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1、 目标的英语演讲稿制定目标计划演讲稿英文(五篇)2023年目标的英语演讲稿(精)一 下半年要完成的八项主要工作任务 第一项工作全力协作公司实行保安队员绩效挂钩实施方案，真正提高队员的工作积极性。 1、修改完善保安队员绩效挂钩实施方案。 2、和治理处一起做好绩效方案的宣传、发动、预备工作。 3、仔细履行绩效治理的检查、监视职责，公正、公正处理问题，决不姑息违规队员，努力在保安队营造人人遵守公司制度的正气。 其次项工作强化对正、副队长的培训，全面提高正、副队长的综合素养。 1、制定正、副队长培训方案 2、从x月份开头每个星期二天，一共进展为期十天的正、副队长强化培训。 3、在x月中旬就培训内容分别
2、进展业务和军事考核。 第三项工作加强对保安队员的日常培训，提高队员工作水平。 1、制定下半年保安队员的培训规划。 2、仔细落实培训规划，半年集中搞一次军事训练竞赛，条件成熟考虑搞一次安全学问竞赛。 3、摸索培训阅历，形成一种长效机制。 第四项工作标准对新聘保安队员的培训，使新队员尽快熟识工作。 1、制定新聘队员培训方案。 2、结合公司实际状况，由保安部对新队员进展三天的业务培训后，由保安队长对新队员进展实际工作辅导和军事、消防训练一个星期，八天后由保安部考核，考核合格后纳入常规训练。 3、在今后的工作中，对每个新聘队员依此进展标准培训。 第五项工作加强业务学习，提高自身业务素养。 1、贯彻公司
3、的学习制度，每月至少组织二次学习。 2、二次学习中至少一次扩大到队长层面。 第六项工作做好本职工作，加强对各保安队的检查监视，积极和治理处沟通，共同做好保安工作。 1、对比部门职责和岗位职责，做好日常工作。 2、加强巡查岗亭，特殊是治理处下班以后的时段。 3、就了解到的状况、问题和治理处共同分析讨论，仔细解决。 第七项工作多方位了解保安队员，仔细做好保安队后备干部的培育工作。 1、实事求是地对全部队员进展力量评估。 2、建立后备保安干部名册。 3、将后备保安干部人选根据对正、副队长的要求进展培训。 2023年目标的英语演讲稿(精)二 为加强对安全生产工作的领导，落实安全生产行政责任，强化安全生
4、产目标治理，确保完成2022年安全生产工作任务，依据中华人民共和国安全生产法、广西壮族自治区安全生产条例和广西壮族自治区安全生产监视治理责任暂行方法的规定要求，特签订此责任书。各村民委、乡直有关单位必需履行、完本钱责任书中明确的安全生产工作职责、目标任务。详细内容如下： 一、工作职责 (一)乡(镇)人民政府安全生产综合治理职责 1、仔细履行乡(镇)人民政府安全生产属地治理和分级治理的职责，依法加强对安全生产工作的组织领导，将安全生产纳入本级国民经济和社会进展规划，与经济社会进展各项工作同时规划、同时部署、同步推动、同时总结。全面推动安全生产各项工作，连续降低事故总量和伤亡人数，削减职业危害，有
5、效防范和遏制重特大事故，促进辖区安全生产状况持续稳定好转，为经济社会全面、协调、可持续进展供应重要保障。 2、乡(镇)长对本乡(镇)安全生产工作负全面领导责任，负责审批下达本级人民政府安全生产重要文件和安全生产进展规划。主持或者托付分管领导人召开本级人民政府年度和季度安全生产工作会议，并适时召开专题会议，听取安全生产工作汇报，准时讨论部署和协调解决本乡(镇)安全生产工作中存在的突出问题。支持、催促本级政府领导班子成员履行分管行业(领域)的安全生产职责。组织考核本级政府有关部门和村委会履行安全生产责任状况，并按规定赐予嘉奖或者惩处。组织指挥事故应急救援。 3、分管安全生产工作的副乡(镇)长负责领
