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1、 总结:急诊科年终工作总结范文万能版_急诊科护士年终工作总结 时间荏苒，岁月如梭。转瞬之间，又到了的年终岁尾。，是我在急诊科工作的第五年，也是我们在旧急诊楼里摸爬滚打的最终一年了，明年，我们就要搬到新建的急诊科专属的大楼里，届时，我们的工作环境就会有很好的改善，科室业务工作将得到进一步进展。 急诊抢救与往年同期对比均有显著增长，为医院各病区及帮助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长，提高了全院医务人员的工作积极性。 一、加强思想政治教育，营造团结和谐气氛 在急诊科全体护理人员仔细学习各种医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，坚固树立“以病人为中心”的效劳
2、理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，优质效劳，做到小事讲风格，大事讲原则。工作中相互支持，相互理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺当圆满的完成了医院的各项工作任务。 二、加强业务技术培训，提高应急抢救力量 急诊科护士始终以“质量治理年标准”、“全国医疗万里行”检查标准为准绳，加强急诊科的医疗护理质量建立，以医疗护理核心制度为重点，仔细执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防过失、医患纠纷等医疗护理不良大事的发生。根据医院及科室制度的培训和考核规划，定期对急救队员进展业务学习及急救技术的培训，在科室形成了良好的学习风气，仔细钻研业务，相互沟通、相互促进，从而使科
3、室人员娴熟把握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步提高了急救队员的急诊急救力量，对科室医疗和护理质量进展检查、质控、培训、考核、督导，严格医疗护理文书书写标准，严格根据国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为标准开展急诊抢救工作，做到防医疗过失、防医疗事故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。 在“120”急救的工作中，我们坚决听从“120”指挥中心的调度，做到随时出诊、快速出车、预备准时到达急救现场。始终做到急救药品，物品完好率100%，抢救设备处于应急备用功能状态，在“120”院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、
4、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科。每个环节都能做到无缝连接，有力地保障了辖区居民的生命安全。 三、加强科室护理治理，做好急诊工作中的医院感染治理工作 在急诊抢救的工作中，加强医院感染治理，有效预防和掌握医院感染，提高医疗护理质量，保证护理安全。落实医院感染治理规章制度和工作标准，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废物治理，严防院内穿插感染。 四、加强科室对外宣传，树立医院窗口形象 急诊科是医院面对社会的重要窗口，其医疗水平和效劳质量直接影响和反映出医院的.精神面貌和社会形象。“120”是救死扶伤的生命抢救者，是爱护人民生命安康的“绿色通道”，在日常急
