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1、 劳务用工合同简单版（通用12篇）一、劳务期限与岗位 1、本劳务合同期限为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。甲方视业务需要及乙方绩效等，可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。 2、双方确定，乙方的岗位为：_，职责是：_。 二、双方权利义务 甲方权利义务 1、甲方依据业务需要，托付乙方担当工作。 2、甲方根据乙方供应的劳务，向乙方支付酬劳。 乙方权利义务 1、乙方承诺，依据乙方目前的安康状况，能够根据本合同商定为甲方供应劳务，也情愿担当所商定之劳务。 2、乙方工作时间依据甲方需要确定。 3、乙方供应劳务应遵守甲方的规章制度，到达甲方的各项要求和标准，并承受甲方的绩效考
2、核。 4、乙方在为甲方供应劳务中知悉的甲方商业隐秘，不得供应或泄露给任何第三方。 5、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。 三、劳务酬劳 1、甲方每月_日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务酬劳。 2、如需调整劳务酬劳，甲乙双方另行商定。 四、合同的终止与解除 1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应准时办理交接手续。 2、甲方有权视业务需要及乙方业绩状况等随时解除本合同。除应当支付的劳务酬劳外，甲方不向乙方支付任何补偿。 3、乙方需要提前解除本合同，应提前_日通知甲方，或补偿甲方_元代替通知。 4、本合同终止或解除后，双方
3、应准时办理交接手续。 五、违约责任 1、甲方不根据本合同商定日期向乙方支付劳务酬劳的，每拖欠一日根据所拖欠金额的_%向乙方支付违约金。 2、乙方在供应劳务中因有意或过失给甲方造成损失的，根据损失的金额据实赔偿。 六、争议解决 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。 七、附则 1、本合同文本一式_份，甲乙双方各执_份，具有同等法律效力。 2、本合同于甲方乙方签字后生效，双方义务履行完毕后失效。 3、本合同未尽事宜，双方协商解决。 甲方： 乙方： 日期： 劳务用工合同简洁版 篇8 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 担当临时岗位
4、工作。合同期限 年，自 年 月 日至 年 月 日。 二、乙方工作内容 三、甲方的权利与义务 （一）负责乙方的日常人事治理 （二）负责支付乙方工资，每日 元 （三）其它； 四、乙方的权利与义务 （一）承受甲方的治理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。 （二）享受合同规定的工资待遇。 （三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。 五、聘用合同的变更，解除，终止。 （一）乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知。 1、履行合同差，完不成工作任务，考核不合格； 2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商调整岗位达不成协议的。 3、患病
5、或非因工负伤按国家规定的医疗菲期满后，经有并机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的； 4、订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 （二）乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同。 1、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害 单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的； 2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过十天的； 3、无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的。 4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的。 5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的。 6、伪造成绩单，
6、学历，安康证明及用其它不正值手段哄骗甲方的。 7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的； 8、其它违反国家这有、学校、甲方规定的。 （三）乙方有以下状况下，甲方规定的。 1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的”。 2、因工负伤。并经劳动览定完全或大局部丢失工作力量的。 3、实际规划生育生职工在孕期。产期及规定哺乳期内的。 4、符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可依据业务进展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 （四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请，解除合同时间从甲方同意之日计算。 （五）、有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同。 1、甲
7、方未按规定支付劳动酬劳的； 2、甲方以暴力，监禁等非法手段强迫乙方工作的。 （六）有以下状况之一，本合同自行终止。 1、合同期限届满。 2、合同期内乙方死亡 3、乙方按国家规定应征入伍的。 4、法律、法规规定的其它状况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力，合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任，因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决，协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、其它 本合同经双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 日期： 劳务用工合同简洁版 篇9 立合同双方： xx公司（以下简称甲方） xx公司（
8、以下简称乙方） 经双方在公正、公平协商全都的根底上，同意订立本合同，共同遵守。 一、聘用期限： 自20_年_月_日起至20_年_月_日止，期限届满合同自行终止。 二、聘用待遇： 在合同有效期内，甲方付乙方聘任工资每月人民币_元整，奖金或其他收入由所在部门核定。 三、劳保福利待遇： 1、个人劳保在原单位享受。 2、甲方不为乙方办理养老金、公积金手续。 四、双方职责： 1、甲方应从政治上、思想上、生活上对乙方加以关怀，乙方应听从甲方的领导和工作调配，遵纪守法。 五、其他： 1、本合同自签订之日起生效，期限届满自行终止。如需连续聘用，应重新办理续订手续。 2、合同的终止、变更和解除按上级和公司全员劳
9、动合同制文件 汇编规定办理。 3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。 甲方： 乙方： 日期： 劳务用工合同简洁版 篇10 甲方: 乙方: 依据国家的劳动法律法规、与工程发包单位的劳务分包合同和工程部的实际,经甲乙双方公平协商全都,达成如下协议: 一、合同期限 1、以完成工程中所从事的工种任务为期限 2、合同期限：自 年 月 日至 年 月 日 二、工作内容 甲方安排乙方从事 工作，乙方应当积极完成甲方安排的工作任务。 三、劳动酬劳 甲方支付乙方的工资不低于工程发包单位或甲方所在地的最低工资标准。 乙方的工资支付方法为：平常预发生活费，每年春节前结算当年工资。 四、劳动爱护 甲方应当在乙方进入施
10、工场地前对乙方进展入场施工安全教育和必要的培训。乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格前方可持证上岗。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程的操作规程，遵守工程发包单位的相关规定和甲方的相关规定。 五、工作时间 依据建筑行业的特点，双方商定参照工程发包单位实行综合计时工作制。 六、合同解除 1、合同期限届满即终止执行。 2、乙方在工作期间有打架斗殴、偷窃等违法行为的，有严峻失职对甲方或工程发包单位造成经济损失的，严峻违反甲方或工程发包单位施工现场治理规定或劳动纪律的，被公安机关立案侦查或被追究刑事责任的，不能满意岗位技能要求的，甲方随时解除本合同。 3、甲方以暴力、威逼、监禁
