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1、 矿山个人年度工作总结范文_矿山个人工作总结 矿山个人工作总结 公布时间： 2023.01.10 最新矿山个人年度工作总结范文。 岁月如流水，旧的一年马上走完。想必您应当在预备矿山的个人年度工作总结了吧。总结是复盘，复盘是为了避开重犯错误。年度矿山个人的总结，需要重点写哪些方面呢？为此，小编从网络上为大家细心整理了最新矿山个人年度工作总结范文，欢送阅读，盼望您能够喜爱并共享。 最新矿山个人年度工作总结范文（一） 一、产量： 20xx年全年没有进展生产，以修理巷道及2305工作面调试设备为主。年底估计完成5万余吨工程煤。 二、掘进： 截止20xx年年底，估计完成进尺4800余米（全部为修理改造进
2、尺，无掘进巷道）。其中木棚支护改工字钢支护4323.2米，锚网支护218.1米。 今年未完成年初规划的缘由：由于20xx年各种证件的延期及主体矿变更期间停工等缘由，生产系统未能按年初连接规划顺当开展各项工作，致使全年原煤产量、巷道掘进任务未能按规划完成，只能进展巷道修理改造。 三、重点工程： 1、工字钢支护改造工程：从今年1月份开头积极组织队伍对井下木棚支护巷道进展工字钢支护改造，到目前为止进展工字钢改造4541.3米。井下主要巷道及主要设施全部改造完成。wWW.gz85.CoM 2、锚网支护改造工程 （1）井下中心变电所锚网喷支护改造及帮助工程：对井下中心变电所进展锚网支护改造，进尺为43米
3、。现在已完工，并已投入使用。 （2）井下主水泵房锚网喷支护改造工程：对井下主水泵房进展锚网喷支护改造，进尺为47米，已全部完工。 3、2305工作面支架、煤溜、皮带、采煤机等设备设施均已进展了检修、维护及调试，现已具备正式生产条件。同时对1307工作面（悬移支架）进展了维护检修，确保了1307工作面具备回撤条件。 4、顶板治理 20xx年全年狠抓工程质量和顶板治理，特殊对在改造期间顶板有变化的特别地段，准时进展现场调研，依据实际状况实行针对性措施，发觉问题准时进展处理。全年没有发生一起顶板事故和工程质量事故。 5、质量标准化建立 在西翼轨道大巷、西翼皮带大巷工网改造完成后，现正在对主要大巷进展
4、质量标准化建立，主要是对两巷排水系统进展质量标准化改造。轨道巷按要求重新铺设道轨、皮带巷铺底硬化；对主要巷道的风、水管路按质量标准化标准进展了标准敷设。 四、亮点工程 在修理过程中，旧巷道损坏严峻，顶板围岩变形离层等现象较多，更换支护时存在严峻顶板隐患。在实际施工过程中，依据改造支护方式和现场实际状况，设计并使用了一些有针对性和创新性的支护方式和实施（亮点工程），促进了施工工程质量和安全性的提高。详细有以下几项： 1、前探梁超前支护； 2、主要大巷穿插点及坡度较大的修理地点棚梁联锁； 3、抬棚梁及联锁棚梁的锚索起吊装置。 五、日常工作及学习 1、在日常工作中对工作面工程质量进展监视及验收，发觉
5、问题准时“三定”准时处理，每月组织对全矿进展质量标准化检查、评比，逐步有序地推动质量标准化建立进程。 2、在巷道改造过程中准时安排本部门员工对变化条件或特别条件下的施工地点进展跟班监视、检查，确保安全生产、工程质量合格、施工现场不留隐患。 3、加强对本部门员工的学习和培训治理，专业学问及标准要求全面把握、牢记于心、运用于现场治理，快速提高自身的专业素养和工作力量；同时加强对公司、集团及省厅文件的学习及贯彻实施，仔细领悟各级部门的精神要求，提升自身政治素养及觉悟。 六、日常工作中存在的缺乏及预防措施 1、超前意识不强，考虑问题不够全面。由于矿井存在问题较多，在遇到特别问题时考虑不准时、不全面，在
6、组织和协调上消失脱节。今后工作中要勤思索、超前考虑、多个角度考虑问题，将问题彻底解决。 2、工作效率较低。今后要加强业务学问学习，扩展学问面，提高工作力量及效率。 3、今后在保证正常工作及正规循环作业前提下，要组织部门业务骨干对工人进展针对性的专业培训，使队组的技术得到准时提升。我部门今后需配备肯定的专业技术人员。 4、对队组的治理力度缺乏，今后要加强对队组的治理，在最短时间内制定出适合我公司切实有效的治理方法。严格催促队组根据作业规划或既定规划（方案）进展作业。 5、对比集团公司质量标准化要求，进一步标准井下质量标准化建立；严把工程质量关，监视检查队组施工工程质量，杜绝消失不合格工程；严格掌
