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1、 市长干部作风建设工作会议上讲话 市长在干部作风建立工作会议上的讲话 同志们： 近期，各地先后组织召开了转变作风活动发动会议，这充分说明了持之以恒抓干部作风建立的鲜亮态度和坚决决心。我们作为接触群众最广泛，效劳群众最直接的窗口单位，全力以赴打好转变作风改善进展环境这场硬仗，既是推动中心工作的现实需要，也是效劳进展的必定要求。今日，我们召开干部作风建立会议，主要任务就是全面贯彻落实开展转变作风改善进展环境建立年活动的重大决策部署，进一步增加干部职工转变作风的思想自觉和行动自觉，不断提升效劳质量和效能，全面推动各项工作任务落到实处。刚刚，传达学习了讲话精神，宣读了深入开展“转变作风改善进展环境建立
2、年”活动实施方案，大家要仔细学习领悟，快速行动起来，彻底来一次作风问题大排查大整顿，以更加务实的工作作风，做好每一项工作，效劳好每一位群众。根据会议安排，我讲三点意见。 一、聚焦“污瘴气”，找准作风方面存在的主要问题 近几年，我们始终在抓干部作风建立，特殊是去年，集中开展了作风建立专项行动，重点对“慵懒散慢”和“冷横硬推”等一些作风方面的突出问题进展了整治，但是效果怎么样，在座的各位也都心里清晰。长期以来，我们单位形成的一些作风顽疾，在一些干部身上表达得淋漓尽致，在干部群众中造成了很不好的影响，严峻制约了工作落实，损害了部门形象。从目前状况来看，主要还有以下几个方面的突出 问题。 一是效劳群众
3、态度冷漠的问题。有些干部没有摆正自己的位置，仍旧把自己看作一个“当权者”“治理者”，而没有把自己当作一名群众的“效劳员”，不能很好的换位思索，办事替群众着想。 二是担当意识不强的问题。个别干部责任担当意识不强，只想用权，不想担当；只想当官，不想干事；只想出彩，不想出力。习惯于冲突往上交，责任往下压，工作缺少主动作为精神，不敢负责、不想碰硬；特殊是难事、麻烦事，需要落实的事，能躲就躲，能推就推。个别领导干部表率作用发挥不够，习惯于当“二传手”“扳道工”，工作拿不出详细方法措施，以签字批转、开会安排代替工作落实，履职尽责不到位。有些干部对待工作挑肥拣瘦，总认为自己干得多，工作辛苦，要求调整工作岗位
4、，这样的干部，心思都不在工作上，履职尽责更就是一句空话。 三是业务素养不高的问题。有些干部工作效率低下、工作不积极、不主动，领导签批的文件，一拖再拖，既不谋划落实，也不主动汇报，有些工作安排下去一两个月，还是正在办理、正在协调，尤其是在责任落实、重点工作推动等方面，个别单位、科室负责人和工作人员工作态度消极，畏难心情严峻，找一大堆客观因素拖着不办，反复催促才能落实，给大家留下了不好的印象。 四是大局意识缺乏的问题。有些人工作上不相互协作，特殊是涉及几个单位、科室的综合性工作，谁都不情愿牵头抓总、怕惹麻烦，不能主动担当责任，也没人跟踪落实，不 但使工作处于被动，对外也造成了不良影响；有些领导干部
5、只知道算本单位、本科室的“小帐”，部门利益、个人利益至上，至于会不会对全局工作造成不好的影响，一点也不关怀。 五是法纪意识不强的问题。有些干部总认为自己手里有点权力，不用白不用，为亲戚朋友办事，承受效劳对象宴请，收受小礼品等“微腐败”问题还不同程度存在。有些人外表上讲原则，背地里却不守法规，不给好处不办事、给了好处乱办事。个别单位和科室治理上还存在漏洞，内控监视机制不健全，存在廉政风险隐患。 这些问题的存在，带坏了单位的风气，损害了部门的形象，也影响了干部的个人成长，可以说有百害无一利，必需下决心坚决进展整改。 二、打好“组合拳”，推动作风建立年活动扎实深入开展 以上存在的问题已经查摆清晰，关
6、键在于如何整改。下一步，我们要根据统一安排部署，坚持问题导向，重点抓好“六个方面”的工作，全面推动作风建立扎实深入开展。 一要抓好理论学习。转作风首先就要谈学习，由于作风的问题归根结底还是思想熟悉的问题，只有提高干部职工的思想自觉和行动自觉，才能从根本上转变工作作风。我们肯定要把学习作为政治责任，作为提升力量的重要手段，结合学习教育常态化制度化，深入学习会议精神、以及法律法规等业务学问，切实提高政治素养和围绕中心、效劳大局得力量。 二要抓好“关键少数”。我们都清晰，组织看干部就是看“肩膀”宽不宽能不能负重，急难险重的任务能不能完成，我们肯定要对得起组织的信任，切实把责任扛在肩上，勇于挑最重的担
7、子，擅长抓最难的工作。作为干部，转变作风首先就要把自己“摆进去”，学在先、做在前，身体力行、当好表率、以身作则、领先垂范，才能带动“大多数”党员干部的作风转变，形成以上率下、整体联动的总体效应。 三要抓好工作落实。一分部署，九分落实。我们开展转变作风活动，主要目的就是为了推动任务落实，翻开工作新局面。从以往的工作看，有些任务指标完不成、重点工作落不实，很大因素就是工作作风上有差距。因此，我们必需克制作风漂移、形式主义等不良作风，真正把靠实责任抓落实摆在第一位，大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风,把抓落实作为完成各项工作任务的第一要求。从去年的数据来分析，一些重点目标任务完成得并不乐观，仍旧存
