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1、 学校主任个人工作计划(15篇)学校主任个人工作规划篇一 (一)脚踏实地，努力工作是重点 我始终以来都认为：无论是在什么时候都要把学校的大小事情看作是自己的事情，哪怕不在自己的职责范围之内，只要是力所能及的都应当积极的将它们做好，将我们的学校推出去，让社会知道我们是一个团结协作的大集体。办公室是一个工作繁杂、任务较重的部门。作为办公室主任肩负着领导助手的重任，不管工作安排还是处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，全部这些都是办公室人员不行推卸的职责。长此以往，我坚固树立了尽职尽责，努力工作的思想。始终如一地抓好理论学习，进一步增加了自己的政治敏锐性和鉴别力，增加了贯彻执行党的路线、方针和政
2、策的信念和决心，增加了用理论指导工作的意识和力量。 (二)端正作风，摆正位置是要点 在工作中，时刻留意自己的言谈举止，无论是接个电话还是迎来送往，我不由于自己的过失而影响到学校的形象。始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，仔细做好工作。听从领导分工，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到，并承受老同志的意见和建议，与他们一同进步，一起为学校出力。自工作以来，不耽搁任何领导、同事交办的任务。在生活中，坚持正直、虚心、朴实的生活作风，摆正自己的位置，敬重领导，团结同事，公平相处，以诚待人，不趋炎附势，也不瞒上压下，正确处理好与领导、同事之间的关
3、系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵抗腐朽思想的侵蚀。 (三)工作完成状况 1、帮助领导做好行政治理工作，做好召开教职工大会、校委会会议等会议预备以及学校各项活动的.通知、组织和记录等工作; 2、仔细做好材料的打印、复印工作，每月按时统计上报各类信息。帮助领导做好各种文件的收发，保管和使用好学校印章、介绍信和证明等治理工作; 3、完成了2022年度学校各项工作的资料收集、整理、归档及各项统计报表的上报工作; 4、帮助师资治理人员公正公正地做好各项人事调动、职称评定等工作; 5、做好全校教师连续教育工作，让我们全部的教师在玩中学，学中乐; 6、有效完成我校教学设备统计及治理; 7、参加县教委开展的
4、“我在阳光下成长”歌咏竞赛，我校获得了优异的成绩; 8、做好其他兄弟单位及相关部门的协调工作，做到重大问题准时反应、上报; 9、完成领导布置的其他工作。 二、存在问题及今后努力方向 存在的主要问题： 一是政治理论水平不够高，理论指导实践还有欠缺。个人文字综合力量提高还不够快，离领导们的要求和同事们的期望还有肯定差距;二是效劳质量还不够高，办会、办文工作有时不够细致。这些缺乏，我将在今后的工作中努力加以改良提高，争取把自己的工作做得更好，也盼望领导和各位同事能够准时对我工作中的缺乏批判指正。 总之，在这学期里，我虽然做了很多事情，取得了一些小成绩，但在某些方面，离领导的要求和同事的期望还是有很大
5、差距，所以在新学期里，我肯定要仔细查找缺乏，积极改正，不断探究新的工作方法，与时俱进，开拓创新，力争在以后使办公室工作再上一个新台阶。 最终，我想与大家共享“欢乐”，我觉得人生不管是长是短，是丰富还是平凡，是富有还是窘迫但是欢乐都是最重要的。然而回头再想，我们怎样才会欢乐?欢乐需要去争取!通过自己的努力把工作做好，得到领导和同事们的认可，珍惜眼前、把握时机、欢乐工作，这就是我的目标。” 学校主任个人工作规划篇二 一、工作思路 本学期政教处的常规工作坚持以“学生安全为重，养成教育为主”的工作思路，重点抓好学生的养成教育，进一步标准学生的在校言行，同时跟学校的大队部联手抓好学生的礼仪文明教育，在工