7、握回采工作面回采率，提高资源回收率，杜绝消失资源铺张。 6、队组之间的相互协调协作和工人工作积极性较差。今后要加大对施工队组的组织协调力度，使之做到力往一处使，劲往一处聚，齐心协力，挖掘潜力，确保各项生产任务能够顺当完成。 最新矿山个人年度工作总结范文（二） 2022年，我矿在公司的直接领导下，遵循公司年初提出的煤矿安全生产指导思想，以保障职工最根本利益为目的，以创立本质安全型矿井、实现安全形势根本好转和高产高效为目标，全矿干部职工团结全都，同心同德，开拓创新，坚韧拼搏，圆满完成了公司年初下达的各项指标，为公司的进展、企业的壮大，为全县的经济建立做出了较大的奉献。2022年，主要做了以下几方面
8、的工作。 一、科学组织生产，超额完成各项经济指标 2022年，立足采掘主战场，克制地质条件差、生产战线长，提升、运输环节简单等困难，优化设计，科学布局，合理安排，强化治理，细心组织原煤生产，精采细回，努力提高资源回收率，实现了原煤高产稳产。全年共生产原煤11万吨，超额完成年初公司下达规划10万吨的14%。完成进尺10846.2米，开拓成巷1824.4米。 一是抓好生产环节。发挥安全生产调度室的职能作用，削减环节影响，加强设备巡回检查，做好设备设施综合爱护，削减机械事故，统筹安排检修时间，把无规划影响时间降到最低限度。 二是注意提升运输。抓好新井、旧井的提升运输和皮带、溜子运输治理，加快提运速度
9、，提高生产力量。 三是正确运用锚喷支护。把握新工艺，新技术，提高锚喷支护的速度和水平，以科技创新提高单产单进，促进高产高效。 四是抓好人员治理。依据生产条件的变化，合理安排生产人员，努力提高生产率和全员效率，充分利用安排政策调动一线、二线生产人员的积极性。 五是加强技术治理。针对性地制定并严格执行操作规程、作业规划、施工措施，强化现场治理，标准作业行为。 六是做到现场把关。针对工作面调头换面初采初放期间的特别条件，领导、治理人员、技术人员跟班到点，现场指导，做到咬住、盯死、看严，确保24小时不失控。 二、坚持以人为本，实现安全形势根本好转 2022年，坚持“安全第一，预防为主”的方针，一切从零
10、做起，从根底工作做起，坚持不懈地进展安全治理工作，根本实现了安全形势根本好转。全年稍微伤13人次，轻伤6人次，重伤2人次，万吨稍微伤率-，较上年同期的-下降%。查出“三违”97人次，万吨“三违”率，较上年同期的2.48下降20.6%。杜绝了死亡事故，杜绝了各类上等级生产事故及地面责任事故，创立矿以来最长安全生产周期。 一是开展安全宣传教育活动。年初复产前召开了安全工作会议，依据不怜悯况，全年共召开安全办公会议45次，专项安全治理会议17次，调度会仪310次。 二是制定安全工作规章制度。在全面总结历年来安全生产阅历教训的根底上，依据公司安全工作会议精神，结合我矿实际，制订了中兴煤矿2022年度安
11、全工作实施意见和安全教育培训规划等安全生产方面的规定，较好地完善了矿井安全生产治理制度。矿与生产队组签订了安全目标责任状和安全生产经济目标责任书，把安全目标逐级分解到科队、班组和个人，形成了安全生产齐抓共管的目标治理考核机制，做到安全责、权、利明确，充分调动了全员抓好安全生产的积极性和主动性。 三是强化安全监视检查工作。全面落实安全责任制，加强现场安全治理，严格根据规定，定期不定期组织各种形式的监视检查。2022年度全矿共组织安全质量检查30次，通防专项检查15次，机电专项检查16次，协作公司安全检查27次，承受省、市、县主管部门和李元安监站检查21次。共排查各类安全隐患1628条，经安全监察
12、站和安全检查队跟踪落实，各类隐患整改率达93%。 四是加大监视检查力度。坚持从严从重原则，实行罚教结合的方法，年内共查处各类三违97人次，努力遏制事故的发生。 五是突出重点部位，狠抓薄弱环节。在2022年内停产次数多、地质变化不断的状况下，给通风、瓦斯排放巷道支护等工作带来了许多困难。矿领导时刻紧绷安全这根弦，每项工作都做好周密部署，启动预警系统。在今年有几次停产复工前排放瓦斯时，领导干部、治理人员、技术人员以及一线操作人员，连续几个昼夜坚守岗位，力争做到万无一失，确保矿井安全，职工安全。 六是提高安全科技含量。在装备井下监控系统的根底上，今年井下又安装了人员定位系统，加大了井下生产的安全系数
