《落实巡察反馈意见整改情况汇报材料主要负责人巡察整改落实情况报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《落实巡察反馈意见整改情况汇报材料主要负责人巡察整改落实情况报告.docx（32页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 落实巡察反馈意见整改情况汇报材料word主要负责人巡察整改落实情况报告 落实巡察反应意见整改状况汇报材料 落实巡察反应意见整改状况汇报材料 持续整改，确保整改落实效果。连续严格对比巡察意见，紧紧盯住整改重点，连续抓好整改工作，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫;下面是豆花问答网小编给大家 带来的落实巡察反应意见整改状况汇报材料。盼望大家喜 欢! 区委巡察工作领导小组： 依据区委统一安排，201x年xx月xx日至xx月xx日区委第xx巡察组对我局进展了巡察，xx月xx日上午，区委第xx巡察组对在区信访局的巡察状况进展了反应，实事求是地指出了工作中存在的主要问题和缺乏，有针对性提出了整改意
2、见和建议。会后，局班子高度重视、马上召开专题会议，讨论部署整改落实工作，针对巡察组指出的问题和意见建议，逐条逐项仔细分析，讨论制定整改方案，明确整改目标，细化责任分工，强化整改措施和详细完成时限。同时坚持把巡察问题整改落实与“两学一做”专题教育活动有机结合起来，通过全局各级党员干部职工的共同努力，截至目前，巡察组反应的xx大类xx个详细问题和自查自纠的xx个问题 共计xx个已全部整改完毕。巡察整改期间共开展谈话教育 xx人，大会批判xx人，重新制定工作制度xx项，完善相关制度xx项，纠偏相关费用xx万元。现将整改状况报告如下。 1 一、根本状况(一)态度坚决、行动快速。收到巡察组反应意见后，局
3、班子高度重视，马上召开班子会议，就整改工作进展全面安排部署。制定下发了区委第xx巡察组巡察区信访局反应意见的整改方案(xx号)和关于成立区信访局巡察整改工作领导小组的通知(xx号)，确保整改工作在局班子统一领导下有序推动，严格做到守土有责、守土尽责、靠前指挥，对比整改清单逐条讨论整改举措，逐项催促落实。 (二)细化分工、明确任务。不折不扣地抓好反应意见的整改落实工作，逐一落实责任对象，明确局长倪为东同志对巡察整改落实工作负总责，其他责任领导根据职责分工，负责抓好分管业务科(室、中心)的整改落实工作。一是明确任务分工。做到整改内容明确、完成时间明确、责任人员明确、工作要求明确、保障措施明确。二是
4、建立整改工作台账，明确内容、整改措施、整改时限、责任领导、责任科室(单位)、完成状况，确保整改任务清、整改措施实、整改效果好;三是建立协同高效机制。建立每周一次碰头会议制度，准时向区委第xx巡察组反应整改落实状况，准时发觉解决整改正程中遇到的各类问题，适时对各科(室、中心)整改落实状况进展督导检查，确保各项工作有序推动。 (三)以上率下，突出重点。局班子要求班子成员从自身做起，带好头、做表率，形成一级做给一级看，一级带动一级干的良好局面。局长倪为东先后主持召开5次班子会议，讨论部署巡察整改任务，听取整改工作进展状况汇报，协调 2 解决巡察整改遇到的各种问题，做到问题核查不清晰不放过，问题整改不
5、到位不放过。 (四)统筹兼顾，相互促进。始终坚持整改巡察组反应问题与落实巡察组工作建议相结合。一是坚持长短结合，根据问题性质和整改要求，对能够马上解决的，立行立改;对需 要肯定时间解决的，根据既定方案、明确责任，提出详细时限，确保在规定时限内见到明显成效;对需要长期整治的， 根据整改方案持续用力、抓牢抓实，不解决问题、不到达标准决不收兵。二是坚持整改落实与年度信访工作相结合，定任务、定措施、查缺补漏，确保全年信访工作各项任务完成;三是坚持与“两学一做”学习教育结合，以整改促教育提升，以教育促整改落实，运用巡察成果，确保反应问题逐项逐条整改订正到位。 (五)建章立制，强化责任。针对巡察组反应的存