6、作中要抓常规，重在治理创特色、求实效不断优化教育内容、方法和途径，开创我校学生治理新局面。 二、工作目标 1、在前面的工作的根底上，连续抓好学生在校的常规治理，帮忙学生养成良好的学习、纪律、卫生、进餐等习惯。 2、重视德育工作，抓好学生精神文明建立，抓好学生文明礼仪教育渐渐形成试验小学“自信、阳光、欢乐”的学生治理特色。 3、加强班主任队伍建立，通过培训阅历介绍或反思中不断提升班主任治理水平和力量。 4、定期对学生进展安全教育确保学生在校内不发生安全意外事故。 5、积极预备迎接省德育示范校验收。 三、工作措施 1、加强德育队伍建立，切实转变育人理念。以提高班主任业务素养为突破口，以师德标准为核
7、心。加强学校常规工作治理，完善班主任考评机制和鼓励机制。考评结果与班主任奖金挂钩，跟评先、评优挂钩。定期召开班主任工作会议，调动全体班主任育人积极性，造就一支“讲奉献、素养优、业务精”的德育工作队伍。 2、连续深入开展小学生日常行为标准教育。学期初各班级要对学生开展扎扎实实的整顿教育，前两周下午班队课由班主任带着学生学习小学生日常行为标准及学校的纪律、卫生等方面的规章制度，并做好强化落实，让学生的思想和行为在短时期内有一个较大的提升，一年级班主任要做好学生的入学治理，重视岗位队伍建立，将小学生标准抓细、抓严、抓实。 3、充分发挥少先队组织的教育作用。少先队工作要形成制度化、常规化、做到有规划、
8、有措施、有记录，健全组织，定期开展活动。实行红领巾值日岗制度，加强学生常规监管力度，做到日检查，周公布，月评比，把学生的养成教育落到实处，本学期的常规治理包括纪律、卫生、两操、文明礼仪、班容班貌。 重视学生礼仪教育，提倡学生争做“阳光少年”，学校依据小学学生日常行为标准进展检查，成绩作为班级量化成绩予以记录。 4、连续开展“养成教育、感恩教育”的主题教育系列活动。以爱班级、爱学校为载体，对学生进展爱国教育;以感恩父母、敬重教师为内容，进展孝顺感恩教育;从语言文明、举止高雅入手，进展文明礼仪教育、诚信教育;对表现优秀的学生分别评为“礼仪之星”“孝顺之星”“环保之星”“劳动之星”等“盼望之星”，学
9、校将颁发荣誉证书，发挥榜样作用。 学校主任个人工作规划篇三 一、工作思路 本学期政教处的常规工作坚持以“学生安全为重，养成教育为主，”的工作思路，重点抓好学生的养成教育，进一步标准学生的在校言行，同时抓好学生的文明礼仪教育，在工作中要抓常规，搞好学校卫生工作。 二、主要工作及措施 (一)进一步抓好安全工作，确保学生安康安全 安全工作是学校工作的重中之重，必需树立“安全第一”的思想，对安全工作常抓不懈，定期对学校安全隐患的排查做到早发觉早整改，进一步加强课间及放学路队治理，定期进展各种安全演练。 在11月份期间开展安全教育月活动。 (二)加强文明礼仪教育 1、注意礼仪教育的实效性，少先队将对班级
10、卫生、纪律、出操、学生的红领巾佩戴、仪容仪表、个人卫生等方面进展全面的检查，催促学生养成良好的文明行为和生活习惯。示范性开展读书活动，组织学生进展文明礼仪学问竞赛，树立先进典型，以点带面。 2、为促进学生更好地进展，学校将优化学生“星卡”鼓励性评价制度，让学生文明程度有肯定的提升。 3、净化校园环境，用美丽的气氛陶冶人把校园环境的净化、美化、作为礼仪教育不行缺少的途径之一。教室安排要做到有科学性、布置有教育性、整体上有陶冶性。 (三)加强队伍建立 1、加强班主任队伍建立，强化全员育人机制，连续做好学校特色工程“班主任德育治理工作及队伍建立”;开展“创立特色中队”活动，利用班队课或课余时间开展综
11、合实践活动，繁华班级文化生活。尝试班干部轮番制度。开展第-届校级班主任论坛工作。 2、加强少先队建立，仔细举办“大队委竞选”、“一年级入队仪式”、“毕业典礼”等主题大队会仪式。 3、加强学生社团建立，成立校篮球队、乒乓球队、衰弱操队、象棋队、国旗班、队长学校、绿叶播送站等。 (四)高质量举办校科技节，连续做好“学军”活动;积极参与瑞安市体育节等各类赛事，力争在竞赛中取得新的突破。 学校主任个人工作规划篇四 一、指导思想： 新学期，我校以县教育局工作要点为指导，以全面贯彻落实党的教育方针，努力提高教育教学质量，办人民满足的教育为主线;标准办学，科学治理，精细治理。从而实现学校教育标准、和谐、快速
