机电工作计划九篇.docx

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1、 机电工作计划九篇机电工作规划 篇1 为了进一步将机电部的学生治理和教学治理工作推向深入，以学校的总体办学理念为指导，提倡敬重的教育，培育学生的实践操作力量和自我治理力量，为社会培育合格的技术人才，现制订20xx-2023年度工作规划如下。 一、更新观念，构建和谐团队，增加分散力 1、提高 效劳意识：效劳有两种，一种是为赢利而效劳，另一种是公益的效劳。教师的效劳不全为着自利，重在效劳于社会公益，作为效劳就要听从于效劳的标准，因此作为教师，必需抛弃传统的思想的禁锢，放下架子，公平地处理教师、家长、学生的关系。只要人人都建立起了效劳意识，才能心甘情愿地为他人效劳，而不会去斤斤计较个人得失；才能真诚

2、地去帮忙别人，而不会彼此相轻；才能布满阳光，而不会去报怨社会的不公；才能全身心地投入工作，而不会当一天和尚撞一天钟。 2、提倡合作精神：团结就是力气，随着专业部治理机制运行逐步成熟，人员几经调整后，机电部的教师到达63名。其中：文化根底教师31名，专业课教师18名，实习指导教师14名。机电部教师数量多、教师之间工作性质存在较大差异。但是分析机电部教师构造特点，老教师工作力量较强，阅历丰富，年轻教师活力充足干劲十足，且虚心好学，只要加强沟通合作，使老教师的教学才智和阅历毫无保存地传下来，使年轻教师的工作热忱感染整个群体，相互影响相互促进必定会让机电部这个团队在教育教学等各项工作上有建树，并布满后

3、劲。 3、增加责任心：责任意味着付出，工作没有任何借口。尤其是教师的工作，很大程度上都是难以真正量化的“良心活”，必需不断强化责任心教育，建立目标责任制，提高每一位教师的目标执行力量，向课堂45分钟要效率、要质量，力争使每一个教师的聪慧才智发挥到极致。 4、工作讲求实效：机电部的工作无论是教育教学工作，还是实习教学工作，都要建立起评价系统，检查系统，反应系统，力求每一项工作落到实处，提倡“把看似平凡的事情做到不平凡”、“把简洁的事情做好，就是不简洁”工作理念，人人都应不折不扣地履行自己的岗位职责，那么整个专业部的成绩就会有比拟大的提高。 二、抓好政治、业务理论学习，构建学习型团队 1、积极引导

4、机电部教师政治要求进步，仔细阅读有关论著，努力提高每一位教师的政治水平和师德修养； 2、树立优秀教师为典范，引导机电部教师多去学习专业学问，弥补专业新学问、新技能、新工艺的缺乏，挖掘教师的潜能，培育年轻教师，加大“双师型”教师队伍建立，塑造专家型教师； 3、连续制造时机让专业教师外出培训，充分供应条件和资金，解决机电部教师学问老化的问题，跟上机电专业以及数控专业迅猛进展的势头，让学生学到更贴近于社会实际直接应用的学问。 三、加强学生实习的力度，切实提高学生的专业技能 目前机电部机电和数控两个专业在校学生到达了19个班1000人左右，这给我们专业课的教学和实习带来了较大的压力，为此： 1、加大实

5、习教学精细化治理力度，进一步落实实习治理人员的岗位职责，实行岗位目标责任制，每周对实习指导教师的工作进展全面检查一次，照实核算月工作量；搭建平台，使实习教师与任课教师沟通，开足开全学生的试验实习，尽最大力量修理维护好设备，努力提高设备的利用率，为学生技能的提高制造物质条件。 2、调整专业课的课时比例，确保实习课时，使学生的技能训练到位并落至实处。 3、专业教师的技能的提高在于对先进的试验实习设备的操作技能。当前因局部专业教师和实习指导教师也是现学现教，新型的“双师”型教师有待进一步培育深造，一方面通过“以老带新”帮忙改行教师快速适应工作岗位，另一方面也需要制造条件让改行专业教师参加培训。 4、

6、连续开展技能活动展现月，安排一系列学生技能的活动，如技能达标，比武等，提高学生的技能水平。 5、做好学生技能等级考核工作，努力提高技能等级的鉴定合格率的同时，真正使学生专业技能提高落到实处，到达经过短暂的实习就能上岗的力量。本年度拟完善技能鉴定前的常规技能考核制度。 6、协同招生就业指导中心，联系学生的见习工作，主要面对马上就业的学生进展一段时间校外实习，让学生亲身感受专业的实际应用的标准和要求，体验职工的辛苦和敬业精神，使学生对所学专业有更为深刻的熟悉。 *7、考虑到新的实习基地在本年度将交付使用，相关工种需要进一步的从深度和宽度上挖掘，本年度需要进展调研，制订更加科学的实习规划。 四、抓好