5、救工作和院前急救的时候，做为一名急诊科护士，代表着医院的形象，我们时时刻刻注意树形象、抓，为医院的全面和谐安康进展奉献出了一份光和热。 五、实践与思索并重，度工作反思 回忆这一年，我们虽取得肯定的成绩，但同时也意识到在急诊工作中存在着一些缺陷和缺乏。如何在急诊工作中进一步改良，最大程度地发挥自己的潜力。详细问题和改善思路如下： 1、急诊科就医环境简陋，布局不合理，卫生条件差，患者满足度低，急待搬迁后加以改善。 2、急诊科医护人员应急急救阅历缺乏，急救技能有待提高，要留意对抢救室仪器设备的娴熟把握，如呼吸机、除颤仪等，关键时刻准时跟进，还需要加强专科培训、进修学习，以提高整体抢救水平。 3、急诊
6、急救工作中缺乏敏捷性，要时刻留意和患者、家属进展医患沟通，准时了解患者的心理、心情、发病缘由，有利于改善医患关系，保障医疗安全，今后需加强沟通沟通技巧的培训。 4、要娴熟把握急诊危重症的监护和抢救流程，如急腹症、昏迷、休克、中毒等，对昏迷患者，第一时间开放气道、吸氧，在实施紧急抢救的同时，准时通知医生抢救，留意血糖、瞳孔及对光反射、是否颈项强直等，抓住重点，有的放矢，避开手忙脚乱。 5、把握常用急诊抢救药品的用法和用量，严格执行抢救过程中的口头医嘱制度，留意患者过敏史、血糖、心肺功能等，留意用药安全。 6、留意动态观看患者病情，具备整体观和全局观，在急诊患者病情尚未稳定前，肯定要加强巡察和沟通
7、，尽量把患者安排在自己实力范围内，以便准时观看和急救。 7、当遇到突发公共大事或接诊的患者较多时，切记准时向上级汇报，组织抢救，分解危难，做好分诊分流，保障医疗护理安全。 回忆过去，展望将来，盼望医院在新的一年加以考虑急诊科医护人员的连续教育及待遇问题，以促进急诊科建立的可持续性进展，为此我们将以自己的实际行动，齐心协力、真抓实干、与时俱进，共创医院和谐美妙明天。 急诊科年终工作总结范文(篇二) 一、积极开展中医急危重症业务技术培训 仔细贯彻落实国家中医药治理局及卫生厅“以病人为中心，以发挥中医药特色优势为主题的中医医院治理年活动方案”贯彻落实会议精神，充分发挥急诊科中医药人员的人才优势，运用
8、中医药疗法为广阔患者效劳。为此我们急诊科制定好科室进展规划，工作规划，并组织实施。建立人才梯队不断满意专科中医内涵建立需要。制定发挥中医特色的详细措施，并组织实施。制定并不断完善常见病及特色的详细措施，并组织实施，提高特色病种的辩证论治水平，提高中医治疗率。开展了针刺疗法、耳穴压豆、拔罐疗法、中药灌肠、中药湿覆、红外线治疗；制定了急诊科常见病临床路径。我科中医甲级病历率100%，辩证论证优良率92%，中成药辩证使用率92%，中医治疗率92%，中西医结合治疗率94%，急危重症抢救胜利率82%，急重症中医治疗率90%，急危重症中西医结合治疗率50%，急救物品完好率100%。 二、加强医疗质量、医疗
9、安全、科室业务的治理 重点落实医疗治理核心制度。如病历书写制度、处方治理制度、首诊负责制度、值班、交接班制度、三级医师查房制度、病例争论制度、医嘱制度、会诊制度、转诊制度、转院转科制度、查对制度、分级护理制度。加强医疗质量掌握的三级质控网络治理，确保医疗过程的各个环节都有相应的标准和制度来约束。不断完善质量掌握和考评指标，每月进展集中检查考评。进一步加强医疗安全和生产安全工作。我科通过科早会、专题讲座和业务培训等形式，反复强调医疗安全工作的重要性，增加临床医师的医疗安全意识，教育临床医师严格遵守技术操作标准，准时、全面、正确地书写病历及各种记录。为确保医疗安全，防范重大医疗事故的发生。加强医患
10、沟通，充分敬重患者的知情选择权。进一步强调了医务人员的告知义务，切实爱护医患双方的合法权益，有效地防范医疗纠纷的发生。着力改善就医环境，降低医疗费用。通过医院治理年活动，使急诊科人员进一步理降落实和深化“以人为本，以病人为中心”的效劳理念，进一步完善效劳设施，深化医疗环境，更新效劳模式，简化就医流程，改良效劳态度，为病人供应人性化的效劳，杜肯定病人生、冷、顶、推、拖现象。积极开展便民利民效劳，我科开展了免费医学询问、饮水供给、轮椅供给、简化就诊环节等便民措施。急诊科主动为患者供应药品和医疗效劳的费用查询，为住院患者供应住院费用清单。严格医疗收费治理，杜绝不合理收费。扎实做好整体护理工作。护士长
