手术室护士培训计划范文.docx

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1、 手术室护士培训计划范文_手术室护士年度培训计划 以下是小编为大家整理的关于手术室专科护士培训规划的文章，盼望大家能够喜爱！ 一、培训目标 通过专科护士培训，提高护士专业技术及治理水平。培育具有较高业务水平和专长，能较好地解决手术室护理问题并指导其他护士开展相关工作，有良好的职业道德，喜爱护理事业，全心全意为患者效劳的临床专业化护理骨干。详细内容如下: (一)把握手术室护理工作的范围、特点及进展趋势; (二)把握手术室治理的根本内容及规章制度; (三)把握手术室医院感染预防与掌握的原则和措施; (四)把握手术室患者围手术期护理要点; (五)把握手术室患者安全治理; (六)把握手术协作技术和护理

2、操作技术; (七)把握手术室的职业安全与防护措施; (八)把握手术室突发大事的应急处理。 (九)把握麻醉与监护技术 二、招收对象及报名条件 中华人民共和国执业护士，护理专业大专以上学历，具有8年以上临床护理实践阅历，在手术室工作5年以上，喜爱护理事业，有肯定的外语根底，本人自愿并经单位选拔、推举。 三、培训时间及内容 2022年7-10月举办第一期培训班。学习时间3个月。集中理论学习(1个月);临床实践学习(2个月)。临床实践学习在三个省手术室专科护士培训基地(人民医院、医学院附属、)中选择一所医院。 培训内容:紧扣卫生部手术室专科护士培训大纲，实行理论授课与临床实践相结合的教学模式，着重讲授

3、手术室护理专业理论学问及相关医学学问，标准手术室常用护理技术操作，重点强化手术室专科护理技术操作。采纳演讲、视频教学、演示、试验室实践、特邀授课等多种教学方法。 (一)理论学习内容: (1)手术室护理进展史及围手术期护理概论 (2)手术室专科护士相关概念 (3)手术室治理及规章制度 (4)手术室医院感染预防与掌握 (5)干净手术部(室)的设计和治理 (6)手术患者围手术期护理 (7)患者安全治理 (8)手术协作技术和护理操作技术 (9)手术室新技术和新业务 (10)手术室的职业安全与防护 (11)手术室突发大事的应急处理等 (12)护士资质和教育 (13)相关护理法规和伦理 (14)质量治理

4、(15)麻醉与护理 (16)护理科研及论文撰写 (17)手术切口与缝合技术 (18)手术室仪器设备及安全使用 (19)手术体位的安置 (20)各外科手术新进展及护理 (二)临床实践学习内容:各专科手术轮转，其中手术供给中心轮转1周。 (1)胸外科:肺手术、食道手术 (2)神经外科:颅脑肿瘤手术、颅内血管瘤手术、颅脑损伤手术 (3)骨科:内固定手术、脊柱手术、人工关节置换手术、膝关节手术 (4)妇产科:子宫手术、卵巢手术、输卵管及阴道手术 (5)普外科:颈部手术、乳腺手术、胃肠手术、肝、胆、胰、脾、血管手术 (6)泌尿外科:肾上腺手术、肾脏手术、输尿管手术、膀胱手术、前列腺手术、尿道手术 (7)

5、眼科:眼睑手术、泪器手术、结膜手术、晶体和视网膜手术、眼外伤手术 (8)五官科:耳部手术、鼻部手术、咽喉部手术 (9)腔镜外科:一般外科腹腔镜、泌尿外科腹腔镜、妇科腹腔镜、胆道镜手术、胸腔镜手术、膝关节镜手术、椎间盘镜手术、膀胱镜手术、输尿管镜手术、经皮肾镜手术、等离子电切手术 手术室护士培训工作规划 以下是小编为大家整理的关于手术室护士培训工作规划的文章，盼望大家能够喜爱！ 1第一阶段（12个月） （1）培育规划及目标 熟识手术室环境 熟识手术室工作特点 把握手术室无菌技术操作 熟识敷料室、器械室工作 模拟教学 （2）实施方法 14周：器械室 介绍地下供给部环境 了解器械室工作特点及工作性质

