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1、橡胶车间岗位职责（共7篇）篇：岗位说明书橡胶车间西安超码复合材料公司岗位说明书岗位名称所属部门车间主任橡胶车间主管生产副直接上级总经理工作概要全面负责车间的生产、安全、质量和其它工作，确保完成各项生产任务。生产管理：合理组织安排计划分解，管理工作；车间考核及培训：根据考核办法，制定车间分配方案，实施奖惩激励，提高职工的积极性和主动性。质量管理：认真贯彻执行质量管理标准，确保产品质量，完成各项质量指标；工作内容设备管理工作：做好设备维护、保养管理，确保设备使用率和完好率；工艺、技术管理：1、负责车间的工艺、技术管理工作，保证生产顺利进行并按2、组织车间工艺文件、操作规程、工艺指标调整、工艺流3、
2、组织车间技术人员解决确保生产任务按时完成；负责车间安全及6S直接下属所属员工涉密登记岗位编号所在班组岗位类别子类别管理二级管理计划完成生产任务；程变更、消耗定额等相关文件的编制，并进行审核；生产过程中存在的工艺技术问题。4、组织车间技术人员进行工艺攻关；成本及材料管理：合理安排人力、物力，做好车间人员及材料等各项成本的控制。对车间生产、工作行使统一组织、指挥、管理权；在服从上级管理的前提下，有对上级下达计划、任务的建议权；为确保车间生产任务的完成，有对本车间所辖设备、物资、人员等资源的调配使用权；对违反安全规程、技术操作规程及劳动纪律的工作权限权限行为有制止权和按制度规定的处置权；对直接下属的
3、工作有指导、监督和考核权；对车间员工培训有方案的建议及执行权；对工艺文件、操作规程、工艺指标调整、工艺流程变更等相关文件的审核权；依照生产、工作总结计划和公司规章制度，对有关职能部门有提出服务要求和服务质量要求的权利。1、对车间工作及公司领导交办的任务负责；责任2、对车间内部制度合理性负责；3、对车间安全、质量、专业要求学历要求工作经验、经历任职条件技能能力职称6S工作负责；高分子材料、管理或相关专业本科以上学历5年以上相关工作经验能够熟练使用电脑处理日常文件、具有较强的学习能力熟悉车间各类产品生产工艺，有较强的协调合作能力和解决问题能力、沟通能力和业务实施能力。中级以上职称与班组、调度、副职
4、商量生产进度及相关问题内部联系与工艺人员研究相关问题组织会议、传达文件、布置工作，提工作要求工作关系外部联系参加上级或公司其它部门召开的相关会议向公司领导或部门汇报或请示工作与相关单位洽谈业务工具与设备工作环境计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机）接触车间中度噪音、粉尘污染。西安超码复合材料公司岗位说明书岗位名称所属部门直接上级工作概要车间副主任橡胶车间车间主任岗位编号所在班组直接下属所属员工岗位类别子类别涉密登记管理二级管理协助车间主任负责车间工作，主要抓好生产、安全、技术、现场管理工作。一、协助车间主任做好生产管理工作；协助组织安排计划分解；协助制定合理计划，均衡生产，协调车间各项工
5、作进度，根据进度安排生产，实施科学生产管理，确保生产任务的完成。二、协助车间主任做好质量管理工作，认真贯彻执行质量管理标准，确保产品质量，完成各项质量指标；问题。对车间员工进行质量管理教育，及时解决生产过程中发现的质量工作内容协助车间主任做好设备管理工作，管好用好设备，做好设备维护、保养管理，确保设备使用率和完好率；四、协助车间主任做好工艺、技术管理工作：五、负责车间安全及6S管理：组织车间人员遵守各项安全生产管理制度，遵守设备安全操作规程；做好安全生产工作，指导员工安全作业，按规定的作业程序操作；做好车间现场管理工作及车间6S工作。依据相关规定，对主管业务工作的决策权、指挥权、督导权、奖惩权
6、限工作权限责任专业要求任职条件学历要求工作经验、经历技能建议权；主管相关业务的审核权；根据职权规定，对部门人员的奖惩权；车间管理工作的建议权。对车间主任交办的工作负责；对分管业务负责；对车间规章制度负相关责任；对本车间出现的安全、质量事件负相关责任。化工类相关专业专科以上学历5年以上相关工作经验能够熟练使用电脑处理日常文件、具有较强的学习能力能力职称其他较强的协调合作能力和解决问题能力、沟通能力和业务实施能力。与班组长沟通质量、生产进度及安全问题内部联系工作关系外部联系与工艺员沟通工艺技术问题与员工沟通质量、安全及劳动纪律等问题与公司有关部门沟通相关问题与相关协作单位沟通业务工具与设备工作环境
