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1、2022年乡镇党委党建工作汇报（五篇） 第一篇：2022年乡镇党委党建工作汇报 今年以来，在县委的正确领导和组织部门的细心指导下，乡党委始终围绕“凝心聚力抓党建、抓好党建促进展的工作思路，牢牢把握全面从严治党这一主线，全面加强党的基层组织建设，为全乡经济社会转型跨更加展供应了坚毅的组织保证。现将有关状况汇报如下： 一、基层党建工作责任制落实状况 1.加强班子建设，落实党建责任。在抓党委自身建设上，成立了以党委书记为组长的党建工作领导组，做到了党建工作亲自部署、亲自谋划、亲自推动、亲自落实，严格落实“党要管党、从严治党的工作要求，各支部书记严格落实了党建工作第一责任人责任。 2.加强制度建设，规
2、范运行机制。一是严格依据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的要求，建立健全了乡党委议事规则。在抓支部班子建设上，建立了村级党组织议事规则、村级重大事务民主决策制度、村民代表大会制度等制度，切实把基层党建工作纳入了规范化、制度化轨道。二是立足中心工作，做到了年初制定工作支配，列入目标责任考核，季度定期分析总结，年中催促检查和年终考核兑现。三是围绕工作落实，制定完善了“基层党建工作五项制度、农村党员干部管理制度、党员干部承诺践诺评诺制度、两委主干述职评议制度、乡村两级党务定期公开制度、党建工作经费保障等各项管理制度。进一步规范了基层党建工作运行机制。 二、基层党组织建设工作开展状况 1.党内
3、组织生活严格落实。一是抓好“三会一课落实，严格依据基层党组织“三会一课制度规范党员组织生活，坚持每季度召开一次党支部党员大会、每月召开一次党支部委员会会议和党小组会，按时上好党课。确保基层党组织生活规范，确保各支部每一名党员都能定期接受党组织的教化管理。二是抓好日常学习，经常性学习党的路途方针政策、上级重要会议精神和乡党委工作部署，利用远程教化等多种平台创新党员教化形式，开展思想政治教化，进行精神文明宣扬和业务培训。三是加强党员管理。按规定做好党员组织关系接转，严格落实党费收缴各项规定，做到定期收交，统一单据，专账管理，每名党员的党费上交状况在“党员一本通上都做了具体记载。加大对半年以上不交纳
4、党费、不参加组织生活、不做党组织支配工作的党员的教化和处理力度，保持党员队伍的纯净性。今年，依据“限制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，经过各支部“两推确定，经过乡党委的认真审核，确定了10名入党主动分子在乡党员活动室参加了培训。同时，乡党委加大了对他们的跟踪培育力度。 2“五好无能、“双争双建活动全面开展。4月15日，乡党委召开专题会议,探讨“五好无能党组织创建活动和“双争双建活动实施方案，并以文件形式下发各党支部，要求各党支部要精确把握创建活动的切入点和落脚点，坚持把开展“五好无能党组织创建活动和“双争双建活动与推动扶贫攻坚和双联行动、与推动改革进展稳定等各项工作紧密结合起来，求
5、真务实，讲求实效，切实发挥农村先进党组织和优秀共产党员的模范带头作用。乡党委定期督查指导，并对成果突出的先进集体和先进个人进行表彰嘉奖。 3.软弱涣散党组织专项整顿工作成效明显。乡党委高度重视，主动开展了调研摸底，制定了整顿方案，并实行乡主要领导联系村制度，选派第一书记，入驻双联扶贫工作队，指导村党支部开展工作，并根据南掌堡子村工作实际，调整了村级班子。通过以上措施的落实，使两村工作成效逐步改善。在支部自身建设上，结合正在开展“五好无能党组织创建活动，广泛开展路途方针政策、国家法律法规和科技文化学问等方面的教化培训，建立健全了各项规章制度。 5.远程教化工作主动落实。全乡2个远程教化播放点全部
