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1、 行政助理工作总结模板4篇_公司行政助理工作总结 行政助理工作总结 公布时间： 2023.08.15 行政助理工作总结模板4篇。 在平常的学习和工作中，我们有时候还是会使用到总结的。写总结可以推动我们的工作向前不断前进。每写一次总结，我们就可以想的越多：一个人可以被战胜，但绝不行以被打垮，就像工作一样，应当全力以赴。那么我们在写总结时可以从哪方面着手呢？下面是小编细心为您整理的“行政助理工作总结模板4篇”，欢送您参考，盼望对您有所助益！ 我是四月底来到*公司工作，担当行政助理，帮助行政人事部经理做好各项工作。行政工作是一项很重要的根底工作，在这三个多月里，我在公司领导和同事的关怀和帮忙下根本完
2、成了各项工作，在不断地向领导请教、向同事学习、自己实践摸索，短期内便熟识了公司的行政工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作力量，在思想觉悟上有了更进一步的提高，在详细的工作中形成了一套清楚的工作思路，能够顺当的完成领导交办的工作任务，在治理方面也尽到了应尽的责任。为了总结工作阅历，连续发扬成绩同时也克制存在的缺乏，现将7月份的工作做如下简要总结。 一、企业文化 1、在上级领导下重新修订了行政部各职务描述，并在工作中执行了八小时复命制度。 2、帮助上级完成了3515销售部日常工作标准及考核方法(暂行)的初稿，还有待完善;制订了关于严禁销售部职员在公司外兼职的规定和关于销售合同收款的规定。文件已
3、发送到各部门经理，由部门经理到部门内部宣贯落实。 3、帮助上级针对公司各部门对内对外任务的交办，制订了相关的关于实行任务交办制的规定及任务交办书。 4、制订的关于公司月办公例会的规定和关于工龄工资的补充规定，都将在八月份正式实行。 5、在上级领导下开展了一次销售部消遣活动，其目的是为了放松销售部人员心情，活动反映效果良好。 二、日常办公治理工作 1、帮助上级做好了各部门的协调工作，与各部门建立了的良好关系都是通过与各部门进展有效沟通和不定期的座谈会沟通。现已制订了关于公司月办公例会的规定，其目的是为使公司各部门能够相互协调的工作，协作公司整体进展的需要。 2、按时收取公司企业邮箱的邮件，妥当处
4、理邮件。在公司网站后台操作方面，准时更新员工照片，上传员工活动照片。 3、公司oa系统的治理：对新入职的员工在通过7天见习期考核后开通oa帐户;对离职人员准时地删除其oa。并负责公布行政人事部制定的相关公告，上传文书，为便于更好地治理oa系统，由行政部还公布了关于oa办公系统公布邮件、公告的规定。 4、参与公司销售部门每周一的例会、各部门的沟通会、座谈会等，做好会前通知、安排和签到，会议过程中对每件需做出处理的事情均要求将详细的负责人(或部门)、帮助人(或部门)、要求完成的时间、要求完成的质量等明确，会后作出具体的会议纪要，并发放到每个参会人员，尤其是有直接责任或任务的人员，随后跟踪检查工作的
5、进度和完成状况，准时向部门领导或总经理报告。 5、帮助财务部的工作，在每月10日前办理新员工入职两个月后的转正手续及转正工资，对销售部新员工的考核工资进展评定，及业务员的销售业绩统计汇总，不延误工资的发放日期。 6、每周休息日实行了值班制度，依据休息日值班人员表进展轮番值班，并要求值班人员在值班时作好相关的电话记录、登记好其它工作状况。 三、文件档案治理 1、标准了全公司员工的人事档案(目前还有5名老员工无人事资料)，并按部门归属实行分类存放并制作了相应的入职时间统计表、员工档案状况表、员工签定劳动合怜悯况表，每天更新入职人员和离职人员资料信息。 2、负责公司文件资料、除合同外人事资料的治理，
6、并对文件实行分类归档，做到了有据可查。 3、对公司文件进展发放、落实和张贴。 四、聘请培训 1、收集各部门岗位需求信息，拟订聘请规划，制作出人才需求信息表，参与金华、义乌现场聘请会各1次，同时进展了网络人才聘请，保证了公司一般职位能根本聘请到岗，但对于销售类、治理层以上的职位聘请效果不明显。 2、面试意见的汇合、录用与否的通知，对新入职的员工进展7天见习期进展追踪，由部门经理审核填写见习期员工考核表，审批后转入试用期，7天后签定劳动合同，最长不超过15天。同时将其oa开通，发放工作牌、考勤卡，完成各类人事手续的办理。 3、帮助人事助理统计新入职人员，并参与公司的第0720期岗前培训，培训完毕后
