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1、 行政人员转正述职报告(7篇)行政人员转正述职报告篇一 一、主要工作成绩 (一)、选购局部 1、严格根据公司询价、核价、选购治理制度，严格掌握选购本钱，保质保量完成工程选购任务，全年完成选购工程共计330万元，保证了公司工程实施的正常进展。重点选购的大工程有：健桥证券北京营业部ups、发电机设备;健桥证券丹阳营业部建立工程所需设备;_日常设备供给;湖南省农行小型机以及附属设备;银河证券西安集中交易所需设备;健桥证券广域网工程以及_x设备供给等选购任务。 2、努力学习，不断提高业务技能，征询产品信息，完成新工程的设备选购，在20_年，我们接洽一些比拟新的工程，如健桥证券北京营业部发电机工程以及湖
2、南农行的小型机工程，还有健桥证券丹阳营业部建立工程设计的防雷防静电等设备选购，工程品种非常丰富和简单，好多设备都是我们以前没有接触过的，这对我们的选购工作提出了肯定的挑战，在总公司帮忙下，我们经过积极的努力，全面完成了这些工程的选购，保证了工程正常实施，同时熬炼了我的力量拓宽了我的学问面，对后期的工作非常有意义。 3、不断拓宽选购渠道，征询选购信息和最新设备信息，为市场供应产品信息和支持。选购的工作和市场业务工作关联非常严密，在20_年，我们依据公司的经营规划和市场部的业务拓展规划，积极拓宽了选购渠道，同时，定期为市场部供应产品信息，保证市场部工作的正常开展，取得了市场部的好评。 4、在工程选
3、购上尽量争取价格优待和较长的帐期，严格掌握款项支付，保证了公司的正常运营，这是我们去年工作中的重心，由于应收款任务比拟艰难，所以应付款这块掌握比拟严格，这对我们来说真是巨大的挑战和熬炼，通过我们和供给商的良好沟通和多年关系的积存，付款的掌握做的比拟好。 5、依据公司的需要，参加局部市场业务工作，取得肯定的好成绩，在200_年，我直接负责_x的日常设备选购和供给，从商务谈判、到供货以及后期收款等能较好的完成，取得客户的始终好评。同时还参加长沙交行的设备选购工程的商务谈判工作，取得了工程的胜利。 (二)帮助公司完成的其它工作 在20_年，我帮助公司主要完成应收款工作，主要是_x的应收款工作，在过去
4、的一年里，我收回欠款200万元，同时帮助公司开展大工程的收款工作，经过我们的努力，收回欠款1000多万元，较好的完成了公司的应收款指标。 二、工作中的缺点和缺乏 1、技术水平还需提高，尤其是对产品的详细配置和关键性能指标的理解还要提高，目前，产品的品种越来越丰富，分类也越来越细，选购工作对技术的依靠越来越大，所以提高根本技术力量，对今后的工作具有非常重要的意义。这也是我今后努力的方向。 2、和市场部、工程部门的沟通还需加强和提高，今后要逐步加强和市场部以及工程部门的沟通，严格掌握选购供货时间和选购周期，保证工程的供货的科学合理，争取更低的本钱。 3、加强对客户需求的理解，寻求更多的渠道，为客户
5、解决问题，这也是我今后努力的方向。 以上就是我200_年主要完成的工作状况，有成绩也有缺乏，在公司上市的大好时机鼓舞下，我肯定会努力学习，不断提高业务水平和综合技能，为公司的进展作出应有的奉献 行政人员转正述职报告篇二 一、努力学习，全面提高自身素养 统计工作对我来讲是一个全新的工作岗位。为了迎接新的挑战，我必需尽快的熟识工作职责，工作要求，全面提高自己的业务学问，业务力量，尽可能的胜任本职工作，为此，我非常注意学习和提高。一是向书本学。由于自己从未接触过统计工作，是统计工作的门外汉，为了转变这种状况，在工作和生活之余，我总是利用一切可以利用的时间向书本学，除了仔细阅读统计根底理论及相关学问，
