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1、经济开发区党工委书记述职(通用6篇)【篇1】经济开发区党工委书记述职202*年在区委的正确领导下，本人认真履行党建工作“第一责任人”职责，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，促进基层党建健康发展，现将工作情况汇报材料如下。一、主要工作（一）党建引领，全面聚力防控疫情。将党建引领基层治理的组织优势“一盘棋”转化为社区联防联控的力量，坚决打赢疫情防控阻击战。选派X名党员干部职工深入疫情防控一线开展工作，同时招募X名志愿者参与社区防控疫情工作，让连续奋战的社区一线人员适当轮休。针对城中村点多、面广、线长的现状，党支部充分发挥“一线战斗部”的堡垒作用，迅速研究绘制管控地图，发动网格员、村民小组长
2、等地毯式排查摸清底数。疫情发生以来，社区党支部动员各物业公司在进出楼道、电梯内张贴社区小区疫情严防严控宣传单，同时采用“移动音频+宣传车”的形式，向辖区居民每天至少X次循环播放宣传疫情防控有关知识，让居民安心宅在家里。（二）认真谋划，全面落实管党责任。一是年初制定X年党建工作目标，并与所属各支部签订党建目标责任书，召开党工委会议X次，对党建和社区重点工作认真谋划、部署，认真履行党建第一责任人职责。二是按照“党工委统一领导，党政齐抓共管，纪工委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制，层层签订党风廉政建设责任书，充分发挥党工委主体责任。三是按照“三单制”管理，建立基层党组织书记抓党建工作
3、台账，明确X大项重点工作，按照时间节点，逐项整改落实。（三）强化责任，健全党建长效机制。一是认真落实“三会一课”、党员联系群众等党建工作制度，要求每位党员至少联系名群众，建立民情反馈机制，随时关注民生动态。二是坚持民主集中制原则，针对“三重一大”问题，在充分征求多方意见后提交党工委会议讨论决定。三是严格落实“党工委书记全面抓、副书记直接抓、班子成员包片抓、支部书记具体抓”的党建工作责任制，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩。四是建立考评制度，每年X次对基层党建工作进行考评，对考核结果优秀的予以通报表扬，并作为评优评先的重要依据；对考核结果较差的，对党组织负责人进行约谈并限期整改。（四）创新载体，
4、激发党建工作活力。一是创新党建项目化管理。全面推广“十五分钟生活服务圈”，依托辖区商业服务网点如下水道疏通、水电维修、家政服务等X个行业，形成纵横交错、点面结合的网状服务圈。重点打造“社区移动办公桌”，每周固定X天，由X名工作站人员及网格长，到问题最多的院落进行办公。二是构建基层党建信息化网络服务体系。制作办事处党建网站及社区党建网页，建立微信公众号X个、党员微信群X个，使党员群众随时随地学习、互动、交流。三是推进示范社区建设。充分发挥示范点、先锋模范的带动作用，在X年X社区书记被评为省“优秀员”，X社区荣获全国暖侨敬老活动点。通过充实拓展示范项目，推动社区由党建示范向综合示范转变。（五）稳步
5、推进，确保党建工作成效。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。组织专题党课、参观学习等X次、专题研讨X次，撰写心得体会感受X篇，为辖区党员发放学习手册X余册。二是集中排查党员组织关系，对社区书记开展次培训，保证了党员排查的准确性和全面性。三是对基层党组织进行“拉网式”排查，个党支部均按照换届要求进行了换届选举。四是按照党费收缴管理标准，对X年以来漏缴、少缴金额及时补缴到位，共计X元。五是加强“两新”党组织建设，严格落实“X”工作法，开展“三集中”活动，建立“两新”党组织X家，派驻党建指导员X人，实现党组织和党的工作X%双覆盖。六是对后进社区进行全面整顿，投入整顿经费约X万元，为群众办
6、理实事X件，化解纠纷X起，开展主题活动X次。七是加强组织保障，设立组织办公室，全年投入社区办公经费X余万元，党建工作经费X余万元，服务群众专项经费X余万元，组织党员活动X次，为群众办实事好事X余件。二、存在问题（一）党建基础工作存在薄弱环节。一是社区党建活动内容单一。社区自管党员以老年人居多，活动常以集中学习、志愿者服务为主，内容不丰富，效果不明显。二是“两新”组织党建工作发展不平衡。“两新”组织业主对党建工作的认识和支持力度参差不齐，辖区X家“两新”党组织覆盖率不足X%，其中近X%生产经营困难的企业，党建经费保障不足。三是硬件设施还需提高。办事处及社区办公地址多在老旧小区，资源有限，场地不足
7、，导致党员活动室空间较小、开放式组织生活基地没有合适场所等。（二）基层党员教育管理不严。一是落实党员教育管理制度不严，对各党支部不能长期按时参加学习的党员缺乏行之有效的管理措施。同时党支部组织学习时缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。二是党性观念淡薄问题突出，有的党员党性淡薄，生活工作中把自己等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员缺乏热情和积极性，组织纪律涣散，导致基层党员凝聚力不强。三是社区自管党员多数工资标准无从考证，没有按照实际标准交纳党费，并且缴费积极性不高，存在催缴现象。（三）基层党建工
