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1、 工作竞聘演讲稿范文工作竞聘演讲稿范文1 在工作方面我将在团总支委员会的集体领导下，围绕某某中心工作，负责主持团总支的日常工作，并对团总支工作全面负责。努力搞好团总支委员会的思想建立，负责抓好团总支的组织建立。同各委员保持亲密的联系，指导和帮忙他们做好分管工作。要努力加强团员青年的宣传教育工作，抓好团的宣传队伍建立。同时指导开展各种安康有益文体活开工作，使团队素养在活动中得到提升。21世纪是信息化时代我还要抓好团的信息化和网络化建立，加强与宣传单位的联系。 再次感谢各位领导，各位同仁，特殊要感谢百忙之中还来现场的A领导和某某单位的B领导。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！作为团总支书记，这句名言
2、不仅是我的座右铭，更是我工作的信条，在今后的工作中，我将踏实做事更主动，立足本岗有作为，为我单位各项工作再上新台阶团委书记竞选演说做出自己更大的奉献！ 工作竞聘演讲稿范文2 副科级领导职务，不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任；第一次参与竞职演讲，不只是一次自我挑战，更是一次人生超越。以自信、自强、自尊形象站在台上的我，假如能实现这个更快、更高、更强的抱负目标，我将以一颗虚心的心向大家学习，以一颗真诚的心与大家相处，以一颗积极的心和大家一起奋斗，努力做到扎实为学，诚恳为人，务实为事，努力做好新岗位各项工作，全力效劳领导，效劳机关，效劳基层。 各位领导，各位同事，我到市局机关工作时间不
3、长，还只是一个工商战线上的新兵，还只是一个相对生疏的新人。但，没有努力就不会成就幻想，没有追求就不会实现价值。今日，我站在演讲台上斗胆一试，只是想积极参加竞争，主动挑战自我。不管结果怎样，我都会处变不惊、遇喜不狂、受屈不怒，做到胜固可喜，宠辱不惊看花开；败亦无悔，去留无意随云卷。 感谢大家！ 工作竞聘演讲稿范文3 敬重的各位、各位评委： 大家好！ 我叫，自19XX年毕业后安排在制罐公司担当统计核算工作，20xx年调入物资公司，现在是黄海消防厂的核算员。在十几年核算工作中，我积存了的阅历，也做出了成绩。出过一次错误，财务部们的认可。 我打算这次竞聘外经公司的统计核算岗位。我我可以胜任这项工作，主
4、要缘于三大理由： 1、统计工作需要细心、责任心强，而这正是我的性格特点，而且，我特别喜爱统计核算工作。喜爱，工作起来勤奋、，并在业余学习统计核算的专业学问及学问，了保管员中级、经管员中级职业技能等级证书及统计从业资格证书。我信任的学习力量及对这份工作的喜爱会使我胜任今后的工作。 2、我十几年统计核算的工作阅历，能娴熟使用计算机。并在工作中渐渐摸索出了阅历技巧，的分析推断力量及力量。在历年的统计核算工作中，我都能圆满（优质高效的）交办的任务，并能的与主管及的沟通。（例子，比方的，我创造了统计法，）（成绩，先进）我想阅历及力量会使我在今后的工作中得心应手。 3、多年的核算岗位健全了我的品行，在实践
5、历练中，我深知一名合格的核算员，要有过硬的工作力量，而且要有安康的心态、的品德和品行。我深知做事先学会做人。为人要坦荡、待人要恳切、处事要慎重、工作要勤奋。 各位、评委信任我，给我这次时机，我将倍加珍惜，尽心、尽力、尽职，把工作干好。结果如何，我都会“踏实做事，诚信做人”。 请信任（支持）我！感谢大家！ 工作竞聘演讲稿范文4 敬重的领导，各位同事： 大家好！ 我叫任梅，竞聘的岗位是南山国际会议中心餐饮主管职位，首先感谢董事长及各位领导给我这次公正、公正竞争、展现自我的时机，竞聘上岗是公司用人机制改革的一项新的举措，是顺应企业进展需要的，竞聘工作总结。企业的进展需要人才，为了使企业能在竞争日益剧
6、烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要效劳技能过硬的员工，还需要懂业务、善经营的治理者，只有平常严格要求自己，不断提高自身业务素养，才能把握好每一次呈现自身才能的时机，从而实现自我价值。 从20xx年开头我始终从事餐饮工作，在担当主管期间，我尽心尽力为酒店的进展做出了应有的奉献。众所周知，酒店经受了屡次变革，但我始终一如既往地敬重、支持各任领导的工作，维护领导的威信，愿当配角、甘作绿叶。辩证的对待自己的特长和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位而不越位，补台而不拆台。在保证自己所管辖的工作符合要求外，还不断提升自己，端正自己的工作态度、随时做到热忱、主动、微笑，竞聘上餐厅主管后我更加努力地