7、教科研工作，确保机电部两个专业的稳定进展 1、进一步深化机电部的专业建立的讨论 以学生的专业技能培育为重点，合理设置专业课与文化课，尽快设计出与学校实际相符的课程设置方案，依据课程设置方案选择出适合机电部专业进展的一套专业教材，同时调动机电部教师的积极性，努力开发校本教材，以弥补专业教材的缺乏；进一步完善机电部的专业教学规划，保证机电部严谨标准的教学秩序，进一步理顺专业核心技能达标标准及参与国家技能鉴定标准，力争技能鉴定通过率95%以上，结合专业课开设状况有规划 地安排专业教师外出培训和到工厂轮训，进一步提高教师的专业技能，不断更新专业学问；多渠道了解专业进展的方向，积极向学校供应专业试验实习

8、室建立的方案。 2、依据机电部专业试验实习的现状，连续深化模块化教学的实施方案，进一步提高机电部试验实习室的利用率。把学生技能训练落到实处，力争每一个学生的技能都过关。 3、组织集体备课和教师互帮活动，使专业课教学有弱点的教师快速进步，年轻教师尽快进展。 五、加强治理，丰富文化生活 1、统一机电部班主任的思想，克制畏难心情，从严要求，大胆治理，树正气，压歪风，努力提高班风和学风。 2、抓好班干部建立，尤其新生班级，将品学兼优的学生吸纳到班委中，确保班主任工作的顺当开展。 3、完善班级治理制度，制定各班的班级公约，构建班级的治理系统，检查系统，反应系统，细化学生的责任，做到班级事事有人做，人人有

9、事做，将班风和学风尽快树立起来。 4、围绕“德育为首，教学为中心”合理安排学生的活动，如心理安康教育、世界观教育、系列学习竞赛、系列文体活动等。 机电工作规划 篇2 为了提高职工安全技能和安全意识，提高职工安全自主治理力量，提高职工实际操作水平，使全体机电员工知规程、懂规程、用规程，做到治理精细化、工作标准化、行为标准化，确保安全生产。为此，结合我矿机电治理人员及机电各工种作业人员的实际状况，特制订如下安全培训规划： 一、成立培训领导小组： 组 长：李书坤 成 员：韩建国 王纯国 胡来刚 二、培训安排： 机电培训分为本矿安全教育培训和特种作业的培训。 三、培训地点： 矿培训中心教室。 四、培训

10、对象： 本矿安全教育培训为本矿全体机电类作业人员。 特种作业人员培训主要是电钳工、提升机操作工、小绞车司机、空压机司机、主扇风机司机、变、配电工、充电工、主水泵司机等机电各工种。 五、培训的原则： 1、职工的培训工作要做到“四有”即：培训有规划、学习有重点、教学有目标、考核有奖罚。 2、授课人员要细心预备、仔细讲课，注意理论联系实际、学问点要全面。 3、真正做到全员参培，重点工种重点培训，以提高培训效果，并建立职工培训档案，培育职工“在工作中学习、在学习中工作”的学习的理念。 六、培训时间及方式 1、每周三进展本矿安全教育培训。 2、采纳不脱产的学习方式，每周三上下、午授课内容一样，夜班、早班

11、人员下午培训，中班人员上午培训，同时充分利用班前、班后会和黑板报的形式进展宣讲学习。 七、本矿安全培训内容 1、矿山安全法、安全生产法、煤炭法、劳动法、 煤矿安全规程及其它煤矿安全生产相关的法律法规。 2、本矿的供电系统、变配电设备、绞车、皮带机、刮板机的构造与 工作原理、设备制动与帮助装置、电气掌握与信号、钢丝绳、安装调整及调试运行、斜井提升、搬运及设备的操作和治理及维护、常见故障及事故分析处理与预防。 详细包括： (1)、常见故障的应急处理、运行留意事项等。 (2)、要求每个操作人员持证上岗，杜绝无证操作、无知检修。 (3)、机电各工种的操作规程及安全规程。各队按工种组织机电每日一题学习。

