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1、 年度环卫局单位总结范文环卫公司年度总结报告(十篇)年度环卫局单位总结范文 环卫公司年度总结报告篇一 一、加强思想教育，提高职工“创卫”、“优环”好处 以马列主义、仔细贯彻落实党的xx大精神。根据“三个有利于”的标准，切实加强干部职工思想教育，转变思想观念，把建立礼貌卫生城市和优化经流济环境变成每个干部职工的自觉行动和行为准则。切实增加大局意识，切实增加团结意识，切实增加稳定意识，争做勤奋学习，关于思索的榜样，解放思想，与时俱进的榜样，勇于实践，锐意创新的榜样，把全处干部职工的思想和行动真正统一到党的xx大精神，统一到全处贯彻重温“两个务必”，发扬优良传统上来。 二、以市场为导向，进一步深化环
2、卫改革 随着经济的进展，城市建立步伐的加快，环卫改革步步深入，经处主任办公会议讨论打算，上报县城管局批准，进展了全方位的改革方案的落实。改革后的环卫，消失了日新月异的面貌。 一是引进了新的竞争机制，加大了清扫保洁力度。在全城规划范围内，根据清扫面积及实际工作量的大小，划分了个清扫保洁小组，每个小组推选了一名不脱产的小组长，实行定路段、定人员、定职责的治理方式，负责对各自所分的路段进展全天候清扫保洁。对于清扫保洁人员，打破大锅饭，引入了竞争机制，实行了内部竞争上岗、优化组合。局部路段又对外实行了招标，增加了全体职工的工作职责感、危机感和使命感，提高了环卫工作的治理、效劳水平。同时对每个清扫保洁小
3、组，根据道路清扫保洁质量考核扣分标准，实行日检月评。每月评比结果的头名和末名予以嘉奖或罚款元，大大提高了工人的工作专心性，宜章县城的街道环境得到了很大的改观。 二是恢复了市容监察队。针对县城内乱丢、乱扔、乱扫等违返市容市貌的行为，我处市容监察队依照城市市容和环境卫生治理条例负责对其进展严格的监视和治理。 三是成立渣土治理办公室。随着城市建立的进展，土建工程日益增多，渣土等治理办公室则依照宜政通宜章县人民政府关于加强县城区渣土治理的通告资料对各建立、施工单位及调运渣土的车辆进展综合治理。 四是成立环卫效劳队。依照宜政通宜章县人民政府关于在县城区内实行袋装收集垃圾的通告资料对全城各住宅小区、单位居
4、民实施上门收集袋袋垃圾效劳，同时带给对外环卫有偿效劳。并依照宜价字号文件标准对效劳用户的收取效劳费，大大削减了居民将袋袋垃圾扔在路上及人行道上的现象。减轻了环卫工人的劳动强度，更美化了县城环境。 五是清运组按原有的经费本钱核算制运作。据统计，上半年去除全城垃圾死角共达余处，清运垃圾总量达余吨。为了便利了居民垃圾的投放，在全城多处垃圾死角增设了垃圾箱(清水个、环城北路个、西门新村个、黄岑岭路口个、宜章八中门口个)。同时争取政府资金万元，组织对玉溪河环境进展了彻底的清理，十天之内去除玉溪河垃圾余吨。 六是加大了内部治理力度，实行政务公开，严格执行政策，按章收费执法。 狠抓内部治理，严格落实规划生育
5、及综治等各项工作。 实行“一个窗口”对外办公，并设置对外电话; 公开各项办事条件、程序、手续及收费工程、依据、标准等; 按工程标准收费，做到礼貌执法、礼貌纠章、不乱收、不乱罚、不大头小尾，不巧立名目。 七是加大宣传力度，扩大环卫收费的深度广度，拓宽收费渠道，提高职工福利待遇。 加大宣传力度，透过电视、车辆_、发放宣传单等形式进展宣传，以自身礼貌素养、卫生意识效劳市民、教育市民、影响市民; 扩大了蒋家湾市场、南京洞市场清扫收费效劳范围; 争取政府支持，托付交通局代收机动车辆垃圾代运费。 八是投入了超多的人力、物力、财力为垃圾场选址建场。月日因坪垃圾场使用期限长达年，周边群众反响剧烈，造成垃圾屡次