7、承受综合考核，把考核成绩作为试用期的评估依据。 4、调查员工的思想动态，因销售人员的状态大都进入了一个销售疲惫期，人员稳定性不够强，离职人员较多。 五、劳动纪律治理 1、本月主要惩罚了局部违反劳动纪律且在公司造成肯定影响力的部门领导和和职员，如：不遵守办公室空调使用规定等，通过对他们的惩罚，旨在警示全部员工：在制度面前人人公平，不能由于极个别的人影响到整个团队。 2、重申了工作证佩戴的规定，提高公司整体形象。 3、对员工宿舍制定了关于宿舍治理规定。 六、办公设备及办公用品 1、对职员的办公电脑进展了统计，及密码登记，并通过关于各部门职员的电脑治理规定进展治理。 2、强化了办公室电脑及办公室安全
8、治理规定，公司全部职员在19：00时须离开办公室，特别状况由部门经理报行政人事部审批。 3、帮助行政总务对办公用品、公司消耗品的选购、入库。 七、通讯业务的办理 1、每月8日后打印上月的电话费用总清单，送审后将数据提交到财务部; 2、每月26日前办理公司的虚拟网业务。八、工作中存在的缺乏与问题进入公司3个月以来，我努力争取把工作做得更好、更精彩，但是还存在着缺乏之处，有些是不容无视的问题，以免给今后的工作造成不利的影响。 1、劳动合同的签定，原规划在六月份全部完成，由于销售部门人员流淌性大和前任行政经理的原因，未按期完成。 2、治理体制和考核机制还不够健全。 3、销售人员的聘请效果不是很佳。
9、4、人员流淌率大，销售部老业务和新业务员都存在人员不稳定现象。我将会把这些存在的问题作为八月份的工作重点来做，找出相应措施，保证本职工作的顺当完成。 学校行政助理年度工作总结范文行政助理工作总结模板（2） 面对这繁杂甚至有些机械的众多事务，虽然不能做到周全考虑、忙而不乱，但有着领导的信任与支持，全体教职工的理解和协作，年终顺当通过了教育系统对我校落实党建、党风廉政建立责任制、政风行风建立、校务公开的检查，并代表县教育系统承受省教育厅关于开展政风行风建立工作检查;在镇关公委的复评验收中以全镇最高分通过复评并代表镇承受县公关委的验收。在悄悄享受着这劳碌而充实的欢乐时也不时盘点着“我究竟做了什么，还
10、要怎么做”，现将本人工作小结 1、制订中心小学创先争优活动实施方案，部署党员结合自身的教育教学以及治理岗位签定了个人创先争优承诺书、我为我的教学(治理)岗位订目标承诺活动，通过扎实开展党员承诺活动，自觉承受学生、家长和社会各界的监视，切实增加学校党组织分散力、战斗力、制造力，进一步形成了学先进、赶先进、作奉献、当表率的良好风气，为浔小教育质量的快速提升供应顽强组织保证。 2、开展“解放思想，先行先试，抢抓机遇，跨更加展”大争论活动，通过学习、争论、征集建议、批判与自我批判等活动，各阶段小结的根底上进展总结、查找问题、制订整改方案，促使党员教师做到了熟悉的再统一，观念的再更新，思想的再解放。 3
11、、“联创双带”促双赢。一是与雷锋中心小学党支部签订共建协议书，相互学习、取长补短、实现双赢互动，推动了城乡教育均衡化进展;二开展“党员结对帮扶后进生”、“党员师带徒”等活动。做到每名支委成员联系带好一个党小组，每一名党员带好一名青年教师、带好一个班级、带好一名后进生。 4、做好进展党员工作。培育一名预备党员，转正一名党员，进展了一名积极分子。 5、组织开展 “廉政文化进校园”、“争做优秀党员”、“争做学习型党员”、“党员教学示范岗”等主题实践活动，把党组织活动与教学工作有机结合起来，培育先进，宣传典型，以点带面，全面推动学校教育教学工作。 6、仔细讨论制定了中心小学xx年政风行风与校务公开工作
12、实施方案、中心小学校务公开工作实施意见，把政风行风的评议对象、评议内容、评议的方法步骤、组织领导、主要措施和校务公开工作进展全面的安排部署，并做好各阶段的规划和自查总结工作。 7、建立信息化治理制度。一是加强党建专栏网页建立，仔细治理，准时更新内容，积极主动宣传党的方针、政策，推广理论创新成果。二是将每月学习材料准时上传到专栏，组织全体党员利用业余时间进展“网上学习”。 8、坚持以“效劳、关爱”为宗旨，全面贯彻落实省、市、县退教协和关工委工作要求，帮助退教协会全面开展工展，充分发挥了教协和关工委在构建和谐校园、和谐社会中的职能作用。 行政助理月工作总结范文行政助理工作总结模板（3） 时间又过了
