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1、 竞聘主任演讲稿合集七篇竞聘主任演讲稿 篇1 知我者谓我心忧,不知我者谓我何求。 我于19xx年8月生于吉林省蛟河县,1986年毕业于东北师大历史系,XX年被评为中学高级教师,XX年被评为吉林省科研型名教师，全省优秀班主任。再一次站在这里竞聘教科研主任一职，不像一年半之前那样紧急和担心，今日从心里涌出的更多的是感谢之情。感谢领导和同志们一年半之前对我的鼓舞和信任，感谢各位一年半以来对学校教育科研工作的理解和支持。 第一次竞聘时我曾说过“你们选择我，可能会转变一个人，也可能会转变一所学校。”一年半来，我个人最主要的变化就是观念和信念的变化。所谓“信”就是“人言”，所谓“念”就是“今日的心”。信念
2、就是“今日的我心里对自己说的话”。这些话，盼望大家与我共享。开展教育科研是端正教育思想，全面贯彻教育方针的迫切需要;是适应根底教育、深化改革与进展的迫切需要;是提高教师整体素养的迫切需要;是增加校长科学治理和决策力量，提高办学层次的迫切需要;也是构建有中国特色教育理论的迫切需要。 一年半来，学校的变化有目共睹，教育科研硕果累累。学校被评为长春市教育科学九五规划素养教育讨论基地，全国哲学科学规划国家重点课题的子课题中小学信息教育实证讨论的试验学校。XX年通过了一项国家级重点课题的验收，通过了两项市级课题的验收。其中我直接参与了学科素养教育与教师素养提高课题组，课题组共21人，在预备结题的最终一周
3、，在张校长带着下，每天都工作到八点以后，完毕那天是XX年10月9日，为了庆贺结题工作成功完成，10点左右，张校长先让几个人去定饭，我们后去的人到时已是11：50，饭菜全都凉了，那天正是我的生日，我吃完长寿面正好半夜12点。当时我想到了在农村的父母，想到了在国外的妻女，也想到了我这样做值不值。我认为能回国当一名教师，为学校教育科研工作尽一份力，为我校来年升类晋级做点奉献，个人的一点得失不算什么，我至今无怨无悔。 XX年，为了适应新课程教学改革的需要，组织编写了六本校本教材。XXXX年申请立项了十五规划的6个国家级课题，2项省级课题，3项市级课题。这是我校将来进展的珍贵财宝，八中的进展史上将为此写
4、下浓重的一笔，我为参加以上工作的同仁们感到傲慢和骄傲。 以上各项成果，为我校以后教育科研工作打下了坚实的根底，也为我校早日成为省级示范校做出了应有的奉献。固然我校的教育科研工作与一些兄弟学校还有一些差距，我校的科研治理水平、科研意识，科研力量都亟待提高。每想至此，常感忧虑和担心。我站在这里参与竞聘，知我者，谓我心忧;不知我者，谓我何求。假设我能再次中选，我将重点做以下三方面工作。 第一，连续普及教育科学理论和方法。常常性地组织读书活动，开办各类讲座，在校园网和校教育科研杂志上准时供应有关教育科研的信息。 其次，更加有效地指导科研活动。组织指导教师的科研活动是教研室常常性任务，和教学一样应是每天
5、都要推动的工作。充分调动老教师、先进教师的积极性，把他们丰富的教科研阅历筛选概括出来，培育一批教育科研的骨干队伍。第三，在我校提倡行动讨论。这是最适合我们中小学的一项科研方法。就是说我们教师进展的每一项教育教学活动都是制造性的科研活动。每一个教案和教学设计，每一张试卷和试卷分析，每一次家长会和班团会，每一篇心得体会和论文，都是珍贵的相关课题的科研资料。 总之，假设我能中选，我甘愿成为学校教育科研的宣传者、组织者和指导者。在校长的直接领导下，使教科室成为普及的理论中心、科研指导中心和教改信息中心，成为学校进展科学领导的参谋部。 竞聘主任演讲稿 篇2 各位领导、各位评委、同志们： 大家好! 光阴似
6、箭，岁月荏苒。不经意间，来到信用社已经24个年头了。24年间，伴着信用社的成长进展壮大，我火红的青春在信用社摸打滚爬中历练得饱满而厚重，我也从一个不谙世事的毛头小子成长为一个地地道道的“信社”人。正是怀着对金融事业的喜爱，今日我满怀信念地走上演讲台，参加联社信贷部主任的竞聘。 首先借此时机，我要对在座各位领导和同志们多年来的关怀、培育和帮忙，表示诚心的感谢。是你们的关爱和帮忙，让我一步一个脚印，扎扎实实地走到了今日;是你们的鼓舞和支持，让我战胜了诸多困难，在砺练中更加理性与成熟。 下面，我向大家简要介绍一下我的个人状况及工作经受，让大家对我有一个更加直观的熟悉和了解。 我叫xxx，诞生于*年，
