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1、2023年行政人员转正申请书行政人员转正报告(八篇) 随着社会不断地进步，报告运用的频率越来越高，报告具有语言陈述性的特点。那么报告应当怎么制定才合适呢？下面是我为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 行政人员转正申请书 行政人员转正报告篇一 您好! 我于三月十四日成为公司的试用员工，到目前为止始终在行政部担当文员一职，现实习期满，向公司提出转正申请。这两个月的实习工作中，在领导的悉心教育下，在各位领导及同事的关切和帮助下，取得了肯定的进步，我现在已经能够独立的完成相关工作。 经过两个月的工作，我对行政部文员一职的主要工作内容有了更深的了解，并不断的熟识各项工作流程。工作中我有好的
2、一面，但也有些许的不足。我始终严格要求自己，仔细做好领导布置的每一项工作，不断的学习，不懂就问，努力做到让领导放心和满足。我对待工作的看法非常主动，严于律己，性格开朗，乐于与人沟通，具有良好和熟识的沟通技巧，有很强的团队协作实力，这也是作为一名行政部文员所应当具备的基本实力和素养。 但在处理某些突发事务，或是出去办理一些相关工作时，有的时候会因阅历还不足而出现一点小的纰漏。这两个月我学到了许多，也领悟了许多，时间不长，但过程却很充溢，我对自己的实力也有了肯定的了解。虽有不足，但我情愿学习和改正，情愿接受领导的指导和教化，情愿克服困难。 在今后的工作中我会更加努力仔细，勤勉不懈，严格要求自己，主
3、动进取，做到不懂就问，多看多做，不断学习新学问、新技能，注意自身的发展和进步，以期盼将来能学以致用，同公司共同发展、进步。我也想在这里实现自己的人生价值，和公司一起成长，为公司做出更大的贡献。希望依据我的工作实力，工作看法及表现给出合格评价，望领导批准转正。 申请人：xxx 20xx年x月x日 行政人员转正申请书 行政人员转正报告篇二 敬重的领导： 您好! 首先感谢您给我机会到西安立丰公司从事行政文员工作， 行政人员转正申请。我于20xx年7月9日成为公司的试用员工。现试用期已满，依据公司的规章制度，特申请转为公司正式员工。 现对试用期间的思想、工作、学习状况作以汇报总结。 自入职为立丰公司的
4、一名员工起，就始终本着学习的看法尽我所能，严格要求自己，努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为公司、为自己做出最好的成果。 在试用期间，我仔细刚好的做好领导布置的每一项任务，在遇到不懂的问题时虚心的向同事学习请教，主动沟通，不断的充溢提高自己，希望能够尽早的独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，期间难免出现一些小差错需领导指正，但这些经验让也我不断的成熟，之后在处理各种问题时也考虑的更加全面，杜绝以后类似失误的发生。 行政这一职务是我以前没有接触过的，和我的专业学问相差也较大，记得刚到公司的时候，对公司的一切都感到新颖，自信十足，对新的工作充溢了热忱，坚信自己可以作好行政工作
5、，经过3个月的工作与学习，在领导和同事的耐性指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程，对自己的岗位及工作职责有了新的认可。同时也让我感觉到自己的工作水平得到了大程度的提高，进一步对于公司的行政工作有了更深化地相识，公司内部上上下下，里里外外的沟通和协调，现在我已能够处理好本职位的日常工作及领导所交代的工作。 针对自己，肯定严格要求，从小事做起，逐步前行。使工作和学习融为一体，主动争取每一次学习机会，培育自己的工作协调实力，提高应有的职业道德，不断进取希望在以后的工作中，再接再厉，取得更大的成果。同时也希望领导能批准我的转正申请。 申请人：xxx 20xx年x月
6、x日 行政人员转正申请书 行政人员转正报告篇三 敬重的领导： 在xx科技一年的工作中，我很兴奋相识了各位同事，也获得了许多阅历教训，感谢x总给了我成长的空间、志气和信念及对我的培育教化。在这一年的时间里，通过自身的努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了诸多不足。现将一年来的工作状况作如下总结： 1、人事行政部作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用，注意与各部门的协作协作。 2、草拟各种制度、流程、通知等文字工作，仔细做好公司有关文件的收发、分递和督办工作；刚好传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神；公司的重要文件资料等归档管理工作。
7、 3、在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，以及依据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的须要。 4、根据公司制度，组织落实公司办公设施、办公用品等的调配和实物管理工作。 5、依据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。缴纳社会保险、办理居住证等。 6、人力资源是人事行政部工作中一项最重要工作，是企业利润价值创建的源泉和发展的基础，做好人力资源管理工作已是各个企业管理工作中的重中之重；在20xx年，公司制造部员工由20xx年6月末的33人下降到了25人，因此，员工的聘请、稳定和激励已成为人力资源工作的重点。 在20xx年，人事行政管理工作紧随