7、计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机）接触到车间中度噪音、粉尘污染。西安超码复合材料公司岗位说明书岗位名称所属部门直接上级工作概要调度橡胶车间车间主任岗位编号所在班组直接下属综合组岗位类别子类别涉密登记管理三级管理制定、组织实施车间生产计划、协调解决车间生产中出现的问题。1、协调生产进度，依据生产技术部下达的生产计划编制车间生产计划并组织实施；及时检查各个生产环节的生产投入和出产进度，发现问题及时处理；对车间周、月计划完成情况进行统计、分析，积极准备组织生产。2、掌握产品生产情况，按照公司质量体系文件要求，及时协调解决生产计划执行过程中存在的问题。3、协助车间主任贯彻、执行公司各项规章制
8、度；保持良好的工作纪律，提高工工作内容作质量和工作效率；4、起草车间周、月、季、半年、年工作总结计划；5、协助车间主任负责车间安全及6S管理：组织车间人员遵守各项安全生产管6S工作。理制度；做好车间现场管理工作及车间6、负责车间所有管理文件、技术文件等资料的归档工作；7、完成上级领导交办的其它任务。权限工作权限责任专业要求学历要求任职条件工作经验、经历技能有权向上级主管部门提出生产协调建议；有权对部门人员进行调配。对部门内部生产安排的合理性、可行性负责；对按计划完成生产任务负责。化工类相关专业专科以上学历车间内生产或生产管理岗位3年以上工作经验能够熟练使用计算机及办公自动化操作能力职称其他内部
9、联系工作关系外部联系较强的协调能力和解决问题能力、沟通能力和语言表达能力。初级及以上身体健康与车间领导共同商量安排组织生产任务及生产进度与工艺员商量产品质量及进度与班组长或员工了解生产进度情况，协调相关问题参加公司或所相关部门生产协调会与协作单位交接产品受领导安排参加相关会议工具与设备工作环境计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机）接触到车间中度噪音、粉尘污染。西安超码复合材料公司岗位说明书岗位名称所属部门直接上级工作概要二级核算橡胶车间车间主任岗位编号所在班组直接下属综合组岗位类别子类别涉密登记管理三级管理负责车间二级核算相关工作。1、认真贯彻执行公司财务管理及二级核算有关规定、严格遵守
10、财经纪律；2、对车间资金收支情况进行核算和管理；对低值易耗品等材料摊销进行核算。3、编制车间生产成本核算报表:按规定收集、更新、整理、统计数据，编制生产成本核算报表及统计报表；配合车间对生产班组的考核要求，提供相应的工作内容报表及数据。4、起草车间周、月、季、半年、年财务收支计划；5、完成相关资料归档；6、办理各类报销业务；7、领导交办的其它任务。工作权限权限责任专业要求学历要求工作经验、经历任职条件技能能力职称其他工作关系内部联系身体健康向车间领导汇报收支情况通过调度了解产品出入库及工时情况本职工作合理性建议权；确保各类报表按公司及车间要求，对报表数据的准确性负责。财务类相关专业专科以上学历
11、1年以上相关工作经验熟练掌握财务管理软件熟悉车间二级核算业务。与员工办理相关事务与有关部门办理货款收付业务外部联系参加二级核算相关培训工具与设备工作环境计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机）本岗位以脑力劳动为主，室内工作；照明良好，温度、湿度较适宜；西安超码复合材料公司岗位说明书岗位名称所属部门直接上级工作概要二级库管橡胶车间车间主任岗位编号所在班组直接下属综合组岗位类别子类别涉密登记技能负责车间二级库管相关工作1.负责建立原材料、半成品、成品和工具、工装明细台账；2.负责物资的入库、出库和对出入库物资的账目登记；3.负责库内物资的管理、整理，包括物资的摆放、标识、保质、清洁和检查。工作
