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1、2022新闻宣传工作先进集体发言 第一篇：2022新闻宣扬工作先进集体发言 2022年新闻宣扬工作先进集体发言稿 敬重的各位领导、各位老师，尊敬的同学们： 大家下午好！很荣幸站在这里，代表新闻宣扬工作先进集体发言。2022年某某学院在校党委、行政领导下，在党委宣扬部的悉心指导和大力关心下，新闻宣扬方面做了一些工作，取得了一点成果。 定好宣扬聚焦点，打造宣扬闪光点，选准宣扬发力点，抓实宣扬落脚点。下面我从四点汇报我们的做法。有不妥之处敬请指责指正。 一、围绕中心绽开，定好宣扬聚焦点。 某某学院紧紧围绕学院教学、人才培育的中心工作，把教学科研团队建设、人才培育模式创新、高校英语教学质量提高、职工小
2、家建设、巾帼文明岗创建、辅导员班主任队伍建设等方面工作的好阅历、好做法、新闻事务刚好报送。 二、紧扣学院特色，打造宣扬闪光点。 某某学院在学校强大的工科背景下突出文科学院的特色与亮点，打造高质量的文化品牌，着力提高学生的综合素养。近年来，圣诞新年晚会、读书俱乐部、英语角、三下乡社会实践活动、青苹果支配、青年志愿者服务等活动，成为某某学院学生工作独具特色的亮丽的品牌名片。 三、主动策划协调，选准宣扬发力点。 我们结合重大节日、纪念日，主动策划了 “感恩和大爱教化点亮毕业生文明离校之路、外籍老师史蒂文在中国过新年等一系列有影响的新闻。我们结合学院师德学风建设，主动挖掘师生中的典型人物，宣扬了兼职班
3、主任某某老师、自强不息高校生某某、某某系巾帼文明岗等一批先进人物的感人事迹。 四、主动培育联络，抓实宣扬落脚点。 多年来，某某学院主动探究，打造了一支一线报道队伍，培育了一支兼职通讯员队伍，联络了一支媒体宣扬队伍。外国语现有两名辅导员都担当教工通讯员，每个系都设有老师兼职的教工信息员、每个班级有宣扬委员、学生会有通讯社，学院网页刚好更新，团学刊物越办越好，媒体挚友越来越多。 刚刚过去的2022年，某某学院在安徽电视台、某某市电视台、安徽青年报、淮南日报、淮河早报、人民网、中安在线、中国共青团网、中国高校生在线等媒体发表外宣累计89篇，在校内宣扬报道超过一百篇。 至此，某某学院已经连续六年获得“
4、新闻宣扬工作先进集体。这些荣誉的取得离不开学院每一届党政领导的高度重视，更离不开那些静默无闻奉献着、工作者的老师和学生们。 在这里，我要代表某某学院，感谢某某老师，感谢他们曾经为某某学院的新闻宣扬工作做出的突出奉献；感谢某某、某某两位年轻的辅导员，在学院人手不够、经费缺乏、身兼数职、工作繁忙的条件下，毅然决然的扛起新闻宣扬工作的大旗；感谢我们学生会、广播站、记者团，那些可爱的孩子们，感谢你们静默无闻，付出辛勤的努力；我们更要感谢学校党委宣扬部的领导和老师，感谢你们多年来赐予某某学院的关切与支持！ 荣誉只能代表过去，我们的工作与学校的要求相比，与兄弟单位相比，还有很大的差距。站在十二五规划的开局
5、之年，我们远眺远方、展望将来，某某学院党政协作谋进展，教学科研求突破，推动师德师风，构建良好学风，将宣扬工作进行到底！感谢大家。 其次篇：新闻宣扬工作会先进集体代表发言稿 各位领导、同志们： 今日站在讲台上代表新闻宣扬工作先进集体发言，我感到特别荣幸！同时也感到责任更加重大，也树立起了将工作做得更好的信念！ 一年来，化工二分公司新闻宣扬工作在集团的正确领导下，在分公司领导、各科、分厂的大力支持下，坚持服务大局、营造气氛、培育人才的原则，通过营造宣扬气氛、健全宣扬网络、加强宣扬考核，加强宣扬队伍建设等措施，新闻宣扬工作取得了一点成果，同时照旧存在很多缺乏。 我们的主要作法：一是强化宣扬意识。意识
6、是先导，只有意识到位，工作才能到位，我们主动引导全体员工特别是各级管理人员树立正确的宣扬意识，认为宣扬工作是思想工作而不是形象工程，认为宣扬水平表达的是基础管理水平和行政管理水平，认为从事宣扬工作不是为人作嫁裳而是促进自我、熬炼自我成长的平台，认为参与宣扬的人员不是沽名钓誉而是业务骨干、管理骨干、综合性人才、管理后备力气，引导大家从思想上认同宣扬工作、支持宣扬工作，营造了宣扬气氛。二是健全通讯员网络，科、分厂的通讯员延长到班组，每组至少一名通讯员，要求入选的通讯员必需表达先进性、是业务骨干、是各方面的优秀代表，做到宁缺勿滥，培育了通迅员的傲慢感、认同感。激励大家在这个平台上，呈现自我、熬炼自我