12、 (4)、培训完备后在运行中不定期考核，着重从规程制度到突发大事的应急处理，坚决去除盲目操作检修现象，把事故毁灭在萌芽状态。 (5)、加强对运输设备的日常维护，各部位注油到位，零部件更换准时，对原设计不合理的，组织专人研讨，进展适当改造。 授课教师： 谢琦、张恒、王纯国、李传成、侯化军、魏星、马召伟 八、课程安排： 1、本年度培训安排：14月份全体机电员工积极参预矿组织的全矿员工的全员培训。从5月份开头每星期三进展机电系统的各类司机、操作工等的理论与实践操作培训。 2、讲授的主要内容分有：煤矿安全生产的方针与法律法规(中华人民共和国安全生产法、煤矿安全监察条例、安全生产许可条例、煤矿安全生产根

13、本条件规定、劳动法、煤炭法、煤矿安全规程等);相关机电各工种的理论与实践学问(电工根底、电工专业学问、矿井供电系统、矿井供电的爱护、矿用隔爆电气设备、及性能和常见故障的处理，煤矿采、掘、运、通风、空气压缩机械的构造、原理、性能以及安全使用和常见故障的产生缘由与处理方法)等内容。 九、措施： 1、为了提高职工参与培训学习的积极性，把培训成绩与职工的经济收入挂钩，奖罚清楚，单位每月抽考成绩优秀的职工，每人嘉奖5分，成绩不合格者当月计件工分扣掉5分。 2、对在各种培训考试中取得前三名的职工进展嘉奖，对在参与各种技术比武中获得名次的职工进展重奖并在评优时赐予照看，分别嘉奖5-10分;对培训不合格的职工

14、进展扣掉5分的惩罚。 机电工作规划 篇3 机电教研组为加快本专业的专业建立步伐，依据学校20xx学年学校工作规划和教务处的工作规划，并以三年进展规划为目标，以专业建立为核心，以培育高素养、高技能学生为目的，以提高专业师资为手段，依据专业分阶段目标，教学规划，的确提高学生的专业水平，特制订本组工作规划如下： 一、连续增加组内教师团结协作精神 专业的建立与进展是学校、专业的生存之本，除了各级领导的正确引导，组内每位教师的积极参加，群策群力，同心合力更是优化、强化本专业非常重要的条件，所以本学期要加强组内教师的团结，合作精神。 二、标准专业课程标准，使专业教学更标准化 每位专业教师的教学进度不一样，

15、技能要求不一样，致使学生的专业水平不一样，被社会成认的程度不一样，为此，在学校教务处的领导下，组织机电教师，制订本专业的课程设置和标准。 三、提高教师的业务水平 本组教师将组织组内听课，评课，适时组织校外听课，增加教师的业务水平。组内电子电工教师也要在学生辅导和个人力量上下功夫，力争取得好成绩，同时向外校同类专业教师学习取经，提高自身业务力量。教研组将在适当时候开展校内专业培训，以提高专业教师的技能水平。 四、强化学生专业技能训练，提高学生专业水平 中专学生专业技能水平的凹凸，反映了学校的教学质量，为此，本学期专业教师利用上课和课余时间充分利用实训室进展专业强化，使学生能到达初级职业技能的水平

16、。成立电子竞赛培训小组，包括学生的选拔和培训规划。 五、强化教科研意识，积极参加教科研活动 组内数位教师已有数篇获奖论文、科研成果，预备申报一个校级课题，进展专业科题标准的讨论和实施，本学期组内各位教师要结合课堂，在教学中讨论，在讨论中教学，写出更好的论文。专业教研组将合力搞好专业模块教学法的开展工作，争取在学期末拿出科研的初步结果。 六、协作教务处做好常规教学工作 落实好本专业各科的教学规划，催促本专业教师做好常规教学工作。在教研活动中，解决教学中的一些问题。做好常规教学的查检工作。 对上学期工作反思更多的是我部存在的问题和缺乏，针对这些状况，开学初我们就要给我部全体教师提出明确要求：常规工

17、作有创新，重点工作有保障，难点工作有突破，各项工作齐落实。 一、加强机电部教师队伍的建立 我部青年教师居多，他们有精力、有才智、有热忱。只是阅历缺乏。都是有待雕刻的璞玉，这就需要我们正确的引导和治理。 1、加强师德建立，提升师德水平 开展“从细节看师德”的活动，就是要求教师在日常工作，学校活动中给学生做出表率。比方：参与每周一的升旗仪式能做到守时、专注、自律、干净、服饰，比方节省水电、爱惜公物，各个方面，教师首先应当是道德表率。也就是说，我们要从细节上去要求教师，细节造就品质、细节成就辉煌。要求学生养成良好的道德习惯，教师必需从点滴小事做起，关注影响师德的每个细节，树立良好师德形象，同时努力关