8、作创新不足。一是对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究不深，科学的工作方法还有待加强。二是在工作安排上，只是听从上级安排布置，完成“规定动作”，常以工作忙没时间为借口，照搬照抄老思路，没有积极想办法创新。三是党建工作考评缺乏有效抓手，奖惩机制不完善，有时存在“老好人”思想，导致社区干好干坏一个样。认真反思以上问题，尽管有客观原因，但主要是主观原因：一是思想认识不够。在面对信访稳定、经济发展、项目建设、民生改善、城市征迁等一些艰巨任务时，总认为党建工作可以缓一缓、放一放，导致抓党建精力投入不足。二是调查研究不够。自月份担任办事处党工委书记以来，专门调研党建工作只有次。三是创新精神不够。对
9、新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究，工作中易受传统思维左右，习惯运用老办法，老思路，缺乏创新精神。三、下步工作思路及措施（一）抓自身，履行管党职责。每月至少召开X次党工委例会、次党支部例会，每季度召开X次党建联席会，把党建工作和经济工作、项目建设、招商引资等重点工作同安排、同检查、同考核、同奖惩，推动各级党组织把抓好党建作为主业，确保党建工作落到实处。（二）抓重点，不断改革创新。一是严格落实“三会一课”、党费收缴等党建工作制度，党工委书记上党课不少于X次，组织党员干部教育培训不少于X次，鼓励基层党组织书记首创精神。二是继续加大后进社区整顿力度，每月到社区帮扶指导X次，争取验收顺利摘牌，
10、变后进为先进。三是每季度定期摸排“两新”组织，实现党组织“应建尽建”，对于无法建立党组织的派驻党建指导员，保证“两新”党组织及党的工作X%双覆盖，重点打造物业、一达保安两个党支部。四是积极发挥社区“大党委”及办事处“大党工委”的作用，社区每X个月、办事处每季度召开X次联席会议，实现党建工作“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”。五是持续推进示范社区建设，着力打造X、X社区，以品牌示范和典型带动推动社区工作全面发展。六是继续提升完善“十五分钟生活服务圈”“社区流动居委会”等品牌，并加以推广，同时再推出X个主题鲜明、特色突出的服务品牌。（三）抓机制，促进工作提升。一是坚持“双向考评”。各党委（
11、总支）分别向办事处党工委和所在单位的全体党员、群众代表等进行述职，并进行现场测评；党支部书记分别向上级党组织和所在支部的全体党员、群众代表进行述职，并进行现场测评。二是严肃追责问效。对工作实绩突出、考评结果优秀的单位和个人给予表彰奖励，对作风不实、履职不力、群众有反映的及时进行诫勉谈话；对目标任务完成情况差、作风不好、群众反映强烈的，给予通报批评并按有关规定处理。【篇2】经济开发区党工委书记述职20_年，在市委的坚强领导下，凉州区委认真贯彻党要管党、从严治党方针，严格落实党建工作责任，抓基层、建机制、强基础、激活力，基层党建工作得到进一步加强。一、主要工作情况一是健全完善机制，严格落实党建主体
12、责任。建立落实定期研究基层党建工作制度，区委会先后4次专题研究基层党建工作。制定实施贯彻从严治党方针加强基层党组织建设的实施意见，修订完善基层党建工作例会、定期报告、检查通报、述职评议4项制度，按季度对基层党建工作进行评比公示，年底基层党组织书记向区委全委会述职，评议结果作为基层党建考核的重要依据，党建工作在实绩考核中的赋分权重达到20%。二是选优配强班子，筑牢基层组织战斗堡垒。全面完成443个村“两委”换届工作。建立软弱涣散党组织定期筛查整顿机制，整顿转化软弱涣散党组织159个。推进双联行动与基层党建深度融合，选派132名机关干部担任双联村党支部副书记，选派27名机关党员干部和37名大学生村
13、官到贫困村、后进村工作。三是从严教育管理，切实加强党员队伍建设。集中开展“专项整治月”活动，问题整改率达99.8%。发展党员396名，培训党组织书记8583人(次)，处置不合格党员31名。研究制定凉州区村干部监督管理办法，查处村干部违纪违法案件71件104人。四是坚持分类推进，着力加强基层组织建设。推进薄弱领域党的建设，非公企业实现党组织应建尽建，农村中小学校党组织组建率达83.7%。开展固本强基创建基层服务型党组织专项行动，建成乡镇街道社区“一站式”服务大厅105个。深化“民情流水线”工程，建设“三维数字”社会服务管理中心，培树“掌上西关”、“青鸟课堂”等党建品牌。五是创新活动载体，发挥党员
14、先锋引领作用。开展“在职党员进社区、志愿服务做奉献”活动，全区13977名在职党员到居住地社区报到，结成帮扶对子1520个，开展服务活动312场(次)，解决群众困难599件。深入推进先锋引领行动，建成党员示范棚1568个、党员示范林1.7万亩，带动群众新建设施农牧业7.35万亩、特色林果15.36万亩，新建新型农村社区住宅10209户。六是强化财政保障，着力夯实基层党建基础。深入推进统筹城乡基层党建示范区建设，筹资1017万元新建村、社区综合服务中心3个，新建、改建、维修村级活动场所27个，建成区域性乡镇示范党校11所。建立健全村干部年薪待遇、离任补助等九项激励机制，村干部年人均报酬增长到1.
