学校教师聘用简单合同.docx

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1、 学校教师聘用简单合同 更新时间：2023-11-10 来源：有用范文 投诉建议 2023年未成年人爱护工作存在的问题及对策建议 2023年未成年人爱护工作存在的问题及对策建议 2023-02-06 社区党员生活会材料清单 2023-02-06 党组织介绍学校生活会简报 2023-02-06 党委线上组织生活会简报 2023-02-06 银行开展党组织生活会简报 2023-02-06 【-有用范文】 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律爱护。互信今日为大家细心预备了学校教师聘用简洁合同，盼望对大家有所帮忙!学校教师聘用简洁合同 甲方：_ 单位性质：_

2、 全民全部地址：_ 法定代表人：_ 乙方：_ 性别：_ 民族：_ 学历：_ 诞生年月：_ 身份证号码：_ 邮政编码：_ 居住地址：_路_号_室 户口所在地：_区_路_号_室 一、合同期限和工作岗位 甲方聘用乙方为本校教职工，聘用期限自年月日至年月日止。 乙方的详细工作岗位以甲方每学年（每年月份）下达的岗位任务书为准。在本合同期间，甲方可以依据学校工作需要及乙方的业务、工作力量和表现调整乙方的工作岗位，乙方应当听从安排。 二、岗位职责要求及岗位纪律 1、乙方必需根据甲方的岗位职责和标准要求，按时、按质、按量完成岗位职责所规定的工作任务。 2、乙方必需遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，

3、具有良好的职业道德，喜爱本职工作。 三、工作酬劳和保险福利待遇 1、甲方根据国家和本市现行的事业单位工资制度和支付方式，发给乙方工资待遇。 2、甲乙双方共同遵守国家和本市规定的各种社会保险和税收的规定。 3、乙方在甲方工作期间因患病或非因工负伤，按国家和本市法律、法规及相关规定享受相关医疗待遇。 4、甲方依据乙方每年工作目标和任务的完成状况以及遵守各项规章制度的状况进展考核，并按国家和本单位的规定对乙方进展治理和奖惩。 5、乙方因工负伤及女职工孕期、产假和产后长休假待遇等按国家和本市有关规定执行。 6、乙方在合同期内的各类法定节日、婚丧假、规划生育假、探亲假、寒暑假等均按国家和本市有关规定执行

4、。 四、劳动爱护和工作条件 1、甲方按国家规定实行每周工作四十小时的工时制度。 2、甲方应依据国家规定为乙方供应工作环境和劳动爱护设施，建立、健全劳动安全卫生制度并严格要求执行。 3、乙方应树立安全防范意识，确保单位及个人人身安全，对违反安全规定而造成的损失，必需担当相应责任。 五、嘉奖与处分 1、乙方工作表现优秀，有突出奉献的，甲方按有关规定予以嘉奖。 2、乙方不履行聘用合同及单位各项规章制度，违反岗位纪律，给工作带来损失和不良影响的，甲方有权进展批判教育，并根据有关规定赐予相应的处分。 3、乙方在甲方工作期间的奖惩按学校有关规定执行。 六、聘用合同的终止、续订、变更、解除 （一）有以下情形

5、之一的，聘用合同终止： 1、聘用合同期满； 2、双方商定的聘用合同终止条件消失； 3、聘用单位被撤销、解散。 （二）续订：本合同期满前，依据岗位需要，经考核合格，且甲乙双方协商全都，可在合同期满前30天时根据规定的程序签订聘用合同续签书。 （三）变更： 甲乙双方在聘用合同期内，因客观状况发生变化，致使无法履行合同有关内容的，双方可以协商变更聘用合同的相关内容，并签订补充协议。 乙方经业务考核不合格的，甲方可以调整其工作岗位，并相应变更聘用合同。乙方应当承受。 （四）在聘用合同期内，若乙方消失以下状况之一的，甲方可以单方面随时解除聘用合同： 1、违反国家法律、法规，损害甲方利益的； 2、违反甲方