6、中国工业品价格统计工作手册，工业品价格统计工作指南等书籍外，还常常上网了解统计相关学问，并于去年底顺当通过了统计证的考试。二是向领导学。在城调队工作，尽管与局、队领导接触的时机比拟少，但一年来，我还是在平常的工作中亲身感受了局、队各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。三是向同事学。古人说，三人行必有我师。我觉得，我局每位同事都是我的教师，他们中有业务专家，有科技尖兵，有文字高手。正是不断地虚心向他们求教，我自身的素养和力量才得以不断提高，工作才能根本胜任。在统计局工作的一年来，我个人无论是在敬业精神、思想境地，还是在业务素养、工作力量上都有了很大的进步，工作业绩也得到
7、了领导的确定，所从事的工业品价风格查在全省地方队中名列第一。 二、加强修养，时刻留意自我约束 城调工作与居民群众及社会各界联系特别广泛，是联系党和政府与人民群众的桥梁。我始终牢记自己是统计局的一员，是领导身边的一兵，言行举止都注意约束自己。对上级机关和各级领导，做到虚心慎重，敬重听从;对基层对企业对同事，做到严于律己，宽以待人;对社会对外界，做到坦荡处事，自重自爱。一句话，努力做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不亢，留意用自已的一言一行，维护局机关和各级领导的威信，维护统计部门的整体形象。 三、仔细执行工作制度，保证报表的准时性和精确性 工业品及固定资产投资价风格查点多且分布广，报表收集难，
8、审核难度较大，加上企业统计人员素养参差不齐，少数基层统计人员不协作。针对这种状况，我就仔细执行基层企业上报登记制度、报表审核制度以及标准化工作制度 ，准时加强跟踪检查和催促，并逐项落实到实处。 我所从事的专业都设置了上报登记制，上报实行签名制。对企业的上报表种、上报时间、送达状况进展登记，对企业的迟报状况、电话催报状况、催报单的下发状况都一一进展详实登记。每次报完报表后，就仔细清查上报状况，对企业下次报表做出合理安排(如提前告知，发催报单或查询书)。这一措施运行效果良好，企业报表积极性提高了，也更仔细了，数据质量也明显提高了_这样逐月逐季循序渐进，报表的上报状况逐步好转，上报率大幅提高。特殊是
9、工价报表，每月对中类行业企业上报状况逐一比拟查实，依据省队反应的各大、中、小类行业的权数仔细查实企业的上报状况，使中类行业的掩盖率、代表性根本保持稳定_。 上报前仔细审核报表，把好第一关。在审查报表时，对一些价格涨跌幅度较大的数据进展查询，要求企业上报人员给出书面说明。报表上报后，无论节假日如无特别事情都主动留人在岗，以便省队相关专业的同志能准时查询报表数据。 行政人员转正述职报告篇三 敬重的公司领导和各位同事： 您们好! 在紧急、充实的工作气氛下，时间总是过得很快，转瞬之间，自己来到公司已经两个月了。这两个月是我人生中特别珍贵的经受。特别感谢公司供应我工作的时机，同时我也特别珍惜这份工作。尽
10、管我的工作角度发生了些许变化，但是在领导和同事的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，在工作方面取得了肯定的进步。我会以饱满的精神状态去面对每天的工作，作为公司的一员，也会时刻保持在公司里的责任感和使命感，去迎接我将来的工作。在此对两个月的试用期作出如下总结： 我的工作主要是二期工程的后期修理治理，并协作万工做好已经交付的一期房屋的修理治理。在工作中我努力做好本职工作，提高工作效率及工作质量。11月初的时候李经理要求我以业主的角度对二期示范区进展检查，尽可能多的发觉些问题，为明年的顺当交房打好根底。经过思索我制定了检查的规划，以每天一个单元的速度向前推动。经过半个月的细心查看，发觉了一些以前不
