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1、浅谈党建引领银行业务发展范文(精选13篇)【篇一】浅谈党建引领银行业务发展清风飞雪映红梅，这是一支党性原则强、作风高洁如梅的队伍，他们将人的本色深度融入业务发展的全过程，呈现出一种风清气正干事业的良好氛围;抓铁留痕炼成钢，这是一支携手奋进、能打硬仗的队伍，他们拼搏进取、求真务实、创新服务，为沅澧大地实体经济的发展壮大，添翼助力2023年，建行常德市分行始终坚持以全面从严治党、从严治行为主线，抓班子、带队伍、打基础、聚人心。围绕党风廉政建设与反腐败工作中心，充分发挥基层党组织的政治核心、战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，服务转型发展大局，不断强化执纪监督问责，持之以恒落实党的十九大及中央八项
2、规定精神，推进党风、行风持续向好，为全行业务健康有序发展提供坚实保障。这一年，建行常德市分行高举党建旗帜，实现发展新跨越，存贷款新增当地第一，PPP项目营销经验在全省进行了推广，创新出现质的飞跃，多项业务指标位居全省建行系统领先地位。问渠那得清如许，为有源头活水来。该行党委书记、行长曾祥松说：“坚持党建引领，党廉护航，这是我行发展业务的根与魂，是各项工作的保障和指挥棒，我们始终坚持从严治党，从严治行，以党建引领业务发展，促进党建工作与业务发展深度融合，全面提升全行党建工作水平，为支持常德经济社会发展大局，服务“开放强市，产业立市”战略布局，做出国有大行的担当。”落实“两个责任”凸显党建份量20
3、23年7月4日晚9点，建行澧县支行行长郭方勤在键盘敲完最后一个标点，他揉揉干涩的双眼，不觉累，他将刚刚完成的文档再检查了一次，第一时间利用微信发送给了员工杨洋。这份文档不是业绩表格，也不是工作安排，而是一封信。“杨洋同志，经过你自身的不懈努力，以及党组织的严格考察，祝贺你成为中国的预备党员，希望你保持以往的状态，以积极向上的思想、作风，顺利通过一年的预备党员考察期成为正式党员，正式加入全国8600万名党员的组织”收到信件的杨洋感慨万分，在给郭方勤的回信中，她这样写：“郭行长，收到您的信我非常感动，我感受到建设银行是一个温暖的大家庭，同时也越发让我感受到要成为一名员所要担负的责任和使命，在今后的
4、工作中我会向优秀员看齐，对自己高标准严要求!”用传统的信件方式，加上时兴的微信通讯手段，建行澧县支行创新“谈心”方式，实现心与心的沟通。像这样的信件，郭行长2023年写了5封，他认为党建力量应是“润物细无声”的，写信的方式要坚持下去。勇担当、用真情、想方法，建行常德市分行用党建促发展不断创新党建工作形式内容，从根本上将党建的力量运用到各项工作中去。2023年，该行充实支部力量，配齐配强班子，切实落实主体责任，不仅如此，该行还按照组织原则及时配备了党支部领导班子特别是领头人，把政治素养强、懂经营、作风好、肯奉献的优秀人才选拔到支部成员中，确保了党建工作全覆盖。2023年，建行常德市分行高标准、严
5、要求开展党的建设，坚持“两学一做”学习教育制度化常态化，将党建工作与业务发展、队伍建设、风险管控、带头示范方面推进“四个融合”，并与创先争优有机结合，制订了一系列实施细则。成立学习党的十九大精神领导小组、组织开展党建党廉微信答题知识竞赛活动，开展了“对照标准找差距人人做合格党员”活动等，统一了思想、振奋了精神、增进了团结。在加强党风廉政建设上，该行制定了2023年常德市分行基层支行(支部)“两个责任”考核方案，有效推动党委主体责任及纪委监督责任落实，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。此外，还加强两准则一条例等文件及党章的学习力度，下发学习方案，要求各行、各部门抓实痕迹管理按月报送本单位学习情况
6、。再是抓好常德分行违反中央八项规定专项整治活动，还层层签订了全面从严治党责任书党风廉洁建设责任书案件防控及预防腐败责任书。【篇二】浅谈党建引领银行业务发展近日，我赴麻城农商行宋埠支行就党建引领业务发展这一主题进行了学习。今年“春天行动”期间，麻城农商行宋埠支行存款净增1.49亿，居全省基层支行之首，一个小小支行，为何能取得这样骄人的业绩？带着这个疑问，我走近了这家支行。在短短半天的参观学习中，我们观看了该支行业务宣传PPT，听了支行行长和员工经验介绍，现场进行了交流讨论，通过一看、二听、三讨论，感受颇多，受益匪浅。我个人感受有三点：一、看一看，思路宽有句话说：走不出去，眼前就是你的世界；走出去