6、积压在城内而无法准时清运出去。在县委、县政府及县城管局的关怀支持下，先后在城关镇清水村六组丝麻垅、城南乡黄土山村十一组尖子背两处建垃圾场，投资建场经费万元。目前选址工作仍在进展中。 九是争取争政策，领导重视，今年月份，争取政府资金万元，用于垃圾场建场，并购进了台东风牌大型多功能垃圾车及个配套垃圾斗。 三、存在的问题 一是随着人们环卫意识的提高，为垃圾场选址、定址迫在眉睫。 二是现有临时垃圾场垃圾处理需用黄泥掩盖公分以上，而单靠现有的旧推土机是不能完成取土掩盖工作，务必争取政府资金购进买铲车一台，以顺当完成掩盖工作。 三是垃圾场距离远，环卫根底设施差，急需配套完善，现有的台小型多功能垃圾车已严峻
7、老化，均已到达报废年限，单靠台大型多功能垃圾车根本不能适应日产垃圾吨的需要;洒水车台，台报废、台严峻老化;全城个小型垃圾斗破烂不堪，致使清运造成次污染，同时也严峻影响市容市貌。还有公厕、果皮箱、垃圾中转站等公用设施都没有，严峻影响了我县创卫，优环工作及环卫事业进展和居民生活。 四是环卫工人的工资，福利等待遇较差，环卫改革后，环境卫生面貌发生了改观，但环卫工人的工资只有元，再无其它任何的补贴。环卫工作是苦、脏、累的体力劳动，工资待遇应提高，以充分表达社会主义按劳安排的原则。 五是环卫工人的医疗保障金，养老保险金及住房公积金应妥当解决。 六是市民环卫意识凹凸不一，环卫有偿效劳费收费难度大，乱丢、乱
8、扔现象严峻。 四、深化环卫事业改革，推动环卫事业进展 我处以创省级礼貌卫生县城为目标，进一步深化环卫改革。 一是进一步争取政府重视。加强对环卫根底设施的投入，增加垃圾车、洒水车，在县城主要街道设置果皮箱、垃圾中转站、公厕等环卫设施，召集在城单位会议，筹资配备新垃圾箱。 二是充分调动职工专心性，在保质保量完成各项工作的同时，不断加大宣传力度，扩大环卫有偿效劳的深度和广度。 年度环卫局单位总结范文 环卫公司年度总结报告篇二 承着去年建立国家卫生城市的东风，2022年我处进一步熟悉自我，找出缺乏，开拓新的思路，为使环卫处的工作走上标准化、现代化而不断努力奋斗。主要的工作有以下几方面： 一、完善各项规
9、章制度，落实以制度化进展治理。 把健全各项规章制度放在首位。今年我处充实、填补了以下几项规章制度：生产安全职责制、生产安全验收规定、环卫处各科室职责制、承包队治理人员职责制及有关规定等，完善了制度，并将其化为治理上的落实，如承包队治理人员职责制的出台后，依据治理人员的素养及工作潜力，进展测评，并在测评中将不合格的治理人员进展了工作上的再安排，并依据测评的结果作为工资发放的标准。 作为环卫工作的另一方面，是收费问题。我们制定了收费员的岗位职责制后，收费员的职责得到了明确，任务清晰，奖罚清楚，工作较前更主动、专心，使今年的收费工作在进展边改革边收费的状况下都能较好地完成任务。 在人事治理工作中，文
10、秘人员从事治理单位的人事档案的收集整理工作，工作量已非常巨大，而近年来计生工作亦务必严把关。在人员少、工作量大的状况下，她们仍能完善地完成任务，把档案工作及计生工作治理得井井有条，并抽出时间为收费工作而创立了电脑收费平台。 二、完善承包职责制，促优质效劳，安全生产的落实。 因前几年的生产量的不断扩大，新工人所占比例较多，致使劳动生产效率有所降低。因此，为求生产质量及效劳质量的高标准，我处在清扫及车队方面都试着不一样程度的放轻了劳动量，重点是在培训工人的生产技能上。在今年开头，我处依据人员的生产潜力，进一步完善承包职责制，使每一个员工都能按规定进展自由组合，并将一局部较为差的员工进展了处理，使优