8、在前松后紧、均衡进度不达标的问题。对于今年的工作，受到新冠疫情的影响，要完成预期目标还有肯定困难，就业创业“三大规划”、社保费征缴等重点任务，拖欠农夫工工资、高校毕业生就业等难点问题，仍旧是我们抓落实的主攻方向。各单位、科室要对比签订的目标责任书，逐项分析，对进度落后的指标，仔细分析缘由，提前预判形势，提出对策措施，加大工作力度，迎头赶上，努力把转作风的成效表达在工作任务落实上。 四要抓好行政改革。加快推动“放管服”改革，持续深化制度改革等工作是我们转变效劳方式、提升工作效率的唯一途径。今年要围绕效劳改革，最大限度地减环节、减时限， 努力打造审批事项最少、审批流程最简、审批时限最短、审批效劳最
9、优的窗口形象。现在业务科室，前来办事的都是一些工作人员，要一次性办理决不能人为设置“路障”，不打“官腔”，态度上要热忱，言语上要亲和，给办事人员留一个好印象。一些相对权力比拟集中、自由裁量权比拟大、涉及公正公正执法的部门、科室，分管领导要加强事中事后监管，堵塞工作环节上的漏洞，强化全程监视，严查违纪违规用权。 五要抓好群众关注的热点问题。在我们的详细工作中，高校毕业生和困难群体就业的问题、社保费用缴纳和养老待遇领取的问题、农夫工欠薪的问题等等，都是群众最关怀最直接最现实的利益问题，也是需要着力解决的重点问题。转变工作作风，就要从群众最关怀的详细问题抓起，从群众怨言最大、投诉最多的地方改起，着力
10、解决联系和效劳群众“最终一公里”的问题，要坚决杜绝惠民政策“走在路上”、优质效劳“停在嘴上”的现象，要通过转变作风，狠抓落实，让群众感受到办事便利了，态度热忱了，切实让转变作风的实惠落在群众身上。特殊是在处理一些简单信访案件的时候，坚决反对不把握实际状况、不按政策法规办事、工作方法简洁粗暴现象的发生。 六要抓好“ 十不准”规定执行。为深入推动这次转变作风改善进展环境建立年活动，市政府制定了进一步转变工作作风“十不准”的规定，即：不准触碰越过一条线、不准推脱分内一丝责、不准拖延超时一分钟、不准虚化落空一件事、不准虚报假报一个数、不准粗暴对待一个人、不准随便违悔 一条约、不准劳民多跑一趟路、不准违
11、规收受一份礼、不准干好干坏一个样。这十条规定就是我们这次转变工作作风的总要求和发动令，也是转变工作作风的底线，任何人不得触碰一条、违反一条。盼望大家好好对比检查，仔细遵照执行。 三、拧紧“螺丝帽”，倒逼干部作风建立取得实效 整顿干部作风，关键是要明确责任，关键是要整改落实，必需拧紧责任“螺丝帽”，层层传导压力，层层落实责任，倒逼人社系统干部作风建立取得实效。 一要加强组织领导。为确保作风建立顺当推动，制定了具体的实施方案，并成立了改良工作作风领导小组和督查小组，专项推动这项工作。各单位负责人作为转变作风的第一责任人，要切实将这项工作抓在手上，亲自谋划部署、亲自推动落实，确保取得实效。对因工作不
12、重视，措施不得力，导致作风转变成效不明显的，首先要追究主要责任人的第一责任。 二要深入查找问题。底子摸得清不清、症结找得准不准、问题点得透不透，直接关系到后续的整改工作能不能取得实效，大家要仔细对比“十不准”规定和我们实施方案中列举的突出问题，聚焦作风建立中的短板，聚焦群众反映剧烈的突出问题，聚焦权力运行集中的重点领域和关键环节，真正找出深层次、根本性的作风问题。要多层面查问题、找差距，分类梳理干部作风问题的详细表现，切实做到自查自纠不深刻不放过、查摆问题不聚焦不放过，确保自身问题找的准、画的像。 三要狠抓整改落实。解决问题的多少是检验作风建立成 效的重要标准，要发扬“钉钉子”精神，加大问题整
13、治力度，确保一抓究竟、抓出成效。对排查发觉的问题，要逐一列出整改清单，明确任务书、时间表和责任人，对能够解决的问题，要马上整改；比照较简单的问题，要制定规划，限期整改。问题整改肯定要落到实处，绝不允许滥竽充数、蒙混过关，全部问题的整改状况由各单位一项一项进展自查，然后通过适当形式准时公布整改状况。 四要强化催促检查。作风督查要从严从细，实现常态化。对工作落实不力，执行纪律不严、办事效率不高、担当意识不强和遵守法规不够等问题准时通报批判，催促整改落实；对工作严峻失职、整改落实不力、迎风违规违纪的，严厉追责问题，特殊是针对作风问题，要高度重视，准时安排专人进展调查核实，情节较轻的进展诫勉谈话、通报批判，情节较重的进展组织处理，影响恶劣的依照有关法律法规进展处理，绝不姑息迁就。坚决防止搞形式、走过场，以活动成效促进工作落实，以工作成果表达活动成效，促进人社系统广阔干部职工成为“严”和“实”作风的践行者、推动者。 同志们，作风建立永久在路上，改善进展环境没有休止符。我们肯定要坚决贯彻落实决策部署，锲而不舍将作风建立引向深入，以更加奋勉有为的精神状态，推动今年各工程标任务顺当完成，为工作再上新台阶做出更大奉献，以优异成绩迎接党的二十大成功召开。