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1、 支部书记党建工作述职评议考核制度 更新时间：2023-06-07 来源：有用范文 投诉建议 2023年未成年人爱护工作存在的问题及对策建议 2023年未成年人爱护工作存在的问题及对策建议 2023-02-06 社区党员生活会材料清单 2023-02-06 党组织介绍学校生活会简报 2023-02-06 党委线上组织生活会简报 2023-02-06 银行开展党组织生活会简报 2023-02-06 【-有用范文】 支部一词应当来自于天干地支，干部一词亦同。互信今日为大家细心预备了支部书记党建工作述职评议考核制度，盼望对大家有所帮忙!支部书记党建工作述职评议考核制度 各位领导，职工代表同志们： 一
2、年来，本人在集团公司党委的正确领导下，在领导班子及广阔职工的支持及协作下，紧紧围绕集团公司273015的奋斗目标，团结拼搏，开拓进取，以生产经营为中心，以抓职工的思想工作和宣传教育为立足点，深入开展各项工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，和班子其他成员一道较好地完成了集团公司下达的各项生产指标，班子建立、三个文明建立消失了良好向上的势头，各项工作都在稳步进展，总结一年的工作做以下报告： 一是加强班子自身建立，集体分散力和战斗力显著增加。根据“三个代表”重要思想要求，党支部坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建立的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建立、抓好党风廉政教育、切
3、实改良思想作风和工作作风，不断加强班子建立，不断提高工作水平和组织力量，领导班子和干部队伍建立取得了肯定的成效。 七分公司领导班子5个人分别来自不同的单位，要想完成生产任务，班子建立是关键，如何充分发挥班子的整体功能，发挥集体的力气，形成强有力的战斗集体，战胜各种困难，圆满完成集团公司交给的各项任务至关重要。 我有针对性的找中层治理干部谈心，摸清思想动向，有针对性的开展思想教育工作。进展领导层心交心，真心实意地交谈，个别谈心七人次，解除局部思想“疙瘩”。根本上做到了党政一心，遇事勤沟通;深入基层了解职工群众的思想动态，准时把握了解职工在想什么、做什么、最关怀的是什么。我通过和职工30余次谈心，
4、了解到职工最关怀的问题列出8条，准时和行政领导沟通，能解决的我们准时进展了解决，临时没条件解决的在以后有条件时安排解决。 二是加强分公司党建、基层组织建立和宣传思想政治工作，战斗堡垒和先锋榜样作用突出。2022年，我把支部书记的工作重点放在紧紧围绕生产经营为中心，围绕职工的分散力和向心力上，在党建工作上，不断融合、创新、努力探究有效的方法和途径，有针对性的开展工作。我们党支局部成杭千四标和青莱八合同两个党小组，分别由两名支部委员负责日常的组织活动，充分调动广阔党员的积极性和制造性。 我们在杭千高速四合同，设立了“共产党员示范岗”，表现出了共产党员吃苦在前，享受在后的高尚风格，为其他施工队起到了
5、表率作用，深入基层做落后职工的思想工作，了解到哪位职工工作上有心情，我主动找他们谈心，做思想工作，帮忙他们放下思想包袱，努力大胆的工作。依据团员青年活泼好动的特点，“五四”青年节组织他们到烈士陵园进展红色教育，重温了入团誓词，十一组织了卡拉OK演唱会，四次捡废铁义务劳动，共捡废铁四吨，组织了一次乒乓球竞赛，三次篮球赛，通过丰富多彩的活动，激发了他们安康向的劳动热忱，一年内，向党组织递交入党申请书的8人，确定入党积极分子3人，拟进展党员2人，有三名预备党员年内转正，党的队伍在不断进展壮大。 三是落实一岗双责，抓好党风廉政工作。根据集团公司党委、纪委的要求成立了党风廉政建立领导小组，对党风廉政建立
