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1、 自来水公司年度工作总结（10篇）自来水公司年度工作总结1 20xx年自来水公司仔细贯彻执行市委、市政府“三大战略”，进一步解放思想，深化改革，加强治理，加快进展，紧紧围绕年初制定的奋斗目标和工作任务努力工作。 一、经济指标完成状况： 总公司全年共完成供水量1199万吨，比去年同期增加12万吨，增长1.01%；销售水量647万吨；水费销售收入672.28万元，同比增加29.97万元，增长4.66%；完成各项税金47.85万元；比去年同期增长3.55万元，增长8.01%。第三产业完成产值166.8万元，盈利3.9万元。三水厂完成供水量222万吨，水费收入160.3万元。 二、工作实行的主要措施
2、一是全年各项任务早分解，早明确、早落实。 年初总公司对所属各单位工作制定具体的规划，明确任务职责，严格按目标责任制考核方法一月一检查，将水费收入作为加强供水工作根底地位的一项硬指标加以落实，促进了公司各项工作的顺当开展。 二是加强生产治理。 二厂实行生产本钱定量包干责任制，定单位耗、定设备修理费用，搞好节能降耗，改造机械设备，对取水泵房3#机组由原来110千瓦改造为132千瓦，投入资金近13万余元，降低生产本钱，节省电耗；调度室科学合理组织生产调度，确保正常供水，节省制水本钱。三水厂依据实际状况，努力做好蒲纺地区的安全供水，健全各项治理制度，标准用水计量，总公司只从政策上赐予指导协调，因工作措
3、施得力，目前其经营态势良好。 三是加强营业收费治理，提高水费回收率。 连续与营业所签订“售水费用含量包干责任制”合同，全年收费任务逐月进展分解，当月结算兑现，完成和超额完成任务赐予嘉奖，未完成任务进展惩罚，营抄收费人员切实加强责任心，稽查部门切实履行职责，强化监视治理，坚决杜绝违章用水行为，努力提高供水回收率，今年的回收率比去年同期上升2.98个百分点。 四是着力对第三产业的治理。 详细措施是对劳动效劳公司实行“定治理人员，定专班队伍，定责任目标”，用“经济风险抵押”的形式进展承包。三产业搞好管道安装、修理，努力开拓市场，进展安装业务，上半年完成产值166.8万元，盈利3.9万元。校表中心积极
4、开展校表工作，多方面查找校表业务，上半年完成上交技术监视局1万元治理费后还有肯定的节余，为公司减轻压力，同时校验不合格水表提高公司用水计量的精确率。 五是着力对人的治理。 积极推动现代企事业科学用工制度，落实劳动、人事、安排三项制度改革，积极探究有利于进展的企业改革新路；严格执行各项规章制度，连续在全公司实行双向选择，竞争上岗，对不能胜任工作的干部职工进展末位淘汰，调动干部职工的工作积极性，提高办事效率。 六是充分发挥公司党群部门职能作用。 党、工、青、妇职能得到充分表达，严厉规划生育纪律，对政策外生育的两名职工分别进展行政记过、降两级工资和停工一年的处理。工会等部门定期公布厂情厂况，让广阔员
5、工了解企业、关怀企业、支持企业，为加快公司进展步伐供应有力保证。 七是抓好安全生产治理。 安全生产就是效益，各生产单位对在岗职工进展了岗位培训，严格实行持证上岗制度，保卫部门为了抓好供水安全保障和应急系统建立，进展“两个演练”，杜绝安全事故的发生2023年。加强安全保卫，做好社会治安综合治理工作，努力营造良好的社会治安环境。公司还制造美丽的工作环境，三化科上半年移植各类花木1100多株，草坪1000多平方米，连续搞好景点建立，现在公司花园式工厂已初现雏形。 总结一年来的工作，主要有四个特点： 一是供水工作水平有了很大提高。公司在资金投入、进展新用户，开展新业务等方面均取得了重大突破。半年延长D
6、N100以上管道3300米，新进展用水户142户。 二是工程申报和建立工作落到实处。目前城区管网改造工程已报送国家发改委，三水厂改造工程前期工作安排就绪,开工在即。 三是精神文明创立工作稳步推动。今年5月公司被省委授予为20xx20xx年度“省级文明单位”称号。 四是供水稽查和管网修理力度进一步加强。上半年查处违章用水户15户，补缴水费14000多元。管线所做到管网修理准时，修理DN100以上漏水点67户。此外，公司社会保障、治安治理、环境卫生工作也取到了很大程度的进展。 从公司整体状况来看，各项工作正朝着安康良性的轨道运行，公司水费收入比去年同期有很大增长，但离今年水费分解月规划还有差距。三