11、质效劳能得到了素养上的保证，安全生产做到常抓不懈，生产效益得到了提高，同时也降低了生产本钱。 三、收费改革初见成效，治理工作迈向标准化。 对于收费难问题，我处早几年就一向在探究解决方法，也曾屡次提出实行水、电、卫生费一个窗口收费的推举，但由于诸方面的缘由而迟迟未能得到实行。在相邻县市和我市局部镇区已实施上述方案的同时，我处仍旧是使用人手上门收费的落前方式。为了解决这种落后的收费方式，为了跟上我市建立信息化城市的步伐，我处领导班子狠下决心，打算了在今年十月份开头实施由银行代缴垃圾费的方案。透过认真分工，从七月起，我处各方面人员按分工各自开头行动：联系电脑软件公司，依据我处的详细收费状况制作出一套
12、收费系统软件;同时，安排收集人员逐家逐户上门与住户签定效劳合约以及代缴垃圾收运和卫生保洁费授权书;对其他效劳对象，则首先从店铺入手，也与其签定授权书。然后将所签回的住户和单位的资料输入电脑程序。经过几个月的奋战，_十三日正式实行了第一次银行扣费。扣费结果是可喜的，住户胜利扣费，达六成多;单位(主要是店铺)胜利扣费，也到达了五成。 这次银行代缴垃圾费的初次尝试，为我处逐步实现治理标准化，办公系统自动化、科学化奠定了根底。这套收费软件已创作了可同时在多台电脑上进展操作、查询的电脑收费平台，转变了落后的人手上门收费方式，也确保了收费工作的安全性，并为今后城市的进展扩大贮存资料铺下了道路。 四、存在问
13、题 我处在改革工作顺当进展的同时，也面临着必需的问题，共性是收费难和垃圾处理的问题。这次银行代缴垃圾费的改革由于是第一次尝试，固然也存在着不少问题，如所输入电脑的住户名称与银行客户的存折上的名称有误差;有局部住户未能按时在银行存折中存足金额;有些住户的帐号有出错等等，这些问题都造成了扣费未能胜利。应对这一系列的问题，我处工作人员并没有退缩，在办公室人员认真查问题，收集人员急躁向住户解释下，问题也在渐渐被解决。但是，在我处所统计的一万多户住户中也有相当一局部是不情愿签效劳合约与代缴垃圾收运及卫生保洁费授权书的;有些店铺由于其自身的稳定性和长期性难以保证，也不情愿签。这对我处的收费工作标准化造成了
14、必需的障碍。另外，对于出租屋的住户，我处也只能向其收取现金。这些问题还有待进一步的解决。另一方面，经过几年的不断努力，我市城区已在不断的探究中走出了一条垃圾收集和处理的路子，但还要不断地完善。我处的垃圾收集和处理正逐步走向正规化治理，但是，我处在和顺石塘建立的临时垃圾填埋场，由于倾倒量比拟大，已接近满场。这无疑是给我处的垃圾出路提出了又一个严峻的问题。就目前垃圾处理量等状况来看，若到明年，仍未能找到适合的地点作为垃圾的处理场，则会大大影响我处清运的垃圾出路问题的解决。这但是一个亟待解决的重大问题。我市的环境卫生工作，在各级领导的正确指导下，在广阔环卫工人的不懈奋斗下，的确是取得了可喜的成绩。但
15、是展望将来，随着南海市经济的不断进展，城市建立步伐的进一步加快，城市的环境卫生显得更为重要，我处面临的任务则更加艰难。我处全体员工将连续共同努力，兴奋精神，扬长避短，为南海市的建立作出应有的奉献;同时，克制困难，深化改革，不断开创出环卫事业新局面。 年度环卫局单位总结范文 环卫公司年度总结报告篇三 今年以来，环卫站在县委、县政府和主管局的领导下，围绕“南珠杯”竞赛、建立礼貌县、深入开展“城乡清洁工程”等活动，坚持科学进展观，开拓创新、扎实工作，实行有力措施，加大市容环境的整治力度，努力提高县城环境卫生整体水平。经过全体干部职工的共同努力，环卫工作取得了较好的成绩，为县城制造了一个清洁、美丽的生