6、在问题，我们准时制定完善了涉及公车治理、财务制度、办公用品治理、信访稳定工作专项资金使用等xx个方面的制度，并以 文件的形式下发执行。标准了“三重一大”议事制度、班子会议制度、党风廉政建立责任制、公务接待、物资选购、党支部组织生活、经费使用治理等方面的工作程序和要求，并在日常工作中严格按有关规定执行。同时，各科(室、中心)还对比反应意见，举一反三，梳理查找，在日常办公秩序、请销假治理、业务标准办理、窗口效劳环境等方面作了整改和完善。 3 二、问题整改状况(一)关于“党的领导核心作用不突出”问题的整改状况 缘由分析：讨论部署党建工作次数不多，理论中心组学习不够深入，局班子的整体合力有待增加。 整
7、改方法：每年准时讨论制度年度党建工作要点，明确工作任务;坚固树立作风建立永久在路上的思想，紧盯“四风”问题，以上率下，从严治党。 整改措施：(1)加强对党建工作的组织领导，不折不扣 地把党建工作各项要求落到实处;(2)坚固树立“四个意识”，不断夯实“两个责任”，把全面从严治党的要求落到实处;(3)仔细贯彻中心八项规定精神，持之以恒抓好“四风”问题整改，提高局班子的分散力和战斗力;(4)加强党风廉政建立，强化风险防控意识和纪律法规意识，营造风清气正的干事环境。 (二)关于“开拓创新意识不够强”问题的整改状况 缘由分析：信访工作“其次讨论室”作用发挥不明显; 贯彻上级指示精神与实际工作结合不够严密
8、;基层信访工作 工作责任不够压实; 整改方法：加大信访工作新状况新问题的调查讨论;增 强效劳指导基层力度;科学制定信访工作年度目标治理考核 方法，压实工作责任; 整改措施：(1)仔细根据xxx对信访工作提出的“了解 民情、集中民智、维护民利、分散民心”工作定位和要求， 4 扎实抓好各项工作，发挥好信访工作职能作用。(2)仔细学习信访工作先进集体的工作阅历，取长补短，推动工作上新台阶;(3)从2023年起，每年确定信访工作讨论课题不少于2个，分析研判、总结提炼，完善机制;(4)科学制定考核方法，压实责任，发挥好“指挥棒”作用。 (三)关于“执行民主集中制原则不够严格”问题的整改状况 原困分析：会
9、议讨论临时动议偏多，有肯定的随便性;落实“三重一大”议事规章不够严谨;局班子会议记录不够完整。 整改方法：加强民主集中制建立，增加领导班子的分散力和合心力。完善局班子议事规划，加大沟通酝酿力度。 整改措施：(1)加强民主集中制建立，根据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算的原则，增进班子成员间相互支持、相互协作的团结和谐气氛，起好以上率下的带头作用。(2)修订完善“三重一大”议事规章，做好调查讨论、公众参加、民主争论、科学论证、班子集体决策等工作程序和规章。(3)重新制定局机关谈心谈话制度，标准谈心谈话工作，发扬民主，增进合力。(4)对负责记录局班子会议内容的负责人进展了谈话教育。 (四)关
10、于“党的组织生活不够标准”问题的整改状况 缘由分析：固定主题党日活动落实不够坚决;学习教育效果不够强;党组织生活和民主生活会制度“辣味”缺乏， 5 “红脸”不够; 整改方法：仔细落实“三会一课”制度，增加学习教育效果。深化“两学一做”学习教育活动，进一步发挥好党员先锋榜样作用。做好学习教育的成效检查力度，做到入脑入心。 整改措施：(1)严格执行党员固定主题党日活动时间安排，抓好“三会一课”的制度落实，提高学习质量。(2)认 真抓好党支部组织生活制度，提高批判与自我批判效果，起到相互监视，相互帮忙，相互约束，沟通思想，增进团结的作用，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋榜样作用。(3)抓好学习教育
11、的效果考核工作，做好每个学习阶段和学习内容的检查考核，真正使学习教育工作入脑入心。(4)对巡察 中指出的不把握“两学一做”内容的一名干部在党员干部 大会进展严厉批判。对支部组织委员进展谈话教育。 (五)关于“主体责任落实不够有力”问题的整改状况 缘由分析：对党风廉政建立重要性的站位和熟悉不够; 工作责任不够明确详细;廉洁纪律还有待加强; 整改方法：仔细落实党风廉政建立各项工作制度和要求，明确工作责任;加大相关政策法规纪律的学习教育，严格按 规定办事。加大谈心谈话力度，准时提示，相互协作。 整改措施：(1)以学习党章、党规政纪教育为重点，主 要负责人定期上好廉政党课，促使党员领导干部坚固树立科学