6、实行了专人管理，定期播放，完成了每月至少4次，每次不少于3小时的播放任务。同时，一是结合建党99周年系列活动，各支部主动开展了红色教化专题片的播放，使全乡全部在家党员参加了观看;党员观看率达79%。 6.狠抓干部队伍管理。认真实行县委、县政府关于进一步加强村干部队伍建设的看法，狠抓村干部、组织干事、选派干部、高校生村官、农夫高校生5支队伍建设。组织干事专职专抓，定期对党建工作进行业务指导； 严格依据环县选派到村任职干部管理方法管理选派干部，按要求建立工作档案，记写民情日志； 严格要求3名高校生村官和4名农夫高校生在村工作，为其压担子、教方法，使其在工作时间中增长才能，快速成长。 三、存在问题和
7、下步预备 从年初到目前工作来看，存在着不少问题，一是“五好无能和“双争双建活动开展不到位，工作中乡村干部对党建工作思想意识不强，推脱懒散现象时有存在。二是各支部在培育典型上方式单一，模范带头作用效果不好。三是“三会一课制度落实不到位。 针对缺乏，我们将从以下几方面入手：一是召开会议，加大党建工作的学习宣扬力度，提高班子成员、乡村干部服务意识。 二是拓宽党员典型选树渠道，壮大模范队伍。三是加强各支部对“三会一课制度落实的考评力度。四是加强督查力度，肃穆处理乡村干部慢作为、不作为、乱作为现象。 其次篇：2022-2022年乡镇党委党建工作汇报 2022年乡镇党委党建工作汇报 今年以来，在县委的正确
8、领导和组织部门的细心指导下，乡党委始终围绕“凝心聚力抓党建、抓好党建促进展的工作思路，牢牢把握全面从严治党这一主线，全面加强党的基层组织建设，为全乡经济社会转型跨更加展供应了坚毅的组织保证。现将有关状况汇报如下： 一、基层党建工作责任制落实状况 1.加强班子建设，落实党建责任。在抓党委自身建设上，成立了以党委书记为组长的党建工作领导组，做到了党建工作亲自部署、亲自谋划、亲自推动、亲自落实，严格落实“党要管党、从严治党的工作要求，各支部书记严格落实了党建工作第一责任人责任。 2.加强制度建设，规范运行机制。一是严格依据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的要求，建立健全了乡党委议事规则。在抓
9、支部班子建设上，建立了村级党组织议事规则、村级重大事务民主决策制度、村民代表大会制度等制度，切实把基层党建工作纳入了规范化、制度化轨道。二是立足中心工作，做到了年初制定工作支配，列入目标责任考核，季度定期分析总结，年中催促检查和年终考核兑现。三是围绕工作落实，制定完善了“基层党建工作五项制度、农村党员干部管理制度、党员干部承诺践诺评诺制度、两委主干述职评议制度、乡村两级党务定期公开制度、党建工作经费保障等各项管理制度。进一步规范了基层党建工作运行机制。 二、基层党组织建设工作开展状况 1.党内组织生活严格落实。一是抓好“三会一课落实，严格依据基层党组织 “三会一课制度规范党员组织生活，坚持每季
10、度召开一次党支部党员大会、每月召开一次党支部委员会会议和党小组会，按时上好党课。确保基层党组织生活规范，确保各支部每一名党员都能定期接受党组织的教化管理。二是抓好日常学习，经常性学习党的路途方针政策、上级重要会议精神和乡党委工作部署，利用远程教化等多种平台创新党员教化形式，开展思想政治教化，进行精神文明宣扬和业务培训。三是加强党员管理。按规定做好党员组织关系接转，严格落实党费收缴各项规定，做到定期收交，统一单据，专账管理，每名党员的党费上交状况在“党员一本通上都做了具体记载。加大对半年以上不交纳党费、不参加组织生活、不做党组织支配工作的党员的教化和处理力度，保持党员队伍的纯净性。今年，依据“限
11、制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，经过各支部“两推确定，经过乡党委的认真审核，确定了10名入党主动分子在乡党员活动室参加了培训。同时，乡党委加大了对他们的跟踪培育力度。 2.“五好无能、“双争双建活动全面开展。4月15日，乡党委召开专题会议,探讨“五好无能党组织创建活动和“双争双建活动实施方案，并以文件形式下发各党支部，要求各党支部要精确把握创建活动的切入点和落脚点，坚持把开展“五好无能党组织创建活动和“双争双建活动与推动扶贫攻坚和双联行动、与推动改革进展稳定等各项工作紧密结合起来，求真务实，讲求实效，切实发挥农村先进党组织和优秀共产党员的模范带头作用。乡党委定期督查指导，并对成果