6、责任制任务进展了分解，明确了分公司经理和支部书记担负党风廉政建立责任;领导班子其他成员依据分工对分管部门的党风廉政建立负直接领导责任;各工地的部、室、队在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，帮助党支部抓详细工作。设置了一名兼职纪检员，二名预防职务犯罪联络员，分别和分公司及工程部中层签订了廉政建立责任书，制定了各项规章制度，做到了党风廉政建立与安全、生产任务“三同时”。 1、实行党风廉政建立责任制的关键在于抓落实，为此我们在七分公司廉政建立责任制实施意见的根底上，制定了七公司廉政建立责任制实施目标考核方法，作为领导干部年终评优、嘉奖惩办、选拔任用的重要依据。并进一步明确了违反党风廉政建立责任
7、制规定的行为，将追究领导责任，赐予纪律处分的责任。 2、我们努力完善各项规章制度、强化治理、严厉纪律，杜绝了“小金库”现象的发生，使财物治理制度得到严格落实。进一步完善了厂务公开，只要涉及群众利益、群众关怀的问题，都通过通知、公告栏、宣传栏等多种形式，进展公开，增加了公司内部治理的透亮度，标准了治理行为，改良了广阔党员及领导干部的工作作风，杜绝了暗箱操作和不正之风现象的发生，确保了公正、公正、公开原则在工作中的落实。 3、建立健全了落实党风廉政建立责任制配套制度，制定了诫勉谈话制度、民主评议和民主测评制度、干部任前公示制度等一系列制度。仔细执行廉政准则、杜绝浪费铺张行为发生，针对群众提出的意见
8、和建议，对吃喝送礼问题制定了整改措施，对公司的款待费全面掌握。 5、在工作中，我以身作则，严格维护和遵守党的纪律;在材料招投标、资金安排使用、劳保用品、办公用品选购等方面都坚持原则，严守纪律，不以任何方式向有关方面和个人施加压力;我个人没有任何亲戚、朋友参加公司的材料选购、设备租赁及劳务队伍招标工作;平常自己严格遵守党和国家的法纪，没有行贿受贿状况的发生，从未有过赌博等违法行为;妻子在分公司是个一般职工，孩子上学，均不会干预自己的工作;不搞特别化，按标准接待上级领导，下基层不承受超标准接待，不利用公款大吃大喝或到歌厅、夜总会高消费;不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游的问题。对七分公司党
9、风廉政建立责任制及效能监察制度的落实起到了很好的促进作用。 我们组织学习了中纪委三次全会对领导干部提出的加强思想道德和纪律教育，严格执行四大纪律八项要求，促进领导干部廉洁自律，我们还依据保持共产党员先进性教育征求到的群众意见和分公司内部存在的不良现象总结出了“七个提倡，七个反对”，即提倡求真务实，反对哗众取宠;提倡团结友爱，反对相互拆台;提倡直视缺点，反对避实就虚;提倡严以律己，反对得过且过;提倡发扬民主，反对独断专行;提倡无私奉献，反对斤斤计较;提倡爱岗敬业，反对无所事事。我们把“七个提倡，七个反对”做成桌牌，发放到每位党员和干部手中，随时提示广阔党员干部，特殊是领导干部在廉洁奉公，自觉抵挡
10、腐蚀，提高廉政意识方面，把握行为准则，自觉约束自己的行为，领先垂范，做好表率，教育党员干部树立正确的人生观和价值观，特殊是在简单的社会环境下，要把握自己，明辨是非，做到“常在河边走，就是不湿鞋”。一年来其公司没有消失吃、拿、卡、要的现象和贪污、受贿、赌博等违法违纪的现象发生。 我们组织党员干部观看了信天游、“高速”腐败，人生路上亮红灯等录相片，起到了正面引导和反面警示的作用。在廉政建立方面实行领导干部重大事项报告制度，涌现出了很多好人好事，诸城工程副经理朱见同志，在金钱面前不动心，过节期间二次拒收劳务队伍送的红包，一次上交材料供给商送的价值500元购物卡;杭千四标工程机料科长张建同志经受住“糖
11、衣炮弹”的诱惑，上交材料供给商的价值1000元的香烟;诸城工程机料科科长程勇上交机械设备老板送的500元现金;12月5日身为共产党员的财务科会计张兴军上交了劳务队伍送的200元现金。一年来，七分公司没有消失一次吃、拿、卡、要的现象发生。我公司依据集团公司效能监察实施方法的要求为进一步加强对关键环节的掌握，降低工程本钱，分别对“工程质量”、“劳务队伍分包”、“施工机械设备租用”等三个重要环节实施了立项监察。在工程质量掌握方面，成立质检科加强对质检人员的培训，严把原材料关，对不合格的原材料一律清理出场，全部施工环节必需在质检人员检查合格前方可进入下一环节的施工。对原材料的选购我们采纳了公开招标的方