7、助理经济师、*年参与工作，先后担当过信用社出纳、会计、信贷员、信用社部室负责人等职位。工作以来，我深知一份耕耘，一份收获。所以工作中，我总是勤勤恳恳，有一份力出一份力。由于工作努力，曾屡次获得社领导和同事们的好评。 今日之所以走到讲台上参与信用社信贷部主任的竞聘，我认为我具备担当这一岗位的很多条件，我有力量，有信念、有决心连续胜任这岗位，我的优势主要有： 一是喜爱信贷业务，具有娴熟的工作阅历。 我从1982年参与工作，工作以来先后从事过许多岗位，对信用社的诸多业务都了如指掌，特殊是在200*年担当信贷部主任以来，对本职岗位及业务有了更加深刻的熟悉，这对我连续从事信贷部的工作供应了牢靠的保障。
8、二是我工作适应力量强，具有较强的组织治理力量。 24年的磨练，使我各项力量都有了较大的提高，不管在哪个岗位上我都能较快的投入角色，仔细做好自己分管的工作。是在担当信贷部主任几年来，更加熬炼我了较强的组织治理力量，不管是在对外协调还是对内协调上，我都能较好的处理各类关系，能使各种麻烦问题迎刃而解。 三是树立了剧烈的工作责任感和敢于吃苦耐劳、勇于创新的精神。 我诞生于一个一般家庭，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作经受，使我熬炼了很强的吃苦耐劳的精神，为了完成繁重的工作任务，常常废寝忘食、通宵达旦地加班加点。全部这些，都为我做好信贷部主任工作供应了牢靠
9、的保障。 此外，我还具有肯定的专业理论学问。我于*年参与湘潭农行职工中专脱产学习取得中专文凭，*年参与成人高考，在岳阳市委党校函授学习并取得大专文凭，*年被聘为助理经济师，*年参与市委组织部考核取得政工师职称。可以说，多年的不连续学习使我把握了丰富的专业理论学问，这为我连续做好信贷部主任工作奠定了肯定的理论根底。 假如承蒙各位领导、评委、同事们的厚爱，让我连续留任信贷部主任的领导岗位，我将不负众望，不辱使命，努力把领导和同事们的这种信任，化为在新起点上做出一翻事业的机遇。我肯定努力做好如下几点： 第一、真诚讲团结。 多年的工作阅历告知我，同事时间，搞好团结比什么都重要。为此，我将摆正自己的位置
10、，在领导面前，凡事多请示、多汇报、多交心通通气，团结协作，仔细履行岗位职责。在同事面前，凡事多沟通，增进友情，搞好团结，使大家相互理解、相互信任、相互支持、上下齐心，把社里的工作搞好。 其次、加强本部门治理力度，健全各项治理制度。 我将不断查找工作的新思路、新方法，积极做好信贷科的治理工作，进一步建立完善的内新治理制度，明确分工，划清职责。设置相应的规章制度，使职工有据可循。明确各岗位职责，使每位职工知道自己需要干什么和怎么去干。 第三、抓好拉存款业务，做好贷款资金治理。 信贷部主要任务就是做好资金治理与存款业务。为此，我将建立一整套存款嘉奖政策，让自己走出去，多与企业及金融单位沟通，做好上门
11、效劳。想法设法拉存款。同时，还要积极探究金融机构的进展途径。建立信用评价体系，寻求信企沟通渠道，建立担保机构;做好贷款资金治理。另外，我还将仔细审查审批各项贷款，加大力度收回到期贷款，协调催促信用社搞好贷款检查工作。 第四、我将努力提高自身素养建立。 打铁先要自身硬。假如我能够竞聘胜利，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高业务力量，增加自身综合素养。在支行的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁简单的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一颗热诚的心奉献给我国宏大的金融事业。 各位领导、各位评委，岁月有情时间荏苒，山长水远时不我待。我年富力强，有激情，有胆识，有思想
12、，有韧劲，更有一颗上进心。假如竞聘胜利，我知道，那里凝聚的不仅仅是我个人的汗水，更凝聚了了各位领导、各位评委和各位同仁的无限信任和期盼，我将不负重托，不辱使命，会以百倍的信念和百倍的努力，把信贷部的工作做好!请大家信任我，考验我! 感谢大家! 竞聘主任演讲稿 篇3 各位领导： 大家好！ 首先特别感谢公司供应了这个展现自己、让大家熟悉我、了解我的时机。 我叫，现年36岁，大学本科学历。我自1998年开头了从事物业治理的职业生涯。其中从事清洁行业治理有八年之久，全面从事物业治理三年多，其中经受和体会了包括小区、写字楼、医院、政府机关等不同物业的治理和创优工作，虽不敢说阅历丰富，但通过这十多年的沉淀