12、内容4.负责库房的环境管理，包括保持通风、干燥，保持防火设施随时处于完好状态；5.负责与二级核算、公司财务核对物资账目；6.负责对库内物资产生的盈、亏以及意外受损，应及时书面报告领导，凭领导文字批示，及时调整账目，以确保账、物一致；1.有按检验员检验结果拒绝接收不合格品的权限；2.有权拒绝未经经办人签字的出库要求。权限工作权限责任1对库房物资的账钱物卡一致性负责；2对库房环境负责；3对领料记录、账目登记的真实性、准确性负责；专业要求学历要求工作经验、经历技能任职条件复合材料、管理或相关专业大专以上2年以上工作经验能进行计算机及办公自动化操作熟悉民品相关法律、法规，有组织管理才能，具有复合材料专
13、业能力相关知识职称其他工作关系内部联系初级以上身体健康向车间主任请示、汇报工作了解各班组材料使用等相关等情况发放材料、劳保用品领用有关材料外部联系参加相关的学习、培训工具与设备工作环境计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机）本岗位以脑力劳动为主，室内工作；照明良好，温度、湿度较适宜；西安超码复合材料公司岗位说明书岗位名称所属部门直接上级工作概要工艺员橡胶车间车间主任岗位编号所在班组直接下属工艺组岗位类别子类别涉密登记技术工艺技术负责橡胶车间相关产品工艺、质量、技术、设备、工装的设计开发和管理工作。1、负责相关班组生产原材料称量管理工作，按规范作好配料记录，并将配料记录妥善保管；2、指导、监
14、督操作人员首件产品生产；负责产品生产工艺记录，监督其加工过程；负责监督操作人员的加工过程与工艺文件的符合性；3、负责相关产品工艺文件、设计开发文件、工艺总方案、检验规程等技术文件工作内容的起草工作；4、负责解决日常生产中出现的技术问题，保证生产任务顺利完成；5、负责编制、校对、相关工艺文件；负责分析、加工过程出现的问题，不断优化设计及工艺。6、负责本班组中间产品检验和技术指标的控制工作。7、协助车间主任或技术主管搞好新产品配方研制工作和生产人员技术培训工作；8、车间主任、副主任临时交办的工作等；权限工作权限责任专业要求学历要求工作经验、经历任职条件技能能力职称其他内部联系工作关系外部联系相关产
15、品工艺技术方案修改建议权；对相关产品半成品、成品质量负责，对新开发产品工艺文件正确性、成品可靠性负责。橡胶车间相关产品相关专业专科以上学历5年以上相关技术工作经验熟悉相关产品技术状态，能够对日常生产工作中出现的技术问题进行综合分析，作出正确的决断。具有解决本专业常见技术问题能力。中级以上身体健康向车间主任汇报和请示相关技术问题通过班组了解产品生产中出现的工艺及技术问题与工艺组组长商量相关产品技术问题与质量部门商量相关产品质量文件与生产技术部商量相关产品技术问题参加相关技能培训工具与设备工作环境试验设备、计算机、仪器等接触有毒有害气体、粉尘、噪音以及高温设备西安超码复合材料公司岗位说明书复合材料
16、胶岗位名称接成型工岗位编号岗位类别技能所属部门直接上级工作概要橡胶车间班组长所在班组直接下属子类别涉密登记一线操作工1.掌握拉拔、玻璃钢生产相关工序操作技能，严格按工艺文件规程操作，完成生产任务；2.参与新产品研制生产工作，对不合理工艺提出改进意见；3.协助工艺人员复查产品工艺执行纪律情况；工作内容4.掌握本工序设备、工装、量具的安全操作规程，做到安全生产；5.作好设备日常维护与保养，配合维修人员维护保养、检修和定期周检设备。6作好制品相关工序的交接、转运，及时记录产品过程质量控制信息。7.做好本岗位的6s工作；8.完成班组长交办的其他工作。1.有获得劳动安全卫生保护的权利；2.有权拒绝不符合
17、工艺文件要求及违反工艺纪律的作业；3.有权向班组长索取指导操作的法规性文件，及相关原材料的各项质量证明。4.有权在没有劳动保障的条件下，拒绝从事危险性作业；5.有拒绝强令冒险作业的权利；1.遵守公司及车间各项管理制度；权限工作权限责任2.爱护设备，服从领导、热爱本职工作；3.对班组长及车间领导交办的工作负责。专业要求学历要求工作经验、经历化工类或相关专业学历要求：技校以上工作经验、经历：本专业工作技能：取得该工种上岗资格证能力：熟悉玻璃钢制品相关工艺及操作职称：其他：身体健康与工艺人员解决生产过程中的相关问题1年以上任职条件技能能力职称其他内部联系配合维修人员检修设备与班组长协商进度情况和相关
