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1、 市政园林局机关学习制度 市政园林局机关学习制度 为全面提高机关干部的政治理论水平和业务素养,加强局机关制度建立,制定如下机关学习制度。 一、全体干部都要增加学习的紧迫感,重视学习,擅长学习,自觉坚持学习政治理论、政策法规、城市建立治理专业学问及现代科技学问。 二、局领导及科室负责人要以身作则带头学习,支持、引导全体机关干部学习,营造起深厚的学习气氛。 三、集中学习活动由局机关党支部按规划组织实施,每月不少于两次,通常间周一次,星期四下午进展。建立学习考勤制度,机关工作人员必需按时参与学习,不得迟到、早退,更不得随便缺席。因特别状况不能参与学习者,必需提前向支部负责人请假。 四、除局统一组织集
2、中学习外,各部门要调整处理好工学冲突,适时组织学习争论。 五、局机关支部定期制发学习规划及学习的主要内容,机关干部职工要坚持自学,并依据支部学习规划做好读书笔记,做到学有所得,学有所思,运用学习成果指导工作实践。 六、机关干部的学习状况要与年终考核、评优评奖挂起钩来。对一年内无故不能参与集中学习超过三次者,要取消评优资格,并视状况扣除局部年终奖。 七、充分发挥工会、共青团等群团组织的作用,开展业务培训、学问竞赛、理论研讨等活动,活泼精神文化生活,陶冶干部职工的思想情操。 物业经理人:wwW 篇2:镇政府机关学习制度 镇政府机关学习制度 1、全体干部职工必需仔细学习党的理论、方针政策,学习时事政
3、治以及经济、法律、科技等业务学问,不断提高自身素养,增加工作力量和为人民效劳的本事。 2、全体干部职工的学习要坚持自学为主,并与集中学习相结合,集中学习的时间和内容由机关党支部或组织办确定,由机关党支部或党政综合办公室组织,每月集中学习的时间不少于2天,无故不参与者按旷工论。 3、在学习中,干部职工应自备学习笔记本,并仔细做好学习笔记,每季度由组织办对学习状况进展一次检查,检查状况将作为公务员年度考核的重要依据之一。 4、各办公室每月要办一期工作简报,全年要撰写2篇以上调研文章上报主管部门和党政综合办公室,力争上党报党刊。党政办每季度考核通报一次,凡完不成任务者取消评先表模的资格。 工作制度
4、5、机关上班实行双休日制,作息时间以党政综合办公室的通知为准,全体干部职工必需自觉遵守作息时间,不准迟到或早退,不准擅自离岗或串岗,不准做与工作无关的事情,若有违反,发觉1次通报批判,屡教不改的,由纪委查处。 6、各办公室工作人员实行亮牌上岗(依据每个人的职务、职责和工作任务,由党政办统一制作工作牌),每个干部职工必需仔细履行职责,妥当处理日常事务,搞好工作上的上传下达,确保信息畅通。 7、政府机关工作人员实行“三制”治理。即一是去向报告制,党政领导和机关工作人员有事或下乡,必需给党政办告知去向,由党政办当班人员做好去向登记,便于工作联系。长期外出又不告之去向的,按旷工论处。二是领导查岗制,由
5、党政领导定期或不定期地对机关工作人员在岗状况进展检查,检查时做好查岗记录。三是考勤公示制。考勤实行一月一汇总,除联络组干部外,全体机关干部的考勤状况与年终补助挂钩,并予以公示,承受干部群众的监视。 8、全体干部职工必需自觉遵守纪律,顾大局、识大体,坚决听从组织的安排,凡党委政府安排的中心任务,必需听从统一调配,无故缺勤者按旷工论。 9、全体干部职工要争当遵纪守法的榜样,消遣活动要做到安康文明,严禁赌博,严禁汹酒,严禁吵架闹事,严禁搞封建迷信活动,若有违反,严格按党纪、政纪的规定查处。 篇3:市政园林局党委中心组学习制度 市政园林局党委中心组学习制度 为加强干部队伍的教育和治理,进一步提高党员领导干部的理论水平和领导力量,结合本系统实际制定本制度。 一、局党委中心组成员包括局党政班子成员、基层单位党政一把手、局机关各科科长。 二、局党委负责讨论制定本年度中心组学习规划,由局人事科负责组织实施。 三、局党委中心组实行分散自学和集中学习方式开展理论学习。 四、党委中心组集中学习时间每季度安排一次,每次学习时要明确学习辅导专题,落实好中心组发言人员。 五、局党委中心组成员要仔细做好学习笔记,要结合岗位实际每年撰写一篇学习体会,年度考核时将学习体会连同学习笔记一同交人事科存档备查。 六、局党委中心组成员的学习状况纳入干部治理范围每年度考核一次,并将考核结果向系统进展通报。