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1、 工作上的自我评价预备党员工作上的自我评价(六篇)2023年工作上的自我评价(精)一 一、指导思想 注意精神引领，留意焕发成员自身的激情与才智，敬重名师成长的规律。注意个体差异，留意成员之间的取长补短，在合作中实现共融共长。根据理论与实践相结合、自主与沟通相结合、学习与运用相结合、反思与提升相结合的原则，在课题讨论、专题讲座、教学研讨、送教下乡等活动过程中，让工作室成员在互动沟通中拓展，在群体讨论中磨合，在实践反思中提升，逐步形成学有专长、教有特色、为人谦和、富有灵性的人格魅力，让名师工作室真正成为名师成长的摇篮。 二、进展目标 使全部的成员在职业道德、专业学问和学术水平都能更上一个新台阶，教
2、学力量与讨论水平都能有明显改良。在本年度的贵阳市幼教学科带头人、教学能手、教坛新秀三级梯队评比中，鼓舞成员们积极申报，争取上升一个台阶。 三、工作重点及措施 加强学习，夯实理论，提升综合素养。 1、连续提倡自主学习与阅读指导相结合。 为工作室成员订阅“活动区材料投放与嬉戏指导”的相关书籍，为工作室课题活动区开放式材料与幼儿行为极其进展关系讨论的开展供应理论及实践的指引;供应教学机灵教育才智的意蕴、给幼儿教师的100条建议、名师人格培育等书籍供学员学习。每学期工作室成员研读1本教育教学类书籍，并结合各自学校和自身教学实际，撰写教育随笔，学期完毕时进展沟通。通过个人自修、沟通研讨等多种形式，提高学
3、习效果，提升自己的教育熟悉。 2、连续提倡自主训练与沟通展现相结合。 每位成员都要注意教学根本功的训练，排找自己在写、说、上课等方面的差距，主动查找补差的方法，提升自己的专业综合素养，积极制造条件参与省、市级幼儿教师根本功竞赛，参与园内展现活动，努力争取熬炼的时机。 4、连续提倡用心倾听与深入反思相结合。 工作室将连续邀请闻名幼教专家讲学，定期组织专题研讨，成员们要专心领悟先进理念，学习有效的操作阅历，准时提出疑问或困惑，努力查找进展的新途径。 5、制造外出学习时机，拓宽讨论视野。 制造时机让学员外出参观、学习，学员除每学期到领衔人学校进展影子跟修一周外，送派外出学习或参与其它地区的教研活动，
4、使我们除了教学讨论，还了解到其它幼儿园的办学理念和办学特色，了解每个地方的风土人情和人文气息，感受着学习的过程，也感受到生活的美妙。 聚焦难点、热点问题，深入开展教学讨论。 1、深入开展课题讨论。依据工作室市级课题活动区开放式材料与幼儿行为极其进展关系上一阶段的讨论状况进展深入的讨论，结合课题讨论，每学期开展2次以上的专题教学研讨活动，通过沟通、共享、研讨，进一步探讨行之有效的讨论方法和途径，以确保课题讨论取得良好成果。 2、深入开展同课异构。为不断推动学员及其园所教师教学活动设计与组织水平及力量的提高，每学期将聚焦大家共同感到困难的领域活动开展1次同课异构的教学探讨，通过共同确定领域、个人独
5、立设计、园所观摩研讨、会聚展现沟通的方式提高教师们活动设计与组织水平。 3、集体助推，优化教学，辐射区域。工作室全体成员深入每位学员课堂指导、讨论教学，每学年每位成员总结提炼出1个胜利的学科教学方法或教学案例，并在区域内推广。 4、深入开展主题研讨活动。工作室每月召开1次工作例会，连续以学员及其园所教师共同关怀的教育教学热点、难点问题开展主题研讨与培训活动，聚拢群体才智，探讨解决教育教学真问题。 5、工作室每季度召开一次阶段小节会，围绕工作室的工作，沟通工作状况，分析、讨论、解决实际问题。 6、工作室每学期组织1次教学反思和研讨，自定专题。 7、每学期工作室对学员进展综合性鉴定。 拓展沟通平台