13、一月，本月完成了一些工作，也存在着一些问题，现将个人总结汇报如下： 一、本月工作 1、聘请工作。本月还是连续在华西人才网上招人，打了一些电话，但来面试的只有2个，其中一个由于性格缘由不适合呆在公司，另一个感觉面试时还比拟自信，但没有文秘阅历，自己的说法和实际相冲突。 2、连续完善制度。办公室现已完成了一局部制度，但还有很多制度还需要完善，这月完成了一个办公用品的治理和领用，对办公用品的申购、领用都作出了规定。同时我也对办公用品建立了台账登记，将现有的办公用品全部登记，以后入库、领用和库存都将全部登记以便发放和治理。 3、对电脑中的资料进展了分类整理，以部门为单位归类，分门别类的整理以便查阅和治
14、理。也对一些纸质资料进展了整理，便利以后归档。 4、开头着手写公司进展规划，但不知道该如何下手，提纲和内容方面都还存在着很大的问题。 5、到材料市场去走了半天，了解到一局部材料，对卫浴洁具和地砖都有了肯定的了解。 6、制定了一份客户对我们公司的满足度调查问卷，以后完成交房时，请客户对我们公司的效劳做评价，我们做的不好的地方，以后都尽量完善，将客户的满足作为我们的目标。 7、参与了两次培训，一次是销售方面的培训，一次是礼仪方面的培训。通过培训，让我在销售和礼仪方面都学到了许多，知道了和客户沟通时应留意哪些礼节，应怎样沟通。 二、存在的问题 1、聘请方面：聘请渠道还是很狭窄，形式不容乐观，以后还是
15、坚持到网上查找资源。 2、文档方面。文档归档应以季度为单位归档还是以年为单位归档我还不很明确，在编档案号方面我也很迷茫，不知道该怎样下手，现在我手上的档案比拟少，其他部门也没有档案移交，我下一步将作出档案治理制度再明确一下。对于财务部这边的档案是否也应移交到行政部?行政助理月工作总结范文 3、对于公司的进展规划。现在我也不知道应当怎么来写，目前我正在想一个提纲，再来装内容，但是手里没有一些根底数据，进展规划应涉及市场分析、行业分析、财务状况等等，所以目前对这一块还是很迷茫，只有多查查资料再来渐渐写。 4、对于行政工作。现在对于行政工作我已根本知道该怎样来做了，行政就是一个大管家，什么都要管，但
16、是我现在才好像刚刚要进入角色，以前始终没摆正位置，虽然我是个行政助理，但是行政部就我一个人，所以我应当担当行政部的责任并履行行政部的义务，但是运用到工作中我确不知道该怎样来管，怎样运用好手中的权利很好的去执行公司的制度，这一点我会去买书再渐渐讨论。 5、通过两次培训，进展公司的确应当统一服装，转变精神面貌，所以应当要求员工拿出公司的精神面貌，留意细节方面的礼仪。 6、自身弱点。始终觉得自己算是一个细心的人，但是上月却错误百出。工作总结。上月的工作总结一方面是由于月一工作较多，来不及细写，所以顺手打了一篇，从态度上讲有敷衍的嫌疑，由于来不及了。另一方面是不够重视工作总结，总结应当是总结自身存在的
17、问题再改正问题，而我犯了最低级的错误，行文格大错特错，以后不会再犯这种问题。不够细心。上月给董事长发邮件的时候竟然把打错了，充分说明自己的马虎大意，没有检查，以后不管做什么事情，我都会细心一点。应用文根底薄。上月的培训规划充分表达出了这点，格式完全不对，不正规，但我知道自己错在哪里了，以后会留意。 通过上月的工作，我已发觉了自己许多许多的问题，这些缺乏我都会想方法尽量克制和改正，我盼望自己每月都能进步。 精选行政助理年终个人工作总结行政助理工作总结模板（4） 经过这差不多一年的不断学习，以及同事、领导的关怀和帮忙，我已完全融入到了我们中心这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平也有了相应的的提高