12、突出的先进集体和先进个人进行表彰嘉奖。 3.软弱涣散党组织专项整顿工作成效明显。乡党委高度重视，主动开展了调研摸底，制定了整顿方案，并实行乡主要领导联系村制度，选派第一书记，入驻双联扶贫工作队，指导村党支部开展工作，并根据南掌堡子村工作实际，调整了村级班子。通过以上措施的落实，使两村工作成效逐步改善。在支部自身建设上，结合正在开展“五好无能党组织创建活动，广泛开展路途方针政策、国家法律法规和科技文化学问等方面的教化培训，建立健全了各项规章制度。 5.远程教化工作主动落实。全乡2个远程教化播放点全部实行了专人管理，定期播放，完成了每月至少4次，每次不少于3小时的播放任务。同时，一是结合建党99周
13、年系列活动，各支部主动开展了红色教化专题片的播放，使全乡全部在家党员参加了观看;党员观看率达79%。 6.狠抓干部队伍管理。认真实行县委、县政府关于进一步加强村干部队伍建设的看法，狠抓村干部、组织干事、选派干部、高校生村官、农夫高校生5支队伍建设。组织干事专职专抓，定期对党建工作进行业务指导;严格依据环县选派到村任职干部管理方法管理选派干部，按要求建立工作档案，记写民情日志;严格要求3名高校生村官和4名农夫高校生在村工作，为其压担子、教方法，使其在工作时间中增长才能，快速成长。 三、存在问题和下步预备 从年初到目前工作来看，存在着不少问题，一是“五好无能和“双争双建活动开展不到位，工作中乡村干
14、部对党建工作思想意识不强，推脱懒散现象时有存在。二是各支部在培育典型上方式单一，模范带头作用效果不好。三是“三会一课制度落实不到位。 针对缺乏，我们将从以下几方面入手：一是召开会议，加大党建工作的学习宣扬力度，提高班子成员、乡村干部服务意识。 二是拓宽党员典型选树渠道，壮大模范队伍。 三是加强各支部对“三会一课制度落实的考评力度。四是加强督查力度，肃穆处理乡村干部慢作为、不作为、乱作为现象。 2022年乡镇党委党建工作总结汇报 我代表镇党委对各位领导莅临我镇检查指导党建工作致以热情的欢迎! 下面我就我镇今年以来开展的工作和今后的工作预备作以简要汇报，不妥之处，敬请各位领导指责指正。 一、202
15、2年党建工作特色亮点 (一)创载体，建机制，强支部活力。 镇党委深化推行“X+X工作法，使党在基层的战斗堡垒作用得以充分发挥。 一是深化推行 X+X 工作法和“一诺双评三考核工作机制。年初通过支部提议、两委班子协商、党员群众及理事会监事会评议了 X 年实施支配，确定了包抓人员，村干部向全体村民进行了公开承诺，在公示栏进行了公示，在每一项承诺事项实施前，进行公示，事中由理事会成员组织实施，监事会人员进行全程监督，事后理事会监事会将实施结果提交党员群众会进行了评议。 二是扎实开展党的先进性、纯净性长效机制试点工作。 针对“入党时怎么办，入党后怎么办，不合格怎么办的问题，探究和建立了“公推选优，教化
16、净化，评议推出制度， 从改善体制机制问题上入手，在党员队伍思想上、政治上、组织上、作风上开展先进性和纯净性教化管理工作。 三是有效提高便民服务水平。 镇党委以群众满足为工作目标，实行村干部“坐班办公、便民服务的运作方式，强化村干部坐班制度和便民服务制度，落实定人、定班、定时、定责，对群众所办事务实行书面一次性告知、答复、承诺 、上报，变多次办为一次办，变拖着办为高效办，便利了群众，拉近了感情。 (二)抓班子，提效率，树党委旗帜。 一是建设“创新型党委，在做好“规定动作的同时，丰富了自选动作，在群众路途教化活动中，在双联行动中都创新和丰富了活动载体，尤其是在党在农村社会事务管理工作中，我镇以党建
17、示范点为依托，以点带面整体推动全镇党建工作。 二是建设“学习型党委，深化开展“四个一学习活动，通过健全党委中心组学习制度，周确定期组织开展学习和探讨等方式，稳固、提升班子成员的履职实力。 三是建设“民主型党委，镇党委在工作中始终坚持民主集中制，通过定期召开民主生活会，建立健全X 镇党委议事决策制度、X 镇重大事项决策制度等制度，形成 了“集体探讨，集体决策，决议后分工负责的工作机制，全面增加了班子的凝合力和战斗力。 四是建设“实干型党委，本着求真务实的工作作风，以“干实事、实干事为宗旨，带动全镇经济社会全面进展。 X 年全镇经济总量到达 X 亿元，增长率为 X%;实现农业增加值为 X 万元，同