7、，世界就在你眼前！以前一些工作方法，要么墨守成规，要么依葫芦画瓢。这次到宋埠支行后，他们的一些工作方法，工作思路让我们眼前一亮，同样的工作不同做法，就有不一样的结果，他们能搞出新点子、新举措，为我们以后打开工作思路有很好的启发。如他们的“三长”对接、到村“五必访”等，总结到位，实用之极。二、比一比，差距大比业绩，7月末，该支行存款余额76021万元，比年初增加15200万元，占计划128.64%；贷款余额19423万元，本年累放2763万元，其中微贷累放230万元；发行信用卡367张、营销扫码付1258户。这样的业绩，让我们望而兴叹。比作风，该支行老员工带新员工，党员带群众，走村串户拓客户，党
8、员没有一个消极，员工没有一个掉队。务实的作风，让我们自叹不如。三、学一学，收获多通过本次学习，工作上收获了方法，要扎实做好“五覆盖”和“五精准”，建好客户微信群，实现线下走访，线上营销的方式；思想上，收获了“三心”，就是任务完成行长要有决心，员工要有信心，让客户对我行产品能动心。他们的这些工作方法，为后期我们工作开展指明了方向。后期如何开展好存款工作，我想谈四点打算。深耕四区要“精”从“进村入户”到“深耕四区”，我们开展多年，虽有一定效果，但不显著，主要原因有二点，一是要求建档100%，任务大后，工作应付，二是回访跟踪不到位。宋埠支行的“深耕四区”突出一个“精”字，“精”的好处在于减少无用功，
9、选准了，找对了就会有效果。建议后期开展“深耕四区”时，要多多思考如何把工作做“精”做“细”。优质服务要“诚”如果说“进村入户”是找客户的话，那么优质服务就是留客户。在观摩过程中，宋埠支行艾行长骄傲地说：“宋埠辖内有5家银行，农商行服务是最好的！”我从这句话中感受到了艾行长那种满满的自豪感，可见服务对助推农商行业务发展是多么重要！当我们在热情服务客户的时候，客户也一定会看到我们的用心，看到我们的真诚，而在服务的同时其它客户同样也会看到我们的细心，会对农商行的服务充满信任。客户服务与维护，贵在用心、贵在坚持、以心相交，成其久远，把“简单的事情重复做就是行家、重复的事情用心做就是赢家”。绩效考核要“
10、严”绩效考核是牛鼻子。宋埠支行也很好利用了这一利器，利用考核调动员工积极性。他们任务上墙，按日公布排名，员工工资根据任务完成情况二次分配，起到很好调动作用。绩效考核一经制定就要严格执行，同时各支行也可以在市行绩效方案内，制定本支行考核方案，如：支行设立完成时点，按时点完成情况给予奖励，或以小组竞赛等方法体现团队的力量，用一些方式方法来引导员工、激进员工去扩展业务，完成任务。产品宣传要“广”好的产品不宣传，就是养在深闺无人知。后期宣传工作，要因地制宜，开展花样繁多，显目大气的宣传。首先做好支行门面宣传，宣传存款利率等方面的优势；其次做好广播宣传，组织宣传车，统一包装后，在乡镇进行宣传，联系电视台
11、等地方媒体，在黄金时间播放我行业务品种；最后利用微信群宣传，当前信息时代，有平台、有关注量就是资源，建好、用好微信服务群这一平台可以起到事半功倍的宣传效果，将有潜力的客户拉入群中，定期跟踪维护。【篇三】浅谈党建引领银行业务发展摘要：银行在中国社会主义市场经济建设中发挥了举足轻重的作用，为推动银行全面发展，并保证党和国家方针政策得以贯彻实施，加强党建工作势在必行。目前，银行的党建工作还存在诸多不足，究其根本是因为企业没有真正做到“以人为本”。党建工作应更加自觉地贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，实现全面、协调、可持续发展。关键词：银行；党建工作；以人为本中图分类号：F830.3文献标识码：A文章
12、编号：1001-828X（2012）05-0-01在中国社会主义市场经济建设中，银行起着不可估量的作用。加强党建工作不仅能保证党和国家方针政策得以贯彻实施，而且能推动银行保持高效运转、全面可持续发展。作为各行中心工作的一项重要内容，各级行党委领导也对其给予了高度的重视。各行针对如何进一步加强系统党建工作已陆续实行了一些新方案，各项工作也逐步走向正轨，与成立系统党委初始相比，各方面都有了一个很大的提高。但我们也应该看到，在社会主义经济发展的新形势下，党建工作出现越来越多的新难题、新情况，急需采取措施对其进行调整与规范。坚持以科学发展观为指导是我们有效开展银行党建工作的重要思想，革新银行党建工作的