6、，进一步助推提升。 1、开展网络教研。连续开展“相约晚8点”活动，每月15日利用工作室群，定期围绕月主题活动及教育教学热点、难点问题进展沟通、研讨，探讨有效方法、策略，以促进工作室各项工作得以更好地开展，进一步推动教育教学真问题的解决，促进工作室园所教育教学质量的提高。并形成有价值、有共性的观点总结归纳成文字资料，上传到工作室博客，与同行进一步共享、沟通。 2、活用网络资源。网络中隐藏着丰富的教育资源，从文本、图片、ppt到动画视频，可以说是应尽应有。如何科学地查找、保存、使用，是一门技术活。成员们要利用各自的特长，相互供应信息，实现资源共享。同时充实网站内容，为更多的同行效劳。 3、叙述成长
7、故事。梳理各自成长过程中印象最深刻的故事，为同室成员们叙述，共享阅历，相互启迪;为年轻教师们叙述，典范引领，鼓励前行。叙述的过程也提示成员们要不断加压，自我完善，尽快成长为专家型、学者型的教师。 4、积极写作参评或投稿。学员要积极撰写教育教学论文和阅历文章参与各级评比和投稿，每学员每年至少有1篇文章在市级以上刊物发表，以不断提高自身的写作力量及名师的影响力。 (四)帮扶引领、联动论坛，发挥辐射作用。 1、连续对所帮扶的“盼望的田野”工程中农村幼儿园进展帮扶指导，每学期送教下园两次以上。 2、对工作室成员园所的薄弱教研组进展帮扶指导。 3、每位工作室学员在本园内结对指导12名青年教师，引领她们专
8、业成长，促进其在校级以上公开课、观摩客或教学技能竞赛中获奖。 4、联动论坛，共享成果，扩展辐射。 通过与本区、市的名师工作室联动开展学术论坛，将讨论成果与同行共享、沟通，实现名师工作室的辐射示范、引领作用。同时，促进本工作室成员的专业力量跨上新台阶。 (五)加强制度建立，严格考核治理。 1、建立健全考勤、考核制度。各成员按时参与工作室的各项活动，不无故缺席，仔细履行工作室规定的义务，按时、保质保量完成工作室的各项工作任务，各项活动有相应的考勤记录和考核签定。 2、建立跟踪检测机制。有工作室及学员个人学期和年度工作总结和自评报告，有专人负责督察和检查工作记录，有每次活动过程记录及评价性材料存档。
9、 3、建立健全资料治理制度。工作室设立党案治理员，主要负责资料的整理与治理及检查成员的档案资料归档状况。档案治理标准、完善、科学：个人资料由成员个人负责定期整理归档;上级部门下发各类相关文件收集归档;工作室自身建立的各类资料收集归档;工作室开展活动记录归档工作室自我评价记录资料归档。 2023年工作上的自我评价(精)二 时间过得很快，我进入公司已经一年多了。初来乍到，对于我来说，这里的一切都是新奇的，然而新奇过后，的是严明的纪律、严格的要求，于之前的学生生活截然不同。 作为一名客户效劳人员，我渐渐感受到客服工作是在平凡中不断地承受各种挑战，不断地查找工作的意义和价值。一个优秀的客服人员，娴熟的
10、业务学问和超群的效劳技巧是必备的，但我个人认为与此同时我们还要尝试着在这两点的根底上把枯燥和单调的工作做得有声有色，学会把工作当成是一种享受。首先，对于用户要以诚相待，当成亲人或是朋友，真心为用户供应切实有效地询问和帮忙，这是开心工作的前提之一。其次，在为用户供应询问时要仔细倾听用户的问题，具体地为之分析引导，防止因效劳态度问题引起客户的不满。 始终以来，公司都以微笑效劳为己任，以顾客满足为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好客服效劳工作。作为一名从事证券业不久的新人，我的确还存在一些缺乏之处。一是工作阅历欠缺，实际工作中存在漏洞。二是工作创新不够，三是工作中有时心情急躁，急于求成。因此，
11、在下一步工作中，我需要加以克制和改良，努力做到以下几 一、勤奋学习，与时俱进 理论是行动的先导。作为客服效劳人员，我深刻体会到学习不仅是任务，而且是一种责任，更是工作的切实需要。今后我会努力提高业务水平，注意用理论联系实际，用实践熬炼自己，为公司奉献自己的微薄之力。 二、立足本职，爱岗敬业 1、作为客服人员，我始终认为“把简洁的事做好就是不简洁”。工作中仔细对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做；当同事遇到困难需要替班时，能毫无怨言地放弃休息时间，坚决听从公司的安排，全身心的投入到替班工作中去；每当公司要开展新的业务时，自己总是对新业务做到全面、具体的了解、把握，只有这样才能更好