16、活和工作环境。 一、工作成绩 (一)贯彻党的xx届四中全会精神，坚持科学进展观，坚固为民效劳的理念，增加职责意识、进展意识、效劳意识、效率意识;同时，进一步完善各项规章制度，用规章制度管人管事，提高环境卫生工作的水准。 (二)按时保质保量完成各项工作任务。自从广西实行“城乡清洁工程”活动以来，我站在人员少，机械设备简陋的条件下，全体职工主动作为、不等不靠，专心做好效劳范围内的清扫保洁、垃圾收集和运输处理工作，做到了垃圾日产日清，确保县城环境卫生清洁。 (三)在政府及上级部门的大力支持下，收费人员充分发挥业务水平，专心收取城市生活垃圾处理费，2022年1-11月份收上的城市生活垃圾处理费已接近1
17、03万元，弥补了环卫经费局部缺乏，使垃圾处理走上产业化治理轨道。 (四)为花交会添风姿，以干净、亮丽、清洁的环境，迎接第七届全国茉莉花茶交易会的召开。在花交会期间，按上级文件精神部署，我站在保证做好日常工作的同时，又担负起清理垃圾死角、去除街道淤泥、杂草，加强街道清扫保洁力度和冲洗街道等各项任务;在时间紧、任务重的状况下，依据实际状况制定了切实可行的工作规划，从清扫保洁、垃圾运输、治理监视等工作上，一环扣一环地有序开展各项工作，以高标准的一流环境，为花交会的胜利举办作出了不平凡的奉献。2022年，在接待各项迎检工作中，我站突击加班共5750人次，出动车辆1200车次，清运垃圾1320吨。 (五
18、)稳固垃圾分类成果，加快县城垃圾“三化”进程，2022年的分类工作，在经费、人员不到位的状况下，稳定历年分类成果，并将分类收集工作渐渐扩大开展。 (六)稳定职工队伍，完善和职工劳动合同的签订制度，按国家和地方有关规定为职工办理社会保险、工伤保险，解决了合同工的后顾之优。 二、存在问题 (一)环卫设施设备落后，缺少中转站。由于没有列入城市规划，应配置的设施没有配置到位，给垃圾的收集运输工作增加了很大的难度;因没有中转站而在街上进展垃圾中转，不但增加了环卫工人的劳动压力和劳动本钱，而且人为地造成环境二次污染，既影响市容和环境卫生，又影响市民的正常生活，群众反对意见剧烈，因此造成投诉、上访的现象日益
19、增多。 (二)环卫车库属危房，须马上工改。车库位于东门水泥厂旁，建于1987年，建筑面积为400平方米，属简易的砖木构造，是环卫车队仓库兼停车场和垃圾转运站的重要场所，常年的使用已无法修缮。于2022年经房管所鉴定属d级危房，须整改;但由于经费不到位，至今都没有进展整体的修理或重建工作，存在严峻的安全隐患。 (三)环卫运输车辆残损破旧，修理率高，修理费用大;该报废的车辆仍在“带病”运行，存在极大的安全隐患;常常因车辆问题，造成垃圾无法准时清运，从而影响整个工作的正常运转和质量保证。 (四)公共厕所，现属于环卫站治理的有12座，实际上牵强能使用的只有4座。近年来，由于经费短缺，用于公厕的维护、修
20、理费几乎没有;大局部公厕墙体脱落，地面凹凸不平，化类池堵塞，用具被盗;由于诸如此类的缘由，市民大多不愿上公厕。 (五)清扫、保洁工人休息场所少。目前城内仅有一处清扫、保洁工人休息场所，也就是迎宣商场地下室。除此之外，其它片区都没有，造成了工人没有地方更衣、休息，保洁车等作业工具只能在街边停放，影响市容环境和交通安全。 (六)没有洒水(冲洗)车供水器。 (七)环卫经费严峻缺乏，制约着环卫事业的进展。由于财政困难，环卫经费未能按规划拨付，造成资金缺口较大，车辆正常的维护、劳动用具的购置、职工按正常享受的福利待遇等不能按时兑现。 (八)垃圾处理厂，电线老化，线路安装不合格;厂房天面被大风掀翻，刮风漏