13、，为安全生产工作制造了更加有利的条件。 三、注意学习培训，增加职工全员业务素养 为提高全矿职工队伍的安全素养，增加依法自我安全爱护意识，预防和削减各类伤亡事故，围绕公司2022年安全工作奋斗目标，以培训安全生产治理人员、特种作业人员的安全生产根本学问和现场操作技能为重点，按规划完成了全年的培训任务。为促进我矿安全生产工作和创立本质安全型矿井供应了人才保证和智力支持。 一是加强安全培训的组织领导。把安全培训工作纳入煤矿安全生产一体化治理，加强和完善安全培训领导责任制和目标责任制。 二是做好全员培训。新入井人员、新上岗人员都要做好岗前培训，让他们把握安全学问和现场操作技能，增加职工全员安全意识。节
14、后复产前以矿组织了一次5天时间的职工安全学问全员培训。全年还举办各类培训班期，参与培训职工人次。外出培训16期72人次。内培、外培均超额完成任务。 三是做好到期证件的复训审证工作。正副矿长、总工程师、专职安全检查人员、科队长、工程技术人员、特种作业人员和转岗、换岗、离岗一年以上重新上岗的一般工种人员和特种作业人员都按要求参与了培训和复训，考试合格后持证上岗。持证上岗率达100%。 四是提高培训质量。实行教考分别，加大对学员所学业务学问和实际操作技能的考核，每次培训都组织严格考试，考试不及格的要进展补考，提高培训质量，杜绝不合格人员上岗。 五是为了提高广阔职工的安全学问我矿在井下各工作地点为职工
15、每天出一道安全学问问答题，大大提高每位职工理论性学问。 六是做好新技术和新设备应用的培训工作。针对120万吨矿井技改和综采设备上马，超前考虑，早做预备，已组织各种学习培训60人次，为全面实施技改后的安全生产制造了有利条件。 四、强化内部治理，提高企业治理整体水平 强化内部治理是公司2022年两项重点工作之一，我们紧紧围绕公司工作大局，增加工作主动性和自主创新力量，强化内部治理，向治理要效益，为各项工作全面上水平，效劳质量整体上台阶起到了极大的促进作用。 一是建立鼓励机制。建立和完善长效竞争鼓励机制，把比优竞赛活动始终贯穿到煤矿安全生产的全过程，激发干部员工的劳动热忱和自主创新精神，推动质量标准
16、化和本质安全型矿井的创立。依据员工奖惩细则的规定，对生产榜样、安全标兵、好人好事、创新工程、小改小革、修旧利废、节能降耗和完成突击任务、紧急抢修、抢险、救灾等工作中事迹突出的榜样员工，以科室、队组准时发觉，准时申报，随报随批，进展表彰。全年共表彰嘉奖336人次，嘉奖金额达51750元。把表彰嘉奖的过程变成总结阅历，反思缺乏，自我完善，不断超越的过程，变成比学习、比先进、比奉献，提高工作自觉性，调动生产积极性的过程。 二是保证会议效果。仔细做好各类会议的预备工作，会前，及早议定会议议题，提前发出通知，广泛收集各科室所要解决的问题，仔细落实议题报审，有效提高了会议效率。并抓好会后信息、纪要的整理工
17、作，对会议精神进展传达贯彻。抓好会议打算事项的催促落实，保证会议取得实效。 最新矿山个人年度工作总结范文（三） 年光似箭，日月如梭。我们用战斗的步履，走完了坎坷不服的年，回望这一年，我们心潮彭湃，感伤万千。一年来，在各级率领的鼎力支撑下，当真贯彻落实科学成长不美观，平稳树立平安出产意识、强调科学成长、建树军协调企业的经营理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕岁首拟定的平安出产方针和全年工作放置，积极组织开展各项工作，经由过程公司全体干部员工的协作全力和奋斗拼搏，公司在年的煤矿出产、平安、经营打点工作上取得了令人瞩目的成就。现将详细工作成就总结如下。 一、工作成就 1、为解决
