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1、2022年度心内科护理工作总结 第一篇：2022年度心内科护理工作总结 2022年度心内科护理工作总结 2022年度在医院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持关心下，心内科全体护理人员协调一样，在工作上主动主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，结合神经内科的工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进行。取得了满足的成果，现将2022年度护理工作做如下总结： 一、护理人员在政治上认真学习邓理论和“三个代表精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立“一切为患者服务的理念，加强医患沟通，用“
2、八荣八耻的标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真开展自我指责。 二、全科护理人员认真落实各项规章制度，核心制度全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺当开展。坚持查对制度：要求主班，服药班每日查对2次，每日护士长参加查对1次，具体核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗。并记录签字；护理操作时严格要求三查七对；严格病危病重患者，卧床患者床头交接班，并严格交接皮肤病情，治疗！加强了基础护理的落实，每日
3、晨间护理，午间护理，为患者刚好整理和更换床单元，营造整齐温馨病区。 三、留意提高护理人员业务素养对护理人员进行三基培训，购置神经内科专业护理书，刚好组织学习并随机考试。每月定期召开科会，组织业务学习，坚持护理业务查房，组织护理人员进行探讨，不仅提高了她们的业务技术水平，也增加了护士对自身、对科室进展的信念。主动组织护理人员参加医院的业务学习，不断提高护士的业务水平！ 四、留意服务微小环节，提高病人满足度坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质服务的宗旨，加强护理人员医德医风建设，落实护理人员行为规范，在日常工作中要求护理人员微笑服务，文明用语。每月对住院病人发放满足度调查表，满足度调查
4、结果均在97%以上，也多次获得患者的表扬信，锦旗。并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施。每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人及家属看法，对病人及家属提出的要求赐予最大程度的满意。深化开展了以病人为中心的健康教化，通过制定并发放健康教化手册，以及通过护士的言传身教，黑板报宣扬，让病人熟识驾驭疾病预防，康复及相关的医疗，护理及自我保健常识等学问。提前每日输液治疗的时间，合理支配治疗，护理。陪伴护送患者拍片，做B超、心电图，CT，核磁等检查，关心病人办出入院手续，供应一次性纸杯，关心无家属或年老的患者打开水。定期的电话回访。以细小优质的服务得到了病人及家属的赞扬。 五、加强了院内感染管理严格
5、执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。科室坚持了每月定期对病区治疗室的空气培育。也坚持每日对治疗室、病区病房进行紫外线消毒，并做好记录。一次性用品运用后能刚好毁形，集中处理，并定期检查催促。理病区治疗室均能坚持84消毒液拖地每日二次，病房内定期用84消毒液拖地，出院病人床单元进行终末消毒清理床头柜，并用消毒液擦拭)。 其次篇：心内科护理工作总结 年终总结时间匆忙过去，转瞬间我们来到“云南*医院也将一年时间。回想起2月9日起先科室筹备。短短几天，我们于2月16日正式成立了心内科，并快速完善了各项规章制度。从开科的13名护士增加到如今的40多人，不断壮大了护理队伍。并于4月2日创建了心内科二病
