件、治理程度、师资建立，还是保教质量、幼儿进展都获得了显明功能。下面我以点滴工作求证于同仁。 一、强化内部治理，提高办园品位 园长是一个幼儿园的灵魂。我重视自我的反思与学习，更注意班子队伍的建立，以我为核心的班子人员为园内的宽大教师起到了榜样带头作用。班子建立我强化三个意识：“一体意识”、“开拓意识”、“效劳意识”。班子人员团结全都、分工清晰、勤政廉洁、严以律己，是一支“开明、团结、廉明、高效”的好班子。我带头撰写论文、上公开课，在教师中引起剧烈反映
46、，在年轻教师中起到了重要的典范示范作用。在我的带着下，咱们的班子人员是幼儿园来得最早走得最晚的人。我讲奉献，作典范，潜移默化引领着幼儿园良好的师德师风。 我重点为教师创设有弹性的创造工作空间。工作中，时时不忘征求先生的主见见解，采纳对话式而非命令式;思维上，鼓励多沟通不求大一统;工作措施敏捷多变。我尽力营造安康温馨的文化气氛。在保证教育古代化建立投入的同时千方百计地进步教职工福利待遇;我以务实的作风投入工作，引领着四处的年轻教师奋勉向上;我以满腔的工作热忱凝集人心。我不摆架子、不说空话、不唱高调，常见缝插针与年轻教师交换思惟、促膝谈心，引诱教职工保重本人、喜爱生活、欢乐工作。一件件细致入微的小
47、事，充分表达了我对教职工的关怀。我感情化、弹性化的治理分散了全园教师的真心，激发了广阔教职工工作的踊跃性、主动性、制造性。 二、狠抓内涵建立，晋升教育品质 在“求实与敏捷兼俱、求真与创新统一”的大思维下，我狠抓园本内涵建立，鼎力提升办园质量。暑假期间重新装修了大班层面教学楼，封闭了全体大楼的阳台，使幼儿园环境更温馨、更儿童化。每班每室添置了空调，校园局域网不断完善。在局域网的支撑下，根本实现了无纸化办公。准备机网络做到了班班互通、高初级互通，园部资源共享提高了治理透亮度，加强了治理效益。 我提倡教师悉心研讨教养艺术，提高课堂教养品德，厚实实际根底，不断依据新的根底教育理念来端详和反思自己的工作，理性构建自己的教导观点，不断提高教育艺术、积存教育才智。我鼓励教师“