18、采掘工作面的运输问题，公司投资新建了材料运输巷400余米的修理支护，砌半圆拱石碹300米，形成纵贯工作面的另一条运料年夜巷，保证了采掘工作面材料的运输工作。 2、为保证掘进工作面有持续不连续地供风，我们完善了井下掘进工作面双风机、双电源自动切换装配，保证了工作面有足够的供风，为防止瓦斯储蓄堆集，杜绝瓦斯事情的发生筑成了一道防线。 3、对井下出产使用新增设备总计投资343万元，并根据市环保局的要求开展工作，进展水质污染整治工作，投资30余万元购置了相关设备来进展地表水治理工作，经由过程开展积极有用的工作法子，从而有用遏制了煤矿山、煤化工分布区地表水、地下水水质恶化的问题，并有用的提高了平安打点水
19、平，提高了平安出产效益。 4、为改善在员工出井后，能洗个利落干脆的热水澡，公司安装了年夜型太阳能热水器和自动调控水温的淋浴。与此同时，我们改善对厂区的绿化和墙壁的粉刷，为员工缔造了精采的根本情形，年夜年夜提高了公司的知名度。 二、煤矿平安出产工作 20xx年，公司以科学成长不美观为指导，坚持平安成长理念，增加煤矿平安日常监管工作，以预防煤矿平安事情为工作重点，促进公司煤炭事业又好又快成长。 完善平安监管组织、机制和保障系统。公司成立煤矿平安出产率领小组，负责煤矿平安出产工作的选择妄想、部署和率领，经由过程讨论拟定平安监管准备、方案和法子，组织平安监管功令和搜检督查，并实施平安查核。成立了公司手
20、艺人员挂钩负责煤矿日常平安监管和平安质量尺度化培植工作，并进一步成立完善片区周查月检、平安隐患分级打点轨制和重年夜隐患排查治理机制，公司对日常搜检中发觉的问题、隐患进展挂号建档，严酷根据定人、定法子、按时刻的“三定”原则逐条催促期限整改，实施隐患整改追踪、反应和销号轨制，确保每个查及的问题和隐患落实整改到位。 公司率领组织职工按演习方案组织有关人员进展了顶板事情演习勾当，经由过程操练，到达了预期的下场。同时还加鼎力度对全员干部职工进展手艺培训，全力提高全体职工的平安意识及自保、自救与互救力量，提高全体安管人员营业手艺及监管素养。并屡次邀请县煤矿培训中心的人员到公司进展职工平安培训，同时有准备的
21、组织全体安管人员，非凡工种人员分批分期在市、县两级培训中心进。 Gz85.coM编辑推举 最新的地铁个人年度工作总结 【必备】 时间是一条金河，各行各业都在开头预备本年度的地铁工作总结了，地铁年终工作总结要怎么写才好呢？重点陈述哪些方面呢？下面是工作总结之家小编细心收集整理，为您带来的最新的地铁个人年度工作总结，盼望对你有帮忙。 最新的地铁个人年度工作总结【篇一】 20xx年，在三局调试工作中领导和同事们的关怀帮忙下，根据本岗位的职责要求和领导的工作安排，仔细履行职责，较好地完成了各项工作任务。现将个人主要工作状况总结如下： 一工程概述 青岛地铁1号线，青岛市规划运营的一条跨海地铁线路，线路起
22、于峨眉山路站，止于东郭庄站，连接黄岛区、市南区、市北区、李沧区和城阳区五个市辖区。该线路总体呈南北走向；?全长60.11千米，全部为地下线，共设置41座车站，全部为地下车站。青岛地铁1号线线路起自黄岛峨眉山路与长江路穿插口，沿长江中路、长江东路、滨海大道、跨海向北进入青岛主城区，之后沿费县路向东左转穿过青岛火车站广场，沿即墨路北侧、胶州路、和兴路、人民路、四流南路、胶济铁路东侧、仓安路、兴华路、重庆路、风岗路、中城路、209省道终至东郭庄(S209和青新高速穿插处西南处)。青岛市地铁1号线工程设掌握中心一座，掌握中心设在黄岛区。 青岛地铁1号线一期工程（北段）包括15个车站。此次联调的北段开通
23、区域（东郭庄站、沟岔站、农业大学站、正阳站、小寨子站、凤岗路站、流亭站、仙家寨站、瑞金站、遵义站、南岭路、兴国路站、永年路站、沧安站、共14车站） 二联调内容 综合联调是城市轨道交通工程建立阶段向运营阶段协调、有序过度的关键环节，是实现城市轨道交通的建立目标的措施，通过综合联调可以检验各系统是否到达设计标准以及是否到达承包单位合同中规定的各项性能指标，确定全系统的最正确匹配，为城市轨道交通的顺当开通和良好运营奠定坚实的根底。综合联调的目的主要有以下几个方面: 1地铁工程是一项多种先进技术集成、运营安全要求高的系统工程，综合联调是在机电设备安装及单体调试完成后，开通试运营前的一个关键环节，综合联
