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1、 就职竞聘演讲稿三篇就职竞聘演讲稿 篇1 敬重的各位领导、各位同事：大家好！ 今日我有幸站在讲台上，参与脑外科副主任的竞聘，我感到很荣幸。在此我特殊感谢各位领导和全体同事多年来对我的关心和支持。正是大家对我的信任和鼓舞，给了我积极进取，努力向上的动力。也坚决了我做好各项工作，为大家做好效劳的决心。同时改革干部选拔方式，实行竞争上岗的做法，给大家供应了公正的竞争平台，也给我们供应了展现自己的时机。这种做法更表达了我院领导班子以人为本、求真务实的创新精神。有了这种精神，我们的爱德堡医院必将会拥有美妙的将来！ 大学时期担当班干部组织全班开展过日常活动、社会实践活动、年终联欢会；屡次获得优秀班干部 三
2、好学生 优秀团员等嘉奖；是系篮球队队员。相关证书在老家由于时间关系没拿来，假如现在医院档案里有我当时的求职简历里面都有复印件。 工作阅历我觉得自己的临床学问经过了三个快速增长期 1承医附院急诊科和实习医院实习对临床根本学问、化验单、心电图有了深刻的理解，尤其是在承医附院急诊科学习到了很多内外科急诊病的诊断、鉴别诊断、紧急处理等急诊科学问，这是第一阶段。 2参与脑外工作后购置脑外科书籍，对于脑外科学问的学习 3参与ICU工作后对购置了ICU相关书籍,对ICU学问的学习 擅长学习，勤于学习,参与工作9年来我始终坚持学习。到医院工作后，为尽快进入角色，我系统的学习了现代颅脑损伤学、王忠诚神经外科学
3、、神经外科手术学、 颅脑创伤救治指南、临床根本技能学、ICU主治医师手册、有用危重症医学、创伤及危重病人养分支持指南 、现代神经创伤及神经外科危重症等一系列本专业的书籍；并熟识了骨科住院医师手册、骨与关节损伤、骨科门诊常见病诊疗等相关专业的书籍。 神经外科进展到现在已经是一门综合学科。 举例1重型颅脑损伤 我院重型颅脑损伤病人多为复合伤，常合并骨折、胸腹外伤，有的需要呼吸机支持通气，这需要有骨科、胸外、普外、重症医学等相关专业学问2脑出血 脑出血第一缘由为高血压，病人高龄居多，常合并糖尿病、冠心病等根底病需要有内科相关专业学问。脑外科需要把握外科学根底及脑外科专业的根底理论、物理诊断学、检验诊
4、断学、影像诊断学、内镜诊断及治疗学等学问；需要把握外科手术学、重症医学、急救医学、肿瘤治疗学、临床药理学、药物毒理学、药代动力学、麻醉学等学问。需要熟识系统外科学国内外现状及进展趋势，不断吸取新理论、新学问、新技术，了解相关学科近年来的进展。 任职设想 1努力搞好科室团结，稳定脑外科医疗队伍。脑外科在杨主任的领导下医护关系和谐，队伍稳定是全院公认的事实。假如竞聘胜利我肯定虚心向杨主任学习科室培育和治理的阅历，戒骄戒躁，努力搞好科室团结，稳定脑外科医疗队伍。 2借助爱德堡医院宣传脑外科争取脑出血的病人来我院就医，增加科室的收入。 3在杨主任的领导支持下开展颅压监护工程。 4学习神经内科学问为爱德
5、堡医院脑系科中心建立打好根底。 5争取发表文章，提高我院脑外科科室知名度。 感谢各位领导倾听我这次的竞聘演讲，无论这次竞聘胜利与否，对我是都是一次难得的熬炼和考验。我将一如既往地脚塌踏实地，尽职尽责做好本职工作。特殊是立足本职工作，忠于职守，严把风险、质量、效劳关，为实现我们从廊坊红十字骨伤科医院向廊坊爱德堡三级综合医院迈进奉献自己的一份力气！ 就职竞聘演讲稿 篇2 竞聘演讲稿（也称竞岗演说辞），是伴随着我国人事制度改革应运而生的一个新文体。现在，很多机关、企事业单位及群团组织通过改革人事制度，公开向社会或本系统聘请需要的人才。为了真正选到优秀人才，他们在人事组织和纪律监察等有关部门的监视和指