12、、科学的进展。特制定本规划。 二、工作重点 1、以义务教育均衡进展工作为契机，改善学校办学条件。 2、围绕一个中心，努力提高教育教学质量。 3、全面提高教师素养。 4、标准教学常规治理、加强学校及周边安全治理、严格财务制度治理。 5、标准学校后勤治理。 三、详细工作措施 (一)加强义务教育均衡进展工作，学校积极整合硬件建立、教学资源。标准义务教育均衡进展档案建立。 (二)加强师德师风建立，全面提高教师素养。 1、加强师德师风建立，努力提高教师实施素养教育的自觉性。本年度，要仔细组织教师学习新形势下党的路线、方针和政策，使全体教师进一步坚固树立“以德立校，育人为本”的观念，增加广阔教师教书育人的
13、责任感和使命感。 2、加强职业道德教育，建立一支师德高尚、敬业爱岗的教师队伍。在学校工作中要分散全体教师，引导教师讲正气，讲奉献，讲业绩，在自己的岗位上建功立业。要通过宣传橱窗、教师会议等各种形式大力宣传教师中涌现的优秀事迹。 3、加强教师职业道德的考核。 加强检查和考核，考核的结果作为教师评优、评先、职务聘任、教师工作考核的重要依据之一。 (三)结合教学开展丰富多彩德育教育活动 1、抓校园文化气氛的建立。 大力宣传学生中的好人好事，通过典范引导学生崇尚先进，学习先进，养成良好的道德行为。 2、抓学生标准的养成教育。 班主任是班级治理的第一责任人，各科教师是课堂教学的第一责任人，全体教师在班级
14、治理、各科教学中要加强学生标准的训练和养成。结合政教处安排，开展主题班会，文艺汇演等活动。 (四)加强课堂教学讨论，努力提高教师业务水平 1、抓常规检查。教育处要常常性地、有针对性的检查教案、作业、业务学习、教研活动、教学反思、巡课、查课，并准时地将检查结果公开，并整改消失的问题。 2、狠抓教科组工作。开展“教研活动月”活动。教育处、各教研组做到安排到位，活动到位，讲评到位，总结到位。 3、落实教师教研评优、业余文化活动，学生作文、绘画、书法、演讲、体育等竞赛活动。 (五)标准教学治理，提高教学质量。 1、加强教育教学常规治理。要严格执行中小学教学常规，开齐课程开足课时，使教学常规工作进一步标
15、准化、制度化。做到“备课要深，上课要实，作业要精，教学要活，手段要多，辅导要细，要求要严，质量要高”。学校将加强不定期抽查，完善对各校教学常规治理的检查评估、并把检查结果列入教师个人档案，作为教师职称评聘、评先评优和学校评比先进的重要依据。 2、切实做好培优、补差工作和开展学科竞赛活动。全体教师都要做到思想重视，情感投入，时间落实，辅导要活，重视检测、反应，不断改良方法。“补差”工作除了上好补差课外，全体教师更要重视个别辅导，分类评价，准时鼓励。 3、教务处要有规划地进展质量测评，准时通报、调整改良。 (六)、扎实、细致的抓好安全治理工作。 1、开学前彻底排查学校安全隐患。 2、制定切实可行的
16、防震、防火、防溺水演练方案，并按方案进展演练。 3、上好安全课，把握安全常识。 4、加强交通安全教育。 (七)、标准学校后勤治理。 1、强化后勤常规治理，抓好校园治理的各项检查。为了确保学校安全、有序地运行，学校制定了各项安全规章制度，治理过程中要特殊重视安全、卫生、节水节电等各类的检查，将各项制度真正地落到实处。 2、切实抓好环境卫生、校园安全工作。大力开展绿化、美化校园的活动。安全是学校一切工作的根底，要特殊重视饮水安全、交通安全、活动安全，饮食安全。一方面全体教师要进一步增加安全意识，班主任要结合各班实际状况，加强对学生的教育和引导，预防事故的发生，另一方面，学校要准时进展安全检查，杜绝
17、事故隐患。 3.进一步加强开源节流工作，管好用好学校的财力、物力。本着负责的态度，搞好购物治理工作。重点抓好节水节电工作。强化文印治理工作，降低一切耗材。 (附：本学期主要活动时间安排) _小学 2022年2月 本学期主要活动时间安排 二月份 1、开学预备工作。 2、开展校园安全隐患排查。 三月份 1、学雷锋系列活动。 2、卫生评比活动。 3、交通安全学问讲座; 4、工作自检自查。 四月份 1、学校校园及周边安全隐患排解。 2、迎接上级教学常规检查。 3、开展教学研讨活动。 4、期中考试。 5、筹备“欢歌校园”庆六一活动。 五月份 1、放假前师生安全教育。 2、组织教师政治学习。 3、资料整理
