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1、村级巡察整改方案和整改措施集合6篇【篇1】村级巡察整改方案和整改措施根据县委统一部署，2023年6月8日至2023年7月17日，县委第九巡察村（社区）组对我村村委进行了常规巡察，并于7月31日向我村委反馈了巡察意见，实事求是地指出我村在党的建设、村务监督管理、财务管理、民生等方面存在的问题，针对这次巡察反馈的问题，我村两委高度重视，召开专题会议，现将问题整改方案报告如下：一、工作部署安排情况根据巡察工作安排，我村于7月31日在村委会召开了针对县委第九巡察村（社区）组反馈问题的整改会议，按照工作要求，我们将对反馈的三个方面9个问题一一对标、举一反三进行整改，并对其进行分工，具体问题列出清单、建立
2、台账、责任到人、逐一销号、限期整改。二、问题具体整改措施（一）党建工作方面问题描述：1.“三会一课”制度落实不到位。会议记录不完整、记录混乱、党员参会率低、会议签字一签到底等方面问题。(1）党小组会议记录不规范，没有会议主持人、记录人，学习内容，会议记录流于形式。如：第二党小组2023年全年记录均存在此类问题。会议签到一签到底。如：第一党小组12月5日会议一人代签。(2)第二党小组多数党员长期不参加党小组会。如谢德印等。（3）“不忘初心、牢记使命”主题教育不扎实，未按上级要求开展学习，学习内容过于简单，理论学习不够深入，个别学习记录只有两三行（王艳红笔记本16页、18页、38页、七个两委干部只
3、有五本学习记录本）。（4）2023年、2023年党小组会议记录本缺失。（5）党支部会议记录混乱，时间顺序颠倒，存在后补、造假现象。如：2023年12月10日学习党的章程、安排党的工作在2023年11月12日党支部提议村室翻新会议之前，2023年8月26日会议记录中实际人数7人，签到人数只有3人。（6）党课内容不实。如：2023年6月10日党课题目是推进党的建设工作，党课内容却是安排村内具体工作。(7)党员大会召开不规范。如：2023年仅召开两次党员大会。(2023年1月13日和2023年10月18日会议)整改措施：（1）严格执行签到制度，制定签到表并要求参会党员在其上签字，禁止他人代签；按照规
4、定计算好应到人数、统计好实到人数、请假人数和未请假未到人数，确保会议的有效性、真实性；加强“三会一课”制度学习，进一步规范会议记录；（2）加强“三会一课”制度学习，每季度按时召开党员大会，并做好会议记录；（3）加强党建资料的保管，严格落实三会一课制度，并做好会议记录。（4）进一步规范会议记录，做到会议记录及时、规范，做到会议的重要信息和重要决定必须记录到会议记录本上。（5）每季度按时上党课，每年支部书记至少上党课一次，确定授课内容，授课人，并且由授课人提前备课，写好备课材料。责任人：谢争光整改期限：2023年8月20日之前问题描述：2.党费缴纳管理不规范。(1)部分党员未按规定足额缴纳党费。如
5、：村两委全体党员干部2023年全年未按标准足额缴纳党费。村干部谢争光、谢红星、谢海平、谢福林、王艳红2023年全年未按标准交纳党费。(2)退休人员未按标准足额缴纳党费。如退休干部谷兰生2023年全年缴纳党费2.5元。(3)预备党员未缴纳党费的问题。如2023年周高伟、史海望确定预备党员以来未缴纳党费。(4)未见2023年全年、2023年上半年党费缴纳收据。巡察组对此下达了立行立改通知书，现已整改到位。整改措施：（1）及时通知到涉及未按标准缴纳党费的村“两委”干部、退休党员、预备党员和在职党员提供相关工资证明，在2023年7月8日前村“两委”干部、退休党员、预备党员和在职党员均按照标准将2023
6、年-2023年近三年的党费补缴，做到了立行立改。（2）组织党员进一步学习了党费收缴相关规定，制定党费收缴制度，加深党员对党费收缴的理解，特别是预备党员缴纳党费的时间和退休党员缴纳党费的标准。责任人：谢争光整改期限：2023年9月20日之前问题描述：3.党员教育管理不规范，学习纪律不严肃。党员学习记录不规范，无日期、学习内容过于简单、敷衍了事。整改措施：提前制定好党员主题日活动计划，每月按时组织党员参加党员主题日活动，并及时保存好活动会议记录、内容丰富、日期规范。责任人：谢争光整改期限：2023年9月20日之前问题描述：4.党员发展不符合程序、记录不全、全无会议记录。如2023年10月15日会议