6、导下，坚持公开、公正、公正的竞争原则，实行考试、考核和发表演说等方法，综合评分，择优录用。因此，参与应聘的对象，除了经过考试、考核外，还要在肯定的范围内发表竞聘演讲。通过竞聘演讲，竞聘者表达着自己对岗位的理解，对工作的思索。竞聘演讲稿写得如何，直接关系到竞聘者演讲成败、竞聘成败。竞职演讲作为一种直抒胸臆、发表政见的重要形式，越来越被党政群机关中层干部竞争上岗和企事业单位工作人员竞聘上岗所广泛应用，成为人们考察一个人综合素养的有效途径。 综上，竞聘(岗)演讲稿往往是在竞聘(岗)者考试成绩合格后，在肯定范围内（考评组主体成员或加之适量有选择的公众）进展演讲所用的文稿，主要是介绍自己的工作经受、德才
7、状况和竞争职位设想(或预案)。 “就职”一词，古已有之，是指正式到任或任职，从事工作，如汉书朱博传：“故事，二千石新到，辄遣吏存问致意，乃敢起就职”；晋李密陈情表：“臣具以表闻，辞不就职”等。国家公职人员或社会公民在被任命或中选为国家、党派、社会团体、企事业单位的各个部门和组织的某种职务之后，要发表就职演讲。就职演讲在西方尤其盛行。美国历任总统，从乔治华盛顿到比尔克林顿，再到贝拉克，历任总统都为此竭尽心血，费尽心机。随着改革开放的深入，我国演讲事业不断进展，新“官”上任也要发表就职演讲，通过演讲公布施政纲领，树立形象，鼓舞士气。 因此，就职演讲稿是新中选或连任的政府首脑、地方长官、部门领导以及
8、企事业单位的领导干部就职时，就处理国内外、地方和部门单位的政务而发表施政演讲时所用的文稿。竞聘演讲稿与就职演讲稿都是演讲稿大家族中的成员，都带有一般演讲稿的特点，都要遵循演讲稿写作的原则要求，两者有许多一样之处，但由于它们的写作目的等不同，也有明显的区分，在实际使用中要留意区分，不行混用错用。 一、一样点比拟 1性质特点一样 竞聘演讲稿与就职演讲稿都是演讲稿的一种，都具有演讲稿的一般特点，即针对性、鲜亮性、条理性、艺术性等。针对性是指撰写竞聘演讲与就职演讲时要考虑工作岗位的目标要求和详细听众的需要，竞聘者或就职者面对现实生活中最需要解决的问题发表见解，其矛头所指必需是该单位的热点、焦点问题，这
9、样才会引起听者的共鸣。竞聘演讲针对的是特定工作岗位或职务的要求，就职演讲针对的是马上就任的岗位职务和一起共事的干部职工。它们都要求有的放矢地确立主题、选择材料、撰写文稿。鲜亮性是指演讲的内容不能只是客观地表达事情，还必需说明自己的主见，说明自己的见解，均应做到立场鲜亮、态度明确，不能模糊。好的演讲总是以其深刻的思想启发听众，以鲜亮的观点影响听众，给听众以鼓舞和教 育。竞聘演讲对所要竞聘岗位的提出要明确，对竞聘职务的熟悉要清晰，对施政目标与设想思路要清楚，表达愿望态度要恳切。就职演讲中对马上就任的岗位职责要明确，对“新官上任”要“烧”的“三把火”（施政措施）的阐述要清楚，说明的信念态度要清晰。条
