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1、 工作作风个人心得体会工作作风工作总结范文范本有关工作作风的心得(8篇)精选工作作风个人心得体会工作作风工作总结范文范本一 人民教师是社会主义精神文明的传播者和建立者，教师是学生增长学问和思想进步的导师，我们教师的一言一行，都会对学生产生影响，肯定要在思想政治上、道德品质上、学识学风上，全面以身作则，自觉领先垂范，这样才能真正为人师表。 经过仔细剖析，概括起来，我存在以下一些欠缺的地方： 一、爱岗敬业上做得不够。存在“做一天和尚撞一天钟”的错误思想，严峻损害了人民教师的形象，在群众中造成不良影响，以致群众对学校工作满足度不高。 二、工作拖沓，主动意识不强。有时对待一些中心工作抱着糊弄的态度，不
2、愿深入，存在求稳怕乱思想，不愿承受新的思想、新的方法，墨守成规，遇事不愿多想，心想反正上有领导，领导咋说我咋办，确定错不了。很多工作到推不掉时才仓促动手做。 三、工作协调性差。总认为自己能做好的事情不必劳驾他人，一人受累一人顶，到头来吃的苦多，犯的错多，弄得自己受屈，他人埋怨，没留意到与其他部门之间的协调。 四、平常不留意自身形象，不拘小节。说话随口无心，想说就说，不分场合、对象，谈话不留意方式方法，易与同事造成一些隔膜。 五、关怀、帮忙他人做得不够，与他人的谈心沟通、沟通较少，做了很多自认为是不错却得不到别人理解的事。 六、心情易感动，言行有时过激，自控力量不强。 针对以上缺乏之处，我有以下
3、几点准备： 1、更新教育观念，彻底转变以往那种惩处学生是为学生好的错误思想，转变对学生居高临下的态度，不要让学生认为教师是法西斯，不能让学生见了教师就可怕。主动、积极地建立一种民主、公平、和谐的师生关系，敬重学生人格，喜爱学生，尤其要喜爱后进生，以情感化人，让学生真正的喜爱学习，从被动学习变成主动学习。 2、树立几个意识： （1）坚固树立“育人先做人，正人先正己”的意识，要求别人做到，自己坚决要做到。 （2）坚固树立“学校无小事，事事都育人；教师无小节，到处作表率”的意识，以教书育人为本职，作学生、教师的表率。 （3）坚固树立“宁守清贫，不损师德”的意识，发扬教师高风亮节、“红烛”精神，廉洁从
4、教，维护自身“爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、探究创新”的美妙形象。 （4）坚固树立“以德治教、以德服人”意识。 （5）坚固树立效劳意识，忧患意识，竞争意识，增加使命感、紧迫感和危机感。 （6）坚固树立“仆人翁”意识，以校为家，以教为业，校兴我荣，校衰我耻。 3、积极调整心态，正确对待当前人事制度、工资制度改革，明确自身的“责、权、义”，正确处理奉献与索取、集体与个人、名利和道义之间的关系。 我信任，通过学校行业作风建立，肯定能让我们增加效劳意识，转变工作作风，提高教育教学质量，我们肯定能办出让人民群众满足的教育。 精选工作作风个人心得体会工作作风工作总结范文范本二 依据镇机关总支关于
5、深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案的文件精神，在广泛听取基层干部职工意见和建议的根底上，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，联系自己的思想和工作实际，进展了深刻反思和自我剖析。全面查找了个人在“四风”上存在的问题。尤其检查了自己在学习、工作、群众路线等方面的缺点和缺乏，现剖析如下： 1、学习的自觉性不高 主要表现在：不注意政治思想学习，集体组织的各项学习活动虽能按时参与，但平常学习的自觉性、主动性不强。学习内容不系统不全面，联系实际也不够严密。学习中存在有用主义倾向，与工作联系紧的学的多，与工作关系不大的学的少。对待学习，往往是上级要求什么就学什么，不求甚解，使各种学习流于