15、02万元，村级组织公用经费提高到1.5万元，社区办公经费提高到2万元，累计选拔190名优秀村干部享受年薪待遇，为1735名离任村干部发放生活补助710万元。二、存在的主要问题及原因一是对基层党建工作研究不够，学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统;对基层党建工作中存在的问题掌握不透;结合区情，围绕发展，推动基层党建与中心工作深度融合不够。二是抓基层党建职责落实不到位，对个别基层党组织党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题，思考研究不深，解决办法不多，整治措施不硬。三是党建工作不够平衡的问题仍然突出，“两新”组织党建工作相对薄弱，企业党员流动性大、教育管理难的问题没有得到根本解决
16、，个别基层党组织注重党建示范点建设、忽视党建工作均衡发展。四是基层组织服务能力不足，基层党组织服务群众、服务发展、引领致富的载体不多、渠道不宽、成效不好;基层党建工作活力不够。五是基层党建投入保障不足，基层党建工作基础保障仍然比较薄弱，全区443个村中仍有66个“危旧”阵地，34个社区中9个社区租借办公场所，农村、社区、“两新”组织党员教育培训经费没有有效保障。产生问题的主要原因：一是从严治党的要求没有完全落实到位，对抓基层党建工作思想上重视不够，基层党组织书记主责主业意识不强，党建工作制度落实不够到位。二是向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，对基层党组织负责人履行党建工作职责督促指
17、导力度不大。三是没有真正树立重视基层、大抓基层的鲜明导向，基层基础保障上有等靠思想，下大力气解决基层组织活动场所、经费保障等方面问题的决心不够。三、下一步工作思路和主要措施20x年，将全面落实从严治党要求，强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职意识，认真履行区委主体责任和书记第一责任，健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制，聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓，严管干部，善待群众，干好主业，尽好主责，努力推动基层党建工作再上新台阶。一是强化从严管党治党责任。督促各级党组织及其主要负责人强化主业主责意识，认真履行主体责任和第一责任。健全责任落实机制，进一步明确抓党建的责任清单，细化
18、到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实区委会定期听取和研究党建工作制度，每季度听取一次乡镇、街道和部门党委书记专题汇报，全年开展基层党建调研5次以上。二是加强基层组织和党员队伍建设。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向，分领域制定党组织规范化建设标准，分类建立评价体系、开展评星定级。积极开展“五项争创”活动，大力深化先锋引领行动。按照不低于5%的比例从严整顿软弱涣散党组织，每年轮训一次基层党组织书记。严格落实发展党员全程记实制度，切实提高发展党员质量。制定从严管理党员、民主评议党员实施办法，严格规范组织生活，认真落实三会一课、
19、民主评议党员等制度。三是创新基层党建活动载体。在农村开展产业链党组织建设年活动，学习推广民勤县沙滩村党建引领、产业富民经验，建成40个农村产业型党组织示范点，新建8个农村社区型党组织。在街道社区开展民情流水线工程深化拓展年活动，建成西大街三维数字社会服务管理中心，创建10个社区服务型党组织示范点。在机关单位开展群众满意机关创建年活动，创建10个特色鲜明、群众满意的服务窗口。在“两新”组织开展规范化建设年活动，扩大组织覆盖，提升服务能力，激发社会活力，助推企业发展。四是加强乡镇干部队伍建设。坚持正确用人导向，从严从优建设乡镇干部队伍。修订完善乡镇科学发展业绩考核办法，科学划分乡镇考核类别，加大党