7、，做好思想宣扬工作，做到服务于分厂、科室的整体工作。三是加强宣扬工作考核，我们每季度末对各科、分厂的稿件刊发状况进行书面通报，指出宣扬工作好的方面、缺乏及努力的方向；我们每月对宣扬工作回头望，核查各科、分厂对刊发稿件的嘉奖状况，目前各分厂已全部启动内部二次考核，形成了重视、敬重宣扬工作的气氛和工作机制，保证了宣扬工作持续改良、不断优化。四是加强通讯员队伍的建设，每遇到集团宣扬工作培训时我们让更多的通讯员参与，对于通讯员所投递的稿件，我们尽可能改好，通过改稿让投稿人在对比中学习、成长，我们在日常工作中和通迅员耐性沟通写作阅历，探讨如何选材、选角度、写作技巧，引导通讯员不断进步，4月份的宣扬工作座
8、谈会后，宣扬稿件的数量和质量取得质的突破可以说是宣扬工作的分水岭，宣扬工作取得明显效果。 我们的缺乏更明显：一是人员未能实现宣扬人员的专业化配备，宣扬人员既要负责宣扬工作，还要负责材料写作、党群工作、绩效考核等，每一项都是重点、都有对应的上级部门，身兼数职确定程度上影响了人员的专业化成长，影响了宣扬工作更好、更深化地开展。二是宣扬报道面广、但深度报道少，引起员工心灵共鸣、影响员工思想相识、能引导思想动态、管理动态的稿件少，还没有真正发挥出宣扬工作应有的效应。三是宣扬人员成长还不够快，虽然涌现出了、等一批通讯员，参与发表稿件的人数到达50余人，但人员专业化水平仍有待于进一步提高，有待于进一步成长
9、。 第三篇：公司新闻宣扬工作先进集体事迹材料 公司新闻宣扬工作先进集体事迹材料 围绕中心 突出亮点 发挥新闻宣扬工作导向作用 神南矿业公司2022新闻宣扬工作先进集体事迹材料 红柳林矿业公司 2022年，红柳林矿业公司在神南公司党委的正确领导下，以“心Xin文化为引领，紧紧围绕平安生产中心，以讲解并描述“红柳林好故事、传播“红柳林好声音为主旋律，以“深度报道为切入点，丰富内涵，拓展领域，创新手段，整合资源，有效发挥新闻宣扬工作的“喉舌作用，为公司进展供应了强大精神动力、思想保证和言论支持。 一、落实责任，推动新闻宣扬工作规范化、制度化。 为进一步强化新闻宣扬工作，落实主体责任，加强考核，公司下
10、发了新闻宣扬工作要点的通知和党建绩效量化考核实施方法，强化了对宣扬工作的领导，完善了新闻宣扬报道制度和宣扬纪律，进一步明确了新闻稿件审核外发流程，规范了稿件审核流程。同时，加强基层稿件的考核力度，明确了各党支部书记作为本单位新闻宣扬工作的第一责任人，规定了各党支部新闻宣扬稿件任务。依据新闻宣扬工作要点的要求和规定，每月对各支部新闻宣扬工作进行严格考核，在党支部书记例会上通报投稿、上稿、外发状况，并将考核结果作为支部评优的重要标准，把新闻宣扬工作落到了实处。 二、加强阵地建设和队伍建设，充分发挥新闻宣扬载体作用。 公司充分利用报纸、广播和微信等媒体平台，刚好编印和播发新闻动态、先模人物和相关文件
11、精神，实现了把成果宣扬和阅历宣扬的有机结合。围绕公司平安生产工作，细心策划，深化采访，制作了“双危辨识8+6管理程序、平安就是效益等7部平安宣扬视频，成为员工了解公司平安管理的“桥梁和公司宣扬的“靓丽名片。同时，公司把熬炼通讯员队伍作为提升新闻宣扬工作的重要手段，年初刚好调整通讯员队伍，把一批酷爱新闻工作、采写实力强的人员汲取到通讯员队伍之中，规范了队伍建设。通过开展通讯员培训、爱好小组、举办座谈沟通会、组织专题采访等活动，有效提升了通讯员的写作实力。 三、加强言论引导，增加新闻宣扬的亲和力、吸引力、感染力。 紧紧围绕中心工作，公司始终坚持用正确的言论引导人，加大宣扬力度，在稿件的深度和质量上