18、问题工作关系配合作好工装、量具的周检外部联系配合上级与有关部门检查指导工作参加相关会议、接受相关培训工具与设备工作环境打磨机、手持切割机、抛光机、千分尺、天平及一般计量器具等接触有毒有害气体、粉尘、玻璃丝以及高温、高压设备西安超码复合材料公司岗位说明书绝热层衬层岗位名称模压工岗位编号岗位类别技能所属部门直接上级工作概要橡胶车间班组长所在班组直接下属子类别涉密登记一线操作工1.掌握橡胶产品生产相关工序操作技能，严格按工艺文件操作，完成生产任务；2.参与新产品研制生产工作，对不合理工艺提出改进意见；3.协助工艺人员复查产品工艺执行纪律情况；4.掌握本工序设备、工装、量具的安全操作规程，做到安全生产
19、；工作内容5.作好设备日常维护与保养，配合维修人员维护保养、检修和定期周检设备。6作好制品相关工序的交接、转运，及时记录产品过程质量控制信息。7.做好本岗位的6s工作；8.完成班组长交办的其他工作。1.有获得劳动安全卫生保护的权利；2.有权拒绝不符合工艺文件要求及违反工艺纪律的作业；3.有权向班组长索取指导操作的法规性文件，及相关原材料的各项质量证明。权限工作权限4.有权在没有劳动保障的条件下，拒绝从事危险性作业；5.有拒绝强令冒险作业的权利；1.遵守公司及车间各项管理制度；责任2.爱护设备，服从领导、热爱本职工作；3.对班组长及车间领导交办的工作负责。专业要求学历要求工作经验、经历化工类或相
20、关专业技校以上本专业工作1年以上取得该工种上岗资格证熟悉玻璃钢制品相关工艺及操作任职条件技能能力职称其他身体健康与工艺人员解决生产过程中的相关问题内部联系配合维修人员检修设备与班组长协商进度情况和相关问题工作关系外部联系配合作好工装、量具的周检配合上级与有关部门检查指导工作参加相关会议、接受相关培训工具与设备工作环境打磨机、手持切割机、抛光机、千分尺、天平及一般计量器具等接触有毒有害气体、粉尘、玻璃丝以及高温、高压设备橡胶车间兼职岗位职责1、综合组组长负责车间综合组日常管理工作；负责车间考勤、考核管理及劳动纪律的监督督促工作；负责车间对外合同签订等工作；负责车间生产管理、材料管理、人力资源管理
21、、职工考核晋级的管理工作；负责车间设备维修保养（包括锅炉）日常管理工作；主任交办的临时性任务等;2、职责:工艺组组长负责车间日常工艺技术管理工作；负责车间生产人员及工艺人员专业技术培训；负责车间工艺技术文件编制指导、校对、审核等；负责车间新产品研发、新配方、新工艺的确立等工作；玻钢组有生产任务时，主管手糊工艺；主任交办的临时性任务等;3、职责:拉拔组组长主持拉拔组日常生产管理工作；负责拉拔组人员管理、安全、质量、6S等工作；负责拉拔组人员考勤及劳动纪律的督促工作；负责拉拔组生产计划编制、生产材料上报、领用等工作；负责拉拔组生产记录及产品入库；车间主任临时交办的工作等；4.1、拉拔组副组长职责:
22、协助组长负责拉拔组（洪庆线）日常生产管理工作；负责拉拔组（洪庆线）人员管理、安全、质量、6S等工作；负责拉拔组（洪庆线）人员考勤及劳动纪律的督促工作；负责拉拔组（洪庆线）生产计划编制、生产材料上报、领用等工作；负责拉拔组（洪庆线）生产记录及产品入库；车间主任及拉拔组组长临时交办的工作等；4、职责:负责炼胶组生产组织安排工作；包括：炼胶、气囊胶片的准备、返炼出片、挤出胶片进库、胶套制作、密封罩绝热层粘制等工作、大宗原材料或产品的装卸车等工作；负责炼胶组人员管理、安全、6S等工作；炼胶组组长负责炼胶组人员考勤及劳动纪律的督促工作；负责炼胶组生产计划编制、生产材料上报、领用等工作；负责炼胶组生产记录
23、及产品入库；车间主任和生产调度临时交办的工作等；5.1炼胶组副组长职责:协助组长搞好炼胶组生产组织安排工作；包括：炼胶、挤出生产、模压生产、气囊胶片的准备、返周科炼出片、挤出胶片进库、胶套制作及硫化、密封罩绝热层粘制等工作、大宗原材料或产品的装卸车等工作；协助组长搞好炼胶组人员管理、安全、负责发射筒表面处理工作；车间主任和生产调度临时交办的工作等；6、气囊组组长职责:负责气囊组生产组织工作；负责按工艺单要求裁剪胶片；负责气囊组人员管理、安全、6S等工作；6S等工作；负责气囊组人员考勤及劳动纪律的督促工作；负责气囊组生产计划编制、生产材料上报、领用等工作；负责炼胶组生产记录及产品入库；车间主任和