6、区。在此期间，完善了多功能室、心超室、介入室的制度，现三病区也即将投入运用。到11月30日止，共创收2500多万元，胜利开展心外手术3例，介入治疗1111例，收住院病人1810人次，并关心附一院胜利举办“十四界全国心律学大会。在院领导及主任的带着，不断完善各项规章制度，加强队伍建设，强化队伍理念，每个人都能认真履行职责，有剧烈的集体荣誉感，爱岗敬业，团结协作，恳切慎独，与同事间互相敬重，通力合作，保持良好的护患、医护、护护关系。工作中，认真落实各项规章制度，严格各项护理规范以提高护理质量，确保医疗及护理平安；明确了岗位制度和护理工作制度，坚持查对制度并有记录，未发生过失事故；认真落实心内科护理
7、常规，坚持床旁交接班，并根据本科特色制定支配，以利于开展工作，不断提出相应整改措施以提高护理质量；每周坚持业务学习，开展健康教化，对住院病人发放满足度调查表，满足度调查结果均在98%以上，供应全程服务，真正作到以病人为中心，得到了病人较高的评价；主动关心开拓市场，到社区进行义诊，提高了社会效应及知名度，同时对工作中存在的问题提出了整改措施，每月坚持例会，评比优秀护士，调动护理队伍的主动性和团队精神。从开科时就重视护理队伍的建设，加强科室凝合力，对新进护士进行岗前职业道德教化、规章制度、护士行为规范及护理基础学问、专科学问、护理技术操作的培训及考核，对在科人员定期组织三基培训，在院内的考核中取得
8、了较好的成果；认真完成对实习生的带教。总之，一年来心内科得到了医院的重视、支持和关心，内强管理，外塑形象，在各方面都取得了好成果和确定。 第三篇：心内科护理总结 心内科2022年工作总结 一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质 量，确保平安医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任 制和护理工作制度，科室做到护士人人管床。 2、坚持了查对制度：1要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；2护理操作时要求三查七对；3输液及药物做到班班查对，一年来未发生大的护理差 错。 3、认真落实心内科护理常规及介入术后护理常规，坚持填 写了各种信息数据
9、登记本。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，每日进行黄昏巡察，预 防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持护士长手册的记录与考核：按要求每月5日前交护 理部进行考核； 2、不定期对科室护理问题进行总结，总结工作中存在的优 缺点，并提出相应的整改措施，进行催促及评价。 3、每月对护理质量进行检查，并刚好反馈，不断提高护士 长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：11月派出一名护士到贵州省人民医院心内科CCU 进行学习； 三、加强护理人员医德医风建设 1、接着落实护士行为规范，在日常工作中规范着装及文明 用语。 2、接着开展健康教化，对住院病人发
10、放满足度调查表，定期或不定期测评满足度调查结果均在95%以上，并对满足度 调查中存在的问题提出了整改措施； 3、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对 病人提出的要求赐予最大程度的满意。 四、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、科室坚持了每月对CCU，每季度对治疗室进行空气培育 及检测 3、一次性用品运用后均能刚好毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一 床一巾一湿扫。 五、存在问题 1.个别护士无菌观念不强，如配药时不戴口罩，经过多次教化得到明显改善； 2.护士与患者沟通欠缺，语言表达不清，在工作中予以
11、提示，有确定改善。 第四篇：心内科护理工作支配 2022年病区护理支配 在过去的一年里，全科人员以病人的需求作为科室一切工作的动身点，向病人供应满足的医疗服务，进行健康教化、得到了很大的改善，在新的一年里，我们必需进一步提高护理水平，完善护理质量，支配如下： 一、改善服务看法，提高护理质量 1、护理工作的对象从单纯为病人扩大到病人家属、医疗、后勤、设备人员。全体护理人员每周下相关科室至少一次，加强与医生的沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，以更好协作治疗护理。 2、护理工作的性质从针对药物治疗的护理延长到病人身心的整体护理。随时为病人着想，主动作好病人的心理护理。改善服务看法，保证以最正
