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1、 基层环卫人员工作总结(10篇)_环卫工作总结 环卫工作是一项为民造福的公益事业，具有物质文明建立和精神文明建立的双重性质，环卫工作水平的凹凸是城市文明程度的直接表达，是人们评价一个城市优劣的窗口。我们的环卫工人每天都在擦亮这个“窗口”，他们是净化美化城市的主力军，为我们城市的建立做出了突出的奉献，展现了我们环卫工人良好的职业道德和崭新的精神风貌。 冬日的早晨，当人们还沉睡在梦乡之中享受着家庭暖和之时，我们的环卫工人已经静静穿上工作服，走出温馨的家，踏上冰冷的街道。在路灯瞌睡的目光下，他们顶着寒风，一锹锹、一镐镐工作着，身影在灯光的照耀下，时而变长，时而变短。间或有夜行的汽车咆哮而过，刺破夜的
2、安静，而后长长的街道上，只留下扫帚扫地的“沙沙”声和簸箕撮垃圾时的“嚓嚓”声，和谐而韵美，尽管寒风凛冽，但他们却大汗淋漓;夏日的骄阳，放射出灼人的光，将路面烤焦，黄马夹上的汗，干了又湿，湿了又干，白色的汗渍在黄衣上浸出一条条劳动后的痕迹、他们不光忍受着酷热酷暑，还要忍受着突然间倾盆大雨的浇淋，忍受着大雨的浇淋去疏通水道 同样辛苦的还有我们的清运队的工人们，他们的工作环境恶劣，工作任务也特别繁重，特殊是每年的“双高季节”市区垃圾量猛增，垃圾上掩盖着一层密密实实的苍蝇，再加上垃圾车室内温度高达40多度，每年的这个时候对于清运队员来说都是一个严峻的考验，队内局部职工因不堪重负而病倒。工作任务的繁重和
3、劳动力的缺乏成了最为突出的冲突，可越是在困难的时候，我们越是拿出了环卫工人的精神，任劳任怨，勤勤肯肯，一人咬呀顶干数人的活，每天他们都精彩的完成任务，保证了市容环境的洁净干净。 基层环卫人员工作总结【篇二】 今年，在市委、市政府的正确领导下，我局结合效劳市容环境卫生工作，严格根据中华人民共和国政府信息公开条例，仔细落实市政府关于政府信息公开工作的部署和要求，现将我局今年政府信息公开工作总结如下： 一、 根本工作状况和做法 （一）建立健全工作机制。为进一步贯彻落实条例，切实加强我局政府信息公开工作的组织领导，我局高度重视，成立了由局长任组长，局分管领导任副组长、机关科室负责人任组员的政府信息公开
4、工作领导小组。信息公开工作办公室设在局办公室，负责推动、指导、协调、监视局机关和下属单位政府信息公开工作，并指定专人负责日常治理工作。政府信息公布，由猎取或制作信息的科室负责人把关，局领导签发为准。严格遵守信息公布程序，维护政府信息的严厉性、全都性。为更好履行条例规定的职责和义务，我局不断健全、完善和加强政府信息公开的常态性、根底性工作，形成了政府信息公开工作常态化机制。 （二）健全信息公开制度。我局坚持“依法公开、标准高效、民主监视”的原则，进一步健全政府信息公开制度体系。制定了XX市市容环境卫生治理局政府信息主动公开制度、XX市市容环境卫生治理局政府信息依申请公开制度、XX市市容环境卫生治
5、理局政府信息保密审查制度、XX市市容环境卫生治理局政府信息公布协调制度、XX市市容环境卫生治理局政府信息公开工作操作说明和XX市市容环境卫生治理局政府信息工作治理规定等制度、规定，确保政府信息公开工作有章可循。 （三）不断丰富信息公开渠道。通过市政府信息公开平台、新闻媒体、市环卫局网站、电视、播送、报刊、政务公开栏等公开渠道公布主动公开类的政府信息，公布环卫工作动态，宣传环卫法规政策。做到了信息公开的准时、精确、真实。 二、主动公开政府信息的状况 今年我局在政府信息公开平台主动公开信息共36条，全部为工作动态类信息。 三、依申请公开政府信息办理状况 目前，我局共办理了4条依申请公开政府信息，办
6、结率100%，无因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的状况。 四、政府信息公开的收费及减免状况 政府信息公开未收取任何费用。 五、存在的主要问题及改良措施 政府信息公开工作存在的主要问题：一是信息公开内容不够全面；二是网站建立水平有待提高，办事大厅公开平台作用不够突出；三是个别信息办理不够准时。为此，我局将实行以下措施积极改良。 （一）加强组织领导。进一步强化对政府信息公开工作重要性的熟悉，加大宣传和信息平台建立的力度，准时讨论解决工作中的薄弱环节和问题，细化工作责任和措施，强化催促落实，确保政府信息公开各项工作落到实处。 （二）深化政府信息公开的内容。进一步梳理政府信息，对原有的政府信息