6、导和支持本级人民政府安监办履行安全生产综合监管职责。催促、检查安全生产法律法规、方针政策和上级机关以及本级人民政府安全生产工作打算、决议和工作部署的落实状况，准时协调、处理执行过程中的问题。受乡(镇)长托付组织召开本级人民政府安全生产工作会议，讨论部署安排本乡(镇)的安全生产工作，协调解决安全生产工作中的重大问题。组织领导所分管部门、行业(领域)的安全生产工作。 4、乡(镇)人民政府领导班子其他成员负责严格根据“一岗双责”的要求将安全生产法律法规、方针政策和上级机关、本级政府安全生产工作的打算、决议和工作部署贯彻落实到所分管部门及行业(领域)。准时催促检查、指导所分管部门、行业(领域)落实监管
7、责任，加强安全大检查和安全专项检查，强化隐患排查治理，严防重特大事故和削减一般事故发生。发生生产安全事故时，准时赶赴现场做好应急救援和蔼后处理工作。 5、积极推动乡(镇)人民政府和企业连续深入贯彻落实国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知(国发20_23号)、国务院关于坚持科学进展安全进展促进安全生产形势持续稳定好转的意见(国发202340号)和广西壮族自治区人民政府关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见(桂政发202312号)、广西壮族自治区人民政府关于进一步加强当前安全生产工作的打算(桂政发202340号)等一系列重要文件精神，持续深入开展安全生产专项整治行动，夯实筑牢安全生产基层根
8、底防线，着力提高企业本质安全水平和事故防范力量。 6、大力支持、加强乡(镇)安全生产监管机构和执法队伍建立，落实编制人员、经费、器材、装备和办公场地等，配备专(兼)职安监人员2人以上。辖区内每个村配备1名兼职安全员，着力提高群防群治力量。 7、乡(镇)本级财政要建立与本地经济进展规模相适应的安全生产专项资金，保证安全生产监视治理工作的正常经费、应急救援和安全生产宣传、教育、培训、表彰嘉奖，以及应由政府负责的公共安全隐患整治经费等。 8、每季度组织开展一次安全生产大检查活动。全区、全国重要会议、重大活动期间和节日长假期间，组织开展安全专项检查活动和督导各类企业加强自查自纠工作，全面排查治理存在的
9、问题和隐患。与此同时，按时向县人民政府和县安委会报送季度安全生产大检查和国家、自治区、市、县部署的各类专项行开工作总结，半年、全年履职报告和自检自评考核状况等材料。 9、仔细落实乡(镇)人民政府和村委会隐患排查治理分级治理制度，准时确定2022年度乡(镇)政府挂牌督办治理的隐患工程，落实整改责任、措施、资金、期限、应急预案抓紧整改。隐患整改工程竣工后，要做好整改效果评价，并准时向县安委办报送重大隐患整改良度等信息。 10、深化重点行业(领域)的安全专项整治。重点是非煤矿山、水上交通、道路交通、人员密集场所消防、建筑施工、烟花爆竹和危急化学品等领域的安全专项整治，严防重特大事故发生。 11、进一
10、步加强安全生产宣传教育工作，充分利用媒体和开展“安全生产月”活动等，广泛开展安全生产、应急避险和职业安康学问进企业、进学校、进乡村、进家庭宣传教育活动。充分发挥共青团、妇联组织的作用，依法维护和落实企业职工对安全生产的参加权与监视权，鼓舞职工监视举报各类安全隐患。 (二)催促、指导企业全面加强安全生产治理 1、催促企业依法设立安全治理机构并配齐专(兼)职安全生产治理人员。矿山、建筑施工单位和危急物品的生产、经营、储存单位及从业人员超过300人的企业，要设置安全生产治理专职机构或者配备专职安全生产治理人员。其他企业有条件的，应设置安全生产治理机构，或者配备专职或兼职的安全生产治理人员，或者托付注
11、册安全工程师等具有相关专业技术资格的人员供应安全生产治理效劳，注意发挥注册安全工程师对企业安全状况诊断、评估、整改方面的作用。 2、催促企业建立健全严格的安全生产规章制度。杜绝违章指挥、违规作业、违反劳动纪律和超力量、超强度、超定员组织生产的行为。 3、催促高危行业企业落实安全生产费用提取及使用和安全风险抵押、责任保险等制度，严格执行新的工亡职工赔偿标准。 4、催促企业常常性开展安全生产隐患自查自纠活动，建档立卡，并组织实施整改工作。对存在隐患整改不力造成事故的，要依法追究企业和企业相关负责人的责任。 5、催促企业建立完善安全生产动态监控及预警预报体系，每月进展一次安全生产风险分析。发觉事故征