13、和积存，物业治理效劳这六个字已经深深融入我的血液。我竞聘的岗位资格是品质治理处环境治理主任。 现借此时机就竞聘品质治理处环境治理主任一职阐述一下自己的一些设想。 一、环境治理主任一职的重点和难点 环境治理是人类起居生活不行缺少的局部；是人的生活质量的一个重要指标；是物业治理的一项重要内容。而环境治理主任一职是公司品质治理处的一个重要职能部门，其重点表达在： 1、桥梁作用；如何彻底贯彻公司的品质方针，把部门的工作做到实处，使一线工作严密围绕公司的质量方针开展，依托公司的百年制度，为公司的百年品牌做出奉献，这是该岗位的工作重点之一。 2、监视和指导作用；该岗位应具有丰富的专业学问和熟识公司的各项规
14、章制度，并对行业法律法规有较为深刻的了解，从而有效的对一线工作起到监视和指导作用，并对一线部门绽开形式多样，彻实可行的培训，使各一线的工作质量保持稳步改良和提高。 3、考核作用；依据公司成熟的考核机制，公开、公正、公正的对各一线部门进展考核，努力使各部门进入到一个良性、有序、你追我赶的局面中。 其难点表达在： 1、怎样使公司的百年品牌战略有机的分解到每一个实际操作中去！ 2、怎样使精细化治理渗透到每一个详细工作环节中！ 3、怎样率领部门突破行业上较为突出的冲突！ 二、对公司企业文化的理解 一个企业要想安康进展，成为“百年老店“，企业的规章制度是最为重要的。俗话说得好，“没有法规，不成方圆“。假
15、如企业没有规章制度，就没有方法对其员工进展相应的约束，也就没有方法详细的告知其员工，哪些事情是应当做的，哪些事情是不应当做的；假如企业没有规章制度，员工就不知道如何处理公司的正常业务，只能根据领导的意思去做。长而久之，员工的心思就不会放在公司的业务之上，而去揣摩领导的心思，搞人际关系，这样做的结果势必对企业安康的进展产生不利的影响，最终导致企业的衰落。在这里所指的企业规章制度其实就是指企业文化。什么是企业文化呢？根据通俗意义上讲，企业文化是指集企业全体员工的才智，共同制定的企业员工的行为准则，是企业员工共同遵守的准则。 公司员工手册第七条明确了公司的核心价值观是“追求、财宝、机制、精神、利益和
16、文化”。第八条明确了人、诚、实、效是粤华企业文化的精华，每个员工都必需做到，要像爱惜眼睛一样维护和珍惜这四个字。 企业文化的树立，不仅仅是一种公司的宣传手段，最重要的是如何将其落实下去，让公司里面的每一名员工都能深刻的体会到企业文化对公司进展的重要性。只有当员工深刻的意识到自己的行为是符合企业文化要求的，到处以企业文化来严格要求自己，那么企业文化才能真正的发挥其最终的效果。而粤华的核心竞争力是拥有一套成熟的规章制度和一群能彻底执行制度的粤华人，让粤华企业里面的每一名员工，为追求共同的核心价值观一起努力吧！ 在与一些同事谈天时，有些同事对企业文化的概念还较模糊，有些甚至把大比武、蓝球、羽毛球等文
17、化活动等同于企业文化，建议公司多开一些有关企业文化的培训课。 三、工作设想 我将紧紧围绕公司的目标：接一座物业，创一片天地，树一个品牌，实现经济效益和社会效益双丰收。把重心放在树立公司的品牌战略上。 物业企业的生存前提是什么？是优质的治理效劳！随着治理范围的扩展，物业企业壮大了，卖的是什么？是品牌！物业企业要进展，靠的是什么？还是品牌！ 品牌是产品共性化的表现，它是产品特性的浓缩。物业治理供应给业主（客户）的产品就是效劳，效劳质量铸造了企业品牌。 战术上我将绽开一系列详细工作，重点集中以下几个方面： 1、责权清析的治理架构是品牌战略的前提。 一个工程的治理架构好象一个人骨架，人的骨架是直是弯，
18、全凭个人平常养成的”良好习惯有关。工程治理架构确立后，怎样使其责权明确清析犹为重要。工程治理架构是什么样的将带出什么样的兵，现代企业的特点是分工越来越精细，合作越来越严密，只有治理架构的责权清析，才能彻底地落实公司的每项指令，才能理顺各部门的思路，才能带出有作战力的团队。 2、稳定的效劳团队是品牌延长的根底。 新工程前期的队伍组建和稳定是很重要的一项工作，治理人员既要协作公司快速聘请合格的人选，又 本文章共2页，当前在第2页 上一页 1 2 要率领所部理顺前期的各项工作，还要把人的心留住。这要求我们每个人须具备有五心“责任心、诚意、急躁、细心、关怀”我们的团队只要做到用五心做人做事，必是一个很