18、比增加 X%;农夫人均纯收入到达 X 元，同比增长 X%。电子商务、平安生产、支配生育等中心工作都有较大的提升。 (三)沾土气，接地气，走群众路途。 一是组织便民服务活动。 在各项公益事业、农忙期间，以支部为载体组织党员群众进行便民无偿或者有偿服务，镇机关支部更是成立以了一支年轻力壮的便民队伍，在核桃高接换优的田地中、在 X 高速房屋拆迁中、在环境卫生整治中等等总是能看到一群身穿迷彩服的便民干部。 二是开展党委承诺活动。 年初镇党委都要对群众一年当中所办实事、好事进行调研、探讨，进行公开承诺，重点解决群众所盼而未办、多年想办而未办的民生实事项目，为群众雪中送炭。X 年，我镇公开承诺 X 项实事
19、，并全部完成。 三是组织开展先锋岗位活动。 在镇政府各站所组织党员干部通过开展“党员先锋岗、“模范示范岗等形式，让 党员干部在为民服务中“比学赶超，立足岗位领先锋，爱岗敬业作表率。 (四)重质量，强培训，提党员素养。 一是深化“定岗、践诺、争星活动。 根据无职党员的实际状况，对党员进行合理分类编组，以季度考核，以民主测评，以结果定级，充分调动无职党员的主动性和主动性，激发了党员的先进性和纯净性。 二是推行党员入口公推选优制度。 在党员的进展上坚持公开举荐，通过进一步拓宽考察视野，全面落实“公推选优制度，实行“好中选优、优中选先的淘汰机制，确保进展党员的质量，到达优化党员队伍的目的。X 年全镇共
20、纳新党员 X 名。 三是形成教化提高的有效机制。 镇党委突出组织教化、党员互帮、服务群众三个重点，强化党员实力提高和作用发挥的管理措施，对农夫党员开展种养殖技术培训，全面落实“两会一评制度，在抓好农村党员干部政治理论培训的同时，着重抓好好用技术培训。 二、202*年党建工作思路和主要措施 下一步工作中，我将充分履行好镇党委书记的职责，并与班子成员一起，改良工作方法，进一步落实党建工作责任制，为 X 跨更加展供应坚毅的组织保障。 (一)强化教化培训抓党建。 抓党组织书记教化培训，着力提高党组织书记统筹驾驭、开路先锋的实力;抓村干部教化培训，着力提升和服务群众的实力;抓农村党员的教化净化，提高党员
21、的先进性和纯净性;抓后备干部的教化培训，为组织增加簇新血液。 (二)强化责随便识抓党建。 一是强化党委书记的管党责任; 二是建立党建工作公开承诺制度;三是强化党建工作目标责任制建设。 (三)加强基层组织和党员队伍建设。 大力开展 “五好党组织和“五好党员活动，组织开展党员示范岗、无职党员设岗定责等活动，不断的创新基层党建工作，把基层党建工作抓出特色，办出亮点，多出典型。 (四)强化阵地建设抓党建。 以示范点建设为依托，统筹兼顾，协调推动其他村级组织阵地建设，在各村建立党员群众服务中心，并配套建设好村卫生室、图书室，开展结对帮扶、文明创建、便民服务等活动，增加村级党组织的整合力、凝合力、影响力，
22、着力解决党建工作不平衡的问题。 (五)加强“产业富民留人示范村建设。 通过实施能人大户带动、项目资金支持、产业培育开发、科技服务支撑、营销瓶颈破解等扶持措施，在 X 村重点培育进展精淀粉、粉条加工产业，着力推动特色种植产业，大力进展第三产业，使农夫收入呈多元化增长格局，人均纯收入到达 X 万元以上。 (六)加强基层服务型党组织建设。 着力打造一支群众观念强、对群众感情深、群众信得过的农村党员干部队伍，建立严密的基层组织工作制度，使基层党组织领导方式、工作方式、活动方式更加符合服务群众的需要。 (七)加强监督检查。 定期和不定期的深化到各村巡回检查督办党建工作开展状况。同时要求党委班子成员不定期