24、生产调度临时交办的工作等；7、玻钢组组长负责玻钢组生产组织工作；负责玻钢组人员管理、安全、6S等工作；负责玻钢组人员考勤及劳动纪律的督促工作；负责玻钢组生产计划编制、生产材料上报、领用等工作；负责玻钢组生产记录及产品入库；玻钢组无生产任务时，服从车间主任或生产调度安排的其它工作等；2、发泡组组长职责：主持发泡组生产管理工作；负责发泡组人员管理、安全、质量、6S等工作；负责发泡组人员考勤及劳动纪律的督促工作；负责发泡组生产计划编制、生产材料上报、领用等工作；负责发泡组生产记录及产品入库；负责发泡设备的日常维护、保养工作；车间主任临时交办的工作等；第2篇：橡胶质检员岗位职责橡胶质检员岗位职责1.坚
25、决服从上级领导的工作安排并认真执行。2.按照技术标准对受检产品进行质量检验工作。3.按照工艺流程卡，技术标准条件做好每个项目的检查记录，防止错检、漏检，及时发现产品中出现的不良品并打上标记，要求并监督制造方采取有效措施认真管理，防止不良产品、不合格产品混入合格产品而埋下质量隐患。4.质检员应熟悉并理解产品图纸、工艺文件，了解受检产品的结构，性能及使用要求。5.质检员有权拒检某些严重违反技术要求，不负责任、粗制滥造的产品，以免不良产品的大批量出现。6.向有关部门领导及生产工人提供质量方面的反馈数据；根据产品或零部件存在的问题，分析原因，提出预防和改进的意见供主管领导和有关部门领导参考。7.严格批
26、量产品的检验工作，检验员有权根据受检产品的质量要求就生产条件、使用材料、检验设备等问题向有关部门提出建设性意见8.签发产品或部件合格与否的质量证明。对检验结果负责9.工作岗位无人时必须关闭电源（电风扇、电灯）。10.不得擅自离开工作岗位。11.指导和管理所属成员的检验工作。完成上级领导指派的其他任务。生产销售部2012年6月15日第3篇：车间岗位职责仪表车间主任岗位职责1、在生产运行部的领导下，全面负责本车间的日常管理工作，制定本车间的各项工作制度、标准，组织检查落实并进行考核。2、按照热电公司的年工作总结计划、目标，负责全热电公司各装置的自动化仪表设备和标准仪器及仪表备件管理、物资管理和计量
27、管理等设备的管理工作。3、按时参加生产调度会，及时向生产运行部长汇报工作，并负责向本车间人员传达有关会议精神。4、抓好本车间的现场管理和劳动纪律管理，掌握职工的思想动态，及时纠正错误思想，不断提高职工素质。5、组织领导车间员工进行设备维护、检修计划、项目制定、质量检查等工作，并全面指挥设备检修，做好检修工作的组织、落实、检查和验收标准的制定工作，并符合上级规定的要求。6、主持召开车间设备工作会议，分析设备运行状况，安排更新改造及整改计划，并定期组织人员对设备进行检查。7、组织做好设备资料、设备档案台帐以及点检特护设备记录和设备报废等的管理工作，确保真实、齐全、有效。8、组织各仪表备品备件计划、
28、材料计划、检修计划的编制上报工作，做好物资、材料、设备的验收、入库、保管等领导工作。9、负责本车间重大技术问题的组织落实、方案编制、处理等事宜，确保资料齐全、程序适当、人员配备适中。10、组织领导车间的技术档案管理工作，对仪表的技术资料、图纸、仪表设备数据库、DCS、PLC等系统软件和应用软件妥善保存、保管、备份，及时更新，确保其齐全、真实有效。11、对生产过程中出现的自动控制系统问题进行整改，根据装置仪表故障情况，及时安排和向班组下达任务进行处理。12、根据生产情况和人员的技术水平，安排车间日常生产值班和节假日的值班，做到人员合理搭配。13、深入现场，了解仪表设备的运行、维护情况，定期检查值
29、班人员的交接班记录、仪表运行故障处理台帐并提出整改意见；有问题及时组织解决和处理。14、负责车间职工的技术培训、技术考核、技术练兵的组织领导工作，努力提高职工的技术水平。15、负责制定并组织实施车间安全技术操作规程和安全技术措施计划，确保各项技术工作的安全可靠性。16、监督指导班组严格遵守安全环保规定，杜绝安全环保事故的发生。17、认真组织开展车间内部的现场管理等各项检查和安全自查自改的活动。18、严格遵守集团公司的各项规章制度和岗位职责。19、对本车间的安全和环保工作全面负责，杜绝一切不安全因素和环保事故的发生。20、认真完成上级领导交办的各项临时性工作任务。仪表班班长岗位职责1、在车间主任