21、雨。由于经费不到位，无法准时进展修理，存在重大的安全隐患。 (九)由于县城没有垃圾填埋场，县城混合收集的生活垃圾和不行堆肥垃圾只能运往附城辖地巴山坪堆放处理。因设备简陋，只能实行简洁填埋和露天燃烧方式，造成环境二次污染，周边村民对此反对意见剧烈，纷纷提出要取消这个填埋场;承包业主要求逐年增加垃圾处置费和道路修理费，其属地下佛村民要求逐年增加土地使用费;鉴于目前环卫站和业主实行逐年签订协议的方式，县城垃圾将可能随时面临无处堆放的境况。 (十)人员、经费严峻缺乏，制约着环卫事业的进展。随着城市化进程的加快，城区面积的不断扩大和新时期环境卫生的工作需要，依据国家住房和城乡建立部城镇市容环境卫生劳动定
22、额的标准和劳动法的有关规定，目前我站应配备环卫工人563人，也就是需要增加环卫工人382人。现有的181人，只能确保旧城区的主次干道的清扫保洁，新城区的开发根本没有潜力进展效劳。按有关规定，我站已拟定2022年扩大效劳范围的工作方案和增加环卫工人及设备的请示，但zhngf部门只批复增加环卫工人50人。 (十一)垃圾分类收集的推动工作不容乐观，扩大分类工作条件还没成熟。共性是旧城区、城中村、流淌人口聚居点、街头集贸市场等，人们思想落后，对分类工作不协作;又没有相应的机制措施和经费投入，目前在上述地方尚不适合开展垃圾分类工作。 (十二)城市生活垃圾处理费征收工作难度大，群众意识淡薄，观念落后;政府
23、没有出台相关的政策措施，缺乏相关的治理制度;使收费“钉子户”越来越多，工作难度越来越大，收取率仅有60%。 (十三)环卫工人工资待遇低，收入少，条件艰难;劳动强度大，工作任务繁重;职工的加班费、补贴和劳保费都不能按时发放，使职工队伍不够稳定，工作专心性低;工人流失大，招工难，影响扩大效劳范围和增加环卫工人的需求。 (十四)居民环境卫生意识薄弱，随处乱丢乱倒垃圾的现象非常严峻，把果皮箱当成垃圾箱，屡禁不止，与礼貌县城的要求格格不入，严峻影响市容市貌和县城环境卫生;居民、单位门前“三包”职责制没有落实到位，缺乏相关的追究职责制和治理制度。 三、2022年工作规划 (一)连续争取政府部门支持，根据国
24、家住房和城乡建立部城镇市容环境卫生劳动定额(hld47-101-20_)的要求，配足环卫工人，满意不断扩大效劳范围的需求;准时解决环卫办公场所问题、车队场所更新问题以及环卫工人休息间问题，树立环卫形象。 (二)按城市环境卫生设施设置标准有关要求，完善环卫根底设施设备，争取将中转站、公厕以及工人作息场所等列入城建规划，并与城建规划建立同步进展，规模与实际相配套。 (三)实行承包方式，逐步实行路段承包职责制，面对社会公开招标，成立运输公司、保洁公司。环卫站作为治理部门，实行有效措施，进展监视治理，帮助做好各项工作，努力提高工作效率和效劳水平。 (四)关怀环卫工人的生活困难，努力提高环卫工人的社会地
25、位，完善一整套的治理制度，力争得到社会上人民群众的支持和信任。 (五)完善垃圾分类制度，进一步推动垃圾分类收集工作，促进我县生活垃圾逐步走上资源化、减量化、无害化处理目标，以制度形式逐步扩大垃圾分类效劳区。 (六)结合我县的实际状况，加强垃圾处理费的收取力度，构成收费制度化治理，严格执行收费标准;要求上级政府协调有关部门尽早出台方案_水费收取垃圾处理费，实行城市生活垃圾处理费_水费统一征收，削减收费难度和操作环节。 年度环卫局单位总结范文 环卫公司年度总结报告篇四 依据年初制定的工作规划和目标，在中心领导班子的领导和关心下，紧紧围绕市委开展“提升效劳水平，创优进展环境”这一契机，坚持以提升城市