13、旧面貌，必须认真学习实践科学发展观，在此基础上推动银行党建工作的可持续发展。笔者结合自己在银行从事党建工作的体会，就如何运用科学发展观，坚持“以人为本”分析银行党建工作的现状，并应当采取的有效措施谈谈自己的一些看法。一、银行在党建工作中存在的问题第一，员工入党的积极性不高，申请人数逐年递减，组织内缺乏对党员经常性的思想政治教育，党建工作未形成一个有效的长期规划。例如，在争取入党的时候比较严格，但一旦转正以后就变得宽松了；当领导布置下来任务的时候抓得紧，但是过后就没有了加强措施等。在这种环境之下，党员因为教育不足、强化不够，逐渐地放低了对自身的要求，不能很好地发挥党员的先锋模范作用，由此造成党建
14、工作从根本来说基础较为薄弱。第二，基层党组织将政务放于首而时常忽视党务工作。部分党员干部未能充分认识到党建工作的重要性，片面地以为银行的工作主要是完成经营任务，追求业绩，党建工作可有可无。即使有部分银行积极响应，开展的党建工作也只限于学习上级文件、传达会议精神，与单位中心工作若即若离，使得党建工作缺乏全面可持续发展的基础。正是由于这些问题的出现，最终党建工作得不到应有的支持，难以提升其重要性，导致党建工作开展不力、效果不好。第三，缺乏完善的有效机制来督促党员的理论学习，在日常工作考量中，也未能把此项作为紧要内容，极大影响了党员积极学习，提升思想觉悟的自觉性。具体有以下三点原因：一是片面地认为工
15、作业绩才是考核党员的主要内容，忽视了其理论学习、理论素质的考察；二是阿Q心理，认为银行业务繁忙，提升业绩要紧，理论学习不足也是可以理解的；三是畏难情绪，以思想、素质是内在的东西而难以估量为由，不把其列为考核重点，从而纵容了部分党员不愿学习的不良风气。第四，习惯按常规办事，忽视创新的重要性。部分党组织在开展组织工作时，习惯采用先前形成的常规做法办事，在党建工作的创新方面，不愿多动脑。即使工作开展的效果不好，也不积极采取新办法、新措施，对于其他银行一些好想法也不愿多借鉴。从而出现活动创意不足、形式不够活泼的现象，党员对党建工作逐渐失去兴趣。二、加强银行系统党建工作的若干建议对于以上银行党建工作存在
16、的问题，若不能引起组织重视，采取相应措施及时解决，必将会影响今后党建工作的全面可持续发展。党建工作要想做出成效就必须贯彻落实科学发展观，坚持“以人为本”，不断规范工作机制，发挥其应有的作用。(一)努力加强党建队伍建设人才是党建工作开展的根本，要重视优秀党建工作者的选配、提拔、奖励政策，并进而引导其成为复合型人才。一方面，严格规范党建工作领导责任制，严格执行领导干部双重组织生活制度。通过把领导干部参加双重组织生活制度纳入对其年度考核内容，促进整个基层支部工作的发展。另一方面，县市行以下兼职的党务干部，由于经营任务重，理论学习时间少，对党务工作多半不熟悉，直接影响到党建工作的正常开展。针对这种情况
17、，应结合本行实际情况尽可能开展一些多层次、多形式的培训工作。比如召开以省、市为单位的座谈会，提供其相互学习交流的机会，这不仅能拓宽广大党务干部的视野，还能使他们的组织管理能力得到提高，使之适应和胜任新时期党建工作的需要。此外，在加强党务培训的同时，也不可忽视业务技能的培训，只有让党员同志成为其所在领域的业务高手，才能真正发挥模范带头的作用。(二)大力提高组织制度建设各级行党组织应多听取基层党员的意见，结合自己单位的实际情况，制定出一套行之有效的党员教育管理制度，提高党建工作的开展效率。制度一旦实施，各级党员干部应以身作则，严格执行。同时，各级行组织部门要把党员教育管理制度化纳入考核范围，要积极
18、督促他们完善健全党建工作，加强党员教育、提高党员素质，对那些制度不健全、落实不力的单位，要积极劝导，使其走上正确的道路。(三)充分发挥基层支部战斗力基层支部作为党建工作的重要力量，其工作开展的效率直接影响了党组织生活的质量。目前基层支部主要存在组织活动困难、经费困难两大难题。要解决这两大难题，除了大力加强基层党员工作的开展，努力增加各项活动投入外，还应结合本单位实际情况，集思广益，寻找能激发基层党组织活动的切入点。另外，各行可抓住开展“创先争优”活动的契机，大力宣讲先进人物、先进事迹，通过模范效应，充分调动党员积极性，形成一个向“先进”学习的良好氛围。通过以上两点，努力把各级基层党组织建设成为
19、坚强有力的战斗集体。总之，银行基层党建工作对促进银行保持发展活力、取得更大经济效益发挥着越来越重要的作用，我们应坚持以科学发展观为指导，积极促进党建工作的有效开展，帮助银行真正实现“以人为本”的转变，推动其全面、协调、可持续发展。【篇四】浅谈党建引领银行业务发展银行业基层组织的党建工作虽然取得了很好的成绩,但还存在思想认识不到位，制度落实不到位执行不规范、机制不健全等问题，对照十九大精神要有效改变这一现状，应重点抓好三个方面工作：着力加强思想建设。要深入开展学习，进一步提高思基层党组织的思想政治水平。要认真落实党委中学组集中学习和基层党课制度,经常性撰写调研文章;基层党支部要利用“三会一课”等