12、的世界观、安康的价值观和积极的人生观。(2)找准廉政 6 风险点，明确责任分工，层层签订党风廉政建立目标责任书;(3)强化廉政谈话教育。坚持一把手与班子成员、分管领导与所管干部职工廉政谈话制度，早发觉、早解决苗头性、倾向性问题。(4)自觉增加政治意识、责任意识、担当意识和大局意识，履行好从严治党的主体责任，每年至少听取2次分管单位科室党风廉政建立和反腐败工作状况汇报。(5)局班子成员(含已调离单位的原班子成员)带头退出了2023年、2023年节日发放的超市卡价值的现金共计1.8万元。 (六)关于“治理不严，铺张铺张现象依旧存在”问题的整改状况 缘由分析：局机关日常治理制度不够标准细致;党员干部
13、的勤俭节省意识不够强，艰难创业气氛不够浓;各项经费使用不够标准; 整改方法：加大学习教育，坚固树立过“苦日子、紧日子”的意识;从严财务经费的审批程序，不乱开支; 整改措施：(1)定期在全局干部职工中开展“遵章守纪意识”大争论，切实增加干部职工听党话、守法规意识。(2)建立局机关物资选购入库、出库登记制度，强化日常治理，不铺张铺张，自觉做到勤俭节省。(3)完善局机关物资选购报批制度，严格根据规定落实政府选购制度和程序，不以时间紧、任务重等客观缘由而简化程序，违规操作。 (七)关于“党员集体外出活动未执行审批手续”问题 的整改状况 7 缘由分析：对区委区政府有关活动审批制度和要求学习不够，把握不深
14、。 整改方法：定期学习相关制度要求，做到按制度要求办事。 整改措施：(1)制定年度党员干部年度活动规划安排，明确活动内容、活动行程;(2)严格根据相关规定履行报批手续，并完善相关资料台帐。 (八)关于“主要领导外出公务未审批”问题的整改情 况 缘由分析：主要领导外出审批是严格根据规定执行的，可能是相关资料保管不到位，也可能是由于工作关系，行程安排临时有调整的缘由。 整改方法：仔细按区委区政府相关规定要求执行。 整改措施：落实专人做好领导干部公务外出审批手续的办理和相关资料的保管工作。 (九)关于“专项资金使用把关不严”问题的整改状况 缘由分析：主要是制度把关不严，经费开支还有不够标准严谨的地方
15、。 整改方法：完善相关内容，履行必要的工作程序，提高专项资金使用效能。 整改措施：1、重新制定下发xx市xx区信访稳定工作专项资金使用治理方法(修订稿)加强信访稳定工作专项资金的标准使用，从严专项资金补助开支。2、严格根据xx 8 市xx区信访稳定工作专项资金使用治理方法(修订稿)有 关标准执行专项资金的审核、补助和发放工作。 (十)关于“未按规定执行选购程序”问题的整改状况 缘由分析：主要是对政府选购要求和内容理解不够全面，同时，上级推行的工作时间紧，任务重的客观状况。 整改方法：仔细落实政府选购相关工作要求，做到既按时完成上级工作部署，又符合制度要求。 整改措施：完善物资选购报批制度，严格
16、根据规定落实政府选购制度和程序，不以时间紧、任务重等客观缘由而简化程序，违规操作。 (十一)关于“执行财政纪律不严”问题的整改状况 缘由分析：财务人员对财政纪律和经费开支内容落实不够严谨;工作责任分工不够明确。 整改方法：加强财政纪律的贯彻执行，加强相关业务学问的学习，提高专业素养。 整改措施：(1)严格根据中心八项规定精神，严格审查 财务报销票据，根据规定做好处置;(2)强化财经纪律学习，加强财务票据审核，严格根据公务接待和差旅费报销标准执行。(3)已明确单位会计与出纳相关工作职责和分工，并张 贴上墙。理清工作职责，严格操作流程。(4)对财务会计和 出纳岗位人员进展了谈话提示，要求根据工作职