19、融洽、稳定的、有作战力的队伍。 3、不同类型的培训是品牌廷续的核心内容 由于物业治理的生产过程与消费过程是在同一环节，生产过程在前台，暴露在业主面前，效劳人员的一个笑容，一个眼神、一个走路的姿态都会导致业主的投诉，因此，人最重要。 首先在选择员工时，我坚持“德才兼备，以德为主”的思想，无才不成器，无德即是祸，古训也讲“德，才之帅也；才，德之资也。”其次是抓培训、练队伍。在一个团队中，队员综合素养的凹凸在很大程度上将会直接影响到团队的进展前景，因此日常培训是工作中至关重要的环节。通过有规划、有目的的培训工作，进一步增加员工的仆人翁意识、效劳意识和创新意识，使员工的个人成长远景与公司的进展目标有机
20、结合起来，充分调发动工的积极性和制造性，发挥上下一盘棋的合力优势，始终坚持岗前、岗中、岗后培训。我的治理原则中就把“培训、培训、再培训，使每位员工把关怀业主效劳当成职业习惯”这句话列在培训制上。各部门每月都就思想教育、质量治理、技术应用等方面主题做出每月的培训规划。 比方：拿处理投诉培训来说，培训中我们告诫员工要仔细对待投诉，强调“你的言语举止代表的是公司的整体形象”，调查显示：“每27个遭受到同样待遇的人，只有一个人会投诉，也就是说，每个投诉人的背后，还有26个和他一样生气的人。而假如投诉没有得到准时解决，他会告知其他816个人，并从今不再信任你，你只有一次时机，假如这次做不好，以后再做好，
21、他也不会领情”。 4、健全的治理制度是品牌的保证。 用制度管人，用企业文化管心，这是公司李懂常常教育我们的一句话。我将严格遵照政府有关物业治理的法令、公司的要求，使各部门要建立一套完整的、有效的、科学的岗位责任体系，标准的效劳标准，严密的考核方法，使各部门每天、每个人、每件事都更加条理化、制度化、标准化、程序化和标准化，以确保优质的效劳质量与高效的治理运作。 5、优质的治理效劳是品牌的关健。 质量是品牌的生命，为此，“让业主满足、让业主感动，供应超越业主期盼的效劳”的质量方针和树立“业主并不总是对的，但他们永久是第一位的”治理理念，并营造“安（安全）、暖（暖和）、快（快速）、洁（清洁）、便（便
22、利）”的生活和办公环境为目标，来确保公司的质量体系能够得以彻底的贯彻和稳定的运行，从而保证效劳质量的不断提升。其中“快”应做到，接到电话5分钟进入现场，30分钟解决问题，3小时解决不了时给业主一个满足的答复。 6、全方位的创新是品牌的本质 。 由于创新是品牌持续的根本和关健。 第一， 治理创新。实行“直线指挥制”“培训制”“三工并存、动态转换”（三工：优秀员工、合格员工、试用员工）、“员工提案制度”、“胜利鼓励讲座”“团队精神”等各种创新的治理方法，来优化治理制度与组织运营模式。 提倡“微小之处见精神”。传统的规划体制下治理是为了治理而治理。比方，吐痰，治理人员看着你吐，然后揪着你罚款。假设吐
23、痰时，治理人员掏出一张纸说，先生，你吐在这上面吧。你可能以后一辈子都不会把痰吐在地上，这就是人性化治理的一方面。 其次，技术创新。普及治理工程的计算机网络运用技术，提高工作效率和效劳质量，不定期开展计算机应用学问讲座，增加治理人员素养以适应高效治理与质量治理的要求，提升物业效劳的科技含量。 第三，效劳创新。量化考核，目标明确。如：房屋完好率100%，设备完好率100%，客人投诉处理率100%，合同履行率100%。 建立“业主效劳满足体系” 1个目标效劳满足； 2个理念关注业主、持续改良； 3个洁净办公与生活环境洁净、机房洁净、设备洁净； 4个不漏不漏气、不漏水、不漏电、不漏油； 5个良好设备运
24、行与维护良好、卫生保洁与绿化养护良好、商务礼仪与安全治理良好、治理效劳质量与态度良好、客户与业主反映良好。 物业治理工作，无论是保安站岗巡逻、保洁的擦窗拖地、还是工程的修理养护工作都是在一种反反复复、认仔细真、兢兢业业、没完没了的过程中完成的，那么对员工爱岗精神和敬业思想的观念培育和训练是一个长期的工作。我坚持提倡物业工作的“细致之处见精神”，物业无小事，都不简洁，什么是不简洁？就是把一些简洁的工作成千上万次的做对，就是不简洁；什么是不简单？就是把一些公认简单的事情特别仔细地做好，就是不简单。作为治理人员，我们培训也包括本身的参与一线劳动，我们必需了解员工对工作的感受，他们如何通过自己的付出给