18、。现将我一年来的工作状况简要总结如下: 一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点 办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就打算了办公室工作繁杂性。所以在工作的时候我虚心向人请教和学习，一切都从零学起，从零做起，使自己从零中渐渐成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作力量尽快的向中心要求的目标靠拢。同时在工作中形成了严谨细致、仔细负责、团结协作的工作作风，能够准时、有效的完成上级交办的工作任务。 二、加强学习，注意自身素养修养和提高 中心领导要求我们必需具有创新、积极进取的工作理念，同时要依照中心的实际状况来对待一切，才能适应中心将来的进展。
19、因此，为了提高了自己的个人素养以及工作力量，我通过网络、书籍及各类文件资料始终在不断的学习。工作中，能从中心大局动身，从中心整体利益动身，凡事都为中心着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作气氛。 另外，我还注意从工作及现实生活中吸取养分，仔细学习摄影照相技术、接待来客相关礼仪，以及有关自己工作所需要的相关学问。 三、坚持做事先做人，努力做好日常工作，一年来主要负责的工作如下： 1、日常办公方面，负责中心重要来电、传真、快件的收发及传递;负责中 心一般性文件的收发、材料收集、公文起草;负责中心下行文件的下发、跟踪、落实和反应; 2、行政事务：负责来访来宾的详细接待工
20、作;负责中心相关会议的组织 筹备工作;负责填报表格、复印打印、文件整理归档等工作; 3、选购保管：依据要求选购、保管、发放日常办公用品并准时登帐;负 责中心礼品的入库、领用、保管; var script = document.createelement(”script”); script.src = ” document.body.appendchild(script); 4、沟通协调：帮助部门领导做好各部门的协调工作;负责中心大事记的 材料撰写，帮助中心网站、简报、季刊的编办;。 5、固定资产治理：做好固定资产的帐目、调用、检查、核对、催促修理 等工作;建立固定资产治理制度，根据制度执行固定
21、资产的登记、移交、报损等工作; 6、完成中心领导交办的其他工作; 四、严格要求自己，时刻警醒 在工作中，我努力从每一件事情上进展总结，不断摸索，把握方法，提高工作效率和工作质量，由于自己还是新同志，在为人处事、工作阅历等方面阅历还缺乏，在平常工作和生活中，要做到虚心学习、请教，学习他们的特长，反思自己缺乏，不断提高个人素养。时刻提示自己，要恳切待人，态度端正，积极进取，无论大事小事，我都要尽最大力量去做。平常要求自己，必需遵守劳动纪律、团结同志、从清扫卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待全部事情。 五、存在的缺乏 1、在本职工作中岗位意识还有待进一步提高。由于办公室的
22、工作繁杂，处理事情必需快、精、准。在这方面，我还有许多缺乏。 2、对工作程序把握不充分，对自身工作熟识不全面，对工作缺少前瞻性。 3、办事不够慎重。行政工作是相对简洁但又繁多的工作，这就要求我必需细心有良好的专业素养，思路缜密。在这方面，我还得连续学习改良。 六、今后努力的方向 1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进展协调、沟通，从大趋势、大格局中去思索、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。 2、必需提高工作质量，要具备剧烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进展思索、总结，真正使本职工作有规划、有落实。尤其是要找出工作中的缺乏，擅长自我反省。 3、爱岗敬业
23、，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃急躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。 4、平常需多留意熬炼自己的听知力量。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的留意力、灵敏的反响力、深刻的理解力、坚固的记忆力、机灵的综合力和精湛的品评力;在办事过程中，做到没有依据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。 5、要留意培育自己的综合素养，提高自身的工作力量，以便为中心的明天奉献自己的力气，为本职事业做出更大的奉献。 七、对中心前景的规划 对中心将来进展的前景在此仅代表我个人的观点陈述， 首先，中心要以实力求生