12、兆要马上公布预警信息，落实防范和应急处置措施。对重大危急源和重大隐患要报当地安全生产监管监察部门、负有安全生产监管职责的有关部门和行业治理部门备案。 6、催促企业落实主要负责人和领导班子成员轮番现场带班制度。 7、催促企业加强安全教育培训。企业主要负责人、安全生产治理人员、特别工种人员必需经培训考试合格持证上岗，职工必需全部经过培训合格后上岗。企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同。发觉没有从业人员进展安全培训教育，或存在特种作业人员无证上岗的企业，要催促整改，并向行业主管部门报告。 8、催促企业按规定配备安全技术人员，落实企业负责人安全生产技术治理负责制，强化企业主要技术负责人技术决
13、策和指挥权。 二、掌握目标 杜绝一次死亡10人以上的重特大事故，有效防范一次死亡3人以上的较大事故。连续降低事故总量和伤亡人数，年度内各类事故掌握在县人民政府下达的掌握考核指标以内(2022年全县安全生产掌握考核指标另行行文下达)。 三、履职考核 (一)各乡(镇)人民政府履行安全生产工作职责的状况，作为本乡(镇)安全生产工作绩效的考核内容。 (二)县政府组织督查和考核以本责任书规定的工作职责和掌握目标为依据。考核细则另行下发。 (三)安全生产履职考核实行量化计分考核，考评等次分为优秀、良好、合格、不合格4个等次。考核根本分为100分，考评分90分及以上为优秀，90分以下至80分为良好，80分以
14、下至70分为合格，低于70分不合格。 (四)对有以下状况之一的实行“一票拒绝”，确定为不合格： 1.年度内发生一次死亡10人以上重特大道路交通安全责任事故或发生两起以上一次死亡5人以上道路交通安全责任事故。 2.年度内发生一次死亡5人以上道路交通以外行业安全生产责任事故或发生两起以上一次死亡3人以上道路交通以外行业安全生产责任事故。 3.发生社会影响特殊恶劣的事故。 (五)检查考核以“季度检查、阶段督查，年终考核”的方式进展。县每个季度组织督查组对各乡(镇)履职状况进展督查，次年1月上、中旬对各乡(镇)进展全面考评。 (六)各乡(镇)人民政府要进一步完善本级政府安全生产考评方法，严格检查考核制
15、度，做到奖惩兑现。经考核到达合格以上等次的要赐予嘉奖，不合格的要通报批判。 (七)乡(镇)人民政府要分别于2022年7月5日前和2022年1月5日前填写好2022年乡(镇)级人民政府安全生产工作履职报告书(详见附件)，并由行政主要负责人审查签字，分别上报县人民政府和县安全生产委员会。 签 字 人： 签章时间：2022年2月 日 乡(镇)人民政府 签 字 人： 签章时间：2022年2月 日 2023年目标的英语演讲稿(精)三 一、严格落实责任制整体护理 (1)病区实行弹性排班，如夜班、中班、节假日等，削减交接班的频次，削减工作中的漏洞，合理搭配新护士和老护士值班，同时留意培育护士独立值班时的慎独
16、精神。 (2)全面履行护士职责。整合根底护理、病情观看、治疗、沟通和安康指导等，为患者供应全面、全程、连续的护理效劳。亲密观看患者病情，准时与医师沟通，与患者沟通，对患者开展安康教育和康复指导，供应心理护理。 (3)临床护理效劳充分表达专科特色，为病人供应人性化护理效劳保障患者安全，促进患者康复。 二、加强护理安全治理，完善护理风险防范措施 (1)加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。做好病重病人交接、压疮预防、特别用药、病人管道治理以及病人现存和潜在风险的评估等。 (2
