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1、 工作述职报告8篇工作述职报告 篇1 20xx年9月，我通过企业人才聘请走上秘书岗位，主要从事文秘方面的工作，作为在一名还没有任何工作阅历大学毕业生，面对办公室秘书这样一个对个人综合素养及工作力量要求较高的岗位，我始终虚心求教，努力做好本职工作，根据岗位根本要求，努力到“五勤“、诚意当好“四员“。“五勤“就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，“四员“就是为各级领导和邮政事业当好参谋员、信息员、宣传员和效劳员。5个月来，我秉承自己一贯固有的踏实、仔细做人的作风，以高度的责任感和事业心来为企业效劳，把自己多年来在学校所学到的书本阅历用在实践工作中，严于律己，克尽职守；在领导支持及同事的协作下，较圆满地
2、完成了所担当的任务。下面，我就这5个月以来的工作状况向各位领导作个简要汇报。 一、努力学习，全面提高自身素养 办公室工作是一个特别的岗位，它要求永无止境地更新学问和提高素养。为到达这一要求，我非常注意学习提高：一是向书本学。工作之余，我总要利用肯定的业余时间向书本学习，除了仔细阅读中国邮政报、云南邮政、现代邮政等报刊杂志外，我还常常自费购置一些工作需要的参考书。如在我刚入局时，为了尽快进入岗位角色，我自费到书店买了一百多元钱的秘书方面的书。二是向领导学。在办公室工作，与领导接触的时机比拟多。一年来，我亲身感受了市局各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。三是向同事学。古
3、人说，三人行必有我师。作为一名大学毕业生，如不虚心学习，积极求教，实践阅历的缺乏必将成为制约个工作人力量进展的瓶颈，我觉得，局里的每位同事都是我的教师，他们中有业务骨干，有技术尖兵，有文字高手。正是不断地虚心向他们学习求教，把书本阅历转化为实践阅历，我自身的素养和力量才得以不断提高，工作才能根本胜任。在局里工作5个月以来，我个人无论是在敬业精神、思想境地，还是在业务素养、工作力量上都有了很大的进步，较好的完成了本职工作。 二、加强修养，时刻留意自我约束 在办公室工作，与上下左右及社会各界联系特别广泛，我始终牢记自己是邮政局的一员，是领导身边的一兵，言行举止都注意约束自己，对上级机关和各级领导，
4、做到虚心慎重，敬重听从；对基层对同事，做到严于律己，宽以待人；对社会对外界，做到坦荡处事，自重自爱。一句话，努力做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不亢，留意用自已的一言一行，维护各级领导的威信，维护邮政企业的整体形象。 三、勤奋工作，回报领导和同事的关爱 我初次参与工作以来，局领导和各位同事了我很多政治上的关怀、工作上的帮忙和生活上的关心。我能有今日，永久也不会遗忘领导和同志们的关爱，我惟一的回报方式就是努力地工作。我非常珍惜这份来之不易的工作，珍惜这良好的工作环境，同时，也被局领导和机关全体同志的敬业精神深深感动。近半年来，对领导安排的全部工作，我从不讲任何客观理由和条件，总是悄悄无闻地努
5、力完成。据自已粗略统计，撰写各类文字材料近几十余篇，每当我的工作得到领导和同志们的认可，每当想到自己的努力能为邮政事业进展起到肯定作用时，那种成就感，那种骄傲感是任何语言也无法表达的。工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的最好方式，也是一个人实现人生价值的惟一选择。 四、尽心履职，全心全意效劳好领导，效劳好基层 作为办公室秘书，我的理解是没有什么谋求利益和享受待遇的权力，只有担当责任、仔细工作的义务。在平常的工作中，对领导交办的工作，从不讨价还价，努力保质保量完成；对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职。在同办公室其他几位同事的工作协调上，做到真诚相