7、水厂收费任务、三产业营业状况也都与月规划不同步，公司各部门之间需要进一步加强协调和协作。下半年公司各部门要努力按年初制订的工作规划，深化改革，加强治理，加强供水事业的良性进展，壮大公司经济实力；连续加大营抄和收费劲度，千方百计收回水费，力争完成全年水费任务。 三、明年工作要求 一是统一思想，提神鼓劲。各单位要仔细做好宣传发动工作，把职工的思想统一到确保优质安全供水工作上来，广阔干部职工心要往一处想，劲要往一处使，发挥无限的工作潜能，俗话说“人心齐，泰山移”，各部门要仔细根据目标责任制的要求，当月任务当月完成甚至超额完成，力求时间和任务同步。 自来水公司年度工作总结2 一、以提高职工队伍素养为目
8、的重点强化学习教育 坚持学习，以科学的理论武装头脑是提高公司职工整体素养的有效方面。 因此，我们在仔细组织学习公司三会精神的同时，对职工进展了法律、法规及市场经济理论和专业学问的学习，根本做到了学有体会、学有记录，通过学习不仅丰富了职工的头脑，增长了学问，而且还提高了职工用决策理论指导实际工作的力量。 通过教育广阔职工群众在实际工作中都能以升田为典范，重实干、讲实效，仆人翁精神得以淋漓尽至的发挥，公司干部，职工在完本钱职工作的同时，利用休息日，为不影响用户正常用水。 早4时30分上班，午间不休息，对净水车间的锰砂进展了全面更换，不仅节约了资金，而且水质有了明显的好转。修理队在公司减员后，克制人
9、员少，修理任务多的实际困难起早贪黑，早出晚归，保证了修理任务的按时完成，受到了职工群众的一到好评。 二、以提高经济效益为目的，广泛开展了群众经济创新活动。 依据州总工会和局工会的统一安排，一年来，我们在连续开展五个一活动的同时还重点开展了以双增双节，三压、三降、四创新为主要内容的劳动竞赛活动，使职工群众的聪慧才智得以发挥。 今年我们在不连续供水的状况下，实行分流减压方式，对主水厂的大型阀门进展了胜利的修理更换，彻底打破过去那种大型阀门修理、更换停水一天的历史，从而保证了林区人民的生产和生活用水。 在合理化建立和技术革新活动中，我们留意挖掘企业内部潜力，开展技术改造，克制铺张现象，对此我们充分发
10、挥劳动榜样、革新能手、能工巧匠的骨干的作用，通过多方面的论证。 20xx我们对供水车间尚在使用的三台离心式清水泵两次进展了更换，取而代之地换上了新型高效节能潜水泵，降低了电量消耗，增加了出水量，解决了过去由于设计不合理造成的大马拉小车现象，节省电费14000元，通过修旧利废活动，修复阀门4个，节约材料费支出1200余元。 三、强化工会民主治理和维权力度，广泛推选厂务公开 职工群众是企业的仆人，为保证职工的知情权、建议权、参政权、监视权的落实，公司工会以职代会的形式3参加公司的决策和经营，一年来公司工会共召开职代会三次，不但胜利地参加了公司的工资制度改革而且还在职工的使用、奖惩、经营指标以及相关
11、的责任等内容，与公司行政签立了集体合同，在制度和作用上保证了职代会职权的落实。 同时我们还就职工关怀的热点，如福利待遇、经营状况、低保等问题进展全面公开，对职工关怀的水费收缴标准进展常年的公开，主动承受职工群众的监视、杜绝了以住暗箱操作职工意见大的冲突。 四、以稳定职工队伍为重点、广泛实施送暖和工程 职工是工会组织的效劳对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的动身点和落脚点，一年来，我们以暖工程为纽带，围绕职工的遇到的实际困难、想方法、谋出路。 为了了解职工的生活状况，我们在常常深入车间、班组的根底上，利用星期天、节假日对重点困难职工进展重点走访，准时了解他们生活中的实际困难，在走访中，我们感