20、建考核力度，把党建工作作为评价乡镇党委书记政治素质和工作业绩的重要标准。建立乡镇干部巡回轮训机制，探索实行乡镇干部定期轮岗交流。落实乡镇干部职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的乡镇干部队伍。五是加大基层党建投入力度。将党建工作经费全额纳入财政预算，村级工作经费增加到2万元，城市社区工作经费增加到10万元，农村社区工作经费增加到7万元，村干部报酬增加到1.6万元。继续实施村干部九项激励机制，全面完成乡镇“五小工程”建设任务。区财政连续两年每年安排600万元资金，整合各类项目资金，彻底解决基层组织活动场所不达标问题。每年安排80万元基层党组织活动场所维修
21、改造专项资金，建立党员教育培训专项经费，为非公企业党组织列支专项活动经费，不断提升基层组织基础保障水平。【篇3】经济开发区党工委书记述职各位领导、同志们：我叫xx，女，汉族，1983年10月出生，2005年11月参加工作，2009年7月加入中国，2011年4月任xx党委委员，2013年1月任常村镇党委副书记、纪委书记，2015年8月至今任xx党委副书记。2015年根据党委分工，我分管组织、纪检、信访、宣传以及办公室工作，联系常村片区农村工作。一年来，在常村镇党委、政府的正确领导和全体机关干部的大力支持下，我以“团结干事、依法办事、多干实事”的工作理念，坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻“十八
22、大”精神，紧紧围绕镇党委确定的工作目标，树立与时俱进的理念，认真履行岗位职责，圆满完成了上级交办的任务，使分管的各项工作显现出健康发展态势。现将本人一年来履行职责和廉洁自律情况汇报如下：一、加强学习，注重政治素质和业务能力提高深入学习贯彻落实科学发展观，坚持用科学发展观指导各项工作，通过理论学习指导工作实践，提高自己各项能力。今年重点学习了十八大和十八界五中全会精神、中国员领导干部廉洁从政若干准则、加强党风廉政建设深入开展反腐败斗争等。积极参加镇党委班子及镇机关干部的学习和讨论，撰写学习心得体会。始终坚持“学以致用，用以促学，学用相长”的要求，努力把理论学习成果转化为推动工作的动力。通过不断的
23、学习，努力强化廉政自律意识，提高防腐拒变能力，努力在工作中树立正确的世界观、人生观、价值观。进一步坚定政治信仰，提高工作的责任感、使命感。同时，注重加强业务知识学习，能够比较深入地领会党和国家的政策，严格按照有关政策和法律法规的规定来指导自己的工作，通过学习不断更新和丰富自身业务知识结构。二、以身作则，树立自身良好形象作为班子成员，我能正确认识和把握自己在工作团队中的角色，不越位，不缺位，以干好事情、完成任务为原则，不计较份内份外，以整体和大局为重。在工作中遵纪守法，按章办事，自觉维护党和国家利益，维护单位形象，维护班子团结。做到不利于团结的话不说，不利于工作的事不做，实事求是，联系群众，不搞
24、弄虚作假，不搞虚报浮夸，反对当面一套，背后一套，踏踏实实做人，认认真真做事。我坚持从自己做起，从一点一滴抓起，按照党员干部的标准，严格要求，以身作则。注重加强我镇各种机关和村级管理制度建设，积极履行相关会议制度、考勤制度、民主决策制度等规章制度，不搞变通和下不为例，进一步严肃了机关纪律，增强了自身勤政廉洁的意识。三、真抓实干，积极抓好分管工作(一)组织工作。一是做好各村阵地建设工作。针对个别村无活动场所或不达标的问题，积极申请资金40万元，镇村配套22万元，对冯窑、西连岩2个村村室进行复修，为沿东、万桑2个村新建村室。目前，4个村的村室新建或复修工作推进有序，预计12月底将全部完工。二是推进四
25、项基础制度体系建设。以党群服务站建设为切入点，推动“基层四项制度”落实，党群服务站各村已全部成立，打造“四项制度”示范点3个，细化了考核细则，坚持每月督导评比;在严格执行“四议两公开”工作法制度和月末干群联席会制度基础上，配套建立了村级每月协商座谈会制度，突出涉及特定群体切身利益问题的协商解决，现已分村专题协商研究了退职干部待遇、发挥老干部余热、环境整治、低保评定、信访稳定、占地补偿、党员和村民代表管理等多个方面的工作。三是加强党员和村民代表管理。针对部分党员党性修养退化的问题，研究制定了常村镇进一步加强党员和村民代表管理工作实施方案，重申党内制度，规范入党程序和党员组织关系管理，列出了党员自
26、动脱党的几种情形和不合格党员的认定标准，严把党员“入口关”，畅通“出口关”，党员参加活动情况随时公示上墙，设置红线，半年集中评议，对不合格党员严肃处理。四是创新工作机制，打造党建工作新亮点。探索建立了严选村级两委班子，严抓镇村党员干部学习，严格镇村党员干部管理，“民主评议党员、村干部、村两委班子”的村级三评，“党委评村级、村级评党委、机关内部互评”的党委三评，和党员承诺树先锋，机关承诺改作风，村组干部承诺办实事的“三严两评一承诺”工作机制，全镇党员干部的能力水平得到进一步提升，有效提高了群众满意度，巩固了党在基层的执政基础。今年7月份，组织镇村干部和镇人大代表对各村承诺完成情况进行评议，对履诺