18、。 4、各项工作落实状况督查。 六月份 1、举办庆“六一”活动。 2、召开学生家长会。 3、主题班会：争当诚信好少年。 4、做好总复习安排。 七月份： 1、开展庆“7.1”活动。 5、期末考试。 备注：其它工作依据各级通知实际状况再作相应调整。 学校主任个人工作规划篇五 20x年，总务科在校领导的正确领导及各科室的鼎力相助下，仔细完成学校交办的各项工作任务。在思想、学习和工作等方面也取得了较大的进步。总务工作是以保障性、效劳性为主。为了今后能够更好的开展工作，使之再上新台阶，现将20x年工作规划如下： (一)党建工作 在学校党总支的正确领导下，科室的党建工作也按部就班进展开展，详细开展状况汇报
19、总结如下： 1、党建工作开展状况 (1)每周坚持科室工作例会制度，准时传到学习相关文件精神并贯彻的日常工作中。 (2)加强科室工作效能建立，科室对个别存在问题的办公电脑进展了重装系统，并对无关软件的进展了删除，工作期间标准了上网要求，不扫瞄与工作无关的网站。对于人员外出办事，要求一律书面请假后，方可外出。 (3)坚持开展系列(“讲看齐、见行动”“严纪律、转作风、提效能、促效劳”)主题教育活动。 通过系列活动，我们加强了理论学习观念，提升了政治素养，并始终坚持正确的政治方向和政治立场。 2、党风廉政建立工作开展状况 (1)严格做到自律、自警、自醒,坚固树立正确的人生观、价值观和全心全意为人民效劳
20、的宗旨观念。从不以势欺人，从不向群众索拿卡要。 (2)时时刻刻根据党员的标准严格要求，自觉遵守党的纪律，以身作则，廉洁自律，同时不以势欺人，不向群众索拿卡要。 (3)坚持“吃苦在前，享受在后”的原则，保持糊涂的头脑，自觉抵抗腐朽思想的侵蚀。 (二)常规工作 1.做好常规修理与突发大事的抢修工作，仔细完成制定的工作规划内容。 2、协作相关科室做好新生入学教育及开学前的各项预备工作及各项活动的后勤保障工作。 3、做好科室人员的思想教育工作，严格科室岗位治理制度，严格例会制度并根据学校的指示精神把详细工作落到实处。 4、保障学校安全用水、用电，做到定期保养、检修并做好日常的节能减排工作。 5、指导物
21、业开展工作，按季节对校区花草、树木进展修剪，做好病虫害的防治，对校区下水管道及化粪池，有规划的进展清理、疏通。 6、做好资产治理工作，严格校具治理制度。按时对南、北校区的水、电进展抄表计量、公示、催缴。 7、仔细做好文明创立工作，准时开展文明创立系列活动。 (三)创新工作 1.建立后勤微信报修平台，提高了工作效率。 2、草拟了校具资金治理新制度草案，力争尽快审批后实施。 学校主任个人工作规划篇六 一、明确工作指导思想：坚持以学生进展为本，培育全面进展、安康欢乐的优秀学生;坚持依靠教职工进展学校，加强教师队伍建立，促进教师专业化成长;坚持办市内知名优质民办学校目标，努力提高办学效益，逐步形成办学
22、特色及品牌。 二、正确熟悉根底条件：建校四年来根本确立了纳溪英才一流学校，优质教育的办学形象。完成了建制立章、整合资源、培训队伍、设置课程、理顺治理、优质教育、立项科研、宣传学校、美丽环境、和谐校园等工作既定目标任务。学校取得20余块市、区级奖牌，连续三年位居纳溪区素养教育年度评估前茅，连续两届中考综合评估位居纳溪第一，升入国家、省级示范性高中学习比率达95%。学生人数是建校时的4倍有余。 面对学校进一步进展壮大的目标任务和教育市场不断竞争的压力，特殊是今年我校教师新老接替现状，依据学校进展规划，从实际动身，制约我校安康快速进展的根底条件是否还有：教职工对办学理念的高度认同与内化，教师队伍的相
23、对稳定与提高，优质教育的科研与引领，课程体系的完善与优化，学校品牌的形成与外宣等。 三、瞄准工作目标任务：1、进展学校内涵，不断打造学校品牌，年终再获素养教育综合评估最高奖。要求：反对应试教育，实施素养教育，全面进展学生，让每一个学生在原有根底上均有较大进展与提高，实现各任课教师学生满足率达98%以上，各部门工作学生满足率不低于95%。2、稳固和提高学校知名度，强调学生自主学习，形成良好学风。要求：各年级统考学科在学年末考核中成绩名列区内前茅，力争第一;初中毕业班各项成绩到达首届毕业班成绩，实现区内第一、市内排名靠前之目标;小学毕业班综合评估获区内同类型学校一等奖，升入本校初中部学生不低于70