11、太关注的问题，主要以露台、墙面抹灰层裂缝、门窗缺少密封胶、墙面由于修补造成色差等问题为主。整理完成后我编制了初步的修理方案，并请经理帮忙我对修理规划进展把关。由于现在已经不具备修理的条件，已经要求总包单位在明年4月份后组织人力绽开修理工作。我抱着特别积极的态度对待工作，监视施工单位做好交付前的预备工作，将我们汇置的精品工程呈现给业主。 在检查二期示范区的同时，我还约同万工屡次检查一期的空置房，细化渗漏的缘由以及明确修理的责任方。一期的空置房及托管房共40户，发觉了较多的渗漏问题，经过检查属于总包单位质保范围的有18户共计41处渗漏问题，待全部整理完成后，给三家总包单位发送修理函件，要求总包单位
12、明年4月份左右必需进场修理。 由于二期的配套工程进场时间较晚，有些耽搁公司的施工进度规划，李经理安排我帮助许工治理给水及消防管道的施工工作。检查管道施工的进度、质量及每天的施工人员数量。经过检查发觉一些质量问题，然后起草整改通知单，将问题一一列出，要求施工单位尽快整改。人们常说质量是企业的生命，而生命就应当用强大的执行力来保卫，我情愿以我满腔的热忱做好点点滴滴的工作，为汇置企业的进展和壮大添砖加瓦。 我在工作中还在存在着缺点和缺乏，如在填写票据时常常发生填写错误的状况，给经理和工程秘书造成了不必要的麻烦。在此对二位表示歉意。我会坚持不懈的学习，填写票据时肯定细心检查，让自己及领导放心。 以上是
13、我对两个月来工作的总结，说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在今后工作中我将持续努力奋斗，克制自己的缺点，弥补自己的缺乏，我信任我会做的更好。 行政人员转正述职报告篇四 敬重的领导： 我是_，2023年毕业于_二中，2023年参军_陆军学院，在前三个月工作中，我对团体公司产生了深厚的感情，这类感情来自于贵公司对我的培育，来自于全体同事对我的信任和帮忙，团体的快速进展，振兴壮大，使我有了坚决的信念始终而努力工作着，现在，我向各位领导述职，请赐与审议。 光阴似箭，光阴似箭，转瞬间三个月试用期已到，回忆工作，反思缺乏，思索下一步准备，特别必要和准时，来
14、_旅游团体工作已三个月，三个月的时间说长不长，说短也不短，在行将转正的时刻，我回想起这三个月的点点滴滴，心中感慨许多，此时的转正述职报告可以说是对过往三个月工作的一次总考核。三个月以来，在上级领导和同事的共同支持和帮忙下，本人有了很大的进步并也为大愿文化园奉献了一点微薄的气力。这三个月，对我来讲，是非同寻常的三个月，在大愿文化园的渗透和团体各级领导的带着下，我对团体有了各方面的学习和熟识，现将三个月的工作汇报以下： 一、三个月中做了什么 (一)紧急的集训完毕后，于5月1日正式进进大愿文化园的试用期阶段。首先让我对贵公司的各方面规章制度的学习和熟识和对园区的各方面的工作环境熟习，有了进一步的的了
15、解。 (二)实行以老带新的方法，将我按排到园区出口岗亭执勤，我从对大愿文化园一个生疏的阶段到了解，到作为大愿文化园安保中的一员，充分熟识到该如何应用自己的方法和结合班长阅历往做好岗亭执勤状况。 二、三个月有哪些体会 通过三个月的融进和磨合，我根本上适应了贵公司的工作环境和工作气氛，在这个适应进程中，我有以下几点体会。 (一)必需建立端正的工作态度和勤奋的敬岗敬业的精神，莲热爱自己的本职工作，能正确、仔细的对待每项工作任务，依照公司的要求，在工作中能够实行积极主动，能参与集体各项练习，仔细遵守公司的规章制度，准时值勤，态度打算一切。在寻常工作中，必需脚踏实地、认仔细真、扎实的做事，不以事小而马虎