26、品位和谐社会为目标，以稳固“省级卫生文明城市”和进展“国家级卫生城市”，推动环卫事业安康进展为己任，勇于创新，奋力拼搏，实现环卫队伍“迎合新形势、适应新需求”这一新目标。不断完善治理机制，搞好效劳上台阶，强化素养树形象，加强治理出效益等方面开展工作，在人员少、任务重、事务杂的状况下，全部人员团结一心，亲密协同，坚持以“宁愿一人脏，换来万家净”的效劳理念圆满完成全年工作规划。 一、树立效劳意识，提升效劳质量 一年来，开创进展公厕保洁工作中，我处坚持以稳固“省级卫生文明城市”进展“国家级卫生城市”创立成果为标准，充分发挥“宁愿一人脏，换来万家净”环卫精神，爱岗敬业，起早贪晚，为开创公厕保洁工作新局
27、面履行职责，积极奉献。今年，我们进一步完善了“十无、七净、两通、两完好”标准，全天候保洁，随脏随保洁，确保城市公厕环境卫生清洁。另外，我们还突出了如下工作重点，确保公厕各项工作整体推动，全面提升，取得新进展： 1、在公厕保洁工作治理上，根据“企业化治理，市场化运作”的根本思路，充分发挥质检队伍的作用，每天对公厕保洁状况实行全方位的检查，分片分段，责任到头。 2、监视治理员检查日常工作中，健全作业卫生检查制度，加强对卫生督查员的督导检查，充分发挥卫生督查员的作用，要求督查员“四到位”，即责任到位、纠错到位、记录到位、反应到位。检查员实行跟班作业，实行一对一治理方法，对卫生不达标的地方，实行死盯的
28、方法催促保洁员准时订正，使公厕保洁工作日渐提高。 二、加强设施建立，提升整体形象 随着公厕建立规模的不断扩大，日常修理量也明显增加。为了公厕治理水平、制造良好美丽的人居环境，我们加班加点、起早贪黑，发觉故障准时报告准时修理，尽量做到故障不过夜。对需要进展更新维护的设备，准时修理维护更新，杜绝问题事故的发生。随着进入寒冬季节，温度气候开头下降，公厕设施的安全受到威逼，我们积极做好防寒防冻工作的开展。给上下水管设施设备穿上“棉衣”，在公厕内设置电暖器增加室内温度，进展空调检修及线路维护，保证公厕实施设备运行的安全，使得公厕全天可以正常用行。 三、20xx年的工作中虽取得了一些成绩，但仍存在一些缺乏
29、的问题： 1、作为窗口效劳单位，相比之下各项效劳工作尚有缺乏之处，要求标准不高，要求不严，在以后的工作将进一步加强。 2、保洁员整体素养有待提高，导致在以往各项效劳工作中消失滞后、不标准等现象，影响整体效劳质量及监视治理职能的发挥。 3、节省将从点滴做起，在节能方面没有考虑周全。 新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，新的开头。全部的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，学习别人身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，协作着实际工作不断的进步，不管在什么环境下，我都信任这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。 年度环卫局单位总结范文 环卫公司年度总结报告篇五 首先，在_环卫所