6、规章制度，损害甲方利益的； 3、违反本聘用合同商定经甲方两次指出仍不改正的；或者工作不负责任，发生责任事故，给国家或甲方造成大损失的； 4、连续两次年度考核不合格的； 5、连续旷工超过10个工作日或一年以内累计旷工超过20个工作日的； 6、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的； 7、被判处拘役、有期徒刑以上刑罚或被劳动教养的； 8、法律、法规和规章规定的其他情形。 （五）有以下状况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后经竞聘无岗位的或不听从另行安排其他工作的； 2、乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；

7、3、乙方年度考核不合格，又拒不听从甲方工作安排的； 4、乙方竞聘岗位不胜利，又不听从甲方另行安排工作的。 5、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的； 6、乙方未履行聘用合同的； 7、其它符合国家有关规定条件的。 （六）在合同期内，消失以下状况之一的，乙方可以随时解除聘用合同，但应书面通知甲方： 1、甲方不履行聘用合同，未按合同规定支付工作酬劳或者供应工作条件的； 2、甲方违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的； 3、乙方考入一般高等院校的； 4、乙方被录用或者选调到国家机关工作的； 5、乙方依法服兵役的； （七）除第六条第（四）款

8、列举状况之外，乙方有以下状况之一的，甲方不得终止或者解除聘用合同： 1、因工负伤，经劳动力量鉴定机构鉴定为14级丢失劳动力量的； 2、实行规划生育的女职工在孕期、产假和哺乳期间的； 3、患病或负伤，在规定的医疗期内的； 4、在目前医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病。 5、正在承受法律审查尚未做出结论的。 6、法律、法规规定的其他状况； （八）除第六条第（六）款规定外，乙方提出解除聘用合同应当提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能与单位协商全都，又不属于第六条第（六）款规定情形的，乙方应当连续履行本聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与单位协商全都的，乙方可以单方面解除合同。法

9、律、法规和规章另有规定的，按规定办理。 （九）以下状况下，必需经甲方同意才能解除合同： 1、担当重大科研工程任务未完成的； 2、担当讨论课题任务未完成的； 3、担当毕业班教学工作，学期未完毕的。 七、违反和解除聘用合同的经济补偿方法及赔偿责任 （一）聘用合同期间，任何一方违反聘用合同给对方造成经济损失的，应依据实际损失和责任大小，担当相应的赔偿责任。 （二）有以下情形之一的，甲方应当依据乙方在本单位的实际工作年限，每工作1年赐予其1个月工资的经济补偿（乙方上年月平均工资） 1、甲方不履行聘用合同，未按合同规定支付工作酬劳或者供应工作条件而乙方提出解除聘用合同的； 2、甲方违反国家政策、法规，侵

10、害乙方合法权益而乙方提出解除聘用合同的； 3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后经竞聘无岗位的或不听从甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的； 4、乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任而甲方提出解除聘用合同的； 5、乙方年度考核不合格，又拒不听从岗位调整而甲方提出解除聘用合同的； 6、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成全都而甲方单方面解除聘用合同的。 （三）合同期内，乙方由甲方出资承受教育、培训、购房（包括货币安排）出国等，必需为本校效劳肯定年限。如效劳年限超过本合同期限的，依据甲方需要，本合同期限应当续延。因

11、乙方个人缘由未到效劳期限而解除聘用合同（包括违纪、辞退、开除、自动离职等）的，需按甲方有关规定支付违约金。详细事宜由甲、乙双方另订补充协议。 （四）关于违约补偿和赔偿根据本校有关费用赔偿、补偿的规定执行。 八、人事争议的调解和仲裁 甲、乙双方因履行本合同而发生争议，双方应协商解决。协商不成，任何一方可向甲方人事争议调解小组提出书面调解申请，也可向甲方上级主管部门或政府人事部门申请调解。人事争议调解小组受理的人事争议，应当自受理之日起20日内结案，到期未能结案视作调解不成。如调解不成，双方均可按国家和本市有关规定行使权利。 九、双方认为需要规定的其它事项 1、如乙方在病假期间从事有收入的其他工作