27、不力的2个村支部书记进行调整，提高基层党组织的战斗力。(二)信访工作。将信访工作与党的群众路线教育实践活动相结合，体民忧、察民意、知民情，切实控制信访增量，减少信访存量，力求把问题解决在基层，把群众吸附在当地，做好信访稳定工作。一年来，共办结信访案件88起。圆满完成了全国两会、省、新乡市两会、国庆阅兵、郑州上合组织会议期间社会面稳控任务，确保了重大活动期间没有来自常村镇的干扰。(三)其他分管工作。在分管办公室工作中，及时做好上传下达工作，收集村情民意，为党委政府决策提供翔实、准确、及时依据。行政后勤工作，做到机关内部卫生整洁，伙食调剂合理，水电暖及时供应。平时注重机关的节能降耗，随时为同志们提
28、供一个良好的办公环境。协调好上下级、各部门、同志们之间关系，打造高效机关、和谐机关、节能机关。在联系常村片的农村工作中，做好对所联系各村环境整治、大气污染、安全生产的日常督查，对升辉压力容器、金博尔陶瓷的占地、迁坟问题进行协调处理。四、廉政建设情况(一)时刻牢记党的宗旨，工作、学习、生活中始终严格要求自己，做到了对己清正、对人公正，对内严格、对外平等。识大体，顾大局，维护团结。贯彻落实党的民主集中制原则，严格执行党委集体决策，维护党委整体形象。牢记党的“两个务必”，廉洁自律，勤政为民。一年来自觉把自己置于党的纪律和制度约束之下，进一步增强了群众观念、公仆意识，把思想和精力集中在工作上。(二)能
29、够按照中央关于党员领导干部廉政方面的要求，不以权谋私，不接与履行岗位职责相关的宴请和钱物，没有违反国家规定和纪律不允许的行为。能够严格要求家属和亲友，没有利用我的职权谋取私利的行为。(三)个人“名利”比较淡薄，除了组织上规定的待遇以外，没有向组织上伸手要求个人利益。生活上没有奢求，平平淡淡，知足常乐，没有因为个人利益不满足带来的烦恼。能够很好地把握八小时以外的行为规范，不参加赌博、高档娱乐消费活动，能做到在没有组织和群众监督的情况下，严格要求自己，规范自己的行为，坚持清清白白做人。(四)对分管的部门和干部能严格要求，强调和经常提醒他们严格执行国家的法规法纪。在与上级部门和人员交往上严格把握人际
30、交往的“度”，不做越格越轨、违法违纪的事。能够履行对分管部门和干部进行党风廉政教育和监督的职责。五、在今后工作中，廉洁自律主要做好以下三个方面一要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时，要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受市廉洁自律办公室及镇党委的各项规定，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。二要以党风廉政责任书所规定的内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。严格政策，为经济发展用好权，把好关，我们要在廉政责任书的基础上加以细化，明确分管各村、各部门执行好廉政制度的具体规定，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。三要对分管各村、各部门的同志进行经常性思想沟通
31、，及时把握各村、各部门的廉政建设执行情况。深入基层，听取群众的意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，自己也要虚心接受群众监督，倾听下属意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。身先士卒，发挥好模范带头作用。以上述职述廉，不当之处，敬请各位领导、同志们批评指正。【篇4】经济开发区党工委书记述职各位领导、各位同志：大家好年在区委的正确领导和区委组织部的精心指导下，赣江街道党工委紧紧围绕区委、区政府的决策部署和工作大局，全面贯彻落实党的十七届四中全会精神，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以双抓双促为抓手，以服务群众为重点，坚持党要管党，从严治党，贯彻为民、务实