30、实习期间我加强了自身的实践学习，在第一天工作时由_所长向我介绍了工作辖区(_大路以南、_x路以西、_路以东的各个路段)以及我辖区的常规工作(街道的保洁、流淌摊贩治理、非法广告路面抛撒等)。并指导了详细工作及工作难点和重点。例如：在我辖区内常规工作有：街道的清扫和保洁、流淌摊贩和非法广告的治理和去除、门前三包区的治理和占道经营及代清费的收取等。在我辖区内重点工作是主要街道和路面的保洁工作以及环城路上车辆的抛撒等问题。在工作期间，我和所里的同事共同完成辖区的治理和监察工作并把学到的理论学问与实践相结合。 其次在所长_x的仔细教育下结合我辖区的详细状况(涉及的道路巷道较多、不同路段状况不同)，我们把
31、工作的重点根据不同的路段结合我辖区实际状况分类处理。例如： (1)对_x大街、_x等客流量较大的路段上，我们把工作重点放在路面的保洁和流淌摊贩的治理上，尤其在青年路上还要随时检查加非法广告的去除状况和门前三包区域卫生等。 (2)_x路、_x路、_x路等路段我们把工作的重点放在货运车辆的检查和路面抛撒带泥上路等问题上。 (3)对于其他路段主要以路面的清扫和保洁工作为主，并定期检查。除此之外，由于_x市场的存在，使得四周路段(青年路等)零散摊位较多，而人力资源有限，我们充分利用人力资源适当调整人员配置，结合我辖区实际状况，实行了一下措施： 我们对_市场四周路段加大清扫和保洁力度，与此同时对四周的摊
32、贩也加强了治理。 对于货运车辆较多及抛撒较为严峻的路段实行加大检查力度、增加巡察次数、从严要求车辆标准运输。 对于局部车流量、人流量较少的街道、巷道以保洁为主，实行不定时清扫，屡次巡察检查，发觉卫生状况不合格时马上处理。以上各项工作是针对我辖区的特别状况而制定，在此前提下，我区的常规工作正常进展。 最终，通过在_x环卫所的短暂实习，使我环卫部门的工作概况有了更深刻的熟悉，对于我环卫人员的工作性质有了更宽阔的认视，也在工作期间吸取了更多的实践阅历。并在今后的工作中吸取工作阅历的同时改正以往的缺乏之处。使我区环卫工作蒸蒸日，使区市民有一个更好的工作和生活环境。 年度环卫局单位总结范文 环卫公司年度
33、总结报告篇六 承着去年创立国家卫生城市的东风，二oxx年我处在“三个代表“学习的根底上，进一步熟悉自我，找出缺乏，开拓新的思路，为使环卫处的工作走上标准化、现代化而不断努力奋斗。主要的工作有以下几方面： 一、完善各项规章制度，落实以制度化进展治理。 把健全各项规章制度放在首位。今年我处充实、填补了以下几项规章制度：生产安全责任制、生产安全验收规定、环卫处各科室责任制、承包队治理人员责任制及有关规定等，完善了制度，并将其化为治理上的落实，如承包队治理人员责任制的出台后，依据治理人员的素养及工作力量，进展测评，并在测评中将不合格的治理人员进展了工作上的再安排，并依据测评的结果作为工资发放的标准。
34、作为环卫工作的另一方面，是收费问题。我们制定了收费员的岗位责任制后，收费员的责任得到了明确，任务清晰，奖罚清楚，工作较前更主动、积极，使今年的收费工作在进展边改革边收费的状况下都能较好地完成任务。 在人事治理工作中，文秘人员从事治理单位的人事档案的收集整理工作，工作量已特别巨大，而近年来计生工作亦必需严把关。在人员少、工作量大的状况下，她们仍能完善地完成任务，把档案工作及计生工作治理得井井有条，并抽出时间为收费工作而创立了电脑收费平台。 二、完善承包责任制，促优质效劳，安全生产的落实。 因前几年的生产量的不断扩大，新工人所占比例较多，致使劳动生产效率有所降低。因此，为求生产质量及效劳质量的高标