12、下功夫，在宣扬报道新举措、新成果、新动向、新进展、新亮点上下功夫，不断推出“好作品、“好声音，并表达了“三个亮点。 1、突出文化亮点抓特色。围绕企业文化建设，公司着力宣扬“心？Xin文化品牌、“五精管理样板矿和平安文化建设，组织撰写了过程精细限制深化提升、调整产品结构做强做优、心本管理推动平安文化落地等稿件，系统介绍了公司过程限制精细化管理和“挽手贴心平安文化建设阅历，先后在中国煤炭报、中国能源报等刊发。 2、围绕工作难点拓思路。依据“拓展题材、多元进展的思路，加强通讯报道的撰写。通讯稿件的质量始终是通讯报道的瓶颈问题，为了解决这一难题，我们深化采访，挖掘优秀、典型素材，撰写了过程表达艺术，管
13、理彰显精致红柳林精细化管理侧记、套餐培训提升员工素养等一批通讯，深化采访基层员工的切身体会，报道了公司改革进展成果。 3、把握主题求实效。平安是煤矿进展永久的主题，是企业宣扬报道的重中之重。2022年，公司对外发稿涉及平安生产稿件就有82篇，占77%，其中专题探讨会提升平安管理水平、公司四道壁垒筑牢平安生产防线等一大批优秀稿件，并撰写了平安言论，先后在中国平安生产报、陕西日报、陕西工人报、集团网等媒体刊发，有效传播了红柳林平安管理的阅历，营造了良好的平安生产言论气氛，呈现了红柳林矿业公司良好的社会形象，进一步扩大了公司的知名度和影响力。 今后，我们将接着围绕集团公司改革进展、神南公司“四版神南
14、再造、“双九五十等重点工作和公司平安生产进展的大局，坚持正确言论导向，唱响主旋律、传播正能量，努力开创新闻宣扬工作新局面，为公司的改革进展稳定供应有力的言论支持，营造良好言论气氛，不断增加企业进展软实力。 对标先进单位 强化宣扬质量 打造新闻亮点 展示企业形象 神南矿业公司2022新闻宣扬工作先进集体事迹材料 张家峁矿业公司 2022年，在神南公司的正确领导下，张家峁公司新闻宣扬工作依据“重策划、出大稿、推新人、创精品的工作思路，对标先进单位，强化宣扬质量，打造新闻亮点，为公司2022年在新闻宣扬工作方面取得优异的成果奠定了坚实的基础。 一、领导重视，健全机制，构筑宣扬工作新格局。 公司党政领
15、导班子高度重视新闻宣扬工作，在人、财、物上赐予大力支持。一是建队伍。不断加强通讯员队伍建设，发挥通讯员的作用，全公司通讯员34名，初步组建了一支业务精、素养高的宣扬队伍；二是压担子。依据神南公司新闻宣扬工作要点任务，分解指标，严格考核，制定新闻宣扬工作支配，坚持每月召开一次宣扬工作例会，确定每月宣扬活动主题，支配当月宣扬重点工作，明确宣扬目标任务；三是严考核。把宣扬报道工作纳入目标责任考核，建立公司与基层双重激励机制，激发了宽阔通讯员新闻创作主动性、主动性；四是重培训。依据“请进来，走出去工作思路，每年举办一次通讯员培训班，邀请资深新闻工作者授课，提高他们的写稿水平。去年10月份，公司邀请陕西
16、日报、三秦都市报等宣扬媒体资深新闻工作者讲解了新闻写作、摄影等方面的专业学问，为通讯员搭建了学习沟通平台；选送6名基层通讯员参加神南公司举办的通讯员培训班，强化新闻宣扬导向，严把新闻宣扬质量关，形成了重大新闻刚好报，重要活动全面报，专题活动跟踪报。 二、建好阵地，发挥作用，营造良好的言论气氛。 近年来，公司加大硬件、软件的投入力度，为开展新闻宣扬工作创建良好的条件。充分发挥两站一刊的作用，依据关于加强公司网站管理的通知相关规定，相关部门负责对各版块信息搜集、整理和编辑，对于重点工作、重大活动做到刚好在网站发布；广播站坚持每周一至六，每天三次滚动播放，每周更换两期节目，刚好宣扬报道各阶段重点工作
17、；和苑每月编印一期，刚好宣扬公司平安生产、经营管理、技术创新等方面好做法、好阅历，以及一线的先进典型。 三、关注媒体，突出重点，把握正确的言论导向。 近年来，我们特殊重视新闻媒体的宣扬效应。在平安生产、经营管理、党建思想政治、企业文化建设等方面进行大量详实的宣扬，向中国煤炭报、中国期刊网、集团公司网站、陕工报煤化专刊、三秦都市报投递了大量稿件、图片，营造了深厚的宣扬气氛，收到了良好宣扬效果。2022年，公司对外报道共完成104篇，在集团公司网站发表稿件73篇，在陕西工人报煤化专刊发表新闻稿件、照片20篇幅，在中国期刊网、中国煤炭报各发表稿件1篇、三秦都市报发表新闻稿件9篇，提高了公司的知名度。