10、理性是指要使演讲易被听众听清、听懂，就要条理清晰、层次清楚，否则，所讲内容虽丰富、深刻，但散乱如麻，缺乏规律性，亦会影响讲话效果。竞聘演讲中涉及的个人竞聘的优势条件和施政设想的陈述要分条列项，就职演讲中的施政措施也应条分缕析。艺术性是指演讲应讲究艺术性，语言通俗易懂，明白畅晓。句子不要太长，修饰不要太多，不宜咬文嚼字，要符合口语，具有说话的特点。同时，也应当讲究文采，以便雅俗共赏。演讲既要冷静地分析即晓之以理，又要有真诚热闹的感情即动之以情，这样才能使演讲既有说服力，又有煽动性。 2工作目标一样 竞聘演讲稿与就职演讲稿中都要提出展现施政目标措施，而且都要求实事求是，切实可行。固然，竞聘演讲提出
11、的施政目标措施是一种设想，比拟宏观和粗线条，而就职演讲提出的施政目标措施马上实施，应当微观和详细明确。其中，竞聘演讲的施政目标与设想是在对竞聘职务有明确熟悉的根底上，竞聘者依据所竞聘的岗位职责，从自己的实际力量动身，将任职后的准备、设想、措施、方法、目标、效果等集中进展展现。就职演讲的施政目标措施这局部内容是领导和群众比拟关注的方面，既要有对就职上任后单位工作超前的宏观规划，以展现就职者具备长远规划、总揽全局的实际的领导力量；又要有微观解决现实实际问题的详细做法、预期目标以及使听众真正受益的鼓舞人心的指标效果等，以显示其脚踏实地的工作作风。 3构造模式一样 竞聘演讲稿与就职演讲稿的构造模式根本
12、一样，都由标题、称谓、正文等组成。其中，正文包括开场白、主体、完毕语等局部。主体局部一般都由三要素构成，如竞聘演讲稿的主体包括自我介绍、竞聘条件和施政设想，就职演讲稿的主体包括工作目标、工作态度和施政措施。 4写作要求一样 竞聘演讲稿与就职演讲稿的写作要求一样，即都要求：（1）气概要先声夺人。给人有信念、有魄力之感，争取听众的响应和支持。（2）态度要恳切虚心。平和礼貌，实事求是，明确详细，尽量让他人了解自己。但要留意的是，在“展现自我”时，态度要真诚狡猾，有一分能耐说一分能耐，不能夸夸其谈，说大话、谎话。（3）语言要简练有力。不管是竞聘演讲还是就职演讲，虽是宣传自己的好时机，但也决不行“长篇累
13、牍”，应当用简练有力的语言把自己的思想意图表达出来，给听众精明干练、干脆利落之感。（4）内心要布满自信。当你布满自信时，你站在演讲台上，面对众人，就会沉着不迫，就会以最好的心态来展现你自己。固然，自信必需建立在丰富的学问和阅历的根底上。这样的自信，才会成为你竞聘胜利或履职称职的力气，变成你工作的动力。 5表达手法一样 为了到达语言精确精炼、生动形象、通俗易懂的目的，二者多用比方、排比、比照等修辞手法，深入浅出，简洁精确，生动幽默，把抽象的道理详细化，把概念的东西形象化， 让听众听得入耳，听得明白。它们非常讲究语言的分寸，表述既要生动，有风采，打动人心，同时又要谦诚可信，情感真挚，文风朴实。要使
14、用群众化的朴实语言，不说大话空话，不漏说错说，不能说外行话。 二、不同点比拟 1写作目的不同 竞聘演讲稿的写作目的既单一又突出，其以竞聘某一职务为目标，以竞聘胜利为目的，即竞聘者通过演讲向听众充分展现自我、表现自我、推销自我，通过竞争找到适合自己展现才华的工作岗位。为了到达竞聘胜利的目的，竞聘者在报告中不仅要陈述自己能胜任某一职务的根本素养与条件，而且要重点陈述自己与其他竞聘者相比“人无我有，人有我强，人强我新”的突出优势。而就职演讲是就职者新任某一职务时面对干部和群众所做的一种自我表白，也是对听众的一次正式亮相和表态，表达任职者的心情和对听众的谢意，提出就职者的工作目标和施政措施，其目的在于