11、依据“医院治理年活动”要求，建立健全了一系列护理规章制度。标准各种护理文书，开展整体护理工作。努力改善效劳态度，提高效劳质量。加强了对每一位护士的“三基三严”教育，重点加强对操作技能的培训。加强院感治理工作，有效掌握医院感染大事发生。感控医师每月对急诊科住院病区的住院病人进展不定期检查和月底病案统计。 我们不仅有良好的效劳态度，更重要的是要有娴熟的抢救技术和应急力量。对急诊病人要快速、精确作出诊断和处理，尽快减轻病人的苦痛，这就需要每个医务人员仔细钻研业务，娴熟把握各种抢救仪器和抢救技术。因此科内组织定期的业务学习及加强各种急救技术的培训。如心肺复苏术、机械通气、心电监护、电复律、除颤、洗胃等
12、常规的技术操作。坚持三级医师查房制度，对相关病例准时进展业务争论，提高全科医护人员的急救水平。为适应现代医疗市场的进展，今年我科把进展院前急救这项工作当成重要任务抓，严格急诊出诊制度，院前急救小组24小时待命，5分钟安排急诊出诊，制定有急诊绿色通道总体方案，如遇急、危、重病人，一律实行急诊绿色通道，已做到先行抢救，而后补办各种手续。 三、存在问题 医疗效劳质量不高，个别职工工作的积极性和自觉性较差；科室业务增长跟不上进展需要；急诊人员偏少，缺少拔尖的优秀技术骨干和学科带头人；缺乏先进的医疗设备；科室住院病房环境差。下一步我科针对存在问题逐步整改，加强中医药文化特色建立。 急诊科年终工作总结范文
13、(篇三) 回忆2022年度急诊科的进展，2022年度是急诊科适应市场外部环境变化，实现“跨越性”大进展的“关键年”。 2022年，在院部领导的持续关注和正确指导下，适时、适度地抓住市场外部环境“骤变”的历史机遇，全面落实科学进展观，以急诊专科特色的诊疗效劳作为进展的“第一要务”；创新新观念、新举措，强化急诊医疗工作的标准化治理，强调优化医疗效劳质量，不断提高急诊医疗效劳工作的生命力；稳固、进展“急诊医疗体系”的优化建立，着力进展、建立“完善的”急诊医疗体系。 2022年，全科坚固树立“以病人为中心，优化医疗效劳质量，社会效益与经济效益两手抓”的科学进展观，分散人心、团结协作，全科业务收入同比2
14、0xx年度实现年增长x%。实现经济效益的大丰收同时，维护畅通的绿色生命通道，有效地保障全市人民的生命安全，实现社会效益的大丰收。 展望2022年度，为稳固推动急诊业务的安康进展，现制定新的进展规划：.f132.coM 一、指导思想 仔细执行院部制定的进展规划纲要，以完善急诊医疗特色的专科效劳为目标，大力保障新型农村合作医疗及城市居民医保工作的顺当推行，树立“维护安康、关爱生命”效劳宗旨，为把急诊科建立成“民众信任、医院放心、医德高尚、医术精湛”的科室打下坚实的思想基石。 二、主要措施 1、医疗质量 稳固历年来不断提高的急诊医疗及效劳质量治理活动成果，结合医院“创二甲”等级评审及整改工作，围绕
15、“质量、安全、效劳、效益”四个工作核心目标，狠抓内涵建立。进一步加强急诊急救队伍的专业化建立，稳步推动急救专业队伍的合理化配置，加大急诊医学学问的专业学习及培训力度，强调“急诊及急救医疗”对于保障市民生命安全的社会意义。 完善急诊“绿色生命通道”效劳的准时、顺捷、有效、安全。完善“24小时”急诊医疗效劳的名目与内容、急诊工作流程、文件资料治理、标准生命医疗效劳体系的建立与治理，协调各个临床科室对急诊科工作的协作。建立对“大批量病员及灾难性应急工作”进展分类治理的程序。完善“急诊留观病人24小时内明确诊断、病情稳定到安全入院”的急诊分流工作。加强上级医师急救指导及三级会诊制度的执行力度，加强与其
