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1、 用工劳务合同简单版用工劳务合同模板(8篇)精选用工劳务合同简洁版一 建筑工人姓名(以下简称乙方)_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法和广州市劳动合同治理规定以及其他法律法规的有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、根本状况 甲方单位法定代表人_ 企业地址：_。 乙方姓名_性别_居民身份证号_，诞生日期_年_月，在甲方工作起始时间_年_月_日，联系电话_，户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇)，邮政编码_。 乙方自身的身体状况：是否患有以下疾病(如有请在“”内打“”)：高血压心脏病癫痫贫血病痴呆症其他传染性疾病;除上述以外的其他疾病：
2、_。 二、劳动合同期限 第一条 甲、乙双方同意按以下第_种方式确定本合同期限： (1)本合同为_年期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效， 本合同于_年_月_日终止。 (2)以完成肯定的工作为期限：从_年_月_日起至 工作任务完成时止，并以完成_工作任务为标志。 其次条 双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。 三、工作岗位和工时制度 第三条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位(工种)工作。 第四条 甲乙双方协商按以下第_条工时制度执行。 (1)执行标准工时制的，乙方每日工作时间_小时，每周工作_小时。 (2) 执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过_小时，平均每周工作不超过_
3、小时。 (3)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行安排工作和休息时间。 四、劳动酬劳 第五条 劳动酬劳按有关规定双方协商后执行。 五、甲方责任 第六条 甲方必需按国家的劳动法进展用工，不得以暴力、威逼、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。 第七条 甲方必需按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据。 第八条 甲方为乙方供应必要的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳开工具和个人安全防护用品。 第九条 甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作。 第十条 甲方负责按规定对乙方进展劳
4、动安全(包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等)、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育。 第十一条 甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可依据规章制度作出相应处理。 第十二条 甲方应依据有关规定，为乙方办理相应证件(如“平安卡”、职业资格证、暂住证等)。 第十三条 甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进展施工作业。 第十四条 履行其他法律法规以及上级治理部门的有关规定。 六、乙方责任 第十五条 听从甲方以及各监管部门的治理，遵守公司安全、质量、职业安康、操作规程、工作标准和环境卫生等各项规章制度。 第十六条 听从甲方日
5、常工作的治理及安排，按质按量完成各项工作，并到达相关质量及文明施工的要求。 第十七条 根据国家有关的法律法规以及公司质量安全治理的要求进展工作，可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业。 第十八条 乙方应爱惜甲方的财物，合理使用作业所需的材料，按要求做好甲方供应工具的保管以及施工现场成品的爱护。 第十九条 积极参与甲方组织的各种培训教育活动，提高自身素养。 其次十条 自觉遵守有关的治安治理条例的要求，不与现场治理人员和其他作业人员发生争吵、打骂。 其次十一条 乙方须照实供应自已的身体状况(尤其患病状况)、年龄、婚育状况等根本状况供甲方用工或岗位调动时考虑。 其次十二条 乙方按甲方要求进入施工现场
6、作业时，不得携带制止进入施工现场的亲属和无关人员进入。 其次十三条 乙方应自觉正确使用甲方供应的安全防护用品，当发觉安全防护用品不符合使用要求时应马上向甲方提出更换申请。 其次十四条 乙方在自我感觉不适时(如身体患病等状况)，应主动报知现场治理人员，不得进入施工现场。 七、劳动合同的变更、解除、终止 其次十五条 符合劳动法所列的法定条件或者经甲、乙双方协商全都，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。 其次十六条 变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。 其次十七条 乙方合同期未满而依照劳动法第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失： 甲方：_乙方：_
7、_年_月_日_年_月_日 精选用工劳务合同简洁版二 甲方： 负责人： 地址： 电话： 乙方： 性别： 身份证： 住址： 电话： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规及规章规定，甲、乙双方本着公平自愿、协商全都、公正公正、诚恳信用的原则，签订本劳务合同，并承诺共同遵守。 本合同期限自_年_月_日起始，以完成用工单位肯定工作任务为合同终止期限。 1、甲方派遣乙方在_（实际用工单位）的_岗位从事_工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并到达规定的质量标准。 2、乙方应当积极参与实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳务合同商定的岗位工作
8、要求。 3、实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商全都。 1、甲方监视实际用工单位根据国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营状况，商定乙方每天工作不超过_小时，每周（月）工作不超过_小时。 2、实际用工单位因工作需要必需安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。 1、甲方监视实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进展劳动安全卫生教育，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护
9、用品。乙方必需严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的治理人员违章指挥、强令冒险作业：对危害生命安全和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告。 2、乙方因工作患病事故损害或患职业病，甲方及实际用工单位负责准时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动力量鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。 3、乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 1、乙方月工资为底薪_元+加班费+奖金+补贴。 2、乙方工资由甲方按实际用工单位供应的结算清单每月_日代发。由于实际用工单位未准时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。 1、甲、乙双方依
10、法按国家和地方政府的有关规定，参与养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 2、甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住宅的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳状况，承受乙方监视。乙方有权根据规定查询个人的缴费记录。 3、合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方商定的福利待遇。 1、甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布。未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。 2、乙方有严峻违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严峻失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等