24、%。3、提高教师对学校大家庭的认同感、归属感、安全感，学生爱教师，师生爱学校，教师队伍团结拼搏、稳定向上。要求：争取政策，稳定队伍，突出教师进展，提高教师幸福指数。4、学校知名度、美誉度进一步提高。要求：狠抓良好校风建立，强化养成教育和安全综治，加强招生与宣传工作，吸纳优质生源，实现全校学生总人数700人以上。 四、突出工作重点难点: 1、学生养成教育和自我治理工作的有效落实。2、毕业班教学质量的有效提高。3、适应学校进展需求的教师队伍建立。 五、工作主要策略与措施 (一)德育及党、政、工、团工作 1、教职工要端正教育思想，坚固树立素养教育观念，全力关怀、培育每一个学生的安康成长。 全员育人，
25、全程育人，全面育人。不能只教书不育人，不能只喜好优秀的放弃后进的，不能只见文化成绩不见学生其它进展，不能只顾及自己的感受不体谅学生的难过，不能只看重横向比拟不重视学生纵向进展，不能只完成自己的工作不讲究团结、协调、统一(三全六不)。做“五心”教师：爱心、信念、细心、恒心、急躁。要用真心去关怀爱惜每一个学生，特殊是后进学生、转学生和留守学生，要擅长用不同的尺子去衡量学生，不断鼓励学生树立信念，多元进展，不断进步。 德育处是德育工作责任机构，但不是德育工作的包揽机构，重大问题不回避，责任意识不放松。团队组织、思想品德课教师、班主任等是德育工作的主导力气，要致力于活动的开展而非简洁说教和惩戒。学生会
26、、少先队文明监视岗等学生自治团体是培育学生力量和有效发挥主观能动性的必要机构，要大力辅导，但不能替代教师治理。 2、优化育人环境，形成优良、纯粹的校风。 学校的核心竞争力是学校文化的竞争。我们必需努力构建良好的物质环境和人文环境，突出学校精神文化的育人作用。要以敬业、务实、科学、高效的教风，勤奋、刻苦、自主的学风和和谐、友爱、共进、向上师生关系以及良好的班风为根底促进和保障学校优良、纯粹校风的形成。 3、抓好主题教育德育与实践活动，寓教于乐，着力解决德育针对性与实效性问题。 德育处、团队室牵头与教研组联手举办好校园古诗文诵读、艺术节(青年节、儿童节)、运动会、教师节、国庆节、英语节、科技节等大
27、型活动。各班主任要积极支持团队室工作，加强督导治理国旗下演讲和隔周一次的班团队活动，做到期初有规划、提前有方案、过程有督导、结果有考核，演讲要脱稿且主题鲜亮，提倡学生每周才艺展现和英语口语水平展现，让旗台和讲台成为德育的阵地和学生的展现舞台。 4、支持学生组织建立，发挥学生自我治理作用。 要树立学生是学校的仆人，是可以自我治理的观念，仔细学习陶行知先生的生活教育思想与实践理论，将学校看成一个小社会来熬炼学生。要加强领导和培训学生会、红领巾监视岗、播送室等学生组织，支持他们开展有益的活动，培育学生的实践力量，呈现学生富有生气的共性，丰富校园文化生活。德育处、团队室和各班级每期应不少于两次召开学生
28、干部例会，收集学生意见，培训学生干部，协调治理工作，表彰总结先进典型。 5、依靠工会组织开展教职工民主治理，有效汲取群众意见，吸纳群众才智，促进学校进展。成立第三届教职工代表大会，改选工会组织，举办各种形式的活动，丰富教职工文化生活，提升教职工幸福指数。 6、努力创立全国优秀家长学校，探究三结合育人新方法。成立创立领导组，仔细开展“单亲家庭子女养成教育现状调查及对策”实践讨论活动，开展月假放假之日(开放日)家长学校系列讲座活动，逐步引导家长树立正确的成才观，努力协作学校教育好孩子。 7、党、政组织发挥榜样带头作用，战斗堡垒作用，努力领导全校师生员工坚决不移地完成各项进展任务。行政一班人首先要明
29、确自己岗位的根本职责，通过调查讨论和学习先进阅历与理论，查找有效的工作方法，其次是团结广阔师生员工并求真务实地开展工作。各部门工作必需高度统一到学校工作的宏观规划上来，细化工作步骤，出台工作方案，遵循规划性、标准性、科学性、有效性原则。学校对条块部门工作实行岗位目标绩效治理，对工作不利和违反方向、原则者要赐予逐月考核。 8、德育处牵头修订班主任工作考核方案，突出班级常规纪律安全、卫生、班容考核，提出班主任工作“六仔细”制度：(仔细贯彻德育大纲;仔细抓好班级常规治理，做好学生操行评定工作;仔细设计和组织好班级活动;仔细组织好班课和主题班会;仔细指导好学生的学习生活和课余生活;仔细做好与家长的联系
