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1、 失业局团体任务总结及小结_月度工作计划及任务清单 人社局就业工作总结及小结 为了进一步做好我县农村劳动力转移就业工作，依据宝市人社发20xx6号文件精神，从1月份开头到x月底，我们开展了以搭建供需平台，促进转移就业活动为主题，以稳定就业和构建和谐社会为目标，县镇村齐参加的春风行动活动，由于今年的活动行动快速、组织得力、措施到位，呈现出持续时间长、掩盖对象广、工作成效实、社会反响好等特点，取得了预期成效。现将春风行开工作总结如下： 一、根本状况 在春风行动活动期间，我县以多渠道收集岗位信息、多形式组织劳务对接、多层次开展就业宣传、多方位落实就业政策、多部门联合整顿市场秩序五项工作为重点，以实现
2、调查到位、宣传到位、效劳到位、政策到位、维权到位等五个到位为目标，开展了一系列内容丰富、形式多样的公共就业效劳活动。全县举办各类聘请会7场次，39户外省企业及4户本市企业参与了聘请活动，供应岗位信息4100个，入场求职3250人次，达成就业意向1711人，发放春风卡、聘请信息10000余份。 二、主要做法 （一）抓组织领导，多部门联动。积极发挥牵头作用，联合县总工会、县妇联下发了关于转发陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省总工会、陕西省妇女联合会关于扎实开展20xx年春风行动的通知的通知（宝市人社发20xx6号），成立了以人力资源和社会保障局副局长为组长的春风行动领导小组，制定实施方案，细化工作
3、要求，确保各项工作落到实处。 （二）抓调查走访，重信息收集。为把握20xx年春季企业用工状况和农村劳动力转移就业状况，春节前，由县劳动就业治理局局长亲自带队，奔赴江苏10多个用工单位、两个就业效劳机构采集用工信息45多条，经过筛选公布用工信息20条，印制用工信息宣传彩页3000份，通过各镇、村劳动保障所、站向农夫进展了广泛的宣传。充分发挥基层协理员的作用，深入乡村农户，了解农夫工返乡状况和外出务工需求，为科学安排春风行动系列活动供应了依据，增加了春风行动的针对性和有效性。 （三）抓劳务对接，重信息公布。首先，抓住农夫工集中返乡的时机，以不缺一个村，不漏一个人为目标，仔细做好五个一工作，即：通过
4、春风卡、外出务工人员告知书、就业救济月招工信息、手机短信、宣传横幅等形式，将帮扶政策、岗位供求信息、务工根本常识送到求职者手中，使广阔求职者准时获得就业信息和就业效劳。其次，充分利用电视台、播送、板报、宣传彩页、网络等媒体，广泛集中宣传，将20xx年春风行动举办时间、地点、岗位需求状况、相关优待政策等重要信息准时向全社会公开公布，发放春风卡、聘请信息5000余份，使广阔农村劳动力尤其是返乡农夫工能够全面、精确和便捷地了解春风行动的相关信息。第三，开展形式多样的聘请活动。我县转变以往单一的聘请方式，春节前就组织了一场聘请大会，实行敏捷多样的形式向进城务工人员宣传劳动法规常识、进城务工常识等信息。
5、春节后，一上班就在东南镇东兴村、天成镇上寨子村、曹家湾镇、东风镇、温水镇团结村、陇州广场开展了流淌聘请会，受到务工人员全都好评。全县举办各类聘请会7场次，39户外省企业及4户本市企业参与聘请活动，供应岗位信息4100个，入场求职3250人次，达成就业意向1711人。 （四）开展上门办学送技能活动。利用农闲季节，由县劳动就业局牵头，组织李园技校、悦美技校，从腊月25开头，在东南镇黄花裕村、高坡村、河北镇底渠村、城关镇穆家寨村，在农夫家门口举办家政效劳、烹饪培训班4期，免费培训农夫200人，提升家政效劳、社会养老、医院护工等家庭效劳行业从业人员的技能水平。 （五）召开返乡农夫工座谈会。1月28日在
6、天成镇政府召开了返乡农夫工座谈会，加强与返乡农夫工之间的沟通与沟通，倾听农夫工的呼声及建议。由县人力资源和社会保障局副局长、劳动就业治理局局长王志玮同志现场解答了劳工在打工期间遇到的实际问题，并讲解了外出务工常识、法律政策，受到了广阔务工者的好评。同时县电视台做了宣传报道。 （六）开展真情帮扶送效劳活动。为了帮忙农村就业困难人员外出务工，县劳动就业治理局从1月6日开头，通过各镇劳动保障事务所对农村就业困难人员进展了全面调查登记，仔细审核。为符合帮扶条件的107名就业困难人员发放一次性生活补助费30000多元，并提前与宝鸡火车站联系为他们订购火车票107张。从正月初九到正月初十，在县劳动就业治理