16、，不以事多而敷衍，真正将每件事情都当作一件作品来对待，只有这样才能有好的工作成果。 (二)必需努力把握每一个岗亭的执勤阅历、方法在总结根底上不断创新，安保部的每项任务，每个执勤点都要严峻仔细，必需依照标准的程序来进展，稍有不慎就会引发很大的纠纷和建筑、施工器材的损失，所以必需清晰了解工作区域、方法才能进步效力，确保工作质量，另外，对所做过的工作应准时进展总结，要擅长从工作中总结，在总结根底上进步效力，只有这样，才能快速进进角色，不断进步寻常工作的胜任力量。 三、三个月有哪些成长，哪些还需要改良 (一)政治思想表现，品德素养，修养和职业道德有肯定的进步，我深深体会到，团体公司是一个讲学习，讲团结
17、，集体荣誉感很强的大集体，在这样的气氛中，只有在思想上与集体上保持全都，严于律已，积极向上，才能融进这个大集体当中。 (二)工作力量有肯定的增长，在目前工作岗位上 ，能不断的往学习，积存阅历，经过自己的努力，具有了肯定的工作力量，能从客观进手，有了很大的进步和进步。 (三)需要改良和完善的地方，我当然在思想和工作上都有了肯定的进步，但也存在一些需要改良和完善的地方，如工作中还存在马虎、急躁、斟酌事情不周全的缺点，应变力量、调和力量都还有待进一步进步。 总而言之，工作不但是我谋生的手段，更是我回报领导和同事们的最好方式，也是一个实现人生价值观的唯一选择，争取早日成为一位_旅游团体公司优秀的一员，
18、在此提出转正申请，请领导批准，不管这次述职能否通过，我将一如既往的工作，一如既往的心态，也希看领导和同事一如既往地对待我。 行政人员转正述职报告篇五 敬重的新能源商会领导： 我于20_年7月10日参加全国工商联新能源商会担当信息调研部助理讨论员、试用期三个月。踏着紧急而欢快的工作节奏、我已走过三个月。回忆这三个月来的点滴、我惊异得发觉我的工作力量有了更进一步的提高、现在将试用期的工作总结如下： 我在信息调研部负责帮助本部门主任处理部门的日常工作、详细的讲可以分为以下五局部： 一、负责编辑中华新能源周刊的初稿及定稿的打印发送。 在商会各级领导的关怀支持下、 中华新能源周刊版式日臻完善、内容日渐丰
19、富、赢得读者的全都好评、同时也为周刊争取到更多的读者。 二、建立企业信息数据库、新闻媒体信息库等。 新能源商会刚成立不久、有大量的根底工作要做、根本信息库的建立和维护也常为我日常工作的一局部。 三、讨论国内外新能源产业政策、进展现状及趋势等。 信息讨论是我们部门的主要职责、讨论新能源行业的信息是我们的核心工 作、讨论的方式主要是讨论网页信息及书面资料、帮助以外出调研。此举 取得了丰硕的成果、中华新能源周刊及20_中国新能源产业报告上局部信息已经为我们原创学问。 四、参加新能源产业投资基金筹备工作、负责协会联络后勤效劳工作。 五、商会局域网的网络安全及日常的维护。 三个月的时间使我顺当从一个应届
20、毕业生转变为公司职员、三个月的时间使 我由新能源行业的门外汉转变为一名把握新能源行业根本学问并且能就新能源行业的进展发表自主观点的助理讨论人员。回忆这三个月的工作生活、我能顺当的完成以上所述转变、是各位领导各位前辈及同事热心教导和帮忙的结果、 也是我积极进取的结果。这份工作对我来说是一个全新的开头、也是一个全新的挑战。 工作的过程就是一个不断学习的过程、我是积极的做、但还是走了些弯路、 我取得的点滴进步都或多或少的付出很大代价。做事的方式方法及处理日常生活中琐事的技巧是我现在和将来学习的一局部。工作力量的加强、英语水平的提高等等也是我努力的方向。对于今后的工作、我有力量、有信念做的更好。 行政