6、 常用外科、骨科器械名称及用途 手术器械包的包法 了解EO的灭菌方法 58周：敷料室 各种敷料的名称及用途 各种敷料包的包法 各种敷料的叠法 各种单包敷料的包法 了解高压蒸汽的灭菌方法 2 其次阶段（910周） （1）培育规划及目标 熟识手术室各种规章制度 熟识手术室各种应急预案 熟识手术室工作人员岗位职责 熟识手术室护理工作 （2）实施方法 介绍手术室各项规章制度等理论 示范讲解手术室各种典型手术如何摆台 示教室观看手术间内实况转播 进展理论考核及操作考核 3第三阶段（36个月） （1）培育规划及目标 把握正规无菌操作 普外、泌尿科小、中、大手术协作 手术室工作流程 手术室护士各岗位职责 （

7、2）实施方法 专人带教典型手术协作（甲状腺、乳腺、开腹、胃肠道、LC） 安排相宜的手术 反复重复各种带教手术，检查手术协作笔记 出科考试 4第四阶段（79个月） （1）培育规划及目标 妇产科小、中、大手术协作 熟识特别物品的预备、手术体位 （2）实施方法 专人带教典型手术协作（剖腹产、子宫、阴式子宫、妇科肿瘤减灭术） 安排相应的手术 反复重复各种带教手术，检查手术协作笔记 出科考核 5第五阶段（1012个月） （1）培育规划及目标 运医小、中、大典型手术协作（各种腔镜手术、半月板、十字韧带、关节置换） 骨科小手术协作 （2）实施方法 专人带教典型手术协作（颈前路、颈后路、腰椎内固定、骨折内固定

8、、关节置换、各种运动损害手术等） 安排相应的手术 反复重复各种带教手术，检查手术协作笔记 出科考核 6考核方法：每阶段完毕后，进展笔试和操作考试，成绩记录在册。 二、低年资护士（23年护士）培训规划 （1）培育规划及目标 腰麻和硬膜外麻醉的协作 急诊手术的协作 完成各专科大、中、小典型手术的协作 各种班次工作力量的培训 （2）实施方法 在高年资护士的带教下完成腰麻和硬膜外麻醉的协作 稳固第一年的手术，把握急诊手术的协作 能独立完成各种大、中、小手术的协作，留意各种外科无菌技术操作规程方面的训练 在高年资护士的带着下参加值班 考核：各种无菌技术操作成绩均必需到达优良，并记入连续教育学分中。 三、

9、高年资护士（45年护士）培训规划 （1）培育规划及目标 完成较简单大手术协作 完成各种麻醉的协作 手术室的急救与复苏 各种仪器的使用及留意事项 （2）实施方法 完成普外、泌尿、胸外、神外、骨科大手术的协作（胰头癌根治、回肠代膀胱、食道癌三切口、脊柱肿瘤等） 能独立协作全麻、腰麻、连硬外、颈丛的协作 娴熟把握新仪器设备的使用 考核：本级别护士每半年考核一次（笔试+操作），成绩达标，计入连续教育学分。 手术室培训规划 以下是小编为大家整理的关于手术室培训规划的文章，盼望大家能够喜爱！ 一、护生的培训 1培训的目的通过4周时间的实习，加深对有关理论的理解，熟识手术室各级人员的职责和一般规章，以及无菌

10、技术的要求，依据教学大纲完成4周的实习内容。 2 培训方法 （1） 由护士长或带教教师小讲课，内容从手术室的制度、环境及要求到各详细操作标准。 （2） 跟随带教教师担当巡回和洗手护士工作，熟识环境，把握各项操作规程。 （3） 在教师的指导下参与中、小型手术的协作。 3 出科理论考试和操作考核 （1） 理论考试由护士长拟定试卷进展无菌概念、消毒灭菌等手术室有关根本理论的考试。 （2） 考核洗手、穿无菌衣、戴无菌手套、传递器械等根本技能。 （3） 理论考试和技能考核时间在实习的最终一周进展，并征求对带教教师的意见，以便改良教学方法，提高教学水平。 二、新毕业护士的培训 1岗位培训为一年；培训目的是