18、注学生的细节行为，力争做到“播种一个行为，收获一个习惯；播种一个习惯，收获一种性格；播种一种性格，收获一种命运。”以此来提升师生素养，建立和谐校园。 2、加强政治、业务学习，切实提高教师政治业务素养。 二、强化教学治理，抓好教学工作 1、对常规教学工作检查、监视、防止发生教学问题。多跑多看多听，注意教学过程的监控，帮忙教师改良教学方法。 2、深入课堂，靠近学生了解学情，反应信息，提高教学质量。 3、安排、检查、监视其次课堂，切实提高学生的技能水平，为就业做好预备，为技能大赛选拔人才。 4、协调学校各部门为教学工作做好效劳。 机电工作规划 篇4 上学期在分团委各部门的亲密协作下，各项工作开展得有

19、声有色，取得了肯定的成绩本学期将在秉承上学期团结奋斗、踏实肯干的工作作风的根底上，积极协作党委，抓牢学风建立、科技创新工作。始终以提高青年大学生的综合素养、创新意识为宗旨，开展丰富多彩的校园文化活动，并进一步挖掘分团委的潜力，完善内部运行机制，使团委工作更加科学化，标准化，以便充分发挥分团委的桥梁作用。加强我院分团委与校团委、各班团组织的联系，力争根底工作再上新台阶，特色工作突出新绩效。 本学期的工作重点是在“全民奥运”、“五十周年校庆”的背景下，以“素养、拓展、教育”为主流，努力提高在校学生“自我治理、自我教育、自我效劳”水平，以效劳广阔青年为口号，积极转变观念，建立起一个合作、有效的治理集

20、体。切实效劳于全院同学的学习和生活。 一、转变思想观念 1、 端正工作心态。创新工作思路以学院分团委为主，各班团组织为辅，切实将分团委工作做实做大。在学校“迎评促建”思想的指导下，秉承 “我为迎评增光荣”的精神，坚持要有创新才会有进步，在汲取上届的优秀成果，使缺乏之处得到完善的同时，不断丰富，创新。 2、 加强团队精神 提高合作意识。一个不谋求部门壮大的部门是一个失败的部门。要以作为谋地位，做到跨部门、跨班级合作。以抢占活动载体、活动阵地、活动群体为动力，积极谋求部门在整个分团委中的地位；以部门的工作效绩来谋求部门在分团委中的影响力。 二、发挥沟通与桥梁的作用，仔细做好“上情下达，下意上传”的

21、工作 我院分团委作为学生进展“自我效劳”的组织，在学生与学院、学生与教师、团（党）员与组织的沟通过程中，要积极发挥桥梁作用。通过合理的渠道向上反映问题，积极为广阔同学效劳，切实帮忙同学解决实际问题，并帮助学院做好对同学的宣传教育和解释工作。详细规划如下： 1、加强内部素养的提高，完善分团委治理制度和考核细则，力争做到，赏罚清楚，赏罚有根有据。 2、严格执行例会制度，打算双周星期一中午1点整召开分团委全体干部会议。一个月召开一次各班团组织会议，准时听取各班团组织的建议和意见，并准时上报分团委书记或党支部，使各项工作能够顺当进展。 3、不定期召开团干部座谈会，以提高我院团员意识，并对如何提高大学生

22、综合素养进展争论，努力使我院学生综合素养迈向新的台阶。 三、迎奥运、贺校庆、讲文明、树新风系列活动 以百年奥运，及我校五十年校庆为背景，积极开展各项活动，切实增加同学们仆人翁的感觉，系列活动将紧紧围绕广阔的同学们这个中心，以“同一个世界同一个幻想”、“我是海院人”为动身点。 四、加强我院学生社会实践活动 围绕校团委关于大学生社会实践活动的要求，分团委将充分调动广阔学生的积极性、主动性、制造性，力争开展广泛的社会实践活动，为广阔同学供应一个实践的平台。通过实践活动，将使我们更具实践力量和创新力量。并以文字材料的形式对开展的社会实践活动加以记录，为以后社会实践活动供应一个珍贵的财宝。 五、主题团日

23、活动的开展 在以往团日活动的前提下，我们将由粗放型向集约型进展转变，为了到达团日活动也出采这个目标，特制定出团日活动评比方案。在主题团日活动时设立奖项、奖金。 在学校快速进展的今日，分团委在以后的工作中，将会不断的努力与探究，扬长避短，使各项工作在稳定中创新，在创新中前进，逐步走向完善，我们坚信：只要我们以积极的心态主开工作，无私的付出，我们可以做的更好！ 机电工作规划 篇5 机电教研组仔细贯彻教务处20xx-20xx学年其次学期工作规划，在总结、反思前阶段工作的根底上，重点做好课程改革讨论、课题讨论及其深化工作，大力提高常规教研活动的实效性。详细规划如下： 一、在实践中学习，在行动中深化熟悉