17、)进一步标准护理文书书写，削减安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、精确、准时完整”，避开不标准的书写，如错字、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和标准化。 (3)完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作，如输液反响、特别液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反响力量。 (4)加强护理安全监控治理，每月组织科室进展护理安全隐患排查及护理过失、护理投数的缘由分析争论，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范措施与改良措施。 三、全面提升职业素养、优化护理效劳 (1)加强“三基”培训
18、规划，使护理人员综合素养及专业力量得到提高， (2)每月组织全体护士进展业务学习、危重病人护理争论、护理大查房、教育查房等各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素养，提高护士观看病情、落实护理措施、记录护理文书的力量。 (3)催促护理人员仔细执行护理常规，护理制度，护理操作规程和病情观看，定期进展急救技术演练，使每位护士都能把握急救药品及器材的使用。 (4)提高临床护士的实际工作力量，培训专科护理骨干。 (5)简化晨间集体交 班，强化床头交班内容。利用床头交接班时间，护士长及资深护士对一级护理及危重症病人所存在的护理问题进展床旁专科理论学问讲解，并实行有效干预措施。 四、以患者满足为总体
19、目标，深化优质护理效劳工作，以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 (1)主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人安康宣教。 (2)加强效劳意识教育，提高人性化主动效劳，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。 五、加强院感学问培训，预防和掌握院内感染的发生 (1)每月进展一次院感学问学习。 (2)无菌物品与非无菌物品分开放置，使用后的无菌物品准时注明开启时间，定期消毒;每日由负责上治疗班的护士进展物品的检查与消毒工作。 (3)对于医疗垃圾分开放置，每日由当班护士在下班前进展检查，并催促护工进展垃圾的日产日清工作;有消毒监控护士定期进展科室的宣
20、教工作。 (4)护士长不定期监视检查结果，对于消失不合格检查结果，准时制定出相关护理措施，以确爱护理安全。 2023年目标的英语演讲稿(精)四 电子琴以其丰富的音色，多变的节奏，较简单把握的演奏方法赢得了小朋友的宠爱。当小朋友把会唱的歌通过转变成琴声演奏出来时，都会布满了成就感和骄傲感。包括肯定的指法和相对稳定的节奏，按循序渐进的原则以及符合学生年龄特征的要求，通过好玩味地听、视、想、唱、弹的方法，制定了中班电子琴教学内容。 熟悉简谱，能依据简谱唱出弹奏曲目，打出节奏。 能依据键盘精确找出17的位置，能初步依据所学简谱弹奏曲目。 培育学生对音乐活动的兴趣，进展审美力量。 让学生保持良好的演奏姿
21、态和学会正确的演奏技巧。 1玛丽的小羊羔2四指练习，扩指练习3好娃娃4洋娃娃和小熊跳舞5迷路的小花鸭6听7小乌鸦爱妈妈8办家家9头发、肩膀、膝盖、脚 玛丽的小羊羔（一课时）1=c4/4 212|333|222|333| 3212|3331|2232|1| （一）、活动目标：熟识键盘，把握好节奏 （二）、活动预备：键盘表一张 （三）、活动过程： 熟识键盘，保持演奏的正确手行、姿态。 熟识歌曲玛丽的小羊羔，以唱为主。 学生依据简谱和所唱的音在键盘上演奏出来，教师个别指导。 依据指导中发觉的节奏错误、指法错误等集体订正。 个别弹奏。 提示：本节课的重点是留意节奏要稳，最好边弹边唱谱，订正学生弹弹奏时
