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1、 能力作风建设年活动总结 自公司整顿作风纪律，提高执行力活动开展以来，通过对公司各项规章制度的再学习，再提高。本人熟悉到什么是执行力，一句话：议而决，决而行，行必果。执个行力的强弱反映了一个单位的治理水平，更表达在全体员工的精神面貌上，它无时不在影响我们的每个部门，每个环节的工作。比照杨总提出的九项自查内容，本着有问必查、有过必纠、逐条过堂的方法，深入剖析自身所存在的问题，总结起来有以下几点： 一.思想麻痹，工作责任心不强 在工作期间，由于现有车型比拟简单，对有些车辆难以确认它的车型时，只向司机询问，未能够仔细的核对，导致车型误判，没有尽职尽责，之所以消失这些问题根本缘由是由于本人无视了日常学
2、习，工作责任心不强，马虎大意。 二.没有动力，工作标准不高 有竞争才有动力，没有竞争意识何来动力可言。本人在工作中就缺乏一点竞争意识，认为只要上班8小时内不出问题，做好自己的工作，到达自己的要求和标准就行了，自我意识比拟深厚，不想到处与人争，缺乏精益求精，奋勉向上的精神。 三.自律意识不强，工作纪律松懈 执行力的凹凸最主要还是取决于人的因素，也就是所谓“自律”。“他律”只能是一个监视机制，而不能真正成为提高执行力的打算因素。企业的“企”字是上面一个“人”下面一个“止”，企无人则止，要提高执行力，关键就在于执行者是否具备严格自律、有令必行、有禁必止的工作作风。在工作纪律执行方面，本人自感存在诸多
3、缺乏，由于自律意识不强，对日常工作中纪律执行有懈怠的心理，消失了在亭内用电话谈天，离岗超时等现象，给站里工作带来了负面影响。 四.思想不够端正，文明效劳水平不高 本人深感一件事要想真正做好，其支撑点不是得失，而是内心的一种安于本职的态度，一种对待事情是否仔细的信念，一种仔细对待工作的良好作风。很长时间以来，本人对文明效劳工作始终存在错误的观点，认为文明效劳是对文明顾客的，对那些不理不睬，甚至用鄙视眼光对待我们的司乘人员大可不必对牛谈琴。文明用语使用存在不标准，态度不亲切的问题。在日常工作中，对于“s”型过车，“跳磅”的逃费行为根本能做到坚持原则，急躁解释，劝其退回重称。但是遇到个别司驾人员无理
4、取闹，拒不协作时，也曾消失过顶撞理论的行为，而且态度不是很好。此外，在遇到个别不怀好意的司驾人员不良行为和言语时，也没能做到心平气和，委屈效劳。比拟心情化，未能做到微笑效劳贯穿始终。在文明用语方面，没有做到时时刻刻严格要求自己面带微笑，语气和气的使用文明用语，存在音量不高，面无表情，语气生硬等影响效劳质量的行为。 五.状态松懈，精神面貌需要加强 作为准军事化治理单位，我们的一言一行，一举一动都有严格的要求，公司在“六训一教活动中，着重提出军事训练和养成教育，既是对我们的姿势举止的详细要求，本人在日常工作中，早班、中班都能够精神饱满，保持良好的坐资和站资，但到了夜班就不能长时间保持良好的坐资和站
5、资了，有精神不佳的现象。 力量作风建立年活动总结 今年以来，我办对比力量作风建立推动年的各项要求，坚持以主管政府法制事务的地位不容替代、推动政府依法行政的职能责无旁贷、办理政府法制事务的职责不能懈怠的认知和共识，着眼加强思想政治工作，推动力量作风建立不断深入，着力发挥组织协调作用，推动依法行政工作深入开展，着重发挥办理政府法律事务功能，推动法制工作不断创新，呈现出思想观念进一步更新，职能作用进一步强化，力量作风进一步提升，工作实绩进一步显现的良好局面。 一、统一思想，充分熟悉加强和改良力量作风建立的重要性 一段时期以来，市法制办存在着职能虚化、权能弱化、地位边缘化的状况，机关考评处于垫底的位置
