有关保密协议书模板汇总四篇.docx

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1、 有关保密协议书模板汇总四篇保密协议书 篇1 文中蓝色字体后会有风险提示）甲方(用人单位)：统一社会信用代码：电话：地址：乙方(劳动者)：电话：身份证号：通讯地址：鉴于乙方在甲方公司从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业隐秘，并获得增进学问、阅历、技能的时机。为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着公平、自愿、公正和诚恳信用的原则，订立本保密协议：风险提示： 用人单位有权实行措施爱护商业隐秘，但在订立保密协议时应留意不能侵害劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业隐秘。保密协议跟其它协议一样，首先必需遵循公正、公平原则，才具有法律效力，否则该协议无效。 第一条隐秘信

2、息甲乙双方确认，乙方担当保密义务的甲方商业隐秘包括但不仅限于以下内容： 1、业务信息：业务信息的范围包括但不仅限于甲方的销售方案、物流配送、产品价格、产品包装、加工流程、电商销售数据、网络渠道、客户信息、推广活动、涉及商业隐秘的业务函电等。 2、经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销规划、选购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、投招标中的标底及表率内容等。 3、甲方依照法律规定或有关协议的商定，对外担当保密义务的事项。 4、乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。 其次条保密义务对甲方的商业隐秘，乙方担当以下义

3、务： 1、不得刺探与本职工作或本身义务无关的甲方商业隐秘； 2、不得向任何 第三人披露甲方的商业隐秘； 3、不得使任何 第三人（包括甲方公司内部员工）获得、使用或规划使用甲方商业隐秘信息，即除了得到甲方公司指示和在业务需要的程度范围内向应当知道上述内容的公司内部员工或本公司外业务公司进展保密内容沟通外，不得直接或间接向公司内部、外部的人员泄露商业隐秘信息； 4、为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、规划组织以及参与任何与公司相竞争的企业或活动；不得与竞争企业或个人透露甲方任何工作内容与公司任何信息。 第三条保密期限风险提示： 许多企业通常商定保密期限为任职期间及离职后2至_年，这样的

4、商定会给员工造成误会即离职后过了2至_年后，可公开或使用商业隐秘了，这样的商定是不行取的。因此，企业_区分商定，对商业隐秘的保密期限应商定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做详细的年限商定；对于一般的保密信息宜商定_年或_年保密期限。甲乙双方确认。乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开头，至上述商业隐秘公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。 第四条违约责任风险提示： 依据劳动合同法规定，除了员工违反培训效劳期商定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工商定由员工担当违约金的条款。因此，保密协议中不得商定员工泄露企业商业隐秘时应当支付

5、违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，根据以下方法担当违约责任： 1、若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币 元； 2、若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应担当赔偿责任（如乙方已经支付违约金的，应予以扣除），详细损失赔偿标准为： （1）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业隐秘所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量削减的金额，以及依靠商业隐秘取得的利润削减金额等。 （2）依照 （1）款计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润

6、。甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方担当。 第五条争议的解决及法律适用由本协议产生的一切争议由双方友好协商解决。协商不成，双方商定本协议纠纷的管辖法院为人民法院。 第六条生效及其它事项本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议签订于_年_月_日，于签订之日生效，任何于协议签订前经双方协商但未记载于本协议之事项，对双方皆无约束力。甲方：年_月_日乙方：年_月_日 保密协议书 篇2 甲方：_有限公司法定代表人：联系方式：乙方：身份证号码：联系方式：风险提示： 用人单位有权实行措施爱护商业隐秘，但在订立保密协议时应留意不能侵害劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用

7、人单位的商业隐秘。保密协议跟其它协议一样，首先必需遵循公正、公平原则，才具有法律效力，否则该协议无效。乙方受聘担当甲方研发工程师职务，进展检验检测设备的研发，甲乙双方依据有关规定，就公司技术隐秘爱护达成如下协议。 一、保密内容和范围乙方参加主持涉及与甲方有关的讨论、创造、技术、资料等成果及信息，包括但不限于自行研发的硬件、软件、规划、进度、状况及相关内容。乙方受聘为甲方工作效劳而接触到的各种资讯，均为甲方全部，但乙方能举证非属甲方全部的不在此内。 风险提示： 许多企业通常商定保密期限为任职期间及离职后2至_年，这样的商定会给员工造成误会即离职后过了2至_年后，可公开或使用商业隐秘了，这样的商定