23、深化到联系点指导督办党建工作，着力解决落实制度走样或不到位的问题。 第三篇：2022乡镇党委党建工作总结 2022乡镇党委党建工作总结 一、指导思想 以党的十九大和十九届历次全会精神和新时代中国特色社会主义重要思想为指导，以加强党的执政实力建设、先进性和纯净性建设为主线，以抓好学习贯彻党的*全会精神、深化开展党的主题教化实践活动，把村“两委班子换届作为重中之重，健全农村党建工作长效机制，加强基层组织班子建设、党员干部队伍建设，全面提高党员队伍的整体素养，增加党组织的凝合力、战斗力，为推动全镇社会主义新农村建设供应强有力的组织保证。 二、主要任务 (一)加强党员教化管理，增加党性观念和宗旨意识
24、1、认真开展十x大精神学习教化，依据市、县党委的部署，组织全体党员学理论、写笔记、写心得，做好各阶段工作。切好用先进的、科学的理论武装党员干部的头脑，提高抓进展促和谐的实力。结合冬季党员轮训、“百万农夫培训工程活动，开展党的理论、市场经济学问、法律法规和创业培训，提高党员队伍的整体素养和带着群众增收致富的本领。坚持党员“三会一课制度，落实组织生活日制度、村干部接待群众日制度，组织农村党员开展各项活动。 2、加强现代远程教化、党员电化教化、农村信息化建设，全力打造“三位一体的党员网络教化平台。各支部要依托农村信息化平台，建章立制，开展经常性党员电化教化、远程教化和科技询问，每年组织党员集中培训不
25、少于10次。 3、主动做好进展党员和党费收缴工作。落实进展党员“345工作制，实行进展党员举荐制、预审制、公示制、票决制和责任追究制，严把“培育、考察、谈话、审批关。各支部要把进展党员工作的着力点向生产、工作一线和农村青年主动分子上倾斜，年内每个支部至少进展新党员12名，培育入党主动分子3名，全镇支配进展党员30名。认真执行党费收缴管理有关规定，做好党费收缴、管理工作。 4、加强流淌党员管理。主动探究城乡一体、双向互动、协查联管的党员动态管理机制，各支部要刚好摸清流淌党员状况。各党支部副书记为干脆责任人，每月20日向镇党委上报流淌党员信息，认真做好流淌党员活动证发放运用和组织关系转接工作。建立
26、支委联系制度、流淌党员外出登记等制度，建立流淌党员管理台帐，精确驾驭辖区内流淌党员的动向，妥当接收流入党员，确保流淌党员能够刚好参加党的组织生活，接受党的教化管理和监督。 (二)集中精力做好村“两委班子换届工作，选优配强领导班子 1、细心做好村“两委班子换届工作。超前谋划，周密支配，细心组织，稳步实施。加强统筹协调，认真落实发扬民主、推动改革、肃穆纪律三项关键举措。严格换届工作程序，组织好换届筹备、民主举荐、选举等各项工作。加强对镇党委换届工作的指导和催促检查。加强正面宣扬和言论引导，营造换届工作的良好言论环境。 2、主动扩大换届工作中的民主。改良和完善党代表大会代表产生方法，适当提高基层一线
27、代表比例和代表选举的差额比例。扩大选举工作中的民主，适当提高党委委员、候补委员候选人差额比例，完善选举程序和投票方式，改良候选人介绍方法，创建有利于选举人表达真实意愿的条件。 3、努力推动各项改革措施的落实。坚持民主、公开、竞争、择优的方针，着力提高选人用人的质量和公信度。改良和完善换届人选提名举荐方法，提高民主举荐和民主测评的科学性和真实性。全面运用“一个看法、三个方法做好干部考察工作，加强干部德的考察和工作实绩的考核，坚持和完善延长考察、民意调查等方法，把换届考察与考核、平常考核、专项考核结合起来。稳固完善领导班子配备改革成果，全面落实领导班子配备改革措施。 4、肃穆换届工作纪律。坚持教化
28、在先、警示在先、预防在先，认真落实“5个严禁、17个不准、5个一律的纪律要求，严格执行干部选拔任用政策法规、组织人事纪律特别是干部选拔任用“四项监督制度，严明纪律、严格监督、严峻查处，努力营造风清气正的换届环境。加强换届中的思想政治工作，教化引导干部讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉听从组织支配。 (三)抓好干部教化培训，着力提高镇村领导干部素养实力 1、认真抓好理论武装和实力培育工作。重点抓好党的十x大全会精神、西部大开发战略、“xxx规划以及现代科技、社会管理、舆情应对等方面的理论学问的学习培训，切实提*部的政治理论水平和领导科学进展的实力。抓好坚