17、责仔细做好财政纪律和经费开支等工作。 (十二)关于“未按规定结算费用”问题的整改状况 9 缘由分析：财务人员对财政纪律和经费开支内容落实不够严谨，业务学问不够娴熟。 整改方法：学好悟透相关经费开支标准和范围，严格相关经费治理和发放。 整改措施：(1)在干部大会上学习相关文件，熟知规定要求;(2)严格根据相关文件规定，做好伙食补贴和公杂费补贴的审查和把关力度。(3)对财务会计和出纳岗位人员进展了谈话提示，要求根据工作职责仔细做好财政纪律和经费开支等工作。 (十三)关于“报销交通费和教育培训费”问题的整改状况 缘由分析：财务人员对财政纪律和经费开支内容落实不够严谨，业务学问不够娴熟。 整改方法：学
18、好悟透相关经费开支标准和范围，严格相关经费治理和发放。 整改措施：(1)严格根据公职人员出差相关经费标准规定执行，确保不突破标准要求。(2)标准个人连续教育培训费的报销制度，确保开支合理、合规。(3)对财务会计和出纳岗位人员进展了谈话提示，要求根据工作职责仔细做好财政纪律和经费开支等工作。 (十四)关于“干部体检超标”问题的整改状况 缘由分析：对区纪委等部门下发的相关标准支出规定执行不够坚决，主观上对考虑信访工作的特别性偏多。 10 整改方法：仔细落实区纪委等6部门下发的标准相关支出的规定要求。 整改措施：201x年，干部体检工作已按相关经费标准整改到位，今后严格根据经费标准执行。 (十五)关
19、于“公务接待不标准”问题的整改状况 缘由分析：执行中心八项规定和区委区政府相关要求不够坚决到位，工作中还有较大随便性的问题。 整改方法：严格贯彻执行中心八项规定和区委区政府相关要求。 整改措施：(1)坚持经费掌握、联审联签、公开透亮、科目单列、节省简朴原则。(2)实行“两单一票”制度，即审批单、菜单和发票齐全方可支出。“两单一票”不齐全的，不得进展账务处理，记入账务的一律视为违规支出。(3)对xx区以外单位人员的公务接待无公函的，财务一律不认可，不得予以报销。(4)公务接待一律实行公务卡刷卡消费，一次一结算，不得签单、赊账。(5)公务接待严格掌握人均经费标准，不上烟酒，陪餐人数符合文件规定要求
20、。(6)对办公室负责人、财务会计和出纳岗位人员进展了谈话提示，要求根据工作职责仔细做好财政纪律和经费开支等工作。 (十六)关于“报销费用不标准”问题的整改状况 缘由分析：财务人员对财政纪律和经费开支内容落实不够严谨，业务学问不够娴熟。领导审批把关不够严。 整改方法：学好悟透相关经费开支标准和范围，严格相 11 关经费治理和发放。严格相关票据和资料的审核把关。 整改措施：(1)公款到消遣场所消费问题，实际是在2023年10月单位组织工会活动时的经费开支，此后未消失公款到消遣场所消费。(2)发票与附件不相符问题，是接待xx市市长公开电话受理中心组织的全市13个县(市区)参与工作会议，单位财务在报销
21、操作失误。(3)外出沟通工作无相关附件问题，主要是局领导参与xx市信访局组织的相关局长会议所用费用支出，但因会议通知等保管不妥遗失，无法随票据一并附上附件。(4)经与驻京干部当事人了解，主要是用于我区人员赴京上访时的应急劝返时租用，现当事人已对租车事宜的相关详细事宜和状况作了书面说明。(5)对财务会计和出纳岗位人员进展了谈话提示，要求根据工作职责仔细做好财政纪律和经费开支等工作。 (十七)关于“公务用车使用不标准”问题的整改状况 缘由分析：对公务用车治理不够标准，公车加强员的治理教育不够严格。 整改方法：健全完善相关制度，用制度来标准公车使用。 整改措施：(1)局班子分管领导对公车驾驶员进展谈
22、话教育，重申相关要求;(2)重新制定下发xx区区长公开电话受理中心公车使用治理工作规定，对车辆派遣、定点修理制度，公车驾驶人员的教育治理等方面作出规定和要求，确保单位公务用车治理标准、运行正常、监视有力。 三、需要说明的问题(一)自查自纠问题整改状况 12 1、关于“亲力亲为不够，只交待工作，跟踪督办不够”问题的整改状况 缘由分析：效劳意识不够强，工作落实与实际工作结合不够紧。 整改方法：建立相关工作制度，增加工作人员效劳意识。 整改措施：(1)进一步转变工作作风，每年初制定赴乡镇、部门调研工作规划，确保局班子成员对xx个乡镇(街道)和xx个重点机关部门调研指导一次。(2)抓好群众反映剧烈的热
