《干部作风整治活动对照检查材料（4篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《干部作风整治活动对照检查材料（4篇）.docx（22页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 干部作风整治活动对照检查材料（4篇）篇一：干部作风整治活动对比检查材料 领导班子工作作风整顿对比检查材料 为深入落实省市委党代会关于加强作风建立的有关要求及市直机关作风整顿工作会议精神，为全力推动监视站作风整顿活动的顺当开展，依据市委市直机关作风整顿实施方案的要求和局党委的部署，监视站班子仔细对比检查，下面是对比检查的结果：一、存在问题 思想僵化。缺乏政治敏锐性和鉴别力,思想政治学习还不够主动，存在重业务工作轻党建工作的思想。 比方：班子成员普遍存在在业务学习花费时间较多，但党建主动学习少，能够根据要求完成支部要求的学习内容，但没有到达我要学的程度，花费在党建学习自学时间比拟少。 标准不高。
2、工作流程较僵化，缺少创新，有的工作机制不够健全、标准，简单在治理工作上出问题。 监视站针对自身工作，制定的制度比拟多，但创新意识缺乏，在制定的过程中很少征求效劳对象意见，很少召开座谈会，也没有做调研，导致有些工作制度与效劳脱节，效劳对象不满足。 践行党的群众路线不到位，效劳标准不高，对老百姓关注的难点问题存在积极能够想方法，但存在有 些问题解决不到位的现象，没有始终坚持深入实际调查讨论，解决效劳对象的有关问题。 征求职工意见较少，开展谈心谈话活动不够。每年走访慰问离退休老同志，只是逢年过节象征性走两家，没有做到常常化。 效率低下，效劳优质高效还有差距。对一些时间短、任务紧、要求高的效劳工作有时
3、存在优质时达不到高效，高效中难以到达优质，影响了效劳水平。 施工现场发觉新状况、新问题未能准时以问题为导向，查找解决问题的思路和方法，比拟今年施工现场消失的材料问题、二次复试问题等。 担当缺乏。不能制造性地开展，不敢打破原有框框，求稳怕难，遇到新状况、新问题凭阅历考虑问题多。 效劳创新意识缺乏，力量有待提高。虽然对外效劳质量高标准、严要求，但局部工作还不缺少一点“闯”和“冒”的精神,比方说在处理投诉问题上，为了不出问题，求稳，每一步都严格根据条例、标准办，有时影响解决问题的时效性。 纪律松驰。自我要求不够严格，反映出肯定程度的失之于宽。 无论是思想意识还是工作上，有时思索问题、处 理问题显得不
4、够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事，比方，在今年局党工部对监视上半年党建工作进展了检查，发觉了许多问题，并提出了相应整改意见，说明我们工作还不够细致，不够严谨。 二、缘由分析没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统讨论和深刻理解。对政治理论缺乏系统性、常常性的深入学习，不能用政治立场和观点分析问题、解决问题。全心全意为人民效劳的宗旨意识树立不牢，宗旨观念有所淡化，对党的群众路线熟悉有待加强，坚持改造自己的世界观、人生观和价值观重要性熟悉缺乏。还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民效劳的公仆意识。工作效率有待提高。存在职责穿插，责任
5、不清等为题，职责不明，必定影响工作效率。缺乏忧患意识，思想上求稳不求进，缺乏剧烈的事业心、责任感，习惯按部就班、老调重弹，养成了得过且过的工作作风。对单位的体制机制建立缺乏重视，未能准时完善落实制度的相关措施，工作执行力度不够、落实不彻 底，造成治理上的漏洞。三、整改措施进一步加强领导干部，加强政策理论学习深入开展整治思想教育，引导全体党员干部强化 宗旨意识、责任意识和廉政勤政意识，提高以人为本、执政为民的使命感和责任感。加强政策理论学习，要自觉把理论学习作为自己的 个岗位的责任进展细化，要求每个岗位必需有明确的履职要求，着力解决能穿插、责任不清、事权分别，多头治理等问题。 2、建立完善工作督