32、、清廉的要求，切实加强党的思想、组织、作风和制度建设，不断扩大党的工作覆盖面，增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为xx街道经济社会平稳较快发展提供了强有力的组织保证。在,全区主要工作目标管理考评中,xx街道招商引资、社保扩面超额完成任务，在深入开展第三批学_实践科学发展观活动、机关效能建设活动、双抓双促活动成效显著，受到群众和上级领导的好评。其中学_实践科学发展观活动受到中央、省学_实践活动巡回检查组的充分肯定和高度主价。信访维稳、综合治理、安全生产、就业与再就业、十大体系建设、社区党建等工作位居全区先进行列。xxx、xxx、xx、xx4个社区获全市党建红旗社区称号，xxx社区获全市党建
33、达标社区称号，姚府里社区荣获全省和谐社区示范社区，xxx社区荣获全省科学普示范社区，xxx社区荣获全省十佳和谐社区称号。街道党工委被区委评为-全区先进基层党组织。自己个人被评为攻坚克难风尚奖，回顾一年来的工作，我就履行党建工作责任述职报告如下：一、认真履职，把握方向，科学谋划街道党建工作新思路1、围绕贯彻执行好中央和上级党组织决议、指示精神，认真履行党建职责。作为街道党工委书记，切实担负起党建工作第一责任人职责。要履行好党建工作责任就必须具备正确的理论指导、创新的思想观念和工作思路，就必须坚持勤学立志、修身律己，不断强化党性修养和业务技能。为认真贯彻好中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决
34、定和指示，积极参加学_实践科学发展观活动和学_贯彻党的十七届四中全会精神，自己除不断加强自身学_外，还及时组织党政班子成员、机关及社区干部认真学_上级党组织关于基层党建工作的各类文件，吃透和领会其中的精髓。通过集中学_与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合、广泛交流与撰写心得体会相结合的形式，抓好街道党工委和社区党(总)支部两级理论中心组的学_，坚持每周一课学_和考学制度，加大党员干部的学_培训力度,增强党性修养，提高政策理论水平和党建工作能力,进一步坚定政治方向。在工作中，能做到把握大局，旗帜鲜明地贯彻落实党的路线、方针、政策，认真执行上级党组织关于基层党建工作的各项重大决议和决定,将基层党
35、建工作列入街道年度工作的重要议事日程和考核社区党组织年度工作目标的主要内容，做到年初有计划、中期有督查、年末有总结。2、围绕确保党建工作常抓常新，不断健全完善党建制度。一年来，街道研究制定和完善了街道党建工作的五年规划、年度计划，同时，我们先后组织制定完善了理论学_、民主集中制、党员管理长效机制、党建例会、街道党工委议事规则等一系列规章制度，形成了用制度管人的良好氛围。党工委建立了党建工作领导责任制，把党建总体目标层层分解，让每个党员干部人人肩上有压力，个个心中有责任。街道党工委还将党建工作列入对各社区的年度目标考评内容，每季组织专门人员对各基层党组织进行督查，年末及七一期间进行考评和表彰，奖
36、先罚劣，促进了社区党建工作的总体推进。3、围绕抓好党建促经济，不断提升党建工作整体水平。一年来，街道坚持以党建工作为龙头，以经济建设为中心，按照保稳定、保增长、保民生，促和谐、促发展、促文明的工作要求，街道党工委总揽全局、协调各方，自我加压、奋力拼搏，充分发挥街道社区两级党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，调动一切积极因素，扎实推进各项工作，实现了街道经济持续稳定增长。以学_实践科学发展观活动和学_贯彻党的十七届四中全会精神为契机，进一步建强街道社区党组织，提升党建整体水平。通过发挥街道党建工作协调委员会的作用，整合社区资源，共驻共建，促进了社区党建上档升级，推动辖区经济的持续发展，
37、实现了围绕经济抓党建、抓好党建促经济的目标。二、突出重点，整体推进，不断加强了党的思想、组织、作风、制度建设1、围绕全面贯彻落实科学发展观和党的_大精神，不断加强街道社区党组织的执政能力和先进性建设。一是以深入开展学_实践科学发展观活动为契机，不断提高街道社区党组织解决问题、推动科学发展的能力。精心组织好街道社区第三批学_实践科学发展观活动，按照中央、省、市、区学_实践科学发展观活动的总体要求和统一部署，紧紧围绕党员干部受、科学发展上水平、人民群众得实惠的总体要求，以促进街道社区和谐稳定、提高思想认识、建强社区党组织，提升社区文明程度，推动街道科学发展为目标，紧密结合实际，突出实践特色，注重分