23、点难点信访问题的督查化解力度，每年梳理相关案件，局班子成员分工负责包督查调处化解。(3)抓好每年重点敏感时期的督查督办工作，沉下心、扑下身赴基层指导帮带，齐心协办做好信访工作。 2、关于“有好人思想存在”问题的整改状况 缘由分析：担当意识不够，怕得罪人，怕影响团结和开展工作。 整改方法：对比“三严三实”要求，站在区委区政府工作大局，积极主动开展好信访工作。 整改措施：(1)树立正确的“权和观”，想方设法为群众调处化解信访诉求;(2)增加担当意识，削减对领导“效劳意识”，敢于将疑难信访问题推给领导调处化解，工作结果多向基层、对群众负责。(3)克制信访工作的“畏难”、“畏烦”心情，加强教育引导，增
24、加干部的干事热忱。 3、关于“日常办公用品选购治理不够标准”问题的整 13 改状况 缘由分析：机关治理工作的标准意识不够强，治理还较粗放，不够细致。 整改方法：建立工作制度，明确工作职责，加强落实过程中的监视治理。 整改措施：重新制定下发xx区信访局机关办公用品领用治理工作规定，对机关办公用品的审批选购、入库治理、领用手续等环节作出了规定，确保办公用品治理标准，保证质量，节约开支，降低本钱。 4、下步准备 巡察工作整改以来，全局上下能立行立改，对号入座，逐条整改，整改一个销号一个，确保了件件有落实，事事有回音。通过巡察整改，使全局干部职工深切感受到了巡察监视是对单位党风廉政建立的一次政治体检和
25、廉政体检，是对每名干部职工的真实关怀和爱惜。同时，也使全局各项工作制度执行更严格、经费治理更标准，干部职工的作风建立和精神状态有了一个质的提高。下一步，我们将切实提高政治站位，仔细自觉抓好党风廉政建立各项工作。 (1)持续整改，确保整改落实效果。连续严格对比巡察意见，紧紧盯住整改重点，连续抓好整改工作，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，以“严”的精神、“实”的作风和久久为功、驰而不息的韧劲，确保问题不反弹，不重复消失，确保党风廉政建立各项规定要求不折不扣落实到 14 位。 (2)落实责任，营造风清气正气氛。1、强化主体责任意识，根据党风廉政建立“主体责任”和“一岗双责”要求，自觉履行党
26、风廉政建立领导者、组织者、执行者的职责。2、筑牢思想防线，以党的抱负信念教育、从政道德教育、党纪国法教育、优良传统教育等为重点，强化思想教育，使广阔干部做到自重、自省、自警、自励。3、扎紧制度笼子。坚持关口前移，不断完善权力阳光运行机制、腐败风险预警机制、职务犯罪预防机制等建立，切实扎紧制度笼子。4、强化监视制约。落实民主议事会制度、“三重一大”集体讨论制度，加强重大事项决策监视;加强党务、政务公开，积极承受监视;完善权力、责任清单，标准行政行为。 (3)聚焦主业，深化责任担当意识。仔细学习贯彻xxx 对信访工作关于“了解民情、集中民智、维护民利、分散民心的一项重要工作”的重要指示，坚持“源头
27、防范、压实责任、掌握增量、攻坚存量、标准秩序”的20字工作内容，全力打造“阳光信访”、“精准信访”和“法治信访”，切实维护群众合法权益，有效促进社会和谐稳定;紧紧围绕区委区政府工作大局，充分发挥信访工作的职能作用，为创新社会治理工作履好职，尽好责。 关于落实巡察反应意见整改状况的报告 区委巡察工作领导小组： 依据区委统一安排，201x年xx月xx日至xx月xx日区 15 委第xx巡察组对我局进展了巡察，xx月xx日上午，区委第xx巡察组对在区信访局的巡察状况进展了反应，实事求是地指出了工作中存在的主要问题和缺乏，有针对性提出了整改意见和建议。会后，局班子高度重视、马上召开专题会议，讨论部署整改
28、落实工作，针对巡察组指出的问题和意见建议，逐条逐项仔细分析，讨论制定整改方案，明确整改目标，细化责任分工，强化整改措施和详细完成时限。同时坚持把巡察问题整改落实与“两学一做”专题教育活动有机结合起来，通过全局各级党员干部职工的共同努力，截至目前，巡察组反应的xx大类xx个详细问题和自查自纠的xx个问题 共计xx个已全部整改完毕。巡察整改期间共开展谈话教育 xx人，大会批判xx人，重新制定工作制度xx项，完善相关制度xx项，纠偏相关费用xx万元。现将整改状况报告如下。 一、根本状况 (一)态度坚决、行动快速。收到巡察组反应意见后，局班子高度重视，马上召开班子会议，就整改工作进展全面安排部署。制定