7、局的组织欢迎下，我县107农夫工捧着一张张满足的笑脸，分别搭乘5辆专车，开心的踏上了奔赴北京和苏州的务工征途。 （七）抓执法维权，重权益保障。一是加大专项检查工作力度，解决拖欠农夫工工资工作取得明显成效。将开展农夫工工资支付状况检查作为解决拖欠工资问题的重要手段，在开展日常巡察检查和查处举报、投诉拖欠农夫工工资案件的同时，组织开展专项检查活动。二是加强法制宣传，使法规政策深入人心。通过开展农夫外出务工行前法律培训、免费发放农夫工维权手册等形式，积极开展针对农夫工维权的普法宣传，准时为农夫工供应法律询问效劳，提高了用人单位守法意识和劳动者依法维权意识，形成了良好的维权气氛。 延长阅读： 人社局就
8、业工作总结 今年，我局紧紧围绕县委、县政府的中心工作，结合市人社局的工作安排，科学制订工作规划，突出重点难点，仔细完成各项工作任务。目前，各项工作根本完成。现将今年工作总结和20xx年的工作谋划报告如下： 一、今年工作状况 （一）着力加强镇级效劳平台建立。 目前，我县的公共就业效劳机构得到了健全和完善，根本完成了全县7镇1场效劳平台的建立任务，同时在全县镇（场）选择龙仙镇4个社区和鲁溪、连新等17个村（居、社区）为效劳站示范点，进展装修、配备办公设备，明确了兼职人员和职责，形成了县、镇、村（居、社区）的三级机构人社效劳体系，延长了就业效劳网络。 （二）就业再就业正常落实到位 一是千方百计扩大就
9、业。今年实现城镇新增就业3639人，完成全年目标任务的103%；实现城镇失业人员再就业2594人，完成全年目标任务的103%，其中就业困难人员再就业117人，完成全年目标任务的117%；实现农村劳动力转移就业5850人，完成全年目标任务的100.86%；城镇登记失业率掌握在3.0%以下。二是在县城及各镇（场）举办了30场劳务聘请会和就业政策宣传活动，达成就业意向共有4446人，与企业达成了用工协议的有999人。三是开展一站式就业效劳，全年办理求职登记3510人次，为65家企业审核并公布求职、聘请信息166条，免费就业指导、政策询问、职业介绍效劳2825人，办理就业失业登记证20xx多人，代理劳
10、动保障事务600多人；为全县各类企业招用失业和大龄就业困难人员共220人次享受社会保险补贴、岗位补贴等再就业供应政策扶持。四是培训验收合格农村劳动力技能培训转移就业1120人，完成市下达任务的129.9%；党内三大工程党员创业技能培训工作200人，完成市下达任务的100%；大学生村官创业培训62人。 （三）落实机关、企事业单位工作人员工资福利待遇。 完成了全县机关事业单位工作人员正常晋升薪级工资；完XX县公安局森林分局警员工资套改；会同教育、财政部门拟订我县山区和农村遥远地区义务教育学校教师岗位津贴实施方案；调整机关单位在职和离退休人员死亡抚恤金发放标准及县属机关事业单位在职和离退休人员死亡丧
11、葬费补贴标准；完成93名新招用人员的工资核定和工资数据录入；做好我县提高津贴补贴工作；做好离退休人员办证、病故人员的抚恤、早期离开人员一次性养老保险的核算及工资发放、工资变动核定等日常工作。 （四）落实民生工程，做好社会保险工作。 1.连续开展城乡居民社会养老保险工作。截至目前，我县共办理参保126,161人（其中领取待遇41,735人），参保率达107.4%；缴费人数为77,666人，缴费率为92.0%。 2.积极推动城乡居民根本医疗保险和社会保障卡户籍人口全掩盖工作。截至目前，社会保障卡登记录入信息291491条，城乡居民根本医疗保险参保缴费人数283917，任务完成率为90%。 3.大力