38、类指导，扎实推进街道社区学_实践科学发展观活动深入开展。在活动中，加强了组织领导，精心设计各种主题实践活动，创新形式，开展了理论学_、调研走访、解放思想大讨论，推行七类学_法，开展四讲活动，通过领题调研、知识竞赛、文艺演出、编写学_手册、理论考试、演讲比赛、巡回宣讲等形式多样的活动，提高了党员干部学_成效，形成了科学发展共识。在分析检查阶段，开门纳谏，开展了八个一活动广泛征求意见，深入查找存在的问题，认真召开了专题民主生活会和党员组织生活会，撰写了高质量的分析检查报告，制订了针对性、操作性强的整改落实方案。活动中，坚持学_与实践相结合，坚持边学边查边改，切实解决存在的突出问题。坚持学_实践活动
39、与推进各项工作相结合，做到两促进两不误。确保学_实践活动规定动作高质量高标准完成，自选动作不断创新创特，形成的一些经验做法形成书面典型交流材料推荐到省、市、区予以推广并在全区会上进行交流学_。学_实践活动取得的成效受到群众普遍好评。xx月xx日和xx月xx日，街道学_实践活动先后迎接了xx省、中央学_实践活动巡回检查组的检查并给予了充分肯定和高度评价。二是以提高机关效能，优化发展环境为目标，切实转变干部作风，提高街居干部服务水平。围绕优化服务发展环境，提高机关效能，深入开展机关效能年活动。围绕打造高效、便民、快捷的服务窗口，大力抓好街道办事处和各社区便民服务中心规范化建设，推行政务信息公开制度
40、，增强政务信息透明度，进一步简化办事流程，实行一次性告知，一站式办理、一条龙服务制度，建立健全首问责任制、限时办结制、岗位责任制、服务承诺制等制度。围绕转变干部作风，提高工作效能，进一步健全了干部学_、管理、考勤、考核、督查等制度，加强了对制度执行情况的监督检查，建立科学的工作绩效制度，开展了一建二评三比创评活动，坚持每周一课、每项一查、每季一评制度，开展了党性年活动，在街居干部中开展思想、工作、作风、纪律、自查自纠作风整顿月活动和民主评议政风行风活动，组织14个社区开展了提高机关效能，推进科学发展为主题的演讲比赛活动，努力营造了团结协作，求真务实，顾全大局、廉洁高效的工作氛围。提升了干部能力
41、素质和服务发展意识，促进了干部作风转变，提高了街道整体效能，优化了服务科学发展环境。三是以双抓双促活动为抓手，不断提高街居党员干部服务群众、促进社区和谐稳定的能力。建立健全领导干部定期接访，定期下访一线解决民生民困问题制度，健全完善了工作调度、干部沟通、便民服务、信访维稳、绩效考核和干部管理工作机制，坚持工作调度、例会、督查和协调总结等制度，落实了领导干部挂居包组工作责任制，围绕三保一弘扬要求，积极开展三保三送主题活动(即送项目保增长、送岗位保民生、送真情保稳定)。七月份，组织开展了千名干部下基层，科学发展见行动活动，有效促进了社区各类矛盾纠纷和不稳定因素排查调处，帮助解决了社区居民群众各类生
42、产生活中的困难和问题，促进了社区和谐稳定。2、围绕扩大党的工作覆盖面，不断增强党的凝聚力、感召力。是加大创建力度，提升了党建工作水平根据上级部署，结合街道实际，积极组织开展了争创党建红旗社区、争创五型干部和创建五个好街道党工委和基层党组织活动，在街道社区党组织中深入开展了群众满意工程主题活动，建立和完善了保持员先进性活动的长效机制，全面推进了党的基层组织建设。是抓好两新组织党建工作取得新突破，扩大了党建工作覆盖面街道党工委针对社区与辖区非公制企业联系不够、个别非公有制企业党建工作不规范的问题，在社区与非公有制企业支部之间开展了社企结对共建活动，将辖区内具备条件的非公有制企业联合起来开展共建活动
43、。做好了两新组织调查摸底工作，在抓好辖区原有3家两新组织党建工作的基础上，年11月28日成立了蕻塘农贸市场党支部，配齐配强了党支部书记，完善了各项党建制度，邀请了区委党校负责人对两新组织党员进行授课培训，组织开展了系列党建活动和学_实践科学发展观活动，充分发挥了党员的先锋模范作用和党组织在推进企业科学发展、维护市场稳定的战斗堡垒作用。三是认真做好了党员发展工作针对居民党员队伍年龄老化，文化素质普遍偏低的现状，制定了详细的年度党员发展工作总结计划，加强了入党积极分子的培养，去年组织了13名入党积极分子参加各类培训。同时，注重指导各基层党组织做好发展党员工作，按发展党员的十六字方针，严把进口关和出