35、准，我处在清扫及车队方面都试着不同程度的放轻了劳动量，重点是在培训工人的生产技能上。在今年开头，我处依据人员的生产力量，进一步完善承包责任制，使每一个员工都能按规定进展自由组合，并将一局部较为差的员工进展了处理，使优质效劳能得到了素养上的保证，安全生产做到常抓不懈，生产效益得到了提高，同时也降低了生产本钱。 三、收费改革初见成效，治理工作迈向标准化。 对于收费难问题，我处早几年就始终在探究解决方法，也曾屡次提出实行水、电、卫生费一个窗口收费的建议，但由于诸方面的缘由而迟迟未能得到实行。在相邻县市和我市局部镇区已实施上述方案的同时，我处仍旧是使用人手上门收费的落前方式。为了解决这种落后的收费方式
36、，为了跟上我市创立信息化城市的步伐，我处领导班子狠下决心，打算了在今年十月份开头实施由银行代缴垃圾费的方案。通过认真分工，从七月起，我处各方面人员按分工各自开头行动：联系电脑软件公司，依据我处的详细收费状况制作出一套收费系统软件;同时，安排收集人员逐家逐户上门与住户签定效劳合约以及代缴垃圾收运和卫生保洁费授权书;对其他效劳对象，则首先从店铺入手，也与其签定授权书。然后将所签回的*户住户和*个单位的资料输入电脑程序。经过几个月的奋战，在十月十三日正式实行了第一次银行扣费。扣费结果是可喜的，住户胜利扣费*户，达六成多;单位(主要是店铺)胜利扣费*户，也到达了五成。 这次银行代缴垃圾费的初次尝试，为
37、我处逐步实现治理标准化，办公系统自动化、科学化奠定了根底。这套收费软件已创作了可同时在多台电脑上进展操作、查询的电脑收费平台，转变了落后的人手上门收费方式，也确保了收费工作的安全性，并为今后城市的进展扩大贮存资料铺下了道路。 四、存在问题 我处在改革工作顺当进展的同时，也面临着肯定的问题，特殊是收费难和垃圾处理的问题。 这次银行代缴垃圾费的改革由于是第一次尝试，固然也存在着不少问题，如所输入电脑的住户名称与银行客户的存折上的名称有误差;有局部住户未能按时在银行存折中存足金额;有些住户的帐号有出错等等，这些问题都造成了扣费未能胜利。面对这一系列的问题，我处工作人员并没有退缩，在办公室人员认真查问
38、题，收集人员急躁向住户解释下，问题也在渐渐被解决。但是，在我处所统计的一万多户住户中也有相当一局部是不情愿签效劳合约与代缴垃圾收运及卫生保洁费授权书的;有些店铺由于其自身的稳定性和长期性难以保证，也不情愿签。这对我处的收费工作标准化造成了肯定的障碍。另外，对于出租屋的住户，我处也只能向其收取现金。这些问题还有待进一步的解决。另一方面，经过几年的不断努力，我市城区已在不断的探究中走出了一条垃圾收集和处理的路子，但还要不断地完善。我处的垃圾收集和处理正逐步走向正规化治理，但是，我处在和顺石塘建立的临时垃圾填埋场，由于倾倒量比拟大，已接近满场。这无疑是给我处的垃圾出路提出了又一个严峻的问题。就目前垃
39、圾处理量等状况来看，若到明年，仍未能找到适合的地点作为垃圾的处理场，则会大大影响我处清运的垃圾出路问题的解决。这可是一个亟待解决的重大问题。我市的环境卫生工作，在各级领导的正确指导下，在广阔环卫工人的不懈奋斗下，的确是取得了可喜的成绩。但是展望将来，随着南海市经济的不断进展，城市建立步伐的进一步加快，城市的环境卫生显得更为重要，我处面临的任务则更加艰难。我处全体员工将连续共同努力，兴奋精神，扬长避短，为南海市的建立作出应有的奉献;同时，克制困难，深化改革，不断开创出环卫事业新局面。 年度环卫局单位总结范文 环卫公司年度总结报告篇七 一、根本状况 我所现有人员97人，其中正式工19人，临时工78人。日清扫面积约84万平方米，每天两大扫，专人保洁，日清运垃圾约50吨，网罩行车。 二、主要工作状况 (一)水边镇清扫保洁接收 依据峡江县人民政府会议(29)号记录