20、各种形式开展学习党的路线方针政策;组织全体党员不定期开展各种教育活动，牢固树立党章意识、党性意识和党员意识。在学习教育中，始终把学习党章，贯彻记系列重要讲话精神尤其是十九大报告精神、中央出台的管党治党系列文件摆在首要位置，教育干部员工在思想上、政治上、行动上自觉与党中央和上级行党委保持高度一致，不断提高思想觉悟和理论水平。着力加强党支部建设。进一步发挥战斗堡垒和先锋模范作用。基层党支部的党建工作要与业务中心工作紧密结合，积极开展党员“三亮三比三评”、争创“四强党组织”等主题党日活动，充分发挥党员先锋模范作用，提升全体党员的责任感，引导党员向先进典型看齐、争当先锋。同时，坚定理想信念，激发干事热
21、情，引领业务发展，大张旗鼓地表彰基层涌现出的优秀员，依靠党员的带动，建立起战无不胜的战斗堡垒，充分运用在业务发展上。要鼓励基层党支部走出去，认真学习其他单位先进的党建工作经验，制定党务百分考核办法标准，积极探索基层党组织工作方法，为业务发展和克难攻坚奠定基础。着力发挥党建引领作用。要深化“三个融入”，用党建引领银行建设。激发全行党建工作的内在动力，既要靠物质鼓励，还要靠精神驱动。将党建工作纳入一级指标考核，就是一种物质驱动;坚持党建引领，与中心工作同谋划、同部署、同推动，这是精神驱动。同时，要做好“三个坚持”，即坚持党建引领队伍建设。要通过党建引领提升党员干部的思想意识特别是看齐意识、底线意识
22、，才能使党员干部识大体、顾大局、知敬畏、明底线，党员先锋模范作用才能得到真正发挥，才能形成干部带动党员、党员带动员工的队伍建设良好局面。要坚持党建引领能力提升。通过党建引领逐步融入业务、融入基层、融入人心，形成自觉的氛围、积极的态度、向上的格局，随着对党建工作的认知水平的不断提升，带动全员不断提升履行“一岗双责”的能力、凝聚人心的能力、管理统筹的能力、科学发展的能力。要坚持党建引领业务发展，经营管理和党建工作是一张图，不是两张皮，二者相辅相成，以党建引领发展，以发展促进党建，实现“党建引领，绩效提升”的目标。【篇五】浅谈党建引领银行业务发展强调，“党和人民事业发展到什么阶段，党的建设就要推进到
23、什么阶段”。党领导的伟大工程与伟大事业从来都是相生相伴的。抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建。要以党建工作促进重大任务落实，这是“试金石”，也是“磨刀石”，必须强化基层党组织战斗堡垒作用，让中央大政方针、市委决策部署落地落实。要以党建工作凝聚党员群众投身发展的主动性和积极性，激励干部担当作为，教育管理监督党员，团结凝聚广大群众，同心同向、同力同行。要以黨建工作为发展提供坚强保障，不断建强党的组织体系，发展推进到哪里，党的基层组织就跟进到哪里，党员先锋模范作用就要发挥在哪里。正是基于这样的认识，北碚区委通过实施党建工作三级例会制度，强化了各级党组织抓党建的主体责任，树立书记抓、抓书记的责任导向，
24、以提升组织力、强化政治功能为主线，统筹区域类各类组织和资源力量，构建起大党建工作格局，切实把组织优势、组织资源、组织活力转化为发展优势、发展资源、发展活力，积极推动全区改革发展和社会治理不断深入，以高质量党建引领助推高质量发展、创造高品质生活。【篇六】浅谈党建引领银行业务发展当前，农商行正处于加快业务转型发展和巩固深化改革成果的关键时期，面对复杂的经济金融形势、残酷无情的同业竞争以及其它各种矛盾和问题不断显现的困难局面，如何坚持以党建统揽全局，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，将党建工作优势转化为转型发展的优势，为自身经营管理提供坚强有力的组织保证，全面提升业务拓展能力、综合盈利能力和可持续发展能
25、力，既是当前农商行党建工作的核心问题，更是使命所在。近日，我有幸参与了省联社组织的全省农信系统基层党支部赴红色圣地韶山学习，通过培训，结合冷水江农商行的实际，我对当前农商行如何实现党建工作与转型发展互促互进、同频共振有了更深一步的认识。党建引领健全体系，筑牢思想建设堡垒为进一步夯实党建基础，服务转型发展，冷水江农商银行在健全党建工作制度体系、组织体系和责任体系上做了大量行之有效的探索和实践。一是健全制度体系。通过进一步规范“三会一课”制度、党员学习教育制度、党委会及党支部议事规则、党建工作双述双评等制度，强化对党建责任制工作的督促、检查和考评。党的十九大胜利召开后，冷水江农商银行牢记党的“把方