11、使新护士在一年的时间内全面提高思想素养、心理素养和业务素养，边工作边学习理论。 2培训内容一是理论学习，详细学习为业余时间；指定高年资护士为指导教师，负责业务技术全面带教。二是实践，主要参与手术协作担当洗手护士和巡回护士工作。 3护士长定期检查完成工作指标状况，如定期考核操作和理论，一年内不少于3次。定期抽查笔记、上台洗手和巡回手术协作次数，同时抽查每月护理工作总结中扣分状况，以此作为一年来工作表现和各项工作达标的总结，并上报护理部。 三、护士的培训 1对护士的培训要求是毕业后15年，她们工作热忱高，承受力量强，应尽快制造条件使其到达晋升上一级职称的水平。 2考试和考核每年不少于2次理论考试和

12、操作考核，由护士长制定标准和预备试卷。在晋升护师之前对各项护理根本技能操作考核成绩要达标。 四、护师的培训 1负责本科人员的业务素养治理并指导和帮忙护士学习本科业务学问。 2负责专科仪器设备的使用及指导。 3高年资护师负责带教、指导实习护士的工作。 4撰写学术论文，年底向科内写出专科总结。 五、主管护师的培训 1担当指导教师或教学组长。 2兼职质控护士工作。 3撰写专科论文，并在每年写出专科总结，包括专科新业务、新技术的开展，新课题的讨论。 手术室护士工作规划 一、新护士培训规划 1.第一阶段(12个月) (1)培育规划及目标 熟识手术室环境 熟识手术室工作特点 把握手术室无菌技术操作 熟识敷

13、料室、器械室工作 模拟教学 (2)实施方法 14周：器械室 介绍地下供给部环境 了解器械室工作特点及工作性质 常用外科、骨科器械名称及用途 手术器械包的包法 了解EO的灭菌方法 58周：敷料室 各种敷料的名称及用途 各种敷料包的包法 各种敷料的叠法 各种单包敷料的包法 了解高压蒸汽的灭菌方法 2. 其次阶段(910周) (1)培育规划及目标 熟识手术室各种规章制度 熟识手术室各种应急预案 熟识手术室工作人员岗位职责 熟识手术室护理工作 (2)实施方法 介绍手术室各项规章制度等理论 示范讲解手术室各种典型手术如何摆台 示教室观看手术间内实况转播 进展理论考核及操作考核 3.第三阶段(36个月)

14、(1)培育规划及目标 把握正规无菌操作 普外、泌尿科小、中、大手术协作 手术室工作流程 手术室护士各岗位职责 (2)实施方法 专人带教典型手术协作(甲状腺、乳腺、开腹、胃肠道、LC) 安排相宜的手术 反复重复各种带教手术，检查手术协作笔记 出科考试 4.第四阶段(79个月) (1)培育规划及目标 妇产科小、中、大手术协作 熟识特别物品的预备、手术体位 (2)实施方法 专人带教典型手术协作(剖腹产、子宫、阴式子宫、妇科肿瘤减灭术) 安排相应的手术 反复重复各种带教手术，检查手术协作笔记 出科考核 5.第五阶段(1012个月) (1)培育规划及目标 运医小、中、大典型手术协作(各种腔镜手术、半月板