12、到当前大多数职工由于林业局常年不晋级，工资收入低，加之工资拖欠、老人有病、孩子入托上学等因素造成生活困难。 针对这种状况，年春节前夕，我们在争取局慰问金1000.00元的根底上，又自筹资金1500.00元，对困难程度比拟严峻的26户职工进展了慰问补助，帮忙他们度难关。 同时在今年上半年，我们还充分利用国家低保的优待政策，在充分调查，走访的根底上，对17户35人的长补户，进展了调整，保证有限的资金，用在最需要的户上，同时公司领导还与相对较困难的5户职工结成帮扶对子，受到职工群众的拥护，为企业减轻了负担，稳定了职工队伍。 五、发挥组织优势，用安康向上的文体活动占据职工思想阵地 为活泼职工的文化生活
13、，年我们在在资金短缺的状况下，先后在元旦、春节、三八、五一、十一等节日先后开展了辞旧迎新联欢会迎新春橡、围旗富及庆、三八五一十、歌曲演唱会，职工排球、乒乓球赛等多种喜闻乐见的文体活动。 用安康向上的文体活动占据每一位职工的心理阵地，筑起抵抗邪教的防线。 六、真抓实干，家庭经济有了长足进展 自来水公司自年一月减员64人后，公司依据每个人的年龄、工作年限制定了相应的政策，发给每位待岗职工局部生活费。 为了职工在待岗期间能够生活好，公司始终鼓舞并扶持职工进展家庭经济，坚持做到三抓一落实既：一抓宣传、促进家庭经济的普及;二抓信息和技术指导，增加效劳职。 自来水公司年度工作总结3 进入20xx年以来，在
14、建立局领导的大力支持和帮忙下，坚持供水工作为全县人民效劳的指导思想，紧紧围围着全县的工作大局，以保障全县城镇居民生产和生活用水为根本，经过公司全体干部职工的共同努力，在各项工作中取得了肯定的成绩，圆满完成了年初制定的各项任务指标，为我县的社会稳定和经济建立作出了应有的奉献。 一、20xx年各项指标完成状况 20xx年共完成送水总量xx万立方，共收水费xx万元，上交税金xx万元，安装给水管道4000余米，楼房安装工程xx万平方米，修理管道1100余人次，整改67户，新增水表358户,夜间突击加班100多人次。 二、抓治理、力争创收 工程队担负着公司创收的任务，为了增效减负，公司对工程队实行了多项
15、承包制度，目的就是促使大家多劳多得，少劳少得，不劳不得，充分表达按劳安排的社会主义原则。楼房安装工程及管道铺设工程量大的实行大包，工程量小实行小包，杜绝日工懒散现象的消失，这样以来有力的调动了广阔干部职工的积极性和能动性，公司增收了，个人也得到了实惠，也转变了公司人浮于事的现状。20xx年共完成楼房安装工程1.7万平方米，铺设了xxx、xxx、xxx路和西城墙路供水管道4000余米。以上管网的铺设在肯定程度上改良了不合理的管径配置，削减了管道阻力，增大了水压，从而节省了电能。 三、抓收费、提高回收率 水费是公司的经济支柱，涉及到千家万户，是一项艰难而简单的任务，抓治理、堵漏洞、加大收费劲度是年
16、初公司制定的一项硬指标。 1、抓治理、提高回收率 依据年初下达的指标任务，我们对营业科召开了特地工作会议，分析了当前收费工作存在的问题，以及应实行的措施，首先、对稽察队进展了调整，让那些精明强干、事业心强、工作肯卖力气、为了工作不怕得罪人的同志抽调到稽察队，尤其是对全县的特行用水大户进展排查摸底，对以前遗留问题，依据实际结合公司的规定，逐项逐步处理，对查处的私按乱接黑管等问题，该堵的堵，该罚的罚，教罚兼并，因此，该项工作收到了很好的效果。 2、抓抄表、提高精确率 水费回收率的提高关键在于抄表，依据以往抄表工作的阅历和教训，我们对该项工作进展了仔细总结，在总结过程中，我们全都认为： 一是以前有些
17、抄表的同志责任心不强，素养不高，动机不纯，没有意识到抄表的重要性，以致态度不正，胡乱抄表，蒙混过关。 二是局部抄表人员怕吃苦、怕风吹日晒，遇到用户不在家便凭主观臆断编造数据完成任务。 三是抄表工作来不得半点马虎，切忌闭门造车，否则于公于私都不利，抄表工作是供水行业表达经济效益的关键环节，是工作中的重中之重，抄表工作的好坏直接影响公司水费回收和资金回笼，通过仔细抄表，认真核对，一则可表达效劳水准，能为公司树立良好的社会形象，二则可准时发觉水表上存在的各种问题，有利于搞好管网工作和订正违章用水，三是表达公正、公正的原则，避开主观意识造成的用水不公。 通过总结，查出问题，一是对抄表人员进展了整顿和改