8、是不行取的。因此，企业_区分商定，对商业隐秘的保密期限应商定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做详细的年限商定；对于一般的.保密信息宜商定_年或_年保密期限。 二、协议期限劳动合同解除或终止后的_年内不使用甲方的成果，不参与帮助甲方的竞争潜在竞争对手的讨论，也不得自行从事同类产品的开发讨论。 三、双方的权利和义务 1、甲方的权利与义务甲方为乙方供应良好的科研资源和环境，供应供应良好的应用和生产条件，为研发制造有利条件。支付乙方应得的酬劳，为乙方供应应有的社会福利。乙方取得重大奉献时赐予肯定的经济嘉奖。 2、乙方的权利与义务 （1）乙方必需按甲方的要求从事工程的讨论开发

9、，并将讨论开发的全部资料交甲方保存。 （2）乙方必需严格遵守甲方的保密制度，防止泄漏甲方的技术隐秘。 （3）未经甲方书面同意，乙方不得以泄漏、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或者其他商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 （4）未经甲方书面同意，乙方不得承受与甲方存在竞争或合作关系的第三方以及甲方客户或潜在客户的聘用（包括兼职和协作、帮助）。 （5）乙方在为甲方履行职务期间，不得擅自使用任何属于他方的技术隐秘或其他商业隐秘，亦不得擅自实施可能侵害他方学问产权的行为。若由此导致甲方患病第三方侵权指控时，

10、乙方将担当甲方为应诉而支付的一切费用，同时甲方如需因此而担当侵权赔偿责任的，甲方有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿费用可以从乙方的薪酬总额中扣除。风险提示： 依据劳动合同法规定，除了员工违反培训效劳期商定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工商定由员工担当违约金的条款。因此，保密协议中不得商定员工泄露企业商业隐秘时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。 四、乙方离职后的竞业制止义务 1、无论因何种缘由从甲方离职，乙方应马上向甲方移交全部自己把握的，包含有职务开发中技术隐秘和商业隐秘的全部文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、规划、名目、来往信函、说明、图样

11、、蓝图及纲要（包括但不限于上述内容之任何形式之复制品），并办妥有关手续，全部记录均为甲方肯定的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有关的商业隐秘信息，也不得将其以任何方式再现、复制或传递给任何人。 五、违约责任 1、乙方若违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消收回有关待遇。 2、乙方若局部违反此协议，并给甲方造成肯定的经济损失，甲方将视情节轻重给以乙方肯定数额的罚款。 3、乙方若违反此协议，并给甲方造成重大经济损失，应赔偿甲方所受全部损失。 4、对以上违约责任的执行，超过法律法规和双方权限的，双方可申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。 六、争议解决 1、因履行本协议发生

12、的劳动争议，双方应以协商为主，假如无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、任何一方不服仲裁的，可向_人民法院提起诉讼。 七、其他 1、本协议经双方签字、盖章后生效。 2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：法定代表人签名： _年_月_日 乙方（签名）： 身份证号： _年_月_日 保密协议书 篇3 姓名： 年 月 日 说 明 一、 涉密人员依据自己所在涉密岗位和涉密等级，在以下签订人涉密岗位、签订人涉密等 级、签订人脱密期对应的“”内划“”。 二、 涉密人员在签订本责任书前，须认真阅读并知悉各局部内容。 三、 本协议书一式两份，签订人员及公司

13、办公室各执一份。 签订人涉密岗位： 涉密科研岗位 涉密治理岗位 涉密其他岗位 签订人涉密等级： 核心涉密人员 重要涉密人员 一般涉密人员 签订人 脱密期： 3年 2年 1年 半年 一、涉密人员的权利： 涉密人员在享受公司员工所享权利的同时，还享有以下权利： 1依据相关法规，把握、知悉、治理职责和业务范围内相应等级国家与公司隐秘的权利。 2参与与本职工作有关的相应等级涉密会议、沟通等涉密活动的权利。 3进入与本职工作有关的相应等级涉密场所的权利。 二、涉密人员的义务与责任： 1.涉密人员按岗位需求确定涉密等级，按涉密等级确定知悉范围，不得以任何形式泄露国家与公司的涉密信息。 2.学习保密学问，提