6、查问责制度。建立严格的“问责制”实行有责必负、失责必究。 3、建立健全日常治理制度，工作考勤以及会议、学习、值班等制度，进一步标准干部的行为，使机关保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神状态和工作作风。 4、建立健全亲密联系群众、效劳基层制度。效劳承若制度、首问负责制、构建听民声、访民情，排民忧，联系群众、效劳群众的长效机制。 通过这次活动，结合质量监视站岗位特点,我站领导班子要不断强化四个意识，提高工作效能，坚决摒弃坐而论道假把式、拖拖拉拉软把式、弄虚作假歪把式等“三个坏把式”，持续整顿思想僵化、标准不高、效率低下、担当缺乏、纪律松驰等“五个坏作风”，坚持五个好作风，使领导班子工作作风有进一
7、步提高。 篇二：干部作风整治活动对比检查材料 机关干部作风整顿自查状况自我剖析材料 在财政局党组安排的机关思想作风教育整顿活动的要求,在构建和谐财政、安全财政的进程中，坚持以人为本，本质上是要把关注的目光从片面追求物质的增长和财宝的积存，渐渐转移到促进人的全面进展上来。转变干部作风,加强机关行政效能建立，也是实践“三个代表”重要思想、加强党的执政力量建立和先进性建立的必定要求，是全面贯彻落实科学进展观、构建和谐社会的现实需要。通过这次活动，围绕思想作风整顿的详细内容，对比自己平常的实际工作及思想动态,仔细查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题,并对其成因以及危害进展更深层次的剖析,针对自己
8、工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进展了自查.现就自查状况作自我剖析如下： 一、参与机关作风教育整顿活动状况.自从开展机关作风教育整顿活动以来,我能够根据财政 局党组的安排，积极参与学习,仔细查找问题。在学习方面,无论是单位组织的职工学习会，还是培训中心的小组学习会，我都按时参与，没有缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学.学习之后，准时撰写心得体会。在坚持学习的同时,我还留意对比要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和 缺乏，努力订正自己存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。同时，对比青岛市委出台“八荣八耻”的规定，严明机关干部工作纪律，并且努力从自身做起、做点滴做起。努力
9、把自已成为合格的机关干部,努力使自己成为高效、廉洁、勤政、开拓型的机关干部. 二、自查自纠状况.对比党组要求查找的几个个重点进展自查,自己认为我个人总体上还做得比拟好.一是听从大局观念好、有剧烈的全局意识，在工作中和同志们的工作绽开了更好更多的合作。不管是份内份外，只要有任务，只要有利于工作，有利于财政事业的进展，我们都是心往一处想，劲往一处使,没有一点相互推诿、相互扯皮、争权夺利的现象。比方，我们的职称培训工作，在中心领导安排工作时,没有由于任务轻重而挑挑拣拣，而是自觉勇挑重担。二是仔细搞好团结，充分发挥团结协作精神。我始终把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一,不利于团结的事不做,不利团结