22、的不良姿态。 （四）、小结：一起把学过的曲子边唱边弹一遍，检查学生的学问水平。 四指练习、扩指练习（三课时）1=c4/4装饰音处理分为： （1）、弹在拍子上，也可以说弹在拍子内、拍子里、拍子中。意思是装饰音的第一个音准弹在拍点上。 （2）、弹在拍子前。意思是拍点之前弹出装饰音，把拍点留给根本音。这就意味着装饰音占用的是根本音的前一拍的一点时值。 1=c4/4 四指：123|4444|432|543|1：|扩指：15656565|12323232：|1|活动目标：1熬炼无名指的弹奏力度，能一下把键压究竟并站稳。 提示学生手行要圆，每节间手腕抬起，触键后手指放松。 活动过程： 1教师示范弹法，边弹
23、边唱，学生同时帮忙打节奏。同时，提出弹奏要求要多练四指，下键坚决坚决，一下把键压究竟，并站稳。 集体练习，教师打节奏，学生一起边弹边唱，教师巡回指导。 学习扩指曲目的唱法。 教师示范扩指练习曲。 学生练习。 其次课时小星星2 2四指练习，扩指练习 一指导思想 电子琴以其丰富的音色，多变的节奏，较简单把握的演奏方法赢得了小朋友的宠爱。当小朋友把会唱的歌通过转变成琴声演奏出来时，都会布满了成就感和骄傲感。幼儿经过小班一年的学习和弹奏，已经有肯定的弹奏根底。包括肯定的指法和相对稳定的节奏，按循序渐进的原则以及符合幼儿年龄特征的要求，通过好玩味地听、视、想、唱、弹的方法，制定了中班电子琴教学内容。 二
24、教学目标 熟悉简谱，能依据简谱唱出弹奏曲目，打出节奏。 2能依据键盘精确找出17的位置，能初步依据所学简谱弹奏曲目。 3培育学生对音乐活动的兴趣，进展审美力量。 4让学生保持良好的演奏姿态和学会正确的演奏技巧。 三教学内容 小星星 5得意的家 念家乡 7欢快颂 留意手指力度要匀称，手要圆。 弹琴姿态的保持。 3节奏稳，不中断，指法正确。 第三课时 教学内容：观赏管弦乐合奏北京喜讯到边寨。 教学目标： 1、学问目标：能辨别乐曲的不同乐段。 、情感目标：能感受乐曲各乐段的心情。 、价值观目标：初步了解苗族、彝族的音乐特点。 教学流程： 一、组织上课。 二、为乐曲命名。 三、初步倾听全曲。 四、辨别
25、乐曲的音乐特点。 1、播放乐曲的第三、第四乐段。 2、简介苗族、彝族的音乐特点。 五、辨别乐曲的构造。 1、倾听第一局部引子和第一局部。 问：用什么乐器领奏的，仿照了什么声音，好象表现什么情景？ 2、倾听第一局部的三个乐段，并记住它们的音乐心情。 、倾听其次局部 问：和第一局部的音乐心情有什么不同，给我们呈现了一幅什么场景？ 、随教师演唱其次局部的旋律。 、倾听第三局部和尾声。 问：这局部的音乐心情粗暴、热闹，把心情推到高潮，认真听一听，这局部的音乐是在重复哪局部的旋律？ 六、倾听全曲，整合信息。 七、表现音乐小组争论用什么的方式来表现音乐中的情景。可用舞蹈、打击乐伴奏等方式。 八、表达感想找
26、同学谈谈自己的感受，培育学生对音乐的表达力量。 九、总结下课第四课时 2023年目标的英语演讲稿(精)五 公司委派担当工程第合同段工程经理、担当生产副经理、担当机械副经理、担当工程总工。为了强化对工程工程的治理，提高经济效益，鼓励工程人员，表达权责利统一的原则，特明确如下目标责任以及奖惩罚法： 一、工作任务：工程第合同段，包括路基、桥梁及路面基层，含互通立交2处、分别式立交7处、通道9处、涵洞4道、大桥1座。 二、责任人：工程经理部班子成员为责任人，工程经理是责任代表。工程部班子成员标准工资的50%作为风险工资，工程部负责人级岗位人员标准工资的10%作为风险工资。 三、岗位编制：工程经理1人、