14、高保密技能，积极参与有关部门组织的保密教育、培训。 3.发觉泄密隐患和发生泄密大事，马上向公司保密治理部门报告，准时实行补救措施，并帮助、协作有关部门进展查处。 三、涉密人员应当遵循的保密纪律： 1.不得将涉密载体外借、出租、出售或以其他任何形式扩大知悉范围。 2.不在未实行保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存涉密事项。 3.不携带涉密载体到无安全保障的场所（包括家中、公共场所、涉外活动场所等）或擅自携带涉密载体出境。 4.在制作、收发、传递、使用、保存和销毁涉密载体时严格遵守涉密载体治理制度规定，不使用涉密计算机连接互联网或使用连接互联网的计算机处理涉密信息。 5.涉密计算机应当设置用户

15、口令和屏保口令。并保证不将口令告知任何人，不把口令存放在任何文件中。 6不得以任何形式泄露客户及合作方的保密类信息，妥当保管相关的文件和资料，不得对其复制、仿造等。 7.申请调离的，离岗时主动准时清退涉密文件、资料、移动存储介质等涉密载体，承受单位离职教育，并签订保密承诺书。 8.确保个人及治理工作中不消失失、泄密大事。 9.对违反安全保密规定的部门和个人，以及在安全保密工作中消失的特别现象，有责任制止并准时向公司保密办公室报告。 10.因私出国（境）必需作书面报告，并严格履行审批手续，出国（境）前清退涉密文件，资料和其他物品，并承受保密治理部门的保密教育。 11.涉密人员仔细执行安全保密治理

16、规定，表现突出的，按公司有关规定，予以表彰和嘉奖。涉密人员不履行安全保密职责，违反安全保密治理规定，造成肯定后果的，视情节轻重，分别采纳法律的、行政的、经济的手段予以惩罚。 保密责任人（签字）： 签 订 日 期： 年 月 日 保密协议书 篇4 甲方：（用人单位）统一社会信用代码：通讯地址： 乙方：（劳动者）身份证号： 由于乙方在公司关键部门工作，因工作需要，接触到甲方的商业和治理上隐秘，为明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保密事项，双方就以下条款达成全都： 风险提示： 用人单位有权实行措施爱护商业隐秘，但在订立保密协议时应留意不能侵害劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利

17、时同样不得损害用人单位的商业隐秘。保密协议跟其它协议一样，首先必需遵循公正、公平原则，才具有法律效力，否则该协议无效。 第一条 商业隐秘的内容本协议提及的商业隐秘包括技术隐秘和经营隐秘，其中技术隐秘包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等；经营隐秘包括但不限于客户名单、行销规划、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。 其次条 保密规章和制度乙方在任职期间必需遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。遇到甲方保密规章、制度中未规定或者

18、规定不明确的方面时，乙方应本着慎重、负责的态度，实行必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于 第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘。 第三条 保密责任除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何 第三方（包括无权知悉该项隐秘的甲方职员）知悉属于甲方或者属于 第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 第四条 保密期限风险提示： 许多企业通常商定保密期限为任职期间及离职后2至_年，这样的商定会给员工造成误会即离职后过了2至_年后，可公开或使用商业隐秘了，这样的商定

19、是不行取的。因此，企业_区分商定，对商业隐秘的保密期限应商定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做详细的年限商定；对于一般的保密信息宜商定_年或_年保密期限。甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议 第一条所述的商业隐秘实行适当的保密措施并告知乙方时开头，到该商业隐秘由甲方公开时止。无论乙方因何种缘由离职，乙方离职之后（自离职之日起）仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于 第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘，担当同在甲方任职期间一样的保密义务。乙方自离职之日起_年内不得从事一样职业的工作。 第五条 违约责任风险提示： 依据劳动合同法规定，除了员工违反

20、培训效劳期商定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工商定由员工担当违约金的条款。因此，保密协议中不得商定员工泄露企业商业隐秘时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。甲、乙双方商定： （1）假如乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当担当违约责任，任职期间承受甲方的罚款、降薪或辞退等惩罚；如已离职，一次性向甲方支付违约金人民币 元； （2）假如由于乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当担当违约责任，并担当赔偿甲方损失的责任； （3）因乙方的违约行为侵害了甲方的商业隐秘权利的，甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任，或者依据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方担当侵权法律责任。 第六条 其它事项本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。本协议的修改必需采纳书面形式。本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方：年_月_日 乙方：年_月_日