24、调是工程治理的关键过程。 2地铁是由多个相互作用及匹配的子系统构成，是一个有机的集合体，同时也是一个多目标的简单大系统，所以，即使各子系统均满意规定的技术条件和参数指标，也未必能够顺当的构成一个大系统。所以必需进展综合联调。 3验证各系统设备之间协同运作的功能是否满意设计的要求，检验各系统设备和相关运营人员在地铁正常运营和事故应急状况下能否协调、有序地工作。 4暴露存在的问题，准时对各系统的技术参数进展调整与修改，使其满意运营的实际需要。 5通过综合联调使运营人员熟识线路、设备的技术参数、设计标准、操作方法、留意事项，为工程进入试运行及开通试运营做好预备。 为到达以上综合联调目的及效果，同方股
25、份专业工程师全面协作组织、跟踪、知道各综合联调工程的实施，协调解决实施过程各类问题、整改状况、系统功能现状等进展全面细致分析，质量评估报告可直接应用于： 1作为青岛市地铁1号线一期工程西段试运营根本条件专家评估的支持材料，为开通试运营供应依据。 2为青岛地铁集团有限公司运营分公司对各系统修理规程、操作手册进展修订供应帮忙。准时对新规章进展调整，以确保新规章的必要性和有用性。 3为后期系统维护保养、升级改造、新奇筹备供应资料参考。 4为青岛市地铁后续新建线路的综合联调工作筹备、组织、实施供应资料参考。 最新的地铁个人年度工作总结【篇二】 xx年03月12日早晨，我们青年志愿者工作部全部人员伴着朝
26、晖来到百家湖地铁站，热忱洋溢，满怀激情的投入到这次志愿服中来。 我们本次工作的主要目的是：了解社会，深入社会，效劳社会，奉献社会，回报社会！ 这次效劳活动的主要内容是：为过往乘客供应信息询问、应急效劳等志愿效劳，还要与地铁站的效劳相协作，具体介绍地铁搭乘路线和相应所到站点的选择，热忱、急躁答复游客的询问，为旅客指路、解疑。除此以外，我们还热忱地帮忙小孩、带许多行李的乘客、老年人、残疾人还有外国友人买票。 由于我们中一局部成员是首次来地铁站效劳，所以比拟缺乏阅历，对于这一问题，我们并没有退缩，而是英勇面对，对于游客的询问，都能做到仔细答复和讲解，对于那些面部带着疑问的乘客，我们能够主动上前询问并
27、供应力所能及的帮忙。记得是一个刚下车的美女在那里左顾右盼，一副疑问的样子，于是我们快速走过去，经询问得知，皮箱太重，却找不到电梯，对于这一问题，我们毫无迟疑的帮忙她提到出站口，看到她微笑的面孔和真诚的一句感谢，瞬间感到无比的骄傲和荣耀！ 还有，我们是第一次来百家湖地铁站，所以对这四周的地形和地理位置不是很了解，但是，我们到站后就具体的看了车站里的公共地图，在这一个上午的志愿效劳期间，我们主要解决了乘客的进出站刷卡问题、线路问题、换乘问题。指路时，乘客多是前往百家湖广场和凤园广场等，经过我们仔细地查阅资料，或向其他工作人员询问后，将最正确线路告知乘客，使他们顺当到达目的地。看到他们满足的微笑，我
28、们感到无比的傲慢，内心布满了成就感。 不知不觉中，我们这次的志愿活动也马上接近尾声。总结起来，在短短半天的志愿效劳时间里，我们不怕苦不怕累，用我们的急躁、热忱和汗水，以及吃苦耐劳，知难而上的精神，不断地向四周需要帮忙的人们伸出自己的救济之手，尽力为他们供应最快捷、最全面的效劳工作。这是一份非常有意义的活动，我们从中学到了很多，懂得了如何与人更好的沟通和沟通，如何关怀他人并赐予帮忙，熬炼了自身的各方面力量，最重要的一点：我们深刻地体会到了“与人玫瑰，手有余香”的意义，从中收获了欢乐！用我们的一句口号作为总结：乐人乐己，助人自助！今日我们真正做到了！ 最新的地铁个人年度工作总结【篇三】 20xx年
29、上半年，XX地铁5号线XX合同段工程部在公司的领导下，在工程施工治理过程中，根据公司标准化治理、标准化作业总体要求细心组织施工，通过抓安全保质量、抢进度创效益、抓教育提素养等多种手段，工程部的各项工作取得了较好成效。 一、上半年公司下达各项指标 1、公司上半年下达施工产值规划：14672万元； 2、公司上半年下达增收创效规划1600万元； 二、工程工作完成状况 （一）、施工生产完成状况 1、上半年公司下达施工产值规划14672万元，完成12312.179万元。上半年主要完成进度状况：贯穿7条盾构区间，剩余1条区间规划8月底贯穿；完成3个联络通道施工，车站附属内部构造相继开工。 （二）、上交款指