18、革，对收费和抄表人员彻底分开，避开以往在工作中的不利影响，二是对抄表人员划区分片，责任到人，并要求做到：抄到位、查到户、送到人且数字要看准、写准、算准，确保抄表率到达99%，通过加强治理，该项工作自下半年以来也收到了较好的效果。 3、抓学习、提高业务素养 随着社会的不断进展和环境变化，人们的思想随之也有很大的变化，大多数职工不求上进，一切向钱看的私字思想相当严峻，对于本职业务不好好学习，业务不精通，工作不积极，更谈不上有紧迫感和压力感，当一天和尚撞一天钟，针对这种状况，我们准时实行措施，定期组织各科室人员学习业务学问和法律学问，通过学习使大家真正到达了提高业务素养，增加法律意识的目的。 4、加
19、大治理力度，使收费工作走向正规 为了便于治理和今后的收费工作能够顺当进展，我们克制资金和技术上的困难，在年初投资近3万元购置了电脑设备，实行了电脑开票，使用水户状况一目了然，这样从根本上杜绝了人情水、关系水。加大了治理力度。对67户水表进展了整改。新增用户358户，对跑冒滴漏准时进展修理。收费人员代表公司的形象，他们走千家万户，不管寒冷酷暑，不管春夏秋冬，日复一日年复一年，别人下班时间就是他们的上班时间，每当收费紧急时，顾不上生病的孩子和需要照看的老人，顾不上自己吃饭，全身心的投入到工作中，以自己的热忱和真诚感动着每一位用户，保证收费任务按时完成，为公司增加了经济效益，使回收率逐年上升，同时也
20、取得了较好的社会效益。 四、抓运行、确保供水 一是运行科担负着县城的送水任务，如运行不良势必造成少水、断水现象，这不仅给公司造成社会不良影响，也给公司带来诸多麻烦，针对这一状况，我们对井位人员严加治理，并制定了一系列规章制度，主管副经理不定期的到各井位进展检查，一旦发觉违规者，轻者批判教育，重者按规定惩罚，屡教不改者赐予停职检查甚至开除，经过严格治理，各井位工作人员不管夏日与冬季，不管刮风与下雨，他们披星戴月，都能坚守工作岗位，较好地完成了本职工作。 二是履行节省，由于近几年来地下水位不断下降，提水设备不断更换，电价不断提高，各项费用相对增高，这给公司的运行带来了很大的负担，依据这一状况我们在
21、保证供水的状况下，不断调整时间、调整井位，不但利用了充分的水源，也做到了履行节省。 三是我们从对人民利益和对事业高度负责的态度动身，居安思危，超前运作，把可能消失的问题和困难想在前面，并制定出切实可行的方案，对在用的九眼深井进展分类，合理调度使用，确保良好状态，其次是水厂应急方案，做到两台备用机泵运行状态良好，不消失机械问题，从而使城镇供水有了牢靠的保障，20xx年共完成送水总量130万立方。 五、加强后勤治理，搞好各项效劳 后勤工作千头万绪，事务繁杂，质量要求高、时限要求严、任务压力大，往往使工作在很大程度上存在着被动性、偶发性，我们要求工作人员有真正的务实态度和较强的实效观念，因此我们在日
22、常的工作中，要求大家必需做到： 1、爱岗敬业、讲求奉献 摆正自己的位置和自身心态，充分表达自身价值，应保持一种淡薄的心境，拥有一颗悄悄奉献的寻常心，即安于本职又喜爱本职，即勇于担当任务，又敢于担当责任，坚固树立不求索取，只求奉献的崇高思想，克制不求有功但求无过的错误倾向，以一种踏实拼搏勇于争先的超群品质，在平凡的工作岗位上勤勤恳恳，在本职工作中精益求精，在事业中奉献才华。 2、踏实工作、务求实效 在寻常的工作中不托不等，不推不靠，由消极被动的应付思想，向积极主动的应对思想转变，做到会办事、巧办事、办好事，一是培育理性辩证对待问题的思维方式，擅长分清主次，明确轻重缓急，做到忙而有序，忙而不乱，二
23、是树立终身学习思想，把握娴熟的业务技能，情愿俯下身子查找差距，总结阅历，以工作的超前性、预见性，提高工作效率。 3、与时俱进、力求创新 创新意识是后勤人员应具备的根本素养，在思维方式工作方法上创新是适应新形势的需要，是恰当解决新问题的有效手段，工作中敢于寻求变化，突破常规，尝试新的工作方法，探究新的解决途径，这不代表标新立异，哗众取宠，而是工作敏捷性的表达，是特定状况下的需要，创新力源于珍贵的阅历积存，还有丰富的技术储藏，这就需要后勤治理人员不断开拓视野，总结规律，增长悟性，在工作中学习，在沟通中提高。 4、团结协作，善谋合力 后勤工作的好坏很大程度上取决于集体的分散力，每位后勤人员都应有大家