16、他专科的协作协作，努力提高危重症患者的抢救胜利率，力争到达98%以上。 2、质量治理 狠抓“三基三严”，加强病史询问技巧学习，标准体格检查流程，标准门急诊及留观病历书写，强调抗生素合理使用等培训力度。仔细执行首诊负责制、交接班制度、危重病人抢救制度、各级各类人员职责制度、依据病情优先获得诊疗程序。加强留观病历的考评工作，重点检查与医疗质量和患者安全相关的内容，完善“定期检查、考评、反应、总结”的质掌握度。重点监控“环节治理、疑难病历争论、三级医师查房处理意见”，促使急诊医疗效劳质量持续改良和提高。 3、设备治理 强化对急诊医疗设备的定期维护、监测及专人治理，准时发觉问题、排解故障，保证抢救设备
17、完好率到达100%。加强专业训练、标准操作，要求医护人员娴熟把握、正确使用，确保满意急救需求。严格掌握院内感染，强调制度化治理。 4、效劳质量治理 坚持“以病人为中心”的核心思想，狠抓优质效劳工作，深入开展创立“优质效劳示范岗”活动：标准效劳行为、创新效劳内容、注意效劳技巧；落实医患沟通、知情告知制度，准时、妥当处理各类纠纷；定期进展分析、总结，强化安全措施，防范医疗事故发生；延长效劳范围，保证效劳质量，全面提高医疗效劳水平，提高患者满足率，构建和谐的医患关系。 5、培训规划 制定各级各类人员培训及考核规划，加大在岗培训力度。实行多种形式，分层次、有重点地对全体职工进展职业素养、业务素养和协调
18、治理素养的培训，强化全员职业责任意识。为适应新形势下的业务进展需求，适时制定骨干技术力气的专业化“进研修”规划，重点研修“心血管内科、神经内科、icu、ccu”等危重症急救的相关专业，有效地保障急救业务的成熟推广，树立一批先进典型，促进人才的全面进展。 6、院前急救 完善“院前急救体系”的建立：合理配置车载急救设备，如心电监护除颤仪，简易呼吸机等；加强院前急救学问及专业技能的培训力度，提高急救专业队伍的院前急救水平。完善“急诊医疗体系”的建立，深入挖潜，实现“急诊及急救业务”的新增长点。 三、存在缺乏与整改措施 1、急诊科的功能房间布局不合理：不利于对病人的输液状况进展实时监测，不利于准时发觉
19、“危险隐患”，并进展应急处理。目前实行加强巡察力度的方法进展监控，但面临人员配置缺乏的问题，长远来看，也不利于医院整体形象的建立，建议进展肯定程度的重新布局。 2、“120”急救出诊治理不到位：多重治理及人员配置“短缺”等缘由，屡次发生急诊科当值医师“缺位”、“120”急救出诊不到位现象。建议实行强化对司机的治理，实行惩处制度；补充一名急诊科医师，完善轮班制度及日常业务监管工作。 3、医师对门诊疾病治疗用药不标准：个别存在大处方、用药不合理现象。必需加强对常见病的标准治疗，确保医疗安全，避开医患纠纷。 4、急诊科医护人员的专业急救阅历缺乏，不能担当高强度的紧急抢救任务，限制了急诊科的业务进展空
20、间。建议医院供应肯定条件，科室进展初级专业化的理论及技能培训，并选派骨干技术力气进展重点科研课题的“进研修”学习，带动科室整体业务水平的提升。 20xx年是急诊科实现稳固进展的一个新起点，新的市场环境是一个良好的进展机遇，但同时也对急诊科担当应急工作的整体力量提出更高的要求。 科室建立的完善与进展面临着很多困难，医护人员及应急设备配置不合理，医护人员整体技术水平缺乏，科室标准化和制度化治理还存在漏洞，但是，我们坚信，在院部领导的关怀与指导下，全科职工团结一心、共同努力，肯定能够实现社会与经济效益的双赢。 急诊科年终工作总结范文(篇四) 急诊科在院党委、院行政、科教科的正确领导下，在全科医务人员