6、待，互帮互学。一年来，办公室的工作得到了局领导的认可，这是我们团结奋斗、共同努力的结果。 五、存在的主要问题 1缺乏工作阅历，独立工作力量缺乏。 2在学习中还不够积极主动，熟悉还没有到位。 3对办公室工作状况缺乏熟悉，对秘书岗位工作状况估量缺乏。 总而言之，总结5个月以来的工作，我可以问心无愧地说，自己尽了心，努了力，流了汗。不管这次述职能否通过，我将一如既往地做事，一如既往地为人，也盼望领导和同志们一如既往地待我。 工作述职报告 篇2 根据会议要求，现将我履行“第一责任人”职责，抓基层党建工作的有关状况述职如下。 一、做法及成效 （一）落实一个责任。即“第一责任人”责任。一是担当责任不模糊。
7、坚固树立“全盘皆党建、党委大党建”理念，把抓党建工作的责任始终扛在肩头、放在心中、落在实处。签订党建目标责任书xx份。二是履职尽责带好头。主持召开党委常委会xx次，其中专题讨论党建工作x次，涉及党建议题xx个。深入xx、社区和企事业单位开展调研，把握第一手资料，解决问题xxx个。 （二）盯住两个关键。即抓党建工作思路，抓党支部书记队伍。一是理清思路抓谋划。紧扣“两个坚决不移”，紧扣上级重大部署，紧扣全x中心任务，紧扣基层实际，找准党建与中心工作的结合点，讨论确定“12345”党建思路。二是配齐班子抓书记。选优配强党支部书记x人，组织xx名党支部书记外出参观学习，选派“第一书记”x名。表彰党支部
8、书记xx人，约谈党支部书记x人，通过奖优罚劣、传导压力，激发党支部抓好党建工作的责任感和紧迫感。 （三）落实四项任务。一是全面从严治党。进展党员从严，做到标准严、程序严、纪律严，x名入党积极分子、x名预备党员被取消资格，x名预备党员被延长预备期。执纪问责从严，全年xxx。二是“三严三实”专题教育。做到“六抓六突出”，即抓组织领导、突出以上率下，抓专题研讨、突出提高熟悉，抓立规执纪、突出全面从严，抓问题整改、突出群众满足，抓自选动作、突出特色亮点，抓统筹结合、突出推开工作。三是“四强”专题教育。部署开展“学问竞赛、组团宣讲、助力基层、树立典型”四大活动。成立x个宣讲组，深入基层单位举办宣讲报告会
9、x场，听众达xx余人次。四是后进党组织整顿。建立团领导挂钩指导、部门结对帮扶、党支部主抓的整顿工作机制，xxx后进党支部，全部实现晋位级。 二、存在的突出问题及主要缘由 1.投入精力缺乏。常常忙于事务性工作，在时间精力摆布上存在顾此失彼现象。投入精力缺乏，抓一阵、松一阵，工作连续性不强。对大党建等“大块头”、“硬骨头”思索谋划不主动、不深入。 2.工作思路不宽。对党建工作讨论不深，思想解放不够，重常规工作轻创新，在党建工作与中心工作目标同向方面抓手还不多，导致“两张皮”现象在基层不同程度存在。 3.党员干部治理不严。在“严是爱、宽是害”上不够，重道德标准轻纪律约束，重嘉奖轻惩罚，对一些小毛病、
10、小问题查而不纠，写作还没有管到份、严到位。 产生以上问题的主要缘由：一是工作理念偏差。认为当务之急是要集中精力把经济搞上去，心思主要放在谋划产业进展、完成“三重”工作上。二是压力传导不畅。考核评价、鼓励约束的制度执行乏力，工作问责不到位，压力传导不够，没能有效调动各级组织抓党建工作的积极性。三是保障投入缺乏。认为xx财力有限，应把资金更多地投入到经济进展、城镇建立和民生保障上，党建投入缺乏。 三、下一步准备及建议 1.落实主抓责任。始终把基层党建工作摆在履行职责的首要位置，落实党建工作目标治理责任制和“一岗双责”，践行“聚精会神抓党建，一心一意促进展”理念，把党建工作和经济工作、工程建立、产业
11、进展等重点工作同安排部署，同检查催促，同考核奖惩。 2.坚持重心下移。贯彻“两个坚决不移”，坚持眼睛向下看，人往基层走，劲往基层使，钱往基层花，确保基层党组织有资源、有条件、有力量为党员和群众效劳。连续抓实“领导帮连、思想汇报专题科室帮户、干部帮人”工作，拓展帮扶渠道、延长帮扶内容、稳固帮扶成效。 3.完善制度机制。以完善基层单位重大事项集体民主决策制度机制为突破口，围绕党员干部治理、效劳型党组织建立、党建示范点创立、党建目标责任考核等重点，抓好基层党建制度机制建立，使党建工作推动责任更加明确、程序更加标准。 以上是党委书记抓党建工作专项述职报告的具体内容，讲的是关于基层、党建工作、党建、工作
