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1、2022年心内科护理工作总结 第一篇：2022年心内科护理工作总结 2022年心内科护理工作总结 2022年，我科在护理部的领导下,在科主任的大力支持下,全科护士同心协力，圆满完成了年初下达的护理工作支配。同时，主动投身于“二甲复审的活动中,比照标准，逐条逐项抓好各项工作，通过持续质量改良，有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下： 一、优质护理服务 1、进一步改革护理工作模式，落实分组责任制整体护理，每名护士负责患者数为8-10人，并为所负责的病人供应连续、全程的基础护理和专业技术服务 2、接着实行APN排班及弹性排班，留意年资新老、实力强弱的搭配，并能充分表达对病
2、人的连续视察。 3、制定科学有效的绩效考核制度，与护理工作量、质量、患者满足度、护理难度及技术要求挂钩，表达优劳优酬、多劳多得，充分调动护士工作的主动性，使护士对工作满足度96%。 4、护士长每天对科室危重病人进行评估，检查护士驾驭所负责病人的诊疗护理信息，催促开展健康教化、康复指导和心理护理。 5、不断提高患者满足度，满足度达96.5%。全年无护理纠纷、投诉。 二、临床护理质量 1、建立护士长、质控护士护理质量督查小组，职责分工明确，每周开展质控检查有记录，认真落实各项护理平安规章制度。 2、严格执行查对制度，在治疗、给药前至少同时运用2种方法核对患者身份，落实率100%。 3、规范运用腕带
3、“腕带，运用合格率100%。 4、规范运用各种护理警示标识，运用率100%。 5、正确评估高危患者跌倒/坠床、管道滑脱、压疮的风险因素，评估率98%。并落实有效的防护措施。 6、急救物品齐全，处于应急备用状态，定专人管理，班班交接，质控护士不定期检查，急救物品完好率100%。 7、加强药品的平安管理，专人负责，每周清点。高危药品有标识，定点存放，定点配置。符合率98%。 8、落实住院患者基础护理服务项目，认真执行分级护理制度，基础护理合格率97%，特、一级护理合格率98%。 9、护理记录做到客观、刚好、真实、精确、完好。护理文书书写合格率98.2%。 10、为病人供应多种形式橱窗、宣扬册、集中
4、讲座等的专科疾病健康教化，健康教化覆盖率100%，知晓率90%。 11、发生护理不良事务刚好上报，有缘由分析，并落实整改措施。 12、认真落实各项护理，确保全年住院患者无护理并发症发生不行不免的压疮及院前压疮除外。 13、加强平安管理，全年无护理过失发生。 三、院感工作 1、严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，护士长及院感质控护士定期自查。 2、严格依据医疗卫朝气构医疗废物管理方法及我院医疗废物管理相关制度的要求正确处置医疗废物。 3、严格执行医务人员手卫生规范，驾驭正确的洗手方法，规范洗手达标率100%。 4、无菌物品合格率100%。 5、严格执行平安注射制度，一人一针一管执行率100%
5、。 6、主动主动接受院感学问培训，做到每人每年不少于6学时。 四、培训学习 1、每月开展专科学问培训，种子护士在科内组织开展护理技术操作培训及分层次考核。护理技术操作考核达标率100%。 2、每季度开展护理核心制度培训，护理人员知晓率100%。 3、在岗护理人员参加全员理论考核每年2次，考试合格率100%。 4、参加护理部组织的全院护理操作考核，达标率100%。 5、每月组织疾病护理查房、业务学习各一次，组织护理部参与的查房二次。遇到疑难病例刚好组织全院护理睬诊。 6、组织开展应急预案培训，护理人员知晓率100%。 7、组织开展专科急救技能培训，培训率100%。护理人员技术操作合格率100%。
6、 8、根据不同层级要求，完成全年继教学分及护理集中培训学时，达标率100%。 五、教学科研 1、轮换具有带教资格的护理人员负责实习生教学工作，培育优秀带教老师。 2、完成2022年实习生备课笔记及更新教学支配。 3、2022年护理教学工作支配落实率到达100%，出科理论及操作考试完成率100%，实习鉴定书写合格率到达100%。 4、2022年发表CN论文2篇。 六、存在的问题 1、护理人员的整体素养仍有待进一步提高，仍需要加强“三基及专科理论学问学习。 2、护理质量仍需进一步提高。 3、个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。 4、健康宣教亟待加强。 5、优质护理服务需进一步深化。 心内