7、记录谢文堂、史海旺、周高伟三人为积极分子，2023年1月22日会议记录通过预备党员史海旺、周高伟转正，未召开党员大会，签到人员为支部委员6人，未见入党组织材料。、整改措施：（1）组织党员学习党员发展流程，在以后发展党员过程中严格按照发展流程和步骤发展党员，并按规定准备齐全党员发展材料；进一步规范发展党员会议记录，做到会议记录及时、规范，做到会议的讨论过程和最后投票结果必须详细记录到会议记录本上；责任人：谢争光整改期限：2023年9月20日之前（二）村务监督方面问题描述：1、村务公开数据更新不及时。财务收支和完成目标未同时公开，无实际内容。巡察组对此下达了立行立改通知书，现已整改到位。整改措施：
8、（1）提高认识、深刻领会党务、政务、财务公开栏的重要作用，每月10日前按期公开党务、政务、财务内容，接受群众监督；责任人：谢争光李贝贝整改期限：2023年9月20日之前问题描述：2、“四议两公开”会议记录本缺失，会议召开不规范，会议记录内容和会议记录时间顺序混乱。(1)会议召开不规范。党员大会到会党员人数未超过全体党员总数的三分之二。(常年存在此情况)。(2)会议记录时间顺序颠倒，存在补会情况。如：2023年4月9日召开五保户审核复议会在2023年1月6日召开村室翻新一事支部会之前；2023年4月30日清产核资报销核增债权核销债务会议在2023年2月1日会议之前。(3)“四议两公开”记录本无两
9、公开2023年贫困户实施六改一增会议记录和五保户审核复议记录。（4）“四议两公开”会议记录本缺失。如：无2023、2023年会议记录本。整改措施：（1）严格执行签到制度，制定签到表并要求参会党员在其上签字，禁止他人代签；按照规定计算好应到人数、统计并记录好实到人数、请假人数和未请假未到人数，确保会议的有效性、真实性；（2）进一步规范会议记录，做到会议记录及时、规范、完整.责任人：谢争光整改期限：2023年9月20日之前（三）财务管理方面问题描述：1、财务开支手续白条入账。2023年9月13日记字第0001号凭证，推垃圾用铲车费200元。2023年9月20日记字第0003号凭证，洪灾房屋修建10
10、000元。2023年11月9日记字第0001号凭证，办公费43元，2023年12月21日记字第0003号凭证，复印费235元，2023年4月11日记字第0003号凭证，铲车推垃圾300元。2023年2月15日记字第0002号凭证，挖掘机清理垃圾1240元，均使用二联单据入账。整改措施：（1）建立健全财务管理制度，规范支出票据，反馈的2023年9月13日和2023年9月20日、2023年12月21日、2023年4月11日.2023年2月15日的问题补开税票。责任人：谢争光李贝贝整改期限：2023年8月20日之前问题描述：2023年9月20日记字第0003号凭证，7.19倒房重建支出10000元，
11、无四议两公开记录。2023年4月20日记字第0003号凭证，村委会工程款29630元，未招(邀)标，且未见四议两公开手续整改措施：（1）建立健全“四议两公开”工作制度，严格落实“四议两公开”工作制度，召开村民代表大会进行解释说明，并规范做好相关会议记录.责任人：谢争光整改期限：2023年9月20日之前问题描述：3.零工工资手续存在代签现象。2023年5月10日记字第0004号凭证，清洁卫生支出2360元，领取人签字一笔到底。2023年8月7日记字第0001号凭证，村内北坑卫生用人500元，工资标准过高，如程才保每天100元，2023年1月14日记字第0003号凭证，村内打扫卫生用工2160元，
12、领取人代签，如谢安印。2023年5月8日记字第0003号凭证，清理小广告195元和值班用工600元，记工人、经手人、负责人都是支书谢争光一人签字。整改措施：（1）建立健全财务管理制度，规范票据支出，杜绝代签现象；清洁卫生、临时用工、等用工人员工资重新签字确认。责任人：谢争光整改期限：2023年9月20日之前【篇2】村级巡察整改方案和整改措施根据【】号党委贯彻落实省委第六巡视组第三巡查组巡查反馈意见整改方案的通知要求，为贯彻落实巡视巡察组整改要求，认真做好反馈意见整改落实工作,根据巡视巡察组关于对党委巡察情况的反馈意见整改要求，结合公园实际，特制定整改方案。一、指导思想以党的十九大精神和新时代中