12、、突出、党支部、责任、书记等方面的内容，盼望对网友有用。 工作述职报告 篇3 20xx年，我院在卫生局和党委政府的正确领导和关怀支持下，坚持真抓实干，着力提高医疗效劳水平，针对医院的实际状况，院领导班子准时理清进展思路，调整进展方向，把工作的重心放在社区卫生效劳上，在社区卫生效劳工作中取得可喜成绩。 一、根底建立方面。 20xx年我院在原徐州民政医院的根底上，通过租赁房屋对门诊楼的扩建等工作已根据卫生局等单位的要求装修完毕，并与20xx年10月份投入使用。 二、科室建立方面。 负责治理天桥社区公卫工作的预防保健科，已根据区卫生局、市疾控等单位信息平台建立的要求，数字化的信息平台已根据到位，并与
13、20xx年1月份投入使用。 安康小屋、妇保门诊、儿保门诊根据区卫生局的要求，装修及设备安装已完毕，现已投入使用。 三、人员配备方面。 我院积极推行全员参加社区卫生效劳工作，组建了3个全科效劳团队。 四、天桥社区卫生效劳中心的工作对接方面。 在区卫生局及疾控中心的指导下，我院通过20xx年的积极预备，与20xx年12月30日已与新华医院圆满完成社区 公卫治理工作的对接工作。 20xx年，我们将进一步夯实社区卫生效劳工作根底，稳固和提高社区卫生效劳力量和水平，构建完善的社区卫生效劳网络，延长社区卫生效劳功能，创立江苏省星级社区卫生效劳中心，使社区卫生效劳工作再上一个新台阶，再创一个新亮点。 一月份
14、 全院发动，全员参加，社区卫生效劳工作全面铺开。 我院积极推行全员参加社区卫生效劳工作，组建了3个全科效劳团队，以全科医生和社区护士为骨干，划片包干，责任到人，进社区入家庭开展主动上门建档随访工作。 实行在小区门口设立社区居民免费安康体检站的方式，把重点人群随访和安康体检有机地结合在一起，为社区居民进展根底体检，并向65岁以上老年人和高血压、糖尿病等慢性病人发放自制的免费安康体检卡，切实让社区居民看到社区卫生带来的好处。 二月份 进一步细化工作方案，把创立江苏省星级社区卫生效劳中心工作和日常社区团队工作严密结合，使社区卫生效劳内涵全面提升。 积极发动医务人员和社区居民参加活动中来，把创立工作作
15、为标准社区卫生效劳治理的重要抓手，进一步落实效劳功能，加强队伍建立，增加设施设备，提高效劳质量。 通过创立星级活动，把我中心的效劳功能进一步完善、治理进一步标准，社会效益和经济效益得到了进一步提高。 充分发挥我院的中医按摩特色和优势，积极开展江苏省中医药社区卫生效劳中心创立活动。 在醒目位置增加20处中医宣传版面，营造古色古香的中医药文化气氛;以各种社区安康教育宣传活动为载体，大力传播中医药文化;在全院范围内普及针灸、刮痧等中医药相宜技术，开展中风后遗症、肢残等疾病的社区康复效劳;把中医体质辨识纳入居民安康档案的必填项，建立中医药防控传染病的工作机制，使中医药在社区卫生效劳工作中发挥不行替代的
16、作用。 三月份 通过街道办事处建立根本公共卫生工程部门协作机制，有效促进公共卫生工程的顺当实施。 积极与社区建立亲密协作关系，实现信息资源共享，为安康教育和建档随访等工作顺当开展铺平道路;儿童到预防保健科一次享受到接种疫苗及免费查体两种公共卫生效劳，可确保儿童安康治理率;预防保健科与街道计生效劳站亲密协作，由街道计生效劳站向孕产妇发放免费体检卡，持卡到我院免费体检的同时开展随访工作，可确保孕产妇标准化治理力量和水平不断提高。 四月份优化就医环境，营造花园式医院。 召开各科室负责人会议，通过细心规划、舆论引导，形成了全院上下联动，共同参加医院室内外环境的整治工作， 完善院内及院外责任区的卫生根底
17、设施，如重新装修病区、铺设地砖、地面硬化及绿化，在各办公区及大厅放置鲜花盆景等，从而改善医疗环境，缓解患者就医的紧急心情，营造了舒适、干净、美丽、和谐的医疗环境。 五月份 狠抓医疗质量，确保医疗安全。 提高熟悉，加强领导，完善制度，强化治理，工作中切实落实以“星级医院”创立、 推动“平安医院”建立、开展“三好一满足”等活动为契机，加强医疗质量治理，坚持以病人为中心，持续改良质量，保障医疗安全，不断提升医疗效劳水平。 六月份 加大宣传力度，营造舆论气氛。 宣传我院的医保及低保救助政策、良好的医德医风、先进的诊疗设备，各科专家、学术带头人，将医院最新的医疗信息准时公布在我院网站及社区宣传栏上，宣传