29、决志向信念、“三个自信教化和党性教化，分期分批开展转变经济进展方式、加强和创新社会管理等专题培训，坚持和完善党委(党组)中心组学习、领导干部“述学、评学、考学和学分管理制度，强化xx干部教化培训网络学院在线学习管理，加大不良学风整治力度。 2、切实提*部教化培训的实效性。兼顾统筹性和针对性，在抓好中国特色社会主义理论体系培训的基础上，依据“缺什么补什么的原则，认真开展调查探讨，科学制定培训支配，不断丰富培训内容，合理支配培训对象，有针对性地开展教化培训;实行集中轮训、举办专题讲座等多种形式，重点抓好后备干部和村(社区)“两委班子换届后新任领导干部、村干部的教化培训，切实提高教化培训的实效性。3
30、、加强干部监督管理，认真落实从严管理干部要求。坚持从严管理干部，进一步规范和加强镇村领导干部绩效考核工作。 强化领导干部效能问责管理。深化干部“干事档案工作，认真实行县委关于强化干部“干事档案结果运用的看法，不断完善镇村领导干部考评机制，强化干部绩效考核结果的运用，把干部举荐提拔运用、调整沟通、评先评优、绩效问责与考核观摩评比、重点项目督查、招商引资等考核结果挂钩，严格落实干部效能问责，加大治懒治庸力度，不断提高镇村领导干部的行政效能。 4、主动探究村干部规范化管理机制。认真落实村干部“确定三有政策，完善村干部“两提三保待遇保障机制和“两考一问责激励约束机制。结合平罗县村干部规范化管理方法，加
31、大运用绩效考核核发村干部任职补助的力度，建立村干部意外损害保险制度，推行村干部轮番坐班制，促使村干部规范履职、主动尽责、激情创业。 (四)接着深化开展“三级联创活动，夯实党建基础工作 1、全面实行中心四个长效机制，建立和完善抓党建跟踪问效问责制度、目标管理制度，镇党委书记对全镇党建工作负总责，分管党建领导具体抓，2022年接着实行镇党委成员联系所包村党建工作，抓班子建设，抓新农村建设，同时每个村确定包村党员干部为党建指导员，负责指导各村党建工作。 各村党支部要成立党建工作领导小组，支部书记为第一责任人。要主动稳固和争创“五个好党支部、“红旗党支部和优秀党员、红旗党员;充分发挥宽阔党员在建设社会
32、主义新农村中的示范带动作用，提高党建工作的整体水平。 2、深化党员联系和服务群众机制，做好农村党员致富基金发放工作，加大扶持农村党员进展创业项目。开展结对帮扶活动，通过组织互联、党员互动、干群互助，逐步建立和完善对老党员、流淌党员和生活困难党员政治上关切、进展上扶持、生活上关心的激励、关心、帮扶机制，切实解决困难党员、群众的实际问题。 建立以镇机关为中枢，各村党支部为站点的农村、社区党员服务站体系，推行党员服务群众公开承诺制度，各支部要每半年开展一次党员述岗评岗活动，努力构建党员联系和服务群众的长效机制，更好地发挥党员在新农村建设中的先锋模范作用。 3、深化开展后进村党支部整顿建设。今年确定的
33、后进村为xx村党支部，各包村领导、包村干部和部门人员要实行思想整顿和组织整顿相结合的方法，深化群众调查摸底，征集梳理影响班子建设、影响村级经济进展和群众反映剧烈的突出问题。 强化组织整顿，镇党委书记亲自联系后进村工作，选派工作实力强的镇干部组成包村工作组进驻后进村，关心班子理清工作思路，建立健全工作制度，重点解决制约后进村进展和群众反映剧烈的实际问题，创新思路，找出建设新农村，促进农夫增收致富的突破口，确保后进村党支部实现转化提高。 4、加强新社会组织党建工作，创新党组织设置形式。试点成立地缘型、趣缘型、业缘型党组织。完善“分村联治党组织设置形式。推广在专业合作经济组织、各类协会建立党组织。
34、(五)创新思路，扎实抓好农村基层党建 1、细心培育党建工作示范点。在全镇深化开展农村党支部和党员“创业行动，培育典型，以点带面，推动新农村建设各项工作取得新进展。各党支部要结合开展新农村建设示范点创建活动，紧紧围绕创业行动、村企合作、农村信息化应用等工作，开展党建创新，培育工作亮点。 今年被确定为新农村示范点的各村支部，必需培育12个工作亮点，大力推动大兴墩、赵渠村党支部、周城村党支部党员创业、支部加园区示范点建设。力争到年底，70%的村拥有相对稳定的集体经济增收项目，50%以上有劳动实力的农夫党员拥有年收入1.2万元以上的致富项目。 2、围绕“双争双诺双评开展基层组织建设年活动。以“双争为目