13、国特色社会主义思想为指导，坚持党要管党、全面从严治党，认真落实巡视巡察整改要求，提高政治站位，强化政治担当，坚持即知即改、立行立改、边整边改、认真整改，从严从细从实抓好整改落实工作。通过整改，确保巡视巡察整改任务圆满完成，确保党的领导和党的建设得到加强，确保全面从严治党落到实处，不断提升党员干部的凝聚力和战斗力，着力营造风清气正的良好政治生态，全面推进各项工作再上新台阶。二、整改原则(一)提高认识，高度重视。坚持把整改工作作为当前和今后一个时期的重大政治任务，以高度的政治责任和强烈的政治担当，深化思想认识，聚焦反馈问题，逐条归纳、逐项盘点，确保组织到位、措施到位、整改到位。(二)依纪依规，动真
14、碰硬。坚持立足当前、着眼长远，始终坚持问题导向，抓住共性问题，突出个性问题，深挖根源问题，有什么问题就整改什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，以最坚决的政治态度抓好整改落实。(三)上下联动，全面整改。在党总支的领导下，制定整改方案、建立整改台账，有序组织整改。各支部要对照省委巡视巡察反馈的问题认真开展自查，找准存在的问题，按照要求及时整改。坚持层层联动、同步进行，确保做到“条条有整改，件件有着落”。(四)统筹兼顾，促进工作。把巡视巡察反馈意见整改纳入组织工作全局之中，与“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，做好党建重点任务，与全面提升组织工作科学化水平结合起来，做到有机衔接，相互促进
15、，与推进党内政治文化建设和抓党建促工作结合起来，着力在“长”“常”上下功夫，巩固扩大整改落实成果，以整改落实推动各项工作再上新台阶。三、组织领导为了加强对整改工作的领导，明确整改责任，确保整改取得实效，成立大峪公园落实巡视巡察反馈意见整改工作领导小组。组长：副组长：成员：领导小组职责：组织党建提升全面工作，定期召开领导小组会议，听取党建提升工作推进情况，部署相关工作发展形势，决定党建工作重要事项。领导小组下设在党群工作部，负责日常工作事务。四、整改步骤整改时限为两个月，即2023年4月10日至6月9日，分三个阶段完成。(一)制定方案、宣传发动阶段(2023年4月10日至19日)：制定整改方案，
16、成立巡视巡察反馈意见整改落实领导小组，研究整改措施，召开专题会议安排部署，层层实施宣传发动。(二)落实任务、全面整改阶段(2023年4月20日至5月31日)：对照问题抓好自查，落实整改措施，建立完善各项规章制度，确保整改取得实效。(三)检查验收、报告情况阶段(2023年6月1日至6月9日)：对公园自查整改落实情况进行全面检查验收，并进行全面总结，向省委巡视巡察组和党委报告巡视巡察问题整改落实情况，接受局党委验收。五、整改任务及主要措施(一)党的领导弱化方面的问题1、针对“政治理论学习质量不高”的问题。整改措施：严格按照党总支制定学习计划，实行学习笔记签阅制度。对敷衍了事、弄虚作假、未完成学习任
17、务的党员及支部书记进行通报批评教育，责令限期整改，通过集中学习与个人自学相结合方式，党组织要监督引导党员干部深入学习党章宪法和系列讲话以及业务知识，坚持以党章党规规范基层党组织和广大党员的行为，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。责任领导：责任单位：党群工作部责任人：整改时限:2个月内取得阶段性成效并在6个月内建立长效机制。2、针对“基层党组织弱化方面存在”的问题整改措施：严格执行中共发展党员工作细则，制定了大峪公园党总支发展党员计划。着力抓好“组织覆盖、党建工作覆盖和凝聚力覆盖”，不留党建死角和盲区，做好党员与骨干“双培”模式，做好管护站一线培养，逐步把管护站一线工作骨
18、干培养成党员，把党员培养成管护站骨干方针。公园向管护站选派2名懂业务、能力强领导干部抓基层党建工作。责任领导：责任单位：党群工作部、行政办公室责任人：整改时限：即知即改，2个月内取得阶段性成效并在6个月底前建立长效机制。3、针对“民主集中制制度执行不严”的问题整改措施：组织职工学习贯彻中共中央政治局关于加强和维护中央集中统一领导的若干规定精神，教育引导各支部广大党员干部树立牢固“四个意识”和“四个自信”，坚定执行党的政治路线，严格遵守党的政治规矩和政治纪律，以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面准确把握上级各项决策部署，增强贯彻落实政治自觉、思想自觉和行动自觉。党总支对各支部
