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1、2022应急管理上半年工作总结 第一篇：2022应急管理上半年工作总结 海洋乡2022年上半年应急管理工作汇报 一、目前工作状况 目前，海洋乡应急管理工作依据“抓基层、打基础，抓落实、求进展的思路，加强组织协调，完善机构网络和预案体系，做好统筹规划，提高应对突发公共事务的实力，最大程度地削减突发公共事务及其造成的危害，保障人民群众生命财产平安，促进经济社会稳定进展。 一加强领导，分级负责，建立高效快捷运转机制 为了使相关部门的主要负责人切实负起领导责任，成立了应急管理工作领导小组。依据立足现实、充溢加强、细化职责、重在建设的方针，进一步强化组织领导，建立健全机制，切实转变职能，把加强应急管理摆
2、上重要位置，把人力、财力、物力等公共资源更多地用于社会管理和公共服务。 二认真探讨，充分论证，加强应急预案体系建设 在完善和修订预案过程中，紧紧围绕各类突发公共事务的特点，认真探讨各类突发公共事务的发生和进展规律，充分借兄弟乡镇的胜利做法，留意吸取以往在处置突发公共事务中的阅历教训，加强调研，广泛听取管理部门和一线工作同志的看法，不断提高预案的合理性和可操作性。依据“纵向到底，横向到边的要求，制定了突发公共事务总体应急预案应急预案。 三加强督导，强化培训，提高应急反应处置实力 应急管理的具体工作在基层，落实也在基层，我乡充分发挥统筹协调和监督指导作用，努力加强对应急管理工作的督查和指导。 四加
3、强应急管理机构和应急队伍建设 加强对应急工作的组织领导，进一步完善了应急机制建设的领导责任制、工作责任制和责任追究制。重新建立和完善了各级各部门特别是村基层的监测意料、预报预警体系， 1对可能发生的突发公共事务做到早觉察、早报告、早处置。不断加强应急队伍建设，充分发挥机关应急小分队、公安、边防等队伍在应急工作中的骨干作用。依据“一专多能、一队多用的要求，抓好专业队伍建设，做好人力资源的统筹规划，形成统一高效的专业应急救援体系。 二、今后工作预备 坚持三项原则完善应急豫案体系，作好演练工作，提高应急处置实力。一是突出以人为本的原则。在应急演练过程围围着保障群众生命财产平安，开展一系列卓有成效的防
4、控工作，确保社会稳定。二是突出应急响应的程序。通过分步骤演练，强化各个部门对突发事务应急响应各个环节的理解和应用，到达娴熟驾驭应急处置程序，落实本辖区、本部门应急预案、应急协调机制的目的。三是突出预案演练的示范性。通过演练，提高各个部门对应急演练等形式及实际作用的相识，为开展各种形式的应急演练供应示范。6月意料开展：渔港防火、防台防汛、传染病、海上应急救援等应急演练，8月意料开展：防震、护林防火等应急演练。 切实加强应急管理宣扬教化。结合实际状况制订具体工作方案，有支配、有步骤、有重点地组织实施。实行群众喜闻乐见、寓教于乐的方式，利用广播、宣扬栏、传单、明白纸等多种载体，主动开展应急管理宣扬教
5、化工作，主动动员社会各界参与。 海洋乡人民政府 2022年5月 其次篇：医院应急管理上半年应急管理工作总结 医院应急管理上半年应急管理工作总结 2022年，医院在县卫生局及镇政府的关切和正确领导下，我院高度重视，始终坚持以人为本、关爱生命的原则，把保障全镇人民群众的生命财产平安、维护公共利益和社会秩序作为应急管理工作的动身点和落脚点，切实加强突发公共事务应急管理工作，狠抓各项工作落实，促进全镇经济社会和谐稳定进展。现将今年来我院开展应急管理工作状况总结如下： 一、统一思想，提高相识，全面加强对基层应急管理工作的领导 我院对应急管理工作特别重视，成立了xx中心卫生院应急管理工作领导小组，由院长任