24、，不断创新 建立学习型组织是教研工作的目标之一，在课程改革工作不断深入的今日，更需要学问的养分，更需要理论的指导。本学期机电教研组连续抓好理论学习工作，学习内容有三个方面，一是学习教务处下发的文件通知；二是学习分析机电专业有深厚造诣的专家来我校指导教学的阅历；三是仔细组织好专业组备课。 二、培育教师的科研精神，加强课题总结、沟通、推广讨论成果 1、讨论方向专业化 机电专业组成简单，同样一个机电技术应用专业，在我校分成机电、汽车两个科类，机电科又分成机械、电子等各个学科，一刀切的教研方案明显不能表达专业的特点。在本学期中，提倡教研组的教师，依据自己的学科特点，确立自己的方向，争取人人做学科带头人

25、，人人有事做。在教中研，在研中教，通过不断的反思，要实把握学科进展的方向，培育社会需要的合格之人，对社会有用之人。 2、讨论成果多样性、严谨性、创新性三结合。 讨论成果的形式是多样的，详细包括课题讨论总报告，调查报告和论文，课程方案，课程标准，教材、教辅、教参，教学课例，以及过程性的讨论资料等等。不同的课题，其成果呈现的形式也不同。讨论过程应是严谨的，论证的规律关系应是严密的，还应凸显厚实的理论根底和实践根底。讨论成果的创新性表现在能表达“以就业为导向”的课改精神，既能彰显现代的课程理论，又能与现实条件相适应，并具有明显的教学效果。 3、开展不同形式的课题沟通工作。 以“请进来，走出去”为指导

26、思想，花大气力邀请在机电专业有深厚造诣的专家来我校指导教学工作，通过专家的指导，明确机电类教学的教学重点，把握专业的进展方向。 在适当的时间，带着教研组的教师到兄弟学校进展教学教研的沟通，以彼之长，补已之短。 三、抓好现有课题的讨论，力争在论文发表方面有所突破 1、积极参加学校教研活动，拓宽教研视野 2、本学期的目标是进一步深入讨论，将实训室的各个实训模块充分利用起来，到达实训过程的优化。 3、提倡教研组的教师多写质量高论文，期望论文质量到达能发表的水准。 四、大力开展教研组内公开课，加强教学反思 转变公开课的“表演”性质，回归公开课的朴实性。规划本学期充分开展教研组内公开课活动，课后进展教研

27、组评课，从中找出优点与缺乏，提高教学质量。 加强教学反思活动，开展教学后记、教学反思沟通会，并请3-5位教师作发言。 五、开展组内理论课及实训课的教学流程探讨活动 一节课的成败，教师的课前备课至关重要。对于机电专业来讲，由于强调动手力量的培育，所以，课堂及实训当中的教师引领是主线，学生学多学少，学好学坏，与教师的课堂及实训的过程有着密不行分的关系。 本学期，规划利用三到五次的教研会，由教研组内的课堂教学优秀教师、技能竞赛的优秀辅导教师介绍备课的阅历，有效引领课堂及实训的方法，提高教研组内教师的课堂驾驭水平，提高课堂的效率。 六、开展“敏捷课堂教学”活动 机电的实训，是一种强调学生动手及协作力量

28、培育的实训，从近几个学期的实训效果来看，单纯的规规整整的坐在固定座位上的实训效果并不如预期，要过到动手力量和协作力量的培育，有必要让学生动起来，不拘泥于一个小空间，让他们可以走动，可以相互争论。这种教学方式，对于教师的课堂驾驭力量有着很高的要求，盼望实训教师能在这个方面有所突破。 七、改革学生评价，对学生技能进展总体化评价（长期目标，本学期进展局部试点） 学生技能训练的评价，应以促进学生的进展为根本目的，表达满意社会进展的需要与个体进展需要的辩证统一，使评价过程成为促进进展和提高质量的过程。因此，学生技能训练的评价既要有统一要求，也要关注个体差异和对进展的不同需求，为学生有共性，有特色的进展供