11、行为的，甲方有权予以辞退。 1、甲方根据劳务合同商定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位商定由其担当或局部担当甲方对乙方的义务，并将商定内容书面告知乙方。实际用人单位未按商定担当对乙方义务的，由甲方担当对乙方的义务，实际用人单位担当连带责任。 2、消失劳务合同依法可以中止履行状况之一的，劳务合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保存。中止履行状况消逝，双方仍具备连续履行劳务合同条件的，应当连续履行。不具备连续履行劳务合同条件的，劳务合同终止。合同中止时间不计人劳务合同期限。 3、经双方协商全都，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳务合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收
12、到之日起_日内未做出书面答复的，视为不同意变更本合同。 4、本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳务合同的，甲方应当自解除或终止劳务合同之日起_个工作日内，向乙方出具解除或终止劳务合同证明。在乙方履行完必要手续的_个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续。同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。 1、甲方违反规定或者劳务合同的商定终止、解除劳务合同，或合同到期后有意不准时续订劳务合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。 2、其他违约事项。 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向_劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向有管辖权的劳动争
13、议仲裁委员会申请仲裁。 1、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方公平协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新公布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。 2、本合同一式_份，甲方执_份，乙方执_份，具有同等法律效力。 甲方（签章）： 负责人（签字）： _年_月_日 乙方（签字）： _年_月_日 精选用工劳务合同简洁版三 甲方(用人单位)名称：_ 地址：_ 法定代表人(主要负责人)：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 身份证号码：_ 现在住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底
14、上签订本合同。 第一条合同期限本合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其次条生产(工作)任务：甲方安排乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_，担当任务，担当_工种。乙方应到达的数量、质量指标：_。 第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和安康，甲方应依据国家有关生产安全、劳动爱护、卫生安康等规定，为乙方供应必要的生产(工作)条件。详细内容如下：(略) 第四条劳动纪律 1、甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度，详细内容如下：_。 2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲
15、方治理，积极完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动酬劳 1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。 2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：(略) 3、甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。 第六条保险和福利待遇 1、甲方按乙方工资总额的_%，乙方按不超过本人工资的_%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业治理机构缴纳退疗
16、养老金。 第七条 1、第2款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满_年(满半年不满_年的按_年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差_年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。 2、甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。 3、乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因
17、工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供给直系亲属抚恤费的标准，根据有关规定执行。 4、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。 5、乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱护规定及有关规定执行。 6、根据国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：(略) 第八条合同的变更、解除和终止 1、甲方因停产、调整年产任务，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2、在以下状况下，甲方可以解除合同： (1)乙方在试用期内，经发
18、觉不符合用工条件的; (2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (3)甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的。 (4)双方商定的其他事项：(略) 3、以下状况下，乙方可以解除合同： (1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的; (2)甲方无力或不根据合同规定支付乙方劳动酬劳的; (3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的; (4)乙方本人有正值理由要求辞职的。 4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理
19、解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。 6、在以下状况下，甲方不得解除乙方合同： (1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的; (2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的; (3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第九条双方认为需要商定的事项 1、甲方为乙方供应住房或住房补贴; 2、甲方为乙方解决伙食问题; 3、甲方按国家规定的补贴工程，每月应发给乙方共计_; 4、除国家规定以外，在以下状况下，甲方可以解除合同; 5、除国家规定
20、以外，在以下状况下，乙方可以解除合同; 6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方效劳_年。否则，乙方应向甲方支付培训费_元; 第十条违反劳动合同应担当的违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，由双方分别担当各自应负的法律责任; 2、因不行抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不担当法律责任; 3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是： 4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是： 第十一条争议处理 劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请