26、向、管大局、保落实”作用，迅速召开股东大会修订公司章程，将党的领导写入了公司章程，明确了党委的领导核心、政治核心及决策流程。今年又陆续出台2023年党建工作方案、基层党支部标准化建设工作方案、党建工作考核评价办法等多项制度，通过建章立制强化对党建工作的刚性约束,提高党建科学化、规范化。二是健全组织体系。有了制度先行、明确了该怎么做这一基础，冷水江农商银行不断加强党建工作组织建设，成立党群工作部，配备专门的党务专干。同时根据业务条线和便于开展党内生活的实际需要，对原16个党支部重新进行调整优化，理顺所有党支部党员关系，实现了“党员想着支部、支部装着党员”的有机融合。三是健全责任体系。严格落实“两
27、个责任”和“一岗双责”，不断强化支部书记“抓党建出政绩、抓党建出效益、抓党建出动力”的产出意识，通过采取工作例会、日常催办、定期报告、调研督查、实地查看、信息反馈等方式，及时了解基层党支部党建工作开展情况，进一步严格党建考核，压实工作责任。党建引领丰富载体，凝聚队伍建设共识二是突出党建阵地载体，打造党员活动高地。严格按照基层党组织标准化建设的标准，结合基层网点五小建设工作，为各基层党支部建立统一规范、功能齐全的党员活动室。依托微信、QQ等现代网络平台宣传载体，广泛开辟形式新颖、主题鲜明、内容丰富的党建宣传专栏，做到一行一特色，一部一亮点，营造浓厚的党建文化氛围。三是丰富党建活动载体，凝聚基础发
28、展力量。要在组织形式灵活多样化、活动内容丰富多彩化、活动时间常态化上做文章。结合各支部实际，适时举办唱红歌、优秀典型党员事迹报道、为老党员庆生、为贫困党员送温暖等一些便于组织安排、喜闻乐见的活动，鼓励全体党员积极参与，使党组织的生活真正动起来。党建引领开拓思路，助推业务转型发展实践证明，农商行要想增强党建与业务工作的“粘合度”，就必须结合各项业务经营工作重点开展多种形式的党建活动，将促进业务转型发展作为党建引领的出发点和落脚点。一是抓党建，强化市场拓展导向。在业务营销上，积极引导党员干部身先士卒，率先垂范，勇挑农商行发展重任，主动成为“擒拿”重点客户和关键项目的“狙击手”和“排头兵”，带领全行
29、员工实现从“要我做”到“我要做”的思想自觉，继续深入开展“访客户、问需求、优服务”和“两扫五进”营销活动，走出去与客户打成一片，主动服务于三农和小微企业，不断提升经营业绩。二是抓党建，强化资产优化导向。在不良清收上，积极引导党员干部冲锋在前，主动认领任务，自觉挺在清收第一线,充分发扬凌晨出击、蹲点盯守、全员围剿的精神，敢于碰硬，向不良贷款亮剑，严厉打击恶意逃废农商行债务的行为,坚决执行总行党委下达的不良清收目标任务，用实际行动践行党员的先锋模范作用。三是抓党建，强化业务转型导向。以市场需求为中心，根据客户不同类型，为其量身打造“税易贷”、“流水贷”、“养老贷”等个性化金融产品，以满足不同客户群
30、体差异化金融服务需求。充分依托电子银行发展迅猛和网点分布广的优势，拓展各类代收代发业务，扩大代收代付范围。综合运用主题营销活动、上门服务、柜台捆绑营销等方式，大力推广各类特色卡，改善电子银行应用环境，不断提高电子银行替代率。四是抓党建，强化普惠金融导向。牢记服务三农、服务小微、服务市域经济发展的经营宗旨，以基层党支部为单位，积极开展“金融知识进万家”、“金融知识万里行”等活动，通过沿街设立宣传点、外拓扫街扫楼，将农商行的金融产品、金融知识和金融服务送进村组、进社区、进楼宇、进门店、进园区，为辖内农户、商户及小微企业提供全方位的金融服务，真正架起农商行与农户、商户、企业之间沟通的桥梁。五是抓党建
31、，强化社会责任担当。围绕支持乡村振兴战略，促使信贷资金向实现乡村振兴的重点领域和薄弱环节倾斜，积极开展项目扶贫、产业扶贫和结对帮扶，将党建优势体现在扶贫攻坚主战场，实现对建档立卡贫困户信息资料收集、评级、授信“全覆盖”，加大小额扶贫贷款投放力度，全方位加快农民脱贫致富步伐【篇七】浅谈党建引领银行业务发展提高认识，把党建作为统揽全局的总抓手。1、必须自觉维护党中央权威和集中统一领导。农信社的经营管理必须坚持党的领导，全体党员干部必须要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严格执行党的政治纪律，要讲政治、讲规矩、讲觉悟，创建农信社和谐发展的良好氛围。2、确保党始终总揽全局、协调各方。基层党支