12、开展以企业职工根本养老保险为重点的扩面征缴工作。现阶段我县企业职工参保人数为28299人,参保任务完成率为134.1%；缴费人数为24653人，缴费任务完成率为137.7%；已完成基金征缴11613万元，任务完成率为92.9%。 4.开展受理工伤保险工作。为标准公务员工伤保险治理，制定了关于在全县开展完善公务员工伤保险工作的通知，本年度共接到工伤认定申请81起，共受理工伤案件77起，其中予以认定工伤案件69起。 （五）完善劳动关系协调机制。 一是办理323个用人单位2023年的劳动年审。二是组织开展农夫工和职工工资支付状况、人力资源市场秩序等专项检查、标准劳务派遣专项行动。三是处理劳动保障监察
13、案件24宗，其中移送公安机关4宗，涉及劳动者人数过674人，涉及金额449.2373万元，结案率100%。四是制定了XX县劳动保障监察两网化县级处置指挥中心建立实施方案，稳健开展劳动监察两网化建立。五是召集协调劳动关系三方会议，部署今年创立和谐劳动关系示范区工程工作。六是准时处理信访来访投诉案件65宗，涉及人数772人，结案率100%；制订XX县劳动保障群体性大事应急预案，确保高效应对突发性劳动保障群体性大事。七是做好劳动人事仲裁工作，共收到劳动争议纠纷案95宗，涉及经济标的238.9万多元，已结案94宗，结案率为98.9%，法定审限内结案率100%，接访询问419人次。 二、存在问题 （一）
14、就业再就业方面。 一是农夫工市场还不稳定、不健全、流淌不标准，消失问题得不到准时解决，农夫工维权问题还没有根本上解决；国家取消农业税后，局部农夫更情愿选择在家务农致富，不大情愿转移就业。二是由于就业观念、自身素养、企业因素等方面，致使工业园区企业用工较短缺。 （二）社会保险方面。 一是城乡居保续保扩面压力大、难度高；二是城乡居保生存认证工作量大，实际操作困难多；三是职工养老参保率的提高受到多种因素影响；四是社保工作涉及部门难以形成合力；五是城镇居医保和新农合合并为城乡居民医保，建议将原新农合办工作人员并入镇（场）人社效劳所，负责原来的待遇核发等业务。 三、下一步工作准备 （一）镇级效劳平台建立
15、工作。 完善镇、村效劳平台建立。重点完善江尾镇效劳平台工程建立工作。依据省、市工作要求，推动健全平台建立工作，切实为群众供应优质效劳 （二）就业和再就业工作。 加大宣传力度，转变就业观念。抓好农村劳动力转移就业的长效机制。充分运用政府引导、市场配置、企业订单、能人带动、工程拉动等方式，全方位拓展劳动力转移渠道和就业空间，建立探究有序转移就业的长效机制。 （三）社会保险工作方面。 一是抓好城乡居民社会养老保险工作，落实到龄人员待遇核发和领取待遇人员的生存认证等，健全养老保险常态化工作机制。二是推动城乡居民根本医疗保险工作，加大便民效劳力度等方面，促进全县城乡全掩盖。三是促进以企业职工根本养老保险
16、为重点的扩面征缴工作，多渠道落实社保扩面工作。四是标准受理工伤保险工作，做好工伤案件的申请和认定工作，标准办案流程。 （四）劳动保障工作方面。 一是加大劳动保障监察执法力度，依法严厉查处违反劳动保障法律法规的行为。二是畅通信访维稳举报投诉渠道，快速处理案件。三是完善用人单位劳动合同制度和指导企业工资集体协商制度的建立。四是推动创立和谐劳动关系示范区工作。五是进一步完善协调劳动关系三方机制。 阅读拓展： 人社局就业促进科工作总结及工作思路 今年，就业促进科在局党委、行政领导的正确领导下，以稳定就业、促进就业和区政府实事工程为工作重点，仔细履行职责，有效落实各项就业政策，加强就业困难人员就业救济，
17、积极促进青年就业，为稳定和促进我区就业形势发挥了积极的作用。现将今年工作状况及明年工作思路汇报如下。 一、主要工作状况 （一）年度目标完成状况 截至x月底，全区新增就业岗位32110个，完成全年区府重点工作工程指标任务（30000个）的107.03%。其中，非农就业岗位7319个，完成全年指标任务（5000个）的146.38%。 （二）重点工作、常规工作完成状况 1、制定促进就业政策 在XX区人民政府关于批转XX区促进就业若干意见的通知（闵府发20xx19号）文件根底上，制定XX区人民政府印发关于进一步加强本区就业救济工作实施意见的通知（闵府发20xx23号），配套创业、见习、培训、中介等相关