30、工作)。狠抓学习环境“十无要求”：地面无垃圾、墙面无污垢、厕所无异味、校内无喧哗、上课无迟到、作业无抄袭、考试无作弊、仪容无怪异、言语无粗俗、行为无越轨。 (二)教学、校本研学及技装工作 1、教育处组织教研组长修订教学“六仔细”工作制度，每位教师要清晰明白自己的教学工作任务与职责，严格根据要求有规划、有步骤地开展教学工作，过程优秀才能保证结果突出。 2、教育处领导教研组、年级组或优秀教师的每月教学过程治理与考核是学校教学治理的主要任务，是学校的根本治理制度，也是每位教师评优晋级和绩效工资发放的主要发放依据，每位教师必需主动协作、理解支持，不能敷衍塞责，蒙混过关。 3、坚持课堂教学“一二三四五”
31、运行策略(开课须“一个良好导入”;指导要“二个放手”：放手让学生探究、放手让学生合作;结果必“三清要求”：堂堂清、日日清、月月清，今日事今日毕;培育要不忘“四个训练”：质疑发问和积极回答下列问题训练，先预习后听讲训练，先思索后行动训练和先复习后作业训练;教学当坚持“五项要求”：教学目的要明确，教学方法要恰当，教学构造要严紧，学生学得要主动，教师教得有活力)。 4、优化课程体系，严格执行国家规定的教育教学内容和必修课课程设置规划。优化形体训练、综合实践活动、剑桥英语和其它选修课程设置和实施与考核。落实和讨论选修课有效开设问题，做到保证师资、保证时间、保证阵地、保证质量，公开内容、公开考核。 5、
32、依据“五点考核法”，修订教学绩效考核方案，科学导向教学工作。“五点考核法”即看教学常规履职状况、看学生变化状况(平均分、合格率、优生率变化)、看负担轻重状况(给学生的学习负担和占用学生的时间)、看反映状况(学生、家长和同行及领导对教学活动的评价反映)和看业绩状况(重大考试、科研论文水平、各种竞赛成绩等)。 6、建立导师制，重点转化后进学生。实施分层辅导教学，不断总结阅历改良方法，确保学生学习质量提高。重点落实好初中艺体特长学生训练工作，为优秀艺体特长生升入高一级学校制造必备根底条件。 7、高度重视中小学毕业班工作，仔细开展每一项工作。坚持年级组长和班主任负责制，支持合理要求，修订出台鼓励方案。
33、总结20nn级中小学毕业班胜利得失，吸取阅历教训，制定新一届毕业班工作规划。要着力抓好专题复习，分层教学，临界生和艺体特长生提高与培育。 8、探究以“教师专业化成长”为核心内容的教师队伍建立途径，优化师资力气，适应进展需求。在稳固提高“六个一”自修制度根底上，探究以下工作：每位教师明白“为什么这样教和还可以怎样教”(提出自己最信奉的教育理念);制定并公开自己的专业阶梯进展规划;成立“青荷苑研习组”，建立“教师专业进展档案袋”;用好“英才讲坛”,呈现学习或实践讨论成果;小黑板汇报读书报告等。 9、教科室高度重视三个立项课题讨论工作，制定切实可行的课题讨论治理方案，兑现奖惩制度，仔细绽开实践讨论工
34、作，承受上级督查，展现阶段成果。 10、加强现代教育设备治理和投入使用工作。充分发挥“班班通”设备作用，充分使用好各功能教室、试验室，探究运用好学校网站家校互动、信息交换、宣传学校、资源学习、通知公示等作用，逐步削减纸质阅读，迈向数字化办公。 (三)后勤、安全综治、招生及体卫工作 1、连续强化德育处与后勤处协作治理学生宿舍工作制度，确保财产和安全治理不出问题，培育学生学会生活，着力提高学生独立生活的力量和正确处理人际关系的力量。树立生活教师是学生的生活指导教师的观念，加强生活教师工作方法的指导与培育，严格考核评价，充分发挥生活教师在学生良好生活习惯与养成等方面的积极作用。治理上要做到目标明确、
35、措施详细、考核落实、效果明显、鼓励到位。 2、加强后勤治理制度及队伍建立，加强学习与总结，提高后勤工作效劳质量，有效保障教育教学工作正常开展。坚持每日食谱公示制度，坚持各项有效的治理制度，将食品卫生、传染病防治治理工作作为卫生工作重点，加强食堂工作人员培训与治理，努力提高饭菜质量。 3、搞好学生体检，专人负责医疗保险投保及报销工作，建立学生安康档案;协作“创立”工作，高度重视环境卫生、校园美化和安康教育工作;坚持晨检报告制度，预防疾病。 4、安全综治工作常抓不懈，坚持课内课外一起抓，校外校内都要抓，师生员工共同抓，薄弱环节重点抓，每周小结、每月总结报告制度。要进一步争取社区和安富派出所的支持与