15、、十字韧带、关节置换) 骨科小手术协作 (2)实施方法 专人带教典型手术协作(颈前路、颈后路、腰椎内固定、骨折内固定、关节置换、各种运动损害手术等) 安排相应的手术 反复重复各种带教手术，检查手术协作笔记 出科考核 6.考核方法：每阶段完毕后，进展笔试和操作考试，成绩记录在册。 手术室护士工作规划范文 以下是工作规划频道为大家整理的手术室护士工作规划范文文章，供大家参考！ 一、新护士培训规划 1.第一阶段(12个月) (1)培育规划及目标 熟识手术室环境 熟识手术室工作特点 把握手术室无菌技术操作 熟识敷料室、器械室工作 模拟教学 (2)实施方法 14周：器械室 介绍地下供给部环境 了解器械室

16、工作特点及工作性质 常用外科、骨科器械名称及用途 手术器械包的包法 了解EO的灭菌方法 58周：敷料室 各种敷料的名称及用途 各种敷料包的包法 各种敷料的叠法 各种单包敷料的包法 了解高压蒸汽的灭菌方法 2. 其次阶段(910周) (1)培育规划及目标 熟识手术室各种规章制度 熟识手术室各种应急预案 熟识手术室工作人员岗位职责 熟识手术室护理工作 (2)实施方法 介绍手术室各项规章制度等理论 示范讲解手术室各种典型手术如何摆台 示教室观看手术间内实况转播 进展理论考核及操作考核 3.第三阶段(36个月) (1)培育规划及目标 把握正规无菌操作 普外、泌尿科小、中、大手术协作 手术室工作流程 手

17、术室护士各岗位职责 (2)实施方法 专人带教典型手术协作(甲状腺、乳腺、开腹、胃肠道、LC) 安排相宜的手术 反复重复各种带教手术，检查手术协作笔记 出科考试 4.第四阶段(79个月) (1)培育规划及目标 妇产科小、中、大手术协作 熟识特别物品的预备、手术体位 (2)实施方法 专人带教典型手术协作(剖腹产、子宫、阴式子宫、妇科肿瘤减灭术) 安排相应的手术 反复重复各种带教手术，检查手术协作笔记 出科考核 5.第五阶段(1012个月) (1)培育规划及目标 运医小、中、大典型手术协作(各种腔镜手术、半月板、十字韧带、关节置换) 骨科小手术协作 (2)实施方法 专人带教典型手术协作(颈前路、颈后

18、路、腰椎内固定、骨折内固定、关节置换、各种运动损害手术等) 安排相应的手术 反复重复各种带教手术，检查手术协作笔记 出科考核 6.考核方法：每阶段完毕后，进展笔试和操作考试，成绩记录在册， 手术室护士工作规划，工作规划手术室护士工作规划()。 二、低年资护士(23年护士) (1)培育规划及目标 腰麻和硬膜外麻醉的协作 急诊手术的协作 完成各专科大、中、小典型手术的协作 各种班次工作力量的培训 (2)实施方法 在高年资护士的带教下完成腰麻和硬膜外麻醉的协作 稳固第一年的手术，把握急诊手术的协作 能独立完成各种大、中、小手术的协作，留意各种外科无菌技术操作规程方面的训练 在高年资护士的带着下参加值

19、班 考核：各种无菌技术操作成绩均必需到达优良，并记入连续教育学分中。 三、高年资护士(45年护士)培训规划 (1)培育规划及目标 完成较简单大手术协作 完成各种麻醉的协作 手术室的急救与复苏 各种仪器的使用及留意事项 (2)实施方法 完成普外、泌尿、胸外、神外、骨科大手术的协作(胰头癌根治、回肠代膀胱、食道癌三切口、脊柱肿瘤等) 能独立协作全麻、腰麻、连硬外、颈丛的协作 娴熟把握新仪器设备的使用 考核：本级别护士每半年考核一次(笔试+操作)，成绩达标，计入连续教育学分。 手术室护士个人规划格式 一、打造科室文化，树立团队精神 积极响应医院“打造医院文化，树立团队精神”的号召，科室坚持每月组织医