18、有医院最新动态、职工风采、疾病预防小常识，具有很强的可读性，可得到群众的好评，利于选择来我院就诊的患者越来越多。 七月份 加大设备引入力度，调整收入构造，提高医院综合竞争实力。 筹措资金引进四维彩色超声诊断仪、 数字化X光机DR、超声骨密度仪等先进设备。 可为临床诊断供应科学精确的依据，同时使我院的效劳功能得到逐步完善，满意了人民群众的就医需求，提高了综合效劳力量，也为医院的持续进展奠 定了根底。 八月份 加强行风建立，努力构建和谐的医患关系。 在确保医疗质量的同时，我院把强化宗旨意识、效劳意识，努力营造一个安康、美丽的医院气氛。 1.不断推出人性化措施。 如强化导医，免费开水、免费轮椅车、出
19、院抢救车免费送病人、为病人送电热宝等多项便民效劳等使住院患者有一种便利温馨亲切的家庭化感觉。 2.印制便民效劳卡。 临床科室卡片内容有：效劳承诺、服药方法、服药禁忌，复诊工程、复诊时间、复诊前需留意事项、科室和科室主任通讯联系方式。 免费发给来我院就诊的门诊病人和住院病人，为患者供应更多的延长效劳。 3、细化工作措施。 深入开展“效劳在您身边，细化工作措施”活动，提倡“对工作极端负责、对人民极端热忱、对技术精益求精”的白求恩精神，制定科室内部调整方案，进一步明确工作责任，构建和谐的医患关系，提升我院的职业道德水平和技术水平。 九月份 拓宽效劳范围，多方面增加业务收入。 通过加大医院医保、低保政
20、策的宣传，积极主动争取广阔居民到我院就医、就诊，同时积极联系各厂矿、企事业单位等群体到我院体检。 工作述职报告 篇4 XX年度，在局党组的正确领导下，我科全体同志团结全都，坚持“全面审计，突出重点”的审计方针，以“审深、审透、审细、审严”为工作标准，完成了局党组安排的各项审计工作任务，现将一年来的工作状况和党风廉政建立状况述职如下： 一、以改良作风、优化政务环境为目标，不断强化队伍建立 一年来，我科始终把强化学习，提高素养、改良作风作为做好一切工作的前提和根底。一是不断加强政治学习，以此作为增加审计人员事业心和责任感的重要手段。二是实行多种形式，不断强化业务学习。首先是遵守机关的学习制度，积极
21、参与机关统一组织的各类业务培训;其次是坚持自我学习、定期不定期实行相互沟通学习体会，相互探讨和答疑解惑等形式，有效地提高了全科的审计业务力量;三是把业务学问学习和贯彻党的政策法规有机结合起来，真正做到了学以致用，以学促审，从而保证了各项审计业务的顺当开展和工作水平的不断提升。 二、全年各项工作任务完成状况 全年完成5个工程、 8个单位的审计和审计调查任务，查出违纪违规金额726.26万元，治理不标准金额2637.69万元,提交审计结果报告2篇，提出审计建议20余条详细为： 1、完成了四个单位XX年度预算执行状况审计(市公安局、城区公安分局、市交警支队、机关事务治理局)四单位预算执行审计共查出违
22、规违纪金额138.5万元，治理不标准金额145万元，对市公安局看管所私设小金库、公款私存的违规行为进展了全面提醒;对机关事务治理局、交警支队应转未转收入、滞留未上缴财政资金和、坐支应上缴财政资金的违纪行为进展了查处，并提出了多条改良建议。 2、完成了对市文化新闻出版治理局局长张秋旺和市卫生局局长张廷魁任期经济责任审计 今年610月我科担当了对市文化新闻出版治理局局长张秋旺和市卫生局局长张廷魁二位局长的任期经济责任审计，二位局长任职时间均为XX年 11月，我科针对二位局长任职时间长，资金活动量大，下属单位较多的实际状况，在充分进展审前调查的根底上，克制人手少的困难，合理利用审计资源，充分利用时间
23、，尽可能扩大审计面，对市文化新闻出版治理局9个下属单位和市卫生局12个二级预算单位进展了延长审计。两单位审计资金总额为8304万元，查出挤占专项资金、无证收费、未缴财政专户、超标准收费、报销不实等19个方面的问题，对查出违规金额587.76万元，治理不标准金额2492.69万元，进展了责任划分，提出了多条加强治理的建议。 3、于XX年5月对太原晋城大厦 XX年1月1日至XX年12月31日承包费应上缴状况、接待费用挂账状况、新增固定资产及零星工程改造费用进展了审计认定。 4、年初协作财政部门对市直38个行政、事业单位XX年度考察培训费、差旅费执行状况进展了专项检查，对差旅费支出中存在标准过高，支