12、，甲方有权单方面解除合同。 2、乙方原为聘用制干部的，如未能被甲方连续聘用在干部岗位上，则由甲方按工人身份进展治理，并享受工人待遇，按国家对工人身份的政策办理退休手续。 3、依据教育系统教育教学特点，除特别状况外，乙方提出解除合同应在学期完毕前30天时以书面形式通知甲方。 4、乙方一年中累计无故迟到10次，造成不良影响的，甲方有权单方面解除聘用合同。 5、乙方在应聘材料或职务评审供应材料中有虚假行为的，甲方可以单方面随时解除聘用合同。 6、_ 7、_ 十、其他 1、本合同若与国家法律、法规和政策不符合时，以国家法律、法规和政策为准。 2、本合同一式三份，经甲乙双方签字盖章后生效。甲、乙双方各执

13、一份，归入人事档案一份。 3、本合同履行过程中，双方订立的其他各类文件，与本合同具有同等效力。 甲方法人代表签章：_ 乙方签名：_ _年_月_日 学校教师聘用简洁合同 聘用单位： 受聘人员： xx幼儿园因工作需要，聘用为本园幼儿教师，担当教育教学工作。依据国家有关法律、法规、政策规定，双方经公平自愿、协商全都签订本合同如下： 一、合同期限：聘期从年月日起至年月止。 二、聘用双方应履行如下义务： 聘用双方必需根据国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。 受聘人员的义务职责： 1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章xx度。 2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。 聘用

14、单位的义务职责： 1、组织安排受聘人员积极参与上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。 2、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主治理、政治荣誉等权利。 三、受聘人员劳动酬劳：聘用期间月工资元。 四、有以下状况之一的，双方可以解除合同： 1、受聘人员在试用期内，发觉不符合聘用所规定的条件的； 2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的； 3、受聘人员不能胜任本职工作的； 4、聘用单位不能履行合同规定的义务； 5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不行抗拒的状况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止； 六、聘用单位和受聘人员都应遵守合

15、同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。 七、合同期满，本合同终止。 八、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律爱护。 九、本合同于年月 聘用单位（盖章）：xx幼儿园 法人代表（签名、章） 受聘人员（签章）：年月日 学校教师聘用简洁合同 聘用单位（甲方）： 聘用对象（乙方）： 因甲方工作需要，甲方同意聘用乙方为舞蹈教师。为了切实维护双方的权益，仔细履行双方的义务，经甲乙双方友好协商，特签订合同如下： 一、聘用期限： 自20xx年月日起至20xx年月日止，甲方聘请乙方担当舞蹈教师。 二、酬

16、劳： 1、每月依据课时数结算课时费，课时费标准：每节课元。 2、嘉奖：依据教师教授舞蹈班学员人数，发放奖金，标准：学员人数到达人，每月嘉奖元人民币学员人数到达人，每月嘉奖元人民币 三、双方的权利和义务 （一）甲方的权利和义务 1、依据教学需要制订治理规章制度标准乙方； 2、甲方按教学规划要求供应给乙方相应的授课课时数； 3、甲方因故需停课，需提前通知乙方； 4、在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可解聘乙方，合同即行终止； 5、乙方有以下状况之一，甲方有权解聘乙方：共1页 （1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度； （2）乙方不听从甲方工作安排； （3）乙方工作中严峻失误，导致重大安全事故；

17、（4）乙方违反教师职业道德标准，造成不良后果和影响； （5）乙方私拘束本培训中心外带教本中心学生。 （二）乙方的权利和义务 1、喜爱教育事业，严格遵守培训中心规章制度，遵纪守法； 2、听从甲方工作安排，仔细履行职责，自觉遵守甲方的工作纪律； 3、按时上下课，并登记考勤； 4、乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。（须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金。） 四、其他 1、试用期为半个月（两个星期），试用期不包括在合同期限内，试用期间由甲方带教、指导乙方； 2、合同期满如情愿连续聘用乙方，乙方也情愿续聘，可以续聘，续聘需经甲、乙双方协商全都后重新签定合同； 3、本合同一式二份，经双方签字（盖章）后马上生效。 甲方（盖章）： 乙方： 年月日 【学校教师聘用简洁合同】