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1、 局机关干部学习制度局机关干部学习制度一 为保证共产党员先进性教育学习活动扎实开展，取得实效，并形成长效学习机制，现结合xx实际，依据集体争论意见，制定以下学习制度。 一、学习时间 1、依据xx保持党员先进性教育活动日程安排，从xx年x月x日至x月x日为自学时间，其中x月x日、x日、x日、x日、x日、x日六天为集中学习时间。 2、为形成长效学习机制，阶段性任务完成后，定于每周星期四上午为集中学习时间，自学时间由党员自行安排，并制定学习规划报办公室备案。 二、学习内容 1、依据实施方案和日程安排，“保先”教育活动期间主要学习保持共产党员先进性教育读本中的全部篇目，其中集中学习 x个篇目，自学x个
2、篇目。另外，依据单位xx需要，增加了xxx和xxxx个集中学习篇目。 2、阶段性任务完成后，学习内容主要为党的方针政策、时事政治、党的理论学问，中心、省、市、县有关文件，有关法律法规，xx学问，电脑等。 三、学习形式 实行集中与分散学习相结合，做到有布置、有内容、有记录、有检查，集中学习有考勤记录。同时，采纳撰写心得体会和党性分析材料上墙、汇报沟通等形式。 四、学习纪律和要求 1、端正学习态度，明确学习目的。全体党员要用饱满的热忱和高度的政治责任感参与各种形式的学习。要通过自学和集中学习，强化对党的根本理论、根本路线、根本纲领和根本阅历的熟悉和领悟，要坚持学用结合，增加学习的系统性、针对性和实
3、效性，把学习理论的.过程变成坚决抱负信、强化宗旨意识、树立良好道德风范和改良工作的过程，提高做好本职工作的本事。 2、xxxx全体党员除积极自学外，还要自觉地参与xxx组织的集中学习，不能无故缺席，有特别状况不能参与学习的，要履行请假手续，征得xx同意。参与集中学习实行签到制。对无故不参与学习者要批判教育，到达三次以上者，视同旷工处理。 3、每次集中学习指定专人进展记录，专人负责宣读和讲解。 4、在“保先”教育学习阶段，党员自学要制定学习规划，要有学习笔记，学习笔记不少于xxx字，至少要撰写x篇心得体会，x篇个人 党性分析材料。 五、建立学习考核奖惩制度 1、定期组织检查，分析学习效果，依据党
4、员个人剖析状况和大家争论意见，提出改良措施。由xx命题并组织考试，并把学习状况和考试成绩纳入年终岗位目标任务考核和公务员考核内容。 2、鼓舞个人积极撰写理论调研文章，制定嘉奖方法，依据用稿采纳状况，年终赐予嘉奖兑现。 局机关干部学习制度二 各党总支、党支部，党委各部门;各部(系)、处、室、馆、所(中心)，工会、团委： 依据省直机关工委关于在省直机关全面推行党员治理积分制工作的指导意见的通知(陕直工发202320号)及学院党委关于印发党员积分制治理细则(试行)的通知(陕行院党发202346号)精神，为做好党员治理积分制工作，现就2023年度党员治理积分制工作有关事项安排如下。 一、仔细组织学习，
5、抓好文件的贯彻落实工作。请各总支、支部在2023年12月25日前组织支部全体党员学习学院党委关于印发党员积分制治理细则(试行)的通知(陕行院党发202346号)文件，进一步增加做好党员治理积分制工作的自觉性。 二、党员治理积分制工作详细操作流程(见附件1) 三、相关操作说明 1.制定党支部党员治理根底积分评定细则及业绩积分评定细则。各党支部依据党员所在岗位担当的年度目标任务和党员承诺事项，科学合理设置积分工程，细化评分方法进展赋分，制定出适用于本支部党员的根底积分及业绩积分评定细则，于20xx年1月10日前报机关党总支备案。嘉奖积分的评定根据学院党员积分制治理细则的有关规定执行。 2.填写党员
6、承诺事项登记表。党员个人结合本人岗位职责及部门年度目标任务制订党员个人承诺书(见附件2)，部门负责人审核后,交所在支部书记审签。党员将审签后的承诺事项登记于党员治理积分手册党员承诺事项登记表上并签名确认，党员个人承诺书归入支部党建工作档案。各支部应于1月10日前完成党员承诺事项的登记工作。党员承诺事项登记表“完成状况”栏目，于2023年底评定前，由部门负责人依据党员个人工作任务完成及兑现承诺状况，结合个人申报表内容，提出党员承诺完成状况意见，提交支部填写审核意见。 3.党员个人填写党员学期积分申报表。各党支局部别于6月5日和11月20日前下发党员学期积分申报表(见附件3)。党员依据本学期工作任