19、贯彻落实上级决策部署情况，每月开展1次督查工作，制定党总支2023年支部党建工作督查表，确保政令畅通、有令必行、有禁必止。认真贯彻落实民主集中制原则，在“三重一大”事项必须提交党总支会议集体研究讨论决定，杜绝以行政会议代替党总支会议做集体决策。责任领导：责任单位：党群工作部行办责任人：整改时限:2个月内取得阶段性成效并在6个月内建立长效机制。4、针对“解决重大决策部署不到位”的问题整改措施：严格遵守政治纪律政治规矩，严肃党内政治生活，强化责任担当，自觉服从大局，服从党性和党纪，服从党的决议和组织要求，切实增强政治责任感和历史使命感。在解决重大决策部署的问题上要严格按“三重一大”事项必须提交党总
20、支会议集体研究讨论决定，杜绝以行政会议代替党总支会议做集体决策。责任领导：责任单位：党群工作部责任人：整改时限:即知即改长期坚持5、针对“解决选人用人机制不活”的问题整改措施：在选人用人机制问题上要严格按照党政领导干部选拔任用工作条例和管理局干部选拔任用实施办法，全面规范干部选拔任用程序。严格执行选拔人才任用的制度，通过完善“三重一大”纪实台账，准确记录干部选拔任用全过程，做到干部任用不留痕。强化对干部选拔任用工作的监督，充分发挥职工对干部选拔的监督作用，认真核查和处理职工来访和举报反映的问题，形成职工对干部选拔任用监督的有序参与机制。责任领导：责任单位：党群工作部责任人：整改时限:2个月内取
21、得阶段性成效并在6个月内建立长效机制。(二)党的建设缺失方面的问题6、针对“党内组织生活不规范”方面的问题整改措施;强化制度建设，修订完善党组织生活会相关制度，并严格遵守执行。坚持以上率下，党员干部带头参加党组织生活，党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，以支部为单位实行党员领导干部参加组织生活考勤制度。认真开展组织生活会、民主评议党员等活动及“三会一课”制度。坚持党员领导干部国双重组织生活制度，由总支书记负责，对公园领导班子成员参加支部生活会情况开展经常性督促，严格落实组织生活考勤制度，确保组织生活的经常性，全面抓好党建工作。责任领导：责任单位：党群工作部责任人：整改时限:2个
22、月内取得阶段性成效并在6个月内建立长效机制。7、针对“解决法制观念淡薄”的问题整改措施：进一步提高依法管理的思想认识，增强运用法治思维和法治方式来推动改革发展的能力，规范管理行为，提升管理质量。加大法制宣传力度严格执行职工“七五”普法教育工作任务，提高职工法律意识，强化监督检查，持续开展工作纪律检查，普法过程中对职工出勤率、在岗率、专注率等“三率”实行全程监督，关键节点、重点岗位、重点人员划分风险等级、按等级对重点岗位、重点人员逐项排查风险，推动整改，建章立制、做到排查一个风险点销号一个风险点部门责任落实，建立长效机制、跟踪问效。逐步修订完善本单位各项规章制度，增强制度的规范性和可操作性，确保
23、制度的有序执行。责任领导：责任单位：党群工作部责任人：整改时限:2个月内取得阶段性成效并在6个月内建立长效机制。8、针对“党建与业务不紧密”的问题整改措施：一是把准则和条例的要求贯穿到党员日常活动中，从严细化和落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、思想汇报、党员民主评议和领导干部民主生活会等制度，从严管理党员、严格组织生活，从而促进党员作用的发挥。二是开展主题教育在基层党组织落地生根，重点抓好专题党课、专题研讨、谈心谈话、整改落实等关键动作，坚持领导干部带头、以上率下。严格按照“三会一课”制度、工作制度、学习制度、组织生活会、党员民主评议等工作等工作流程，程序步骤、会后落实等基本规范，建立健
24、全活动台账，推进各项活动规范化、制度化、常态化。三是开展以“党建知识竞赛”为主题的活动，进一步激发广大党员干事创业精神，提升领导干部理论水平、党性修养和履行职责能力，将党建工作与业务工作一起研究部署、一起组织实施、一起考核总结，形成党建工作与业务工作目标同向、工作同步、责任同担的工作格局是抓好基层党组织书记队伍建设，提升党组织书记能抓党建、会抓党建的能力，进一步促进党建与业务工作的深度融合。责任领导：责任单位：党群工作部责任人：整改时限:2个月内取得阶段性成效并在6个月内建立长效机制。9、针对“履行主体责任不到位”问题。整改措施：一是党总支成员成立了党风廉政建设领导小组，加强了对党风廉政建设的