36、协作，细化治理制度，加强考核督查，开展演练活动，建立健全安全预案，确保校园平安和谐。 5、招生宣传工作首先要有明确的工作思路，改良招生方法，投入必要的财力与人力。要用优良的师资队伍和突出的教育质量吸纳生源，在不断汲取一般生源的根底上要逐步吸纳优质生源，在常规宣传根底上提升宣传档次、扩大宣传范围，应建立良好的校际关系，培育优质生源基地。 6、体育工作首先要上好体育课，每日考核督查课间操和眼保健操，坚持晨跑熬炼，保证体育活动时间。艺体组要高度重视市、区级各项体育竞赛活动，成立体育特长训练队伍，细心组队参与，到达不弃权、能得奖。 学校主任个人工作规划篇七 一、指导思想 2022年我校工会在区教育工会
37、、学校党支部的直接领导下，以党的十_大精神为指导，深入学习贯彻执行上级工会精神，坚决不移地落实党的全心全意依靠教职工办学的指导思想，加强学校民主治理，加强师德教育，加强工会自身建立，仔细履行工会的根本职能，充分发挥工会的作用，团结发动全体教职工以仆人翁的劳动热忱和制造活力，不断发挥教职工的积极性和制造性，为我校教育事业的进展作出新的奉献。 二、工作目标和措施 (一)重视教职工队伍建立 1.积极协作学校党政，加强教职工思想政治教育，组织教职工学习领悟“十_大”精神，仔细学习贯彻全总十_大精神，认清形势，积极进取，开拓创新，仔细做好本职工作。 2.深入开展职业道德教育，通过表彰嘉奖先进教师和优秀教
38、育工，宣传教书育人先进事迹，引导职业道德建立安康进展。开展以“树立师德形象，构建和谐校园”为主题的师德建立活动，扎实开展师德考核工作。 3.组织教职工学习公民道德建立纲要，引导教师常常以师德标准对比自己言行，大力弘扬正气，通过校园网、政治学习、黑板报等宣传阵地树立先进典型，进一步提高广阔教职工的道德素养，职业素养，增加教书育人，治理育人，效劳育人的自觉性。 (二)加强工会自身建立， 1.重视工会干部的自身提高，组织工会干部仔细学习党的政策和法律法规，如工会法、教师法、劳动合同法等，帮忙教师和职工精确理解劳动合同法的内涵。增加依法治校和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，吸引团结教职工，依法独立
39、自主地开展各项工作。 2.进一步加强工会自身建立，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥委员一班人的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，相互支持，协调协作。培育和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。 3.加强思想作风和工作作风的建立，亲密联系群众，为广阔教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。 4.推动工会工作现代化建立，充分利用现代信息技术，建立工会资源。 5.重视女工工作。充分调动女教职工的工作积极性和制造性，使广阔女教职工在自己的工作岗位上作出更大的奉献。 6.关怀离退休教职工，做好离退休教职工工作，开好重
40、阳节的座谈会，仔细听取并积极反映老教职工的意见和建议。 (三)不断推动学校民主建立 1.坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，仔细履行教代会职权，提高教代会质量。 2.充分履行教代会职责，进一步增加广阔教职工参政议政的意识，积极主动参加学校的民主治理，凡涉及学校重大决策等问题须通过教代会审议通过，把学校的民主建立真正落到实处。 3.仔细履行工会的根本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。 (四)加大送暖和工作力度 关怀教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，时刻把教职工的冷暖挂在心头,把组织的暖和送到教职工的心里。对因大病、突发性大事造成困难的教师，工会要做到“第一