10、的话不说，维护财政干部形象。三是在平常的机关作风上，个人也是做得比拟好，非常留意工作纪律。我从参与工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯，一般都要提前30分钟到办公室.到了办公室,就认仔细真地做事，没有擅自脱岗。四是责任感较强，精神状态好，我都有一种不甘落后的信念，千方百计要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了领导的确定。 五是能不断充实自已,努力提高工作技能和效率.在工作和生活中，能坚持学习，努力使自己不落伍。 固然，与越来越高的工作要求相比，与不断进展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和缺乏。一是自身的力量和学问的局限，在新的形势和新的任务面前,有时有心有余而力缺乏之感，不能主动出击，只
11、能被动应付。二是作为财政干部，对财政工作的支持不够. 三、存在问题的缘由1、思想跟不上形势,没有从政治大局考虑。在理论学习中，自己没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而坚固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上消失偏差。2、思想熟悉反思不够。平常总是认为做好自己本职工作就行,只要不违犯纪律、不犯错误，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬,但求过得去，缺乏积极进取的精神，满意于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作讨论不够，没有从领导角度方面和政治高度方面考虑问题。四、今后的整改措施1、以学习教育为途径，提高政治业务素养。仔细学习和深刻理解局党组有关转变干部作风提高
12、行政效能建立文件资料的精神实质，把握起精神要点，提高理论素养与思想政治水平。努力钻研政治理论、业务学问，学 3/4 习经济学问、科技学问、历史学问，夯实根底、拓展视野、坚决信念、提高素养. 2、在强化工作的责任意识和效劳意识上下功夫.通过学习,坚固树立共产主义的抱负信念，紧跟不断进展变化的新形势,进一步增加大局意识、责任意识、忧患意识，在强化效劳意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；加强与同志间的思想沟通，做到相互帮忙、相互敬重、相互信任、以诚相待。3、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务学问重要性和迫切性的熟悉，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的力量，多向领导、同事请
13、教，要开拓创新,积极进取，敏捷运用合理的方法和措施,开展工作，处理问题，把工作力量提高到一个新的水平。今后，通过这次转变干部作风加强机关行政效能建立活动,我肯定要从思想上、作风上严格要求自己，努力转变自己的工作作风，把本职工作搞好，积极为民办好事、办实事，做一个合格的、称职的好干部。 篇三：干部作风整治活动对比检查材料 2023年干部作风整顿个人对比检查剖析材料 2023干部作风整顿个人对比检查剖析材料 依据省市和区委统一安排和部署，我积极参与干部作风整顿活动，深刻熟悉 到开展作风整顿是加强领导干部队伍建立，改良干部作风、提高工作质量和效率的 一项重要举措。活动开展以来，我对比方案要求仔细开展
14、自查，虚心征求和听取干 部群众的意见和建议，深入剖析缘由，制定整改措施并仔细抓好落实。现根据活动 要求，结合个人实际，对比检查如下： 一、存在的突出问题 1、宽松软之弊方面。学习上，对自己要求 不严，特殊是理论学习抓的不紧，学习不系统、不深入，对新时代中国特色社会思 想和党的十九大精神学的不深不透，只是停留在读书看报阅文件等浅层次上，满意 于一知半解，没有真正领悟把握核心和实质。理论联系实际不严密，特殊是学以致 用上，武装头脑、指导实践工作的力量还有待提高。坚持理论学习制度不够仔细， 区委理论中心组学习有过缺席状况，虽然是因公请假，但事后也没有准时进展补 学。 2、躲怕推之弊方面。 一是思想熟