7、公开名目进展补充完善，保证公开信息的完整性和精确性。同时不断扩大公开内容，进一步推动信息公开的电子化，强化效劳和科学治理，提高工作效率和效劳质量。 （三）提高网站效劳功能。增加效劳意识,从便利公众查询的角度，进一步整合网站信息资源和效劳资源，改良网站制作水平。争取将网站升级改版，增加栏目，强化功能，为进一步做好政府信息公开工作打下良好的根底。 基层环卫人员工作总结【篇三】 201*年，为协作好哈密市创立自治区级文明城市，今年以来，哈密市环卫处切实根据哈密市委市政府部署要求，始终坚持以党的十八大精神和党的群众路线教育实践活动精神为指导，以深入开展访民情、惠民生、聚民心活动为契机，狠抓组织协调，狠
8、抓催促检查，狠抓工作落实，从实际动身，内强素养、外树形象、创优效劳、创新治理，提高效劳水平，根本到达了创立任务进度。现将工作开展状况汇报如下： 一、建立健全机制，切实加强精神文明建立工作 年初，我处建立健全了精神文明建立的各项制度，制定了201*年度精神文明规划，进一步加强对精神文明建立工作的领导，对精神文明、平安建立综合治理、普法和环境卫生等工作由处主要领导负责，分管领导亲自抓。在工作中做到有组织，有制度，有检查，有落实，使精神文明工作落实到头、责任到人，坚持把精神文明建立工作同业务工作同部署、同落实、同检查。做到年初有规划、年中有检查、年末有总结，层层落实责任。同时，党、团、工、妇女组织对
9、文明单位创立工作要分工合作，齐抓共管。要落实兼职工作人员，准时将精神文明建立工作资料收集齐全，整理标准，确保了将精神文明工作落到实处。 二、加强领导干部及治理人员的学习力度 为了提升领导班子成员及基层科所负责人的政治理论水平，我处屡次组织干部职工进展集体学习。在保证学习时间的同时，对理论学习的内容也做了细致的安排。同时，我单位特别注意建立完善的领导班子内部议事规章和决策机制，始终把民主集中制贯穿于工作决策的全过程。每一位班子成员都坚固地树立一盘棋意识，在仔细抓好分管工作的同时，心系全局，通力合作，确保了班子整体功能的发挥，从而有效提高了整个班子的工作效率。 三、加大内宣外宣力度，提升环卫工作水
10、平 在宣传工作中，环卫处党支部把焦点聚在环境卫生工作主战场，把视角伸向环境卫生为民效劳的各个角落。在单位内部，建立了通讯员网络，以环卫简报、环卫动态、政务微博等形式，准时报道工作进度及进展状况，使广阔干部职工准时了解单位状况，积极参加单位治理。同时，环卫处建立了一支环卫宣讲队伍，积极开展环卫学问进社区、进单位、进学校。截止目前，共编辑环卫简报46期，被播送、电视、报纸、政府网采纳的各类工作信息20余条，公布环卫政务微博345篇。 在环卫工人节期间，组织开展了党的群众路线教育实践活动学问竞赛、环卫职工文体消遣活动、以身边的先进为镜，争做优秀城市美容师座谈会、以传递青春正能量，我以青春美家乡为主题
11、的演讲竞赛、环卫学问进社区、进校园宣传活动，等一系列的活动。为全体环卫工人每人发送一条短信，送去节日的祝愿，并积极联系广电局、宣传部、报社等新闻宣传部门相关大事进展关注和报道，扩大社会影响力，提升社会对环卫工作的理解与敬重。 开展廉政文化进环卫活动，将诚信守法、廉洁奉公的有关内容纳入环卫工作体系，通过反腐倡廉教育，净化职工心灵，使其树立崇尚廉洁、遵纪守法、诚恳守信的意识，树立正确的世界观、人生观和价值观。在哈密瓜节前夕，开展我为瓜节代言活动，并通过地委外宣办等公众微博平台进展广泛宣传，充分展现环卫工人风采。同时，每月开展 环卫明星评比活动，号召广阔环卫职工学先进、比先进，在全体环卫职工中形成比
12、、学、赶、超向环卫明星的良好气氛。 四、以建立品牌党支部为目标，积极开展精神文明建立工作 环卫处党支部根据市委要求，以提升党的建立科学化水平，加强党的执政力量建立、先进性和纯净性建立为主线，严格根据三级联创工作标准，全面加强党支部建立。一是班子建立进一步加强。结合教育实践活动，加强了领导班子成员思想政治理论学习，不断丰富学习方式和内容，理论水平和业务力量进一步提高;二是聚焦政治顽强及四风方面问题，反复查摆，边查边改，切实改良工作作风，为民效劳意识进一步加强;三是鼓舞培育班子成员创新意识，积极借鉴外地环卫工作好做法、新理念，转变工作思路，促进环卫工作的科学化和标准化。通过政治理论学习，常常性地开