12、的答复顾客的询问，才能使公司的新业务全面、深入的开展起来。 2、在工作中，每个人都应当严格根据“顾客至上，效劳第一”的工作思路，对顾客提出的询问，做到具体的解答；对顾客反映的问题，自己能解决的就积极、稳妥的赐予解决，对自己不能解决的问题，积极向上级照实反映，争取尽快给顾客做以回复；对顾客提出的问题和解决与否，做到登记具体，每天查阅，发觉问题准时解决，有效杜绝了错忘漏的发生。同时，虚心向老同事请教也是做好工作的重点。努力学习和借鉴他们的工作阅历和技巧，既有利于本职工作，在与各部门之间的协调沟通上也会有很大的帮忙。 3、不迟到，不早退，不懒散。能够仔细积极的完成领导安排的各项任务。 三、微笑效劳客
13、服根本素养之一 当今社会，全部的效劳行业都在提倡微笑效劳。微笑是企业对于一名员工的根本要求，但微笑不仅仅是一个表达心情的方式，它是我们的一个工作技能，做为一名客服工作人员，我们理应被要求做到技术技能与完善效劳一体化微笑是一把利剑，可以溶化坚冰。可见，微笑是我们在工作上自我爱护的一种必要手段。微笑是心情愉悦的一种表现，当客户需要我们供应帮忙时，我们准时地传递一份微笑，收获一份盼望。微笑效劳是一种力气，它不仅可以产生良好的经济效益，还可以制造无价的社会效益，使企业口碑良好，声誉惧加。 微笑效劳是人际交往的通行证，它不仅是缩当心理距离、达成情感沟通的阶梯，而且也是实现主动、热忱、急躁、周到、细致、文
14、明效劳的主径，又是到达效劳语言增值增效的强力添加剂。我们所提倡的微笑效劳，是安康的性格，乐观的心情，良好的修养，坚决的信念等几种心理根底素养的自然流露。只有喜爱生活、喜爱顾客、喜爱自己工作的人，才能保持并永久拥有那种落落大方而又舒适优雅的微笑效劳。 与此同时，我对如何做好克制工作也有一些浅薄的见解 一、做好售后效劳，不断提高售后效劳人员的素养 客服效劳工作是一个综合技能要求很高的工作，因此对客服效劳人员的要求也很高。一名优秀的客服效劳人员应具备以下根本素养 1、尽力了解客户需求，主动帮忙客户解决问题。 2、有较好的个人修养和较高的学问水平，了解本公司产品，并且熟识业务流程。 3、个人交际力量好
15、，口头表达力量好，对人有礼貌，知道何时何地面对何种状况适合用何种语言表达，懂得肯定的关系处理，或处理阅历丰富，具有肯定的人格威力，第一印象好能给客户信任。 4、头脑敏捷，现场应变力量好，能够到现场利用现场条件立时解决问题。 5、外表干净大方，言行举止得体。 6、工作态度良好，热忱，积极主动，能准时为客户效劳，不计较个人得失。 二、处理顾客投诉与埋怨 1、建立客户意见表或投诉登记表 接到客户投诉或埋怨的信息，在表格上记录下来，如公司名称、地址、电话号码、以及缘由等；并准时将表格传递到售后效劳人员手中，记录的人要签名确认，如办公室文员，接待员或业务员等。 2、即时通过电话、传真或到客户所在地进展面
16、对面的沟通沟通，具体了解投诉或埋怨的内容后争论解决方案并准时答复客户。 3、跟踪处理结果的落实，直到客户答复满足为止。 三、处理客户埋怨与投诉需留意的方面 1、急躁多一点 在实际处理中，要急躁地倾听客户的埋怨，不要轻易打断客户的表达，更不能批判客户的缺乏。 2、态度好一点 态度恳切，礼貌热忱是一个合格客户效劳人员的根本要求。态度谦和友好，会促使客户平解心绪，理智地与效劳人员协商解决问题。 3、动作快一点 处理投诉和埋怨的动作快，一来可让客户感觉到敬重，二来表示企业解决问题的诚意，三来可以准时防止客户的负面污染对企业造成更大的损害，四来可以将损失诚至最少。 4、语言得体一点 客户对企业不满，在发