30、标完成状况 1、截止20xx年6月底，本年应缴公司责任利润1387.98万元（10.38%），应缴集团公司总包收益282.00万元，应缴五险一金101.16万元，应缴固定资产折旧1188.05万元（其中盾构折旧1121.16万元），应缴工会经费6.98万元，应缴购房借款2.40万元，集团公司总包收益抵减300万元，本年应上缴3268.57万元。 2、本年已上缴公司现款1301.37万元（其中盾构租金965.79万元），另外上缴五险一金50.00万元，固定资产9.20万元， 购房借款1.8万元，其他87.49万元（代指挥部付款、代发奖金、20xx年企业所得税），上缴集团公司总包收益229.82万
31、元，本年已缴合计1679.68万元，完本钱年应上缴51.39%。因工程20xx年5、6月份计量款未到，所以未按期上缴公司责任利润。 3、利润完成状况 （1）、截止20xx年6月底，本年利润总额盈余1834.22万元，扣除上缴责任利润XX88.29万元（集团公司总包收益200.54万元，公司责任本钱1387.75万元），本年利润为盈余245.92万元。 （2）、开累利润总额盈余8131.97万元，扣除上缴责任利润7397.54万元（集团公司总包收益 934.03万元，公司责任本钱6463.51万元），开累利润为盈余734.42万元。 （三）、工程增收创效完成状况 上半年公司下达增收创效规划160
32、0万元，工程部针对20xx年遗留的图纸不完善的地方进展讨论，通过与设计院沟通后在设计交底、图纸会审中重新修订，经询问公司审核后因此增加量差800万元。 目前完成上报签证16份，上报金额为1006万元；完成变更2份，上报金额为602万元。局部签证目前还在与业主沟搜集有利的支持性资料，变更计量监理正在审核中。 （四）、安全治理状况 建立健全安全治理制度，落实安全生产责任制、安全技术交底、施工现场安全巡察检查、安全应急演练等措施，准时排解了安全隐患，有效化解了安全风险。严格执行领导带班制度，并对较大风险点位安排技术人员24小时值班，值班人员针对可能消失的风险进展事前管控，已施工风险点位均已顺当完成，
33、未消失险情，保持了进场以来安全事故为0的良好记录。 （五）、工程质量治理状况 根据标准化治理、标准化施工要求，工程部加强对盾构施工测量复核、施工方案的编制、原材料检测、技术交底、领导跟班现场盯控等多方面严格管控，北丹区间、丹北右线区间、北职区间、职淮区间均已顺当贯穿，联络通道施工有序进展，施工质量检测合格率达100%。 （六）、精细化治理落实状况 劳务队伍入场按要求选用，办理准入手续后，方可进场；农夫工实行实名制治理，工资由工程部统一办理工资卡代发；大宗物资集中选购；变更索赔准时跟进，经济活动分析每月一次，本钱治理信息系统、物资治理信息系统开头正常使用运行；员工绩效考核按季度正常开展。施工本钱
34、得到有效掌握，工程创效目标根本达标。工程组织开展上半年在公司精细化治理检查中，工程部精细化治理取得取良好成效。 （七）、业主评价状况 1、20xx年5月XX市建立工程质量安全监视治理总队“关于20xx年第一次城市轨道交通工程质量安全和建筑市场行为执法检查”中，受到通报表扬。 2、20xx年其次季度XX市地铁集团安全质量考核评价中，名列前茅，受到业主表杨。 三、存在的缺乏和问题 1、工程部位于城乡结合区域，施工过程中民扰严峻，解决困难。 2、附属构造及联络通道开头施工，作业面较多，技术人员工作力量参差不齐，人员安排较为困难。 3、内部构造及附属构造图纸下发较为缓慢，工程部积极与建立单位及设计单位
35、进展沟通，现场依据图纸下发状况准时组织 施工。 4、物资治理方面，物资网络选购的支付流程不完善，工程网络选购过程中，任务无法完成。 四、下半年剩余规划及完成保证措施（重点完成剩余工程量、精细化治理推动落实、重心转移到结算和增收创效工作） 1、下半年规划完成产值14258.697万元。 2、下半年增收创效工作，完成阶段性结算清单外及签证的单价审批，再次清理完成工程量错漏与设计沟通补量差、盾构窝工索赔、签证、三七灰土换填的签认。 3 、影响工期进度的外部因素分析及解决措施 （1)、已上报图纸需求规划，目前图纸下发较为准时，不影响现场施工 （2)、高压线切改，针对职业大学站35KV高压线影响A出入口