6、，如何转变现状，成为办党组首先考虑的重大问题。今年初，办党组在分析现状根底上，确定3月份为本办“机关作风建立月”，分四个阶段，细化为12项内容，仔细组织实施。市委力量作风建立工作部署后，我办高度重视，积极照应，仔细落实。一是成立了领导小组,明确了职能处室，一把手担当组长,办党组全体成员参与,至始至终将这项工作置于突出位置。二是制定了实施方案，组建了工作班子，一步一步抓推动，一项一项抓落实。三是抓全员思想大争论，学习市委主要负责同志在力量作风发动会议上的讲话，开展思想大解放争论，统一对力量作风建立重要性的熟悉。四是抓工作调研，办党组带队深入基层了解建议意见，到外地考察学习排找差距，使全体同志看清
7、自身的弱点，看清形势的要求，看清力量作风建立的迫切性，大家的使命感、责任感油然而生，提升力量作风成为全体人员的共识。 二、多管齐下，确保力量作风建立各项工作顺当推动 （一）长久开展理论学习，组织观看正反典型电教片 在整个力量作风建立活动中，我办始终注意加强政治理论学习，要求全体政府法制干部着眼于在学习中提升自己、着力于在排查中反思自己、着重于在创新中推介自己、着手于在效劳中呈现自己。5月23日以来，我们雷打不动地坚持每周半天的学习制度，集中组织学习了力量作风建立简明读本、科学进展观党员干部学习读本，学习了本办读书规划规定的法律法规类书目，以及国务院关于加强市县政府依法行政的打算，并催促党员干部
8、自学研读文学修养类的书目，以提高层次和素养。全体人员围绕市委党建工作会议、思想大解放、个人剖析问题、观看新坐标和镜鉴专题片开展了4次心得体会沟通。 在加强政治理论学习的同时，结合“五有党组织”创立和“三提升”主题实践活动，以及缅怀烈士活动等，我办组织观看了勤政廉洁先进典型和违法犯罪典型案例的电教片，以生动形象直观的案例教育大家，把好自律关、把好权力关、把好信念关。 （二）全员仔细对比检查，准时召开专题民主生活会 在对比检查阶段，我办结合业务工作的开展，利用多种方式征求各界人士的意见以及本办内部人员的意见，并梳理汇总为6个方面，既有工作创新力量不够、制度执行标准不严，又有工作水平提高不快、上下联
9、系沟通不畅等问题，有的具有普遍性，有些具有典型性。在通报会上，党组分析了存在问题的思想根源、现实状况、症结所在，要求全体人员做到“四个转变”，即转变工作理念，表达创先争优；转变工作方式，实行一专多能；转变效劳态度，保证快捷便民；转变纪律松散，提高整体战斗力。 6月24日，我办召开了力量作风建立专题民主生活会。党组剖析了自身存在问题，三名党组成员针对自身存在的问题，均逐一做了仔细深刻的自我剖析，并恳切地开展了批判和自我批判。 （三）提倡争先创优,弘扬打造“四气” 为保证力量作风建立取得实效，推动依法行政各项工作的开展，从年初开头，我办就将队伍建立放在重要位置，大力提倡创新创优，树立敢于担当、勇于
10、突破、擅长工作的作风，并将责任传递，将压力共担。在创新工作方面，我办制定出台了两个层次四个方面的考核评优方法，一是对各县市区政府依法行政的工作考核，二是对各县市区政府法制机构的工作考核，三是对市直各部门依法行政的工作考核，四是对市直各部门法制机构的工作考核。此项考核以及“双十佳”评比、依法行政示范点创立评比等工作，将成为我们今后的常规化内容。另外，办党组提出的“人人都是参加者、人人都是推动者、人人都是受益者”指导意见，每个阶段工作的推动，每项重点活动的安排，每项制度的制定，都做到全员参与、全员争论、上下联动、整体推动，办党组还适时启动了贯穿全年的三大规划，弘扬打造全体政府法制干部不甘落后的志气