15、充分展现自己任职的责任感和事业心，以猎取听众的信任和支持，展望前景，发出号召，给听众以鼓励和鼓舞。通过演讲，就职者以己之诚，博人之心，取信于民，努力塑造一个有力量有决心完成任职目标的良好形象。 2详细作用不同 演讲是一种面对面的宣传、教育、煽动和沟通的好形式，作用很大。“鼓天下之动者存乎辞”。在特定的时间和场合，面对听众发表讲话，往往产生极强的说服力和感染力，直接产生社会效应。竞聘演讲和就职演讲的详细作用有所不同。竞聘演讲的主要作用有：自我介绍增进了解的作用，展现竞争优势的作用，创新施政呈现力量的作用，虚心恳切树立形象的作用等；而就职演讲目前使用的范围还不广泛，但它有着重要作用，主要有：催促干
16、部实现诺言的作用，提高干部素养的作用，树立工作威信的作用，自我约束作用，桥梁纽带作用。 3形成时间不同 竞聘演讲稿的写作形成于“竞”职之时，能否胜利被“聘”，尚属未知（即前途未卜）；而就职演讲稿的写作形成于“竞”职胜利、顺当受“聘”之后，马上“就职”，走立刻任之际，已经明确岗位职务（即前途已定）。 4内容重点不同 竞聘演讲稿的内容侧重在对竞聘职务的熟悉，个人诸多方面的竞聘优势以及超前的施政设想等。竞聘演讲稿的竞争性，打算了演讲稿中要将自身具备的竞聘优势突出出来。竞聘优势指的是竞聘者在德、能、勤、绩几个方面的突出业绩及特长。如：政治思想品德、工作作风、详细业务工作表现等，以及年龄、学历、专业等方
17、面的有利因素。工作的业绩最能够反映竞聘者的实际力量，可以用定性、定量的方式加以展现，使其更具说服力。竞聘者与竞聘职务相应的特别经受、特长和超出他人的优势，是这局部内容中的重点，也是最具竞争力的因素，要特殊加以强调，具体地陈述出来。竞聘演讲等于“竞选演说”，还要发表自己的“施政纲领”，着重谈工作目标、准备和措施，以猎取听众的信任和支持。施政目标与设想是在对竞聘职务有明确熟悉的根底上，竞聘者依据所竞聘的岗位职责，从自己的实际力量动身，将任职后的准备、设想、措施、方法、目标、效果等集中进展展现，使评委和听众感到你是个人才，可以胜任此项工作。这局部内容是领导和群众比拟关注的方面，因此也是竞聘演讲 稿的
18、一个重要组成方面。 而就职演讲稿的内容侧重于发表施政纲领，公布任职目标，显露领导者才能。这局部是重点和关键，要明确提出任务，阐述施政方针，向干部职工承诺要办的实事，展望美妙前景，给听众以鼓励和鼓舞，增加分散力和感召力，最大限度地获得听众的支持。 总之，竞聘演讲稿重点写凭什么参加竞聘、如何实现岗位目标、对竞聘胜利与否的态度如何；而就职演讲稿则重点写任期目标是什么、保障措施有哪些。 5听众对象不同 二者面对的听众对象不同。竞聘演讲者面对的听众主要是聘请单位的领导、人事部门的负责人或有关专家组成的评委会，属于极具特别性的一类听众群体。取悦、打动的对象是他们，能对自己的前途生杀予夺的也是他们。而就职演
19、讲面对的”听众为上级组织部门的领导、本单位的干部职工。一般说来，既然职位已定，即使消失一些瑕疵，听众也会包涵。因此，由于面对的听众不同，演讲者的心理紧急度是不同的。 6参加对象不同 参加对象指的是演讲活动的参加者。竞聘演讲的参加者具有多元性，至少有两个以上人员，竞争的剧烈程度可想而知。这就要求演讲者要知己知彼，确保竞争胜利。演讲稿写作过程中就必定要煞费苦心、字斟句酌，以实现“人无我有”、“人有我优”，来获得评委们的青睐，赢得胜利。而就职演讲的参加者具有单一性，职位已“非我莫属”，无论是演讲稿的写作，还是演讲效果都缺乏可比性，为此演讲者可以沉着而为。参加者的差异性使得写作心理不同。 就职竞聘演讲