29、下发了区委第xx巡察组巡察区信访局反应 意见的整改方案(xx号)和关于成立区信访局巡察整改工作领导小组的通知(xx号)，确保整改工作在局班子统一领导下有序推动，严格做到守土有责、守土尽责、靠前指挥，对比整改清单逐条讨论整改举措，逐项催促落实。 (二)细化分工、明确任务。不折不扣地抓好反应意见的整改落实工作，逐一落实责任对象，明确局长倪为东同志对 16 巡察整改落实工作负总责，其他责任领导根据职责分工，负责抓好分管业务科(室、中心)的整改落实工作。一是明确任务分工。做到整改内容明确、完成时间明确、责任人员明确、工作要求明确、保障措施明确。二是建立整改工作台账，明确内容、整改措施、整改时限、责任领
30、导、责任科室(单位)、完成状况，确保整改任务清、整改措施实、整改效果好;三 是建立协同高效机制。建立每周一次碰头会议制度，准时向区委第xx巡察组反应整改落实状况，准时发觉解决整改正 程中遇到的各类问题，适时对各科(室、中心)整改落实状况进展督导检查，确保各项工作有序推动。 (三)以上率下，突出重点。局班子要求班子成员从自身做起，带好头、做表率，形成一级做给一级看，一级带动一级干的良好局面。局长倪为东先后主持召开5次班子会议，讨论部署巡察整改任务，听取整改工作进展状况汇报，协调解决巡察整改遇到的各种问题，做到问题核查不清晰不放过，问题整改不到位不放过。 (四)统筹兼顾，相互促进。始终坚持整改巡察
31、组反应问题与落实巡察组工作建议相结合。一是坚持长短结合，根据问题性质和整改要求，对能够马上解决的，立行立改;对需 要肯定时间解决的，根据既定方案、明确责任，提出详细时限，确保在规定时限内见到明显成效;对需要长期整治的， 根据整改方案持续用力、抓牢抓实，不解决问题、不到达标准决不收兵。二是坚持整改落实与年度信访工作相结合，定 17 任务、定措施、查缺补漏，确保全年信访工作各项任务完成;三是坚持与“两学一做”学习教育结合，以整改促教育提升，以教育促整改落实，运用巡察成果，确保反应问题逐项逐条整改订正到位。 (五)建章立制，强化责任。针对巡察组反应的存在问题，我们准时制定完善了涉及公车治理、财务制度
32、、办公用品治理、信访稳定工作专项资金使用等xx个方面的制度，并以 文件的形式下发执行。标准了“三重一大”议事制度、班子会议制度、党风廉政建立责任制、公务接待、物资选购、党支部组织生活、经费使用治理等方面的工作程序和要求，并在日常工作中严格按有关规定执行。同时，各科(室、中心)还对比反应意见，举一反三，梳理查找，在日常办公秩序、请销假治理、业务标准办理、窗口效劳环境等方面作了整改和完善。 二、问题整改状况 (一)关于“党的领导核心作用不突出”问题的整改情 况 缘由分析：讨论部署党建工作次数不多，理论中心组学习不够深入，局班子的整体合力有待增加。 整改方法：每年准时讨论制度年度党建工作要点，明确工
33、作任务;坚固树立作风建立永久在路上的思想，紧盯“四风”问题，以上率下，从严治党。 整改措施：(1)加强对党建工作的组织领导，不折不扣 18 地把党建工作各项要求落到实处;(2)坚固树立“四个意识”，不断夯实“两个责任”，把全面从严治党的要求落到实处;(3)仔细贯彻中心八项规定精神，持之以恒抓好“四风”问题整改，提高局班子的分散力和战斗力;(4)加强党风廉政建立，强化风险防控意识和纪律法规意识，营造风清气正的干事环境。 (二)关于“开拓创新意识不够强”问题的整改状况 缘由分析：信访工作“其次讨论室”作用发挥不明显; 贯彻上级指示精神与实际工作结合不够严密;基层信访工作 工作责任不够压实; 整改方