13、展世界观、人生观和价值观教育，开展职业道德、社会公德和家庭美德教育，始终把精神文明建立放在教育首位，培育职工的敬业精神和奉献精神，增加职工的学识和人格魅力。 五、关怀困难职工，积极开展暖人心工程 鼓励全体党员进一步增加效劳意识、宗旨意识，关怀群众生活，主动帮忙困难群众排忧解难，自觉维护群众正值权益，做群众的暖心人、贴心人。针对环卫处弱势人员较多，职工经济困难的状况，环卫处党支部积极开展暖人心工程活动。每月为环卫职工过集体生日。七一前夕，组织全体党员为扶贫基金捐款5160元，201*年8月，环卫处党支部开展春蕾救助及金秋助学活动，共资助困难职工就学子女19人，累计投入资金10000元。201*年
14、环卫处工会积极协调上级工会组织，争取救助资金9000元，救助大病职工6人，获赠图书185册。 在八一建军前夕，开展对工作中表现突出及家庭生活困难的复转军人及现役军属代表慰问活动，让他们感受到单位的关心和集体的暖和，并为他们解决一些工作和生活中的困难。组织复转军人、现役军人家属和退伍军人代表共15人参与庆八一座谈会，共同庆祝建军节，每人发放床单等慰问品价值100元，发放慰问品价值合计1500元，让在大家既感受到深厚的节日气氛，又感受到了环卫处的关怀和照看。 六、深入基层调查讨论，加强职工队伍稳定教育工作 党支部以了解职工诉求、解决职工困难作为活动的切入点，积极做好冲突化解工作。为进一步提高信访信
15、息收集力度和信访排查力度，准时了解职工工作、生活状况，准确把握职工思想动态，市环卫处加大信访排力度，主动下访调查了解。一是发挥党员联系作用，在信访排查工作中，环卫处充分发挥党员的先锋榜样作用和党组织的分散作用。环卫处现有在职党员43名，每位党员根据一点四户、一点五户联系制度，入户走访或面对面交谈，深入了解困难职工、公益性职工、合同制职工、退休职工的思想动态、所想所思及利益诉求，走访或交谈职工人数600人次，收集各类意见及诉求20条;二是加强调研，结合党的群众路线教育实践活动，由处领导带队，以科所队为单位，逐所对正式职工、公益性岗位职工、合同制职工以及基层治理人员进展调查，自调查开展以来,调查职
16、工人数410余人，收集涉及职工家庭生活、日常治理、职工待遇、日常工作、城市治理等职工意见13条;三是发挥信访三级体系的作用，准时、精确地在第一时间获得深层次、预警性、内幕性的信息，把握信访工作的主动权;四是结合党的群众路线教育实际活动，进一步加强问题的排查、收集、解决力度。制作以党的群众路线为主要内容的展板2块、民族团结、平安建立为内容的宣传板报4块、横幅4条，建立100名平安建立义务宣传员队伍，发放平安建立宣传资料2023余份，使职工知晓率到达100%。 七、加强制度建立，形成长效机制 在工作中不断完善、修正规章制度，使一些不适应当前进展需要和工作实际的制度得到完善，一些原有的行之有效的制度
17、进展细化、稳固，同时，有针对性的建立了一批新的制度。如：党内信息公布制度、党务六公开制度、党员学习考勤制度、信访四家工作法(把来访群众当家人，把群众来信当家书，把群众反映的问题当家事，把群众工作当家业)，五必访、 六必谈制度(五必访即职工有困难必访、职工生病住院必访、家庭婚丧大事必访、职工子女上大学必访、老党员老职工必访。 六必谈即工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困能或挫折时必谈、消失冲突或意见分歧时必谈、群众有不良反映时必谈、退休时必谈)，四知四清四把握工作机制(四知即：知每位职工家庭根本状况，知每位职工的思想政治表现，知每位职工遵规守纪状况，知每位职工工作表现状况;四清即：科所工