25、组织领导。制定年度党风廉政建设工作意见的工作机制。二是根据【2023】4号中共纪律检查委员关于开展2023年度党风廉政建设主体责任约谈工作的通知要求，明确了领导班子、主要负责同志、班子成员的责任以及纪检监察部门监督、执纪、问责三项职责和党支部在党风廉政建设上的责任;明确了进一步加强党风廉政建设的重要措施;明确了党风廉政建设的责任考核和责任追究，进一步完善了党风廉政建设责任体系。三是严肃党风廉政相关制度落实，规范工作程序，推动党风廉政建设责任落到实处。四是严格考核问责。层层签定党风廉政责任书，把党风廉政建设责任制纳入绩效考核、干部选任、党员民主评议的重要依据，出现问题“一案双查”。责任领导：责任
26、单位：党群工作部责任人：整改时限:2个月内取得阶段性成效并在6个月内建立长效机制。10、针对“班子成员履行一岗双责较差”问题。一是强化责任意识。主要负责人严格落实党内监督第一责任人的职责，加强对公园党风廉政建设的领导，切实把纪律挺在前面，抓好督促检查。二是强化责任落实。班子成员以上率下，严格落实“一岗双责”，加强对分管部门的党风廉政建设的领导。建立了成员每年专题研究、督促、检查分管部门的党风廉政建设的工作机制。责任领导：责任单位：党群工作部责任人：整改时限:2个月内取得阶段性成效并在6个月内建立长效机制。11、针对“落实监督责任差距大”问题。一是梳理风险点，对各项工作的党风廉政建设风险点和重点
27、防范环节认真进行了梳理，建立了风险防控清单。二是针对梳理出的风险点，制定了洮河林业局廉政风险防控实施意见，明确推进廉政风险防控的具体方法、步骤和时间安排。三是加强监督检查，以把握运用监督执纪“四种形态”为重点，建立了谈心谈话制度，严肃制度落实。四是加强党风廉政建设教育，强化风险防范意识，在党员干部理论学习中注重安排党纪党规、党风廉政建设和警示教育的相关内容。责任领导：责任单位：党群工作部责任人：整改时限:2个月内取得阶段性成效并在6个月内建立长效机制。五、整改要求1.加强领导。由党总支委员会研究部署整改工作，定期听取整改情况汇报。2.明确责任。按照省委第六巡视组第三巡察组提出的整改要求，结合实
28、际，从方各方面归纳了11条问题，每一个问题整改由总支书记或班子成员牵头负责，其他班子成员配合，各相关责任部门主要负责人为落实整改任务的直接责任人，所有担负整改任务的部门，要制定具有可操作性的整改措施。3.加强信息沟通，及时反馈整改工作情况。各整改项目牵头部门必须明确一名领导具体抓工作落实，及时向党群工作部书面报送工作进展情况，遇有政策性的问题或困难，要及时向责任领导请示和汇报。4.加强协调配合，形成工作合力。整改责任分解到相关部门，按照谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实的原则，明确整改期限，确保工作取得实效，确保职工群众满意。负责牵头整改工作项目的部门，要在局包片领导主持下，召集相关协助整改
29、单位主要负责人，进一步分解工作任务。“一把手”对整改工作必须亲自部署、亲自协调、亲自督办。5.加强制度建设，建立长效机制。巩固扩大整改成果，建立健全各类规章制度，形成互相衔接、相互配套的工作机制，真正使整改过程成为全面加强党的建设，落实全面从严治党，增强党组织的战斗堡垒作用，强化党总支领导能力，提高班子凝聚力、战斗力、创造力的过程，推动提升各级干部抓落实和作风转变的过程。坚决整改党的纪律和的制度在一些各部门执行不严，甚至流于形式，形同虚设的问题。坚决贯彻落实好习关于“把权力关进制度的笼子里”的明确要求，不断提高管党治党的制度化水平，把规章制度的权威性、严肃性树起来，营造人人遵规守纪、处处风清气