34、法：加大信访工作新状况新问题的调查讨论;增 强效劳指导基层力度;科学制定信访工作年度目标治理考核 方法，压实工作责任; 整改措施：(1)仔细根据习近平总书记对信访工作提出 的“了解民情、集中民智、维护民利、分散民心”工作定位和要求，扎实抓好各项工作，发挥好信访工作职能作用。(2)仔细学习信访工作先进集体的工作阅历，取长补短，推动工作上新台阶;(3)从2023年起，每年确定信访工作讨论课题 不少于2个，分析研判、总结提炼，完善机制;(4)科学制定考核方法，压实责任，发挥好“指挥棒”作用。 (三)关于“执行民主集中制原则不够严格”问题的整 改状况 原困分析：会议讨论临时动议偏多，有肯定的随便性;
35、19 落实“三重一大”议事规章不够严谨;局班子会议记录不够完整。 整改方法：加强民主集中制建立，增加领导班子的分散力和合心力。完善局班子议事规划，加大沟通酝酿力度。 整改措施：(1)加强民主集中制建立，根据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算的原则，增进班子成员间相互支持、相互协作的团结和谐气氛，起好以上率下的带头作用。(2)修订完善“三重一大”议事规章，做好调查讨论、公众参加、民主争论、科学论证、班子集体决策等工作程序和规章。(3)重新制定局机关谈心谈话制度，标准谈心谈话工作，发扬民主，增进合力。(4)对负责记录局班子会议内容的负责人进展了谈话教育。 (四)关于“党的组织生活不够标准”问题
36、的整改状况 缘由分析：固定主题党日活动落实不够坚决;学习教育效果不够强;党组织生活和民主生活会制度“辣味”缺乏，“红脸”不够; 整改方法：仔细落实“三会一课”制度，增加学习教育效果。深化“两学一做”学习教育活动，进一步发挥好党员先锋榜样作用。做好学习教育的成效检查力度，做到入脑入心。 整改措施：(1)严格执行党员固定主题党日活动时间安排，抓好“三会一课”的制度落实，提高学习质量。(2)仔细抓好党支部组织生活制度，提高批判与自我批判效果，起 20 到相互监视，相互帮忙，相互约束，沟通思想，增进团结的作用，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋榜样作用。(3)抓好学习教育的效果考核工作，做好每个学习阶
37、段和学习内容的检查考核，真正使学习教育工作入脑入心。(4)对巡察 中指出的不把握“两学一做”内容的一名干部在党员干部 大会进展严厉批判。对支部组织委员进展谈话教育。 (五)关于“主体责任落实不够有力”问题的整改状况 缘由分析：对党风廉政建立重要性的站位和熟悉不够; 工作责任不够明确详细;廉洁纪律还有待加强; 整改方法：仔细落实党风廉政建立各项工作制度和要求，明确工作责任;加大相关政策法规纪律的学习教育，严格按 规定办事。加大谈心谈话力度，准时提示，相互协作。 整改措施：(1)以学习党章、党规政纪教育为重点，主 要负责人定期上好廉政党课，促使党员领导干部坚固树立科学的世界观、安康的价值观和积极的
38、人生观。(2)找准廉政 风险点，明确责任分工，层层签订党风廉政建立目标责任书;(3)强化廉政谈话教育。坚持一把手与班子成员、分管领导与所管干部职工廉政谈话制度，早发觉、早解决苗头性、倾向性问题。(4)自觉增加政治意识、责任意识、担当意识 和大局意识，履行好从严治党的主体责任，每年至少听取2 次分管单位科室党风廉政建立和反腐败工作状况汇报。(5) 局班子成员(含已调离单位的原班子成员)带头退出了2023年、2023年节日发放的超市卡价值的现金共计1.8万元。 21 (六)关于“治理不严，铺张铺张现象依旧存在”问题的整改状况 缘由分析：局机关日常治理制度不够标准细致;党员干部的勤俭节省意识不够强，
39、艰难创业气氛不够浓;各项经费使用不够标准; 整改方法：加大学习教育，坚固树立过“苦日子、紧日子”的意识;从严财务经费的审批程序，不乱开支; 整改措施：(1)定期在全局干部职工中开展“遵章守纪意识”大争论，切实增加干部职工听党话、守法规意识。(2)建立局机关物资选购入库、出库登记制度，强化日常治理，不铺张铺张，自觉做到勤俭节省。(3)完善局机关物资选购报批制度，严格根据规定落实政府选购制度和程序，不以时间紧、任务重等客观缘由而简化程序，违规操作。 (七)关于“党员集体外出活动未执行审批手续”问题 的整改状况 缘由分析：对区委区政府有关活动审批制度和要求学习不够，把握不深。 整改方法：定期学习相关