44、口关。去年共有11名入党积极分子转为预备党员，17名预备党员转正。3、围绕建设廉洁高效的班子，切实加强党风廉政建设。街道始终把党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容，通过经常性的规范化的管理，努力使全体党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的发展观，牢固确立了坚持立党为公、执政为民的思想。明确和落实了党风廉政建设责任制，完善卫生员项规章制度，推行政务居务公开，加强了党员干部队伍的廉政。一年来，在重大事项决策中，能严格执行民主集中制，对于党内重大的，群众关心的，只要不涉及党内机密的问题都经过集体讨论研究决定和民主决策程序，同时进行公开，接受群众监督，提高了班子成员和街居干部廉洁从政、依法
45、办事的能力。在党风廉政建设中，能认真履行党风廉政建设第一责任人职责。平时注重党纪政纪条规学_，增强廉洁自律意识和纪律观念。在履行职责方面，能做到认真贯彻落实有关党风廉政建设的规定和要求，认真研究街道党风廉政建设工作，提出工作思路和重点，年底开展了班子成员述廉报告大会，为建设清正廉洁、高效的领导班子奠定了良好的基础。4、围绕党建工作规范有效，不断加强党的制度建设。我们先后组织制定完善了理论学_、民主集中制、党员管理长效机制、党建例会、街道党工委议事规则等一系规章制度，形成了用制度管人的良好氛围。党工委建立了党建工作领导责任制，把党建总体目标层层分解，让每个党员干部人人肩上有压力，个个心中有责任，
46、做到了说真话、动真情、使真劲，工作责任心和事业心得到明显增强。街道党工委还将党建工作列入对各社区的年度目标考评，将每一项工作细化，确定具体分值，每季组织专门人员对各基层党组织进行督查，年末及七一期间进行考评和表彰，奖先罚劣，促进了社区党建工作的总体推进。三、创新载体，完善机制，不断探索新形势下社区党建工作的新途径1、创新了党员、管理、监督机制织关系隶属xx街道党工委的党员已达1189多人，其中下岗职工党员达800多人，构成情况较复杂。街道党工委开展了走访调研活动，对社区党员、在职党员、下岗职工党员、流动党员、离退休党员进行集中调查摸底，建档立册，分类管理。在学_上，对街道社区党员衽考学结合、考
47、勤公示、评先奖优制度，推行晚间课堂、党员学_日、远程等形式，蕻菜塘社区在组织集中学_前进行唱红歌活动，东郊路社区发挥党员自主作用，自行讨论制定学_内容和学_制度，公示党员学_情况，大大调动了党员学_的积极性，提高了学_效果。对行动不便的老党员进行送学上门，对外出流动党员进行寄学，对下岗失业党员进行有针对性的帮学和辅学，帮助他们了解掌握政策和就业技能。在党员的管理上，实行分类管理，对离退休党员实行感情化管理，七一和春节期间上门入户走访慰问，进行沟通与交流，增进感情，激发鼓励老党员发挥余热;对流动党员实行跟踪管理，运用联系卡与电话传情的形式，了解流动党员思想状态，做到知思想、知去向。同时，积极开展
48、了党员接待日、党员活动日和党员示范岗、党员示范楼、党员责任区和志愿者服务等活动，将社区内两新组织中的党员纳入管理范围。毕业论文网2、创新了党内激励、关怀、帮扶机制我们针对改制企业和社区党组织工作难开展、困难党员多的实际，组织开展了党组织服务党员、党员服务群众、干部与困难群众一对一结对帮扶活动和群众满意工程主题实践活动。一是温情关怀社区党员生日。去年，各社区普遍开展了党员电话传情活动，以七个一形式为党员生日送上一个电话、一份蛋糕、一张贺卡、一条短信、一首祝福歌曲等，特别是东郊路、蕻菜塘社区开展了两次大型党员集体生日晚会，有效密切了党组织与党员群众的关系，增强了党组织的凝聚力、感召力。二是为困难党
49、员解难事，做到三到位(即政治关怀到位、生活照顾到位、工作落实到位)，通过实施小额贷款，开展就业技能培训，帮助寻岗找岗等措施，使困难党员从自强自立开始，逐步走出生活困境，成为发家致富的带头人，同时积极创办经济实体，解决了下岗困难党员的就业问题。通过党组织帮扶困党员、党员帮扶困难群众等活动，不仅使党员对党的事业充满信心，也进一步密切了党群干群关系。毕业论文网3、创新了党员联系、服务群众新机制健全和完善了街道、社区、小区三级党员服务网络，进一步完善了和谐社区126服务机制。各社区依托一中心两会六站载体，积极开展了服务、凝聚、和谐党建主题实践活动，推行社区党员服务承诺和党员设岗定责，采取签订服务承诺协议书，评选志愿者服务明星，悬挂为民服务项目牌，发放便民服务卡，公示服务内容和社区监督电话等方式，深入开展为民便民服务活动，为社区党员服务群众联系群众拓宽了渠道，搭建