24、存，不断探究新的应用，能够在此行业独占鳌头。 物联网代表了将来的进展方向，被称为继计算机、互联网之后世界信息产业第三次浪潮，具有浩大的市场和产业空间。其具有无所不在及智能信息处理的特点，其应用领域涉及能源、交通、金融等和国家机密信息亲密相关的行业。要充分开掘行业需求，以应用需求拉动产业进展，初期可借助政府平台的支持，通过应用试点示范工程，面对重点行业企业推广物联网关键应用，形成产业突破和规模化增长。 其次，中心应把人才的汲取放在一个突出的地位上。 人是企业的根本，对于我们公司来说,其主体是面对高科技技术的。这就要求公司必需要有 大量的具有高素养的人才，人才从哪里获得，如何将已应聘公司的人才留住
25、，这就需要实行肯定的措施，公司一方面要赐予他们优待的待遇和扶持;另外，公司还应当赐予他们宽阔的空间，让他们能够发挥自己特长，使他们各尽所能。以骨干充实第一线队伍，以精兵强将适应第一线要求，把握现代企业“精干、高效”的用人原则。另外我认为公司应当建立健全的奖惩制度，打破旧格局，实行嘉奖先进，对于落后或完不成任务的应当给与惩罚，以增加危机感和责任意识，充分表达个人力量，使队伍处于活水之中。 还有，要积极把握多方面的信息。 当今社会正处于一个信息高速运行的阶段，它的运行与更新是相当快的，而信息对于一个企业来说是尤为重要的，企业进展的成败与能否准时把握并运用相关的信息是分不开的，我们公司应在这一方面实
26、行积极的措施，一方面要针对于各个油田绽开了解，以猎取他们的最新动态及走向，使我们的步伐紧跟油田，那样才能使我们公司与各油田的业务往来连续进展下去;另一方面要深入市场，了解我们公司的产品的销售状况及用户对产品的反应信息，积极改良产品的质量，使之适应于更多的用户。 总之，一年内在我们三个人的共同努力下，办公室的工作比起以前有了很大的进步，我认为自己从思想熟悉上、业务及理论学问上有了明显提高，这些进步是与全局新老同志们对我极大支持和帮忙的结果离不开的，从老同志身上我学到了 吃苦耐劳的敬业精神，从布满活力的新同志身上也为我增加了积极努力、奋勉向上、勤奋工作的信念和力气。在此，我从内心深处表示诚心的感谢
27、和致敬，也真诚地盼望在今后的工作中，局领导、同事们能对我一如既往的赐予关心和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们赐予批判和指正，在新的一年里，我将更加努力工作，发扬成绩，改正缺乏。 GZ85.cOm更多总结延长阅读 行政治理工作总结模板4篇 一、年主要工作完成状况 集团公司和公司的正确领导下，各股东单位的支持下，公司全体员工紧紧围绕“世界领先、中国一流”现代煤炭企业建立目标，突出抓好生产经营、根本建立和竣工验收三项重点工作，不断完善生产经营机制，实施治理创新，安全质量标准化保持一级，煤炭产销连创新高，经营治理成效显著,年。根本建立进展顺当,竣工验收积极推动，企业文化建立和“五精”治
28、理全面启动，各项工作均取得了良好的成绩。10月12日，矿井生产原煤突破1000万吨，全集团公司领先实现了千万吨矿井目标；11月4日提前57天完成了全年1100万吨生产规划；11月26日提前36天完成了1200万吨的全年奋斗目标；全年共生产原煤1311万吨，实现销售收入46.72亿元，利润总额28.07亿元。 主要经济指标完成状况 -全年原煤产量规划1100万吨，实际完成1311万吨，完成全年规划的119%，完成奋斗目标1200万吨的109%。 -全年掘进进尺规划3xx米，其中开拓进尺3100米；实际完成32261米，其中开拓进尺3181米，超规划261米。 -全年煤炭销售规划1100万吨，实际