18、文件，形成1+5就业政策体系。同时，充分利用媒体、网站、宣传册和各种传统宣传方式，力争将政策宣传至各企业、街镇村（居）委会。今年共印制、发放XX区促进就业1+5政策汇编宣传11000册，XX区促进就业政策汇编500册，政策询问会等集中宣传26次。 2、有序开展失业预警监测工作 今年上半年将失业预警监测企业样本数由原先的30家扩容至70家，样本企业涵盖制造业、建筑业、效劳业等8个行业，既有小型企业，也有员工数超过3000人的世界500强企业结合劳动监察、劳动力资源等部门的数据信息，对辖区内企业的招退工状况和用工趋势进展整体把握，按季度推出失业预警监测报告。同时建立飞信、群，对样本企业每月的用工状
19、况进展动态把握，一旦消失用工特别第一时间介入，为单位供应政策指导、询问答疑等效劳。 3、就业困难人员社会保险费补贴审核 依据闵府发（20xx）15号文件精神，完成对20xx年度本区吸纳安置本区户籍就业困难人员的用人单位社保补贴审核。经核定，全区20xx年度XX区享受吸纳安置就业困难人员社会保险费补贴单位总户数159户，补贴总人数1374人，补贴总月数12954个月，实际补贴总额1578.708万元。 4、征地镇保人员促进就业补贴审核 依据XX区人民政府印发关于加强征地镇保人员就业救济实施意见的通知（闵府发20xx21号）文件精神，完成对20xx年度本区征地镇保人员促进就业补贴审核，经核定，全区
20、享受征地镇保人员就业补贴总人数27909人，补贴月数308650个月，共计补贴金额6173万元。 5、深入开展社区就业双创立活动 在稳固充分就业社区三年创立成果的根底上，结合我区实际，深入推动社区就业工作，开展双创立活动： （1）充分就业社区创立。依据关于开展20xx年度充分就业社区创立及评估工作的通知（沪人社就20xx248号）文件精神，全面落实各项措施，做好就业困难人员就业救济工作，推动失业人员实现就业再就业，健全社区就业效劳功能，着力提升社区充分就业率。确保今年充分就业社区市级创立达标数量不低于20xx年水平。 （2）促进就业示范社区创立。依据XX区人民政府办公室转发关于推动本区创立促进
21、就业示范社区工作实施意见的通知（闵府办发20xx21号）文件精神，在市级充分就业社区创立的根底上，结合我区实际，进一步落实就业责任，突出做好零就业家庭、就业困难人员和征地人员就业安置工作，不断提高社区总体就业率。进一步完善社区就业评估指标体系，在到达市级充分就业示范社区标准的根底上，优中选优，提高基层社区创立积极性。 6、人力资源效劳机构审批年检 （1）行政许可审批 截至x月底，受理7家人力资源效劳机构设立申请，6家机构符合法定条件予以变更许可并制发人力资源效劳许可证，其中人才中介机构5家，职业中介机构1家。承受人才中介、职业中介、家庭劳务中介三类机构询问28人次。 （2）效劳机构年检 组织全
22、区47家人力资源效劳机构参与20xx年度年检工作，其中，人才中介33家，通过年检27家，暂予通过年检2家，放弃年检2家，不予通过年检2家；职业中介6家，通过年检3家，放弃年检3家；家庭劳务中介8家，通过年检8家。 7、商贸（效劳型）企业税收优待清算 组织全区6家商贸（效劳型）企业参与20xx年度年检，均通过年检。完成6家商贸（效劳型）企业20xx年税收清算工作。 8、高校毕业生求职补贴审核 依据市人力资源和社会保障局、市教育委员会、市财政局关于做好20xx届高校毕业生求职补贴发放工作的通知（沪人社就发20xx39号）对区内高校毕业生求职补贴进展审核。截至x月底，审核补贴人数35人，补贴金额28
23、000元。 二、主要工作措施 （一）完善就业政策扶持 一是扩大救济掩盖面。在市级关于加强就业困难人员就业救济规定的根底上，依据本区实际，将就业确有困难的其他人员（如长期失业大龄低学历人员、长期未就业青年等）纳入区级政策扶持范畴，通过财政补贴鼓舞企业吸纳安置就业困难人员。二是扩大重点人群救济。依据就业困难程度的不同，将就业困难人员分为市级、区级和一般三个类别，将原先未纳入就业困难人员但确有困难的其他人员（如长期失业大龄低学历人员、长期未就业青年等）纳入区级政策扶持范畴，通过梯次化的财政补贴鼓舞企业吸纳安置就业困难人员。三是注意政策执行实效。通过就业困难人员编号治理、信息化认定审核、简化补贴拨付流