25、他人带来幸福，如何忍受他人的误会和偏见造成的委屈。我在以前的公司任职时就要求每个治理人员每月至少腾出一天到第一线去干一些所管辖范围内的下层工作，如试着去清洁一个洗手间、试着去站一小时的岗、试着去换几个灯泡等等，这一天被称作“我的效劳日”。当领导以效劳他人引路，领导就成为员工学习的典范。 假如要求员工双倍地努力工作，干部就要十倍地努力工作。 7、本钱掌握是维护品牌的一条主动脉我将严格根据公司任务书所下达的各项本钱掌握的指标，来运行工程上的工作。牢牢树立本钱掌握观念，落实到每一个岗位、每一个环节。 四、此次岗位资格竞岗依据对自身条件的客观分析，我认为自己有以下优势 第一、具有剧烈的事业心和工作责任
26、感； 其次、具有良好的思想道德修养。平常注意个人修养，踏实做事，正直为人，坚持原则，公正地对待问题，处理问题。有大局观念，团结意识、协作意识强； 第三、经过多个工作岗位的实践熬炼，培育了自己多方面的力量； 第四、我思想比拟活泼，承受新事物比拟快，爱学习、爱思索、爱出点子，工作中留意发挥主观能动性，这有利于开拓工作新局面； 第五、我办事稳妥，处世严谨，在廉洁自律上要求严格，这是做好一切工作的保证； 第六、我信奉诚恳、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，而且具有良好的协调力量； 第七、我认为自己具备担当此任所必需的学问和力量。 在详细工作中，我将以“三个听从”严格要求自己，以“三个一点”找准工作切入
27、点，以“三个适度”原则与人相处。“三个听从”是共性听从全局，感情听从原则，主观听从客观。切实做到效劳不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级要求与我部实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当部门之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当领导之间意见不全都时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟一样点 。“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进展等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警觉听，反对的话分析
28、听，批判的话虚心听，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中分散合力，以共同的目标团结人，以有效的治理鼓励人，以自身的行动带动人。用真情和爱心去善待我的每一个同事，给他们营造一个宽松的工作环境和进展空间；用制度和岗位职责去治理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以暖和；像竹子一样每前进一步，小结一次，努力实现“以为争位，以位促为”的工作目标。 假如我这次竞岗胜利，这是大家的厚爱和鼓舞，我肯定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。假如我竞岗落选，说明我还有差距，决不
29、气馁。由于从事何种工作岗位并不重要，重要的是如何对待工作，如何在岗位上开掘美的闪光点。古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。”资格竞争，有胜利有失败，无论胜利或失败，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。 感谢大家！ 竞聘主任演讲稿 篇4 敬重的各位领导、同事们： 大家好，我竞聘的岗位是规划财务部副主任一职。 本人，本科文化程度，现在市分行规划财务部工作。20xx年入行以来，始终把自己的人生追求与中行的进展牢牢结合在一起，在平凡的岗位上努力工作，乐于奉献，从不计较个人得失，不投机取巧，不弄虚作假，先后在河滨支行，朝西支行，个人金部、营业部到现在的规