29、完成1309万吨，完成全年销售规划的119%，完成销售奋斗目标1200万吨的109%，实现了产销平衡。 -原煤完全本钱规划135元/吨,实际完成137元/吨。剔除政策性增支因素后为134元/吨。 -销售收入规划32.56亿元，实际完成46.72亿元，完成全年规划的143%。 -利润总额规划16.61亿元,实际完成28.07亿元，完成全年规划的169%。 -根本建立规划投资2.28亿元，实际完成3.11亿元，完成全年规划的136%。 -原煤全员工效76.87吨/工,回采工效382吨/工,掘进工效0.51 米/工。 -安全实现了无重伤以上事故，无重大环境污染大事，安全质量标准化保持了集团公司一级标
30、准。 -员工收入保持了持续增长态势。 回忆总结一年来的工作，主要有以下几个方面的特点 （一）原煤生产连创新高。年初，结合生产实际，适时调整生产部署，形成了一采一备的综采生产布局。2月份完成了15202工作面安装工程，组建了综采二队；8月份，仅用30天时间完成了25201工作面安装任务，实现了双翼开采，为全年原煤生产创水平奠定了根底。 从二季度开头，连续组织原煤生产会战活动。4月份，制造了月产121万吨、日产5.6万吨、单面日产3.58万吨、日销4.8万吨的矿井纪录。8月份，利用综采一队搬家倒面之机，适时组织综采二队开展单面创水平活动，创出了单面月产原煤105.3万吨、单面日产原煤4.3万吨两项
31、新纪录。9月初，组织了大干三个月、完成全年奋斗目标的生产会战。当月生产原煤131万吨，刷新了矿井月产新纪录；10月份，再次创出原煤生产135.8万吨的优异成绩。全年累计生产原煤1311万吨，超规划211万吨，在全集团公司领先到达了千万吨矿井生产力量，实现了当年试生产，当年到达设计力量的目标。 （二）掘进任务顺当完成。根据建立快速掘进作业线的现代化掘进工作思路，组建了连采掘进作业线，针对设备缺陷和专业化效劳单位人员素养低等缘由，准时召开掘进专题会议，分析解决工作中存在的问题，建立了考核鼓励和清退制度，有效缓解了掘进工作紧急局面。9月20日以后，连采工作面进尺日均到达50米以上，创出了日单进81米
32、、月进尺1726米的新水平。 同时，为了进一步加快快速掘进作业线建立速度，在多方考察论证的根底上，引进了具有国际先进水平的美国比塞洛斯公司连采机，经过多轮谈判，争取到了买二赠二的优待条件，选购了四套连采机,为实现矿井快速掘进，供应了保障。 （三）煤炭销售成绩显著。完成了筛分破裂车间整体加固，改造了地销系统，增加了计量设备，新增加两个装车点、三台地磅，配齐了销售人员，进展了专业培训，山下快速装车站按期投入使用。进一步加大了储、装、运的监管，使产品销售各个环节实现了标准化治理。同时，成立了煤质检测检验中心，配齐了采制化人员，严格执行采样、制样、化验制度。加大产品筛选力度，增加产品品种，原煤入选率到
33、达了49%以上，块煤率到达31.5%，提高了产品附加值和综合效益。全年平均售价357元/吨，比规划售价296元/吨，提高了61元/吨，增加销售收入7.98亿元。 积极与销售分公司协调，对不同流向、不同类型的用户进展合理调配，特殊是在山西兴县大桥跨塌期间，克制诸多制约因素，积极与交警部门协作，加强道路疏通，保证了地销煤顺当出境。红柠铁路开通后，配齐装车人员，调试了装车设备，目前已到达了55分钟完成一列车的装运水平。9月份煤炭销售136万吨，日最高销售5.5万吨；10月份销售144万吨,日最高销售5.8万吨；11月22日制造了日销售6.8万吨的最高纪录（含铁运量），为超额完成全年原煤生产任务，做出
34、了积极奉献。 （四）竣工验收稳步推动。我们始终把矿井竣工验收作为全年的中心工作，公司指定一名副总经理特地负责，特殊是集团公司和公司竣工验收紧急会议召开后，坚持每月召开一次竣工验收协调会，查找问题，催促进度。目前已完成工程质量备案、消防、职业卫生、档案、水保、环保六个单项验收。11月份，完成了竣工审计报告。联合试运转、安全设施验收已通过省级部门初验，采矿证的办理通过了国土资源部九司会审。与集团公司签订了采矿权价款支付协议，竣工验收整体工作全面推动。 （五）基建工程根本完成。全年根本建立规划投资2.28亿元，实际完成3.11亿元。洗煤厂总包工程已完工，并于11月份完成了联合调试；南区道路、副井口房