30、正的良好氛围。【篇3】村级巡察整改方案和整改措施今年以来，_街道在区委、区政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十八届四中全会、省委十三届七次全会及市委十一届九次全会精神，落实主体责任、强化监督责任，全力以赴做好党风廉政建设和反腐败各项工作，在履行“第一责任人”职责、加强作风效能建设、正风肃纪专项督查、农村基层作风巡查、“一镇街一品牌”创建及纪检监察队伍建设等方面，取得了较好成效。现将2015年上半年工作情况汇报如下：1、转变思想提高认识。认真履行“第一责任人”职责，严格按照党工委五项主体责任要求，杜绝纪工委包办代替，党工委置身事外现象，做到重要工作党工委亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协
31、调、重要案件亲自督办。推行驻村联系领导参加村居党组织重大会议制度，在村党员会议上听取村居党员对街道党工委的意见建议，并对每个问题进行现场答复或会后答复。截止目前，街道党工委书记张益品已参加了9个村的党员大会，共征集问题40个，已经全部以党内答复件形式给予答复。不断强化班子成员党风廉政建设责任主体意识，通过健全制度、细化责任、层层传导压力、级级落实责任，管好班子、带好队伍、作好表率，经常性检查和报告街道党风廉政建设工作，督促纪工委、各科室、各村居落实党风廉政和反腐倡廉重点任务。及时明确各班子成员反腐倡廉建设组织领导和责任分工，健全“党工委主抓、纪工委监督、各线各负其责、各办相互配合”的领导体制和
32、工作机制。2、切实履行“一岗双责”。制定_街道班子成员“一岗双责”任务分解，强化“一岗双责”工作机制。做到每项工作有责任领导、有具体责任人，建立党工委领导班子、村（社区）支部书记半年度汇报党风廉政工作制度，定期汇报党风廉政工作进展情况和“一岗双责”履行情况，确保每个班子切实做到肩上有担子、心中有责任。党工委领导班子成员主动认领党风廉政建设工作任务，分别联系一个重点企业、一个村居和一个重点项目，把安全生产、“三改一拆”、五水共治、招商引资等重点工作融入党风廉政建设中去，同村居签订党风廉政建设工作目标责任书，在党建工作季度例会上，由各支部书记汇报党风廉政建设主体责任落实情况，将基层党风廉政建设齐心
33、协力予以推进。3、深化廉政学习教育。不断丰富宣教形式，加强思想源头把控，从思想上筑牢党风廉政堤坝，多渠道、多形式组织开展党风廉政建设学习教育活动，通过观看教育片、组织开展警示教育活动等方式，组织班子成员认真学习党风廉政建设责任制的相关规定，学习十八大以来关于党风廉政建设的重要论述，学习中央、省、市、区关于党风廉政建设和反腐败工作的各种规定。继续开展“一把手”上廉政党课活动，带领领导班子和各支部书记深入学习中央“八项规定”、省委“六个严禁”和“28条办法”及区委“十项严禁”纪律规定，从思想上筑牢防腐拒变、清正廉洁的防线。结合街道重点工作，通过作风建设研讨会、廉政短信和微信公众号廉政教育平台，使机
34、关干部围绕街道重点项目推进、五水共治、安全生产、计划生育、新居民管理等中心工作任务，整治庸懒散奢作风，探索提高工作效率、加快_发展的新思路。1、规范“三公”和财务管理。公务接待方面，重申中央、省、市、区关于廉洁自律和厉行节约、制止奢侈浪费的各项规定，严格执行党政机关国内公务接待管理规定，规范公务接待工作，按照接待标准所有公务接待一律在机关食堂就餐，进一步完善食堂采购报销审核把关，重新设计采购单，对会计出纳进行培训，对用餐标准重新研究拟订，严格规定用餐时间，食堂接待原则上不搞特殊，无特殊情况禁止在外接待，一律以快餐形式，做到工作用餐不饮酒，认真执行公示报告制度，自觉接受群众监督。加强公车使用管理
35、，对街道6辆公车进行标识喷绘和安装定位系统，进一步完善定点维修的审批，提高车辆调度的科学化水平。通过严格、规范的管理，我街道20_年度“三公”经费支出与2013年同期相比下降了35%，尤其是公务接待,20_年公务接待下降了80%，2015年为零接待。贯彻落实违规发放津贴补贴行为处分规定，严格执行机关单位工资福利发放规定，从严规范补贴津贴发放。今年1-7月份三公费用与20_年同期相比减少28.65%。2、深化正风肃纪行动。在体制转移期间，我街道在落实“三严四禁”等作风转变过程中出现了一些执行不严、管理不到位的情况。针对去年区纪委组织的值班检查中发现的带班领导和工作人员外出就餐的问题，街道立即启动