21、人员转正述职报告篇六 根据组织的安排，我于20_年六月开头担当站副站长一职。一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“虚心”、“慎重”、“律己”的态度，在领导的关怀培育和同事们的帮忙支持下，在领导工作岗位上做到勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终能团结同志，勤奋工作，仔细完成组织交给的各项工作任务。现将一年来的思想工作状况向各位领导及同志们进展汇报，缺乏之处敬请批判指正。 一、重视理论学习，努力提高政治素养和党性修养 一年来，按处党委中心组和站里的学习运行规划，我通过集中学习和自学相结合的方式，学习了社会主义理论体系、油田公司“四新”形势任务教育、规划等内容，并仔细撰写
22、学习体会和心得，坚固树立了正确的权力观、利益观和业绩观。依据党建“三联”工作要求，我积极与群众沟通、谈心，宣传党的路线、方针、政策和上级会议精神，在做好思想疏导工作的同时，发觉不良思想动态或倾向问题准时解决，并向党政正职汇报，为单位的和谐稳定做出应有的努力。 二、转变角色，努力在本职岗位上展现自己 从中队长到副站长，虽然带来工作环境和岗位的变化，但为领导分忧、为群众效劳的理念不变，作为一名基层治理人员，就要用自己的实际行动回报组织、领导及同志们的信任和关怀。首先，我做到正确定位，作为一个新成员要主动融入新的集体，融入新的工作,环境主动加强与站领导、同事的沟通沟通，在工作中我做到多看、多听、多学
23、、多写，仔细翻阅各种相关资料，主动向同事请教，尽快熟识工作内容和范围。其次，主动担当工作任务，积极开展好自身工作，在工作过程中转变工作思路，摸索新的工作方法，注意心态的调整和适应角色的转变，努力在工作岗位上展现自己，在工作实践中熬炼自己。 三、踏实肯干，全方位做好各项工作 在现场治理方面。首先，我仔细履行个人安全行动规划，积极开展各项安全环保活动，如：宣贯hse治理理念;开展九项治理制度的安全学问授课和形势任务分析;立足生产经营实际，指导基层单位和职工进展岗位风险辨识和评价等，极大地促进了本站安全环保长效机制。其次，结合本单位工作实际和作业现场状况，深入地开展了危害识别和风险评估工作，建立健全
24、了本站的危害因素识别台帐。第三，深入开展隐患治理工作，提高hse现场治理水平。在现场治理中将隐患治理与“打非治违”活动严密联系，将日常巡检、专项检查相结合，着重查看工作现场的关键装置和重点部位，如在检查过程中发觉问题，能现场整改的马上整改，不能现场整改的明确负责人限期整改，夯实了现场治理工作。第四，加强重点部位、关键装置的安全治理力度。宾馆、款待所、公寓楼、食堂都属于人员聚拢较多的地方，我们根据“四个力量”建立要求定期组织人员对燃气管网、电气线路、消防设施和消防通道进展仔细检查，发觉问题、马上整改。第五，加强餐饮卫生监管力度。我们将食品卫生治理纳入日常检查范围，从源头消退食品选购、加工等环节中
25、存在的事故隐患,杜绝病从口入。第六，仔细贯彻落实处 “”消防安全保卫战工作方案，积极开展消防安全活动，并做好消防安全“三项备案”制度暨网格化治理工作。 在全面质量治理方面。首先，建立健全了在用计量器具的治理台账，仔细开展节能降耗治理活动。在20_年“质量月”活动中，严密围绕“宣传贯彻质量进展纲要推动建立质量强国”活动内容，通过横幅、板报宣传的形式，广泛宣传质量理念。在社区食堂、款待食堂掀起“抓食品质量安全、抓餐饮效劳质量、抓窗口效劳质量”的创先争优热潮，集中开展了食品质量、物资选购的专项监视检查活动。同时，扎实推动qc小组活动，力争取得良好的活动效果，使qc小组活动能够得到的持续、安康进展。