15、悉不到位。政治站位不高，大局意识不强，只关注自己的分管工 作，认为完成自身任务就自我感觉满意，很少站在全局的角度上思索工作、对待问 题，很少为正职出办法、供应参考建议。 二是责任担当不到位。我分管社法委、提案委，虽然能够定期指导工作，分 派调研课题，组织安排视察活动，但很少亲自参加调研视察，多是在政协统一安排 的活动中开展调研视察。确定分管委室、活动小组调研课题时，总是考虑相对简单 的课题，对于一些事关民生、触及负面影响的问题，不敢深层次挖掘，或是仅仅提 出建立性意见，可实质性操作的建议很少。对政府职能部门监视的很少，多数都是 以提案办复取代专项监视，致使监视还不够到位，流于形式。 三是日常治
16、理不到位。对分管委室、工作人员抓思想工作不够有力，与干部 职工之间的思想沟通不够;对分管人员工作纪律和要求不严格，催促多、检查少， 存在迟到、早退的现象;对工作开展状况和或工作人员身上发觉的问题，有怕添麻 烦和抹不开情面思想，赞扬确定多，直面问题少。 3、虚飘浮之弊。工作作风不扎实，缺乏常常下基层的积极性，缺乏常常走进 群众的主动性，仔细倾听群众意见和呼声少，对群众关怀的热点、难点问题缺乏调 查，缺乏讨论，认为政协和乡镇、部门没有直接领导关系，因此坐机关时间多，除 包乡镇、扶贫、企业及政协常规视察调研外，下到基层去了解状况时间少，调研视 察满意于走一走、看一看，听一听汇报。从外表看，是怕增加基
17、层负担，招人厌 烦，实际上还是自己作风飘浮的表达。建立联系走访政协委员制度，与政协委员及 社联人士广交朋友，是做好政协工作的一项重要任务。自己作为一名政协领导，与 政协委员联系少，组织委员开展活动少，和委员见面多数是在会议上，除局部熟识 的委员外，很少下去走访他们，听取意见和建议。 4、粗浅慢之弊方面。工作标准不高，责任心不强。有时把自己混淆于一般群 众，降低了对自己的要求和标准，工作比拟散漫、精神松懈，讨论问题不深不细。 对提案质量把关不严，有的提案内容笼统、抽象，缺乏充分细致的调查讨论，提出 的问题和实行的措施缺乏针对性和可操作性;有的提案超出经济进展现状，短期内 难以落实，影响落实率;有
18、的提案涉及全局性的工作少，要求解决详细行业、部门 问题的多，提案面比拟窄，质量不高，缺乏广泛性，对经济和社会进展的促进作用 不大。在包保企业工作中，虽然能够准时与企业对接，定期进展走访，但都是调查 了解状况多，帮忙协调解决问题少。 5、庸懒散之弊方面。作为非党领导干部，我在从大任过职，在政府任过职， 在政协任过职，有的部门还不止任职一次，认为自己不管在哪都比拟熟识工作，而 且年龄也大了，到政协就是养老了，存在船靠码头车到站思想，工作就不像以前那 么积极了，责任心也不那么强了，就不自觉地降低了工作标准，开拓创新劲头不 足，满意于按部就班，完成既定工作任务，习惯于老方法、老套路，对工作中消失 的新
19、状况新问题讨论不够，很少结合新形势、新任务去思索政协工作的新方法、总 结政协工作的新阅历。 二、产生问题的主要缘由 1、抱负信念有所弱化。认为政协是清水 衙门，有职无权，思想深处存在懈怠状况，无形中放松了对主观世界的改造，加强 理论学习的主动性、自觉性不强，对十九大精神、系列重要讲话没有真正深入、系 统的研读，没有深入挖掘其深刻内涵和精神实质，不知不觉中弱化了信念和追求， 渐渐产生了干累了、歇口气的想法。 2、个人修养有所欠缺。虽然我不是党员，但作为领导干部，对当前面临的四 大考验和四种危急熟悉缺乏，精神有所懈怠，放松了应有的警觉，不思进取，安于 现状。成天忙于事务，应付详细事，学习上没有坚持