6、组长，副院长任副组长，各科室负责人为组员，并设立应急管理办公室。落实了开展应急管理工作责任人，刚好处置本院职能范围内预防和医疗卫生突发事务，为各项应急工作的深化开展供应组织保障。 二、加强应急体系的建设与完善，努力提升基层应急管理工作水平 组建应急救援队伍。为了确保突发事务应急救援工作能刚好有序开展，我院组织成立了应急救援队伍，由队长负责发布实施应急救援的信号，即作为发生突发事务时实施应急救援队的组织联系信号。同时，明确各应急队员各负其责又互相关心、互相协作，使应急救援工作落到实处。并强化了日常平安管理制度，与全院职工签定了平安生产责任书，确保各项平安防范措施的落实，做好应急设施的维护和检测工
7、作，刚好消退隐患。做好了应急管理日常培训和科普宣教工作，提高应急管理人员的应急处理意识和应急实战实力。同时，要求全院各科室，认真执行各项制度，将应急管理意识融入到医院日常管理工作之中，并收到了良好的效果。 三、排查风险隐患，编制应急预案，制定应急管理制度 一深化排查我院辖区风险隐患。我院组织了各职能部门人员，认真对全院的自然灾难、平安事故等方面的风险隐患进行了深化排查，并做好隐患信息的收集、整理、分析、总结、归档等工作，制作了xx中心卫生院风险隐患点示意图。同时，对潜在的风险隐患实现动态管理和实时监控，明确了监控责任人、防范措施及整治责任人、整治期限等，切实防范和削减平安事故的发生。 二认真编
8、制应急处置预案。为了加快应急预案体系的制定进度，在开展认真探讨的基础上，结合我院实际预案分类有疾病类及自然灾难类，并把各个应急预案并汇总成册。2022年5月25日实行了消防平安应急演练、9月15日实行突发公共卫生事务应急演练。通过编制预案和开展演练，进一步提高了干部职工的自救互救实力，熬炼和检验了应急救援队伍，磨合了应急联动机制，以期最大限度地削减突发事务造成的损失，为我院进展供应了一个和谐的环境。 三结合本院实际状况，我院先后制定了平安管理制度、应急培训、演练制度、突发事务报告制度等，并将其全部上墙公示。 四、加强总值班、信息报告工作 进一步加强规范了政务值班应急值守工作，建立健全了突发公共
9、事务信息报告工作机制，重新制定了应急值守和信息报送制度，坚持实行了由领导班子成员，医师，护士岗值班制度，进一步完善了领导的值班、值宿工作机制，制定了值班工作人员责任表及交接班制度，把工作任务落实到了具体人员。 五、加大宣扬工作力度，努力营造应急管理工作良好社会气氛 我院通过板报和发放传资料等方式，切实加大应急管理学问的宣扬教化力度，努力营造应急管理工作良好社会气氛，特别是结合公共卫生工作多宣扬各种疾病预防的学问共出版版报10余次。今年为全院干部职工免费发放公众防灾避险应急手册76份，发放平安生产、重大疫情防范、地质灾难防范等宣扬资料共200多份。有效地提高了干部职工的防灾减灾应急实力。 六、工
10、作中的缺乏 虽然我院应急管理工作取得确定的进展，但离上级管理部门的要求还有差距，在今后的工作中，我们还将不断努力，依据有关应急管理工作的要求抓好薄弱环节，应急处置实力还需要提高，加强管理和督查，实现我院应急管理工作向前进展。 xx中心卫生院 第三篇：应急管理工作半年总结 监察支队应急管理工作半年总结 一、基本状况 今年以来，市劳动保障监察支队在局的干脆领导和上级劳动保障业务部门工作的指导下，认真实行市府办印发2022年全市应急管理工作支配的通知河府办3号要求，加强企业因欠薪等问题的隐患排查，主动协调、依法依规解决了一批企业因违法欠薪、延长工作时间等问题引起的罢工上访、堵路等不稳定事务。今年以来