26、四、践行党风廉政建立,顽强自身修养提高 信奉“廉洁聚人，律已服人，身正带人，无私感人”的做人格言，严格遵守党政干部廉洁从政有关规定，正确对待同志、正确对待组织、正确对待自己，听从组织安排，敬重领导，团结同志，自觉维护领导班子的团结。始终牢记“两个务必”，坚固树立宗旨意识，严格根据处党委党风廉政建立责任制的要求，仔细贯彻落实党风廉政建立责任制及站务公开等有关制度，时时到处以身作则，洁身自好，坚持原则，按章办事。 总之，一年来，在各位领导和同事的帮忙关心下，经过自己的努力工作，取得了肯定的成绩，但也存在不少缺乏，主要表现在：政治理论学习不够系统，业务学习和学问更新有待提高;治理力量和工作方法有待改
27、良。今后，我肯定努力学习提高自身修养,克制缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监视之下，争取各项工作更上一层楼。 上面是我的述职报告，请组织和各位领导批判指正。 行政人员转正述职报告篇七 一、要做好有关人员的帮促工作 今日参与测评的科级干部共14名，测评结果出来后，局党委要以肯定的形式把结果反应给科级干部本人。排前三名的要进展表彰;排后三名的，局纪委要单独进展谈话，帮忙查找自身存在的问题，落实今后的整改措施，必要时，局党委也可以介入。一句话，要重点进展帮促和教育，使其尽快改良缺乏，在党风廉政和其它工作上取得成绩，胜任本职工作。 二、要抓好法律、法规的宣传教育工作 我想，主要要从以下三个
28、方面入手：首先是连续在副科级以上干部中开展党纪党规、各种文件规定，特殊是上级以及局里的各种廉政制度的学习教育。其次是连续开展党课教育。根据局纪检监察推动会议要求，5月份、6月份，有关局领导分别给全局党员干部上了一次党课，还收看了有关党课教育录象，全体党员干部深受教育和启发。因此，下一步要连续在党员干部中开展党课教育，提高党员干部的理论水平、政策水平。第三是开展法制教育。在加强理论教育的根底上，下一步，要在党员干部中开展法制教育，请党校的讲师就、会计法等法律、法规给我们的各级领导干部、财务人员进展讲解，增加自身免疫力和区分是非的力量。 三、要加强对科级干部的监视和治理工作 加强科级干部治理，监视
29、是手段，制度是保证，因此，要把落实各项制度贯穿于科级干部治理的全过程。在科级领导干部治理上，我想，总的原则就是：从实际动身，仔细落实区纪委有关规定，严格制度和纪律约束，加大对科级干部从政行为、落实廉洁自律各项规定的监视力度，解决在廉洁自律和用权行为上的突出问题。详细说要落实“三个制度”： (一)进一步落实科级领导干部请示报告个人重大事项制度。科级领导干部要仔细落实区纪委文件规定，增加遵规守纪意识，对重大事项坚持逐级进展请示报告，自觉承受组织和群众监视，维护规章制度的严厉性。局纪委要进一步强化组织和监视工作，以个别访谈、走访群众等方式对科级领导干部执行制度状况进展检查、催促。 (二)进一步落实述
30、廉制度。年底前，连续在科级干部中开展述廉、评廉活动，全体科级干部要就自己一年来落实党风廉政建立责任制、本人廉洁自律状况以及工作作风等方面征求群众意见，仔细查找问题、分析缘由，深挖思想根源，提出努力方向或整改措施，并写出述廉报告，在科级领导干部述廉会上进展述廉。局纪委要抓好落实和催促工作。 (三)进一步落实廉政谈话制度。凡今年以来新提拔或工作调整的科级干部局纪委都要适时进展超前性谈话，准时向他们宣传讲解有关廉政法规和规定;对消失苗头性问题的科级干部要进展防范性谈话;对存在问题的科级干部要进展针对性谈话，增加他们遵规守纪的自觉性。 最终，盼望我们的科级干部要以这次述廉会议为契机，进一步抓好自身廉洁自律和本科室的廉政工作，发挥工作的积极性、主动性，增加责任感和紧迫感，把思想统一到局党委的各项工作要求上来，抓紧时间、集中精力，主动完本钱岗工作，发挥榜样带头作用，引导和影响干部职工积极参与到我局的各项建立中，推动我局的整体工作再上新水平。