30、的领导下，全面负责本班组安全生产工作，组织完成仪表维护班职责范围内的各项任务。2、贯彻执行仪表运行、维护、保养的各项规章制度和操作规程，确保装置的仪表设备运行正常。3、每天组织班前会，听取上一班仪表设备运行情况，安排当天工作。4、及时组织处理仪表运行中出现的问题。疑难问题须及时向车间反映,并在其指导下积极进行处理。发现重大问题应及时、如实汇报车间领导。5、凡属装置生产中采取重大行动,必须坚守岗位,采取措施,组织班组成员处理问题。6、根据装置工艺生产的特点和要求，把装置内仪表的巡检以及定期维护保养分片承包，责任到人，并监督检查执行情况。7、认真学好专业技术，提高技术水平，开展岗位培训和技术练兵活
31、动，提高技术水平。8、对班组内的工具、仪器的完好情况做好监督检查；对班组内的备品备件的管理负全面责任。9、严格遵守安全环保规定，杜绝安全环保事故的发生。10、严格遵守集团公司的各项规章制度和岗位职责。11、认真完成上级领导和车间主任交办的各项临时性工作任务。仪表维修工岗位职责1、在车间主任和班长的领导下，完成本班组的安全生产工作及各项日常工作，确保本装置及管辖区域内的仪表设备运行正常。2、贯彻执行仪表运行、维护、保养的各项规章制度和操作规程，杜绝违章、违纪现象的发生，确保仪表设备运行正常。3、对所辖装置、区域的仪表设备的安全、经济合理运行全面负责，认真巡检，并做好记录。4、随时掌握装置生产情况
32、，接受和执行车间主任和班长命令，处理事故时要判断准确，处理果断，恢复迅速，汇报准确。5、认真、及时地处理运行中出现的问题。重大问题须及时向班长或车间主任反映。6、凡属装置生产中采取重大行动，必须坚守岗位。7、认真学好专业技术，提高技术水平。8、严格遵守交接班制，要做到当班工作处理清，遗留工作交代清，设备变动记录清，设备环境卫生清，工具、仪表保管清。9、严格遵守安全环保规定，杜绝安全环保事故的发生。10、严格遵守集团公司的各项规章制度和岗位职责。11、认真完成车间主任和班长交办的各项临时性工作任务。仪表车间职责1、负责热电公司仪表设备的运行检查、故障排除，维护保养管理，保证设备的运行正常运转，保
33、障生产安全平稳进行。2、贯彻执行仪表运行、维护、保养的各项规章制度和操作规程，杜绝违章、违纪现象的发生，确保仪表设备运行正常。3、对所辖装置、区域的仪表设备安全、经济合理运行全面负责，认真巡检，并做好记录。3、负责热电公司仪表设备的年度大小修计划的制定并组织实施。4、负责仪表设备资料、仪表档案、仪表台帐以及点检特护设备记录和设备流转表等的管理。5、负责仪表设备备品备件的申报、领取、存储工作。6、参与生产用仪表设备的选型、安装、调试、验收以及设备更新、报废等管理工作。7、参与技改计划的实施工作。8、负责设备技术资料的收集、整理并参与设备维修规程的制定工作。9、指导操作工完成仪表设备的正确使用工作
34、。10、认真完成公司领导交办的其它临时性工作任务。热电仪表车间2011-6-30第4篇：车间岗位职责主管岗位职责一、装配主管职责二、监督车间依据公司即定的程序实施执行。（违者视事情轻重扣3-10分）三、协同配合跨部门事务及工作。（违者视事情轻重扣3-10分）四、统筹车间人力，工夹具及设备的配备。（违者视事情轻重扣3-10分）五、严格控制及维护公司财产，减少损耗。（物料损耗，包括产品、配件、日损耗品用量。设备维护监督。）（违者视事情轻重扣3-10分）六、依据PMC生产指标，制定车间生产计划，确保计划按质，按量，按时完成。（违者视事情轻重扣3-10分）七、监督车间各岗位日常工作职责。（违者视事情轻
35、重扣3-10分）八、协调部门各项生产管理。（违者视事情轻重扣3-10分）九、持续改善现场管理、品质、效益等，实时进行绩效考核。（违者视事情轻重扣3-10分）十、督导车间管理做好现场5S管理工作，确保良好的秩序和环境。（违者视事情轻重扣3-10分）线长职责1.按照主管所制定的生产计划组织生产，每天落实生产进度。（违者视事情轻重扣3-10分）2.配合品质严格控制工件质量，培训员工操作及制定合理的工检位。（违者视事情轻重扣3-10分）3.按计划提前安排物料及工夹具的准备，加快转线速度（持续创新改善）。（违者视事情轻重扣3-10分）4.跟据秒表法合理安排生产线人手配备。（违者视事情轻重扣3-10分）5