21、调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十三条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。 甲方：_(盖章) 乙方：_(签章) 合同鉴证日期：_年_月_日 精选用工劳务合同简洁版四 甲方： 乙方： (居民身份证号： ) 甲方聘用乙方并安排乙方从事 岗位工作，依据有关规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上订立本协议。 一、协议期
22、限： 本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;其中试用期为 个月。 二、用工商定： 1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发觉不符合录用条件的，马上解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬); 2、劳务用工协议期满，如甲方连续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止; 3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。 三、乙方工作职责： 1、要听从甲方的工作安排，听从安排，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作; 2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤; 3、要仔细执行岗位责任制度和安全操作规程，杜绝各类事故发
23、生。如违反安全操作规程、违章作业，消失工伤事故，本人应负肯定责任; 4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必需担当全部责任。 四、工作时间： 1、乙方在甲方工作期间加班的，甲方将予以支付相应酬劳。 2、乙方必需规定的劳动日数出满勤，缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方业务主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。 3、凡缺勤者均扣发当日工资及相应的补贴和考评奖金，但缺勤休假不得超过7天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。 五、劳动爱护和劳动条件： 甲方依
24、据工作需要，向乙方供应必要的劳开工具和劳保用品，乙方调出或离职时需将劳开工具归还甲方。 六、劳动酬劳： 1、甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则; 2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月20日前以货币的形式支付乙方上月度工资，工资不得低于荆州市最低工资标准。试用期工资 元。 七、保险福利： 甲方所发放的工资中已经包含养老保险、失业保险、根本医疗和工伤保险。 八、有以下情形之一，甲方可解除本协议： 1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的; 2、因乙方失职，给甲方利造成损失的; 3、不听从安排，有违法、违纪行为者; 4、不执行岗位责任制度和安全操作规程，造成质量和安全责任事故者; 5、隐瞒身体安
25、康状况并影响工; 6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的; 7、甲方宣告解散的。 九、其它： 1、 双方必需严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，依据状况赐予经济补偿; 2、 因乙方违反劳动纪律、规章制度或失职、违法乱纪、不遵守安全操作规程造成安全责任事故的，甲方可随时无薪辞退，不发给乙方任何工资，给甲方造成损失的乙方还应另担当经济赔偿和法律责任; 2、本协议经甲、乙双方签字后生效; 3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商全都后，进展修订和补充; 4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 代表： 年 月 日 年 月 日 精选用工劳务合同简洁版五 甲方： 乙方： 性别：_ _ 生
26、日：_年_月_日 身份证号码：_ _ 文化程度：_ _ 户籍所在地：_ _ 现在住址_ _ 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本劳动合同。 一、合同期限 第一条 合同期限_年_月_日至_年_月_日为乙方在甲方 的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 其次条 合同生效日期_年_月_日，其中试用期从_年_月_ 日起至_年_月_日。 二、生产、工作任务 第三条 乙方同意依据甲方工作需要，担当 岗位(工种) 工作。乙方根据甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量、数量标准。 第四条 依据甲方不断地生产及市场
27、业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙 方的工种和岗位和薪资。 三、劳动纪律 第五条 甲方应依据劳动法和有关规定，制定本公司各项详细规章制度。 第六条 乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作标准;爱惜甲方财产，遵守职业道德;听从甲方的治理和教育。 第七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，赐予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。 四、劳动爱护和劳动条件 第八条 甲方应依据国家的有关生产安全、劳动爱护、卫生保健等规定为乙方供应必要的生产、工作条件和劳动爱护措施等。详细内容如下： (一) 供应必要的劳动场
28、所和设备。 (二) 发放规定的劳动爱护用品。 (三) 对女职工和特别职工按规定实行特别劳动爱护。 五、工作时间和休息休假 第九条 依据行业特点，由甲乙双方协商详细的工作日和休息日。 在国家法定节日(五一、 国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。 六、劳动酬劳 第十条 乙方应仔细学习业务学问，积极工作，努力完成甲方安排的生产、工作任务。 第十一条 甲方支付乙方劳动酬劳包括以下内容： (一) 根本工资 元/月。 (二) 职务工资 元/月。 (三) 午餐补贴 元/月。 (四) 交通费补贴 元/月。 (五) 全勤奖 元/月。 (六) 社保 元/月。 (七) 提成或奖金(按甲方相关规定
29、执行)。 第十二条 甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资酬劳10%的经济补偿金。 七、职业培训 第十二条 甲方负责对乙方进展职业培训，培训费由甲方单方或协商共同担当。 第十三条 乙方从事一般和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业 的，必需经过特地培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。 第十四条 在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当根据未满合同的效劳年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。 八、惩罚与嘉奖 第十五条 乙方在劳开工作过程中，提出对甲方进展有利的合理化建议，甲方可视情赐予乙 方口头表
30、扬或经济嘉奖。 第十六条 乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应赐予乙方肯定嘉奖。 第十七条 甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的惩罚打算。 第十八条 乙方在工作中若消失严峻违反甲方规章制度、严峻失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进展罚款或解除合同的各种惩罚，并由乙方担当对甲方利益造成的全部损失。 九、社会保险和福利 第十九条 甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方; 其次十条 甲方应当制造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 十、合同的终止和解除 其次十一条 双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解