6、形式。 2、工作作风不够扎实。 主要表现在：对待工作主动性不强；工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前少，只满意于完成领导交办任务，工作作风不够踏实。当工作中遇到难题时，不能很好的结合自身实际主动地、制造性的解决；遇到简单的问题，不擅长思索，不擅长动脑筋，常上交问题。有时报有应付了事的态度，存在“多干多错，少干少错，不干没错”的思想。对工作的落实、催促不够，根底工作不到位，如对隐患的整改没有全部进展跟踪落实，没有全部实现闭合治理。有时是只安排了工作没有去落实。对自己的业务工作，缺乏积极进取精神，有只求过的去，不求过的硬，得过且过的思想，缺乏精业敬业精神。 3、联系群众意识不强，宗旨淡化。 主
7、要表现在：对党的群众路线熟悉不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性熟悉缺乏，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民效劳的宗旨意识。在工作上群众观念淡薄，与干部职工沟通少，只注意自己想要了解的问题，帮忙职工解决实际困难少，没有很好地落实“从群众中来，到群众中去”的要求。对于职工反映不是特殊剧烈的问题，重视不够，没有真正和职工群众打成一片，缺乏宗旨意识。其次，还有效劳质量不好，不是从自己身上找问题，而且找客观，找理由推卸责任。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现，是和现在的群众路线教育活动要求不相符的。 上述问题的存在，虽然有肯定的客观缘由，但从思想深层次上综合分析，主要有
8、以下几个方面： 1、对系统政治理论和业务学问学习的重要性和必要性缺乏有深度的熟悉。常常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，消失了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和常常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。 2、精神状态未能积极有效地调整到当前生产组织的要求上来，自我要求有所放松。认为自己只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的念头，满意于不出问题，创新意识淡化，无视了工作的积极性、主动性、制造性。 3、对工作标准不高，要求不严。时常只满意于完成领导交给的任务，没有完全根据高标准、高质量的要求，去仔细完成好每一项工作；工作中被动应付性的多，而依据实际需要，主动思索、
9、主动解决现场存在问题少，在履职上做得还很不够。 4、进取精神不强，满意于维持现状。对工作中消失的新状况、新问题讨论不够。 针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，仔细反思，加以改良，时时开展自我批判，严格要求自己，尽力尽心干好每一项工作，做到不埋怨、不计较、不拈轻怕重，严以律已，宽以待人，正确对待领导交办的每一项任务，时刻保持积极向上的精神状态，对自身业务工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心仔细，有条不紊地处理每一项工作，提高自己的综合素养。详细做到以下几点： 1、加强学习，不断提高理论素养和思想水平。 要在进一步加强学习上下功夫。进一步增加学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论
10、学习和业务学问学习放在首要位置，严密结合，合理安排，始终坚持不懈。通过学习，坚固树立共产主义的抱负信念，紧跟不断进展变化的新形势，进一步增加大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习治理学问、法律学问，不断充实自己，丰富自己。在学习中总结，在总结中提高。 2、积极上进，充分发挥主观能动性。 勇于进取，在工作中树立超前意识。严格要求自己，努力提高自己的工作力量，积极适应和跟上当前形势，把自己的本职工作推上一个新台阶。 3、严格要求，切实转变工作作风。 今后，在工作中肯定严格要求自己，不断加强自己思想道德的修养和人格品质的熬炼。做到工作仔细、务实，在工作中严格遵守单位的各项制度和纪律、