36、.严格管理线上员工纪律。（违者视事情轻重扣3-10分）6.解决生产中日常异常情况。（违者视事情轻重扣3-10分）7.每天安排成品/半成品进库，不良品的清折报废,严格控制及维护公司财产，减少损耗。（违者视事情轻重扣3-10分）8.督导辅工主动协助PMC月度重点工作总结计划数据还原与仓存物料的盘点。（违者视事情轻重扣3-10分）9.维持区域5S管理。（违者视事情轻重扣3-10分）10协助车间统计工作。执行主管指令落实。（违者视事情轻重扣3-10分）工艺员工作职责一、跟据生产任务编排，提前1天检查工夹具与设备调试，并准备。（违者视事情轻重扣3-10分）二、培训及监督员工正常操作工夹具及设备。（违者视
37、事情轻重扣3-10分）三、维护及管理工夹具及设备。（违者视事情轻重扣3-10分）四、日常损耗件的管理及预防，协助生产任务正常完成。（违者视事情轻重扣3-10分）五、协助线长分晰解决线上工件及工艺问题。（违者视事情轻重扣3-10分）六、协助线长对日常不良品的返修处理方案。（违者视事情轻重扣3-10分）七、协助日常样板组装与试验。（违者视事情轻重扣3-10分）八、负责工艺参数的记录，编制工艺手册。（违者视事情轻重扣3-10分）九、持续创新工夹具的效益。（违者视事情轻重扣3-10分）十维持区域5S管理。（违者视事情轻重扣3-10分）物料员/线拉辅工职责1.协助线长落实职责管理。（违者视事情轻重扣3-
38、10分）2.严格执行领、退、入、补的程序（长单按每天实际生产分批次领用）。（违者视事情轻重扣3-10分）3.各类日常报表上报，协助车间跟单员/物控完善数据还原报表。（违者视事情轻重扣3-10分）4.负责领料进度的控制，配套和限量的控制，物料收发的控制，物料损耗的控制。（违者视事情轻重扣3-10分）5.定期物料盘点（两天一次）当物料损耗超标及时填写（物料超领单）补料。（违者视事情轻重扣3-10分）6.负责物料区域的整理，整顿，确保按规定区域排放整齐有序，分类标识清楚。（违者视事情轻重扣3-10分）7主动协助车间月度重点工作总结计划数据还原与车间仓存物料的盘点。（违者视事情轻重扣3-10分）8监督
39、线上员工言行纪律，工作状态，维持区域5S管理。（违者视事情轻重扣3-10分）车间统计/生产跟单员职责1.原始生产数据记录，统计报表等统计资料的管理与上报。（违者视事情轻重扣3-10分）2.生产月报表，日工时工资表明细记录与核实。（违者视事情轻重扣3-10分）3.部门内勤事项的管理，部门表格，文件，会议通知，会议记要等资料的编制及收发存。（违者视事情轻重扣3-10分）4.车间员工出勤及加班情况的统筹管理及上报。（违者视事情轻重扣3-10分）5.办公用品及劳保用品的领用及发放。（违者视事情轻重扣3-10分）6.5S检查及劳动纪律的监督考察。（违者视事情轻重扣3-10分）7.对车间施工订单生产安排，
40、生产进度进行跟踪，按期完成生产订单。（违者视事情轻重扣3-10分）8.寻找生产盲点，杜绝生产安排的盲点并给予及时纠正。（违者视事情轻重扣3-10分）9.传达生产信息，将公司及生产部门主管生产指令及时转达给生产车间相关人员。（违者视事情轻重扣3-10分）10.负责车间生产日报表，生产进度表的核实记录，生产线生产进度跟踪。（违者视事情轻重扣3-10分）第5篇：车间岗位职责_车间岗位职责本文是关于范文的车间岗位职责，感谢您的阅读！车间岗位职责（一）生产部经理岗位职责在总经理的直接领导下，负责产品的制造、品质的保证及改善、制造成本的控制与降低、生产效率的提高以及生产设备管理等工作。具体职责如下：1、根
41、据销售计划，科学地编制、调整生产计划，满足销售的需要，保证市场供给。2、加强与部下的沟通、交流，力所能及地解除部下的后顾之忧，激励部下努力向上；悉心听取员工合理化建议，并应积极采纳。3、组织生产部员工学习领会集团及公司的各项规章制度，确保各项规章制度在生产部得以正确、顺利地贯彻执行。4、深入现场指导工作，定期对员工进行职业道德、思想素质、岗位技能、安全生产、质量控制的培训。定期对员工进行技能考核，培养员工的爱岗敬业精神，提高操作技能，提高劳动生产率。5、建立健全设备维修保养制度，鼓励并组织机电工对生产工艺及设备进行科学、合理的改进；督促机电人员确保公司全部设备正常运行，保持公司水、电、汽路畅通