32、部要向农信联社党委负责，自觉向党委报告重大工作和重大情况;严格执行民主集中制，要充分发挥农信社各党支部的积极性、主动性、创造性，但决不允许自行其是、各自为政，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许搞上有政策，下有对策。3、凡“三重一大”事项必须坚持依法、科学、规范、民主决策，涉及“三重一大”事项，事前将议题告知党委成员和做好事前沟通，在充分准备的基础上，在党委会议集体研究形成统一意见后再落实执行。4、要规范党委会议事规则，明确党委会召开频率，会议召开流程等具体事项，同时将党委会形成党委会会议记录，必要时可形成会议纪要印发贯彻落实，同时对“三重一大”决策事项的范围、程序、纪律等坚持规范运作，坚持决
33、策有制度，用制度管人管事。有机融合，找准党建和业务融合的切入点。1、以主题党日活动为载体，组织党员干部到社区、街道、校园等人群集中地进行产品宣传活动，既丰富了支部党组织生活，又加大了农信社产品宣传力度，提升了农信社社会形象。2、以“谈心谈话”制度为载体，加强上下级的沟通交流，畅通交流渠道，确保政令畅通。党委书记按季与党委班子成员、中层干部进行谈心谈话，党委班子成员按季与分管部室及包片社员工进行谈心谈话，及时了解干部员工的思想动态;同时也可以针对当前农信社工作任务重、压力大的情况对干部员工进行心理疏导，坚定员工理想信念，鼓励员工以不屈不饶的精神，勇敢迎接一切挑战。3、以综合考评为载体，提升干部员
34、工的工作积极性。可借鉴其他行社先进经验，严格落实党建工作考核，将支部党建工作与支部业务发展同部署、同安排、同考核;支部书记及支委成员的绩效工资同时与支部党建工作成效及业务发展情况挂钩，发挥绩效的指挥棒作用，以绩效为引领，确保各支部将党建工作与业务发展放到同等重要位置，切实做到以业务发展情况检验党建工作成效。4、坚持正确的用人导向，注重把党管干部、党管人才与农信社人力资源管理体系有机结合，进一步健全干部管理制度，完善干部选拔任用方法;在提拔干部时，同等条件下，党员优先,确保干部队伍干事创业的激情以及思想的纯洁性。5、以阵地建设为载体，丰富干部员工组织生活。农信社应加快对基层党支部活动室的打造工作
35、进程，标准化打造支部活动室;同时给予支部活动经费保障，让支部在工作之余，组织开展多种活动，缓解干部员工繁重的工作压力，为干部员工之间加强交流和沟通提供平台，进一步凝聚力量。学习引领，稳步推进干部员工队伍建设。1、学习专业知识。党员干部要保持如饥似渴的学习状态，不断吸收养分，以“党纪国法规章制度”学习活动为载体，加强对农信社各项规章制度的学习，加强对党章党规的学习，加强对相关经济法律及上级监管规章制度的学习;为不断提升自我专业素养，农信社可鼓励干部员工参与银行从业资格、会计从业资格及各级职称的考试，不断为农信事业发展储蓄能量;加强对党支部书记、党务工作者业务培训，提升党务工作者的专业素养，有力推
36、进党建工作开展。2、学习政治理论。抓好集中学习，利用“三会一课”，带领党员干部加强对新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告的学习，把握时事政治，更好地用理论指导农信社实际工作开展。3、抓好自我学习，按照“不忘初心、牢记使命”主题教育安排，为党员干部制订学习书目，并通过演讲比赛、征文比赛、读书心得等方式检验党员干部的学习成效。4、抓好专项学习，集中组织党员干部到革命基地进行红色教育，重走革命道路，了解伟人过去，坚定理想信念;组织党员干部到监狱等地接受警示教育，筑牢拒腐防变的思想底线，预防职务犯罪。强化监督，持续抓好思想建设和作风建设。1、始终坚持把政治建设摆在首位，及时传达学习党中央、省委、
37、省联社的重要部署，多渠道、多形式教育党员干部坚定理想信念，提高党性修养，增强宗旨意识。2、制定党风廉政建设责任制清单，推动落实党风廉政建设主体责任，严格遵守民主集中制，严格执行中央“八项规定”，严格落实“三重一大”决策部署，认真执行班子集体领导和个人分工相结合的工作机制，持续强化“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议、谈心谈话等制度的落地执行，形成党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、党员民主监督的党内监督体系。3、将党建工作检查纳入序时稽核，按规定开展专项检查，确保党建工作落到实处。【篇八】浅谈党建引领银行业务发展对于正处在巩固主题教育成果和加快业务转型发展的关键时期，面