27、生产副经理1人、机械副经理1人、工程总工1人、主管级8人、工程师8人、员级岗位8人。 四、责任指标： 1。经济目标：工程利润根本目标%，争取目标%。 2。工程质量：竣工后经业主验收工程质量到达合格等级。3。工程工期：在业主规定的合同工期内完成工程工程。 4。工程治理：没有严峻违反公司治理制度的行为发生，在工程材料选购、材料治理、人员调配、设备租赁与调配、设备使用等方面没有严峻失误而导致工程发生重大损失的行为。 5。文明施工与安全生产目标：施工现场必需顺畅、干净，标识齐全，材料堆放整齐，施工人员持证上岗，无人身伤亡事故发生，无重大财产损失。 6。工作纪律及综合治理目标：工程班子成员应严格遵守国家
28、法律法规及公司有关规定，各级员工中无以权谋私、贪污受贿等违纪行为发生。 五、除公司有关制度、岗位说明书中明确规定的权利外，工程经理还具有以下权利： 1。工程部不超过10万元的资金支付; 2。购置不超过2万元的计量器具、小型机具、备品备件; 3。购置不超过10万元的主材(钢筋、沥青、水泥、砂石); 4。购置不超过10万元的燃油; 5。其他不超过5万元原辅料的购置; 6。不超过10万元的机械设备租赁。 六、奖惩兑现方法： 工程班子成员实际风险工资=标准工资50%工程工期(月数)目标责任考核系数岗位季度绩效考核系数最小值 工程部负责人级岗位实际风险工资=标准工资10%工程工期(月数)目标责任考核系数
29、岗位季度绩效考核系数最小值 奖金嘉奖：工程利润指标超过争取目标后，工程全部人员享有奖金嘉奖。 七、目标责任考核系数计算 1。工程完工财务决算后，经济指标未到达根本目标的，目标责任考核系数为k=0;经济指标超过根本目标的，则k=1+(实际利润-根本目标)/(争取利润-根本目标)，k最大值为2。 2。工程质量指标没到达：k=0。 3。工程进度指标没到达：非外部缘由导致工程工期延迟(工期半年内工程延期1个月以上，工期超过半年以上工程延期2个月以上)，k值减0。2。 4。工程治理指标没到达：依据大事严峻程度，k值减0。20。5。 5。文明施工与安全生产指标没到达：发生重大安全生产责任事故，导致人员死亡
30、，k值减0。5;导致人员重伤或财产重大损失，k值减0。2。 6。工作纪律及综合治理指标没到达：依据状况，k值减0。20。5;工程部成员消失违反国家法律法规、以权谋私、贪污受贿等违纪行为以及严峻违反公司有关制度规定行为，当事人风险工资为0，并取消季度绩效工资以及工程奖金，情节严峻的送交有关部门处理;依据大事严峻程度，有关领导也要取消局部绩效工资、风险工资及奖金。 八、利润核算原则：利润核算以财务数据为根底进展肯定的调整，以便真实反映工程部的工作成效。当因主材(沥青、钢筋、水泥、砂石)价格变动因素严峻影响利润指标时，结算时对根本目标以及争取目标做出相应调整。当由于业主缘由工程工期发生较大延迟严峻影
31、响利润指标时，结算时对根本目标以及争取目标做出相应调整。 九、奖金计算与安排：奖金总额为超过争取目标利润的2040%(依据工程性质以及利润指标状况确定)。奖金总额的90%依据如下系数安排：工程经理8、工程副经理以及工程总工5、负责人级3、技术人员2、其他人员1。同一系数岗位员工奖金平均安排(按日平均)并适度考虑绩效考核结果。留出10%，用作工程经理嘉奖有突出奉献人员。工程经理有权调整每个人的奖金数额，但同级别岗位员工奖金相差不能超过50%，绩效考核结果不合格员工除外。 十、工程奖金发放：依据目标责任书考核结果确定奖金总额后，由工程经理部提出奖金安排方案，经分公司经理审核、公司人力资源部审核，公司总经理批准后发放，但要留一局部作为保证金，待业主全部支付质量保证金后发放。工程班子成员30%，部门负责人级10%，其他人员全部发放。 十一、在工程中获得的各种业主现金嘉奖(扣除各种罚金后)，平均每人每月200元以下局部，全部嘉奖给工程员工;平均每人每月200元500元局部，50%嘉奖给工程员工;平均每人每月500元以上局部，20%嘉奖给工程员工;每人每月最多嘉奖500元，工程全部员工按在工程时间平均安排所获奖金。 十二、其他未尽事宜遵照薪酬治理制度、绩效考核治理制度、工程工程治理制度执行。 公司总经理签名： 年月日 工程经理签名： 年月日 工程副经理签名： 年月日 工程总工签名： 年月日