42、。提高生产效率。6、准确测算生产耗用和生产成本，向先进公司看齐，抓好节能降耗，严格控制生产成本。7、鼓励节约，杜绝跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度及考核办法，层层分解落实。8、加强本部所属收发货及其它保管人员的职业道德教育，严把成品、原料、包装物等的进出库关，维护集团和公司的利益。9、努力将集团规范化工作细则和其它管理要求落到实处，不断深化、提高，并将改进建议及时报告总部。10、积极在本部门培养、选拔后备班干部，并定期将其业务能力、工作表现考核材料报总部主管部门。12、加强员工管理，根据工作表现做出公平、公正的奖惩决定或建议。有权调整、任免本部门班组长的工作、职务；有权向总经理建议调动或任免车
43、间主任的工作、职务；有权向总经理建议本部门人员的辞退、晋升；有权对本部门的开支费用进行初审；有权对本部门员工处以五十元以内的罚款或三天以内的停工处罚，并对本部门产生的各类罚款情况详细记录，备案待查（罚款一律交财务部）。13、加强与其它部门的协调关系，协助总经理搞好公司的生产经营管理工作。14、向公司领导提出工作改进建议。车间岗位职责（二）车间主任岗位职责车间主任直属生产部经理领导，接受生产指令，按照品管部配方生产，指挥所属员工正确使用设备，生产出合格的成品。具体职责如下：1、每日主持召开班前会，按照生产部下达的生产计划，合理安排、配置生产人员，严密组织，保证生产计划的有效实施，满足销售需要。2
44、、严格按照各项规章制度和作业规程要求部下，并带头遵照执行。3、加强与部下沟通，及时将部下的思想工作状况报告经理，并协助经理解除部下的后顾之忧，及时将部下的合理化建议报告生产部经理。4、按照现场管理要求，做好生产现场安全、操作、质量、卫生、定置管理等的监督、检查，及时、灵活、有效地纠正、处理生产中出现的各种问题，减少停机时间，保证产品质量，做到不合格产品不出车间。5、掌握生产工艺流程和所有生产设备的性能，指导生产员工合理使用设备。6、努力钻研生产技术，提高自身素质，利用各种机会对生产员工进行培训和交流，强化员工的效率和节约意识，提高工作技能和生产效率，确保生产部分解到车间的各项指标得以完成。7、
45、每天核定车间各项消耗情况，根据有关规定将消耗和岗位计件工资挂钩考核，并将考核结果报生产部经理，在当月工资计算中兑现。8、配合生产部经理，定期对生产员工进行理论和操作技能考核，根据考核结果按有关考核方案核定岗位工资，并将考核结果报生产部经理，在当月工资计算中兑现。10、定期组织车间班组长、锅炉工、机修工、电工对生产现场、锅炉房、机修车间、配电室进行安全检查；对安全隐患及时组织整改，并做好相关记录。11、有权调整本车间员工工作岗位；有权制定车间管理制度并报生产部经理批准后实施；有权向生产部经理建议调整、任免生产班组长；有权对本车间员工处以三十元以下罚款或停工一天的处罚（罚款一律交财务部），事后要报
46、告生产部经理并在生产部备案。12、向公司领导和生产部经理提出工作改进建议。13、完成上级交给的其它任务。车间岗位职责（三）生产统计（内勤）岗位职责在生产部经理领导下，负责生产部的产量、工资、各种消耗的统计工作。具体职责如下：1、根据生产班组上报的生产记录和成品交接单，逐日核算工人工资，月终汇总报生产部经理审批；核算每日生产耗用的原料、药品、包装、标签、说明书等，月终汇总，算出损耗率，报生产部经理审批。2、协助生产部经理处理生产部内部事宜和监督各岗位工作效率和工作质量，发现问题随时向生产部经理汇报，以便得到及时处理。3、负责整理生产部需要归档的文件、报表、资料，根据生产、销售计划制定原料、编织袋
47、等的采购计划。4、协助生产部经理处理好各部门之间的关系，热情接待来电、来访，回答有关问题，圆满地处理好外部环境关系。5、随时同财务部保持联系，汇报生产中出现的与财务部有关的问题，以便得到财务部的指导和帮助，提高自己的工作水平。6、努力学习与自己工作有关的知识理论，不断提高自己的思想素质和专业知识；学习管理技巧，当好生产部经理的助手，争做多面手。7、向公司和生产部领导提出工作改进建议。4、配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高生产效率；5、负责做好生产设备维护检修工作，合理安排设备检修时间；6、负责安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护等专项工作；7、负