7、科护理部 2022.12.20 其次篇：心内科护理工作总结 年终总结时间匆忙过去，转瞬间我们来到“云南*医院也将一年时间。回想起2月9日起先科室筹备。短短几天，我们于2月16日正式成立了心内科，并快速完善了各项规章制度。从开科的13名护士增加到如今的40多人，不断壮大了护理队伍。并于4月2日创建了心内科二病区。在此期间，完善了多功能室、心超室、介入室的制度，现三病区也即将投入运用。到11月30日止，共创收2500多万元，胜利开展心外手术3例，介入治疗1111例，收住院病人1810人次，并关心附一院胜利举办“十四界全国心律学大会。在院领导及主任的带着，不断完善各项规章制度，加强队伍建设，强化队伍
8、理念，每个人都能认真履行职责，有剧烈的集体荣誉感，爱岗敬业，团结协作，恳切慎独，与同事间互相敬重，通力合作，保持良好的护患、医护、护护关系。工作中，认真落实各项规章制度，严格各项护理规范以提高护理质量，确保医疗及护理平安；明确了岗位制度和护理工作制度，坚持查对制度并有记录，未发生过失事故；认真落实心内科护理常规，坚持床旁交接班，并根据本科特色制定支配，以利于开展工作，不断提出相应整改措施以提高护理质量；每周坚持业务学习，开展健康教化，对住院病人发放满足度调查表，满足度调查结果均在98%以上，供应全程服务，真正作到以病人为中心，得到了病人较高的评价；主动关心开拓市场，到社区进行义诊，提高了社会效
9、应及知名度，同时对工作中存在的问题提出了整改措施，每月坚持例会，评比优秀护士，调动护理队伍的主动性和团队精神。从开科时就重视护理队伍的建设，加强科室凝合力，对新进护士进行岗前职业道德教化、规章制度、护士行为规范及护理基础学问、专科学问、护理技术操作的培训及考核，对在科人员定期组织三基培训，在院内的考核中取得了较好的成果；认真完成对实习生的带教。总之，一年来心内科得到了医院的重视、支持和关心，内强管理，外塑形象，在各方面都取得了好成果和确定。 第三篇：心内科护理总结 心内科2022年工作总结 一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质 量，确保平安医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级
10、护理人员职责，明确了各类岗位责任 制和护理工作制度，科室做到护士人人管床。 2、坚持了查对制度：1要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；2护理操作时要求三查七对；3输液及药物做到班班查对，一年来未发生大的护理差 错。 3、认真落实心内科护理常规及介入术后护理常规，坚持填 写了各种信息数据登记本。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，每日进行黄昏巡察，预 防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持护士长手册的记录与考核：按要求每月5日前交护 理部进行考核； 2、不定期对科室护理问题进行总结，总结工作中存在的优 缺点，并提出相应的整改措施，进行催促及评价。 3、每月对护
11、理质量进行检查，并刚好反馈，不断提高护士 长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：11月派出一名护士到贵州省人民医院心内科CCU 进行学习； 三、加强护理人员医德医风建设 1、接着落实护士行为规范，在日常工作中规范着装及文明 用语。 2、接着开展健康教化，对住院病人发放满足度调查表，定期或不定期测评满足度调查结果均在95%以上，并对满足度 调查中存在的问题提出了整改措施； 3、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对 病人提出的要求赐予最大程度的满意。 四、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、科室坚持了每月
12、对CCU，每季度对治疗室进行空气培育 及检测 3、一次性用品运用后均能刚好毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一 床一巾一湿扫。 五、存在问题 1.个别护士无菌观念不强，如配药时不戴口罩，经过多次教化得到明显改善； 2.护士与患者沟通欠缺，语言表达不清，在工作中予以提示，有确定改善。 第四篇：心内科护理工作支配 2022年病区护理支配 在过去的一年里，全科人员以病人的需求作为科室一切工作的动身点，向病人供应满足的医疗服务，进行健康教化、得到了很大的改善，在新的一年里，我们必需进一步提高护理水平，完善护理质量，支配如下： 一、改善服务看法，提高护理质量