24、出随便、财务把关不严，报帐发票填写不标准、绕道旅游，借考察培训之名游山玩水等违反财务制度的行为进展了缘由分析并提出了建议。 5、参加了对四川汶川“512”特大地震我市资金的审计，我科主要担当了市红十字会前期募集资金和上缴状况的审计。 6、目前正在组织进展全市农村义务教育“普九”债务审计按省厅方案要求，这项工作分二个阶段实行，第一阶段是试点县的审计，我市的试点县为阳城县，目前审计已完毕，按规定时间给省厅报送了资料，其余五县区规划在12月底完成。 三、警钟长鸣，始终把廉政建立放在首位 如何搞好廉政建立，是新形势下对我们每个审计人员的严峻考验，也是搞好每个审计工程的关健环节，今年我科全体同志在履行好
25、自己的工作职责同时，从思想上树立起了全心全意为人民效劳的意识，做到了识大体、顾大局，以全局为重，虚心慎重，不骄不躁，摆正自己的位置，树立起了坚固的道德防线，严格执行审计纪律，把廉政建立作为衡量审计人员合格与否的重要标准，召开审计工程进点会时，我们都要同被审计单位一道学习有关反腐倡廉的文件和规定，审计组全部成员都要向被审计单位承诺，绝不以审谋私，并要求被审计单位：在审计监视的同时，要监视审计人员的廉洁行为。在今年的审计工作，我和全科同志严格约束自己，每个审计工程都同局纪检组签订了工程审计廉政责任书，仔细执行审计署关于审计组廉政责任的若干规定。没有利用职务和工作之便吃请、收受礼品等违法违纪的现象。
26、 四、存在缺乏 尽管一年来的工作有一个比拟圆满的结局，也取得了肯定成绩，但问题和缺乏依旧存在，如审计人手不够与审计任务繁重的冲突还较突出;行政事业审计队伍建立还需进一步加强;市局行政事业科对全市行政事业审计工作的组织、协调还不够;审计工程的质量还需进一步提高;审计成果的利用和转化还不够充分等，这些问题都需要在今后的工作中仔细思索，努力改良。 五、下一年工作规划 (一)按时保质、保量完成省审计厅统一安排的审计任务。 (二)规划组织开展对全市新型农村合作医疗资金使用和社会效益状况的审计和审计调查。 (三)以剧烈的政治责任感和工作紧迫感，抓好科室党风廉政建立。 工作述职报告 篇5 我从事本公司收银工
27、作的时间不是太长，自身的素养和业务水平离工作的实际要求还有肯定的差距，但我能够克制困难，努力学习，端正工作态度，积极的向其他同志请教和学习，能踏实、仔细地做好本职工作，为公司的进展作出了自己应有的奉献。现针对自己在工作中遇到的问题谈谈自己的心得和体会，也算是对自己工作的一个总结吧。 （一）作为与现金直接打交道的收银员，我认为必需遵守公司的作业纪律。收银员在营业时身上不行带有现金，以免引起不必要的误会和可能产生的公款私挪的现象。收银员在进展收银作业时，不行擅离收银台，以免造成钱币损失，或引起等候结算的顾客的不满与埋怨。收银员不行为自己的亲朋好友结算收款，以免引起不必要的误会和可能产生的收银员利用
28、收银职务的便利，以低于原价的收款登录至收银机，以企业利益来图利于他人私利，或可能产生的内外勾结的“偷盗“现象。在收银台上，收银员不行放置任何私人物品。由于收银台上随时都可能有顾客存放的商品，简单与这些商品混淆，引起误会。收银员不行任意翻开收银机抽屉查看数字和清点现金。随便翻开抽屉既会引人注目并引发担心全因素，也会使人产生对收银员营私舞弊的疑心。收银员在营业期间不行看报与谈笑，要随时留意收银台前和视线所见的的状况，以防止和避开不利于企业的特别现象发生。收银员要熟识房间价格各种活动的优待，以及有关的经营状况，以便顾客提问时随时作出正确的解答。 （2）留意离开前台时的工作程序。将现金全部锁入收银机的
29、抽屉里，钥匙必需随身带走或交值班长保管；将离开前台的缘由和回来的时间告知接近的收银员；离开收银机前，如还有顾客等侯开房，不行马上离开，应以礼貌的态度请顾客到其他的收银台开房，前方可离开。 上面就是我在实际工作中的一点想法，请各位领导和同事批判指正。 工作述职报告 篇6 一年来，本人在上级教育部门的指导下，依法治校，使学校各项教学行政工作有序地进展下去，并且取得了一系列不错的成绩，现将一年来的履职状况述职如下： 一、理念先行，注意校本，丰实学校办学思想的科学化 一年来，我对学校“五为本”办学思想和办学理念进一步丰实和实践，提出了我校科学进展的内涵为学生供应成人、成长、胜利进展的时机与平台，提高学