38、对复杂的经济金融形势、残酷的同业竞争以及其它各种矛盾和问题不断凸显的困难局面，如何坚持以党建统揽全局，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，将党建工作优势转化为业务发展的优势，为自身经营管理提供坚强有力的组织保证，全面提升业务拓展能力、综合盈利能力和可持续发展能力，既是我们当前工作的核心问题，更是使命所在。实践证明，基层网点想要增强党建与业务工作的“粘合度”，就必须结合各项业务经营工作重点开展多种形式的党建活动，将促进业务转型发展作为党建引领的出发点和落脚点。首先要强化市场拓展导向。在业务营销上，积极引导党员干部身先士卒，率先垂范，勇挑银行发展重任，深入开展“访客户，问需求，优服务”的营销活动，走出去
39、和客户打成一片，主动服务于三农和小微企业，不断提升经营业绩。其次要强化业务转型导向。以市场需求为中心，以微喇叭为抓手，根据客户的不同类型，为其量身打造不同的个性化金融产品服务，以满足不同客户群体差异化金融服务需求。充分依托电子银行发展迅猛和网点分布广的优势，拓展各类代理业务，扩大代理业务范围。第三，需要强化资产优化导向。在不良清收上，积极引导党员干部冲锋在前，自觉挺在清收第一线，向不良贷款亮剑，严厉打击逃废、拖欠银行债务的行为，用实际行动践行党员的先锋模范作用。最后，强化社会责任担当。围绕支持乡村振兴战略，促使信贷资金向实现乡村振兴的重点领域和薄弱环节倾斜，积极开展项目扶贫、产业扶贫和结对帮扶
40、，借鉴*农商银行的“双支部”联动模式，将党建优势发挥到产业带富的主战场。我们作为基层网点，在工作开展中，走访客户及困难群众是我们的职责所在，坚持做到六个必访，即：春节必访孤寡老人，春耕必访困难农户，六一必访留守儿童，高考必访贫困学子，七一必访困难党员，双节必访返乡工人，这样既增加我行人文关怀情谊，宣传我们*农商银行的良好形象，又能为业务发展奠定良好的基础。【篇九】浅谈党建引领银行业务发展银行业基层组织的党建工作虽然取得了很好的成绩,但还存在思想认识不到位，制度落实不到位执行不规范、机制不健全等问题，对照十九大精神要有效改变这一现状，应重点抓好三个方面工作：着力加强思想建设。要深入开展学习，进一
41、步提高思基层党组织的思想政治水平。要认真落实党委中学组集中学习和基层党课制度,经常性撰写调研文章;基层党支部要利用“三会一课”等各种形式开展学习党的路线方针政策;组织全体党员不定期开展各种教育活动，牢固树立党章意识、党性意识和党员意识。在学习教育中，始终把学习党章，贯彻系列重要讲话精神尤其是十九大报告精神、中央出台的管党治党系列文件摆在首要位置，教育干部员工在思想上、政治上、行动上自觉与党中央和上级行党委保持高度一致，不断提高思想觉悟和理论水平。着力加强党支部建设。进一步发挥战斗堡垒和先锋模范作用。基层党支部的党建工作要与业务中心工作紧密结合，积极开展党员“三亮三比三评”、争创“四强党组织”等
42、主题党日活动，充分发挥党员先锋模范作用，提升全体党员的责任感，引导党员向先进典型看齐、争当先锋。同时，坚定理想信念，激发干事热情，引领业务发展，大张旗鼓地表彰基层涌现出的优秀员，依靠党员的带动，建立起战无不胜的战斗堡垒，充分运用在业务发展上。要鼓励基层党支部走出去，认真学习其他单位先进的党建工作经验，制定党务百分考核办法标准，积极探索基层党组织工作方法，为业务发展和克难攻坚奠定基础。着力发挥党建引领作用。要深化“三个融入”，用党建引领银行建设。激发全行党建工作的内在动力，既要靠物质鼓励，还要靠精神驱动。将党建工作纳入一级指标考核，就是一种物质驱动;坚持党建引领，与中心工作同谋划、同部署、同推动
43、，这是精神驱动。同时，要做好“三个坚持”，即坚持党建引领队伍建设。要通过党建引领提升党员干部的思想意识特别是看齐意识、底线意识，才能使党员干部识大体、顾大局、知敬畏、明底线，党员先锋模范作用才能得到真正发挥，才能形成干部带动党员、党员带动员工的队伍建设良好局面。要坚持党建引领能力提升。通过党建引领逐步融入业务、融入基层、融入人心，形成自觉的氛围、积极的态度、向上的格局，随着对党建工作的认知水平的不断提升，带动全员不断提升履行“一岗双责”的能力、凝聚人心的能力、管理统筹的能力、科学发展的能力。要坚持党建引领业务发展，经营管理和党建工作是一张图，不是两张皮，二者相辅相成，以党建引领发展，以发展促进