17、泄不满的言语陈述中有可能会言语过激，假如效劳人员与之针锋相对，势必恶化彼此关系，在解释问题过程中，措辞得体大方，尽量用动听的语言与客户沟通。 5、层次高一点 客户提出投诉和埋怨之后都盼望自己和问题受到重视，往往处理这些问题的人员的层次会影响客户的期盼解决问题的心情。假如高层次的客服人员能够亲自到客户到处理或亲自给电话慰问，会化解很多客户的怨气和不满，比拟易协作效劳人员进展问题处理。 6、方法多一点 解决理客户投诉和埋怨的方法有很多种，如邀请客户参观无此问题消失的客户，或邀请他们参与学问讲座等等。 四、平静顾客的不满 1、仔细听取顾客的每一句话 2、充分的赔礼，让顾客知道你已了解他的问题 3、收
18、集事故信息，以找出最恰当的解决方案 4、提出有效的解决方法 5、询问顾客的意见 6、跟踪效劳 7、换位思索，站在客户的立场上看问题 以上只是我作为一个新人的浅薄见解，在xx年的工作中我肯定会尽力做得更好，努力向各位前辈学习，与全部的同事一起做好工作并共同面对新的挑战。 2023年工作上的自我评价(精)三 回忆这一年的工作，有在各部门领导的支持与同事们的帮忙协调下，取得了不晓得额成绩。20xx年，我办党风廉政建立和反腐败工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学进展观，仔细根据市纪委x年党风廉政建立和反腐败工作要点，深入贯彻建立健全、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系实施纲要精神，严
19、格执行党员领导干部廉洁从政若干准则等党纪国法，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注意预防的原则，各项工作取得了较好成绩。 一、加强组织领导，明确责任分工 为提高全办干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建立责任感，确保党风廉政建立工作取得成效，我办把党风廉政建立工作摆在工作的首要位置。年初召开了党风廉政责任制的专题会议，实行一岗双责、责任到人，使党风廉政建立和惩防体系建立延长到了每一个岗位、每一个环节。 二、狠抓廉政教育，增加廉洁意识 为筑牢拒腐防变的思想根底，我办以多种形式开展了贯彻落实廉政准则等专题党风廉政建立教育活动。组织全体干部职工收看了我市有关反腐倡廉真实案例的电教片，通过反腐败案例警示广
20、阔干部引以为戒，使广阔党员干部增加了法制观念和廉洁从政意识，警示党员干部自觉做到不忘廉洁，做到廉洁自律，树立了新风正气，坚固树立了正确的世界观、人生观、价值观。 三、深入开展廉能治理，全面排查岗位风险 一是把开展廉能治理工作作为一项重大政治任务，列入重要议事日程，加强了组织领导，成立了新余市人民防空办公室风险岗位廉能治理工作领导小组，下发了新余市人民防空办公室推行风险岗位廉能治理实施方案，明确了廉政风险防范治理工作的本质内涵、主要内容和方法步骤，确保了廉能治理工作顺当开展。 二是全体干部职工都能结合本单位、本科室、本岗位的实际，由上到下、由部门到个人，依据每个岗位的不同特点，实行“自己找、大家
21、提、组织点、相互帮”的方式，仔细查找风险点，克制避重就轻，敷衍了事的思想熟悉，仔细填写了个人廉能风险自查表、科室廉能风险自查表、单位廉能风险自查表，并形成自查报告，做到变查找、边改良，通过查找在思想导读、岗位职责、业务职责、制度机制和外部环境等方面可能消失腐。 三是召开了党组会针对领导班子、科室、单位查找处的廉政风险进展专题讨论，遵循就高不就低的原则，确定廉政风险类型，对查找风险点进展风险评估，设定三条评估线：涉嫌犯罪的风险点为一级、涉嫌处分的风险点为二级、一般风险为三级，明确监管权限和监管责任，经严格审核把关和登记汇总后，在公示栏内进展了公示。 2023年工作上的自我评价(精)四 20xx年
22、，作为银行人员的我在党组的领导下，在金管、计统、农金等监管专业同志们的大力支持下，帮助行长较好地完成了所担当的工作任务，履行了自己在分管金融监管综合岗位的职责。总结回忆一年工作现作银行个人工作总结如下： 20xx年我连续负责综合监管的全面工作。为充分调动该股职员的整体工作积极性,实行标准化治理,，年初我就安排对综合监管人员进展重新组合,做到岗位到人,责任分工明确的工作治理体系,常常参与综合监管每周定期召开科务会,安排布置的各岗位工作，准时沟通状况。通过上述举措,20xx年综合金融监管工作又有新起色,内控治理机制进一步完善,较好地解决了人员不稳定的问题。另外，我与监管股负责人按金融监管责任制和行