30、生的学习生活品质，聚焦质量、特色、效劳三大主题，为每一位学生的终身进展奠基。并确定了我校科学进展的三大路径：适位进展、可持续进展、特色进展。 一年来，我们较为系统地实践教师专业进展的“三维四阶梯”工程。三个维度是：需求驱动、专业合作与支持制度;优师四阶梯工程：即培育教师新秀的青蓝工程，培育教学能手的攀登工程，培育高级指导教师的引擎工程，培育学科带头人的名师工程，以此推动学校教师的专业成长。 一年来，依据理论与实践结合的观点，我们提炼出符合校情的学校科学治理“三维六面”构造。三个维度分别是效率导向、以人为本和价值引领。借助正方体六个面提出科学治理的六个聚焦方面，即民主、专业、质量、执行力、特色与
31、文化。以此为引领，推动学校治理的科学化与精细化。 一年来，在特色进展的实践中，我们逐步理清了我校特色进展的根本框架“三维三层”构造。三个维度，即学校德育一品“做最好的自己”;学校传统社区教育：“效劳学习教育”，特色工程：“京韵鼓队与跆拳道并举”。三个进展层次依次为工程、课程与文化层，学校特色进展科学有序。 二、注意效能、实践求索，全面提高学校办学水平与声誉 一年来，我们在完成学校三年进展规划的根底上，反复研争论证制定了新五年学校教育进展规划，并以此来引领全校教职工和谐有质量的进展。我们以规划实施为重要抓手，统一思想，聚焦行动质量，学校办学思想已获得全校师生的认同并得到执行。 一年来，我们坚持“
32、知行合一，浸润体验，主题进展”的德育理念，以德育阅历课程为人之德课程、为民之德课程、为事之德课程、立生之德课程为载体抓手，极大进展了学校“浸润性、体验式、主题化”的德育特征，学校德育成效显著。一年来，我们以“课堂教学的设计与改良”为载体，聚焦以学定教的课堂教学攻坚，坚持“先学后教、少教多学，导学精进、因材施教”原则，坚持“三层六域金字塔”模型框架的进展，着力学校以学定教的三大载体建立：即以“预学案”为载体的预学习设计，以“教学案”为载体的课堂针对性教学，以“稳固案”为载体的跟进式稳固。坚持以“五提升目标、四大举措”为载体的教学质量改良的落实，学校教学质量获得很大提高，学校教学质量步入市较为先进
33、的行列，为领导、同行与家长们所赞誉。 一年来，我们坚持做课程教学领导，减负增效，夯实了学生成长的平台和高地。丰富我校课程建立的根本框架与课程群。学校的课程以学生的培育目标为动身点，构建了具有校本特色的构造： 一年来，我们聚焦“三维四阶梯”工程，创新教师专业进展的形式与载体建立，突出了主动性，针对性和实效性。连续夯实“专业学习、案例分析、行动讨论、实践反思”四大平台建立。注意“六个基于”，强化“三个环节”，突出“三个重点”。六个基于指基于合作共赢的专业引领，基于问题的课例分析，基于问题求解的协商对话，基于评判的实效性，基于改良的行动跟进，基于升华的比拟性反思。“三个环节”指校本研修实践，资深教师
34、的引领和教师的自我反思。“三个重点”是指教学设计中的预学习设计，教学过程中的针对性设计，教学跟进的稳固练习设计。总结出教师个人专业进展的五条根本阅历：坚持教学相长，在师生交往中进展自己;反思教学实践，在总结阅历中提升自己;学习教育理论，在理性熟悉中丰富自己;投身教学讨论，在把握规律中端正自己;敬重同行伙伴，在借鉴他人中完善自己。 一年来，我们坚持团队立本，高位点金，坚持“三位一体”工作方式，治理效能得到很大提高。学校治理始终坚持：“提高一个层次想问题，提高一个标准干工作，提高一个水平抓落实”。坚持效率导向，以人为本和道德、价值引领，以治理团队实务培训、领衔小工程讨论、坚持课堂教学攻坚先上、问题
35、解决和干部队伍调整为载体，积极建立学校治理文化，干部群体在学校治理实践中，坚持九大行动准则，起到了榜样带头作用。一年来，我们根本形成并进展了学校“一技、一强、一特、一品”的特色进展格局：一技指学校每位学生需要学会锣鼓经，根本会打鼓;一强指每位学生都要学会跆拳道，强身健体;一特是指有兴趣、有力量的学生参与创新试验室，提高专项力量特长;一品指学校“做最好的自己”的德育品牌。学校特色进展不仅有点，更为重要的是都进入了课堂面，并获得市、区、局、镇、家长的全都赞誉。 三、内省自审，俯下身扎根一线治理，高标准推动学校科学进展 一年来，学校在教育局领导、专家支持指导下，经全体干部教师共同努力，各项工作都获得