7、务完成状况，对比学院党委党员积分制治理细则、党支部积分评定细则及个人承诺事项，填写除“支部意见”栏的全部栏目，分别于6月10日和11月25日前本支部交记分员。随后，党支部召开支委会，依据党员个人申报内容，结合其日常表现、工作成绩、参加活动、考核记录等，进展综合评定，填写“支部意见”。 4.支部评议党员工作。各党支部应分别于6月20日和12月5日前召开党员大会，对党员学期积分进展争论，并依据支部日常记录、工作资料和群众反映，逐人评议，形成积分结果，由记分员将评议工作状况记录在党员积分手册的支部评议党员岗位工作登记表上，并由党支部书记统一签留意见。 5.积分公示登记。经评议形成的每位党员的学期积分
8、结果记录于党支部党员积分台账党员学期积分申报表，经本人签字确认，由党支部在本单位内进展57天公示，公示完毕，无异议后，由记分员在每位党员的党员治理积分手册党员学期积清楚细登记表上登记积分，并在党支部党员积分台账上填写党员学期积分状况汇总一览表。党员学期积分状况汇总一览表复印件分别于7月1日和12月15日前上报机关党总支备案。党员治理积分手册，党员人手一册，由所在党支部保存、登记。下发填写的党员学期积分申报表归入支部党建工作档案。 6.年底评定等次。年底评定前由记分员填写党员年度积分状况汇总一览表，党员年度积分由两个学期积分取平均值获得。结合年度目标责任考核和民主评议党员，依据党员年度积分，各支
9、部进展党员年度等次评定，提出根底意见，填写党员治理积分手册党员积分治理年度定级鉴定表和党支部积分台账党员年度积分状况汇总一览表、年度党员积分汇总表。其中，党支部积分台账党员年度积分状况汇总一览表和年度党员积分汇总表复印件于12月15日前报机关党总支备案审核。 四、有关要求 1.根据学院党委的有关要求，从20xx年起，各党总支、党支部的党建工作纳入部门目标任务考核。请各党总支、党支部高度重视，仔细完成好支部党建工作，切实做到落实到位，操作标准，材料真实、完整。 2.请各党总支、党支部积极推动党员治理积分制工作，根据有关要求，仔细填写党支部党员积分台帐和党员治理积分手册，准时向机关党总支报送相关材
10、料。机关党总支将在每季度末对各党支部党员治理积分制工作开展状况进展检查。各党总支、党支部要对发觉问题准时整改，确保党员治理积分制工作操作标准。 局机关干部学习制度三 一、坚固树立全员学习、终身学习，学习促进工作、工作推动学习的理念，在委机关营造深厚的学习风气，推动学习型机关建立。 二、机关党总支是机关干部学习的责任部门，负责机关干部学习规划的制定、时间安排、监视检查、考勤考核等工作。 三、仔细学习党的路线、方针和政策，学习上级文件精神，学习政治、经济、法律、文化、科技、社会和国际各方面的学问。 四、学习实行“三结合”的方法，即：集体学习与个人自学相结合，以自学为主；学习日学习与业余时间学习相结
11、合，以业余学习为主；辅导学习与研讨学习相结合，以研讨学习为主。 五、坚持定时集中学习制度，原则上各支部每周安排半天时间学习，委机关每月安排一个周四上午集中组织学习。如遇特别状况，经分管领导同意后，可依据需要进展调整。 六、集体组织学习，委机关各支部要有学习记录，个人学习（包括自学）要有学习笔记。各支部学习记录，须按规定在每年6月、12月下旬，送机关总支查验。 七、坚持理论联系实际的学风，严密结合机关党建工作和个人工作、思想、学习的实际，不断讨论和探讨新形势下机关党建工作的新思路、新举措、新方法，做到学用结合，学以致用。 八、建立集体学习考勤考核制度，对无特别理由未履行请假手续不参与学习者，按缺