11、，我支队刚好安静处理因拖欠工资等问题引起的不稳定事务共9件，其中：企业因拖欠工资导致工人聚集上访政府解决诉求4件，职工要求提高工资待遇罢工事务2件，其他主要是因建筑企业违法承包，导致承办者欠薪逃匿诱发民工聚集闹事、集体上访、堵塞国道等极端方式进行讨薪共3件。我支队在刚好依法稳妥处理上访事务中，分别得到了市委、市政府有关领导的充分确定，如：处理海天建设雅居乐项目员工上访事务，市委副书记龚佐林对我支队工作认真负责，有理有节，圆满处理此宗反复的上访事务，对监察工作人员的工作作风，政策水平以及处事实力赐予了高度确定并作出重要批示。 二、实行的措施： 一加强稳患排查。加大了对一些工资偏低、技术含量不高、
12、用工量大的此类企业工资支付的日常巡察检查，摸清状况，抓好欠薪排查预警，确保做到“早觉察、早介入、早解决、早报 1告。诸如，针对在全省影响较大的佛山本田罢工事务和深圳富土康跳楼事务中，为防止因个别企业劳资纠纷引发不稳定因素导致连锁反应，我支队刚好组织力气，对市直劳动密集型企业加强了劳动用工执法检查，通过边检查，边排查的方式进行，刚好订正个别企业存在的违法用工问题。 二加强正面引导。主动实行多种形式，指导用人单位依法用工，正确处理本企业和劳动者劳资纠纷问题，引导劳动者通过正值途径反映诉求，理性合法地维护自身权益。 三加强快速处置。严格依据省、市突发事务应急处置预案的要求，加大问题的处置力度，并结合
13、工作中的需要，加强与公安、信访等有关部门的协调联动，加强维稳值班和信息报送，确保劳资关系引发的群体性事务得到刚好有效处置、 二、存在的问题： 一一些用人单位劳资管理人员法律法规意识较淡薄。对贯彻执行劳动合同法等法律法规和政策的理解和运用不够到位。由于用人单位用工不规范，管理不到位等问题的显现，带来劳动者维权诉求不断增加，导致监察维权维稳压力加大。 二建筑企业工资支付监控难度加大。由于该行业的特殊性，工资的结算方式主要是以完成某阶段性的工程量才结算工资，平常民工主要是按月领取生活费，为保住下一阶段工程工作，对承包者不刚好结算工资，或对有意拖延支付工资行为不刚好举报，一拖再拖后造成了长时间的拖欠工
14、资，最终才爆发各类集体 上访等不稳定事务，造成监察调查处理难度大，不利于社会和谐稳定和进展。 三、下半年工作 下半年，全市各级监察机构将严格依据市府办印发2022年全市应急管理工作支配的通知要求，紧紧围绕市局工作目标责任制的统一部署，扎实推动监察各项工作的全面落实，依法维护宽阔劳动者的合法权益，确保我市劳资关系的和谐稳定。 一是加大劳动法律法规的宣扬和教化力度，拟下半年对市直企业举办企业管理、劳资管理人员法律法规学问培训班，以提高用人单位遵守法律意识和劳动者依法维权意识。 二是接着加强对不稳定因素排查监控和查处，刚好稳妥解决劳资纠纷问题引起的不稳定事务。实行好中心、省、市维稳重大决策和部署，加
15、强对劳资纠纷不稳定因素排查，实行定期排查、集中排查、在敏感时期重点排查和调处力度，确保平安。严格依据省、市处置群体性突发性事务工作预案的要求，做好群体性突发性事务的防控工作，刚好稳妥处理好群体性突发性事务。 三是适时开展各阶段的专项执法检查工作，加大对建筑企业农夫工的维权力度。下半年将重点加强对用人单位工资支付状况进行监督检查。7月8月份拟开展对暑假期间非法运用未成年工和童工此类企业的重点整治；11月12月份拟开展对建筑企业工资支付状况专项检查 二一年七月六日 第四篇：应急队上半年工作总结 完善管理，强化训练，提高应急救援水平 XXX危化品事故应急救援队2022年上半年工作总结 XXX危化品事
16、故应急救援队成立至今已经走过将近两年历程，今年上半年，在上级领导的关切支持下，不断完善队伍建设管理，强化训练，实现综合救援实力的长足进步。现将2022年上半年工作状况汇报如下： 一、主要完成的工作 1、接受上级领导的督查和指导 XXX危化品事故应急救援队成立至今，各级领导多次亲临现场督查、指导，使应急队管理工作逐步深化。 X月X日，省安监局局长XXX率省、市有关领导来我公司调研应急队伍建设状况，充分确定XXX对应急队伍建设的高度重视，并对队伍组织体系、资源整合和队伍结构等方面提出了要求。年初，XXX市政府应急办XXX主任率领市、县安监局有关领导到我队检查指导，为队伍建设工作提出指导性看法。X月