36、、D出入口问题，已与产权单位进展沟通协调，并上报工作联系单，催促业主准时进展处理 4、影响工期进度的内部因素及解决措施 （1)、劳动力投入，已与各站点参建队伍进展沟通协调，确保现场劳动力满意需求 （2)、施工规划及进度治理措施，合理编排施工规划，并对进度实施动态掌握，规划编制后，依据现场施工状况对规划进展准时的动态调整，使施工规划的每一个节点，每一条线路层层有人管，事事有人问。通过规划落实、检查，以制定、分析、总结的标准化工作方法，使工程进度符合实际要求而不失控。 （3）、工程部定期召开施工生产协调会议，会议由生产经理主持，指定专业分包和劳务作业队主管生产的负责人参与。主要是检查规划的执行状况
37、，提出存在的问题，分析缘由，讨论对策，实行措施准时解决。 （4)、施工组织安排，从人员、材料、机械设备、施工工艺工法等几个方面进展现场治理，细心组织施工生产，合理安排施工工序，确保工期顺当完成。 最新的地铁个人年度工作总结【篇四】 20xx年在成都地铁x号线x标现场试验室工作，任职试验负责人。在工期紧、任务重的状况下，圆满完成了现在的试验工作任务，维护了集体荣誉；思想上要求进步，积极响应公司的号召，仔细贯彻执行公司文件及会议精神。工作积极努力，任劳任怨，仔细学习相关试验学问，不断充实完善自己。回忆这一年的工作，既是劳碌又是充实的一年，在这一年里，有困难也有收获，仔细工作的结果，是完成了个人职责
38、，也加强了自身力量。现将这一年工作简要总结如下： 一、思想方面 我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，从身边小事做起并持之以恒，在本职工作中尽心尽力，孜孜不倦地做出成绩，我要不断的提高自己的岗位本事，努力精通本职的岗位学问，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地的做好本职工作。 二、学习方面 在工作的同时我积极的学习试验检测学问，不断地提高自己的业务水平，通过理论学习与现场实际相结合，一点一滴的积存现场实践阅历，全面把握各项试验检测的标准标准，熟识检测规程，了解检测过程，踏实仔细的做好每一项检测工作，保证工程质量。 三、工作方面 在工程部试验室，我的主要职责是做好原材料资料的检验
39、及资料的审核与报审，如：水泥试验、砂试验、粉煤灰试验、混凝土试验等；负责统计各种原材进场的数量，并把试验相关的内容准时发送给公司。 四、工作质量成绩方面： 在开展工作之前做好个人工作规划，有主次的先后准时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了许多学问，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及工程部做出了应有的奉献。 在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素养的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出肯定的时间不断充实自己，端正态度，改良方法，广泛吸取各种“养分”；二是向四周的前辈和师傅学习，工作中我始终
40、保持虚心慎重、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；三是向实践学习，把所学的学问运用于实际工作中，在实践中检验所学学问，查找缺乏，提高自己，防止和克制浅尝辄止、一知半解的倾向。间续的在试验室接触更多的工程检验，明确了工作程序，在详细工作中形成了一个比拟清楚的工作思路，能够顺当的开展工作，并娴熟圆满的完本钱职工作。 这一年当中虽然我也学习了许多学问，但相对于公司里的优秀试验人员还相差甚远。所以在马上进入的20xx年的工作中，我会更加的努力，不断提高自己的专业技术水平，更好的完成领导安排的任务。拓宽思路，深化细化本职工作，积极为xx分公司的进展付出更大的奉献！ 最新