29、应空间和可能性。 学生技能训练评价规划采纳“技能水平成绩训练过程记录评语”的模式，转变期中或期末一考或两考定终身的评价方式。 1、方法的相结合 依据训练内容和训练目标，确定若干评价工程，确定评价标准和依据权重赐予相应的分值，然后将学生安装的设备或制作的线路，按评价工程与评价的标准比照，给学生评定技能训练的成绩。成绩评定以预定的目标为参照标准，评价学生是否到达技能训练的目标。成绩评定能对学生的技能训练进展有效的掌握，鼓励和催促学生对技能训练中存在的问题加以改良。 依据学生在技能训练过程中的表现，如工具的使用，元件和器材的选择，使用的操作方法和操作工艺等进展有针对性评价。充分确定学生在技能训练过程

30、中的表现的学习和劳动态度，实事求是和创新精神；同时，要找出学生在技能训练过程中存在的缺乏，指出改良的方法和措施。通过定性评价，让临时落后的学生，看到自己的特长，看到自己的优势，增加学习的信念，不断克制自己技能上的缺陷，不断进步；让能完成训练任务，成绩比拟好的同学看到自己的缺乏，鼓舞他们改良操作方法和操作厂艺，吸取失败的教训，总结胜利的阅历，进一步提高自己的技能水平。 2、学生自评、小组评定与教师确认相结合 学生自评，就是让学生对比评价工程和评价标准，自己给自己评定成绩和给技能训练的表现写评语。鼓舞学生积极参加技能训练的评价，是对学生的敬重、理解与关心。学生自评，有助于了解学生在技能训练过程中的

31、想法，防止教师对学生的误会：有助于分析学生在技能训练操作过程选择、操作不标准、不符合技术要求等问题的缘由，寻求解决解决方法；有助于学生对自己的技能训练进展反思，鞭策自己向技能训练的目标前进。 小组评定，就是让全小组的学生一起，对该小组的每一个学生的产品进展评价，对比评价工程和评价标准，综合小组大多数同学的意见，给每一个学生评定技能训练的成绩。小组评定，有助于学生之间的相互沟通，有助于学生从不同层面、不同角度熟悉问题，有助于学生全面、正确的熟悉和评价自己。 教师确认，就是教师依据学生的自评成绩，小组评定的成绩，对比评价工程和评价标准，给学生评定技能训练的成绩。教师对技能训练的目标、学生应使用的操

32、作方法和工艺、对安全规程技术规程等有比学生更全面和深刻的了解。引导学生达成技能训练目标，指导学生把握操作方法和工艺，熟识安全和技术规程，是教师的责任。教师确认技能训练的成绩，是责任的表达，也有助于学生精确地熟悉自己。 3、技能训练过程的记录 学生在技能训练的过程中有很多不同的表现，有些表现是需要掌握的，如违反安全操作规程、违反训练纪律、可能损坏仪器等；有些表现是需要鼓舞的，如采纳新工艺和新方法、对设备的安装或线路等制作提出新的看法或新的见解，对教师在教学中讲解的操作提出的疑问等。学生在技能训练中无时无刻不在向教师供应信息，为全面评价学生的技能训练，应注意学生在技能训练过程的表现。为使给定的技能

33、训练成绩和评语被学生认同，为给学生技能的提高提出改良意见和对学生的进展指出方向，记录学生在技能训练中的主要表现是很有必要的。 学生在技能训练中如何选择元件、工具，对设备安装、修理或线路制作的看法，操作工艺和方法，完成技能训练任务的时间，安全操作状况故障的检查和推断等，应作为记录的内容。这些内容直接影响技能训练目标的达成，影响学生技能水平的提高，影响学生安全意识和文明生产意识的形成，因此应记录学生在技能训练中的这些表现。 机电工作规划 篇6 1、建立和维持部与部之间的联系，在同学们中开展调查，把同学的个人想法准时与组织联系起来，使之相互协调，以便更有效率的做好每次任务和活动。 2、建立并进展与外

34、校之间的联系，做好同其它高职院校间的联系，搞好校外联谊，组织与相关院校之间开展相应的有助相互之间友情的活动，相互学习。彼此间丰富我们的见识。 3、多开展一些活动，多为学校活动拉赞助。为学院为系里多做奉献。 4、培育外联部骨干成员，为学生会预备后续力气，我们学生干部应多与部内成员沟通沟通，多了解同学们的心声，让他们能够很好的充分的熬炼自己，提高自身的素养，展现自身的才华，很好的为大家搭好这个平台，使外联部的成员能在部长的带着下学到更多的东西。也为机电系培育出一批更好更优秀的人才。 5、做到任务安排责任制，责任连带制，完善体制。将任务安排到个人，进一步完善我们外联部的体制，为今后的进展奠定根底，仔

