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2、目第9页/共30页4.34.3异常支付项目异常支付项目第10页/共30页五、工资水平的设定五、工资水平的设定第11页/共30页第12页/共30页第13页/共30页六、工资管理六、工资管理1 1、工资管理的流程、工资管理的流程第14页/共30页2 2、影响工资的因素分析、影响工资的因素分析第15页/共30页第16页/共30页七、如何进行薪酬调整七、如何进行薪酬调整 1 1、薪酬调查的目的、薪酬调查的目的第17页/共30页2、薪酬调查的过程第18页/共30页3 3、薪酬调查的步骤和内容、薪酬调查的步骤和内容第19页/共30页第20页/共30页第21页/共30页 4 4、薪酬调查注意事项、薪酬调查注意事项第22页/共30页八、如何进行年度工资调整八、如何进行年度工资调整1 1、为什么要进行年度薪酬调整、为什么要进行年度薪酬调整第23页/共30页2 2、年度薪酬调整策略、年度薪酬调整策略第24页/共30页3 3、工资调整的依据、工资调整的依据第25页/共30页4 4、年度工资调整技术、年度工资调整技术 第26页/共30页5 5、加薪的策略、加薪的策略第27页/共30页6 6、减薪的策略、减薪的策略第28页/共30页7 7、工资调整中的重点和难点、工资调整中的重点和难点第29页/共30页