24、思想，不计个人得失，顾全大局，多一些比拟，少一些计较，靠宽广的心胸去化解冲突，靠融洽的人际关系来发挥合力，每位人员都有自己的特长，只有在相互协作中不断磨合，求同存异，才能到达学问的互补，促进各自单一化的学问构造向多元化的进展，增加集体分散力和制造力，沟通上下、协调左右，只有这样才能更好地效劳于全局。 通过加强治理，高标准、严要求，人们的思想提高了，业务素养增加了，在实际的工作中充分表达了团结协作，积极向上的精神风貌，因此xx年的各项工作进展顺当，有力的促进了一线工作的顺当开展，为公司树立了一个良好的外界形象。 六、抓三产、促进展 随着公司的不断进展，人员的增多，靠有限的水费收入已远远不能满意现
25、状，依据年初公司制定的目标主抓了纯洁水生产。依据国家对食品生产的要求，生产纯洁水需办理生产许可证，在时间紧任务重的状况下，公司上下不分昼夜，不分份内份外协同作战，在规定的时间内完成了纯洁水车间改装及设备安装调试、化验室仪器购置安装调试、资料的整理上报，表达了良好的团队精神，为下一步的工作打下了根底。 20xx年我们还规划新上投资小、见效快的短、平、快工程，以使公司有充分的后劲，不断进展和壮大。 七、克制困难，确保供水 近几年我县地下水位不断下降，静水位由原来的80多米下降到110多米，各井位上水量严峻缺乏，这就给我们供水带来了很大的困难和经济负担，但为了保证县城居民的生活和生产用水的需要，公司
26、在财力和物力缺乏的状况下，今年投资80多万元铺设了董仲舒路等3300多米的主干道，在铺设过程中，公司干部职工不怕脏、不怕累，加班加点，突击施工，提前完成了公司预定的规划，受到了公司领导的表扬和用户的高度赞誉。 八、明年的工作安排 1、抓纯洁水销售，打出自己的品牌。 2、抓治理、上等级，使各项工作标准化、制度化 3、为了便于治理，实行一户一表制，水表出户制，对未到达要求的，20xx年整改完毕。 4、通过水厂供水，压力虽然提高了，但局部地段管道不合理，我们规划对三里庄、水利局、影院等管道不合理的地段重新铺设大口径管道，以便提高供水质量。 自来水公司年度工作总结4 20xx年，我公司在市委、政府及主
27、管部门的正确领导下，深入开展实践科学进展观活动，以“安全、高效、优质、文明”供水为目标，紧紧围绕供水效劳这个中心工作，抓重点求突破，真抓实干、不断创新，努力实践“三个代表”重要思想，“三个文明”建立取得了显著成果。 一、以人为本，狠抓队伍建立 1.内强素养，领导作表率。 公司不断提高干部职工队伍素养是做好供水工作的根本保证，公司牢牢抓住队伍建立不放松，始终把提高干部职工的素养教育放在首位。公司党总支部把“抓好班子、带好队伍”作为党建工作的重中之重，高度重视班子自身建立，在狠抓党风廉政建立的同时，带动公司工、青、妇并结合“标准党支部”创立活动，进一步完善了原有的规章制度，并提出“但凡要求职工做到
28、的，领导班子成员和党员干部要首先做到”，领导班子成员和党员干部必需在三个文明建立中起表率作用。 2.深入开展党风廉政，反腐倡廉建立。 坚持抓教育、不断提高党员及各层治理人员反腐倡廉的自觉性。公司党总支部和各支部坚持“三会一课”制度，公司的大小会议也常常重温“四大纪律”“八项要求”，常敲警钟，防微杜渐。坚持抓民主治理和科学决策。对公司的经营方针进展规划、资本运作、治理人员的选拔、大额资金的使用等进展反复讨论、论证，根据民主议事的原则，实行班子集体争论打算。建立和健全制度，落实责任。公司与各科室签订了市自来水公司实施党风廉政和反腐败“一把手”工程责任书。 3.连续设立市自来水公司市民素养教育学校。
29、 成立了相应的工作领导小组，制定了xx学习培训规划与xx，规定周二、周五为公司全体干部职工学习时间，印发了学习资料x多份。举办了学习“四项监视制度”培训班，开办了一期学习“四项监视制度”宣传专栏。 4.营造宽松的学习环境，建立鼓励员工学习的长效机制。征订了各类报刊杂志、学习刊物22种供广阔员工学习阅读。 5.本月底，公司女工到市计生站进展妇检，妇检率达100%。 二、深入学习实践科学进展观，不断提高供水效劳理念 1.今年来，在各级党委、政府和上级部门的部署下，开展了学习实践科学进展观活动，通过组织学习争论，写心得体会，广阔员工对城市供水效劳理念有了更高的熟悉，增加了效劳意识和责任感。 2.不断