41、修理工个人年度工作总结 岁月横流，我们的双脚马上跨入新的一年。不用猜想，您已经在开头预备今年的修理工年度工作总结了，我们需要仔细面对年度总结这项工作。有关修理工的年度工作总结范文有哪些呢？小编为此认真地整理了最新修理工个人年度工作总结范文，信任能对大家有所帮忙。 最新修理工个人年度工作总结（一） 一、众所周知工欲善其事，必先利其器，要把产量和产品质量搞上去就必需把设备调整到最正确状态。 而其中就有些设备存在这样或那样的问题，例如：德尔福整体螺杆机的送料压紧构造，是由操作面板上可以直接掌握的，操作工在调整设备的时候有时并不需要送料机构送料，这时操作工只要按一个按钮就可以了，操作简洁便利，又节约了
42、时间和原材料。而安拓整体螺杆机上的送料机构却是机械方法，操作工调整的时候假如不需要送料的话还要跑到设备尾部松螺钉，调整好后又要紧螺钉，而换一次产品型号往往要调整好屡次，这样以来就铺张了好多时间，假如不松螺钉直接调的话又很简单把模具压坏。真的是得不偿失。而设备上其实是有这一功能的，只是时间长了都不起作用了，所以只要加上类似德尔福设备的控件，就能为安拓设备节约大量调整时间和模具费用了。 二、我们公司现在的修理体系是采纳集中修理体系，由修理部门负责全厂的设备维护，操作工不会帮修理工的忙，修理工更加不会帮操作工看床子。 这种体系最易发生相互推诿现象，不能准时处理消失的问题，影响修理效率。因此我们首先要
43、做到的就是打破 “操作工只管操作，不管修理;修理工只管修理，不管操作”的习惯;而是应当引导大家做到：操作工不仅要主动清扫设备卫生更加要主动参与设备排故，把设备的点检、保养、润滑结合起来，实现清扫的同时，积极对设备进展检查维护以改善设备状况。由于大量的设备故障都是由于保养润滑工作没有做到位。例如：公司沈阳六轴设备又多，设备备件又贵(换一次主轴轴承就要几千块钱)。而沈阳六轴的运转根本上都是凸轮，齿轮之间的传动，备件磨损多，所以润滑工作尤其重要，因此建议在每次周末卫生的时候都要进展油路的清理，假如真的做到位的话，那我们的设备备件费用将大大的减低。 三、建议可以建立设备台帐的计算机治理，就像随时翻开计
44、算机就能随时看到哪台设备当月生产的产品型号、数量、欠产量等。 而设备台帐的计算机治理就是要做到中随机可以查阅公司全部设备的出厂编号、设备名称、设备型号、设备规格、生产厂商、投用时间、使用单位等，同时还可以随机查阅到每台设备的使用状态。在排解机床各类故障时，要求修理人员填写“设备修理及故障排解登记表”，对所排解的各类故障的缘由、排解方法、使用备件等进展登记，排解时间、责任人、操作人员认可等都要仔细填写和签名，就像现在公司搞的治理一样。而不是简洁的设备修理记录。这不但是对修理人员的一种考核，也是对年末进展故障统计，找出规律的重要依据。这对我们准时总结机床的修理阅历和对故障分类，数据统计，并为今后备
45、件订购和修理总结阅历带来极大帮忙。 最新修理工个人年度工作总结（二） 在劳碌的工作中，20xx年马上过去，一年里在领导和同事的关心帮助下，充分发挥岗位技能，透过自我的不断努力，工作与业务水平都取得了长足的进步。不断改善工作方法，提高工作效率。总结过去吸取好的工作阅历。下方我对20xx年的各项工作做出一下总结 1、工作状况。 我们的主要工作就是协作检修、抢险、备品备件的领用、或现场生产和检修所留下的垃圾、废钢、旧的备品备件清理清卫等主要工作。在工作中能很好的完成领导下达的任务，快速安全的托运备件，清理清卫等工作。有时设备检修能够专心协作检修工作。在设备检修劳碌时其中最多的超过一天14小时战斗在工
46、作岗位上，因用车规划无规律，需求紧急时，每一天在车间来回要跑上百次，有时抢修时间较长，为了生产加班加点不能休息，又加上我车噪声大，驾驶室温度高散热差，整个人就好比在洗澡。而且在我们车间路面狭窄，道路条件差的工作环境下等，但我们都没有怨言，能够正确对待，努力工作，仔细完好各项工作任务。 2、安全方面。 在工作中我们都能够自觉严格要求自我，自觉遵守劳动纪律和安全操作规程，仔细学习交通法规，严格遵守交通法规和厂规厂纪。仔细完好本职工作，做到了警钟长鸣、安全第一、预防为主的安全生产方针。起到了以防万一的效果。全年无违章违纪、无职责事故，在保证了行车的安全的状况下我们做到了：努力学习不断提高安全素养。自我作为一名驾驶员、努力做到马达一响、集中思想、车轮一转、留意安全。虽然驾驶员的工作很单调，但是这种工作要求有很强的职责心，在行驶中来不得半点马