11、做到令行制止。用好的作风带开工作，把好的作风运用到实践中去，干出成绩、干出成效。强化宗旨意识，坚固树立以人为本的理念。发扬亲密联系群众优良作风，深入基层，倾听职工呼声，了解职工疾苦，切实解决职工反映的困难和问题。 4、树立开拓创新的思想，养成勤于思索的习惯，增加工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，积极讨论新状况，解决新问题，制造性地开展工作。进一步增加大局意识、责任意识、创新意识。 总之，今后我将在领导和同志们的帮忙支持下，在这次活动中，连续查摆自己在各方面存在的缺乏和问题，进一步提高思想熟悉，转变工作作风，改正缺乏，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、
12、作风得到进一步改良、行为得到进一步标准，高标准、严要求努力做好上级交给的各项工作，取得成效。为医院的进展壮大做出自己的奉献。 精选工作作风个人心得体会工作作风工作总结范文范本三 自开展机关作风建立活动以来，我根据规定积极参加学习，并围绕工作目标，仔细对比自己实际工作及思想动态，查找了自己工作、学习、生活方面存在的问题，并对此进展仔细剖析，找准缘由，明确今后的整改方向，促使自己不断进步，工作取得新的进展。 一、存在的主要问题和缺乏 1、政治理论学习的主动性和自觉性不够。 理论学习缺乏深度和系统性，政治觉悟有待进一步提高。主要表现在：政治水平和思想意识有待进一步提高，对理论学习没有摆到相应的高度；
13、学习流于外表，缺乏对科学体系和精神实质的领悟和把握；理论学习与现实工作相脱节，不能将理论应用于实际，很好地解决实际问题。 2、工作上缺乏创新性，主动性有差距。 我主要负责城镇居民医保工作，这项工作面对的群体是一般老百姓。居居医保参保的对象都是没有工作单位的，大局部群众都是带病参保，且想少缴费多享受，这就为我们工作带来肯定的难度，老百姓对我们工作不理解，所以时间长了就有畏难心情。通过查摆让自己意识到自身存在着以下一些问题：缺乏立足本职、开拓创新精神，使工作责任心和工作热忱降低；满意状态，对群众主动效劳性差，放松了对自己的更高要求。假如不能在思想政治水平、政治修养、业务素养1 和业务力量等多方面上
14、一个台阶，结果只能是停滞不前，甚至是倒退，迟早有被淘汰的危急！ 3、工作中存在肯定的保守思想。 主要表现在：个人认为工作辛苦，时间紧，头绪多，有一些厌烦心情，在肯定程度上影响了工作心情和工作热忱；不求有功，但求无过的思想有所抬头。工作中墨守成规，不能积极主动，放开手脚地开展工作；工作积极性、主动性有待进一步提高。 二、整改措施 （一）强化进取意识，大力发扬奋勉有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋勉有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激-情，把心思分散到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，迎造出一门心思干事业。牢记使命，在自己的岗位上释放出自己的最大能量，以追
15、求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的工作成绩。 （二）提高自身素养。必需保持理论上的糊涂和政治上的坚决。自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增加政治敏锐性和政治鉴别力，增加为人民效劳的本事。在今年机关作风整顿工作中，我将本着实事求是的态度，存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题，自身作风的转变，做好表率，以新的工作作风做好本职工作。 2 精选工作作风个人心得体会工作作风工作总结范文范本四 团党委提出建立新型连队是依据中心建立社会主义新农村要求提出的，是贯彻落实科学进展观、构建社会主义和谐社会的必定要求，是全面建立小康社会、加快推动社会主义现代化的重大任务。它是