30、完善治理制度，降损增效，一方面加强输差治理、降低供水本钱和水损；另一方面，加强抄表收费；再者，加强对机关、个体的稽查，特殊对洗浴、餐饮、洗车、旅业等用水户的检查。 3.加强内控机制，提高效劳质量。一是不断健全完善治理制度；二是成立了供水督查大队。实行定期和不定期的形式、对各个岗位的学习、工作状况进展了100屡次的督查，使供水企业的效劳质量不断提升。 三、常抓安全生产，防止安全事故发生 长期以来，公司就特别重视安全生产工作，成立了安全生产工作领导小组，全面落实安全生产的各项工作措施。特殊是最近的强降雨天气频发，公司各领导高度重视，高度警觉，切实加强领导，全面防范安全事故发生。 加强教育，增加安全
31、意识。公司对安全生产的宣传教育，常抓不懈，定期或不定期组织学习安全生产的有关政策规定，岗位操作规程、安全生产事故教训和季节性宣传教育等，帮忙广阔员工坚固树立“安全第一”的观念。 四、生产经营状况 1.安装工程：x月新增管网x米，新增用水户x户。 2.供水：x月供水总量为：抄表量x万吨，售水量x万吨，售水收入x万元，水费回收率达x%，水质综合合格率达x%。 3.城区给水工程配水管网已完成安装。 五、积极响应号召，协作市委、政府工作 1.派出下乡指导员x人； 2.在植树节活动中捐款x元； 3.在抗旱救灾活动中捐款x元。 自来水公司年度工作总结5 20xx年上年，公司在局x组的正确领导下，全体干部职
32、工分散合力，坚决贯彻局x组的工作部署，立足全县经济进展大局，加快供水管网建立和改造步伐，夯实安全生产治理根底，提升优质效劳水平，以开展“五城同创”活动为契机，创新工作机制，提出新的工作要求，稳步推动各项工作的深入开展，确保了县城供水工作的顺当开展。截止目前我们主要完成了以下几方面工作： 一、措施得力，确保了城区供水安全 确保县城供水安全稳定运行，是公司的首要职责。20xx年上半年在内部治理上，我们连续坚持了“以需定压，以压定量”的供水方法，依据各种用户的用水需求，准时合理地调整供水量，并不断探究寻求既能满意用户需求，又不铺张水源的最正确供水压力点;连续坚持了测压点定时汇报压力制度，对供水管网进
33、展动态监测，确保了城区供水平稳有序。 为完善水质检测机构，提高水处理工艺水平，县政x出资xx余万元成立xx县供水水质化验室。截止目前现水质化验设备已安装、调试完毕;今年x月中旬公司并委派4名专业人员前往石家庄水质监测中心进展实地学习、实践水质化验流程。水质化验室投入使用后将严格根据国家饮用水执行标准，加强对水源水、出厂水、管网水的时时检测，按规定进展检测工程及频率和标准，现水质化验室能够实现检测指标xx余项，确保供水合格率xx%。并且加大了水源地爱护力度和升级改造工作，保证生活饮用水的卫生、安全，确保让人们喝上放心水。 为加强供水设施建立，改善工作环境，确保安全供水。我们将有序开展周边环境清整
34、等工作，用最合理的投入建立最优质的环境。在给水工程施工中，公司严格要求职工遵守操作规程，佩戴安全帽。依托切实可行的形式，公司层层发动、人人参加，营造了良好的供水安全气氛。全年确保生产、生活供水xx万方。 二、延长供水管网，拓展供水范围 我们紧跟县城进展步伐，克制重重困难，不断拓宽供水领域。上半年新铺设主管道xx余米。主要完成了x个新接单位、小区接水工程;另外积极推行一户一表制，安装水表xx余块;上半年圆满完成了城区局部管网的改造，抢修任务，抢修主管道xx余处。有效地扩大供水范围和供水面积，为逐步形成规模供水、实现规模效益，奠定了坚实的根底。 三、紧紧围绕民生需求，切实提高文明效劳质量 供水企业
35、作为效劳社会窗口单位，效劳工作性质事关国计民生，供应优质效劳是永恒的主题，而了解用户需求，改良效劳方式，做用户的贴心人是我们供水企业必需摸索和探讨的问题。多年来，我公司以优质供水为己任，以用户满足为落脚点，紧紧围绕“供足水、供好水、效劳优”的企业宗旨，以“诚信、高效、热忱、快捷”的企业理念，为实现优质效劳做出了不少新的探究。公司要求抢修、安装人员工作做到xx小时随叫随到;抄表收费人员做到业务标准、态度和气、践行承诺;售后效劳人员做到与用户面对面沟通、解释急躁，落实清晰后赐予用户做出精确答复。我们对这些效劳窗口制订的效劳承诺制度和措施，将严格治理，仔细实施，并时刻承受社会监视。 同时今年x月初，