7、工作，并在平常不断的对员工进展培训，多与员工沟通，随时随地绽开教育，在部门评比先进，学习先进，提倡互帮互助，共同提高团队意识，使餐饮部员工能够更好的对客效劳。由于本人忠于企业，踏踏实实工作，带着不以物喜，不以己悲的心态永往直前，敢想敢做。所以有幸地得到了领导的认可和表扬，并提升为酒店副总经理一职。 副总经理主要帮助总经理确立酒店的整体经营目标和进展方向，制定价格政策，提出阶段性工作重点，并指挥落实；组织制定和完善中心各项规章制度，协调各部门关系，建立建全内部组织系统和合理、有效的运行机制；建立、保持并进展与社会各界的广泛联系，负责接待重要客人，塑造良好的企业形象；负责选拔培育、使用和考核中层以
8、上治理人员；关怀员工生活，不断改善员工的工作条件和福利待遇，发挥员工的积极性。 我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。从我担当副总经理职位这三个月以来，我发觉自己有很多优势适合于这个岗位，主要基于以下几个方面的考虑： 一是我有吃苦耐劳、悄悄无闻的敬业精神。在酒店的每一个岗位工作上踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，充分表达出“特殊能吃苦、特殊能忍耐、特殊能战斗、特殊能奉献”的爱岗敬业的良好品质，工作总结竞聘工作总结。 二是我有虚心好学、开拓进取的创新意识。XX年参与南山学院旅游治理的自学考试，随着酒店的进展需求；当我当上副总经理后，我又自学了治理学，懂得了怎样才能调发动工的积极性，怎样才能节约酒店
9、的本钱等等。 三是我学以致用、从实践中来到实践中去的务实精神。始终来我不唯书、只唯用，不唯虚、只唯实。我根本做到了文理贯穿。能够将我所学到的专业学问和治理学问运用到位，并能够为酒店奉献出我最大的力气。 四是我有勇于实践、敢于挑战的求是精神。经过在餐厅的实践熬炼，培育了自己多方面的力量，能说，能干事，干成事。这三个月的副总职务也让我思想活泼，勇于实践；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热忱高、工作干劲足，也得到酒店领导的好评。 五、我有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚恳待人、严于律己的处世之道。我担当副总期间，既维护了领导的权威，又和效劳员们打成一片，正由于具有良好的人格魅力和做人宗旨，才和同
10、事们建立了亲如姐妹的深厚感情，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养，以“老狡猾实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，敬重领导，团结同志，得到了领导和同事的认同 我特别有信念自己能够做好这个职务，在任职的这三个月及以后的工作中，我在做以下方面的努力： 一，加强创新意识，真正把创新落到实处 我生活中最忌讳的是办事推诿、拖拉，大酒店的全面运行靠的是组织协调和效率，有了效率才有效益；结合酒店实际，结合原有的岗位职责，创新效劳，创新治理。创新治理方面，要积极组织下属员工熟识技能效劳，在对客效劳中敏捷运用理论学问，在对客效劳中擅长真纳故我和了解客人的心态及消费需求，各部门经理亲密协作，全面抓酒店的
11、经营治理，创新出针对个人的治理方式，向治理要效益，为企业形象升级做奉献。 二、从掌握本钱抓起 以最低的资金量保证营业的正常进展，节支很重要，饭店的挖潜节支要对员工起到积极地鼓励作用 如水、电、能源的节省等，完善定期将盘存制度，通过盘存，明确重点掌握那些品种，从而削减库存资金占用，加快资金周转，节约本钱开支。对人员进展考核，采纳严格的考核制度，实行末尾淘汰制，每月对员工、厨师进展业务及素养考核，对分数最低的进展淘汰。这样一是为了保持企业活动，二是为了搞好竞争环境。常常推陈出新，由厨师长组织骨干力气，定期研发，推出新菜，丰富自家品种。 三、抓培训并做好选人、育人、用人、留人工作。 员工所供应的有形
12、的和无形的效劳是酒店对外宣传的窗口，因此我们肯定要下大力度抓好员工的培训工作，从礼节、礼貌、效劳技能等方面入手，内强素养，外树形象。继推行“将微笑效劳传遍酒店”的活动，每月进展明星效劳员的评比、嘉奖工作，树立楷模，从效劳理念和效劳方式上入手，尤其要在总台及客房、餐厅效劳员开展“微笑效劳”，通过活动真正把微笑效劳做到最好。酒店内部员工的流淌性强也给企业进展带来许多不利，因此我们要在育人和留人上下功夫，想问题多从职工角度动身，调发动工积极性，营造能吸引人的企业文化，降低人员流淌而带来的二次培训本钱，稳定基层，稳步提高酒店的经济效益。 回忆过去，我们的成绩令人欢欣鼓舞，展望将来，我们的工作机遇与挑战并存，今年工作中要解决的主要问题和努力的方向：即做好礼貌效劳、完善查房程序、标准收银治理、加强物品考核、严厉员工纪律、完善奖惩制度、加强营销力度等七大工作任务，使酒店的经济效益有一个新的突破。我深知自己在工作中还存在着很多缺乏，需要领导和员工同志们的帮忙，请大家支持我、鼓舞我，让我们每一个人都以一个仆人翁的身份参加到酒店的每一个决策中来，参加到我们集团公司的建立中来，献计献策，共谋进展大业；我们有决心、有力量，壮大企业规模，增加企业实力，实现企业大进展的雄伟目标。 南山国际会议中心