18、作职责清、业务整体状况清、人员变动清、工作进度清;四把握即：把握热点难点问题、把握困难群体状况、把握稳定团结状况、把握职工宗教活动状况)。 201*年工作规划 一、深化精神文明建立保障体系建立，逐步完善健全各项制度，用制度促进和推动环卫处精神文明建立。 二、强化思想道德建立，积极开展群众性精神文明创立活动，进一步调动和激发干部职工的积极性、制造性。 三、发挥群团组织作用，丰富活动载体，制造性地开展工作，使精神文明工作开展得有声有色，真正取得实效。 四、加强民族团结教育，进一步提高全体干部、职工维护民族团结，反对民族分裂的信念和决心。 五、加大先进典型的宣传推广力度。进一步加强宣传筹划，大力宣传
19、在优质效劳、确保涌现出的先进集体和先进个人的感人事迹，用典型推开工作，通过精神鼓励、物质鼓励等方式，不断深化优质效劳工作。 基层环卫人员工作总结【篇四】 1、我司购置了环保认可的油烟净化器设备对油烟做了过滤后在通往高空排放，做到了制止向人行通道、河道、地下排水管网排放油烟或者护烟。厨房油烟或废气排放执行GB18483-xx饮食业油烟排放标准中规定的限制。厨房按规定不使用燃煤，不使用不行降解快餐盒。 2、在空调外机上使用有效减振、消声、隔声措施，确保噪声排放到达GB12348-xx中2类功能区厂界环境噪声排放限值，昼间60dB，夜间50dB。 3、我司按环保局的要求，设置了隔油池，含油污水经隔油
20、处理后纳入市政污水管网，污水排放执行GB8978-1996污水综合排放标准中三级标准。隔油池应定期打捞，统一清运。 4、生活垃圾经装成袋子，统肯定点堆放，准时清运。 连续做好环境爱护，进一步改善环境质量。积极协作鼓楼区环境爱护局开展的各类污染源调查工作，完善环境爱护应急机制和突发大事的发生，做好重点污染单位的监测、监控工作。加强环境应急演练和快速反响力量，确保全年无污染大事的发生。 基层环卫人员工作总结【篇五】 依据区委、区政府下发文件精神，对比城管办今年初制定的工作规划与目标，今年来，在街道党工委、办事处的正确领导下，我们坚持以人为本、效劳社会的指导思想，开展好20xx年度城管环卫工作，积极
21、工作，努力进取，使城市治理工作有一个新的开端。现将主要工作总结如下： 一、20xx年主要工作 （一）健全完善考核机制及工作体系 由街道文明城市长效治理办公室牵头，依据市河道治理站、市数字城管中心、市、区四位一体办公室、区文明长效治理办公室等部门的考核细则和要求，统一制订考核方法。重新调整“四位一体”环境卫生工作领导小组，明确各自职责。制定长效办及城管办内部治理细则。明确工作职责和规章制度，形成用制度管人管事的良好气氛。 （二）有序开展农村“四位一体”工作 1、加强了队伍建立。街道“四位一体”办间续对保洁人员进展了相关调整，辞退了22名超龄保洁员。同时对保存的保洁员进展安全常识、上岗要求等培训，
22、明确了工作责任和相关奖惩措施。常常召集进展安全教育培训和警示教育，确保垃圾清运工作安全有序地进展，同时，我们还制订了驾驶员工作职责和垃圾清运车定点修理、加油治理方法，标准了驾驶员队伍。同时，要求全部保洁人员均要求按规定着装，按时上下岗，对不执行规定的，视状况予以扣分。 2、配备了保洁设施。在街道党工委、办事处大力支持下，花费3万元给各村添置保洁拖车；花费1万元左右给各村购置保洁水泥船；花费6万元对保洁小卡车进展了全面修理和保养年检；花费近2万元为保洁小卡车购置了保险；另外投入近1万元安置保洁公示牌、保洁员雨衣、救生衣、雨靴、扫把、铲子等操作工具，保障到位的同时，极大的促进了环卫工作和“四位一体
23、”工作的顺当开展。 3、加强了“四位一体”的日常考核、检查。为了更好的开展工作，街道进展网格化治理，对新增设的“四位一体”工作监管巡查员进展统一培训，持证上岗。每天对所负责区域进展检查，就发觉的问题第一时间与村里专职干部进展沟通，发出整改通知单跟踪督办，催促相关保洁人员准时清理。街道“四位一体”办公室严格依据日常巡查考核和月度考核制度，加大巡查力度，做到发觉问题准时通报、准时整改。对保洁人员，奖勤罚懒，极大调动了保洁员的工作积极性。 （三）创新创优文明城市长效治理工作 今年以来，街道文明城市长效治理工作又迈上了一个新的高度。我们扎扎实实地按规划分阶段完成了任务，且在全市文明城市长效治理月度考核