36、当事人的责任追究，并将问责结果与其年末绩效、评先评比挂钩。针对去年县市区交叉检查中发现的食堂账目问题，我街道立知立改，并组织纪检委员、党政综合办工作人员专门去兄弟街道取经学习，汲取规范化管理经验，街道纪工委牵头成立专项督查组，开展定期、不定期正风肃纪督查行动，加大自查、通报力度。班子成员每周带队对机关干部作风特别是计生网格落实情况、安全生产检查情况、出租房检查情况以及村（社区）矛盾排查情况等开展定期督查。下一步，街道将以更严的态度，更严的措施，紧盯时间节点，狠抓惩治违纪违规问题，切实落实各项作风效能规定，尤其突出的是加强对村级干部作风纪律的管理和违纪违规问题的查处力度。截至7月底，领导班子共带
37、队开展15次专项行动效能纪律检查，发现存在上下班纪律、上班时间浏览网站、手机等问题10个，通报批评6人，口头诫勉谈话10人。3、加强基层效能建设。去年以来，修订了_街道机关日常管理制度、关于规范工作人员加班补休管理制度等制度，今年试行了_街道2015年度机关全员考绩考核试行办法，通过全员考绩、目标管理、量化考核，各项考绩考核结果做到一月一通报，建立工作实绩与奖金挂钩制度，做到激励先进、鞭策后进、奖优罚劣、拉开差距，有效体现工作实绩好与差的区别，激励全街道干部创先争优，切实转变工作作风，创造良好的工作氛围，推动各项工作在全区考核排名中晋位提升。完善机关干部考绩办法，特别针对发现上班上淘宝、无故不
38、在岗等看似小事的作风问题，发现一次直接扣除当月奖金，全面形成作风问题无小事的严肃氛围。另外，去年街道通过开展2次专项清理，严格按照上级要求，应停尽停、应退尽退、共腾空办公用房35平方米，使办公用房设置达到标准，目前人均办公用房面积为6.5平方米。4、进一步规范用人选人制度。街道党工委严格遵守党的政治纪律、组织人事纪律，有计划地安排年轻后备干部到一线锻炼，全面深入考察拟提拔任用对象的德、能、勤、绩、廉全方面，力求任用要客观、真实。去年10月份，街道进行大范围的中层竞岗，在严格执行党政领导干部选拔任用工作条例的基础上，通过多次班子集体研究，优化竞岗方案，突出民主推荐、民主测评，完善干部任前公示等，
39、选优提拔中层正职、副职岗位。今年6月，为加强街道临时聘用人员的管理，进一步激发工作积极性，推行_街道文职人员竞聘暂行办法，按照“公开、公平、择扰”的原则，让文职人员竞聘制度化、常态化、动态化。按照“清风5号”专项行动督查结果，结合农村基层作风巡查整改方案，街道迅速行动、即知即改，研究制定方案落实整改。加强村干部日常管理考核。制定和试行_街道2015年度村居考绩法、_街道村居干部日常管理制度指导意见，对村干部基本报酬和福利待遇做了明确规定，与日常考勤、年末考绩结果挂钩，改变“干与不干一个样，干好与干坏一个样”现状，提高村级干部工作积极性。加大对“三资两重”核心制度落实情况的监督，加快落实“三重一
40、大”决策制度，及时公开党务、政务、村务，开好村民代表会议，在重要问题、重大项目、重大事件上采取民主集中制原则。加速村监会规范化建设，多方面深化村务监督规范化建设，改善村务监督委员会工作条件，明确职能定位，细化监督内容，完善制度建设，着力全方位参与村工程招投标、房产土地招租等工作监督管理工作，保障村居事务规范化运行。加强村居印章管理，印制下发了_街道党组织用章登记簿、_街道村民委员会用章登记簿、_街道村经济合作社用章登记簿及_街道村务监督委员会用章登记簿，全力保障村级组织印章管理使用“四个到位”。规范健全村级项目、合同管理。组织开展村级合同管理专项检查，对部分履行合同管理不严的要求其限期全部予以
41、整改到位。经过清理规范的村集体经济合同，要求遵守村级合同备案管理制度，做好台账管理。规范村集体经营性出租赁和小型工程建设招投标程序，严格执行对5万元以上200万元以下的小型工程建设项目统一进入街道招投标中心平台，坚决防止村干部和老人协会插手村级工程项目，实现村级重大事项全过程“阳光操作”。根据区纪委、监察局“四个一”创建活动要求，我们立足_实际，将村级历史遗留问题信访包案作为“一镇街一品牌”创建内容。今年以来，涉及村级历史遗留问题的纪检信访案件共27件，街道结合农村基层作风巡查工作，将这些案件进行分类，由相关驻村和线上联系领导作为责任人进行包案化解。今年是我区历史遗留问题化解3年行动的关键一年