11、或者其它非法手段强迫乙方劳动的，甲方不能供应安全的劳动条件或不能根据本合同商定支付劳动酬劳的，乙方可以解除本合同。 4、乙方擅自离岗，连续三天不上班，本合同即行终止。 5、不管何种方式解除或终止劳动合同，甲方均不支付经济补偿。 七、争议处理 发生劳动争议，双方应领先行协商解决，协商不成的，应当向工程发包单位或甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 八、双方商定的其它事宜 本合同一式两份，甲乙双方各一份。 甲方： 乙方： 日期： 劳务用工合同简洁版 篇11 甲方： 乙方： 为了更好地在施工期间各项治理的协作工作，保质保量、安全顺当进展。特定以下协议： 一、甲方聘用乙方为公司从事塔机安拆及修
12、理工，工资每月按其他任何费用，工资隔月记发一次，中途可少额借支。 二、双方应尽职责： 1、乙方必需无条件的遵守工程部的规章制度自觉承受甲方的安全教育及安全交底。 2、乙方必需持有效的国家颁发的特别工种操作证证件上岗，严格遵守安全操作规程，不违规操作（如违规操作消失的安全事故，由乙方自行负责，与甲方无关） 3、乙方工作过程中必需按时上班，在施工中若因甲方不接听电话或电话停机一次罚款人民币伍佰元（罚款在工资中直接扣除）。 4、若乙方在施工中途不干，此协议便已终止。 本协议一式贰份，甲乙双方各持壹份，此协议经甲乙双方签字后马上生效，不得反悔。 甲方： 乙方： 签字日期： 劳务用工合同简洁版 篇12
13、甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、江苏省劳动合同条例和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、公正公正、诚恳信用的原则，签订本合同，并共同遵守。甲方情愿根据法律、法规规定和劳动合同商定，按时、足额支付劳动酬劳，缴纳社会保险费，供应劳动安全卫生爱护，保障乙方休息、休假;乙方情愿根据法律、法规规定和劳动合同商定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。 1、劳动合同期限 本合同期限采纳以下方式确定： 合同自_年_月_日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。 2、工作内容及要求 (1)甲方派遣乙方在_(实际用工单位
14、)的_岗位从事_工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并到达规定的质量标准。 (2)乙方应当积极参与实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同商定的岗位工作要求。 (3)实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商全都。 3、工作时间和休息休假 (1)甲方监视实际用工单位根据国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营状况，商定乙方每天工作不超过_小时，每周(月)工作不超过_小时。 (3)实际用工单位因工作需要必需安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排
15、补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。 4、劳动爱护和劳动条件 (1)甲方监视实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进展劳动安全卫生教育，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必需严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的治理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告。 (2)乙方因工作患病事故损害或患职业病，甲方及实际用工单位负责准时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动力量鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。 (3)乙方患病或非因工负伤，甲方保证
16、其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 5、劳动酬劳 乙方工资由甲方按实际用工单位供应的结算清单每月_日代发。由于实际用工单位未准时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。 6、社会保险和福利 (1)甲乙双方必需根据国家和地方政府的有关规定，参与养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费;其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 (2)甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住宅的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳状况，承受乙方监视。乙方有权根据规定查询个人的缴费记录。 (3)合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方商定的福利待遇。
17、7、劳动纪律 (1)甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。 (2)乙方有严峻违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严峻失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。 8、劳动合同的履行、变更、解除和终止 (1)甲方根据劳动合同商定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位商定由其担当或局部担当甲方对乙方的义务，并将商定内容书面告知乙方。实际用人单位未按商定担当对乙方义务的，由甲方担当对乙方的义务，实际用人单位担当连带责任。 (2)消失劳动合同依法可以中止履行状况之一的
18、，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保存。中止履行状况消逝，双方仍具备连续履行劳动合同条件的，应当连续履行;不具备连续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。 (3)经双方协商全都，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。 (4)本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的_个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;同时，甲方应当依法向
19、乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。 9、双方需要商定的事项：_ 10、违约资任 (1)甲方的违约责任： 1)甲方违反规定或者劳动合同的商定终止、解除劳动合同，或合同到期后有意不准时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。 2)其他：_ (2)乙方的违约责任：_ 11、劳动争议的处理 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向_人民法院提起诉讼。 12、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方公平协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新公布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。 13、甲方应当拘束乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有商定的，从其商定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不全都的，以中文劳动合同文本为准。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起_个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。 甲方： 乙方： 日期：