24、、季度考核中取得较好成绩，排名始终处于前例，第三季度更是取得了全市排名第一的历史性突破。 1、街区景观打造。结合20xx年度市第五批环境综合整治工作，我们对道路进展了围墙出新和种植绿化，使这几条路的环境和形象得到更好的改善；对公路市场和“僵尸车”进展了专项整治、清理；对幼儿园周边设置限高门、警示标志（线）和安全桩围挡，制止大卡车违规停放，在保障校区安全的前提下又有力提升了这一条主要道路的面貌。2、拆违控违工作。对于违章建筑撤除我们始终持“马上停，坚决拆、严格管”的态度，今年来，在上级有关部门的领导和帮忙下，拆违工作进展顺当。全年共撤除违章30余处，撤除面积达2800多平方米，在区里城建类考核都
25、是得到总分值。3、流淌摊点管控。通过堵疏结合，联合整治，集中取缔等多种方式，先后开展各类流淌摊点整治30屡次，城管执法队暂扣经营工具案例20多起，特殊是针对公路市场，实行集中整治后，制定错时治理方案，防止反弹。执法中队结合实际，强化错时治理，安排执法人员在正常工作时段之外，早、中、晚对重点路段区域巡查，严禁出店经营和游街叫卖，根本实现了监管全方位、治理无缝隙，使城区秩序得到明显改善。周六、周日及重大节假日更是实行加班制度，确保每天有人管、治理见效果。4、出店经营整治。为进一步加强城市治理，维护良好的辖区秩序和市容环境面貌，城管自我加压，先后对路周边存在的出店占道经营进展专项整治。重点清理经营门
26、点的各类违章出店经营；加大对占道作业、占道洗车、占道修车的整治查处力度；查处非法设置的户外宣传询问站（点）及宣传品；加强经营门点门前非机动车辆停放秩序的治理。发放落实门前三包责任书，包干到人。5、数字案件处理。今年以来，数字城管工作有了稳步的提升，共完成数字城管通报的总案件量4000余起，根本做到无超期处置案件、无返工案件，结案率99.85%。6、河道长效保洁。今年来，联合相关部门对街道主要集中区周边的河道进展了集中整治与疏通；对主要河道上的渔网进展了清理撤除，河道生态环境和水质得到很大的改善。7、其它重要工作。今年以来，城管办加班加点，全力以赴，协作区级相关部门，对街道范围内的废品收购点进展
27、专项干净，对一些无证照或环境脏乱差的进展了强势取缔，有证的进展指导标准，收效显著。协作动车开通，对铁路沿线环境进展了较大规模的整治。 （四）队伍建立加强，执法力度提升 1、加强城管中队的正规化建立。年初来，中队新办公用房从选址、招标、装修施工、办公家具选购等，目前根本完成。在硬件得到改善与提高前提下，坚持“软件”一起抓，做到治理制度完善，岗位职责明确，执法执勤标准。 2、制定考核方法，抓好队伍治理。加强队伍事业心和责任感，进一步将综合执法标准化，落实行政责任，制定监视和制约机制。同时加强学习，组织全队执法队员及协管员开展学习培训，有规划的开展定期培训，穿插专题业务学习活动。加大力度对调整后的执
28、法职责进展消化、汲取，以提升执法人员的理论水平和执法实践力量，更好地履行城管执法职责，完成各项交办任务。 3、标准考核、严格奖惩、奖勤罚懒。把绩效考核与星级队员评定相挂钩。 基层环卫人员工作总结【篇六】 一、环卫工作根本状况 1.环卫治理模式 20xx年生态城环卫治理工作坚持执行“一个平台、两个中心”的环卫作业治理模式。一个平台，即生态城才智环卫治理平台；两个中心，即作业调度考核中心与数据运营维护中心。通过快速派单、标准作业、准时反应、量化考核等信息化作业流程，实现了生态城环卫保洁的高质快速，合理降低了综合治理本钱，取得了良好成效。 2.环卫作业根本状况 目前，生态城道路保洁面积约332万平方
29、米；绿地保洁面积约257万平方米；已移交道路84条，其中主干道路7条，桥梁7座；园区公建工程4个；果皮箱保洁504个；公厕保洁8个；爱卫消杀点位1201个；同时还有灯杆、侧石、隔音板等立面保洁和水域保洁。原生态城、中心渔港区域扫保工作由环保公司负责，原旅游区区域扫保工作由滨旅旅游业公司负责。 二、主要工作状况 1.常规扫保工作 截至目前，生态城水域保洁清理垃圾约11吨；立面保洁累计约16.5万件（个）次；清洗隔音板、高侧石、隔离带等累计约46万米；清理市容环卫垃圾约2954吨；清理渣土垃圾约1698吨；清洗果皮箱约12万个次；公厕保洁8座；爱卫消杀点位1201个。 2.以克论净工作 截至20x