21、的大力支持和积极协作下，仔细贯彻、执行教育科下达的各项教学任务及规划，全年教学、科研工作得以圆满完成。现将急诊科一年来的教学科研工作总结如下: 一、标准教学制度，提高教学质量 本学年屡次召开教研室主任、教学秘书及全体教师会议，重点落实日常工作中的规章制度执行状况，如教研室教学例会制度、备课制度、试讲制度、听课制度、教案评比制度、命题阅卷制度、档案治理制度等规章制度，标准教学查房、实习讲座、病例争论、出科考试、病历书写等教学标准执行状况。标准教学过程中的各个环节，以治理出效益，不断提高教学质量。加强教师队伍治理，提高授课水平和教学质量。积极修订教学大纲，落实新的本科人才培育方案，不断充实教师队伍
22、。本学年共进展集体备课8次，新教师试讲4次，主要完成了新教师谢伟、程岳雷的试讲工作。每位教师人均完成听课记录16学时。每学期参加并完成了学校进展的期中教学检查、教师座谈会和学生座谈会等各项检查工作。本学年急诊科共担当临床医学英双专业、临床医学计生专业、临床医学本科、临床医学专升本、旅游急救医学等专业的急诊医学、法医学、医学论文写作等课程的教学任务，累计标准学时500余节。组织并圆满、顺当完成了各科目的考试出题、考试监考、阅卷、成绩汇总上报、补考、重考的组织等日常工作。各任课教师按教学规划组织教学，完成教学日历规定的内容，教学秩序井然有序，教学运行处于良好状态，无任何教学事故发生。学生对教师的授
23、课评价良好。同时积极参与学校组织的中青年教学能手评比，并获得优秀奖。 二、不断实施教学改革，加强后期教学治理 1、加强教学改革，实行临床见习教案制度。为加强临床见习教学，提高教育教学质量；促进学生尽早、深入接触临床，熟识医院工作的一般规律，增加对临床病例的感性熟悉，本学年实行临床见习教案制度。通过临床见习教案制度，加强了教师的责任心，提高了学生的临床思维、实践力量、独立分析与解决问题力量。同时技能中心培训与病房见习相结合，严格见习带教，使学生早期接触临床。年培育见习学生？人。 2、开展毕业实习前临床技能培训。在院领导、教育科的统一组织下，20xx年6月15日至6月21日急诊科开展了气管插管术、
24、电复律术、洗胃术、三腔二囊管的应用、心肺复苏与脊柱搬运等年度毕业实习前临床技能训练。每位学生均根据训练大纲所规定工程的学习和演练；通过培训，每位同学均把握了急诊科常用技术的操作步骤与要求。本次培训共计学生509人，合格率100%。 3、强化实习教学，提高学生临床实践力量。学生临床实践力量的提高是培育优秀医学人才的关键。在实习带教中，实行科室专人治理制，严格落实各项实习教学制度。如入科教育、实习医师病历书写、教学查房、实习小讲座和教学病历争论、实习生出科考试等。年培育实习同学，均已圆满完成实习教学规划。为培育高素养的医学人才奠定了良好的根底。 三、不断总结教学阅历，积极申报科研课题 在科主任的带
25、着下，不断总结教学阅历，加强科室团队合作，积极撰写科研论文，积极申报教学课题，20xx年共发表科研论文10篇，申报教学科研3项，均被评为校级科研立项， 总之，一年来，在各位领导和各位教师的支持帮忙下，急诊科圆满完成了各项教学科研工作。信任在各位领导和同仁的关心指导下，急诊科的各项工作将蒸蒸日上，不断开创教学科研工作新局面。 急诊科年终工作总结范文(篇五) 急诊科在各位院长的正确领导及详细指导下，树立和落实“以人为本”的科学进展观，进一步深化“以病人为中心”，提高效劳质量，坚持把追求社会效益、维护群众利益、构建和谐医患关系放在首位，开拓创新、狠抓落实，在兄弟科室的积极支持及急诊科全体工作人员的共
26、同努力下，是我科社会效益和经济效益均有上升，取得了多方面的好评。 一、 严格执行和健全核心制度，狠抓医疗环节质量治理 严格执行医院各项核心制度，坚持首诊负责制、抢救室工作制度、急会诊制度、交接班制度及查房制度，制定了急危重症院内抢救的绿色通道制度和抢救流程图，制订了急诊科安康宣教宣传栏，完善了几种急危重症的临床路径，如创伤性窒息、外伤性血气胸、上尿路结石临床路径，内科完善了急性ST段抬高的心肌梗死和脑梗死的溶栓路径，脑出血微创路径，使抢救流程更便捷、更合理。 二、 加强内涵建立，改善效劳态度，提高效劳质量 我科医护人员树立“以病人为中心”的思想，把病人的满足作为医疗效劳原则，把病人的愿望作为第