36、较大进展。 市级课题,即基于教师实践性学问的校本行动课题顺当结题，取得系列成果，并获得市区局领导与有关专家高度赞扬。成果已正式出版并进展辐射。 以学定教的课堂教学设计与改良，获得市、区、局领导专家的充分确定，已区级立项，学校教学质量稳中有升，已进入上海市前1/3的行列之中，并在肯定范围内进展沟通，取得了一系列阶段性成果。 学校获得多项市、区级荣誉。 一年来，不断注意个人理论修养和力量水平提高，努力学习，实践并讨论着，取得一些进步。 工作述职报告 篇7 敬重的各位领导、同事们： 在过去的XX年里，在航站的正确领导下，在同志们的帮忙下，我觉得自己在思想、工作、学习以及个人素养力量等各方面都进步、提
37、高了很多，下面就从几方面简洁谈谈一年来本人在各方面的表现状况。 一、思想政治方面： 我坚决拥护党的领导，拥护社会主义，维护祖国领土 完整，特在思想上和航站党委保持全都，行动上在工作中落实各项安全制度，我作为一名基层工作人员，努力做好本职工作，以航站安保审计为契机，查找工作中的安全隐患和薄弱环节，完善各项规章制度和根底台帐工作，为航站的和谐和维护稳定工作添砖加瓦。由于我始终坚信，干好自己的本职工作，就是对维护稳定工作最好的支持。 二、一年来的工作表现： 1、爱岗敬业，提高自身素养来到航站以后，我深深的感到，我以前所学的学问远远不够，由于航站需要你涉猎的学问面更广，对民航整个体系的工作要有更深入的
38、学习和了解，XX年5月份，我调到航务部工作后，作为民航的主体专业全集中在航务部，我深切感到自身的压力和缺乏，因此，我常常到航务部各班组走走，了解他们的工作和生活状况，借时机也向他们学习各种专业学问，比方，到塔台和气象台看他们的工作流程、各种民航专业方面的书籍和规章，参与技术保障室的业务学问培训等，并虚心向他们请教，特殊是安保审计期间，通过参加编写航务部安保手册，更加深我对航务部安全方面的熟悉，经过半年多的学习和锤炼，我对塔台管制室、气象效劳室和技术保障室的业务学问有了更深入的了解，由于只有深入了解了这些专业学问，才能找出工作中的缺乏和安全隐患，进展持续改良。 2、狠抓安全提高机务工作水平机务工
39、作历来贯彻民航总局的“安全第一预防为主”的方针，针对民航总局这八字方针，XX年，机务工程队完成了以下工作： 1)完成了独立修理单位建立XX年3月，经过与国航工程技术分公司协商，机务工程队与之签订了独立修理协议，过去我们是以国航延长指导的方式完成机务修理工作，现在我们以独立修理单位承接国航飞机的修理工作，这就要求我们的业务和治理水平要上一个新的台阶，在工作中，严把飞机放行关，严格根据mel的标准放行，严格根据工作单/卡的规定，逐一完成工作单/卡的内容,并进展签署。在检查过程中，杜绝漏项、漏签现象的发生，从而保证放行人员所放行的飞机100到达适航要求。XX年，在保障过程中，我们发觉故障状况46起，
40、排解故障43起，其中因我站无航材缘由航班取消3架次。 2)关注安全持续改良安全贯穿整个机务工作，XX年，结合航站和上级主管部门的通知和会议精神，机务完成了雷雨天气的特殊检查措施、完善了冬季防冰雪措施，过去，我们在拉萨机场工作的时候，根本没有雷雨天气和飞机结冰条件，现在，由于本地温差大，湿度大，存在雷雨和结冰条件，机务在总结过去2年阅历的根底上，完善了各种检查和预防措施，结合本地机场的实际，制定了雷雨天气的特殊检查措施；冬季的冰雪附着在飞机的外表，对飞行安全将会构成极大的危害，甚至造成机毁人亡的飞行事故，因此，在冬季降临时，我们加强对防/除冰的培训，结合防/除冰工作单，仔细加强落实，把安全放在第
41、一位，对不符合放行标准的飞机坚决不放行。针对场务队连续在跑道上发觉飞机刹车片磨损指示杆，我们根据业务流程，通知成都修理基地，对当日本地返回成都航班进展检查，并将连续发生的几起状况向他们做了书面说明，成都修理基地对我们的仔细细致的工作作风赐予了确定，我们针对此状况，制订了针对飞机起落架的特殊检查措施，实行穿插检查制度，并报安全监察专员备案。 以上是XX年机务的几个典型案例，使我熟悉到在工作中要积极思索，发觉问题并找到有效的解决方法，从根源上找到症结之所在，并转变工作流程，从制度上杜绝安全隐患，从而提高机务安全水平。 总结一年来的工作状况，我觉得在今后的工作中，我要加强以下几个方面的工作：一是工作