36、受局机关委派我公司安排洒水车，在每天早晨7时环卫工人清扫街道后，以及下午的不同时段，分x车次对县城主要街道进展洒水防尘，既改善了县城空气质量，又让城区全天保持潮湿，环境清爽，从而深受县城人们的全都赞扬。 四、加快地表水厂工程建立，夯实县城供水根底设施建立进展 为转变县城人口长期饮用地下高氟水现状，进一步提高县城人民生活质量，促进经济快速安康进展，经xx发改委核准建立地表水厂一座。此工程于20xx年xx月份经xx市发改委核准，工程规划总投资xx万元，设计规模x万立方米/日。目前完成投资xx万元，其中地表水厂土建工程已根本完工，现完成总工程量的xx%;设备安装工程正在抓紧安装、调试中，现已完成总工
37、程量的xx%。我们将本着细心组织、强化监视、积极有效、保质保量的原则,扎实推动该项工程有序开展，地表水厂工程规划于20xx年x月底峻工。 五、全面推动城区保障性住房配套供水管网工程 20xx年公司积极向省、市发改委争取县城廉租房配套供水管网工程资金xx万元，该工程总投资xx万元，建立时限自20xx年x月至20xx年x月，总计铺设供水管网xx公里。20xx规划投资xx万元，完成县城xx道等五条主干线的管网改造铺设任务。目前此工程正在工程招投标公示阶段，将于x月底完成工程招投标工作及施工许可证办理工作，规划x月份进展供水管网铺设任务。根据县政x总体工作部署，公司根据县委、政x制订的20xx年县城总
38、体规划及其工作部署，要求供水管网工程与县城道路升级改造工程规划进展施工。泰山道管网铺设工程于20xx年x月进展施工，力争年内完成五条主干线管网铺设任务。 六、连续深入效能建立，提高工作效率 连续深入开展以“提高工作效率、提高效劳质量、节能降耗”为主要内容的机关效能建立主题活动，深化治理体制和工作机制改革，进一步提高办事效率，转变工作作风，提高效劳质量，全面推动学习型、效劳型、效能型、创新型机关建立。20xx年初，公司首先进一步健全完善制度，标准内部治理。加强对制度执行状况的监视检查，并与奖惩挂钩，全面实行绩效考核，做到同岗不同酬，充分发挥个人能动性，从而确保各项制度真正落到实处，工程质量、进度
39、得到进一步提高，日常治理也上了一个新台阶;其次提高后勤治理效率，提高优良效劳。进一步整合科室职能，优化办事流程，缩短办理时限，提高办事效率;三是信息建立，提高工作效率，加大信息化在各个环节的应用，完善办公系统，拓展供水效劳工程，成立了综合治理和效劳平台。通过以上工作的落实，大大提高了职工们的整体素养，营造了一个和谐、务实、团结、向上的工作气氛。 昨日的辉煌，开启明日的征程，我公司在战略的转折中蕴积着腾飞的力气。20xx年我们清晰地熟悉到，要紧抓机遇，乘势而上，切实增加机遇意识和忧患意识，始终保持不快不行的紧迫感、非快不行的危机感、能快则快的责任感，好中求快的.坚决感，不等待，不观望，不争辩，不
40、犹疑;咬定进展不放松，加快进展不停步。我们必需始终把对用户负责让政x放心作为供水工作的第一准则，努力塑造负责任、敢担当、干实事、有作为的供水企业形象。我们坚信，只要全体干部职工紧紧围绕在局x组四周，脚踏实地、艰难奋斗，努力奉献，就没有克制不了的困难，就能够完成20xx年全年工作规划和经营指标，就肯定能够创出新的成绩，它必将绽开一幅新的画卷，写下更精彩的篇章。 自来水公司年度工作总结6 20xx年在集团公司的正确领导和大力支持下，在兄弟单位的严密协作下，经过全厂干部职工的共同努力，我们厂在设施运行、技术治理、经费收支等方面都取得显著成果：20xx年我厂共处理污水xxxxxx万吨，实现产值xxxx
41、xx万元，全年运行费用为xxxxxx万元，利润xxxxxx万元，为近几年来的最好水平。下面，就水厂20xx年主要工作汇报如下： 一、克制困难、加强运营治理，全面保障污水处理厂正常运行。 1、由于我厂受纳的污水并不单纯为印染废水，还包含局部化工废水、炼油厂废水等工业废水，进水水质极不稳定，且常含抑制微生物生长的有毒有害物质。针对这一状况，我厂实行如下措施：建立企业排污档案，由化验室人员每天不定时到各企业排污口取样，监测各企业排水水质，发觉特别准时通知企业及环保部门，以便提前应对；对工艺人员进展了针对性的培训，要求运行人员，每次提水必取样，通过观色、闻味等手段对进水进展初步推断，做到有疑问的水样不