42、，我们将抓住机遇、趁热打铁、全力以赴，结合农村基层作风巡查工作的深入开展，推进二产置换三产方案的加快实施，加快_村、睦州垟村“一村一策”的解决落实，抓好_三小和_中学扩建项目建设进度，促进教育集团化发展等，从而将面上二产问题、定销户问题、_村381亩问题、_教育均衡发展问题、管理体制问题等基本得到解决。一是谋划推进方案。为助推历史遗留问题化解，保障市、区重点工程项目建设用地需要，我们将部分重要历史遗留问题的化解纳入街道2015年重点工作推进“双月攻坚”行动中，通过攻坚，要求各包案领导、包案干部于8月份之前形成信访件的初步化解方案，9月份要完成包括重点项目征地拆迁任务、_村和睦州垟村“一村一策”
43、方案的上报、二产置换三产协议签订以及化解“220”套型设计矛盾等，全面推进历史遗留问题化解。二是严格落实包案制度。成立_街道农村基层作风巡查信访包案工作领导小组，按村级历史遗留问题所在村、问题的形成原因、解决问题的主要方法等属性对信访件进行分类包案，分解落实到各个驻村领导或者线上分管领导。比如_村381亩问题，虽主要涉及城建，但因为该问题是_村最为主要的历史遗留问题，当前主要依靠一村一策“一揽子”解决方案，因为由_村驻村联系领导金春分副书记进行包案。其中若涉及村干部作风、廉政建设等问题，交由街道纪工委牵头化解，涉及村历史遗留问题交街道党工委进行化解和答复，涉及各村其他问题交驻村联系领导、分管领
44、导牵头化解。做到件件有回音、事事有着落，把影响社会稳定的各类矛盾和问题化解在一线，使群众满意。三是加强信访案件查办力度。结合农村基层作风巡查工作，街道纪工委和辖区派出所将发现的干部违纪违法类问题，迅速查办并上报区纪委、区公安局依法依纪查处，坚持无禁区、全覆盖、零容忍的严肃查处腐败，做到件件有回音、事事有着落，努力把影响社会稳定的各类矛盾和问题化解在村居一线，不断提高群众满意率。截止目前，共受理区纪委转办和群众信访件_件、接受巡查组交办的信访件13件，已办结或答复25件，调查处理党员违纪案件3起，其中2起均已立案处理完毕，1起仍在调查中。五、扎实开展农村基层作风巡查工作。根据市委统一部署，从5月
45、6日开始，市第三农村基层作风巡查组和区第四农村基层作风巡查组进驻我街道_村和洪殿村，开展以农村基层组织、基层干部和村级工程项目为主要巡查对象的农村基层作风巡查工作。2个月来，巡查组共巡查公告6份，召开座谈会12次，督点工程4个，接待群众来信来访65批次、369人次，接到举报电话22个，收到各类信访件59件，共反映的43类71个问题，其中有2件不符合受理范围。反映的问题包括村干部作风问题、村级廉政建设问题、村三资管理问题、村历史遗留问题等。街道按照巡查组反馈问题，坚持边查边改、自查自改，制定整改方案：一是落实信访包案。制定_街道农村基层作风巡查信访包案制度，分类落实包案主体，实行隔周汇报，包案责
46、任人及时向街道党工委汇报问题化解情况，街道党工委每半个月将整改情况及向巡视组汇报。二是化解村级历史遗留问题。借助巡查工作东风，趁热打铁，并结合2015年重点工作推进“双月攻坚”行动，全面推进村级历史遗留问题化解。三是纠正作风问题。制定村（社区）干部日常管理制度指导意见、村（社区）目标管理绩效考核办法，改变干部作风、提高工作积极性、优化效能。四是规范“三资”管理。针对巡查反馈的村级“三资”、“三公”管理问题，落实专人进行核实，对查实的“13个月”工资发放和违规接待等问题，立即予以清退整改，对入账不规范、材料不完整等问题进一步完善管理，提高资金使用的公开性、合理性。发挥村监委会作用，严格落实“五议
47、两公开”、一支笔审批制度。五是查处违纪违法。街道纪工委和辖区派出所针对巡查发现的干部违纪违法类问题，迅速查办案件并上报区纪委和区公安局依法依纪查处，下步街道党工委还将马上制定村（社区）违规违纪问题定期检查制度。下半年计划安排2次针对村级三资管理专题培训。【篇4】村级巡察整改方案和整改措施根据市委统一部署，2015年8月5日至9月1日，市委第一巡查组对我镇反腐倡廉、作风建设、落实中央八项规定、选人用人等方面进行了为期一个月的廉政巡查。巡查工作结束后，巡查组向我镇通报了巡查工作情况，在肯定我镇党风廉政建设、执行中央“八项规定”和反“四风”、干部选拔任用等各项工作的同时，实事求是指出了巡查中发现的主要问题，并对今后加强和改进工作提出了建议。巡查组向我镇反馈巡查工作情况后，镇党委坚决按照巡查组的要求，迅速行动，狠抓整改，逐项进行研究，逐条制定改进措施，一个阶段一个阶段的深入推进，经过全镇上下共同努力，整改工作取得阶段性成效，现将整改落实情况汇报如下：一、提高认识，把整改工