27、一信号，把病人的满足作为第一追求，把病人的利益作为第一目 标，急病人所急，想病人所想，不断强化效劳意识，开展“亲情化、人性化”效劳，做到因病施治，合理检查、合理用药。特殊是搬进新院以后，加强观看室治理，保持室内卫生，给病人制造洁净舒适的就医环境，给病人预备了一次性纸杯，便利病人饮水。对患者及家属进展安康宣教，且观看室专人治理，勤巡察病房，准时发觉病情变化给与相应处理。经环境改善和效劳理念转变后，病人对急诊科的效劳比拟满足，留观输液的病人不断增多，搬家后仅11月留观输液人次达400人，急诊留观病房住院3人，缓解了病人因床位紧急住院难的问题。 三、 加强业务技术培训，提高应急抢救力量 急诊科是诊治
28、和抢救病人的场所，仅有良好的效劳态度是远远不够的，更重要的是要有娴熟的抢救力量和应急力量，对急诊病人要快速精确做出诊断和处理，尽快减轻病人苦痛，这需要每个医务人员仔细钻研业务，娴熟把握各种抢救仪器和抢救技术。因此，科室每月组织业务学习，加强各种抢救技术的培训，如心肺复苏术、气管插管术、机械通气、心电监护、电除颤、洗胃等常规的技术操作，全员培训急救车便携式呼吸机的使用。对急危重症、疑难病人充分发挥科主任和护士长的业务指导作用，亲自参加治理。对相关病例准时进展业务争论，有助于提高全科医护人员的急救术平。一年来我科的急救水平明显提高。心 肺复苏胜利9例，室速胜利电复律2例，张力性气胸行胸腔闭式引流术
29、5例，此外还抢救脾裂开、多发伤、各种休克、主动脉夹层、冠心病心肌梗死、重度哮喘等急危重症共174人，抢救胜利率达90.2%。在全科医务人员的共同努力下，急诊科得到了社会的认可，就诊病人渐渐增多。我科第三季度收入1496652.67元，比去年(1396141.99元)增长了100510.68元，急诊就诊人数19918人次，平均每天54人次，较去年(15717人)上升2.1%，留观输液1811人，较去年(1556人)上升1.4%，急诊手术20_例，较去年(1997)上升0.04%，脑出血微创手术78人，较去年(72人)上升7.7%。120脚印普及遵化的每一个角落，装备完善，出车准时，全年共出诊19
30、02人次，较去年1796人次增加了106人次。 四、 加强治理，做好传染病及突发大事的防控工作。 建立健全突发公共卫生大事应急处理预案，组建应急医疗救治小组，积极开展急救队伍专业培训，加强急救物品、器械、药品、仪器治理工作，做到每日清点检查，按期保养，班班清点交换，保证仪器运转正常，处于备用状态。胜利组织集体一氧化碳中毒、矿难、重大交通伤的救治工作。今年春天小厂乡透水大事中，我科医护人员日夜坚守10 余天，无人叫苦叫累。此外政府督查的城乡拆迁中，120赐予屡次现场医疗保障，得到了社会的确定和赞扬。另外近年来新的传染病时有发生，急诊科加强季节性传染病的防治学问培训，对发热病人做到准时发觉、准时报
31、告、准时隔离、准时治疗。 五、 救死扶伤，发扬人道主义精神。 急诊科勇于为社会担当责任，全年共收治无家属又无钱的病人10余人，有流浪汉，多数是外地民工患重病及受外伤，外地民工是弱势群体，特别值得怜悯。其中一位内蒙来遵打工的农夫工，患慢性肠梗阻，因无钱住院，一年在急诊科观看室留观4次，每次都是医护人员帮他买饭、买药，免费给他治病，屡次献爱心捐款资助他路费回家，患者临走时感动得流下了眼泪。 六、 加强整改，展望将来。 回想过去，我们制造过辉煌，但也熟悉到很多缺乏，医务人员效劳、技术水平有待于提高，对病情评估告知等方面做的不充分、不严谨，有些效劳流程需要进一步完善，死亡病例、危重症病例争论有待于完善