16、一项简单的系统工程，不行能一蹴而就。连队不能照搬别处的先进阅历，必需从本连队的实际动身，克制盲目性、随便性、攀比性，探究即凸现自己特点，又符合新型团场、新型连队建立目标。 新型连队建立中所面临的主要问题 1.连队干部熟悉上不到位 从2023年起，全师开头实施生产费用全额自理，但连队干部的思想普遍没有转变，大多数人都存在费用自理了，职工不用管了，想种什么就种什么，想怎么经营就怎么经营的思想。 2.职工的综合素养还比拟低 随着改革的不断深入，从事一线的职工人员构造也发生着很大变化，军垦一代相继退休，二代外出上学找工作，从事团场科教文化，机关事业单位一些重要行业，多数在团场种植、养殖业90%的人员来
17、自内地比拟贫瘠的地方，受地域文化、传统观念、文化素养、法律意识等方面的影响，承受新事物、新观点、新技术的力量不尽一样，道德观念、生活观等也存在肯定的差异性。正是参差不齐的素养影响，才使连队经济建立、政治建立、文化建立和社会建立受到了严峻影响，也影响到了新型连队建立的步伐。 3.连队经济实力比拟脆弱，经济构造比拟单一。以我连为例，职工的主要收入还是在大田上。一线职工根本没有庭院经济和畜牧业的收入，更没有二、三产业，可以说是一穷二白，严峻制约了连队经济的增长和职工的增收。 新型连队建立的思路 1. 提高熟悉，加强领导 生产费用全额自理意味着我们身上的担子更重，我们要常常深入职工群众中间，解答他们生
18、产上的疑问，解决生活上的困难。做好职工的效劳工作，为职工供应先进的治理阅历，引导职工种植高经济效益的作物。时刻将职工稳定增收工作，想在心里，记在心头。 2.加快经济构造调整，使连队经济又好又快进展 .种植构造调整 削减油葵等低经济附加值作物的种植面积，保证棉花、番茄、小麦的种植规模，引导职工在制种、青贮饲料作物上下功夫，出效益。根据“大产品集中做大，小产品分头做强做精”，利用沙漠独有地缘小气候，把西甜瓜经营做大做强，做到“人无我有，人有我优”，努力将西甜瓜(尤其晚熟西瓜)形成连队的品牌。 .区域化经营 针对沙漠边缘松散地块隔离区长的独有优势，可适当进展油葵制种(例如我连沙枣林一带)。滴灌区主要
19、以棉花、番茄为主，17连主要以小麦、西甜瓜为主，辅以青贮、大葱，土豆等。 .提高滴灌设施利用率 我连共有2套滴灌设备，可带动的总面积才800亩。可结合两费分别的实施，将不种植滴灌的职工退出滴灌区，重新划分土地，使滴灌运营最优化，团场、连队、职工三方受益。 .立体种植 大田：依据作物生长时间的不同，可在棉花地里套种玉米、番茄地里套种黄豆、打瓜地里套种棉花，有效提高土地利用率，大幅增加职工收入。 庭院：改进房前屋后土质，种植果树。同时在果树下套种经济效益高的作物(例如枣树+制种瓜的套种模式)，或种植蔬菜，解决“菜篮子”问题，增加职工收入。 .种养结合 扩大育肥猪、家禽、育肥羊的养殖规模。大田里增加
20、玉米、苜蓿的种植面积既解决了饲料问题，又改进土质解决多年重茬病虫害严峻的问题。 .产业化经营 积极吸引土豆、大葱、大麦等作物的订单，让一些懂技术，善经营的职工与之签订合同，成为产业工人，形成公司+农户的双赢经营模式。 .进展现代效劳业 利用东工业园区落户我团的大好契机，着力推动以果蔬的种植、销售为一体的效劳性行业的进展;依托沙漠自然风光和老军垦遗迹的独特人文景观，带动连队旅游、影视行业的进展，有效降低经济进展对要素资源的依靠程度，增加进展的协调性和可持续性。 3.抓培训，促民风。各项社会事业稳步推动，多种形式的职工有用技术、劳动技能和创业力量培训要常抓不懈，实施“五改三建”(改厕、改圈、改灶、
21、改厨、改院坝，建家、建园、建沼气池)，改善了人居环境。开展“十星级文明户”创立活动，促进了文明团、连场风建立，从而加快新型连队建立进程。 4.注意提升职工素养。推动新型连队建立，必需充分发挥职工群众的主体作用，努力培育有文化、懂技术、会经营的新型职工队伍。应依托各类学校、合作经济组织和产业协会等，大力加强对职工的有用技术、技能和创业力量培训，努力让每个职工都把握一门以上的有用技术;通过政策扶持和教育引导，将那些有一技之长的“土专家”、“田秀才”培育成进展连队经济、实施科技兴农的领军人物，培育成建立新型连队的骨干力气，为新型、连队建立打下坚实的群众根底，从而推动新型连队建立步伐。 精选工作作风个