20、稿 篇3 各位领导、各位同志： 首先感谢大家的信任和支持，给了我这个参与竞聘演讲的时机。 我竞聘的职位是办公室主任。 我的汇报分三个局部： 一、个人根本状况 我年月诞生，大学文化，中共党员。年月毕业于 ，年月至年月先后在 中学、 中学从事语文教学工作；年月至 年月，在 委办公室工作，先后任副科级秘书、县委政研室副主任、主任，县委办公室副主任； 年月至 年月在 工作，任业务科科长；今年以来，在市国资委详细从事办公室工作。 二、竞聘办公室主任职位具备的根本条件 我之所以竞聘办公室主任职位，主要是基于以下因素。 第一，具备比拟丰富的办公室工作阅历。我参与工作年，从教年，在党政机关工作年，其中就有年时
21、间从事办公室工作，先后从事或分管过调研、综合、信息、督查、办文等详细工作，对办公室工作的各个环节有比拟全面细致的了解，对办公室行政治理业务学问有比拟系统的接触和讨论，同时在工作实践中不断丰富和完善我的办公室工作阅历，从而能比拟圆满地完成办公室的各项详细业务工作。 其次，具有较强的组织协调力量。办公室是单位的参谋、效劳中心，是联系上下的纽带，是沟通内外的桥梁。培育综合协调力量和做好协调工作，是办公室做好一切工作的一项根底条件。在 县委办工作期间，特殊是在主持县委政研室工作期间，我在协调处理好内部工作的同时，广泛地与县直机关各单位、办事处、乡镇各单位加强协作，各项工作得以顺当开展。今年在 国资委办
22、公室工作以来，我更留意加强并做好协调工作，首先是内部协调，在日常工作中，遵循把便利留给业务科室的原则，促使其和谐顺畅；其次是留意强化外部协调，通过工作上的联系加之有意识的强化这方面的工作，同市委办、市政府办等有关单位的科室建立了良好的工作关系，我们的许多工作都得到了这些部门的帮忙与支持。 第三，具有较强的做好政务工作的根底和文字综合力量。办公室的一项重要工作就是参加政务，为领导决策当高参，设大谋。在 县委办工作期间，我每年都要围绕县委工作重点以及一些热点、难点问题组织开展一系列调查讨论，形成一批较有份量的调查报告，为领导供应决策依据。到国资委办公室工作以后，我更留意强化政务工作力度。一是严格执
23、行国家党政机关公文处理方法，加强公文办理程序和公文构造标准性治理，不断提高公文办理质量；二是依据工作需要和委领导意见，精确准时拟办各类公文，使公文处理根本到达了办理准时，分类合理，意见明确。同时，多年来办公室工作的锤炼，使我具有了肯定的文字表达力量，能较好地完成调查报告、阅历材料、领导讲话、理论文章以及各种公文的写作任务。 第四，具有较强的自觉效劳意识。办公室是一个效劳性部门，效劳是办公室的工作核心，其工作性质打算它不仅要为领导工作服好务，同时也要为业务科室为基层单位服好务，没有肯定的奉献精神和自觉的效劳意识，是很难搞好办公室工作的。多年来的办公室工作经受，使我养成了待人热忱、效劳真诚的自觉效