20、与时俱进和着力改善学问结 构，把握形势、了解大局不透。在作风建立、廉政建立方面，片面强调自己只要不 违法乱纪，不犯大错、不出大事，细枝末节不算是大问题，在谨小慎微上不能严格 要求自己。 3、进取精神有所退化。工作上没有给自己树立起高标杆，时有应付凑合自我 满意思想，存在小富即安、小进即满船到码头车到站心理。在一些工作面前，缺乏 攻坚克难和一抓究竟的魄力，主要根是缺乏担当思想造成的。尤其是认为自己在政 协工作，凭自己的学问、阅历和力量，干工作绰绰有余，凭阅历办事，按程式办 事，工作缺乏特色、少有亮点。 4、纪律观念有所松懈。总认为自己也不是大人物，政治敏锐性、政治立场、 政治鉴别力不用时时挂在嘴
21、上，放松了对自己日常言行的管束。有时贯彻党的路线 方针政策和执行中心八项规定不坚决、不彻底，遵守工作纪律不够严格，总想只要 不违法违纪就行，只要不往口袋里装就没事。说明自己纪律观念淡薄，不能时刻记 在心上，没有表达在日常的行动上。 三、改良措施和努力方向 1、强化学习，武装头脑，坚决抱负信 念。把这次作风大整顿活动作为加强自身学习提高的一次好时机、新起点，切实把 作风整顿贯穿工作始终，坚持以查找问题促整改，以剖析根促自省，以转变作风边 促落实。要沉下心来多学习、勤思索、真省身，仔细学习贯彻总书记系列讲话精 神，学深学透，融会贯穿，注意领悟精神，坚固树立四个意识，强化四个自信，在 大是大非面前头
22、脑糊涂、立场坚决，思想、行动上始终与党中心保持高度全都。注 重学用转化，做好结合、转化文章，做到真学、真懂、真信、真用，努力使自己站 得更高一些、看得更远一些，把学习的成果转化为推动进展的思路，转化为促进工 作的措施，转化为为民效劳的本事。 2、立足岗位，尽心尽力，做好本职工作。进一步加深对人民政协性质、地位、职能的理解，扭转轻视政协工作的错误熟悉，兴奋精神，树立做好政协工作的责任感。坚固树立提案工作的质量意识，以围绕中心、反映民心、分散人心为理念，妥当处理好提案数量与质量的关系，在抓好政协委员培训、拓展知情明政渠道、组织委员开展视察调研等方面多下功夫，指导广阔政协委员仔细选题，标准撰写提案。
23、着眼于对我区工程建立、产业构造、民生改善、扶贫攻坚、征地拆迁等重点工作，组织社法委、提案委和分管委员活动小组积极开展活动，仔细参政议政，努力为区委、区政府供应有参考价值、有借鉴意义的意见建议。 3、脚踏实地，多接地气，改良工作作风。深入实际调查讨论是坚持群众路线的有效方法，是提高工作质量，正确履行人民政协职能的重要途径。今后，我将胸怀全局，迈开双脚，多到政协委员和社会各界人士中去，广交朋友，增进友情，听取各方意见，多做协调关系、理顺心情、化解冲突、促进团结工作;多到群众最需要的地方，生活最困难的地方，冲突和问题最集中的地方去，了解群众所想，倾听群众所呼，不断提高建言献策的质量和成效。 4、严格
24、自律，勤政廉洁，树立良好形象。仔细学习党和国家领导人关于加强党风廉政和反腐败体系建立的一系列论述，增加拒腐防变的自觉性和主动性。牢记打铁还需自身硬，严格遵守中心八项规定，摆正权与责、公与私的关系，坚持常常对比检查自己的一言一行，宽以待人，严于律己，谨言慎行。追求积极安康的工作和生活方式，纯净朋友圈，带好分管队伍、管好家人。 以上对比检查不到位、不深刻的地方，敬请各位同志帮忙批判指正。某局党务公开实施方案一、指导思想以_重要思想和新时代中国特色社会思想为指导，坚持围绕中心，效劳大局，坚持党要管党，从严治党，发扬党内民主，加强党内监视，扩大党员群众对党内事务的知情权、参加权和监视权，增加党的工作和