22、人心得体会工作作风工作总结范文范本五 敬重的各位领导、各位教师： 大家下午好！ 值此五一节降临之际，感谢组织给了我站在这里演讲的时机。此时此刻，我的心情除了感动之外还有一丝忐忑。我，一名一般平凡的农村中学教师，能代表我们在根底教育第一线作风优秀、两袖清的40余名党员同行们吗?但，我要告知大家：我必需珍惜这个时机，向党倾情，向党汇报他们的平凡和宏大！我的演讲，没有高亢激越的誓言，也没有惊人卓越的成绩，有的只是十余年来在根底教育战线上的点点滴滴，平平凡凡。 记得，刚参与工作那年，我豪情满怀，感到自己的激情将在这三尺讲台上迸发，想当一名优秀教师的抱负将从这里放飞，然而一切并不如想象中那样美妙。学生底
23、子薄，行为习惯差，课堂上，我激情飞扬，学生们却死气沉沉；教育界，同行们下海经商，我却把讲台抱定；社会上，旧友们飞黄腾达，我却清贫照旧。渐渐地我开头端详甚至疑心我的选择。但当我看到仍旧有数不尽的教师们无怨无悔，像春蚕、像蜡烛，用自己的青春和生命来扞卫这个职业的神圣时，我如梦初醒。他们用自己的行动，用自己生命的痕迹鼓励着我们这些后来人。 作风就是形象，作风就是力气，作风就是保障。十年来我便用事业心、责任感和肤浅的爱坚守着这座孤独而漂亮的城池。十年来，当我把微笑带到课堂时，学生就会给我更多的激情和灵感；当我用宽容对待他们的错误时，他们就给了我更多的惊喜和期盼；当我牺牲休息时间坚持辅导学习困难的学生而
24、不收受任何酬劳时，他们就投与我更多的信任和敬意。他们把教师当作亲人和朋友；他们把教师的教导化为学习和生活的动力和指南。没有真正的爱，就没有真正的教育。对学生真挚的爱心，宽敞的胸怀，渊博的学问和乐于奉献的精神，正是师德师魂之所在！是爱，让这世界如此的生动！是爱，让我们的教育这样的和谐！ 参与工作以来，在工作中，有欢乐，也有泪水。记得有一次我左脚扭伤，医生诊断为肌肉严峻拉伤、血管裂开充血，必需卧床休息两周。但我没有休息一天，每天都忍着剧痛一瘸一拐地困难地爬到楼上班级上课，每天下来，脚都肿得像馒头一样。由于不能准时休息恢复，至今，我的左脚还不堪负重。背负伤痛我不感到沉重，悠闲于家中才会让人压抑。为了
25、孩子的一切，为了一切的孩子。我离不开这个职业，这个职业需要我。我没有惊天动地的壮举，我在用一件一件的小事，一点一滴的行动去履行一名教师的职责，去诠释一名一般教师对教育事业的忠诚。 十年来，我记不清有过多少次与家长的真诚沟通；也记不清有过多少回与学生恳切谈心。我记不清度过了多少个赶写材料的不眠之夜；记不清经受过多少次公开课的洗礼，更记不清获得过多少鼓舞和奖项但是，我却记得孩子们在我口干舌燥时静静送来的那一杯热水；记得在自己身体不适时孩子们那一声声深情的问候；记得孩子们塞到我手里的甜甜糖果；记得孩子们对在我耳边说的隐秘细语；更记得每逢教师节，孩子们送给我的那一张张写满真情的贺卡。这就是我辛勤耕耘的
26、收获，这就是我引以为荣的傲慢。 在经济飞速进展，物欲横流的社会环境中，我觉得，生命的意义远不止于功利。人吃饭是为了活着，但活着绝不是为了吃饭。生活中很多微小中藏有博大，短暂中孕育永恒。教师的人格就是教育工的一切，只有安康的心灵才有安康的行为。我庆幸命运赐给了我这个职业。 生活的目的，不在于显耀和享受，而在于精神上的充实和事业上的胜利。假如我的学生是花朵，那我就是护花的绿叶；假如我的学生是幼苗，那我就是辛勤的园丁；假如我的学生是卫星，那我就是把他们送上万里征程的火箭。我本是一个极寻常的人，由于做了一名教师，成为一名党员，我的人生才有了不寻常的意义。我甘为人梯、园丁，乐做春蚕、蜡烛，但假如我只能做
27、一颗流星，我也要让我的生命之火为教育事业而燃烧，让自己燃烧着走完绚烂而意义非同一般的人生旅程！ 我的演讲完了，感谢大家！ 精选工作作风个人心得体会工作作风工作总结范文范本六 根据市办关于开展作风整顿活动的详细要求，本人通过单位组织的集中学习、辅导、争论和自学，深刻熟悉到干部员工作风是我们农村信用社系统工作人员精神面貌、工作水平、办事效率、效劳质量的外在表现。现依据在这次作风整顿活动的详细实践中，浅谈以下几点学习体会: 一是坚持把思想作风 建立摆在第一位，解放思想。实事求是，以改革创新精神开展工作。联社的治理人员特殊是班子成员，必需立足新的实践，解放思想、实事求是，努力适应党的任务、执政环境的深