11、、敢于争先的士气、擅长创新的锐气、能打胜仗的底气。 三、落实长效措施，将整改工作进展究竟 根据力量作风建立的要求，我办对比排查及征求到的存在问题主要：一是创新力量缺乏。效劳政府工作中心、效劳社会、效劳群众不够到位，发挥职能、优化权能、提升功能不够强势，理论讨论、实务工作、创新亮点不够全面。二是治理水平不高。对外部的指导系统尚未形成，对内部的治理机制尚未有效运行。三是职能发挥不强。推动全市依法行政工作的总体格局还未形成，打造法治政府的内涵还需进一步探讨，担当参谋助手和法律参谋的力量水平也需提高。针对这些存在问题，我们通过各项措施和制度的落实，将整改工作进展究竟。 一是修改出台规章制度，将好的做法
12、进展固化。今年我办修订出台了6项工作制度，针对实际状况的变化将相关内容进展调整，表达人性化治理的理念，并出台了党组重大事项集体决策制度，标准了决策事项的流程，避开重大事项的个人决断。今年我们举办的首届依法行政和政府法制理论与实务研讨会，将获奖的20篇文章汇编成册，还对参加而未获奖的35位发出感谢信，寄送论文汇编，以示对劳动的敬重和感谢。另外，我办还将依据市委组织部要求，对3名中层岗位人选进展沟通。 二是坚持不懈开展政治理论和业务学问学习，推动学习型机关的建立。针对以前政治学习不多，理论讨论不够的状况，我办依据同志们在对比检查阶段提出的意见，建立了正常性的学习制度，出台了本办读书规划，除特别状况
13、外，坚持做到每周五的集中学习，鼓舞全体人员参与高层次的学历教育和业务培训，以及阅读提升个人素养的文学修养类书籍，推动学习型机关的建立。 三是增加上下级的沟通联系，保持畅通的信息渠道。相对来说，以前政府法制系统上下联系不通，业务指导不多，人脉关系不畅，今年来，我们调整思路，加强与基层法制部门的工作联系，形成系统内主任例会制度，形成上下联系、左右贯穿的严密型格局，并将工作触角和效劳范围延长到4个园区。进一步整合社会资源，分别聘请了10名执法监视员、立法询问员和行政复议询问员。另外还增加了与省政府法制办的联络，无论是条线工作的汇报，还是各项活动的开展，都得到了省办的支持，为整个依法行政和政府法制工作
14、的开展奠定了良好的根底。 四、成效明显，力量作风建立与依法行政工作两促进 （一）全系统奋勉有为的共识进一步确立 全体人员通过“四个一”活动的开展，亮点工程的启动，“四气”的打造,围绕党组提出了“树立一面旗帜、实现二个转变、开展三项创新、打造四个平台”的目标，工作中做到双手抓、双推动、双建立、双载体，形成了力量作风建立人人都是参加者的良好气氛。大家积极排查存在问题，提出建议措施，参加抗震救灾募捐和特别党费捐赠，工作的争先创优意识和社会道德水平得到了加强和提升。另外，我办召开的政府法制系统力量作风建立沟通会，较好地做到了条块结合、共同推动。目前，政府法制机构的社会影响开头显现，10月24日承受机关
15、作风监视员的明查后，被推举为分组评查的第一名。 （二）推动依法行政工作的格局进一步形成 在推动依法行政工作方面，年初出台了关于年推动依法行政工作的实施意见，制定了扬州市标准性文件制定程序方法，组织开展了两个层次四个方面的考核工作，评比了“十佳执法卷宗”和“十佳执法标兵”，创立了依法行政示范单位，一改以往被动等待、奉命办事的作风，积极主动、创新思维，推动依法行政工作的格局根本形成。 在对外工作协作方面，我们进一步加强与市依法治市办、监察局、司法局、行政效劳中心的联系，理顺工作关系，探讨工作思路，明确主次构造，加强协作协作。 （三）社会的影响力、分散力进一步提升 一是用真情为基层和群众效劳。根据市