31、除、终止。 其次十二条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： (一) 严峻违反了劳动纪律或者甲方规章制度。 (二) 严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。 (三) 泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。 (四) 因自身缘由被劳动教育以及被依法追究刑事责任。 (五) 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。 (六) 患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。 其次十三条 甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同： (一) 甲方不按劳动合同商定支付劳动酬劳的。 (二) 从事违反国家法律法规的工作。 (三) 经甲乙双方协商全都或
32、劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。 其次十四条 乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部担当。 其次十五条 甲方濒临破产，进展法定整顿期，或经营状况发生严峻困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。 十一、违约责任及赔偿 其次十六条 甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须担当劳动合同终止的过错责任。 其次十七条 乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不担当任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应担当赔偿责任。 其次十八条 如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前3个月通知甲方，经甲方批准后，将
33、工作交接至甲方满足前方可离开，否则应支付给甲方一个月根本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。 十二、保守商业隐秘及职业道德 其次十九条 以下各项甲方的询问或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保存、影印或供应他人，并执行甲方的安全保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、规划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存治理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业隐秘不管以书面、图标或电脑磁盘等形式均
34、属之。 第三十条 对于负责或经理、主管(主办)以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。 十三、学问产权归属 第三十一条 乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条件所制造的学问产权由甲方享有，但甲方应赐予乙方嘉奖。 十四、其他 第三十二条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 甲方代表人： 20xx年_月_ _日 20xx年_月_ _日 精选用工劳务合同简洁版六 劳务用工合同格式范本 雇用方（甲方）： 劳务方（乙方）： 依据民法典及有关法律法规，根据工程详细状况经双方协商全都，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行
35、。 1、用工工程工程 2、用工方式 3、工期 按甲方编制的施工组织设计及生产规划执行。 4、劳务费用 4.1本工程工程的劳务费用详见附件：劳务费用一览表。其单价已综合包括了完成该作业工程所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。 4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。 5、施工作业标准 5.1乙方必需根据甲方供应的作业指导书及有关技术资料进展施工作业。 5.2乙方的施工作业，必需满意甲方供应的技术文件要求和到达国家或行业现行的工程质量验收标准；本工程执行的质量验收标准、标准，见附表。 5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，到达质量验收标准合格后。 6、甲方责任 6
36、.1准时为乙方供应作业指导书和相关技术资料。 6.2甲方在乙方施工作业前必需对乙方按规定进展技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。 6.3准时组织测量和交桩 6.4准时按建立单位要求进展隐藏工程检查及办理签证手续。 6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资选购、作业进度进展全方面的治理、掌握。 6.6负责需要安装设备和全部材料的选购供给。 6.7负责供应本工程所需的工程施工机具。 6.8按本合同商定办理劳务计价手续，按本合同商定时间支付劳务费。 6.9监视乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。 7、乙方责任 7.1乙方必需严格根据甲方供应的作业指导书和相关技术
37、资料进展施工作业 7.2乙方必需按甲方编制的施工组织工期要求，准时组织满意劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。 7.3乙方必需确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素养，满意相关工作的要求。施工作业人员必需稳定，调动更换时，必需经甲方同意。 7.4乙方必需树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境爱护、劳动爱护和安全生产。 7.5按规定办理特别工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。 7.6乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续。 7.7乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金，并准时支付劳务人员费用。 8、施工作业的检查
38、 8.1为有效掌握工程质量，乙方在施工作业时应随时承受甲方检验，对检查发觉的问题，乙方依据甲方通知书，限期返工或整改。 8.2隐藏工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐藏而转入下道工序作业。乙方如因自身缘由，发生安全及质量事故，甲方将依据企业治理的相关规定赐予乙方经济惩罚。 9、安全责任 9.1在施工中，甲方应贯彻执行jgj59-99标准及公司制订的安全生产治理方法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。 9.2在施工中，乙方应遵守国家、行业安全生产法规。具有安全生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。对施工现场的违章指挥、安全隐患，有权暂缓实施，并提出改良意见。由于甲方
39、的疏忽，发生的安全事故并不能免除乙方的安全责任和担当相应经济损失的责任。 9.3乙方必需对施工作业人员进展专业安全教育，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定仔细组织调查，乙方自理并担当相应经济损失。 10、工程材料 精选用工劳务合同简洁版七 依据_的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。 一、合同期限： 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满即终止劳动合同。 二、生产工作任务： 1.乙方在甲方从事_工作。 2.乙方必需根据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。 三、甲方应为乙方供应生产、工作条件： 1.甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。 2.甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方