18、先后荣获陕西煤矿平安监察局“2022新闻宣扬工作先进单位、神南公司“2022新闻宣扬工作先进集体荣誉称号，并被授予三秦都市报新闻采写实训基地。 四、以点带面，全员参与，新闻宣扬工作出成效。 2022年，公司新闻宣扬工作重点以党群部为龙头，大力培育宣扬工作后备力气，初步形成了“以点带面“全员参与的良好格局，几年来，公司新闻宣扬工作始终保持在神南公司前列。去年在明确工作目标的基础上，通过月月通报、季度嘉奖、年终评比等有效形式嘉奖了一批新闻宣扬工作先进单位和个人。 第四篇：先进集体发言 先进集体发言 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 在这辞旧迎新的岁月，我们喜气洋洋、团聚一堂，向公司各级领导汇报
19、一年来所取得的成果，向方大特构公司全体员工展示一年来所取得的成果。作为方大特构公司的一名员工，我感到由衷的兴奋，尤其是今日能代表受表彰的先进集体在这里发言，我更感到无比的荣幸和激烈。 首先，请允许我代表工程部受表彰的先进集体，向关切和支持我们的各级领导表示诚心的感谢！向同舟共济、互相支持、并肩奋斗的方大特构同仁们致以崇高的敬意！ 我们今日的成果与公司全体员工的支持是分不开的，在此再次向你们表示感谢！ 回顾一年来的工作，不管我们处于什么样的工作岗位，都能够恪尽职守，无私忘我，勤勤恳恳的工作。有的忍受着烈日的炙烤和风雨的侵袭，奋战在摩尔工程；有的夜以继日、加班加点，工作在夜深人静时，有的尽职尽责、
20、细致入微地做好工作。大家无论遇到什么样的困难，都不会退缩，而是以方大特构公司人特有的坚韧、意志去克服困难、战胜困难。 “方大特种结构有限公司如今已是一个嘹亮的名字，它是公司全部同仁共同努力的结果。它有光芒的过去，也有让人傲慢的如今，更有让人憧憬的将来。作为一名方大特构人，在得到仰视和艳羡的同时， 也注定我们必需具备更高的工作实力和社会责任。在社会日新月异的进展面前，在学问经济的今日，在终身教化时代已经来临的时刻，因循守旧，得过且过，不思进取，胸无大志，注定要在转瞬间被时代淘汰。与时俱进，终身学习，敬业奉献，不断创新，才是必由之路。 在公司赐予我们荣誉的同时，我们也要不断的检验工在作中缺乏之处，
21、使之不断进步完善，形成一支更加突出的团队，勇于和敢于打大仗打硬仗，做好传帮带工作，为公司锤炼出更多的优秀人才，突出团队合作精神。在2022年争取更大的成果回报公司、回报领导。 在新的一年里，我们会一如继往的努力工作，为公司的进一步进展再做出一份奉献。同事们，我们准备好了吗？让我们接着在以丁总为领导核心和在“适者生存，诚者千里的旗帜下，开拓创新，放飞我们的幻想，点燃我们的激情，挥洒青春的力气，活出青春的精彩。 成果属于过去，荣誉归于大家，将来在于创建，让我们携手共进，把“方大特构建设得更加奇妙！ 感谢大家! 摩尔城项目部 第五篇：就业工作先进集体发言 篇一：2. 交通与物流学院就业先进集体发言稿
22、 就业先进集体代表发言 交通与物流学院 赵明煜 2022年1月15日 敬重的各位领导、老师： 大家下午好！ 作为先进集体代表在这里发言，我感到特殊荣幸。2022年，学院年终协议签约率到达59.6%，就业率到达96.81%，比去年提高了近18个百分点。成果的取得得益于各级领导的关心、招生就业处和相关部门的支持和指导，这也与全院上下的共同努力密不行分。在此，请允许我，对长期以来关切、指导交通与物流学院学生就业工作的各位领导、老师表示诚心的感谢！ 回顾过去的一年，如何切切实实让毕业生能就业、就好业？是学院重中之重工作。为此，我们坚持以创新为灵魂，以质量为生命，强化内涵建设，留意提升实效，用“五化即，
23、组织管理系统化、指导服务务实化、就业创业团队化、市场开拓多元化、人才培育科学化，来促进毕业生就业。 工作中，学院制定了交通与物流学院本科生班级导师制实施方案，为毕业班配备择业导师，学院领导带头做表率，宽阔专业老师充分参与，形成了“全员参与、师生同力开展就业工作的良好局面；邀请了企业负责人、往届优秀毕业生来校进行就业指导讲座，开展政策解读、心理调适、简 不懈的努力，终将使我们获得了“就业工作先进集体这份殊荣。着眼与今日的这份荣誉，我们深知，这是对学院的激励与鞭策。正是因为学院合心、合力，共同的努力，才有如今之成果，这是对我们辛苦工作确实定。成果和荣誉属 于为此做出奉献的每一个人！ 但至高的荣誉，