12、勤处理。因故未参与学习，必需准时进展补课。学习考勤考核结果将作为干部职工任用及各种考核的重要依据之一。 机关工作人员廉洁自律规定 为进一步加强机关廉政建立，促进机关工作人员廉洁从政，依据中心和省、市委关于党风廉政建立的相关要求，特制定如下规定。 一、严禁个人经商办企业，严禁违反规定从事有偿的中介活动，严禁利用职权为配偶、子女和亲友经商办企业供应任何条件或谋取其它私利。 二、严禁在各类经济实体中兼职领取酬劳或供应效劳领取酬劳。 三、严禁擅自参与效劳单位在外地召开的考察、培训及洽谈会等活动，严禁以任何理由承受效劳单位用公款邀请到外地疗养或旅游。 四、严禁利用职权承受单位或个人赠送的现金、有价证券和
13、支付凭证，含鉴定、验收、评审、询问费等，无法推辞的，必需一律上交组织。 五、严禁承受可能对公正执行公务有影响的礼物馈赠和宴请，严禁参加用公款支付的高消费消遣活动及其它活动。 六、严禁利用建房、购房和装修住房之机承受效劳单位的钱物。 七、严禁参加迷信、赌博、色情或观看传播黄色淫秽音像、书刊等违法违纪活动。 八、严禁在上班期间炒股，不准在工作日中午和值班时间饮酒。 九、严禁以个人名义存储公款或借用公款逾期不还。 十、严禁利用职权为配偶、子女及其他亲友出国（境）旅游、探亲、留学向国（境）外个人或组织索取资助。 十一、严禁到下属单位或其他企事业单位报销应由个人支付的各种费用。 十二、本规定执行状况将列
14、入委机关干部考核的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。 局机关干部学习制度四 一、领导班子带机关成员和职责 (一)领导班子带机关成员主要由班子成员及机关干部组成。 (二)领导班子带机关学习组组长由主任担当。主要职责是：审定学习规划，确定研讨专题，提出学习要求，主持集中学习研讨活动，指导和检查班子成员及机关干部的学习。 (三)班子成员及机关干部的职责是：按时参与集中学习研讨，仔细预备发言提纲，坚持自学，根据领导班子带机关年度学习规划完成规定的必读书目和学习任务，做好读书笔记，撰写体会文章和调研报告。 (四)领导班子带机关学习秘书由综合科科长担当。职责是：制订学习规划，预备学习资料，负
15、责考勤登记、学习记录，建立学习档案，依据学习状况提交总结材料和专题报告等。每次集中学习，学习秘书应提前一周将学习的内容、方式、要求等事项通知到班子每个成员及机关干部。 二、领导班子带机关理论学习内容 (一)以中国特色社会主义理论体系为中心内容。 (二)党的重大方针政策和决策部署。 (三)现代化建立所需的政治、经济、科技、法律、治理等方面的新学问。 (四)人防工作和本职业务必需的专业学问。 三、领导班子带机关理论学习形式 (一)集中学习争论与自学相结合。根据学习规划，在自学为主的根底上，开展集中学习争论，在争论、沟通中提高。 (二)班子发言与专题研讨相结合。把学习内容分成若干专题进展研讨，在研讨
16、时确定23名班子发言人，对热点、难点、重点问题进展解疑释惑。为提高学习质量，除班子发言人外，机关干部也要写动身言提纲。 (三)理论学习与调查讨论、撰写体会文章相结合。每个成员依据学习内容，搞好调研，撰写体会文章，供学习沟通。 四、领导班子带机关理论学习时间 领导班子带机关每月集中学习研讨1次，每次半天到一天，全年集中学习时间不少于12天。 五、领导班子带机关理论学习要求 (一)有规划。领导班子带机关依据中心、自治区党委、市委的要求和形势、工作的需要提出学习任务，制定年度、阶段性和专题学习规划，明确学习内容、重点和要求。领导班子带机关成员要根据领导班子带机关的学习规划制定个人自学规划。 (二)有针对性。每年要确定一到两个事关人防改革进展和班子、队伍建立的重点问题，作为本年度领导班子带机关理论联系实际需要解决的重点课题，通过调查讨论和研讨沟通，发挥群体优势，力争对所研讨问题的解决有所突破。 (三)有考勤。领导班子带机关成员要自觉遵守学习纪律，集中学习不得无故缺席，因事因公外出不能参与学习要向组长请假，事后要依据学习内容补记学习笔记。学习中不得听打电话，无特别状况不接待来访。 (四)有记录。集中学习时，要对学习的时间、地点、学习内容、发言