12、法，今年4月份我公司青莱八合同工程部在集团公司纪委及企管处的监视下，对工程所需的砂石料、水泥等原材料进展了公开招标，在保证质量的前提下，使原材料的价格在相邻合同段中价格最低，降低了工程本钱。对劳务分包队伍的选用方面，严格依据集团公司的要求在“好治理、守信用”的劳务队伍中进展了公开招标。通过以上工作的开展，杜绝了“关系户”、“走后门”等腐败现象的产生。 四是积极开展保持共产党员先进性教育活动，努力提高党的执政力量。根据省国资委党委和集团公司党委的要求，准时成立了保持共产党员先进性教育领导小组，下设先进性教育办公室，在两个工地分别划分两个党小组。 每人保证50学时以上的学习时间，15名党员平均在9
13、000字以上，我本人写读书笔记达13000字，全体党员仔细撰写了平均5000字的党性分析材料。 七分公司十五名党员自觉捐款1800元，资助诸城市贾悦镇初级中学家庭贫困、面临辍学、品学兼优的学生祝红红、高安秀、王绪芳同学。 按时召开了保持共产党员先进性教育组织生活会和职工代表、党员代表及集团公司分管领导参与的民主生活会，会上各自进展了批判和自我批判，从团结的愿望动身，开诚布公地在领导之间提出了问题和缺乏，明确了今后的努力方向，会后向全体党员和职工代表公开了民主生活会的状况。 准时进展了转段发动大会，学习了党的十六届五中全会精神，每位党员通过学习写出了心得体会，制定了领导班子整改方案，党员个人依据
14、实际状况制定了整改措施，制定了保持共产党员先进性教育长效机制。党支部把第三阶段的状况向全体党员、入党积极分子和职工代表进展了通报，准时进展了满足度测评，测评结果满足度为100%。 一年来，本人也存在很多问题，一是理论学习与实际结合还不够，二是对各项规章制度的落实检查催促不够，以致个别人员执行各项规章制度还有偏差。三是在工作中，有时存在畏难现象，想多办一些实事，却力不从心，今后本人将连续根据“三个代表”的要求和中纪委“五个不许、两个订正”的最新要求，以仔细履行岗位职责和党风廉政建立责任制，团结领导班子成员及全体干部职工，努力拼搏，知难而上圆满完成集团公司交给的各项任务，使七分公司在生产治理方面再
15、上一个新台阶。 支部书记党建工作述职评议考核制度 我于20xx年7月任县统计局党组书记，同年9月任县统计局局长。近年来，我始终把党建工作摆在突出位置，坚持以“五好”创立总揽党建工作全局，现将我20xx年以来落实基层党建工作责任制的状况向各位领导述职，请予评议。 一、根本状况 县统计局党组现有书记1人，副书记1人，成员3人。局机关党总支下设机关支部和老干部支部。机关现有党员13人，其中35岁以下党员2人，35-50岁党员6人，50-60岁党员2人，60岁以上党员3人。大专以上学历党员9人。 二、落实基层党建工作责任制状况 一年来，作为党建工作第一责任人，我始终牢记“抓好党建是本职、不抓党建是失职
16、、抓不好党建是不称职”的要求，创新举措，狠抓落实，各项工作都取得了肯定成绩。在其次次全国经济普查工作中，我局被评为全国先进集体;在全市统计业务考核中我局连续四年被评为优胜单位;同时，我局还连续三年被评为县文明机关;20xx年被机关工委评为“五好”基层党组织;7名党员干部所从事的统计专业在市统计局业务考核中都被评为先进专业。 (一)着眼提升分散力，以身作则带班子。 火车跑得快，全靠车头带。作为党组书记，我深知责任重大，一年来，我致力加强班子自身建立，以身作则，领先垂范，用实实在在的行动提升了班子的分散力和战斗力。 一是坚持超前谋划。为适应新形势、新任务对机关党建工作的要求，着力找准党建工作与统计
17、工作的结合点和切入点，我和班子成员一道，每年初都要开展一次党建工作专题调研活动，结合上级党务工作会议精神和我局实际，仔细谋划全年机关党建工作目标任务，制定党建工作要点。同时，我坚持把党建工作与统计业务工作一同安排部署、一同检查督办、一同考核落实，做到了每月一次例会上必问党建工作进展状况，每季一次督查会上必看党建工作落实状况，每年一次总结会上必报党建工作效果状况。 二是坚持民主公开。实践告知我，发扬民主是提升班子分散力的重要法宝。一年来，我始终坚持民主集中制原则，坚持集体领导下的个人分工负责制，不揽权、不专制，充分调动每个班子成员履行“一岗双责”的积极性。坚持定期召开领导班子民主生活会，要求领导