35、标彰显党的先进性。开展争创“优秀功能党小组、“五个好党支部和基层党建示范点活动，引导基层党支部对标定位，争先晋级，充分发挥推动进展、服务群众、凝合人心、促进和谐作用;开展争当“优秀共产党员和“优秀党务工作者、“设岗定责示范岗、“党员先锋岗等活动，增加党员的党性意识和形象意识，提升党员素养，促使宽阔党员自觉保持先进性。 以“双诺为抓手促进中心工作。党支部围绕落实学习实践科学进展观活动整改任务、解决实际问题、服务人民群众、进展壮大集体经济、增加群众收入等方面做出承诺。党员围绕履行岗位职责、帮扶困难群众、服务经济进展等方面做出承诺，办理1-2件看得见、摸得着的实事。 通过公开承诺和践诺，促进基层党支
36、部和党员履职尽责。以“双评为动力检验创先争优实效。把党员和群众是否满足作为衡量党支部工作成效和党员现实表现的重要标准，开展创先争优领导点评和群众评议活动。各党支部要细化评价指标，坚持每季度开展一次领导点评，确保点评做到全覆盖，通过点评落实领导责任，指出努力方向，抓好整改提高。坚持每半年开展一次群众评议，评价工作作风和工作业绩，鼓舞士气，推开工作，提高党员群众满足度。 3、围绕改良党员干部作风创先争优。深化党员党性分析“评星定格活动，推动党员干部在发挥先锋模范作用上创先争优。深化推动镇机关“两管三评一推优管理考核机制，深化“五型机关创建活动，加强服务行业和窗口单位作风建设，通过创评“党员先锋岗、
37、“示范窗口和优质服务品牌等活动，提高服务质量;通过开展服务竞赛、技能比武、服务承诺、志愿服务等，创新服务方式，提高工作效率。推动党员干部在改良工作作风、提高办事效率上创先争优。留意发挥“功能党小组作用，推动党员在履行岗位职责上创先争优。充分发挥绩效考核结果运用的导向功能，激励领导干部在抓落实、见实效、求突破上创先争优。 4、推动农村党支部和党员创先争优。以“争当五个先锋活动为抓手，深化开展农村党支部和党员“创业行动，探究建立“双培育一加强工作机制。依据“确定三有的要求，完善“两提三保机制，主动稳妥地推行村干部规范化管理。加强村级组织“带头人队伍建设，集中整顿软弱涣散村党支部，促使村干部主动尽责
38、、规范履职。 5、推动社区党支部和党员创先争优。以“五比五看双争创为抓手，认真落实“三有一化工作机制，大力开展志愿服务行动和“社区共建日活动，组织党员干部走进基层、服务群众、奉献社会。深化“特色社区和“社区创建活动，增加社区服务、管理和稳定功能，构建区域化共驻共建共享党建格局。 (六)加强村级组织活动场所建设、管理、利用。 改造完善沙渠村党支部活动场所，依据“设施齐全、制度健全、管理严格、作用明显的要求，完善农村信息化建设、活动场所建设、管理和利用，把村级活动场所建设成为集党员学习、教化培训、村民议事、便民服务、文体活动为一体的综合性阵地。 (七)加强村级民主法制建设。 全面推行“党群民主议事
39、活动，各村每季度至少进行一次，严格执行“阳光六步法，认真落实党务公开、村务公开，每个支部有规范的户外公开栏，规范公开内容和形式，有公开内容存档资料，切实保障党员和群众的知情权、参与权和监督权。充分发挥党员群众的才智和作用，主动通过“党群民主议事的方法，有效地解决村级事务。加强对农村党员和群众法律法规教化，提高遵纪遵守法律意识，努力营造和谐的农村社会环境。 三、措施和要求 为了切实抓好2022年党建各项工作，镇党委成立由党委书记xx为组长，其他党委成员、办公室和各村党建指导员为成员的党建工作领导小组，负责党建工作协调落实。各村党支部书记是党建工作第一责任人，副书记是干脆责任人，实行定期检查考评的
40、方法抓好各阶段工作任务的落实。 党建工作列入对各村考核内容及对各支部、干部个人考评根据。对年终考核后两名的村，村支部书记不得评先评优。各村党支部要充分相识进一步加强农村党建工作的重要意义，高度重视，加大力度，要从增加党员干部素养、抓好班子建设和维护宽阔群众利益入手，努力提高带着群众致富增收的实力，不断增加党支部的凝合力、战斗力，以抓好党建重点工作和突破性工作为着力点，不断推动新农村各项事业全面快速进展。 乡镇 2022 年党建工作总结 今年以来，镇党委在县委、县政府的坚毅领导下，团结带着全镇党员干部群众，以新时代中国特色社会主义思想为指导，深化实行党的十九大和十九届历次全会精神，严格依据党要管