42、的积极主动性不够，许多时候都是等着领导安排任务，而不是自己主动做好工作规划，要多思索，多找问题；二是帮助好部门正职，做好航务部全面工作，不要固步自封，要具有开拓进取精神，不怕得罪人，不怕丢面子，不要以为干好机务工作就我万事大吉了。三是提高业务水平，航务部专业化很强，各专业存在很大差异，只有努力提高自己业务水平，才能更好的发觉问题和查找薄弱环节，并进展持续改良。 我的述职完了，请各位批判指正！ 感谢大家! 工作述职报告 篇8 回首过去，展望将来 还是10个小时就变成xxx年了，回首这一年的工作，有硕果累累的喜悦，有工作当中的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅。在工程可开发的过程中，难题一个接一个的
43、消失，自信念不止一次的受到过打击，虽然自己早就知道，要做到符合公司的要求，做一名合格的程序员，这些是远远不够的。每天我都会不断鼓励自己，好好学，以后会好的。在此同时，公司也给了我许多学习的时机，这是我对以后的编程之路又有了信念。在担当公司程序员一职已经有一年多的时间，在这一年时间里，我学到了许多东西。每个人都是在不断的总结中成长，不断的是端详中完善自己。在这一年里自己也是在总结、端详中脚踏实地完成好自己的本职工作，现将这一年的工作总结如下： 思想方面 严格根据一个程序员应有的素养来约束自己，爱岗敬业，具有剧烈的责任岗和事业心，积极主动仔细的学习专业学问，工作态度端正，听从公司的安排，积极协作客
44、户完善数字化校园系统。 工作方面 喜爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家效劳，仔细遵守劳动纪律，按时上下班，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作的要按时加班加点，保证工作能够按时完成。在这一年多的时间里面，我本着把工作做的更好这样一个目标，主动了解公司的开发工程流程，请教他们开发技术上的问题。 工作心得 1. 在这一年多的时间里面，我参加的都是团队合作的工程，无论是自己还是同事，我们都将就团队精神。在信任自己和他人的根底上，思想统一，行动全都，这样的团队肯定会攻无不克战无不胜。我们的许多工作是一起完成的，在这个过程中，大家相互提示和补充，大大提高了工作效
45、率，全部的工作中沟通是最重要的，肯定要把信息处理的准时，有效和清楚。 2. 每一个工程在开头着手的第一步，肯定要和客户把需求沟通去除，只要了解工程的需求，才有可能真正做好一个工程。我们需要向客户提出，要求客户供应全部涉及该工程的资料，每次与客户见面都需要熟识业务与程序的程序员随时记录需求。 3. 工作中，将任务具体化，具体到每个页面，甚至是一个页面中的图片什么时候做好，做好到什么程度，这样把工作进度有规划有方向的定下来，做事很有效率。 4. 每天的工作小结真的很重要，这让我们每天都有规划的知道自己干了什么，不是漫无目的的工作，所以我们应当养成，日记、周记、月记、年记的工作习惯。 5. 工作并不
46、是一成不变的，或许有一天你要去其他岗位帮助，所以同事之间的技术要相互学习，或许有一天，公司需要你发挥其他的技能帮助，所以相互学习也是很重要的。 工作教训 在公司工作的期间，我也发觉了自己离一个符合公司要求的程序员还有许多差距，主要表达在工作技能与工作阅历的不够，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。认真总结一下，自己在工作中主要有以下方面做的不够好： 1. 工作的条理性不够清楚，要分清主次和轻重缓急。 在开发时间很仓促的状况下，事情多了，就肯定要有具体而主次清楚的规划，哪 需要马上完成，哪些可以缓缓加班完成，在这方面还有很大的优化空间。 2. 对流程、业务需求不够熟识。 在工作中，发觉由于流程或业务需求的问题而不知道如何下手的状况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的掌握力度明显不够，平常总是在开发，但说究竟对业务很熟识才是工程很好完成的前提。 3. 缺乏工作阅历。 4. 学习的学问不够广泛。 一个工程中，涉及的技术往往有许多种，学问多了，就会敏捷变通，以后我也会加强这方面的学习。 工作规划 要提高工作主动性，