18、班子以一般党员身份参与组织生活，开展严厉的批判与自我批判;坚持党组书记与党组成员之间、党组成员与党员之间、班子成员与干部职工之间交心谈心制度，广泛征求意见。健全完善了政务公开、重大事项民主争论等制度，始终用制度管人，按制度办事，特殊是在处理重大事项及人事任免、大额度资金使用方面严格坚持集体讨论，民主公开，保证了决策的科学性。 三是坚持严格自律。一年来，我始终牢记“公生明，廉生威”的古训，仔细落实党风廉政建立责任制，建立健全党风廉政建立的制度措施，做到了自重、自醒、自警、自律。严格要求班子成员和党员干部廉洁自律，仔细开展党风廉政建立教育，积极参加读书思廉活动，组织党员干部学习中国共产党党内监视条
19、例和中国共产党纪律处分条例，参与县纪委组织的廉政教育报告会，观看有关廉政建立的纪录片，并亲自给党员干部上廉政党课，筑牢了统计干部思想上的拒腐“防护墙”。 (二)着眼提升执行力，依托载体强队伍。 党员干部执行力的强弱，是党建工作成效的“晴雨表”。一年来，我紧紧依托学习实践科学进展观活动这一有效载体，抓学习、找差距、提力量，统计干部队伍建立全面加强。 一是在理论学习中明晰思路。我始终坚持把理论学习作为加强领导干部思想政治建立的重要内容，年初制定了理论学习规划，明确学习的目的、内容、要求。坚持自己带头学，每月主持召开局理论中心组学习会议集中学，带着全部50岁以下的干部参与县委党校的远程教学，撰写了学
20、习笔记和心得体会文章。在学习实践活动中，组织13名党员共5次参与县直机关工委组织的讲座，全局党员干部人均学习笔记达3万字以上，撰写心得体会28篇、调研文章7篇、案例分析1篇，通过学习，党员干部理论水平进一步提高，工作思路进一步清楚。 二是在自查整改中找准差距。找准差距是努力工作、取得实效的保证。我抓住学习实践活动这一契机，组织党员干部深入开展自查自纠活动，带着党员干部深入到联系村、社区和效劳对象中“问计、问需、问政”，通过发放征求意见函，召开征求意见座谈会、专题民主生活会，开展批判与自我批判，撰写分析检查材料等形式，征求了基层群众对统计业务工作和党员干部自身建立等方面的意见和建议，让党员干部找
21、准了自身工作中的问题和缺乏。 三是在主题活动中提高力量。在完成学习实践各个阶段任务的同时，我坚持把“两结对三互动”活动作为提高党员干部力量的重要平台，通过到泄滩乡陈家坡村召开“扩大的支部会”，把帮扶活动落实到详细行动之中。局党员干部每人与该村的一名困难户结成帮扶对子，建立结对帮扶工作台帐，春节前党组成员到结对点进展慰问与座谈，给该村13名困难户送去了慰问金;帮助村制定了20xx年工作规划，并从有限的机关办公经费中挤出3000元，为该村制作了制度牌，帮忙改善了村级办公条件。 (三)着眼提升影响力，创新统计促进展。 一年来，我始终坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促进展”的理念，努力把党建工作成果转化
22、到推动我县统计事业进展上来。 一是夯实“双基”，完善统计体系。重点强化乡镇统计工作“八有八化”建立，即有人员、有编制、有资格、有场地、有经费、有设备、有台账、有网页;统计治理制度化、统计人员专业化、统计报表标准化、统计资料档案化、统计手段现代化、统计工作法制化、统计宣传常常化、统计效劳优质化。去年5月下旬，召开了全县统计工作会议，举办了乡镇统计基层根底工作标准化建立启动仪式，县局给各乡镇统计站配发了电脑、打印机，统一制作了6个制度牌和桌牌，各乡镇自行配备了传真机、电话、档案柜等;同时，我们还统一建立了农业、工业、投资等5种进度台账、历史台账和统计根本信息，12个乡镇全部实现了国家、省、市、县、乡的五级统计信息联网，五年的历史资料、三年的进度资料都根据档案部门要求进展了整理归档，全县“双基”建立得到夯实，统计体系进一步完善。 二是当好参谋，优化统计功能。一年来，我们以“贴近中心工作、贴近领导需要、贴近现实生活”为目标，不断彰显“贴近效劳”理念，充分发挥了统计部门参谋助手的作用。坚持在最新的数据资料出来之后，准时撰写分析报告，特殊是每年6月底，我安排局各专业人员将半年主要数据写成分析报告，并制成幻灯片，集中演示后由本人集中点评。坚持每月将主要数据和分析编印成统计月报发放到各乡镇、县直各单位，年报完毕后，准时整理编制统计年报