23、内制定的量化细化实施细责，把每一个被监管专业、每一项监管责任真正分降落实到人。按时完成了监管责任的分降落实工作，从而明确了监管人员的详细分工和职责。做到了：人员落实、制度落实、责责落实、任务落实、检查落实。仔细按季进展考核，将每个人员岗位责任与目标化治理结合，充分发挥了金融监管各岗位人员的职能作用。 一、银行监管与合作监管 1、组织监管人员仔细学习各项政策规定和监管实务技能，不断提高综合素养 今年以来，我们监管部门定期和不定期组织人员开展了业务学习和实际检查技能的培训，积极树立新的监治理念，将各项政策规定和实务操作的要点融入在详细的工作中，从20xx年起，我行银行业监管人员的培训重点从行政监管
24、转向对银行业机构的非现场分析和预警上，监管人员必需作到对政策规定熟、实际现场检查技能高、非现场分析到位，围绕上述三个方面，我行监管人员在参与中心支行培训的同时，催促监管人员自学有关监管业务学问，在肯定的时期内快速提高监管人员的综合素养，以适应形势进展的需要。 2、仔细贯彻和落实银行业监管现场会精神，加快监管电子化的步伐 根据20xx年10月银行业现场会的要求，仔细组织了监管人员对银行业监管文档、非现场监测数据系统、金融行政监管子系统等应用程序进展了逐项落实，切实保证了监管实务操作与计算机应用的全面落实。我行监管部门从20xx年起严格根据电子化监管的要求，仔细贯彻监管电子化和文本化治理相结合的原
25、则，落实监管实务操作在计算机中的应用，保证了中心支行与我行之间的监管信息与实务操作的沟通，通过监管电子化的建立，切实提高了监管的各项根底工作水平。 3、连续严格加强对银行业行政监管、确保监管的合规性 (1)、20xx年，对银行业高级治理人员任职资格审查工作，一是严格执行了任职前考试、谈话制度，分别对3名高级治理人员进展了任职前的考试、谈话，同时完成了对2名高级治理人员任职资格的审查。二是在20xx年9月组织完成了辖内银行业高级治理人员的任职期间的考试及年度考核工作，并将考试及考核结果装入银行业高级治理人员档案存档。 (2)加强对机构准入和退出的监管，在积极支持银行机构改革的同时全年完成了银行机
26、构退出4家、迁址1家、降格2家。 各家商业银行的机构撤并要在积极支持机构改革和调整的同时，根据机构撤并规定的要求作好审批工作，保证了银行业机构撤并所申报的资料完整、审批材料的合规，在一季度对20xx年机构和人员上报的材料进展一次复审，凡不符合规定或要素不全的一律在一季度末之前进展了订正，复审结果于20xx年2月20日前上报到银行科。 真做好金融机构年检工作。根据呼盟中心支行的要求，我们早在20xx年4月就开展了对银行业机构的年检工作，依照上年年检各项要求履行了手续，年检中没有走过场，现场检查面达100%。年检报告于6月20日前上报了银行科。 2023年工作上的自我评价(精)五 xx年xx社区党
27、建工作在街道党工委的正确领导下，深入贯彻落实党的“”和“xx大”精神，以科学进展观为指导，切实加强社区党的建立，发动和带着全体党员，充分发挥社区党组织的分散力、战斗力，以丰富多彩的活动为载体，努力开创社区党建工作新局面，以下是社区上半年来党建工作的主要回忆: 一、抓班子，强队伍，夯实党建根底工作 配强班子、建好队伍。今年上半年依据紫阳街道党工委关于做好第四届“公推直选”社区党委换届选举工作的部署和要求，xx社区第四届党委换届选举工作从3月22日开头，有领导、有规划、有步骤地开展。做到了加强领导，积极筹备，细心组织，周密安排，使换届选举工作依法依规、安康有序地顺当进展，通过严把“三个关口”，抓好