30、x年11月，生态城南部片区道路环境卫生质量“以克论净”检测工作对慢行系统、车行道路进展检测。共计开展220天，出动检测人员728人次，共计检测点位16402处，其中16314处点位质量到达标准要求，合格率到达99.46%。截止11月24日慢行系统的粉尘量在1.28-4.00克，合格率99.61%；车行路粉尘量1.45-2.97克，合格率99.68%，园区广场粉尘量在1.04-1.25克，合格率97.84%，工地口路段粉尘量在3.59-4.51克，合格率95.84%，月度检测顶峰到达4725处，月度合格率最高值到达99.82%。 3.固废清运工作 生态城（包括中心渔港）累计清运各类生活垃圾共计9
31、265吨，其中餐厨垃圾约863吨；可回收垃圾约600吨；气力垃圾输送收集约2399吨；直运垃圾约5649吨。餐厨垃圾处理率到达100%；垃圾无害化处理率到达100%。旅游区清运生活垃圾约2452吨。目前已完成布设垃圾分类终端设备24台，掩盖16个居民小区，5个公建单位，系统平台正式投入使用以来，累计回收各类可回收物品近600吨，完成大件垃圾上门回收效劳超过398次。 4.清融雪工作工作 20xx年年初共开展三次清融雪工作，依据降雪状况及清雪进度对专业公司进展调度，确保清融雪工作的顺当开展。三次清融雪环卫一线工人820人次，洒水车44台次，扫雪滚74台次，其他设备20余台，喷洒溶盐水4100多吨
32、。11月21日生态城迎来入冬后首场降雪，雪情即命令，城管局快速组织力气开展作业，确保道路桥梁路面无结冰，实际出开工作人员220人，车载扫雪滚7台，手扶扫雪机15台，洒水车4台，湿扫车2台，累计消耗液体融雪剂140吨，固体融雪剂15吨，圆满完成任务。 5.开展卫生清整活动 20xx年先后屡次部署开展“大清洗、大清整、大扫除”专项活动，针对道路扫保、水域保洁、公共场所卫生、立面保洁等内容加大扫保力度，进一步提高作业水平。一是增加作业保洁频次，重点做好慢性系统和主干道路日常保洁，准时清理道路污染，合理调配机洗、水洗、人工保洁等作业方式，进展深度清洁。二是重点做好绿地保洁，夏季人流较多，对绿地和绿化带
33、进展集中保洁，增加巡回保洁频次，准时清理漂移垃圾。三是清理整治卫生死角，对建筑工地、社区中心、断头路等重点区域进展普查，清理暴露垃圾和卫生死角。 三、下一年度重点工作规划 1.连续开展卫生环境清整工作 结合生态城实际状况，连续加大力度开展卫生环境清整工作，规划开展“迎全运、展形象”卫生环境大清整活动，彻底消退卫生死角、易污染路段，同时强化商业网点卫生保洁，绿化带卫生保洁工作。 2.进一步完善环卫标准 建立环卫运营工作的长效机制，进一步完善生态城市容环境卫生作业标准和状态标准，依据生态城现状制定生态城道路、立面保洁等级标准，每月制定当月环卫工作月报和工作规划，依据规划状况制定每日巡查表，进展区域
34、网格化考核。 3.连续推动环卫智能平台升级建立 在现有环卫智能平台（一期）的根底上，参考新加坡环卫信息化治理阅历并结合生态城实际状况，进展升级建立。实现全过程监管、全方位考核、多渠道参加、大数据治理、快速应急调度等立体化环卫治理信息平台集成，提高环卫作业信息化监管，加强考核水平，提升环卫作业效率和质量。为更好的进展环卫一体化保洁和精细化作业保驾护航。 4.全力做好冬季清融雪工作 积极做好20xx年冬季清融雪各项工作，晚上清融雪工作方案，组织环保公司和旅游业公司做好冬季清融雪物资储藏，依据使用状况准时进展补充，全力确保生态城20xx年冬季清融雪工作的顺当开展。 5.连续开展垃圾分类工作 在现有工
35、作的根底上并结合实际状况连续更好的开展垃圾分类工作，对已升级改造的终端机进展巡查，确保使用效果良好，连续进展新建小区设备布设工作，下一步将对新建小区进展布设。在有条件的小区尝试分类新模式，进一步促进居民树立良好的垃圾分类观念，提高垃圾分类回收效率，实现垃圾分类回收效益最大化。模式成熟后将在其他小区逐步开展实施。 基层环卫人员工作总结【篇七】 作为一名街道环卫工人，又在忙劳碌碌中度过了一个季度的工作时间，其实正在经受的时候，并不觉得时间是过的如此之快，只是现在站在一个季度的末尾再来回首，这个季度里所经受的一切，就觉得似乎只是一瞬间的事情。但实际上，这个季度里，我完成了许多的工作，也得到了许多方面