24、程、加强政策制定执行科学评估等方式，有效提高就业救济效劳水平、确保补贴资金准时兑现、提升政策执行的绩效原则。 （一是扩大就业救济掩盖面。基于困难人员就业救济的市级政策，结合本区实际，将就业确有困难的其他人员（如长期失业大龄低学历人员、长期未就业青年等）纳入区级政策扶持对象范围，并依据困难程度的不同将就业困难人员分为市级、区级、一般等三类，通过梯次化的财政补贴鼓舞企业吸纳安置更多就业困难人员。二是提升政策执行实效。通过就业困难人员编号治理、信息化认定审核、简化补贴拨付流程、加强政策制定和执行的科学评估等方式，有效提高就业救济效劳水平，提升政策执行的绩效。） （二）加强失业预警监测 一是扩大样本数
25、量。上半年将失业预警监测企业样本数由原先的30家扩容至70家，同时优化样本质量，结合劳动监察、劳动力资源等部门的数据信息，连续对辖区内企业的招退工状况和用工趋势进展整体把握，按季度推出失业预警监测报告。二是完善工作制度建立企业联络员制度，定期召开经办人员培训会议，日常通过群平台沟通，实现与样本企业的准时互动联系。三是供应主动效劳。对用工数据发生较大波动的企业进展主动联络，针对实际状况供应针对性的政策指导，准时作出预警方案，同时通过网络平台把最近的就业政策进展第一时间传达。 （三）完善政策性补贴拨付渠道 加强与区财政部门的沟通，明确就业困难人员社保补贴、征地镇保人员就业补贴等不同政策性补贴的拨付
26、途径。就业困难人员社保补贴由区财政局将补贴资金全额直拨用人单位社保账户后与各镇（街道、莘庄工业区）进展财力结算，确保补贴资金的准时兑现。 三、存在的问题 （一）数据信息共享有待加强 就业及相关政策的制定，往往要建立在大量的数据分析根底上，但由于操作权限等缘由，区层面无法准时从市局数据库或其他部门数据库获得需要的信息。若区层面自行开发系统，又简单产生信息对接是否精确、维护更新是否准时等方面的问题，因此现有的基层自主信息化建立工程或多或少都存在成果回报不如投入预期的问题。上下级和不同部门间的信息共享渠道不畅对政策的制定执行、绩效评估带来较大困难。 （二）政策执行效果难以量化 在政策绩效评估逐步推动
27、的大背景下，大局部民生政策都面临制定前评估、过程评估、绩效评估等环节，无论哪个阶段的评估，都需要对政策目标进展标准量化，但由于根底数据收集在精确性、准时性方面都存在难度，使得评估过程显得较为漫长，且因政策内容本身的简单性和政策对象状况的多样性，政策最终的执行效果仍难以准确评估。 四、明年工作设想 （一）指导思想 贯彻落实x届x中全会精神，坚持劳动者自主就业、市场调整就业、政府促进就业和鼓舞创业的方针，效劳创新驱动、转型进展大局，结合本区实际，积极应对宏观经济增速放缓对就业的负面影响，着力做好就业形势监测、鼓舞创业、重点群体就业和公共就业效劳等各项工作，不断提高就业质量，确保就业局势保持稳定。
28、（二）主要指标 就业方面的工作指标主要是3个，一是新增就业岗位3万个，二是城镇登记失业人数掌握在1.4万以内，三是帮忙胜利创业人数600人。其中新增就业岗位作为区政府的实事工程，城镇登记失业人数掌握和帮忙胜利创业人数作为对各街镇的考核指标。 （三）重点工作 1、发挥政策帮扶，加大就业救济 依据市人力资源和社会保障局、市绿化和市容治理局、市住房保障和房屋治理局、市民政局和市财政局关于鼓舞本市就业困难人员在局部特点行业就业的试点意见（沪人社就发20xx50号）文件精神，落实好双特试点政策，鼓舞困难人员在特点行业实行就业，进一步拓宽困难人员的就业渠道。 依据XX区人民政府印发关于进一步加强本区就业救
29、济工作实施意见的通知（闵府发20xx23号）文件精神，重点做好本区大龄农村充裕劳动力、被征地人员和长期未就业青年等困难就业群体的就业安置工作。加强与相关部门和各镇街道的沟通沟通，形成合力，全面贯彻落实就业扶持政策，最大限度发挥政策促就业的作用，扩大就业容量，增加就业稳定性。 2、加强数据分析，构建失业预警 连续做好失业预警工作，加强数据统计分析，关注样本监测企业用工状况变化。结合样本监测企业实际用工数较上年度同期，或者较上月同期发生较大波动的，进展主动了解。切实把握行业和单位真实的用工变化趋势。同时，结合全区招退工状况和失业登记掌握状况，通过就业数据分析，对下阶段就业形势进展预判，对可能消失的