28、“四个阶段”，于4月18日，圆满地完成了这次社区党委的换届选举工作。此次换届选举社区党员总数152人，除外出务工、长期因病及定居外地不能到会11人外，应到会141人实到会141人，参与党员大会的人数超过应到会党员的4/5(参选率达92.3%)，可谓人人重视，人人参加。新中选的党委班子成员平均年龄43岁，大专以上学历80%上，使一些年纪轻、素养高的党员补充进来，以期强化班子队伍，注入新的活力。尤其是今年社区重新整修好电化教育室以来，依托远程教育这个平台，延长和丰富了教育内容，通过一些视频的收看，有力地增加了党员的抱负、信念、宗旨和党性观念，提高了社工党员和社区党员的整体素养。 二、抓协调、聚合力
29、，发挥党建共建优势 依托社区共建单位良好的优势，深入开展优秀党组织创立工作。今年年初在社区党委的牵头、协调下成立了由辖区十三家民营单位共同组建的“社区民营企业关工委”，5月14日成立仪式在共建单位金都天长小学大礼堂进行，至此社区的青少年特色工作再添亮色，也着实使辖区的青少年不仅拥有了长期的实践活动场地，也得到了来自社会企业的更多关爱，开创了“就近、就地、可行”的青少年工作新模式，共同探讨学校、家庭、社会“三结合”的教育模式。(报道见xx年5月17日杭州日报9版)社区还组建党员志愿者队伍，定期为社区居民开展各项效劳，如“三五”学雷锋日、校园安全巡防队、楼道“金钥匙”小分队、“好妈妈”互助队等，让
30、党员形象深入人心。共建单位也在各自的优势及力量范围内从不同方面赐予了社区大力支持。正由于有了他们的支持和参加，社区的创立工作才能有声有色地开展起来。 三、布网络、分片组，发挥组团效劳作用 依据省、市委关于构建基层党建新格局、加强基层组织建立的文件精神，以及广泛开展“5a型目标、网格化治理、组团式效劳、片组户联系”的工作要求，社区党委联系实际状况及环境特点，将社区划分为9个网格，社区党委书记兼主任为总负责人，每一网格内由1名社工任组长，并同时成立三支效劳队，即治理效劳队、专业效劳队、志愿者效劳队。仔细开展有针对性的共性化效劳并注意树立好阅历、好典型，发挥网格化治理，组团式效劳的有力作用，以此营造
31、良好的效劳气氛。 四、创载体、重文体、，丰富党建活动内容 创设新载体，不断丰富延长党建活动形式和内容。社区思想政治工作的重点是宣传引导、熏陶感染、寓教于乐。我们以社区文化消遣体育活动为载体，把思想教育融入党员群众喜闻乐见的活动之中，能吸引人们广泛参加，并使人们在自觉参加中潜移默化地受到教育。我们始终把社区思想政治工作和丰富多彩的文化体育活动结合起来，例如今年的元宵活动，在共建单位金都天长小学和金都物业的大力支持下，通过“一台社戏”丰富了老年人的业余生活，通过“一场歌颂祖国书画展”弘扬了青少年爱国主义精神，通过“一场灯谜会”奇妙的将各类科普、文化、生活学问融入其中，丰富了大家的文化生活。又例如金
32、都华府由外来“新杭州人”组成的“金色晚霞”文体小分队常常组织的文体活动不仅让队员真正融入到杭州的社区生活中来，也丰富了的社区的文体活动内容。党员群众在广泛参加文体活动中受到熏陶和教育，增加了社区归属感和分散力。 五、抓建立，上台阶，党建推动各项工作。 我们始终坚持把效劳群众作为社区党建工作的根本立足点，“以人为本，效劳居民”，社区本着“群众利益无小事”的宗旨，努力为居民办实事，做好事，让居民群众成为社区建立的最大受益者，增加了党组织的亲和力和吸引力。我社区是一个新老结合社区，一些孤老残弱多集中在老小区，社区平常加强走访结对，注意共性效劳，按不同的困难类型分类效劳，切实提高效劳质量，抓住民心。针
33、对无物业治理的老小区，社区加强环境卫生日常工作，抓好清扫保洁员队伍，楼道保洁、小区绿化、去除墙面乱涂乱贴广告都有专人负责，同时定期处理楼道积累物和外环境整治，保证居民日常生活环境干净宜人。现时，永昌坝、抽分厂路的管道堵塞问题以及xx6号庭改后墙裙渗水给居民造成的困扰迫在眉睫，社区党委将通过各种途径，全力做好协调沟通工作，切实为居民办实事，为社区的安居、和谐尽心尽责，从而推动社区各项工作更上台阶。 2023年工作上的自我评价(精)六 我自今年x月份到公司上班，现在已有xx月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的积极协作下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任