16、委要求，我办真心实意效劳挂钩企业，帮忙企业破解进展中的难题和困难，主动深入扬州市广菱电子有限公司，针对企业提出的用电难等问题，帮忙企业排忧解难。连续畅通行政复议渠道，坚持先受理再审查的工作方针，对于确不属复议范畴，不是简洁的一推了之。创新以人为本的行政复议审理模式，运用行政协调化解冲突和纠纷，尽量把冲突争议化解在行政程序中，切实做到“停争止纷，案结事了”。 二是用真心为领导和部门效劳。我办为王燕文市长在全国人大会上提交的太阳能光伏产业草案做好立项效劳，为市政府起草关于加强农村合作经济组织的全国人大议案，为市委办关于取缔无证无照经营行为的书记信箱回复供应法律意见。另外，今年办结的人大建议、政协提
17、案见面率、满足率均达100%。 三是用真招为经济和社会效劳。邀请政府立法询问员对上半年标准性文件逐一过堂，对不利于经济社会进展的标准性文件实施“废、改、立”。加大对行政执法部门的执法监视，防范其在执法上只注意本部门利益，惩罚太重，从而不利于企业进展的行为。 总体看来，我办力量作风建立活动的开展，不仅没有影响或阻碍正常工作，而且起到了较好的促进作用，推动了依法行政和政府法制各项工作的顺当开展，较好地完成了全年工作任务。 力量作风建立年活动总结 作风建立永久在路上，作为党员干部，更要把“三严三实”作为检验党性原则的一把尺子、立身做人的一面镜子，把自己锻造成为一名“政治坚决、执政为民;求真务实、乐于
18、奉献;敢于担当、锐意进取;艰难奋斗、勤俭节省;为人正派、廉洁奉公”的好领导、好干部。 一、强化进取意识和工作作风 强化进取意识，大力发扬奋勉有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋勉有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思分散到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的能量，增加责任感和紧迫感，用的努力去争取的工作业绩。 二、强化干部意识和效劳意识 强化政治意识，牢记党的宗旨，把全心全意为人民效劳作为自己的终生追求和义不容辞的责任，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，
19、促进作风建立，实实在在地表达为群众办实事、办好事，诚意诚意为人民效劳这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统，强化纪律意识，自觉加强组织纪律性，作为一名党员干部在组织上要听从领导和工作安排，但思想上要与党意志保持全都，做到活到老学到老、改造到老，只有思想上保持了先进性，才能在行动上表达先进性。 三、连续加强学习不断提高综合素养 提高综合素养，必需保持政治上的坚决性和理论上的完整性。因此必需自觉加强政治和业务理论学习，全面提高理论素养，切实增加政治敏锐性和政治鉴别力。提高综合素养，其目的是增加为人民效劳的本事。要具有做好本职工作、争创一流业绩的本事，努力增加驾驭市场经济的本事、做群众工作的本事、处理简单问题的本事、履行岗位职责的本事。 四、强化求真务实真抓实干的意识 要发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，进一步增加工作的责任感和紧迫感，克制急躁心情，抛弃私心杂念，下决心从事务性工作中解脱出来，下决心从送往迎来中摆脱出来，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，制造实实在在的工作成绩;要坚持好跟班劳动和蹲点制度，到一线去了解状况，心贴心地与职工进展感情沟通和沟通，从群众反映最多的问题上查找工作的突破口，讨论新状况，拿出新方法，解决新问题，制造新业绩。 【力量作风建立年活动总结】