41、党、从严治党要求，紧紧围绕营山建设有影响力的山水田园城市和川渝合作示范县战略目标，不断解放思想、更新观念、务实创新、扎实苦干，各级党组织的战斗力、凝合力明显增加，党员干部的先锋模范作用发挥较好，经济社会进展水平显著提高。 一、突出党建工作主业，夯实党的基层基础 一是抓好党委自身建设。 认真开展党委中心学习组学习活动，每月组织党委班子成员集中学习党的理论、习总书记系列讲话以及党在农村的政策，领导班子理论水平和整体素养不断提高。坚决执行民主集中制，凡党委重大决策，均由分管领导事先征求各方看法、制定工作方案，由党委书记审核后，提交镇党委会集体探讨确定，真正做到了决策的科学、民主。全面推行党委委员负
42、责制，每年初依据自愿申报、竞岗承诺、双向选择、党委确定的程序，对党委委员进行分工，明确工作职责及联村工作，确保各项工作推动有序。 二是加强基层组织建设。 配齐配强村两委班子，利用村两委换届契机，选任一批政治过硬、品德端正、年轻有为、多才多艺的年轻干部充溢到两委班子，各村党支部更加充溢活力，战斗力得到显著提升。留意后备干部培育，各村保持 2-3 个后备干部常量，确保了后继有人。 三是加强党员队伍建设。 着力优化党员队伍结构，加强党员日常管理，坚持把党员经常性管理作为党建工作重点，对党员档案进行集中全面清理，刚好更新党员管理信息系统，确保了党员信息精确。着力提升党员思想政治素养，坚持把党员党性教化
43、制度化、经常化，不定期邀请专家、学者讲党课，党委书记为机关党员干部上党课，党委委员到联系村上党课，在党员队伍中形成了个个创先争优的良好气氛。 四是狠抓党风廉政建设。 认真落实党风廉政建设责任制，切实履行党委主体责任和纪委监督责任，依据一岗双责要求，明确党委班子成员对分管工作和联系村党风廉政建设负责，各支部书记对本村、本单位党风廉政建设负主要责任，形成横到边、纵到底的工作局面。经常性开展党员干部廉政教化，组织学习党规党纪和身边先进模范事迹，邀请专家讲廉政党课，观看警示教化片，使党员干部时刻保持对党纪国法的敬畏。 二、坚持进展第一要务，实现经济赶超跨越 一是狠抓基础设施建设，不断改善生产生活条件。
44、 坚持交通优先战略，加大招引和投资力度，新建村社道路、整治环形公路，农村公路四通八达，实现村社道路与遂安大道、一环路、营星路全面互通。大力实施平安饮水项目，在荣耀村、五四村、文峰村、火烽村、云雾村、前进村、走马村新建集中供水站，解决周边群众的生活用水。大力实施土地整治项目，改田改土、修理渠道、新建生产便道、整治塘库堰和河道，生产条件极大改善。大力整治城乡环境卫生，加大创卫经费投入，为各村购置环卫设施，长 期聘请保洁员对公路进行保洁，开展疼惜环境宣扬活动，发放宣扬资料，大多数群众慢慢相识到爱惜环境的重要性，形成了讲卫生、爱环境的良好习惯。 二是探寻致富增收门路，着力培育现代农业产业。 胜利引进重
45、庆客商李藕王在以贫困村文峰村为中心的 6 个村投资兴业，连片进展莲藕产业。目前，食用莲藕规模已超 2000 亩，初步形成莲藕产业示范带。莲藕产业规模化、集约化效应初步显现，产业进展形势良好、农夫收入逐年递增。胜利招大引强艾的尔循环农业产业项目落户文峰村，总投资金额超 20 亿元。目前，金秋砂糖橘产业规模超 1000 亩，其他项目建设正全面同步推动。 三是努力做好征地拆迁，主动服务重点项目建设。 从镇干部中抽调精干力气组建两个拆迁工作小组，由镇主要领导挂帅，分管领导具体负责，组织镇干部进村入户，对群众进行思想教化，使宽阔党员干部群众认清进展形势、坚决致富信念，营造良好言论气氛。认真细致做好林木清点和房屋面积测定等工作，刚好足额发放各类补偿款项，并对青苗、林木、坟地等补偿标准进行公示公开，自觉接受群众监督，主动关心群众解决实际困难，赢得群众的信任与支持，为重点工程的有序推动，加快营山进展作出 了巨大奉献。 三、留意民生根本保障，社会事业全面进步 一是惠民资金落实到位。 近年来，镇党委严格依据