34、务。 下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的状况向大家做简要汇报： 一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。 自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，从不因个人缘由耽搁公司的正常工作;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特别，也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。 二、尽职尽责履行好自己的工作职责 我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作： 1、建立健全公司财务制度。公司成立以来，我是兼职会计，所以只负责每月的帐务处理
35、和财务报表的报送，使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后，我将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按规定进展了要求，特殊是发票治理方面，严格要求正确填开和索取，削减不必要的麻烦。在财务收支方面，严格执行公司的财经制度。 2、正确核算，按时结算，准时报送税务相关报表。在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营状况，按时结算有关帐务，每月末准时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，没有因个人缘由耽搁报送时间。 3、准时将财务状况汇报于公司，积极为经理当好参谋。每个月我都将公司的财务状况给公司经理进展汇报，使经理能准时了解、把握公司的经营状况，对经营中消失的问题我能准时提出合
36、理化建议，发挥财务在公司经营中的作用，为建立当好参谋和助手作用。另外，对其他人员在销售、选购中有关不符合要求的做法，我也能准时提示和指出。 4、仔细负责，积极协作税务部门的稽查工作。10月初，税务部门对我公司进展稽查，在这期间，我能积极协作，并加强和稽查人员的协作，发挥自己的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们沟通，争取他们的宽容，使公司的利益得到最大爱护。 三、存在的问题 一年来，围绕自身工作职责做了肯定的努力，取得了肯定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是：自己来公司时间短，一些状况还不熟识，尤其是对每个销售人员的核算，工程局部和零售局部没有明确划分清晰，给销售人
37、员带来了麻烦，同时也给公司对每个销售人员完成任务的状况把握不够精确。对这些问题，我将在今后的工作中仔细加以解决。 最终，还想说三点：一是我的述职报告还不全面，有的详细的工作没有谈到，就今日我所谈的，盼望大家多提珍贵意见。 二是我工作能顺当的开展并取得较好的成绩，首先要感谢我的助手，她对我的工作能积极赐予协作和支持，任劳任怨，特殊是在有身体不便的状况下，坚持上下班，帮我做了很多工作。同时，我还要感谢公司其他人员， 没有你们的支持和协作，就没有我们今日的工作成绩，你们是公司金字塔的根底。特殊是在公司生产经营，销售盈利方面，你们精诚团结，积极为公司出谋划策，充分反映出我们公司员工是一支能吃苦、能奉献、能战斗、有进取精神的队伍。 三是盼望大家在明年，能一如既往地支持协作我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。