24、不是终点，而是另一个新的起点。成果代表着过去，它是我们的阶梯，我们要向上攀登。今后，学院将更多地借鉴兄弟学院好的阅历和做法，更深层次充溢、提升自己。我们坚信，在校党委和行政的正确领导下，在全体师生的共同努力下，就业工作确定会再上新的台阶！ 感谢！ 篇二：2022.1.交通与物流学院就业先进集体发言稿 就业先进集体代表发言 交通与物流学院 赵明煜 2022年1月15日 敬重的各位领导、老师： 下午好！作为先进集体代表在这里发言，我感到特殊荣幸。2022年，学院年终协议签约率到达59.6%，就业率到达96.81%，比去年提高了近18个百分点。成果的取得得益于各级领导的关心、招生就业处和相关部门的支
25、持和指导，这也与全院上下的共同努力密不行分。在此，请允许我，对长期以来关切、指导交通与物流学院学生就业工作的各位领导、老师表示诚心的感谢！ 过去的一年，我们坚持以创新为灵魂，以质量为生命，强化内涵建设，留意提升实效。总结就业工作方面的做法和体会，我们把它概括为“五化。 一是组织管理系统化。实施了“一把手工程，坚持全员参与的工作机制，制定了交通与物流学院本科生班级导师制实施方案，为毕业班配备择业导师，学院领导带头做表率，宽阔专业老师充分参与，形成了“全员参与、师生同力开展就业工作的良好局面。 二是指导服务务实化。为了把就业指导真正落到实处，深化到每一位毕业生，我们尝试做了以下三个方面工作： 1.
26、主动开展就业指导，开展特性化的就业询问服务。 2022年，我们邀请企业负责人、往届优秀毕业生来校进行就业指导讲座，开展政策解读、心理调适、简历设计、面试技巧等方面的特性化就业询问。本举办高水平专业就业指导讲座座谈十余次，开展就业一对一询问服务百余人次。 3.进一步深化就业服务。除了对毕业生进行一对一谈话外，我院开展了就业创业学问进宿舍活动，在毕业生宿舍楼道悬挂图文并茂的宣扬展板，对征兵入伍、西部支配、协议遗失、违约申请、报到证与户口、档案关系等好用信息做具体展示。 三是就业创业团队化。主动响应国家“群众创业，万众创新号召，坚持开展创新创业教化，主动探究和推动高校生创业培训、打造高校生创业平台、
27、形成帮扶高校生创业的气氛。学院领导、专业老师、有创新创业意愿的同学，共同努力，创设学院就业创业团队，主动推动毕业生创新创业就业。2022年，在毕业生中组建创新创业团队6个，参加互联网+大赛获学校二等奖，首次参加全国交通科技大赛即获国家三等奖。 四是市场开拓多元化。为了开拓就业市场，除了利用校 内资源外，我院最大程度的开发校外及校友资源，坚持“走出去，请进来，借助原机械部高校七校就业联盟平台，走访企业邀请企业，参加各种校企见面会，举荐毕业生。例如，主动主动联系保定长城汽车、葛洲坝集团、中交工程集团等单位，强化校企合作，争取毕业生实习和就业基地；参加地方人才中心举办的系列校企见面对接会，利用全部可
28、能，拓展创建学生就业机会。2022年，为毕业生供应就业需求信息300余条，达成就业意向30余人。 五是人才培育科学化。强化人才培育质量，提升毕业生就业竞争力。第一优化专业结构。2022年，完成了四个本科专业的培育方案修订，进一步增加了实践实训和创新创业教化。其次主动推动人才培育与教化管理多向协调联动，推动创新创业教化。第三主动引导毕业生转变就业观念。结合高校生生涯规划制订和辅导，结合高校生科技竞赛和学生社团活动，关心学生转变观念，树立创新创业幻想。 以上是我院在就业工作中一些做法与尝试，信任兄弟学院有更多好的阅历和做法值得我们学习。同时我们坚信，在校党委和行政的正确领导下，在全体师生的共同努力