35、已投入使用；矿外输水管线已全部完工；取得了2#蓄水池及南区道路规划许可证；联建调度室装修改造、胶轮车库、水泥库、设备库棚主体全部完工；景观工程全部完成，矿区生态环境得到了根本改善。 （六）经济运行科学标准。建立了以生产技术部门为中心，财务部门协作、监视、掌握的本钱治理体系和内部价格治理体系，将资金、本钱和专项资金等全部纳入预算治理,层层进展分解，横向到部（室），纵向到区队，落实本钱治理责任。成立了财务核算中心，实行内部模拟市场化运行，增加了本钱管控力量。进一步加强财务治理、规划治理和统计治理，标准招投标程序，在同等质量下实行最低价中标，材料价格平均下降了10%左右。坚持每月将经营规划与生产规划
36、同步下达，每月召开本钱分析会，对经济运行过程中存在的各类问题，有针对性地加以解决。为了提高资金使用效率，降低财务费用，分别于9月份、12月份，提前归还银行贷款6亿元。同时，积极协作税务事务所，完成了西部大开发15%所得税税率优待确实认工作，减免所得税3374万元，受到了上级组织的嘉奖。 （七）安全治理全面加强。一是先后制定印发了关于切实做好年安全生产工作的打算、安全生产奖罚实施细则等标准性文件，健全了安监员班前学习、井下交接班、盯面检查等八项制度，推行安全监视和安全治理相对分别的治理模式。加强安监队伍建立，补充安监员16人，保证了“三员开工验收确认制度”和“四位一体安全生产负责制度”的落实。制
37、定了应急救援预案，建立了应急救援防范体系，开展了透水、消防应急救援演练。每月至少召开一次安全办公会议，准时解决安全方面存在的问题。加强员工培训工作，全年累计举办各类培训班64期，培训3909人次；开办了高级工商治理硕士（mba）培训班，聘请西安科技大学教授举办了3期“五精”治理学问专题讲座，收到了良好的效果。 二是严格落实安全生产责任制和带班、跟班制度，狠抓现场安全治理。每周组织开展一次安全大检查，开展零点行动每月不少于两次，对查出的安全隐患进展分类，根据隐患等级逐条落实整改，准时组织复查验收消号，实现了隐患排查治理闭环式治理。全年共查出各类隐患2599条，整改2599条，整改率100%，隐患
38、罚款137.2万元。同时，加大安全奖罚考核力度。生产区队实行“四三三”安全构造工资，当月工资的40%与安全挂钩考核；设立了安全风险个人资金帐户，实行了安全风险抵押制度；安全周期奖与个人入井次数、抓“三违”次数、查处隐患条数全面挂钩。 三是先后开展了“一通三防”、防治水、帮助运输、供用电安全治理等专项治理活动。投资841.8万元，托付西安煤科院地震所，对周边小煤窑采空区进展了地震法探测，探测面积9.15平方公里；投资383万元，对5-2煤和4-2煤火烧区边界及富水区域进展了瞬变电磁法勘探；投资636.4万元，对25201、25202工作面进展了顶板钻孔疏放水；投资205万元，完善了巷道自动喷雾装
39、置17套、点自动喷雾装置4套，分别给采煤机、连采机、综掘机安装了外喷雾装置各2套；印发了胶轮车尾气治理方法，将汽车尾气纳入瓦斯治理范畴，有效削减井下尾气排放，矿井空气质量得到了明显改善。 四是安全质量标准化建立成果显著。累计投资1500多万元，创立了15202、25201精品采煤工作面，建立了区队长示范区并挂牌治理，实现了标准化工作动态达标。整理完善了副斜井5-2煤辅运大巷供水、消尘管路6000余米、电缆桥架3000余米；安装15202、25201辅运、胶运、回风顺槽供排水、注氮、压风管路总计15000余米，并对管路、阀门全部进展了刷漆编号。在副斜井、辅运大巷、15202、15203、2520
40、1辅运顺槽安装警示反光标识1xx余米，形成了管路、缆线、标识一条线，到达了美化、亮化效果。建成了人员定位、帮助运输信集闭、矿压观测、束管监测、安全监测监控、工业电视监控等系统，实现了瓦斯、一氧化碳、矿压、通风等全方位实时监控，标准了帮助运输车辆秩序，实现了矿井通风、供电、供排水自动化。工业信息化建立工作，被中煤协会评为年度先进单位。 五是班组建立全面加强。建立健全了班组22项治理制度和17种台账，开展了班前礼仪、安全宣誓、优秀班组授旗等活动，承办了公司班组建立座谈会，全方位推广班组建立先进阅历。从10月份开头，对公司60个班组进展了全面考核，评出优秀班组7个，最差班组2个，进行班组授旗仪式2次