13、1、护理工作的对象从单纯为病人扩大到病人家属、医疗、后勤、设备人员。全体护理人员每周下相关科室至少一次，加强与医生的沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，以更好协作治疗护理。 2、护理工作的性质从针对药物治疗的护理延长到病人身心的整体护理。随时为病人着想，主动作好病人的心理护理。改善服务看法，保证以最正确护理工作状态为病人服务，满意病人一切合理的需求，到达满足度99%以上。 3、利用晨会、护士例会、护理查房等各种形式增加护士的服务意识，主动服务，热忱接待，主动介绍状况。做到四轻，各项护理治疗操作要与病人打招呼，接受激励性语言，动作温顺，使患者感觉我们亲人般的温和。 4、制定严格的科室规章制
14、度及奖惩措施。每月组织一次过失事故探讨分析，针对反复出现的问题提出整改看法，杜绝过失事故的发生。 5、严格消毒隔离，消毒隔离合格率达100%。严格执行无菌操作技术，对违背无菌原则的人和事赐予刚好订正，防止院内感染。 6、急救药械完好率100%，交接班时认真核对，接到急救病人，抢救中能灵敏、灵敏、娴熟地协作。 7、合理收费，遇有疑问及纠纷刚好核查处理，定期对科室医疗和办公用品进行清点领取，削减奢侈及损耗。专人负责医疗设备的保养，做到对仪器设备性能及运用状况心中有数，保证临床正常运转。 二、加强护士修养，树立“天使形象 1、加强基础学问专业学问及专科技术培训，要求人人娴熟驾驭心电图机、心电监护仪、
15、除颤仪技术。 2、护士长提高思想政治素养，钻研文化科学、专业实践和管理科学学问，加强护理管理工作的科学化、规范化，切实提高护理管理水平和护理管理质量。 3、转变服务观念，改善服务看法。任何人任何状况下都不得推诿。推广“一对一全程服务。 4、为每一位护士创建学习机会，通过院网络听课、参加自学、等多种途径，使护士不断接受新观念、新学问、新方法，驾驭护理学进展动态，提高护理实力和水平。 三、搞好护理教学 1、认真组织科内小讲课，包括“三基理论，操作训练。娴熟地协作新技术的开展。调动护士主动性，激励开展新技术、新方法，使今年开展的项目更加成熟，减轻患者苦痛，不断提高护理质量。 2、根据科室现有人手少，
16、新人员多的状况下，我科将将平安目标教化放于首位，组织认真学习十大 平安目标及医院核心制度及工 作制度等。 3、科室接着试行护士分层管理，提高基础护理质量，改善护理服务。 四、合理调配护士人力 ，合理排班。 五、建立健全绩效考核激励机制，调动护士主动性 病区护士绩效支配原则：按级支配、按劳支配、多劳多得、优劳优酬、兼顾公允。支配根据：工作岗位责任、技术、劳动困难程度、担当风险的程度；工作质量；工作数量；患者满足度等进行支配。努力提高科室绩效收入。 第五篇：心内内科护理教学工作总结 心内科护理教学工作总结 在科教科、护理部的正确指导下，根据科室临床教学工作支配，我科教学工作不断改良、不断充溢。全科
17、人员团结协作，把教学看做是一项重要的工作。刚接手护理带教工作现将有关护理教学工作总结如下： 一、取得的成果 1刚刚接手第一批实习生，这一批在我科实习的护理学生共有 6 人，其中大专实习生 3 人，中专实习生3人。我科针对实际状况，结合医院的教学支配进行合理支配，支配教学，加强书本学问与临床实际的有机结合。在临床带教方面，支配专职教学秘书，制定实习生教学支配。 2 、严格学生管理，防范护理过失。由带教小组成员监督，落实实习生管理规定请假制度、考勤制度、实习护士职责，对学生进行规范、系统的管理。全年实习生无任何医疗过失事故发生，未出现违背纪律状况。 3 、进一步完善了具体切实的入科宣教，包括 科室
18、基本状况介绍、 科室各项规章制度、护理核心制度、教学工作开展状况。 4 、进行了专科学问小讲课 2 次 / 月， 1 次教学查房方式，实习生为主，带教老师指导为辅，多形式、多疾病的进行系统教与学。 5 、完善了教学评析。每批次学生实习结束时进行一次教学评析，内容包括：取得的成果、存在的问题和改良措施，以便于下阶段教学工作开展。 6 、实行一对一带教方式，对实习生的基本技能进行专人指导。使实习同学学会了病人出入院护理、晨间护理、病室常用物品的清洁、消毒及保养方. 7、熟识心内科常用的药物名称、剂量、剂型、运用方法及留意事项。熟识常见急症护理程序与护理常规。 8、驾驭心肌梗死的临床表现及处理原则，心衰病人的急救及留意事项。 9、熟识心内科常见病、多发病常见的护理。 10、分床管理病人，熟识十知道。 12、了解心内科护理文件的书写整体护理的概念。 13、驾驭心电图的运用 14、驾驭心电监护的运用 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页