41、知情人，第一报告人，第一帮忙人”的职责。 (五)积极开展形式多样的文体活动 丰富教职工业余生活，开展形式多样的文体活动，丰富教职工业余文化生活，开展健身活动，增加教职工体质，活泼教工身心。以活动为载体，凝心聚力，共谋进展。提倡安康文明的生活方式，关怀教职工的身心安康。 学校主任个人工作规划篇八 一、指导思想 二、工作目标 (一)增加三个意识 1、进一步增加工会工作听从效劳于教育进展大局意识; 2、进一步增加维护意识; 3、进一步增加创新意识。 (二)营造五种气氛 1、营造民主和谐的校园气氛; 2、营造有利于激发教职工制造性的工作气氛; 3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习气氛; 4、营造安
42、康向上、情趣盎然的文化生活气氛; 5、营造和谐的布满关爱的生活气氛。 三、主要工作 (一)不断提高学校民主治理水平 1、我校工会组织切实履行好维护职能，在教育的改革和进展中维护教职工在政治上的民主权利，即民主决策、民主治理、民主监视;经济上的劳动权益;文化上的精神权益。适时召开工会委员会，工会组织要发挥桥梁和纽带作用，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。 2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。我校要连续营造和谐民主的政治气氛，切实保障教职工在教育改革和进展中享有知情权、参加权、决策权和监视权，以利于维护职工利益，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业进
43、展。通过教代会修订、审议我校一系列教育治理改革措施。 3、深化校务公开，促进学校建立。健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极协作、教工群众积极参加”的校务公开领导体制和工作机制。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度。 (二)进一步加强师德建立，提高教职工师德素养。 要进一步提高对师德建立重要性的熟悉，做好提高教师队伍素养的根底性工作，教育广阔教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增加人民教师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德气氛。要连续开展“讲教师礼仪、塑儒雅形象、重师德标准”为主题的文明礼仪普及活动，结合教育行风政风建立，根据“八荣八耻”
44、和构建和谐社会的要求，围绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动。大力弘扬身边的先进人物事迹，进一步弘扬崇高的师德风范，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好气氛。 (三)积极开展安康、和谐、丰富多彩的文体活动，维护广阔教职工的精神文化权益。 1、力争制造条件办好教工之家。购置一些棋类、牌类等玩具，让教工们有一个休闲消遣活动场所，制定制度，科学治理，使教职工的身心能够得到调整，大力促进教职工的身心安康。促进沟通，分散人心，构建和谐校园。 2、进行一次教工乒乓赛。积极开展面对教职工群众的校园文化体育活动，营造全民健身的良好气氛，缓解教职工身心压力。与友邻学校进展体育活动沟通等。 3、
45、搞好校园文化建立。帮助德育处、团总支办好重大节日的板报宣传。 4、全面推动女职工素养教育工程。女教职工是学校建立的一支重要力气，要关注女职工，深入开展女职工建功立业活动，积极营造和谐安康的教学教育环境。除了从教学上赐予更多支持和帮忙外，还要关怀女职工生理和心理安康，维护女教职工特别利益和合法权益。帮助女工委搞好三八妇女节，仔细组织好“妇检”工作。 5、暑期争取学校行政的支持，组织教工外出参观、考察。 6、连续做好送暖和工作。适时地慰问并困教工和退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访)制度，关怀教职工生活，定期组织教职工进展体检和医疗保险的续报、理赔工作，为教职工办实事、好事。 (四)努力围绕区、署教育工会活动规划并结合学校工作规划而开展工作。