28、刻变化，勇于创新、开拓进取，转变那些已经不合时宜的观念、工作机制和工作方法，使党的监视工作和党风廉政建立更好地适应形势进展的需要，与时俱进。要把继承与创新有机地统一起来。随着时代和实践的进展而进展。要严密联系改革开放和现代化建立的新形势、新状况，改革和完善党的纪律检查体制。 二是切实改良学风，提高运用理论解决实际问题的力量 学习，是干部增长才能、提高素养的重要途径，是作为一名干部终身的任务。加强学习，努力提高理论水平和政治素养是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的进展，宽广的视野、正确的决策，来自不懈的学习。我们要通过学习，增加自身工作的预见性、洞察力和
29、驾驭力。要加强学习，提高自身素养。要挤出时间，仔细学习各种政治理论及业务学问，不断提高分析问题、解决问题的力量，提高干部自身综合素养，坚决订正学习风气不浓，学习积极性、自觉性不高的问题，任何人不得借年龄大、工作忙、负担重等理由推脱学习，要努力打造“学习型”机关。 三是要脚踏实地地做好本职工作，榜样地履行一个干部的职责 无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任意识和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为动身点，不能急功近利，更不能计较个人得失;要克制华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做狡猾人，办狡猾事，对工作勤勤恳恳，求真务实。 四是要切实搞好团结，制造和谐的工作环境 要珍惜同事间
30、共同工作的时机，工作上相互商议、沟通、帮忙，生活上相互关怀、照看，在坚持原则的根底上搞好内部团结，在机关内部制造和谐的工作环境，以利于工作任务的完成及高素养干部的培育。 五是转变观念，增加效劳意识和干部的责任意识，转变作风，查找差距，我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、考风、工作作风和生活作风进展仔细的对比检查，发觉问题，准时改良，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为联社的进展添砖加瓦!我们始终要牢记抱负信念，保持政治上的糊涂;始终牢记责任使命，大力实践科学进展，把整顿作风与不断推动各项工作结合起来。 精选工作作风个人心得体会工作作风工作总结
31、范文范本七 根据关于建立健全作风建立长效机制的实施意见精神，教育局持续加强机关作风建立和精神文明建立，在改善部门形象、办公环境，改良工作作风、工作方法，提高治理效劳水平和业务力量等方面实行了多项措施，取得了新的成效，行政效能明显增加，行业形象明显提升，为教育事业进展营造了良好环境，现总结如下： 一、加强领导，建立健全作风建立长效机制 良好的行业风气，是在领导班子高度重视，强化治理、加强过程监视，指导各校形成长效机制，落实到日常工作中去。加强相关法律法规学习，明确各自岗位职责。 1.调整充实教育系统作风建立领导小组，局党组书记、局长任组长，班子成员任副组长，各股室、各校园负责人为成员。年初，教育
32、局依据机关作风建立的工作要求，结合教育暨教育治理工作实际，制定实施方案，健全完善了党组中心组学习制度、重大突发大事处置方法、专项资金及工程预算资金治理规定、财务制度等，不断标准工作程序、提升治理绩效。 2.深入开展学习型机关、学习型党组织创立活动，以学习习近平总书记系列讲话及省第十一次党代会精神为主要内容，开拓了政风行风建立专栏，营造了昂扬向上的学习气氛，使广阔党员成为学习型、创新型机关党员干部;三是建立机关作风建立和教育行风建立的长效机制，严格根据规章制度进展责任追究。实行首问责任制、推行效劳承诺制，切实提高制度的执行力。干部职工仔细学习制度，深入理解制度，把制度转化为干部的行为准则和行动自