8、着公司地发展，结合人力资源管理专业学问，主动进行内部工作的建立、健全和完善。主要从人员聘请配置、培训开发、工作酬劳、绩效考核、考勤管理、劳动关系管理、制度建设等方面开展进行。 回顾人事行政部过去的工作，虽在工作开展上有肯定的创新，也取得了一些成果，但同样存在一些问题和不足。主要表现在：自己的管理水平和专业性离公司的高效要求还有肯定距离；对部门人员的管理不够细致详细。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注意对下属的培育和管理上的进一步加强。 实习期已结束，现在我的工作技能基本驾驭，在此我提出转正申请，希望自己能成为正式员工，恳请领导予以批准。 此致 敬礼！ 申请人：xxx xx年xx月x日 行政
9、人员转正申请书 行政人员转正报告篇四 敬重的领导： 我叫xx，于年月日进入公司，依据公司的须要，目前担当商务行政一职，本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心， 勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力;责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之 间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能，注意自身发展和进步。在本部门的工作中，我勤奋工作，当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也刚好给我指出，促进了我工作的成熟性。 初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工
10、作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的同事们，让我很快进入到了工作角色中来。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，主动团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我信任我肯定会做好工作，不辜负领导对我的期望。 在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。 xxx 20xx年xx月xx日 行政人员转正申请书 行政人员转正报告篇五 敬重的领导： 您好! 我于20xx.11.27日来到康祺公司应聘cad制图兼文员一职，新入职有许多不适应及工作失误，诸如报就餐人数名单有
11、出入，有的电话未转入或转出，未能刚好更换值日表等。 假如说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的相识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围，启迪睿智、笃实诚信的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。 在这期间我娴熟了cad软件的运用，在绘图时也大致了解了基站、摄像头应当安放在什么样的位置，怎样安放最合理;而photoshop是我来公司工作后学会的，制作了入场券和贺卡，能够将图依据同事的意思修改到位。我的工作更多的是协作各个部门的工作，同时也要求(我要有严谨的工作看法，仔细的工作品质。诸如报名单、cad制图、photoshop修图、更换值
12、日表、取报纸和往来信件、打印复印传真文件、条形码标签的打英接转电话、考勤表及其他常用表格绘制和其他临时的工作构成了我的日常工作，在努力完成工作的同时，主动学习wifi学问，注意自身发展和进步，平常利用零碎的时间学习，来提高自己的综合素养，以期盼将来能学以致用，同公司共同发展、进步。 依据公司规章制度，试用人员在试用期满合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司领导申请，希望能依据我的工作实力、看法及表现给出合格评价，使我转为正式员工。 转正之后，我会加倍努力，将自己的工作做得越来越好，以实际的工作业绩来报答公司领导对我的厚爱和培育。 申请人：xxx 20xx年x月x日 行政人员转正申
13、请书 行政人员转正报告篇六 敬重的领导： 实习这两个月期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的阅历，为将来自己走上工作岗位做好打算。 在企事业单位的办公室学习处理日常的行政事务，熟识整个企事业单位工作的过程，通过实践学习，使所学理论学问得到验证，培育敏捷运用书本学问的实力，并且学到很多书本上学不到的东西，增长和扩充学问面，增加对社会的接触，为在毕业后能快速地融入社会打下基础。 20xx年x月x日至20xx年xx月x日 xx公司 实习刚起先时，我的指导员工依据我的专业特点，给我安排了办公室日常工作以及初步学习会计实践。从学校到社会的大环境的转变
14、，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。 在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法立刻适应新的环境。我们或许看不惯企业之间残酷的竞争，无法忍受同事之间冷眼旁观的眼神和言语。 许多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活。我们应当从小事做起，一步一个脚印，逐步积累起阅历。在高校里学的不是学问，而是一种叫做自学的实力。参与工作后才能深刻体会这句话的含义，除了英语和计算机操作外，课本上学的理论学问用到的很少很少。我负责的办公室工作，平常在工作只是打打电话处理文件，几乎没用上自己所学的专业学问。 就连以前学过的会计基础学问也不能很好的应用。在这个