30、较大规模的失业，实施预防、调整和掌握 3、开展前期调研，听取政策建议 XX区人民政府批转关于进一步推动XX区青年职业见习工作实施意见的通知（闵府发20xx10号）、（砥砺奋进的五年 大型成就展观后感:砥砺奋进走向辉煌）XX区人民政府批转关于进一步推动XX区自主创业工作实施意见的通知（闵府发20xx11号）、XX区购置职业中介成果实施细则（闵人保发20xx21号）这三个文件都将于明年年底到期。在制定新一轮政策前，明年将进展前期调研。严格根据区委、区政府要求，引入社会第三方对现行政策的执行过程和社会效益进展评估，听取各方建议，积存客观数据和社会反应，结合自身把握的信息数据，调整完善新一轮促进就业政
31、策。 4、有效整合资源，加强就业效劳 首先积极开展各类就业效劳活动，根据人社部及市局的工作布置，积极开展就业救济月、民营企业聘请周、春风行动、大学生就业效劳月等专项就业效劳活动。同时针对XX区实际，开展针对就业 困难人员、征地人员就业的专题活动。 其次加强与劳动监察部门的沟通，探究建立制度化的事后监视程序，通过加大两部门间的合作、联合，切实维护我区劳动力市场和人才市场的正常秩序，为广阔求职者供应一个良好的市场环境；加强和税务部门沟通，做好各项企业税收优待政策的落实工作。 休息失业办理局任务总结及任务布置及小结 劳动就业治理局工作总结及工作安排及小结-有用范文 20xx年，在市劳动和社会保障局的
32、正确领导下，在各有关部门的支持和协作下，我市劳动就业工作突出再就业扶持政策落实、下岗机制向失业机制并轨两个工作重点，大力破解大龄特困群体就业、下岗失业人员创业培训、城乡就业一体化三大工作难点，深入开展就业效劳新三化、拓宽敏捷就业形式、进展全方位职介效劳、改善农村劳动力就业环境等四项效劳，有力确实保了我市劳动就业工作协调、持续、安康进展，保持了城乡就业局势的根本稳定。 一、根本状况 （一）就业再就业工作目标任务全面完成 全市城镇新增就业人员45698人，完成全年目标任务的106.3%。下岗失业人员再就业41608人，完成全年目标任务的120.6%；其中帮忙困难人员再就业14818人，完成全年目标
33、任务的164.6%；4050人员再就业7364人；帮忙一家有两个以上下岗失业人员家庭实现至少一人再就业4691户。全市新增农村劳动力跨地区就业38286人，完成全年目标任务的212.7%。全市现有城镇登记失业人员35002人，城镇登记失业率为4.3%。 （二）积极的就业再就业扶持政策进一步得到有效落实 为符合条件的下岗失业人员发放再就业优待证18285本，核发商贸、效劳型企业及主辅分别经济实体等认定证明51家。全市共为从事个体经营的下岗失业人员减免税收416.76万元；为符合享受再就业扶持政策条件的企业减免税收114.58万元；减免各类行政事业性收费370.32万元。为941名下岗失业人员发放
34、小额担保贷款1212.7万元。 （三）技能培训有效提高劳动者就业竞争力 全市共组织再就业培训28242人，占年目标的113.0%，培训再就业率到达61%；创业培训3185人，完成年目标的124.9%；就业前培训5573人，占年目标的139.3%；农村劳动力转移培训17649人，完成年目标的147.1%；我市还被选定为全国八家创业培训（sIYB）试点城市之一。 （四）失业保险扩面征缴迎难而上 全市失业保险扩面137家，失业保险新增参保人员15527人，占全年扩面任务的116.7%；收缴失业保险费5283万元，占年目标任务的100.1%。按时足额为247369名失业人员发放失业保险金5334.31
35、万元，保障了下岗失业人员的根本生活。最好的收集免费公文站 （五）基层劳动保障平台建立深入推动 全市21个街道、182个社区劳动保障效劳机构工作人员和经费全部到位，就业效劳工作已步入正轨；37个乡镇（农场）也都建立了劳动保障效劳所（办），确定了专职工作人员，基层劳动保障效劳机构的电脑、宽带安装调试工作全部完成，实现 了劳动保障信息网络的全掩盖。 （六）劳动保障代理和劳务派遣促进敏捷就业 劳动保障代理劳动关系代理总数47132人，其中新增劳动关系代理4713人，办理劳动关系及养老保险关系转接1806人；全市已有4026名下岗失业人员通过劳务派遣实现了敏捷就业。 （七）综合工作成果显著受好评 （八）