36、的提升，不管是自己的职业素养方面，还是对待自己工作的专业程度上面。虽然说，作为一名换环卫工人不需要有太多专业技巧，但是干任何一行，任何一个岗位都还是要把握到它的诀窍，至少这样还能提高我们的工作效率，让我们不至于做许多的无用功。 在其次季度的工作里，我就明显的感觉到了自己要比第一季度的工作要娴熟许多，效率也提高了许多，工作起来也没有第一季度那么辛苦了。 在其次季度中，我总结了第一季度中的缺乏，然后在其次季度中做到了改正。每天把自己所要负责清扫的区域范围进展一个具体的时间规划，找出一个最优的清扫方案和线路，然后再开头进展清扫，而不是毫无目的和规章的进展清洁和清扫。所以上一季度里，我的工作还是完成的
37、比拟精彩。 虽说我没有读过许多书，受过许多文化，但是我始终保持着一颗学习和进取的心。在来到环卫工人的这个岗位后，更是养成了每天学习的习惯。这不仅是为了提高我个人的修养，也是为了充实和鼓励我自己。每天在下班回到家中的时候，虽然已经累到腰酸背痛，但是我依旧还是会抽空看一些自己感兴趣有修养的书籍。比方历史文化之类的，比方职场岗位与人相处之类的等等。从某一方面来讲，读书更多的是填补了我精神上的空虚和孤独，从另外一方面上讲，它又鼓励着我不断的前行。所以在我作为一名环卫工人工作的日子里，我并不觉得是无聊和无趣的。 在其次季度的工作里，虽然我过的很劳碌，但是我却过的很充实，也并不觉得很辛苦。由于只有对岗位布
38、满了喜爱，才不会觉得辛苦。我喜爱环保事业，喜爱我现在所在的环卫工人职位，无论前方的道路有多么黑暗，有多少的险阻，我都会始终喜爱和坚持下去。盼望在下一阶段的工作里，我能做的更加的精彩。 基层环卫人员工作总结【篇八】 今年以来，环卫办仔细贯彻落实市区“清洁行动”“农村环境综合整治”“城乡环境综合整治”各次行动要求，对辖区环境卫生进展了全面整治，取得了很好的工作实绩。总结起来，主要做了以下几方面工作。 1、全年清理陈年垃圾1000余吨。 联合村位于城中村，房屋近300栋，建立没有规划，房屋拥挤，几十年的陈年垃圾未予清理。今年自6月份以来集中清理了联合一组陈年垃圾10处、联合二组陈年垃圾16处、联合三
39、组陈年垃圾5处、联合六组陈年垃圾3处、联合七组陈年垃圾3处、联合八组陈年垃圾3处。全年共清理联合村陈年垃圾1020吨。 2、全年宣传发放资料10000余份。 联合村流淌人口近2万人，居住人员素养差，乱丢乱扔习惯难改，造成“脏乱差”现象严峻。街道、村对联合村各组的卫生现状，从宣传这一根本上来抓卫生治理。今年六月以来，制定了“村规民约卫生公告”，每组每栋住房均予以了张贴，约发放了9450份;发放衡阳市蒸湘区农村文明卫生手册450份。全年共发放宣传资料10009份，制作宣传牌50块，横幅7条，宣传版报10块。 3、仔细准时处理各类市容环境卫生问题。(1)对于居民反映清扫保洁问题准时快速处理。全年对于
40、居民反映的557个问题都一一快速地进展了处理。(2)对于居民反映的下水道、化粪池堵塞问题准时予以了疏通。全年疏通了红湖塘社区蒸湘北路小学家属房下水道及化粪池堵塞问题;冶金社区21栋B区家属房下水道堵塞问题;石坳社区衡祁路48号及八角亭化粪池堵塞问题等10处。(3)对于媒体、网络反响的问题经核实分别处理。全年共处理了南华涵洞垃圾未准时清运、芙蓉嘉苑卫生差等十次媒体、网络问题。(4)对于上级交办的问题快速处理。全年共处理了上级交办问题386个，共487次。 4、积极迎接上级各级检查292次。其中国家级检查3次;省级检查8次;市级检查69次;区级检查212次。确保了每次检查过关。 5、环境卫生市场化
41、运作良性运行。自去年开头的环境卫生市场化运作，经过试点后，效果良好。今年连续运行，确保了社区、村清扫保洁日常化、操作专业化、治理常态化、效果明显化。 由于工作思路创新，效果突出，关于相关工作八篇信息报道也得到区里接受。同时全年街道环卫工作在全区名列前茅。 基层环卫人员工作总结【篇九】 XX年年过去了，在这一年里，我们仔细地完成了上级领导交给的各项任务。做了以下工作： 我社区领导对环境卫生工作非常重视，把社区环境卫生工作作为一项重要工作来抓。针对环境卫生工作的社区性、综合性、流淌性、突出性、常常性等多种特点，结合社区的实际状况，因地制宜地以楼院为根底。建立了专职保洁系统，做到了每个楼院有一到两名