40、制度要求，做到按制度要求办事。 整改措施：(1)制定年度党员干部年度活动规划安排，明确活动内容、活动行程;(2)严格根据相关规定履行报批手续，并完善相关资料台帐。 (八)关于“主要领导外出公务未审批”问题的整改情 22 况 缘由分析：主要领导外出审批是严格根据规定执行的，可能是相关资料保管不到位，也可能是由于工作关系，行程安排临时有调整的缘由。 整改方法：仔细按区委区政府相关规定要求执行。 整改措施：落实专人做好领导干部公务外出审批手续的办理和相关资料的保管工作。 (九)关于“专项资金使用把关不严”问题的整改状况 缘由分析：主要是制度把关不严，经费开支还有不够标准严谨的地方。 整改方法：完善相
41、关内容，履行必要的工作程序，提高专项资金使用效能。 整改措施：1、重新制定下发xx市xx区信访稳定工作专项资金使用治理方法(修订稿)加强信访稳定工作专项资金的标准使用，从严专项资金补助开支。2、严格根据xx 市xx区信访稳定工作专项资金使用治理方法(修订稿)有 关标准执行专项资金的审核、补助和发放工作。 (十)关于“未按规定执行选购程序”问题的整改状况 缘由分析：主要是对政府选购要求和内容理解不够全面，同时，上级推行的工作时间紧，任务重的客观状况。 整改方法：仔细落实政府选购相关工作要求，做到既按时完成上级工作部署，又符合制度要求。 整改措施：完善物资选购报批制度，严格根据规定落实 23 政府
42、选购制度和程序，不以时间紧、任务重等客观缘由而简化程序，违规操作。 (十一)关于“执行财政纪律不严”问题的整改状况 缘由分析：财务人员对财政纪律和经费开支内容落实不够严谨;工作责任分工不够明确。 整改方法：加强财政纪律的贯彻执行，加强相关业务学问的学习，提高专业素养。 整改措施：(1)严格根据中心八项规定精神，严格审查财务报销票据，根据规定做好处置;(2)强化财经纪律学习，加强财务票据审核，严格根据公务接待和差旅费报销标准执行。(3)已明确单位会计与出纳相关工作职责和分工，并张贴上墙。理清工作职责，严格操作流程。(4)对财务会计和出纳岗位人员进展了谈话提示，要求根据工作职责仔细做好财政纪律和经
43、费开支等工作。 (十二)关于“未按规定结算费用”问题的整改状况 缘由分析：财务人员对财政纪律和经费开支内容落实不够严谨，业务学问不够娴熟。 整改方法：学好悟透相关经费开支标准和范围，严格相关经费治理和发放。 整改措施：(1)在干部大会上学习相关文件，熟知规定要求;(2)严格根据相关文件规定，做好伙食补贴和公杂费补贴的审查和把关力度。(3)对财务会计和出纳岗位人员进展了谈话提示，要求根据工作职责仔细做好财政纪律和经费开 24 支等工作。 (十三)关于“报销交通费和教育培训费”问题的整改状况 缘由分析：财务人员对财政纪律和经费开支内容落实不够严谨，业务学问不够娴熟。 整改方法：学好悟透相关经费开支
44、标准和范围，严格相关经费治理和发放。 整改措施：(1)严格根据公职人员出差相关经费标准规定执行，确保不突破标准要求。(2)标准个人连续教育培训费的报销制度，确保开支合理、合规。(3)对财务会计和出纳岗位人员进展了谈话提示，要求根据工作职责仔细做好财政纪律和经费开支等工作。 (十四)关于“干部体检超标”问题的整改状况 缘由分析：对区纪委等部门下发的相关标准支出规定执行不够坚决，主观上对考虑信访工作的特别性偏多。 整改方法：仔细落实区纪委等6部门下发的标准相关支出的规定要求。 整改措施：201x年，干部体检工作已按相关经费标准整改到位，今后严格根据经费标准执行。 (十五)关于“公务接待不标准”问题的整改状况 缘由分析：执行中心八项规定和区委区政府相关要求不够坚决到位，工作中还有较大随便性的问题。 整改方法：严格贯彻执行中心八项规定和区委区政府相 25 关要求。 整改措施：(1)坚持经费掌握、联审联签、公开透亮、科目单列、节省简朴原则。(2)实行“两单一票”制