30、划财务部工作。作为中国银行的一员，我每时每刻都能感到这个大家庭的暖和。是各级领导的真实关心和严格要求、是各位同事的无私帮忙与言传身教，让我在过去的工作中积存了阅历，把握了工作技能，不断的完善着自己。今日，在这个机遇与挑战并存，胜利与失败同在的竞聘中，本着检验自我和学习提高的目的，承受大家的评判和选择。 那么，我的演讲内容主要包括两方面：一是我竞聘规划财务部副主任的优势；二是假如我竞聘胜利的工作思路。 竞聘规划财务部副主任的优势： 在工作阅历方面，我已经特别娴熟地把握规划财务部业务流程。首先，我扎实工作，埋头苦干，勤奋积极，既发扬优良传统，又注意在工作实践中摸索阅历，探究新思路，为部门起好榜样带
31、头作用，做好表率作用。其次，做为规划财务部副主任，我能做好主任的助手，当好参谋，为主任决策供应准时的、科学的、精确的信息和依据。积极帮助部门主任开展一系列有益的活动，使大家有集体荣誉感，提高他们的综合素养、增加团队合作精神，制造良好的工作气氛。第三，我具有高度的责任心。规划财务部工作繁杂、琐碎，每天都要应付款凭证进展逐笔审核、审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，我能做到严把即时审核监视关、严把每日审核监视关、严把每月定期监视检查关，养成了严谨、仔细、细致的工作作风。 假如竞聘胜利，我将从以下几个方面做好工作： (一)摆正位置，担当好角色 假如我能再次胜利竞聘规划财务部副主任，我将连续学习，仔
32、细履行自己的岗位职责。作为规划财务部副主任，堪称规划财务部主任的左膀右臂，因而，我要在主任的领导下，尽心尽力履行职责，做好主任交付的各项工作，同时做好与各业务部门的组织、协调、沟通等工作。详细而言，我将做到组织上听从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合；思想上敬重领导，帮忙领导排忧解难。 (二)团结广阔职工，心往一处想，劲往一处使 作为副主任，我要以高度的热忱感染人，以精湛的业务带动人，时时先行一步，到处争当排头兵，充分调动每位职工的积极性，形成团结，和谐，高效的团队，努力做到高效，准时，能动的完成领导下达的各项任务。 (三)讲求工作方法，提高
33、工作质量 利用自身把握的财务学问技能，和丰富的财务治理阅历，在防范财务风险、结算风险上下功夫，有效消退内控风险隐患，求真务实，勇于创新，制造性的开展工作。同时对领导安排的工作不拖、不等、不靠、不推，不但用力去做工作，而且专心去做工作。在详细工作中，在实际工作中要做到特事特办，急事急办，易事快办，难事妥办。 信任领导和同事们对我的熟悉和了解已经远远超过了今日所做的陈述。假如组织上委以重任，我坚信自己有力量在支行行长的岗位上做出更大的成绩。最终我想说：竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将一如既往地勤奋学习、努力工作，为我行的进展奉献我的青春、才智和力气。 感谢大家！ 竞聘主任演讲稿 篇5 敬重的各
34、位领导、各位评委、同事们： 大家好！ 三项改革就像一辆进入快车道的汽车，它的实施将载着我们公司驶入精干、高效的现代企业治理轨道。很有幸我成为这辆车上的第一批乘客，参与这次中层领导岗位的竞聘，今日我竞聘的岗位是经理工作部副主任。 在此，我先作自我介绍：我叫，现年岁，99年毕业于南宁电力学校工业企业电气化专业，自20年来始终在公司办公室工作，现任经理工作部秘书。在我三年多的工作中，我一向勤勤恳恳，对待工作热忱高、干劲足，做到干一行、爱一行、钻一行，努力把工作做得最好。在办公室工作期间，还不断提高自己的文字综合力量，分别在县、市等报刊上发表文章，20年被广西水利电业有限公司评为了优秀信息员。同时我爱
35、好广泛，积极参与各种文体活动，并取得了肯定的成绩。在团县委的推举下，我中选为平乐县政协第七届委员会青年界委员。我能取得这些成绩，是与公司领导的支持和同事们的帮忙分不开的，在此我对大家表示由衷的感谢。 今日我来竞聘经理工作部副主任，或许凭我现在的经受和阅历来竞聘这个岗位还略显稚嫩，但是我觉得，我能胜任这个岗位，由于我有三个方面的优势： 其一，三年多的办公室工作实践，使我熟识了办公室的工作特点，积存了肯定的工作阅历，也使我的综合素养得到了全面提高。这些都有利于我尽快进入角色，适应工作要求。 其二，我四年的中专学习中系统的学习了电力系统的专业学问，在工作期间为不断提高自己驾驭工作的力量，我还参与了桂