41、。推行了“五精”治理、准军事化治理，分单位开展了应急治理、安全风险评估、手指口述、岗位描述等试点工作。深入开展了“安全生产月”和“百日安全”活动，保证了全年安全生产无重伤以上事故。 （八）科研工程稳步实施。先后完成了矿井及生活水处理、档案信息化与数化应用，大采高综采工作面安全高效设备配套技术讨论、矿区煤炭资源开采对水资源影响评价、地震法探测小煤窑边界讨论等10个科研工程。其中，陕北矿区建立一流现代化矿井综合技术讨论、5-2煤火烧区边界及富水性探测讨论、档案信息化系统建立、生活污水处理站mrb生物技术推广应用等4个工程，通过了集团公司组织的评审，目前正在申报评奖；4-2煤火烧区边界及富水区域瞬变
42、电磁法勘探讨论，5-2煤巷道锚网支护优化讨论等工程，正在积极实施。 （九）环境爱护取得实效。托付神木县林业局编制了林草地占用可行性讨论报告，开展了土地勘查定界工作。沉陷区居民搬迁工作稳步实施。协调县国土资源局，对井田范围内压覆资源的违章建筑进展了清理，治理面积1149亩；投资约xx万元，完成了地面10kv高压线路搬迁改造。制定了供用电治理方法，开展了供用电专项治理活动，有效降低了电力消耗。投资400余万元，增设了地面污水处理站超滤装置，使处理力量由每小时180立方米提高到300立方米，补充了生活用水的缺乏；投资38万元，从污水处理站至风井拦水坝埋设dn159管路2300米，更换了大功率、大流量
43、排水设备，实现了矿井污水达标排放。 （十）企业文化建立深入推动。遵照华炜董事长到公司视察时的指示要求，屡次邀请集团公司、公司有关领导、专家,召开企业文化专题研讨会，确立了“共举、共生、共创、共赢”的企业文化理念体系和“树煤业旗帜、做中国一流”的企业愿景，形成了企业视觉识别、企业文化治理理念和员工行为标准系统。8月12日，公司在中能榆阳召开“五精”治理现场观摩会后，我们准时成立了“五精”治理领导小组，制定印发了推行“五精”治理工作的通知，各单位制定了实施方案，“五精”治理工作全面启动。10月29日，公司组织召开了“五精”治理学习阅历汇报会，“五精”治理工作进入了全面实施阶段。 组织开展了多种形式
44、的文艺演出、演讲竞赛、学问竞赛、乒乓球竞赛、“迎七一”书画摄影竞赛等文体活动，参与了公司羽毛球竞赛、承办了公司歌咏竞赛等活动，在公司篮球和大合唱竞赛中分别荣获第一名、在集团公司“红柳林杯”诗文朗读竞赛中荣获第三名。同时，积极解决员工医疗卫生、社会保障等方面的实际问题，改善了单身公寓生活设施，先后投入370多万元，为员工更新电视机291台、棕垫848块、床单被罩2200套、被褥1100套，为员工制造了良好的生活环境，被集团公司评为了年度文明单位。 同时，积极担当社会责任，全年向地方政府上缴各项税费约16.48亿元（其中：上缴国税11.65亿元，地税2.71亿元，地方性费用2.11亿元），为区域经
45、济进展做出了积极奉献；向吴堡县捐赠扶贫款45万元、赠送电视机291台（价值约33万元），向神木县受灾群众捐款4.8万元，企业知名度和美誉度进一步提升。 根据统筹兼顾，整体推动的原则，物资供给、机加工修理、后勤保障效劳等各项工作，均取得了良好的成绩。 回忆过去的一年，是公司上下众志成城，忘我工作，超额完成生产经营各工程标任务的一年；是强化安全监管，科学组织生产，实施治理创新，经营体制、运行机制步入正轨的一年；是各项指标连创纪录，矿井实现当年试生产、当年达产目标，具有里程碑意义的一年；也是坚持以人为本，务实创新，员工生产、生活环境得到明显改善的一年；更是健全机制，加大安全质量标准化投入，安全根底治
46、理工作全面提升的一年。这些成绩的取得，得益于集团公司、公司的正确领导，得益于股东单位和地方政府的大力支持，更是公司全体员工拼搏进取，共同努力的结果。向上级组织和股东单位交上了一份比拟满足的答卷。取得的巨大成绩，将永载红柳林公司的进展史册。 在此，我代表公司行政，向上级组织、地方政府、股东单位以及全体员工，表示诚心的感谢和崇高的敬意！向受到大会表彰的劳动榜样、先进集体和先进个人表示热闹的庆贺！ 在确定成绩的同时，我们更要保持糊涂的头脑，充分熟悉到工作中存在的差距和缺乏。 一是运销制约较为突出。年虽然根本实现了产销平衡，但由于受运销的制约，矿井未能实现均衡生产，销售影响生产的状况仍时有发生。 二是完成竣工验收任务还存在肯定的困难。尽管我们做了大量的工作，但由于采矿证办理过程中遇到了极大的困难，影响了矿井竣工验收及后续证件的办理。 三是安全质量标准化建立进展不平衡，亮点工程建立缺乏特色，整体水平