15、信息爆炸的时代，学问更新太快，靠原有的一点学问确定是不行的。我们必需在工作中勤于动手。 由于现在还住校，所以每天7点不到就得起床去挤公交车，就算再寒冷再差的天气，只要不是周末，都得去上班，我们必需克制自己，不能为所欲为地不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由很多。 每日重复单调繁琐的工作，时间久了简单厌倦。象我就是每天就是坐着对着电脑打打字，显得枯燥乏味。但是工作简洁也不能马虎，必需具备坚忍不拔的特性，遭受挫折时绝不能就此放弃，犯错遭领导。 相关法律学问 实习期间的违约金实习生个人所得税实习生受伤了怎么办大专毕业生实习未满一年申请辞职实习合同户口迁移和实习实习生
16、个人所得税是多少？教化部办公厅关于应对企业技工荒进一步做好中等职业学校学生实习工作的通知昭通市师范教化专业毕业生顶岗实习支教实施方案上海市一般高等学校学生校外实习暂行规定始终以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。或许工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要起先有意识地培育自己的理财实力。 踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，许多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们许多时候无法适应。 影响一个人的工作看法。每天只是在等待着下班，早点回去陪家人
17、。生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。 心情好，大家工作快乐，效率高。在电视上不止一次的看到职场的险恶，公司里同事之间的是非，我想我能做的就是多工作，少闲谈。且在离毕业走人仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相处。 我是学管理的，在书本上学过许多套经典管理理论，好像通俗易懂，但从未付诸实践过，即使在办公室中也很难处理一些令人措手不及的事情。 或许等到真正管理一个公司时，才会体会到难度有多大；我们在老师那里或书本上看到过许多精彩的谈判案例，好像轻而易举，或许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己实力的欠缺和学问的匮乏。 实习期已结束，现在我的工作技能基本驾驭，在此我提出转正申请，希
18、望自己能成为正式员工，恳请领导予以批准。 此致 敬礼！ 申请人：xxx xx年xx月xx日 行政人员转正申请书 行政人员转正报告篇七 敬重的公司领导： 入职一个月以来，我深刻地体会到人事工作看似简洁，实质上是入门简单，做好很难，而且须要多方面的学问，应对随时会有的问题，做人事工作须要极大地耐性和细心，还有极强的应变实力，因为不知道下一秒有什么样的问题出现。 我在工作中总结了一套自己的工作方法，遇到问题，我可以解决的，立刻解决；不能解决的，仔细记录问题，再查询解决的方法。这样形成问题汇总，对以后工作不无裨益。 每天的事情许多，难免会遗忘这个事情没做，那个事情没做，所以我把工作记录下来，待办事项和
19、已经解决的定期整理，这样把出错的几率降到最小。 入职一个月以来，我对人事工作有了比较全面的了解，将个人总结如下： 1、人事工作入门简洁，做好很难。每天的大事小情许多，要处理的事情许多，每个人都可以去处理，但是方式方法，事情轻重缓急，所得到的处理结果就大不相同。故此做人事工作须要耐性，细心，恒心。 2、个人工作方法的总结。每个人都有自己的一套思维方式。工作中也一样，总结出自己的工作方法，对自己的工作才是效率最好的。我信任好记性不如烂笔头，所以遇到问题就记录下来，再查询解决的方法，这样形成问题汇总，对以后的工作也大有好处。 3、事情许多，难免会遗忘这个没做，那个没做，所以记录工作，定期整理待办事项
20、和已办工作，可以把出错的几率降到最低。 通过这一段时间的熬炼，加上同事们对我的帮助，我在工作上有了很大的进步，我信任自己可以胜任工作，并做好工作，现申请转正，请领导考察。 此致 敬礼！ 申请人：xxx xxxx年xx月xx日 行政人员转正申请书 行政人员转正报告篇八 敬重的领导： 在公司实习期间除了工作内容的学习外，我还驾驭了几点工作的方法，以此来提高工作质量和增加工作效率。 如联想三问（whywhathow），即领导分派任务时要充分了解领导的目的，了解的越具体，工作实施起来才会更加到位和顺当。明白了为什么之后在做一个详尽规划，最终才去实施。这样就可以避开很许多无效劳动和重复工作。 二八原则：
21、80%的产出来自20%最至关重要的行动，所以每天首先要做的就是当日工作安排，哪些工作是重要紧急的.，哪些是重要不紧急的，先做什么后做什么，合理支配时间。 会议的基本程序：open（开场白）clarify（澄清观点）develop（绽开探讨）facilitate（推动达成一样）close（总结） 要勇于担当工作任务，不懂得地方尽快学习，边工作边学习，不断的遇到新问题去面对和解决，才会快速成长。 还有许多工作的方式和方法自己做的都不够到位，比如如何与上级汇报工作和沟通等，在今后的工作中我将接着努力学习，力求做到更好。 尽管在几个月的实习中我收获了许多，但是还是特别不成熟，须要接着在今后的工作中渐渐磨练。由于选择了跨专业的方向，所以还要补充大量的专业学问，除了人力资源的3p核心要拓实基础外，由于人力资源管理是管理学的分支，所以管理学的学问不得不学，还要留意管理思维的培育；其次由于人力资源管理作为一门以“人”和“群体”为对象的学科，那么探讨人和群体心理行为的组织行为学心理学也要学好；对于组织的其他功能如市场营销生产管理组织结构的设计流程功能等都要深化了解，只有如此才能在今后的工作中“不畏浮云遮望眼”，才能做到目标明确。 实习期已结束，现在我的工作技能基本驾驭，在此我提出转正申请，希望自己能成为正式员工，恳请领导予以批准。 此致 敬礼！ 申请人：xxx xx年xx月x日