35、细准时完成学院系部教师及主席交给的各项任务。 6、做好各项选购工作，做好系部各项活动的物资选购，保证活动的顺当进展。 7、准时做好活动嘉宾的邀请和接待工作，注意礼仪，做好效劳工作，保证活动的圆满完成，保持和发扬学生会的优良传统，树立良好的系部形象。 以上为外联部的下学期工作规划，在详细实施过程中，由于各种因素的影响，或许会有一些变更与调整。外联部的工作应当所长期性的、持续性的。信任这届学生会在主席团各部门肯定会赐予外联部各方面的支持与帮忙，共同把外联部的工作做好，共同为学院系部作出自己最大的奉献。 机电工作规划 篇7 一、 总则 为加快机电系统安全、快捷、高效运行，提高设备运行 率、削减损失、

36、增大设备使用年限，提高设备重复利用率，提高机电人员安全操作水平，加强机电完好标准，加大设备检修标准，为实现安全本质性矿井打下坚实根底。 二、 运行治理规划 1、 人力资源治理 人是社会进展的第一要素，现代企业竞争，最终是人力资源的竞争。现代煤矿已经有过去的手镐落煤采煤工艺改为综合机械化采煤和综合机械连续采煤工艺，煤矿机电工人在以后煤矿生产中将起到巨大推动作用。 加强机电职工归属感，责任感 是机电系统重中之中，通过聘用机电技师工作。机电职工月度评先工作，机电职工内部比武提高机电职工责任感。通过技术培训工作提高职工安全素养，操作技能，通过对机电职工节能改造工作的表扬和嘉奖，对机电职工责任感和荣誉感

37、的认可，提高机电职工的工作积极性和责任心。 2、 加强设备治理 “工欲善其事，必先利其器，君若利其器，首当顺其治”讲的是 企业要保持最强的核心竞争力量，必需要有先进的设备，要让先进的设备流畅运行，发挥最大成效，必需要实施最优秀的治理。设备治理的创新、模式创新 让设备治理成为煤矿安全、高效生产的推动器。 规划对机电进一步设备维护标准，规划出台机电设备完好标准、机电设备检修标准，机电设备硐室质量达标、。 3、 加强技术治理 加强机电技术治理，加强采面 掘进供电先设计后施工，在验收的程序。 加强运输技术治理工作，加强运输系统的先设计，后施工，运输维护质量。 4、 加强质量标准化建立 对机电硐室机电质

38、量标准化，实现地面变电所，井下变电所、锅炉房、通风机房、空压机房、水泵房、以及机电系统质量标准化、运输系统质量标准化。 三、 规划实施目标 1、 通过人力资源的治理加强企业职工分散力，向心力、提高机电职工的工作积极性，工作归属感。 2、 加强设备治理，提高设备的利用率，杜绝井下机电设备失爆现象，提高设备完好率，延长机电设备使用寿命。 3、 加强机电技术治理提高机电治理安全治理意识，加强机电工程技术保障力量，提高机电设备抗矿井灾难的力量。 4、 通过机电质量标准化的而建立，为实现矿井生产安全质量标准化，为小河一矿实现“五优”矿井打下夯实根底，为实现安全本质性矿井实现。 第一章 总则 第一条 煤矿

39、机电治理工作是煤炭生产治理中的根底工作。它牵扯和影响到煤炭生产的多个环节，直接影响矿井生产安全和任务的完成。矿井机电设备种类多，线长面广，移动性大，治理工作任务繁重且责任重大；矿井机电工作技术性强、业务范围广，全面管好、用好、修好机电设备，是矿井生产安全和经济运行的首要保证；建立健全治理机构，加强领导是搞好矿井机电工作的根本保证。 其次条 本标准制定的依据为：安全生产法、矿山安全法、煤矿安全规程、生产矿井质量标准化标准、煤矿机电设备完好标准、煤矿矿井机电设备检修标准以及集团公司有关矿井机电治理的文件、规定等相关条文。 第三条 本标准适用于集团公司所属各生产矿井机电治理以及机电部门所治理的大型固

40、定设备、采掘移动设备、井上下供电系统等。主要包括： 1、大型固定设备（包括矿井主提升机、主扇风机、主空压机、主排水泵、锅炉等设备及附属设施、系统和掌握等。） 2、矿井主要变供电设备（包括变压器、凹凸压开关柜、供电系统线路、附属防护装置、掌握装置和设备等）。 3、井下变供电设备（包括矿用防爆变压器、防爆凹凸压开关、磁力起动器、防爆电动机、小型电气设备、矿用电力电缆等设备和线路及其爱护、掌握装置等）。 4、矿井采掘移动机电设备和照明、通信、监测等设备设施。 其次章 矿井机电治理机构设置及责任 第四条 各矿井必需建立矿、区（科）、班、组四级“机电安全治理工作责任制”，明确工作范围和治理责任。 第五条