24、劳意识，并通过我们的良好效劳，保证了单位各项工作的顺当进展，保证了单位的各项打算得以有效地贯彻实施。 第五，具有较强的自律意识，并擅长调动和发挥办公室全体同志的工作积极性。我入党近十年，党龄虽不很长，但也可以说是受党教育多年，在严格要求自己方面，自认是做得比拟好的。虽较长时间在办公室这个特别的岗位上工作，但我都能从严自律，洁身自好，从不谋取一己之私。同时，我秉性和善，待人友善，能很好地与人相处。我认为，大家能够为共同工作目标走到一起本身就是一种缘份，我始终比拟珍惜。因此，日常工作和生活方面我都留意待人处事以诚相待，团结共事。让我深有感受的是，我是如此待人，大家更是如此待我。我的工作得到了在座各
25、位领导和同志的关怀、帮忙与支持，我非常感谢。我认为要想把工作做好，必需有一个团结和谐的气氛，必需有较好的群众根底。对此，我很有信念，这也是我竞聘办公室主任职位的重要条件之一。 总之，我对自己的评价是，思想心情稳定，集体荣誉感较强，有较扎实的办公室工作素养，有脚踏实地的工作作风，有爱岗敬业的职业道德，更有专心为领导和同志们效劳的工作热忱。 固然，自己身上还有很多与党委的要求和办公室工作不相适应的地方，详细表现在国资监管的业务学问知之不多，现代化办公技能不够熟炼，工作的创新精神不够强等方面，有待于在今后的工作中加以提高。 三、竞聘后的几点想法 假如领导和同志们信任我，使我能有幸成为办公室负责人，我
26、将与办公室的其他同志一道做好以下工作，当好大家的勤务员。 （一）不断提高自身素养，为领导当好参谋助手。在思想修养方面，不断加强党性熬炼，与组织保持全都，听从安排，听从指挥；在理论修养方面，加强自身学习，勤于思索，擅长总结阅历；在作风上坚持实事求是，虚心慎重，严厉仔细，一丝不苟，精益求精；在详细工作中，注意落实，强化执行。 （二）加强综合协调效劳，确保机关工作高效运转。主要是突出搞好工作协调和关系协调两个环节。在工作协调上，重点搞好事务协调，帮助领导处理一些繁琐事务，使领导腾出更多的精力出思路、抓大事、谋全局、创特色。在关系协调上，一是要协调好各科室之间的关系，穿针引线，合理引导，形成合力，提高
27、效率；二是协调好领导的关系，搞好沟通，增加班子的分散力、向心力和战斗力。通过协调，切实做到对上讲负责，对下讲效劳，同级讲协作，对内讲团结，对形讲形象，从而保证机关工作的高效运转。 （三）加强审核把关，进一步提高公文办理质量。树立 精品 意识，对本级机关制发或上报的公文严格审核，做到精确无误，内容充实，针对性强、表达清晰，简明扼要，规律严密，符合语法，体例格式标准，到达政策性、标准性和可操作性的统一。 （四）搞好后勤效劳工作，为机关工作供应有力保障。强化效劳意识，着力于制造良好有序的工作环境。积极主动，周密细致，把为领导效劳与机关工作效劳有机统一起来，做到既确保重点又兼顾全面，满意不同对象的效劳要求。同时，加强机关车辆治理和日常值班治理，搞好来宾接待和信访接待工作，确保机关后勤保障有力。 古人说： 不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志 。我将以这句话自勉。假如领导和同志们选择了我，我将不辱使命，全力以赴干好本职工作。假如我未能领先，我也会听从安排，一如既往地勤奋学习，努力工作。 最终我想以一首对联来完毕我的演讲，上联是 成固可喜，宠辱不惊看花开 ，下联是 败亦无悔，去留无意随云卷 ，横批是 与时俱进 。请领导和同志们支持我！ 感谢大家！