36、党员先进性教育收到良好效果 全局党员通过开展保持共产党员先进性教育活动，确立了新时期党员先进性标准，找到了就业效劳中存在的缺乏并进展了整改，促进了就业事业各项工作的开展，进一步提高了就业效劳质量。 二、主要做法 （一）依托社会经济进展，多渠道开发岗位促就业 我们把新增就业岗位摆在责任目标考核的首要位置，逐层分解下达。全市各级各有关部门也都积极行动起来，依托社会经济进展，在做好日常职业介绍和劳动力市场定期劳务集市的根底上，主要通过七条渠道开发岗位促进就业。 一是连续利用招商引资工程新增就业岗位扩大就业。20xx年，我市招商引资力度更大，一大批工程落户黄石。我们协作市招商部门，把引资与就业相结合，
37、通过招商办厂新办企业，开发出一大批就业岗位。全年新开工和改、扩建、技改工程24个，新增就业岗位12727个，新增就业9431人。 二是激发企业潜能，扩大生产吸纳就业。我们协作经贸、工商、总工会等部门，利用企业改革改制、新办工程扩大生产的机遇，主动送工送政策上门，安置就业5815人。 三是拓展社区效劳业增加岗位扩大就业。利用城市进展趋势和社区居民多元化生活需求，进展社区三保（保安、保洁、保绿）、三托（托老、托幼、托病）、三项效劳（家政、配送、医疗），挖掘三大治理（物业治理、车辆治理、公共治理），新办社区就业实体和效劳网点812个，开发社区就业岗位安置就业7341人。 四是进展劳动密集型产业和中小
38、企业，培育再就业基地安置就业。我市各级政府结合旧城改造和社区建立，兴建和改造服装、日用生活品、装饰建材等集贸市场；工商、城建、邮电等部门和局部企业通过设立报刊亭、电话亭、售货亭、送奶亭等方式，制造岗位安置就业5 802人。 五是鼓舞自谋职业和敏捷就业。通过落实再就业税费减免扶持政策，供应社会保险补贴，帮忙6922名下岗失业人员通过自谋职业、从事个体经营和季节工、钟点工等弹性就业方式实现了就业。 六是创业培训孵化小老板，以创业带动就业。举办创业培训班，并通过后续跟踪扶持、供应小额担保贷款等效劳，孵化出小老板941人，从而带动3213人就业。 七是大力开展劳务输出和劳务派遣扩大就业。我们进一步加大
39、了劳务输出力度，在稳固原有劳务输出基地的同时，又建立了三处劳务输出点，发挥输出一批、稳定一批、带动一批的作用，实现城镇新增劳务输出就业人员4256人。 （二）深入开展新三化建立，完善效劳机制促就业 一是加强三大建立，夯实工作根底。即：不断加大效劳硬件设施的建立。今年，我局投入了160余万元，添置了hp小型机，为全市网络信息的传输通畅供应了必要的硬件设备；为适应培训工作的快速进展，我们还投入了近50万元用于训练中心的设施改造，建立了引导性培训教室。不断加强信息网络建立。通过国家劳动99三版在我市测试胜利和实际运用，我市就业信息网络在职业介绍、流淌就业、劳动保障业务代理、劳务派遣和就业统计等业务领
40、域，全部实现了数据交换和资源共享，新改版的黄石就业信息网日访问量达600余次。不断完善制度建立。出台了就业与失业登记方法，标准公共就业效劳；建立了失业预警机制；强化了就业登记、录用备案、用人申报和空岗报告、市场准入、职业供求信息分析、信用评价等项制度；标准了考评标准、考评方法及监管体系，就业效劳各项制度得到了进一步完善。 二是利用三个结合，发挥市场优化配置劳动力资源功能。即坚持定期集市与专项集市相结合、大型集市与小型活动相结合、进场求职与送岗位上门相结合。我们充分调动劳动力市场功能，发挥市场为经济建立效劳、为就业需求效劳的作用。本着努力打造品牌职介、特色职介的指导思想，在定期集市的同时，我们还
41、与相关部门、企业联合举办了春风行动、再就业救济月、民营企业聘请周等11场专场聘请会，供应就业岗位38300个，安置就业10700人。我们还协作冶钢改制，组织双下岗失业人员家庭专场聘请会，一次解决了256对双下岗失业夫妻中的135对再就业。同时，我市129个社区还分别召开了小型聘请会。 三是拓展两项业务，开拓就业效劳新领域。即拓展劳动保障代理业务劳动保障代理业务实现了跨越式进展。全市劳动保障关系代理总数已达57493人，比上年度净增近万人。业务范围也得以扩展，新增了代办社会保险续接手续等项业务，实现了与职业介绍、再就业培训、失业保险的整体联动。拓展劳务派遣业务。我市劳动力市场城镇登记失业人员全部