17、X日高速交警支队长XXX一行来我队考察，在听取了应急救援队的队伍建设状况及突发危化品事故抢险救灾的汇报后，嘱咐应急救援队要牢记使命，为社会平安和谐作出奉献。 2、改善装备水平 应急队以提升车辆、装备运用性能、救援实战技能为工作重点。今年在原有应急救援装备的基础上，新增硬件设施，选购了部分应急救援装备和个人防护用品，使抢险救援装备有更高的物资保障。 3、编制、实施训练支配 根据上半年阴雨天气较多的特点，合理编制、实施训练支配，进行岗位练兵。一是严格遵守月度例会制度，加强队员政治思想教化，职业道德教化，培育他们爱岗、敬业的思想和良好的工作作风。同时学习各种应急救援理论学问。如物料理化性质、受限空间
18、平安作业学问等等。二是坚持应急救援实力训练，努力提升队伍的应急素养、反应速度和实战实力。如个人防护用品穿戴速度；各种应急装备器材结构、原理和运用方法；针对性的阀门、管道、容器堵漏、破拆；通过队员之间的 1互相沟通、沟通，每位队员都能娴熟操作各种装备器材及维护保养的方法；上半年我队共实行各类集训活动XX次。三是派出部分骨干队员参加省应急办、省特检中心组织的培训和操作训练。四是邀请专家对队员讲授突发事故应急抢救救援学问。 通过坚持训练，救援队能做到X分钟内全体集合完毕，整装动身。 4、执行应急值班制度 今年以来不断健全各种规章制度，完善了应急值班。做到24小时都有队员值班备勤，值班手机24小时保持
19、畅通，以应对突发事故的发生。此外，还特别重视加强重要时段中考、高考、重大节假日和重大状况下的应急值班工作，确保一有状况能刚好快速处置险情。 5、参与社会联动和应急演练 今年我队成为XX市一级联动单位，担当全市经常性的应急处置、紧急救助和社会服务等工作职责。根据应急联动处置工作职责，建立健全了领导机构和应急处置工作机制、工作预案，明确工作责任制、操作规程和实施细则。6月份以来，我队自觉接受应急联动指挥中心指令，队员们战高温、冒酷暑，多次参与应急联动，与兄弟联动单位圆满完成了在XX市召开的全省社会应急联开工作现场会，受到了上级部门的好评，提高了应急抢险的水平。 针对公司生产工艺特点，6月份组织了一
20、次XXXX演练，在演练中应急队按四个分队落实各自的职责。对进行预案演练的全体队员在演练全过程中的责任进行了细化，如在实施抢险救援、现场平安措施、现场抢险技术方案、消退事故隐患、复原交通等全过程中都进行了明确，保证预案演练到达预期效果。 6、参与突发事务抢险救援 宋代诗人陆游的古诗里写道：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。只有经受过实战洗礼的队伍才能称得上优秀的团队。X月X日，公司X车间XXXX计量泵出口处压力表发生泄漏；X月X日公司XX再沸器穿孔导致XXXX发生泄漏；X月XX日公司一外协单位运输XXX的槽车在公司内发生略微泄漏，值班队员接警后均在第一时间赶至现场参与应急排险，在最短的时间内平安
21、、精确的将险情解除，未造成人员损害及 环境污染。 二、存在问题 做为本市危化行业唯一一支救援队伍，除了本公司之外对XX地区其他县市的危化企业状况了解甚少，企业之间缺乏沟通，若发生事故可能无法在第一时间赶至现场；应急队员大部分队员年龄偏大，体力略显缺乏，需对队伍的年龄结构进行调整，汲取簇新血液进入队伍，提高战斗力；应急队员的专业学问培训缺乏系统性，训练单调，应急管理队伍的整体素养有待进一步提高， 三、下一阶段工作 向领导及有关部门建议，就如今队伍内队员年龄结构问题进行调研，努力在下一阶段得到调整；加强各危化企业之间的沟通和沟通，加大对企业应急管理工作的调查探讨，加强企业开展生产平安事故应急演练和