36、林电子工业学院计算机信息治理专业的函授大专学习，努力把自己熬炼成复合型的人才。 其三，我思想比拟活泼，爱好广泛，乐于承受新事物，敢于创新实践，这将使办公室工作开展更具制造性。我特别期望能竞聘上这个岗位，能有这个时机使我的潜力得以挖掘，力量得以提高，这就是我竞聘这个岗位的初衷。假如我有幸能中选经理工作部副主任，我将倾入全部的热忱，树立不为名、不为利，为事业埋头苦干的奉献精神，不断加强业务学习，充分发挥我的特长，使办公室工作开展得有声有色。 我的工作思路有以下三点： 一、积极参加政务，仔细治理事务，热心搞好效劳。 我会摆正位置，当好配角，积极主动的帮助主任做好各项工作，围绕公司决策和领导意图，为领
37、导献计献策，充分发挥参谋助手的作用。我还将与部门同事团结协作，共同让经理工作部成为公司领导的喉舌，沟通员工与领导之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地。 二、加强公司制度治理。 以三项制度改革这个平台，不断完善公司的各项规章制度，按制度办事，以制度管人，使公司日趋走向制度化、科学化的现代企业治理的轨道。 三、加强公司办公自动化的建立。 注意加强办公信息化建立，使公司办公工作不断趋于自动化、网络化。利用网络等媒介，加强公司对外宣传的力度，使经理工作部、公司更完善的呈现在外人面前。或许我的表现未能赢得你，或许我的力量未能制服你，或许各位评委会用一个挑战节目里常说的一句话对我说：或许
38、你委屈，或许你不服，但是你被淘汰了。但我会微笑的面对这次失败，由于我觉得，我能站在这个讲台上就是一个成功者。但是我还是很祈望各位评委能微笑的对我说：恭喜你，你中选了！ 感谢大家！ 竞聘主任演讲稿 篇6 各位领导、各位评委、各位同事： 基于以上的总结和分析，本人认为自己在政工调研工作方面积存了一些实践阅历，总结归纳出一些可行性比拟强的工作方法，因而，自我感觉能够具备政治处主任所应具备的岗位职责的根本素养。所以，我打算参加竞聘政治处主任职位。 假如我被聘用为政治处主任职位，我将仔细负责地治理好本部门的全面工作，安排好全院各项工作的年度规划和阶段性规划，并积极探究、制造具有自身特色的工作；带着本部门
39、干警仔细自觉地执行好上级检察院的各项治理规定，并帮助党组制定、修改、完善、落实好本院的相关制度规定；帮助党组开展好全院的思想政治工作、纪检监察工作、教育培训工作和党风廉政建立工作，组织开展好寓教于乐的文体活动，并按“一岗双责”的要求，在抓好本部门各项业务工同时，切实抓好本部门的队伍建立。力争使政治工作、纪检监察工作和调研工作在先进位次的根底上再有新的突破。 为了实现上述工作目标，本人将立足本职、着眼全局、力求突破，扎实进取，全面做好政工调研工作，为领导决策当好参谋与助手。 政治处既是院党组的办事机构，又是检委会的办事机构。在对院党组负责的同时，既要对市院的干部处、宣传处、培训处、纪检监察处、讨
40、论室和办公室负责，还要协调好与县委办、组织部、人大法制科、纪检委、宣传部、政法委、人事局、相关新闻媒体以及本院各科室局的工作关系，可以说工作千头万绪，包罗万象，但认真梳理，还是有章可循的。详细地应努力做好如下五个方面的工作： 一、做好常规性工作 政治处常规性工作包含两大块13项内容：一是人事、劳资、政工内勤工作，包括承办干警任免手续、制定工作目标、组织干警的理论学习、业务培训、修订规章制度等1xxxx方面的工作；二是文件起草、调研、宣传、检委会工作，包括起草文件、安排、协调、开展好调研信息宣传工作，为检委会收集审查案卷材料、记录整理好检委会材料，拟定好检委会研讨课题和报告等xxxx方面的工作。
41、 为了保质保量地做好上述常规性工作，我将报请党组同意后制作常规性工作及职责分工一览表，在全院范围内对调研信息宣传工作进展量化分解。规定完成篇目准时间，并坚持落实好诸如调研信息宣传工作等各项奖惩措施。 二、做好阶段性工作 一是搞好相关活动的阶段性安排、检查、验收、汇报工作；二是搞好半年及全年工作总结、考评工作。 三、做好应急性工作 一是按市院或县委安排，快速上报阅历型、事迹型或者阶段性工作的各类文字材料；二是高质量地完成院党组交办的临时性工作。 四、做好重点性工作 一方面我们要按本院党组的安排，一如既往地抓好队伍的治理工作，搞好“十六大”精神和“七条禁令”的落实工作，切实以队伍的高素养来推动各项