41、 各生产矿井设机电矿长主管机电运输工作，负责矿井机电运输治理及安全运行治理工作。主要职责为： 1、在矿长的领导下，负责矿井机电运输的全面治理工作。工作中必需仔细贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法令；仔细贯彻执行上级和上级主管部门的有关规定、决议，擅长结合本矿实际作好矿井机电运输治理工作。并针对本矿状况制定出相应的各种治理制度和执行细则，催促贯彻执行。每年组织修订完善一次各种治理制度及细则。 2、落实安全生产方针，仔细抓好全矿机电运输系统和设备的安全、高效和经济运行工作，仔细抓好机电运输系统的预防性定期检查、检测和检修工作，确保机电运输系统的安全、牢靠运行。 3、定期主持召开矿井机电运输专业

42、会议，准时讨论解决机电运输工作中消失的问题，组织争论制订全矿的年度机电运输工作规划及设备检修规划并上报；还要组织制定好月度实施规划，对实施状况负责。 4、负责组织、协调和指导机电科编制全矿机电设备的购置，大修规划；组织设备的平衡，调拨，改造、报废及设备修理工作；按上级有关要求组织好设备安装及改造的竣工验收工作。 5、对上级有关规定、指示、决议和文件的贯彻状况要留有记录；对矿上报的有关机电运输材料要核实、签字并负责。 第六条 设机电副总工程师帮助机电矿长治理机电运输工作。主要职责为： 1、在机电矿长和矿总工程师领导下，帮助机电矿长治理全矿的机电运输工作，重点抓好机电运输技术治理和质量达标工作。主

43、管机电矿长不在时，履行其职责。 2、贯彻执行党和国家的路线，方针，技术政策，落实上级有关机电运输规章制度。全面把握机电运输设备的技术状态，处理生产中的技术问题。对大型固定设备及主要供电系统的技术性能、图纸资料的精确性负责，每年至少组织一次审核并签字。 3、负责定期组织召开机电技术工作专业会议，总结和讨论、布置和开展技术工作。搞好技术治理，依靠科技进步，提高职工技术素养和技术装备水平。 4、组织矿井年度及月度机电运输工作规划、技术措施、统计表报和有关技术资料的编制审查、修订等治理工作。 5、负责机电运输职工队伍技术培训。帮助机电矿长组织技术革新，技术改造，以及新技术新工艺的推广应用。 第七条 矿

44、井设机电科，详细负责矿井固定设备和供电系统的机电治理、矿井机电设备的安 装、运行、检修、技术改造和设备资产治理等工作。机电科设科长一人主持全科工作；副科长若干人帮助科长抓好分管工作；设主管工程师（技术负责人）一人，负责机电技术工作；技术人员若干人，帮助主管工程师抓好分管技术工作。 机电科长主要职责是： 1、在机电矿长的领导下，仔细抓好矿井主提升系统、供电系统、排水系统、主通风机系统、主压风机系统和锅炉的安全运行工作，确保各项机电系统和环节的经济、技术指标和机电工作规划的制订和落实。做到治理有序、组织严密、制度健全、措施到位、责任落实。 2、仔细抓好机电设备治理工作，建立、健全各项设备治理制度，

45、至少每年对机电科管辖范围的各种治理制度和实施细则组织一次修订完善，并负责催促落实。确保设备的购（租）、管、发、收、修、报废等环节符合上级要求和制度规定；确保对矿供应优质、完好设备；确保设备不流失，新度系数不降低。 3、组织编制机电工作年度规划及设备年度检修规划、年度设备购置租赁规划和大修规划，待批准后组织实施。 4、对主要机电设备的运行状况必需了如指掌，定期组织检查，常常深入现场和井下了解状况，催促和组织好预防性定期检修工作，确保机电系统安全、牢靠运行。 5、组织全科人员规章制度和业务学习，不断提高员工遵章守纪的自觉性，提高业务素养。定期组织对全科人员进展遵章守纪和业务考评。 机电科主管工程师（技术负责人）主要职责是： 1、在科长领导下，仔细抓好机电科管辖范围的机电技术工作。要做到：技术档案齐全、标准，设备参数齐全、完整，技术资料精确、条理。 2、负责起草编制机电工作年度、月规划和年度检修规划，负责按上级要求制定机电设备运行的各种技术治理制度和规定，并常常对实施状况进展检查。 3、对主要机电设备运行的技术状况