42、保洁员，社区辖区内有两名专职保洁员，保证监视了垃圾的日常清运工作，成立了有42人组成的志愿者效劳队，保证了整个社区卫生清洁状况。 为了社区卫生工作在提高一步，我社区屡次召开志愿者队伍及低保人员会议，屡次由闫主任带头组织低保人员对社区环境卫生进展大的整治。由社区干部带着，分组包片地对社区内环境卫生进展地毯式的清理，对卫生死角、墙上楼道内张贴的小广告屡次去除，共清理垃圾几十车，小广告几千块。 透过几次卫生环境大的整顿，社区环境有了明显的改观，根本做到了各楼院环境干净，下水畅通。公厕内无蝇、蛹、无满溢，垃圾入桶，无乱搭乱建现象，受到了广阔居民的好评。 为了搞好楼道内的卫生，持续楼道内清洁，我们招集了
43、楼院长及单元长集中学习了有关治理卫生环境的宣传材料，让他们对各自的楼院、单院卫生进展检查监视，有需要社区出面解决的卫生问题准时向社区反响，便于我们工作，以免消失卫生方面的遗漏。 绿化方面，我社区建立健全了各项机构，制定了绿化规划及目标，依据我们的规划及目标仔细完成绿化、美化的日常养护治理，防止病虫害及人为方面的损害。 另外，我社区还开展了以灭蟑、灭鼠的除四害工作，今年发放蟑螂药40余包，鼠药5包。社区里蟑、鼠密度已按国家规定根本达标。 总之，环境卫生工作是一项重要工作，由于是和社区百姓生活亲密相关的，我们必需会尽心尽职长抓不懈，在去年工作中还存在缺乏，我们会在今后的工作中总结阅历，逐步完善环境
44、卫生工作，给居民制造一个干净、美丽的生活环境。 20xx年，环卫工作以稳固和提升全国礼貌城市建立水平并理解复检为巨大动力和主攻方向，以七城联创为契机，立足环卫实际，始终不渝地把大力提升环境卫生整风光貌做为工作的全部着力点，不断创新工作思路和方法，大力强化环卫根底设施建立，深入推动“标准化、标准化、精细化、长效化”治理，使我区环卫设施的布局逐步趋于合理，数量日渐满意需求，机械化作业水平不断提高，环卫设施掩盖率和综合效劳潜力有大幅提升，建立全国礼貌城市的质量和水平得到进一步稳固和提高，使城区环境卫生面貌连续持续在较高水平，为全国礼貌城市复检奠定坚实的根底。 一、深入推动长效精细化治理，稳固和提升建
45、立质量和水平 20xx年，是我区环卫治理工作的质量提升年，透过强化治理和创新机制，要使建立全国礼貌城市的质量和水平得以不断稳固和提高，从而全力以赴迎接全国礼貌城市的复检验收并为第62届世界小姐大赛及鄂尔多斯其次届国际那达慕大会的胜利举办营造良好的卫生环境。因此，在治理上，本着“效劳至上，效率优先，常抓不懈，精益求精”的理念，以强化质量和公共效劳为根本动身点和落脚点，坚持“管干结合，以管为主”的原则，实行“金字塔”式层层负责机制，从主要领导、分管领导到环节干部到包片治理人员，逐级负责，狠抓治理。坚固树立“细节打算成败”的思想，创新工作方法，强化工作措施，全面实行长效精细化治理，即实行目标治理制，
46、做到指标职责化；实行领导包片制，做到任务明细化；实行督察督办制，做处处理准时化；实行考核制，做到职责落实分值化；实行作业标准制，做到工作精细化，以求高质量、高标准地做好环境卫生治理各项工作。在详细工作中，在清扫保洁方面，充分表达“一把扫帚扫究竟”的监管标准，延长清扫保洁时间，保证早6：00至晚xx：30街路的干净，并对主干道实行机械化巡回清扫的方式进展清扫。同时，加大督查力度，提升作业质量和效果，确保全天候、无缝隙、无肓区、不连续治理。在垃圾粪便清运方面，遵循“城乡一体化、效劳一条龙”的原则，划定职责区，核定工作量，全面实行定点定时和全封闭清运，要求城区内各垃圾收集点做到日产日清，全天监控，垃
47、圾清运率达xx0%。市区化粪池全部按量承包给各吸粪车组，要求随时清抽，监控存量，确保公厕的正常运行；在环卫设施治理方面，进一步强化了公厕治理，公厕内采光、照明和通风良好，环境卫生良好，设备完好，有防蝇、防蚊和除臭设施和措施；同时，建立高效、直观、便利的公厕导向系统，根据“找公厕到路口，路口就有导向牌”的思路，设计制做并安装美观大方、简洁直观的公厕导向牌，完善了公厕导向系统。垃圾收集设施实行机械化、密闭化，专心推行压缩化，城区全部垃圾箱、果皮箱均有专人负责全天侯保洁。同时，强化除“四害”工作，把环卫设施除“四害”工作纳入长效治理中。 透过不断强抓治理，逐步建立起了“精细化、标准化、标准化”的工作运行体系；透过不断创新机制，使环境卫生治理工作进一步得以标准，