29、下，就业工作确定会再上新的台阶！ 感谢！ 篇三：学生工作先进单位表彰发言稿 电信学院学生工作沟通材料 敬重的各位领导、老师、同学们：下午好！ 能够作为先进单位的代表在这里发言，我感到特殊荣幸。首先，请允许我，对长期以来关切、指导，电信学院学生工作的有关领导、挚友们表示诚心的感谢！向辛勤工作在学生工作第一线的辅导员老师们致以真诚的敬意！下面对大家汇报一下电信学院在学生工作方面的一些做法和体会，请指责指正。 电信学院始终高度重视学生工作，始终坚持“一切为了学生，为了学生一切指导思想，通过主动开展课外科技活动以及提升学生创业创新实力，不断促进优良学风的形成。为促进学生课外科技活动2009年9月我院筹
30、建了电信学院高校生课外科技创新试验室，特地支配宋庚寅、赵忠彪、罗书克等实践阅历丰富的老师为指导，选拔优秀学生组成团队，有支配进行培训。近年来我们多次到襄樊学院、中原工学院、黄淮学院等高校考察，学习他们开展课外科技活动，以及培育学生创业创新实力的先进阅历。主动组织学生参加各级各类科技竞赛、创业创新大赛。在其次届全国高校生节能减排科技竞赛活动中，我院老师方波、赵忠彪指导的学生杜亚宁等获得优秀奖。在2022年5月河南省创业大赛上，我院学生李云鹏、黄利、王朝刚荣获二等奖。在2022河南省第九届高校生“挑战杯大赛中，我院学生提交八件科技作品，获得省级一等奖、二等奖各一项，三等奖六项的好成果，在去年我校“
31、挑战杯活动中我院获得优胜杯等荣誉。 就业工作是出口，就业的数量和质量是评判我们培育人才的重要根据。在就业工作中，我院通过专业实习，让学生了解企业，也让用人单位认可了我们的学生，较好地架起了就业桥梁。为此我们特别重视就业实习基地的建立以及在实习过程中对学生的管理。多年来我院在许继集团各分公司以及远东传动公 司建立了十多个稳定的实习就业基地，为学生供应了较为充分的实习、见习工作岗位。 我们主动邀请企业负责人、往届优秀毕业生来校进行就业指导讲座，主动开展“高校生涯设计、“职业生涯设计活动，坚持开展就业询问服务工作，解答毕业生在公务员考试、选调生考试、高校生村官、“三支一扶以及毕业生档案管理等方面存在
32、的疑问。电信学院各专业始终保持较好的就业势头。我院也连年荣获“就业工作先进单位。 我院学生工作所取得的成果与每位辅导员大量的的艰苦细致的劳动是分不开的。他们政治素养过硬，在组织进展、奖助学金评定、评先表优、学生干部选拔等事关学生切身利益和学生关注问题上坚持标准、坚持原则、坚持透亮、公正、公允、公开。为学生工作树立了正气，形成了正确的导向。他们作风优良，在中午、在晚上，当别人在吃饭、在休息的时候，他们还在给学生布置工作、还在和学生谈心；当发生了突发事务，我们的辅导员深夜2点多还在做学生的思想工作。他们犹如春风化雨、润物无声，为学生的思想工作打下了坚实的基础。在此我再一次向全体辅导员致以我真诚的敬
33、意！ 以上只是我院在学生工作中一些粗浅做法和体会，信任兄弟院系有更多好的阅历和做法值得我们学习。同时我们也坚信，我校的学生工作在校党委和行政的正确领导下，在全校师生的共同努力下，确定会再上新的台阶！ 感谢大家！ 篇四：2009年新闻宣扬工作先进集体代表发言稿 2009年新闻宣扬工作先进集体代表发言稿 理学院党委书记 吴照明 各位领导，老师们，同学们：大家下午好！ 特殊荣幸能够代表新闻宣扬工作先进集体发言。2009年理学院在校党委、行政领导下，在党委宣扬部的悉心指导和大力关心下，新闻宣扬方面做了一些工作，取得了一点成果，但与学校的要求、事业的进展需要相比，和兄弟单位工作相比，还有很大的差距，我们
34、想借着这个机会，虚心地向兄弟单位学习，借鉴你们的先进阅历和好的做法，改良我们的工作，促进学院新闻宣扬工作进一步开展。 下面，我代表学院，就做好学院新闻宣扬工作谈几点相识和体会，不对的地方，敬请大家指责指正。我们觉得，学院开展新闻宣扬工作，有几点是必要的： 一要充分相识新闻宣扬工作的重要性。这里有个“说和“干的辨证关系问题，俗话说，光说不干是假把式，光干不说是傻把式，会干会说才是好把式。我们们觉得，“说能够外树形象，内聚人心；“说能够激昂精神，鼓舞斗志。所以，实干加苦干，想说加会说，就能推开工作进步，促进事业进展。更何况新闻宣扬工作是是党的思想宣扬工作的重要组成部分，担负着引导人、教化人、培育人