32、和加强。只有总结过，去，才能找到差距和缺乏，才能有今后努力的方向和目标。为此提出以下整改措施。1、连续坚持各项制度，仔细落实。2、不断完善优化效劳流程。3、每月坚持业务学习，完善死亡、危重症病例争论，提高急重症识别力量，提高抢救水平。4、充分发挥质控小组作用，每月进展分析总结，总结阅历，找出差距。5、标准医疗文件书写，增加自我爱护意识及法制观念。6、转变经营治理理念，以病人利益为重，以科室、医院利益为重，医院创立了大急诊这个平台，我们有信念把急诊科进展壮大，充分利用一切可利用资源的资源，提高急诊量及留观病人，增收节支，为医院的富强兴盛奉献自己的力气。 急诊科年终工作总结范文(篇六) 20xx年
33、6月11日，我怀着一颗忐忑担心的心来到了急诊科。由于从未在急诊科实习或上班过，又习惯了内科的的护理模式和工作流程，许多急救学问、急救技能和急救仪器都不熟识，我怕自己会迟迟不能进入状态。但是，幸好有护士长*教师及科室其他姐妹的帮忙和鼓舞，我渐渐适应并融入进了这个急、忙、杂的工作环境中。从第一次出诊在车上还询问医生可能消失的现场状况的应急处理，到现在在车上联系现场指导病人应急处理，我看到了自己的成长。从刚开头还想着自己会在急诊科待多久，到现在自己坚持要和急诊科共进展，不过短短半年时间。但这半年时间，却对我的工作生涯来说，是个质的转变。是的，我真的学习到了许多许多。 在专业学问技能方面，我们是以医疗
34、护理核心制度为重点，仔细执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防过失、医患纠纷等医疗护理不良大事的发生。根据医院及科室制度的培训和考核规划，护士长的晨间提问、每月定期对我们进展业务学习及急救技术的培训，使我娴熟把握了科室的各项流程，如院前急救流程、科内抢救流程、突发公共大事处理流程等等；各种应急预案，如呼吸机故障应急预案等；各种抢救仪器的使用，如电除颤、电动洗胃术、呼吸机等操作技术；各做抢救技术，如心肺复苏术、气管插管术等等，这些都进一步提高了我的急诊急救力量。 在优质护理方面，我科是7月正式成为优质护理效劳病区。我始终坚持“以病人为中心“的思想来对待每一个患者。主动巡察病房，关心患者，急病人所
35、急，想病人所想。曾在护理部调查中被患者点名最满足护士。不过，这半年也只有一次而已，所以说我为病人付出的还欠缺，还需要更专心的对待患者。 在科室质控方面。在护士长*教师的指导和鼓舞下，我从病区病房质控，到抢救车的质控，再到教学组质控，我深深的体会到工作中认真和严谨的重要性。工作肯定要有责任心。偷懒躲隐藏藏是一天，工作认真仔细也是一天，虽然后者辛苦些，但至少对的起这份工资，对的起自己的明天！而且，急诊科的工作就更需要严谨认真。比方使用了抢救车未准时补充抢救物资，或许只是小小的一个空针，可突然出诊现场抢救病人时，未能给危重病人准时用药所造成的后果，唯恐自己一辈子都会有个阴影。所以我们更需要把5S治理
36、落到实处！ 在医院感染掌握方面，我正在不断的向曾教师学习。院感质控对我们医护人员来说，不仅仅是为了防止穿插感染，更是对我们自身的爱护。现在，我已经大致的了解了院感质控内容和范围。但我欠缺的还是一些院感应急预案的处理阅历，还未能在现有的根底上让全科医护人员的感控意识进一步提高，所以我还需更加的努力。 固然，我知道我仍旧存在着很多的缺乏，比方应急急救阅历缺乏，急救技能有待提高，遇到特别大事的沟通与处理欠缺等等。并且，明年科室也给我安排了许多重要的质控工作。所以，20xx年马上过去，世界既然没消灭，那么我们更该珍惜自己的每一天，争取做的更好！ 感谢您阅读工作总结频道的总结推举:急诊科年终工作总结范文万能版一文，盼望帮忙您解决写工作总结的需求和参考，假如本文还未解决您的需求，可以连续访问急诊科护士年终工作总结栏目。