25、党内事务的开放度和透亮度，不断增加党员和党组织的制造力、分散力和战斗力，为构建和谐_，促进_事业又好又快进展供应政治和组织保障。二、根本原则（一）依法公开原则。党务公开要根据宪法、党章、党的方针政策、其他党内法规，依法依纪进展。 （二）真实公正原则。仔细落实中国共产党党内监视条例（试行）等规定的有关监视制度，实事求是、求真务实，公开事项要真实牢靠、精确无误。 （三）注意实效原则。党务公开必需坚持从实际动身，进一步增加党务公开的针对性和实效性。 （四）广泛参加原则。以落实党员的知情权、参加权、选择权、监视权为重点，进一步提高党员对党内事务的参加度，畅通党员诉求表达渠道。 （五）有利监视原则。党务
26、公开的内容必需简明清晰，通俗易懂，一目了然，确保党务公开取得实效。 三、目标要求（一）提高科学执政力量。通过党务公开，充分调动广阔党员的政治热忱和聪慧才智，不断增加决策的科学性，努力提升党组织的执政力量和水平。（二）提高团结带着群众力量。通过党务公开，增加党组织务实为民、清廉执政的自觉性和责任感，促使党组织积极改良思想作风和工作作风。（三）提高促进社会和谐力量。通过党务公开，增加干部与群众之间的信任和理解，充分发挥基层党组织维护稳定 群众普遍关注的重大决策、重要事项的进展及完成状况。（三）干部治理使用方面。主要包括：干部的培育熬炼状况（党外干部、后备干部的教育培训、轮岗沟通、挂职熬炼等）；后备
27、干部的推举产生和公示状况；干部治理状况（考核和民主测评、监视、奖惩等）；贯彻执行干部任用条例及各项制度规定状况等。（四）党组织建立方面。主要包括：党组织建立状况（党组织换届征求意见和选举、党代表的推举选举、党组织关系接转等）；党员进展状况（党员进展规划、公示，入党积极分子培育，接收预备党员和预备党员转正等）；党员教育治理状况（党员教育培训，党费收缴、治理使用等）；党内嘉奖状况（党组织表彰和推举表彰的先进党组织、优秀党务工、优秀共产党员的有关状况）；党内鼓励、关心、帮扶工作的开展状况；党组织民主生活会和党员年度评议及整改状况（各项工作开展前征求意见状况的通报、广泛开展谈心活动状况的通报、开展批判
28、和自我批判和查摆问题状况的通报、对党员群众反映的意见和问题整改落实状况）。（五）党风廉政建立方面。主要包括：领导干部落实党风廉政建立责任制状况；领导干部执行廉洁自律有关规定状况；领导干部重大事项报告状况；领导干部执行出国（境）和外出参观考察状况；领导干部经济责任审计状况；党员违纪案件的处理状况；党员领导干部下基层调研状况等。（六）其它需要公开的事项。主要包括：涉及人民群众生产、生活等切身利益问题；党员联系群众、效劳群众工作状况；为民办实事的内容及进展状况；重大财务支出状况；党务公开监视小组组成人员及监视电话。五、公开的方法、程序、形式、时限（一）公开的方法分为法定公开、主动公开、依申请公开三种
29、方法。1、法定公开。凡属党内法规和上级党组织要求公开的事项，均应以适当方式在适当范围内公开。2、主动公开。对本级党组织制定的不涉及党和国家隐秘、不违的组织原则的事项，应准时公开。 3、党员群众要求公开的事项，经党组织讨论认为可以公开的，应做出书面说明报上级党组织审定，并把上级党组织的意见向党员群众反应。 （二）公开的程序根据“事前公开、征求意见、决策公开、民主争论、结果公开、承受监视”的根本程序，严格遵循“拟定公开内容-党组织审定-负责人审签-向党员群众公开-收集意见-归档治理”的程序，由党内至社会实施公开。坚持“谁主管、谁负责”的原则，公开的内容、范围、形式、时限等由主管部门提出，需要报请上
30、一级党组织审核的事项，按规定办理报批手续。要组织专人定期收集、梳理、归纳党员、群众提出的意见和建议，对党员群众提出的合理建议，要仔细汲取； 对党员群众反映的问题，要严厉对待，并公开处理结果。（三）公开的形式1、召开党员干部职工会、状况通报会、阶段工作会、民主生活会等；2、印发文件、通报、简报、工作信息等；3、设立党务公开栏、板报、电子显示屏等；4、通过电视、播送、报纸、互联网等。（四）公开时限分为长期公开、定期公开、逐段公开和随时公开。长期主要指政策措施、正式文件、治理制度等具有长期性、稳定性的内容；定期公开主要指党组织的常常性工作；逐段公开是党组织工作目标进展状况以及阶段性工作任务；随时公开