42、提升。 2、由于进水水质的不稳定，我厂生化系统常常受到冲击。针对该状况，我厂要求职工有特别状况准时上报并作出应对，保证出水水质。实行的措施主要有：加大调整池蓄水量，尽量稀释有害废水，减小其对系统的冲击；回流局部调整池厌氧污泥至csbr池，加大曝气量空曝或小流量进水，既增加了碳源，又使一局部兼氧菌转化为好氧菌，使系统微生物较快恢复；分析进水水质，必要时投加氮源等。 二、建立设备档案，强化设备治理，为污水处理厂正常运行奠定良好根底。 1、建厂以来，我厂设备的保养缺乏规划性。今年我厂结合设备说明书与设备实际使用状况，制定了合理的保养规划，每周将保养规划下达修理班，由修理班对设备进展保养，保养完成后填
43、写设备保养记录并归入该设备档案。 2、设备是水厂生产运营的重要组成局部，为了加强设备治理，保障正常运转，今年我厂对主要设备建立了设备档案。档案内容包括设备使用说明书、设备卡片、设备保养记录、设备修理记录等。有了设备档案，全部在档设备状态一目了然。 3、我厂运行已经六年多，各种设备已进入老化期，故障频发。因此日常工作中，要求现场运营人员在日常工作中要多听，多看，一旦发觉特别问题准时上报，并由设备负责人将状况上报给集团公司，根据公司指示，准时对设备进展修理，为水厂正常的运行奠定了坚实根底。 三、强化中层治理队伍建立与各项制度的健全、落实，为有效开展运营工作制造有利条件 1、厂内中层治理队伍业务素养
44、良莠，直接打算着工作方针的履行状况与各项制度的落实效率。今年我厂建立了周例会制度，会议确定每周工作规划及各项规划的直接负责人，并同时落 实上周规划完成状况。要求厂内中层干部必需带头工作，做到身先士卒。周例会制度同时也加强了各班组的沟通与沟通，使工作更加严密，人员更加团结，使水厂各部门无缝连接，充分发挥了团队优势。 2、制度是一厂之根本。20xx年我厂组织员工仔细学习了公司下发的各种规章制度，同时本着标准的原则，还建立了岗位责任制，完善了运行交接班制度、运行责任奖惩制度等。对于厂内物品的申购、入库、领发也制定了相关制度，设立了物品仓库，完善物品领用制度。同时还建立了选购审批流程，办公用品购发流程
45、及台账明细，费用报销程序等，均根据公司制度严格执行。强调分工协作，分工治理。 3、为提高员工，特殊是中层干部的专业技术和工作力量，我厂根据公司要求组织相关人员参与技能培训，考取相关职业资格证书，做到持证上岗。同时11月份我厂还组织了一次厂内培训，由各负责人结合厂内实际状况，向职工讲解了工艺、化验、用电常识以及设备的维护保养等，使职工对我厂各方面有了更深层次的了解。 四、加强企业文化宣传，加强团队意识，提高我公司企业形象与分散力。 1、今年，新组成的市级领导班子对环境工作特别重视，相关单位及上级部门的参观、检查活动日益频繁，厂容厂貌已不仅是工作环境、生产环境问题，也是关乎我厂乃至集团公司的形象问
46、题。为此，在运营费用缺乏、人员少的状况下集思广益，发动职工自己动手，将办公楼内灯具、墙面宣传画进展了更换和调整，并将主干道路两侧种植了草皮，使整个厂区今年我厂共接待市环保局、政协、人大等有关单位的视察、参观团队10余次，接待人数100余人，均赢得全都好评！ 2、进一步加大企业文化宣传，提高员工精神风貌，增加企业分散力，使员工爱厂、爱岗，团结奋进。上半年，我厂以我公司企业文化内容为核心，在厂区内增设宣传栏，宣传栏内张贴学习材料，员工近期活开工作照片等，既美化了工作环境也使我公司企业文化得以宣传。 3、为了改善员工文娱生活，增加员工分散力，我厂利用业余时间组织职工召开了趣味运动会、元旦联欢会，以及爬二龙山等活动，使员工在工作之余身心得以放松，从而以更加优异的精神风貌投入本职工作。 五、强化沟通协调，突出工作实效。 自去年被定为国控单位以来，我厂初步建立了与上级环保部门及排污单位的信息报告及反应制度。今年我厂将该项工作作为重点，定期将有关数据以报告形式上报环保部门，报告内容包含监测数据、污水原样照片以及污水曝气小试前后的比照照片等。同时定期与各排