35、的重要职责。因此，新闻宣扬工作很重要，不是仅仅吹吹喇叭，喊喊号子，摇摇旗子，不是可有可无的。相识问题解决了，就有了推开工作的思想基础和动力源泉。 二要完善新闻宣扬工作体制机制。新闻宣扬工作是院党委的职责，但仅仅靠院党委做不好这项工作，必需党政共同重视，形成工作合力。要构建党委负责，行政支持，师生参与的新闻宣扬工作机制。党委确定专人分管新闻宣扬工作，要根据工作需要，刚好探讨解决工作中的问题。院行政供应必要的条件保障和工作支持。要建立健全新闻宣扬工作制度，比方，新闻报道稿件审查方法、院网页管理方法、新闻报 道评比嘉奖方法、学生通讯社管理方法等，规范管理，提高工作质量。 三要建设一支新闻宣扬工作队伍
36、。在院机关、各系、分工会等组织中选配老师担当兼职通讯员，在学生会、学生社团、班级等学生组织中选拔学生骨干组建学生通讯社，构建覆盖全院的通讯员网络，为新闻宣扬工作供应人员和组织保证。要重视学生通讯社建设，为学生通讯员搭建较好的工作平台，比方在院网页首页开拓“学工动态专栏，刚好刊发学生通讯员稿件并主动举荐到校内外媒体，提高他们的工作主动性。要加强通讯员队伍管理，重视业务学问培训和工作指导，开展工作沟通，提高新闻报道写作水平和新闻宣扬工作实力。 四要做好新闻宣扬工作的部署落实。学院是基层单位，教学、科研是中心工作，要把新闻宣扬作为围绕中心、服务大局的重要工作，和中心工作一起统筹部署支配。年初，把新闻
37、宣扬工作列入党政工作要点，制定具体工作支配，明确目标任务。年末，认真进行检查、总结，确定成果，找准差距。在日常工作中，特别是在学院开展重大工作和重要活动时，新闻宣扬工作同步考虑，认真谋划，抓好落实。在重视院内、校内宣扬的同时，重视和校外主流新闻媒体的联系、沟通，寻求合作和支持，努力做好对外宣扬工作。 我说的这几点，有的我们做了，有的做是做了，但也做得不够好，确定也还有很多重要的我们还没想到，更谈不上做了，需要在今后的工作中弥补、改良和提高。随着学校国内知名的高水平高校建设步伐的加快，随着校、院改革进展和事业进步，新闻宣扬工作面临许多新的任务和挑战，我们理学院要认真实行本次会议精神，在校党委行政
38、领导下，在党委宣扬部的指导下，在兄弟单位的关心下，进一步增加责任感和主动性，提高相识，强化措施，狠抓落实，促进我院新闻宣扬工作迈上新台阶，为学院、学校建设和进展做出新奉献。 感谢大家！ 2009校内优秀网站代表发言稿 电气与信息工程学院院长 黄友锐 敬重的各位领导、各位老师，同学们： 大家下午好！ 电气与信息工程学院近年来，在校党政的领导下，在校宣扬部、网络中心等部门的细心指导下，以科学进展观为指导，网站建设取得了较大进展，网络功能得到了进一步增加。学院留意实行学校关于加强网络文化建设和管理的实施看法，紧密围绕教学、科研中心工作，以供应更多更好的网络文化和服务，丰富宽阔师生的精神文化生活为目标
39、，秉承“严、细、实的工作作风，充分发挥学院网站在党务、院务公开、服务师生、传播信息等方面的主渠道作用，为“建一流学院、炼一流师资、创一流管理、争一流质量发挥了重要作用。 1、领导重视，组织完好 学院党政坚持把网站建设和管理列为学院重要工作并把网络建设纳入经费预算，从而真正做到相识到位、组织到位、落实到位。真正让学院网站作为对外宣扬学院的窗口、推动民主政治建设的平台、关心师生排忧解惑的益友、激励师生奋勉向上的载体。为此，学院成立了以党政一把手为第一责任人，以分管领导为组长的学院网站建设和管理领导小组，下设老师和学生网络管理员各一名，具体负责网站管理和服务工作。制定了网络管理方法、保密工作暂行规定
40、等规章制度，强化了学院网站管理。留意加强对网管人员政治意识、法制意识、责随便识的教化，在思想上筑起了一道“防火墙。在教学试验用房极度惊慌的状况下，特地腾出一间房间作为学院网站，并为网站特地安装了空调设施。 2、网站内容丰富，效果明显 为满意师生更多的需求，引导师生更多的关注网站，学院网站首页设置老师风采、党建园地、就业工作、学院工会等13个菜单栏；院 内公告、院内动态、教学管理、老师信息管理系统、学习园地等18个板块，结构合理、布局清楚。其中院内公告栏目专题发布有关党务院务公开、通知通告、办事程序、单位信息等；院内动态主要展示学院教学、科研以及党政工团各种活动；学习园地主要刊登各种政治理论学习