42、进入劳务派遣资源库，通过岗前培训，派遣的胜利率也得到提高。我 们还完善了派遣公司聘请的职工录用备案和就业登记制度，合理确定了劳务人员工资待遇，劳务派遣业务大受欢送，促进了我市敏捷就业大进展。 （三）加强组织协调强化责任监视，落实政策促就业 一是加强政策落实状况的催促检查。我们从x月至x月底在全市范围内开展了再就业政策实效专项行动，协调各再就业联席会议成员单位和区（县、市）对本系统、本单位和区（县、市）落实再就业政策的状况进展全面排查，并对查出的问题，进展了整改。 二是积极落实税费减免政策。我市各有关部门从社会稳定、经济进展的大局动身，主动为下岗失业人员再就业供应效劳，减免相关税费。由于这些政策
43、的落实，用人企业吸纳下岗失业人员再就业的积极性空前高涨，税费减免政策还帮忙一些自谋职业者在市场竞争中具备了肯定的政策优势，增加了竞争力，税费减免政策促进12357人再就业。 三是充分发挥社保补贴促进就业的作用。由于我们加大了商贸效劳型企业社保补贴工作宣传力度，企业的积极性比拟高。黄棉物业公司、旭康食品公司等几家企业在了解到这个政策后而大举招用下岗失业人员。特困敏捷就业人员社保补贴试点工作已从今年x月份开头，在我市2个城区中的4个社区先行试点。从目前状况看，群众特别拥护这项政策，积极接续社保关系，有的敏捷就业人员一次性补缴养老保险6000多元，起到了支持和鼓舞敏捷就业人员的积极性，稳定了社保，提
44、高了政府执政为民的诚信度。 四是创立信用社区，促进创业拉动就业。以街道社区劳动保障机构为根底，通过承办小额担保贷款的银行与社区的合作，创立了便利下岗失业人员申请小额贷款的信用社区。这一做法解决了不能供应有关财产担保或第三人担保，而又有剧烈创业愿望下岗失业人员获得担保机构供应的再就业小额担保贷款的难题，从而激发一批下岗失业人员贷款创业的热忱。 （四）加大培训力度，推动技能就业工程建立 技能缺乏日益成为就业的瓶颈，为了促进下岗失业人员、进城农夫工早日就业，应对业已消失的技工荒。我局进一步强化了培训促进就业的作用，多形式、多途径帮忙下岗失业人员、进城农夫工增加就业技能，使他们具备在市场中竞争就业的力
45、量。最好的收集免费公文站 一是举办就业引导性培训，激发失业人员的求职热忱。为了贯彻人本效劳理念，帮忙下岗失业人员了解再就业的一系列政策、措施和方法，我局特殊制作了一盘引导性培训光碟，并将光碟在劳动力市场大厅、网站和电视台等媒体播放。具体介绍职工在下岗失业后如何申领失业保险金、免费参与再就业培训、选择职介机构求职、利用再就业扶持政策创业，以及托付代理劳动保障事务等方面的程序、办事方法，他们享有哪些权利，收到了良好反响，极大促进了失业人员参与再就业培训和进入劳动力市场竞争求职的积极性，使 得报名再就业培训和到劳动力市场求职的人数猛增。 二是加大农村劳动力转移培训力度，提高农村劳动力的市场就业竞争力
46、量。我们结合农夫工培训阳光工程，积极为农村劳动力供应全方位的技术救济效劳。今年以来，全市开办农村劳动力适用技术培训办班36期，培训11800人次，这些学员培训后大都在各自的就业岗位上成为骨干，受到了用人单位的充分确定。大冶市陈贵镇劳动保障效劳站组织举办了多种农业技能培训班，阳新县就业与市第三技校联合办电脑培训班，为我市培训了大量的具有一技之长的农村充裕劳动力。目前，我市农村劳动力培训工作已经形成了企业得到人才、农夫得到实惠、经济得到进展的多赢格局。随着鄂东南技师培训学院工程确实立，必将会促进我市农村劳动力开发就业和转移工作进入一个全新的进展时期。 三是广泛开展创业培训，孵化一批小老板。我们在本地媒体全方位宣传创业培训政策和培训后创业胜利的典型事例，同时建立了市、区（县、市）两级创业培训机构和由各部门专家组成的强大授课阵容，加大后续扶持力度。在对学员进展创业指导、供应创业工程的同时，我们还积极帮忙符合条件的下岗失业人员办理再就业优待证，与有关部门协调落实申请小额担保贷款、办理工商执照。今年以来，全市已举办创业培训28期，其中创业胜利的610人。他们