33、觉，形成了用制度管人、按制度办事，人人遵守制度的良好风气。 二、仔细落实，切实改良教育系统工作作风 在工作中，治理“庸懒散浮拖”是一项长期的工作，通过廉洁意识、廉洁履职，勤奋工作来树立“党员示范岗位”形象，起到引领示范作用。 1.仔细整治“庸懒散浮拖”，根据“四个对比”、“五查五看”要求，从单位领导班子、中层干部、一般职工，从工作职责、工作纪律、工作质量等方面查问题、找差距，分类梳理“庸懒散浮拖”的详细表现，列出问题整改清单。班子及党员干部仔细对比整改清单，对比有令不行、有禁不止等不作为、慢作为、乱作为等作风效能问题，严格根据要求准时进展了整改。 2.严格根据中心党政机关厉行节省反对铺张条例、
34、党政机关国内公务接待治理规定，严格执行厉行勤俭节省、反对铺张铺张各项规定，积极推动“三公”经费公开，进一步强化廉洁履职意识。促使教育系统广阔党员干部严守纪律红线，切实转变工作作风。 3.组织开展“创先争优树师德风范”主题教育活动，通过查找身边的师德典范、宣传师德标兵先进事迹等扎实有效的活动，营造良好的师德师风。积极开展“亮党员身份”、“树岗位先锋”、“比专业技能”等各项活动，树立党员干部、教师的良好形象。建立“党员示范岗”，使党员教师有舞台、有作为，充分发挥党员骨干教师的示范引领作用。 三、强化监视，积极推动权力运行督查工作 教育局是教育系统的核心，掌控着整个教育系统的人事变动、干部任免、根底
35、建立、教师思想素养提升、重大问题决策、职称评定、评优评先进、对违法乱纪大事的处理等权利，对学校有指导和监管的权利。只有强化了过程监视，才能积极推动权力的正常、廉洁的运行。 1.强化权力制约和监视。不断加大对重大决策、学校招生、干部人事任免、基建工程、重大工程安排、大额度资金使用、大宗物品选购、评优评先、职称评聘等关键事项的监视检查，必需根据相关制度进展，该公示的公示，根据公开、公正、公正的原则，实行透亮化操作，并对相关事项设立举报电话，预防职务犯罪和腐败问题的发生。 2.进一步完善了学校领导干部选拔任用和治理的监视机制。严格“三重一大”会议制度，在校干部任免中，坚持考核程序，实行任人唯贤，按法
36、规选拔、任命思想素养高、业务过硬、政治力量强的学校干部。 3.进一步加强对违规违纪问题的查处力度。实行定期检查、明察暗访等形式，对作风建立状况进展跟踪督察，对一些作风问题典型案例准时处理，公开曝光。同时，将作风建立纳入学校督导工作内容，纳入年度目标考核体系。同时严格责任追究制，实行“一案三查”，对查出的问题，不仅要追究当事人的责任，还要追究主要负责人的领导责任和分管负责人的监视责任。对于不守底线、师德失范的人和事敢较真、敢碰硬，坚决实行一票拒绝制。 四、加强行风建立，助推教育系统形成良好风气 行风建立贯穿学校的教育教学的始终，一个学校必需要有风清气正的育人环境。教师要有良好的师德师风，在工作中
37、严守纪律，依法治校，依法执教，才能有一个和谐、安康的塑人空间。 1.积极推动机关效能建立。实行首问负责制、挂牌上岗制、限时办结制和责任追究制，自觉承受办事群众监视。本着“谁主管、谁负责”的原则，加强了对教育行风建立工作的指导和督查。 2.进一步加强了师德师风建立。以机关干部挂联学校方式，坚持把师德师风建立作为行风建立的重点，完善了师德考评指标体系，将师德考核与年终绩效、职称评定、提拔晋升、人事流淌挂钩，并作为教师最根本的必备的硬条件加以考评。进一步加强教师的职业道德教育，强化了正面典型引导。加大对违规有偿补课、统一征订和使用教辅材料、教育乱收费、体罚或变相体罚学生等严峻违反教师职业道德行为的监
38、察力度。 3.扎实开展治理教育乱收费工作。在每学期开学初，教育局联系学区领导和教育局各股室详细联系学校人员到学校检查开学状况时，专题把收费问题进展检查，严把收费关。把治理教育乱收费作为订正教育行业不正之风的重点，进一步标准学校收费行为。从源头上预防，从程序上标准，从督查上监控，从制度上落实，多方位、多角度治理教育乱收费。四是仔细推行党务、政务、校务公开。坚决做到“五个必需公开”和“五个明确”。通过党务、政务、校务公开，遏制了官僚主义、形式主义和办事拖拉行为，杜绝了弄虚作假和吃拿卡要现象，杜绝了暗箱操作，实行阳光作业，铲除了滋生腐败的土壤，从源头上预防了腐败现象的发生。 五、下一步工作准备 一是