41、资料等。各栏目旗帜显明、内容定位精确，更新刚好，展示了学院党政工团学各方面的信息，使网站成为学院对内对外宣扬的主要思想阵地。 学院网站以其丰富的内容，成为校内外了解学院过去和如今，了解学院教学、科研等各方面工作的主要窗口。学院师生通过网站了解了学院各种活动动态，获得了需要的信息，看到了学院近年来的进展，激发了宽阔师生为学院进展多做奉献的热忱，调动了主动性，增加了凝合力。一些知名校友甚至旅居国外的校友，经常通过网站了解学院的进展状况，对网站赐予了高度评价。同时学院网站还充分发挥了提高教化教学水平、服务师生的育人作用。 3、网站特色显明 学院网站设有独立服务器，接受windows server20
42、03操作系统平台，操作简洁、便利。后台构架完好、科学合理，规律关系清晰。首页设置自动弹出荣誉窗口，显明醒目；院内公告、老师风采等各栏目充分反映了学院推动民主建设、突出办学特色和师资队伍建设等各方面的业绩。其中首页设置的老师信息管理系统，为学院老师供应了院内信息查询系统及各种资料下载平台；学院大厅监控器摄像头与网络服务器链接，既节省了资金又使学院各计算机均能起到监控作用。 4、留意网络平安 学院党政高度重视网络平安，一是留意加强涉密信息管理工作。学院在保密工作暂行规定中，明确要求加强网络信息管理，实行信息上网审批制度，凡是涉密信息一律不上网。二是留意加强网络平安管理。学院网站设有防火墙、双重杀毒
43、软件，网管人员经常变更个人用户密码设置和后台密码，防止黑客攻击或他人窃取密码后进入网 站。三是实行日检查制度。学院分管领导每天上班，首先打开网页进行阅读，对每一个版块的页面进行检查。四是经常向宣扬部、网络中心的领导、老师询问网站平安等方面的信息，并请他们到学院来对网站建设赐予具体指导、检查。 总之，学院网站为师生供应了一个很好的学习、展示、沟通的平台，发挥了宣扬学校，服务师生的重要作用。在以后的建设管理工作中，我们将一如既往地履行好职责，借鉴兄弟学院部的阅历，把学院的网站办得更好。 篇五：校长在全市招生工作先进单位表彰会的发言 校长在全市招生先进单位现场表彰会上的发言 加强领导，留意落实，努力
44、完成 我县职教招生工作任务 东乡县机电中专校长：王早荣 2009年8月6日 我县机电中专招生工作，在县委县政府的高度重视和正确领导下，得到了长足的进展，走出了一条职业教化良性进展的路子。截止今日，2022年该校招生任务1613人，其中：初中毕业生813人，面对社会招生800人包括全日制和业余。目前共招职教生637人，其中，园区企业职工260人，中学毕业生、在校生转入65人，初三毕业生312人。现将我县职教招生工作的具体做法作一简洁介绍。 一、领导重视，高位推动 我们的职教招生工作得到了市、县领导的高度重视，市教化局领导和县委政府领导多次来我县职校调研并指导工作。县领导多次组织召开职教招生工作调
45、度会，对职教招生工作做出了科学的支配和具体的布置，并对职教中心也提出了明确要求。把职教招生工作作为考核各中学校长业绩的重要指标之一，反复强调大力进展职业教化的重要性和迫切性。 二、留意宣扬，家喻户晓 为使社会各界和学生家长对职业教化有所了解，我县机电中专上 下及早动手，通过招生简章、电视媒体、横幅、组织参观、讲座等多种形式宣扬职业教化形势、政策，介绍国家、省、市职业教化方面的新政策和我县的中学阶段教化进展规划、助学体系，让社会、学校、学生、家庭了解我省社会进展需求，了解党和国家关于职业教化的战略决策和部署，了解我省加快职业教化的重大举措，了解普中教化与职业教化培育人才的不同方式和进展前景。 我们要求机电中专广泛进行宣扬，充分利用招生简章、电视媒体、临川晚报、横幅、参观、讲座等手段进行宣扬，组织前几届专业学生在县城、乡镇主要街道开展义务修理活动，扩大影响，树立形象。我们把全县体育中考放在机电中专进行，组织学生参观并对学生进行讲解。 三、支配到校，责任到人 我局为了完成职教招生任务，特地召开了班子工作会，统一思想，统一相识，确立分管领导。首先合理支配各校招生任务。今年我县共有初三学生总人数3630人，支配招收职教生813人，根据县城