20、护人员仔细学习医疗法律法规、医院各项规章制度、承受爱岗敬业等各种医德医风教育，并有争论记录。坚持以病人为中心，以质量为核心的护理效劳理念，适应卫生改革、社会进展的新形势，范文资讯网积极参与一切政治活动，以效劳人民奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为人民效劳。积极参与各项社会公益活动，为人民多办实事。组织“科技、文化、卫生”三下乡活动，为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等，并有多人屡次无偿献血。爱心奉献社会，为科室增光添彩。 二、以病人为中心，争创一流优质效劳 在日常工作中，护理人员时刻牢记“以病人为中心”的效劳宗旨，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思索“假设我是病人”。积极推行

21、年初规划的“一对一全程效劳”，接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关怀每一个病人，当病人入手术室时，护士在手术室门口热忱迎接，自我介绍，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，削减病人对生疏环境的恐惊，增加对手术治疗的信念。护士长常常询问同事的工作技术，态度及病人的要求，对病人提出的意见和建议都能予以重视，准时解决。 三、标准整体护理，争创一流治理 有好的治理是优质效劳的根底和前提，为了使治理更加标准化和专业化，我们坚持做到周周有规划、月月有小结。建立健全效劳目标，自觉承受病入及社会的监视。深入开展整体护理，积极发挥责任护士的主观能动性，特殊加强术中关爱、术后指导、护理措施的落实、对手术室护士的满

22、足度调查等工作，从而大大增加了护士的工作责任心。我科为了使整体护理做得更加完善，屡次组织全体护士学习有关整体护理的相关学问及人性化护理、循证护理、舒适护理等新理论。严格执行查对制度及护理操作规程，范文资讯网无过失事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、治理和监测。狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一巾一带。严格了一次性医疗用品的治理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、燃烧，半年手术切口感染率0.5%. 四、提高护士素养、培育一流人才 社会不断前进和进展，我们深刻体会到全面提高护理人员综合素养是科室进展的重要环节。努力培育一支文化素养高、职业道德好、专业技术精的

23、队伍。首先我们通过不连续的学习，提高护理专业理论水平，做到每月进展业务学习，每季进展操作考核和“三基”理论考试，不仅如此，范文资讯网护理人员为了使自己的文化层次再上一台阶，在百忙之中积极报名参与各种自学、成人考试，从中使大家的思维方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高，在医院组织的“七。一”汇演、“5.12”才艺表演和电脑打字竞赛等活动中均取得优异成绩。朱清平护师被评为“县优秀护士”。我们信任，只有不断提高全体护士的文化素养、职业道德、专业技术，才能更好地效劳于社会，为社会做奉献。 五、工作业绩 我们完成了多台大小手术，抢救多个危重病人，协作心胸外科实施了肺叶切除术，开展了腹

24、腔镜下卵巢肿瘤切除术、turp等新技术以及脊椎骨折rf内固定等高难度手术。共接待了五批眼科专家到我科做白内障人工晶体植入术，均得到了他们的全都好评。随着护理条件，护理水平和效劳质量的提高，我科取得了“双赢”的佳绩。科室经济收入名列前茅，护理质量治理屡次获得全院第一。 成绩尤如金秋累累的硕果，虽然美满，但都已静静落下，在品尝胜利的同时，我们也应当糊涂地看到存在的缺乏：在治理意识上还要大胆创新，持之以恒;在人性化护理方面，手术病人的访视和安康教育还流于形式;在规章制度执行方面，仍有少数同志意识冷淡;范文资讯网在论文撰写、护理科研方面几近空白;尤其在效劳态度、病人满足度上还明显缺乏。病人的需要是我们效劳的范围，病人的满足是我们效劳的标准，病人的感动是我们追求的目标，优质效劳是永无止境的。我们将不断总结阅历、刻苦学习，使效劳更情感化和人性化，为医院的效劳水平登上新台阶而不懈努力。 欢送阅读手术室护士培训规划范文推举内容，我们还为您细心选择了关于2023工作规划的优质专题，请访问:手术室护士年度培训规划