42、检察工作的安康进展；另一方面组织开展好重点活动。帮助党组做好老干部工作和从优待警工作。 五、抓好特色性工作 工作不抓特色、不创特色，就会显得平平遢遢，没有生气与活力。所以，必需开动脑筋，集群众才智，创出特色。我将在院党组的正确领导下，在全院干警中全力开展好“献一策、写一文、讲一课、答百题、记万言”活动。 以上是假如我被聘用为政治处主任职位的工作目标和工作准备，敬请各位领导、各位评委和各位同事进展评判。 假如我不能入选政治处主任职位，我将会坚决听从院党组对我的安排，并且不管在什么岗位，都将竭尽全力帮助科室领导全面开展好相关的检察业务，由于我究竟还是一名检察官和共产党员！ 我的演讲完了，感谢大家！
43、 竞聘主任演讲稿 篇7 各位领导、各位教师、各位同仁： 大家好！ 特别感谢报社给我展现自己的时机，让我得以站在新闻部副主任的角度，全方位考虑新闻部的工作。我和今日竞聘的各位一样，都是在仓促中起草演讲稿，但是思索本报新闻如何在同质竞争日趋严峻的局面中获得读者认可却是由来已久。 新闻部作为地方新闻的主要编辑部门，要传达好党和国家的方针政策，宣传好市委、市政府的中心工作，关注本地大事要事，提高报纸在读者中的影响力，编辑人员既需要具备政治意识、大局意识，发扬“政治家办报”的优良传统，又必需把握新的传播技巧，使得编发的新闻读者喜看、爱看。 我对自己能够做好新闻部副主任的工作布满信念，主要出于以下四点考虑
44、： 第一，自20xx年11月考入贵阳日报理论部以来，我参加了建立生态文明城市、公推竞岗、环城高速大路、人才工作等系列评论的写作，获得了贵州新闻奖一等奖、中国报业协会城市党报分会年度新闻论文奖一等奖、多彩贵州新闻奖一等奖、贵阳市新闻奖特等奖等近十个奖项。3年多的评论写作，使我对市委、市政府的中心工作有了较深入的了解，也提高了自身的政治素养、理论素养，这对于搞好新闻部副主任工作会有很大的帮忙。 其次，我在考入贵阳日报之前，曾在劳动时报工作4年，从一名文化记者做到要闻编辑。毫不夸大地说，一张报纸除了印刷，任何环节我都干过。在那里，我编了两年的要闻版，积存了一些工作阅历，这对于我从事新闻部副主任工作会
45、有很大的帮忙。 第三，在报社里，理论部和新闻部打交道最多，我和新闻部的同仁也最为熟识，对他们的工作流程多有了解。熟识的工作环境有利于更快地进入工作状态，大家一起努力，肯定能出更多的成绩。 第四，当前报纸的竞争越来越强调观点的竞争，各家报纸都加大了言论的工作力度。我若到新闻部工作，可利用自身优势，为一些稿子配评论，为加强本报言论工作多做奉献。 下面，我重点谈一下将如何做好新闻部副主任的工作。 第一，大打外乡牌。作为地方党委机关报，要和综合性大报、专业性报纸，乃至市民报竞争，靠什么取胜？我理解靠的就是机关报的公信力，靠的就是外乡化取胜。“公推竞岗”之类全国媒体都关注的大事究竟不多，更多的事是与老百
46、姓息息相关的事，这些在别的媒体看来可关怀可不关怀的事，我们应当关怀好。地市报突出强调外乡化已有胜利案例，比方以“外乡就是主流”作为新闻理念的东莞日报，近年飞速进展，已经推出新的报纸东莞时报。以“贴近铸就主流”作为新闻理念的徐州日报也越来越得到读者的宠爱，自费订阅数稳重有升。外乡化理念应当始终贯穿于采编全过程，要朝着读者想了解贵阳的事情，首先观看贵阳日报的目标去努力。 其次，突出主打新闻。无论是围绕党和国家的大事、要事，还是紧扣市委、市政府的中心工作，亦或是读者关怀的生活大事，看准了的焦 点，就应当集中稿件、集中版面，多层次、多角度进展报道，不但要使主打新闻有读者关怀的广度，还需要有触及本质的深度。在这个读图时代、观点时代，应当充分运用图片、图表、漫画等手段吸引读者，用评论、背景链接等彰显报纸立场。 第三，突出特色风格。当前，报纸同质现状严峻，在一些大事的报道上，“三级党报”几乎全都屡见不鲜，假如没有特色，对读者是没有吸引力的。肯定要树立品牌意识，精确定位新闻版面的读者，在固定位置开拓几个特色栏目，引导记者围绕栏目写稿，引导读者围绕栏目参加，形成互动，持之以恒，打造几个名牌版块、名牌栏目，让读者由于这些特色栏目而爱上贵阳日报。 第四，加强筹