12、确护理工作状态为病人服务，满意病人一切合理的需求，到达满足度99%以上。 3、利用晨会、护士例会、护理查房等各种形式增加护士的服务意识，主动服务，热忱接待，主动介绍状况。做到四轻，各项护理治疗操作要与病人打招呼，接受激励性语言，动作温顺，使患者感觉我们亲人般的温和。 4、制定严格的科室规章制度及奖惩措施。每月组织一次过失事故探讨分析，针对反复出现的问题提出整改看法，杜绝过失事故的发生。 5、严格消毒隔离，消毒隔离合格率达100%。严格执行无菌操作技术，对违背无菌原则的人和事赐予刚好订正，防止院内感染。 6、急救药械完好率100%，交接班时认真核对，接到急救病人，抢救中能灵敏、灵敏、娴熟地协作。
13、 7、合理收费，遇有疑问及纠纷刚好核查处理，定期对科室医疗和办公用品进行清点领取，削减奢侈及损耗。专人负责医疗设备的保养，做到对仪器设备性能及运用状况心中有数，保证临床正常运转。 二、加强护士修养，树立“天使形象 1、加强基础学问专业学问及专科技术培训，要求人人娴熟驾驭心电图机、心电监护仪、除颤仪技术。 2、护士长提高思想政治素养，钻研文化科学、专业实践和管理科学学问，加强护理管理工作的科学化、规范化，切实提高护理管理水平和护理管理质量。 3、转变服务观念，改善服务看法。任何人任何状况下都不得推诿。推广“一对一全程服务。 4、为每一位护士创建学习机会，通过院网络听课、参加自学、等多种途径，使护
14、士不断接受新观念、新学问、新方法，驾驭护理学进展动态，提高护理实力和水平。 三、搞好护理教学 1、认真组织科内小讲课，包括“三基理论，操作训练。娴熟地协作新技术的开展。调动护士主动性，激励开展新技术、新方法，使今年开展的项目更加成熟，减轻患者苦痛，不断提高护理质量。 2、根据科室现有人手少，新人员多的状况下，我科将将平安目标教化放于首位，组织认真学习十大 平安目标及医院核心制度及工 作制度等。 3、科室接着试行护士分层管理，提高基础护理质量，改善护理服务。 四、合理调配护士人力 ，合理排班。 五、建立健全绩效考核激励机制，调动护士主动性 病区护士绩效支配原则：按级支配、按劳支配、多劳多得、优劳
15、优酬、兼顾公允。支配根据：工作岗位责任、技术、劳动困难程度、担当风险的程度；工作质量；工作数量；患者满足度等进行支配。努力提高科室绩效收入。 第五篇：心内内科护理教学工作总结 心内科护理教学工作总结 在科教科、护理部的正确指导下，根据科室临床教学工作支配，我科教学工作不断改良、不断充溢。全科人员团结协作，把教学看做是一项重要的工作。刚接手护理带教工作现将有关护理教学工作总结如下： 一、取得的成果 1刚刚接手第一批实习生，这一批在我科实习的护理学生共有 6 人，其中大专实习生 3 人，中专实习生3人。我科针对实际状况，结合医院的教学支配进行合理支配，支配教学，加强书本学问与临床实际的有机结合。在
16、临床带教方面，支配专职教学秘书，制定实习生教学支配。 2 、严格学生管理，防范护理过失。由带教小组成员监督，落实实习生管理规定请假制度、考勤制度、实习护士职责，对学生进行规范、系统的管理。全年实习生无任何医疗过失事故发生，未出现违背纪律状况。 3 、进一步完善了具体切实的入科宣教，包括 科室基本状况介绍、 科室各项规章制度、护理核心制度、教学工作开展状况。 4 、进行了专科学问小讲课 2 次 / 月， 1 次教学查房方式，实习生为主，带教老师指导为辅，多形式、多疾病的进行系统教与学。 5 、完善了教学评析。每批次学生实习结束时进行一次教学评析，内容包括：取得的成果、存在的问题和改良措施，以便于
17、下阶段教学工作开展。 6 、实行一对一带教方式，对实习生的基本技能进行专人指导。使实习同学学会了病人出入院护理、晨间护理、病室常用物品的清洁、消毒及保养方. 7、熟识心内科常用的药物名称、剂量、剂型、运用方法及留意事项。熟识常见急症护理程序与护理常规。 8、驾驭心肌梗死的临床表现及处理原则，心衰病人的急救及留意事项。 9、熟识心内科常见病、多发病常见的护理。 10、分床管理病人，熟识十知道。 12、了解心内科护理文件的书写整体护理的概念。 13、驾驭心电图的运用 14、驾驭心电监护的运用 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页