31、是党组织临时争论打算的重大事项，如干部考察预报、任前公示等内容。定期公开可分为每月、每季度、每半年公开。逐段公开和随时公开视状况准时公开。六、工作要求（一）加强组织领导。推行党务公开工作实行党组织统一领导、相关部门各负其责、纪检监察协调监视、党员群众积极参加的领导机制和工作机制。局成立党务公开工作领导小组，下设办公室。各级党组织也要成立相应的领导小组和工作机构，党组织书记是 （二）建立健全机制。建立并落实党务工作监视员、责任追究、目标考核等三项制度。依据实际状况，聘请纪检监察人员、党代表、老干部、一般党员、群众代表担当党务公开监视员，对党务公开工作进展全方位监视。局将把党务公开工作纳入年度党建
32、工作目标治理考核内容，纳入党风廉政建立责任制考核内容，纳入对干部目标治理考核内容，作为评比年度党建工作先进的重要依据。 （三）营造良好气氛。各单位党组织要通过召开发动会等形式宣传开展党务公开工作的主要内容和方式方法，努力营造广阔党员积极参加党务公开，广阔群众关怀支持党务公开的良好气氛。让党员群众在了解中参加，在明白中监视。要充分敬重基层党员群众的首创精神，鼓舞党员群众在党务公开工作积极探究，大胆创新。同时要积极培育典型，总结先进阅历，通过典型示范，推动我局党务工作安康有序开展。 篇四：干部作风整治活动对比检查材料 2023干部作风大整顿对比检查材料 20干部作风大整顿对比检查材料各位读友大家好
33、，此文档由网络收集而来，欢送您下载，感谢在教师干部作风整顿 4、创新意识缺乏。表现在抓进展上求稳怕乱、工作中缺少制造性。在处理一些详细工作的时候，只是依靠政策、规定，缺乏敏捷性，处理问题习惯于用老阅历、老方法解决，特殊是对一些上级没有明文规定、状况简单的问题处理上，欠缺开拓、创新精神，尤其对城乡教育均衡进展、人事制度改革、办学思路的指导不敢大胆去闯、大胆去试，有时墨守陈规。 5、批判和自我批判意识淡化。对自己存在的问题，不能畅通渠道得到同事的直言;对同事存在的问题，不能很好的了解;对个别不良行为有时也没有很好的准时制止，一线教师违反职业道德的现象、乱办班、体罚等行为查处力度缺乏。机关办公条件有
34、待改善，机关车位缺乏，个别办公室拥挤，厕所条件差影响整个楼层气味，不能更好的为机关人员供应更好的工作环境等。 二、目标措施(1)坚持解放思想，破除思想顾虑，坚固树立争创一流的信念，努力做到自重、自查、自警、自励，严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵挡不良倾向和风气。(2)高标准、务实效，坚持“依法治考、从严治考”的原则，根据年度工作目标，抓实招生考试工作，全面落实岗位目标责任制，强化效劳意识。(3)加强监管，效劳群众，建立健全贫困生救助长效机制。切实维护好教职工的利益，积极筹措资金，帮忙有困难的教职工和学生，确保不让一名学生因贫困而失学。(4)尽心尽力，尽职尽责，以大局为重，以集体利益为重，不断加大查处和化解信访冲突纠纷的力度，从头、根底、治本、预防上化解信访工作的难点和敏感问题。三、整改台账针对自身的问题和缺乏，我决心在以后的学习、工作、生活当中，努力做到以下几点：1、提高学习熟悉，切实加强党性修养。牢牢把握“廉洁从政”这一主题，结合建立马克思学习型政党的要求，带头深入学习党的根本理论、路线纲领、方针政策等，重点要加强抱负信念、优良传统和党风党纪及廉洁勤政理论学习，通过学习加强党性修养和作风养成，形成自觉承受监视的意识;通过学习提高政治鉴别、政 策运用、知人善任的力量水平;通过学习使自己自省、自警、自励、慎独、慎行，耐得住孤独、经得住诱惑，坚持原则，敢于抵抗不正之风。