44、党建，实现“党建引领，绩效提升”的目标。【篇十】浅谈党建引领银行业务发展自2023年中国人寿成为广发银行单一最大股东以来，广发银行党委坚持以党建统领银行改革发展，强化党委在经营管理中的政治核心和领导核心作用，推动全行走上持续稳健的发展轨道。加强党建，牢固高质量发展基石广发银行深刻认识到作为国有控股股份制银行的性质，切实提高政治站位，严肃政治生活，把加强党的领导和完善公司治理有机结合，充分发挥国有金融企业党的领导政治优势。广发银行把加强党的领导贯穿改革发展和经营管理全过程，将党建融入公司治理各环节，将党委“把方向、管大局、保落实”与董事会“战略管理、科学决策、防控风险”有机结合，提高决策效率和治
45、理水平。深入推进思想政治建设，坚持把政治建设摆在首位，引导全行各级党组织和广大党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。加强党建工作督导检查和考核，将各直属机构党委党建工作考核单列，落实党建与经营管理“同考核、同奖惩”的要求，统筹推进基层党组织建设，持续增强各级党组织管党治党的意识和能力。坚持从严治党治行，以“守纪律、有激情、在状态、抓执行”强化作风建设，提升全行组织力、战斗力、执行力。加强纪律建设，聚焦重大工程、重点领域、关键岗位，完善监督体系，强化纪委监督责任，深入落实中央八项规定精神，开展纠正“四风”专项检查，在全行营造风清气正的良好氛围。党建引领，高质量发展成效显著
46、近年来，广发银行呈现出持续向上向好的发展势头，面貌焕然一新。1、发展步伐更加稳健围绕“同业一流”的战略愿景，调整优化战略定位，校准公司、零售、金融市场等主要业务领域的发展方向，加大优质客户拓展力度，压缩退出高风险产品和客户，业务结构和客户结构得到优化。强化风险管理体系建设，加强全面风险排查，大力清收化解历史包袱，妥善应对处置风险事件，稳定全行发展大局。2、协同发展更加深入加强广发银行与中国人寿各成员单位之间的资源整合和业务互动，充分把握综合化经营广阔前景和巨大空间，做大协同规模，创新协同模式，提升协同质效，为广发银行发展注入新动能。3、内部管理更加规范谋划并扎实推进“三大工程”建设，实施差异化
47、发展战略，总分行自上而下开展组织架构改革和岗位体系调整，理顺总分行以及条块关系，建立健全干部选拔任用和交流轮岗机制，重构绩效考核体系，提升了全行员工凝聚力和向心力;持续优化业务和管理流程，大力推进智能化转型，网点提质增效，管理效率明显提升，经营活力明显增强。截至2023年末，广发银行总资产2.36万亿元，比年初增长13.89%;存款余额1.32万亿元，贷款余额1.34万亿元，比年初分别增长22.28%和21.51%。全年实现营业收入593.2亿元，实现拨备前利润367.24亿元，分别比上年增长17.39%和25.94%。顺利完成股份增发,新募集资本297.84亿元，资本充足率提升至11.78%
48、。广发银行还不断加大对实体经济特别是民营经济的支持力度，全力完成小微“两增”任务。广发银行对公客户结构中，民营企业客户数占全部对公客户的47%;2023年新发放公司贷款53%投向民营和中小微企业，民营和中小微企业贷款余额占全行各项对公贷款比例超过51%。在助力打好精准脱贫攻坚战方面，广发银行创新扶贫举措，落实定点扶贫工作要求，加大金融扶贫力度。截至2023年4月末，广发银行共计帮扶67个贫困点的4049户贫困户、11882名贫困人员。截至2023年一季度末，广发银行对公和零售金融扶贫贷款余额为48.6亿元。坚定信心，深化党建谱写高质量新篇广发银行深刻认识到坚持党的领导、加强党的建设，不仅是广发
49、银行党委的政治责任，还是国有控股银行的政治优势，更是推动广发银行高质量发展的关键因素。1、坚持不懈加强党的政治建设，提升推动高质量发展的能力坚定政治方向，把党中央的部署要求与银行发展实际紧密结合，坚持服务党和国家发展大局，全力支持实体经济发展，做好民营企业、小微企业金融服务，聚焦打赢三大攻坚战。广发银行党委持续发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，切实做到“把方向、管大局、保落实”，使广发银行成为中国人寿集团化发展、综合化经营的重要力量。2、坚持不懈加强党的思想建设，激发推动高质量发展的内生动力通过经常性、反复性的思想建设，使广发干部员工真正把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，凝聚到推进广发银行改革发