22、应急处置技能训练等工作。 今后，我们将进一步增加应急队伍建设，加强组织协调，综合统筹规划，建立健全应急队伍体系，围绕中心任务，牢记应急使命，加强开展技能、体能训练，严格实施操作规程，提高应对突发事故的实力，增加应急救援实战水平，构建平安和谐XX作出奉献。 第五篇：上半年应急管理半年工作总结 *上半年应急管理半年工作总结 *2022年上半年应急管理工作在市委市政府的统一领导下、在市各职能部门的关切支持协作下，紧密围绕全镇工作，认真贯彻省、市应急管理工作的决策部署，开展了大量的基础性工作，对做好新形势下应急管理工作进行了有益的探究，较好地完成了各项工作任务。 一、2022年上半年工作状况 一建立应
23、急管理领导机构，强化工作责任 一是领导重视，2022年镇政府将应急管理列为特地议题开展多次工作会议，对全镇的应急管理工作进行了支配部署。二是建立应急管理工作领导小组，主动与市应急办连接相关事项。三是强化责任，由镇应急办担当具体工作，整合现有资源，各村委、各企业建立应急管理机制，并层层落实具体责任。 二逐步完善各项应急预案体系，明确工作措施规模企业应急预案编制状况 一是梳理、完善预案体系。由镇政府牵头，各规模企业建立应急预案体系和应急管理组织体系，依据市应急办的要求，已完成13项应急预案的编制工作，使全镇的应急预案形成较为完善的体系。二是明确工作措施。每项预案，从应急指挥、应急响应、应急演练等都
24、作了具体落实。 三深化开展应急学问宣扬，提高群众应急意识和应急实力 发放公众应急学问挂图和公众应急学问手册至各村、各企业，全镇共发放公众应急学问手册发放1000册。 二、应急管理工作存在的问题和缺乏 一是对应急管理工作重要性的相识有待进一步加强。一些单位和个人还没有充分相识到加强应急管理工作，就是爱惜改革进展成果，加大对应急管理的投入，就是为促进经济进展投入，就是为构建和谐社会投入。二是基层和企业的应急管理工作水平还有待进一步提高。 三、2009年下半年应急管理工作支配 一切实抓好隐患排查和值班制度。进一步加强隐患排查和监控，建立分级、分类管理制度，落实综合防范措施，实行动态管理和监控。对排查
25、出的隐患，认真进行整改，并做到边查边改。对短期内可以完成整改的，马上实行有效措施消退隐患；对状况困难、短期内难以完成整改的，制订切实可行的应急预案并限期整改，同时做好监控和应急准备工作。进一步完善和主动利用信息网络，进一步延长信息触角，疏通信息管道，完善信息收集、上报、处理机制，确保突发事务能早意料、早觉察、早处置。加强应急工作值班制度，我局在节假日设立值班电话，实行24小时值班，切实加强应急值班工作。 二建立健全应急管理队伍 一是加强应急培训工作，重点抓好骨干队伍建设，充分发挥骨干应急队伍在应急管理工作中的重要作用。广泛动员社会力气，开展应急救援志愿者队伍招募、培训等工作。二是加强自身建设。
26、通过建章立制，理顺内部管理体制，规范各项工作流程。通过不断加强学习，增加全体工作人员的政治意识、大局意识、责随便识，提高理论水平、业务素养和解决实际问题的实力，提高办文办会办事实力，打造一支高素养的应急管理队伍。 三组织应急救援演练 是组织应急救援演练。形成“统一指挥、反映灵敏、协调有序、运转高效的应急管理机制，为应急预案启动和应急处置打下了良好的基础。 四是加强宣扬推动。 实行多种形式、广泛深化地开展应急管理法律法规、政策规定和应急常识的宣扬教化工作，提高全社会对应急管理工作的相识和应对突发事务的实力。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页