39、进一步加强政治和业务学习，打造学习型机关。通过行之有效的学习，进一步提高干部职工理论和业务水平。 二是进一步转变工作作风，打造效劳型机关。加大政务公开力度，落实便民效劳设施，简化办事程序，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题。 三是进一步加大“慵懒散浮拖”治理力度，打造效能型机关。仔细贯彻落实县委县政府各项决议，按时完成年度工作目标。建立健全机关各项规章制度，提高工作效能和办事效率。 四是进一步严格工作纪律，打造廉洁型机关。仔细落实党风廉政建立责任制、责任追究制和中心八项规定，深入查找岗位腐败风险点，防止队伍消失违纪违法问题，树立勤政廉政、洁净干事的教育队伍形象。 精选工作作风个人心得
40、体会工作作风工作总结范文范本八 主要分管工作：负责全局全面工作。 廉政风险点：1、干部选拔任用。2、评优评先。3、全局党委班子建立。 风险等级：一级 风险点的防范措施： 1、按上级制度规定选拔干部。在干部选拔任用工作中。严格根据党政领导干部选拔任用工作条例，按规定条件、程序要求、指数安排等实施。市局范围制定的相关文件要经局党委成员形成共识，并报市委政法委和市委组织部审批或把关前方可实施。 2、评优评先坚持程序。根据评优评先基层推举，组织部门审核、市局党委集体讨论和广阔民警公认的原则，公正把关、合理提出建议。 主要分管工作：帮助局长抓全面工作，负责全局民警的政治思想工作，主管全局财务工作，分管政
41、治处、办公室。 廉政风险点：1、5000元以下财务审批。2、公务接待。3、评优评先。 风险等级：一级 风险点的防范措施： 1、坚持开支预算和大额选购班子集体讨论制度。5000元以上大额开支，必需经局党委会集体讨论打算，仔细审核。对需要履行政府选购或招标的预算，必需先履行手续，后开支。 2、完善公务接待审批制度。公务接待落实接待标准，履行款待费开支审批手续。 3、完善推举程序。各类荣誉称号确实定和推举根据基层推举，有关科、室审查，局长办公会集体争论打算的原则，公正把关，合理提出建议。 主要分管工作：分管治安大队、户政科、松林店分局、保安公司及各派出所 廉政风险点：1、治安案件立案审批。2、派出所
42、工作的审核、检查、监视。 风险等级：一级 风险点防范措施： 1、严格审批程序。立案、结案均履行审批手续，对办案单位上报的案卷严格审核后，批准是否立案、结案以及对案件线索的终止调查等手续由法制科严格把关。 2、严格根据保定市公安局警务工作标准标准，履行职责。 主要分管工作：分管刑警大队、经侦大队、看管所、拘留所、城管派出所及各刑警中队，协调武警看管中队。 廉政风险点： 1、刑事案件立案审批。2、刑侦工作的审核、检查、监视。3、监管场所的监视、检查。 风险等级：一级 风险点防范措施： 1、严格审批程序。立案、结案均履行审批手续，对办案单位上报的案卷严格审核后，批准是否立案、结案以及对案件线索的终止
43、调查等手续由法制科严格把关。 2、严格根据保定市公安局警务工作标准标准，履行职责。 3、严格根据监管场所工作条例、看管所重大责任追究、看管所严管牢头狱霸规定等履行职责。 主要分管工作：分管交警大队、巡警特警大队、治安检查站 廉政风险点： 1、道路交通执法。2、证照办理、年检。3、交通事故处理。 风险等级：一级 风险点防范措施： 1、严格执行中华人民共和国道路交通安全法，督导、标准执法行为。 2、严格执行公安部91号令、102号令办理车管业务。 3、严格执行河北省公安厅道路交通安全法实施条例处理交通事故。 主要分管工作：负责全局纪检工作，分管法制科、控申科、纪检监察室、警务督察大队、公安消防大队
44、。 廉政风险点：1、公安民警违法违纪案件查处。2、消防工作的审核、检查、监视。3、行政复议案件监视、检查。4、监视检查法律文书审批手续。 风险等级：一级 风险点防范措施： 1、强化违纪违规线索治理。对上级批转、本级受理民警违纪违规投诉和举报经监察部门登记后，要准时把握，重大线索向市局主要领导汇报。对所属工作人员加强保密教育和纪律观念，防止放纵和泄密问题发生。对失职渎职人员督导落实责任追究。 2、严格根据中华人民共和国消防法第十条、第十二条督导落实安全措施。 3、严格复议和应诉治理。对行政复议和应诉案件，督导法制部门拿出意见。参与复议和应诉的工作人员与复议、诉讼当事人有利害关系的，督导其回避。