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1、 家庭劳动实践心得体会大学及收获实践与家庭劳动实践心得(5篇)关于家庭劳动实践心得体会大学及收获一 您好！ 万分愧疚，我不能再为企业的进展做出奉献了，我由于自己个人一些家庭缘由是必需要辞职了，我盼望您能对我持理解的态度，就我个人而言，我是特别想留在企业连续工作的，事与愿违，家里目前发生这样的事，我也是始料不及的，我将于xx月xx日离职，还望您准时的签字，感谢。 时过境迁，我跟着企业也是换了两个写字楼，在企业待了也有四年零七个月了，这家企业能成长到现在这个地步，我可以说我是出了很大的一份力的，也是花了我待过最长时间和最专心去工作的一家公司了，随着时间的消逝，我早就把公司当成家一样，无时无刻的不盼
2、望它变得越来越好，我在企业工作这么久以来，我从来没有怠慢过工作，始终都是拿出了自己十二万分的力量去对待企业的工作，也正是这样才能为企业的进展做出了建立性的奉献，我知道我的辞职确定会被您挽回，究竟我也是企业的一个元老级人物了，您知道的，我做事从来都是想好了前因后果，肯定不会不考虑周全都下决心，这次的辞职也是，所以说您还是让我舒舒适服的离职吧，家里消失状况，我也是不想看到的。 如今，我的老婆生病了，在这个城市得不到治疗，没有这方面的权威专家，至于是什么病，我这边也是不好意思透露，还请您见谅，所以说，我是确定要带她去大城市看病的，这也是我辞职的缘由，我不行能让家里的老人陪她去，作为老公，我是有这个义
3、务的，发生这样的事，我就是她的依靠，只有辞职才能让我一心一意的陪着她，照看她，我这样说您能理解吧。要知道从我一无全部的时候，她就嫁给我了，始终跟着我吃苦，从未有过丝毫的怨言，也从来没有跟我表露出有厌烦生活的感觉，现在好不简单我进展起来了，可以跟我好好的享福，如今却是得了病，我是真的觉得心疼，我会用自己全部的精力，花费再多的钱也无所谓，钱没了可以再赚，身体那可只有一个，况且，以我在公司这么久以来熬炼出的本事，要我的单位多得是，您也不用担忧我以后的工作问题，要是以后公司需要，我随时可以回来报道，前提是我老婆的病已经治好了。 企业现在也已经上市了，一切步入正轨了，我在这个时候离开，对企业的影响不会很
4、大，要想聘请一个工程经理对您来说也不会太难，究竟我们企业现在的名气也大了，慕名而来的人多的是，我信任您能找到一个很好的人来接替我的职位的，最终祝福企业的进展一帆风顺。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 关于家庭劳动实践心得体会大学及收获二 托付方(甲方)： 承接方(乙方)： 工程工程： 甲、乙双方经友好洽谈和协商，甲方打算托付乙方进展居室装潢。为保证工程顺当进展，依据国家有关法律规定，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条：工程概况 1.工程地址：_ 2.居室规格：房型_层(式)_室_厅_厨_卫，总计施工面积_平方米。 3.施工内容：详见本合同附件(一)家庭装潢施工内容单和施
5、工图。 4.托付方式：_ 5.工程开工日期：_年_月_日 6.工程竣工日期：_年_月_日 工程总天数：_天 其次条：工程价款 工程价款(金额大写)_元，详见本合同附件(二)家庭装潢工程材料预算表。 1、材料款_元; 2、人 工 费_元; 3、设计费_元; 4、施工清运费_元; 5、搬卸费_元; 6、管 理 费_元; 7、其他费用(注明内容)_元。 第三条：质量要求 1.工程使用主要材料的品种、规格、名称，经双方认可。 2.工程验收标准，双方同意参照国家的相关规定执行。 3.施工中，甲方如有特别施工工程或特别质量要求，双方应确认，增加的费用，应另签订补充合同。 4.凡由甲方自行选购的材料、设备，
6、产品质量由甲方自负;施工质量由乙方负责。 5.甲方如自聘工程监理，须在工程开工前通知乙方，以便于工作连接。 第四条：材料供给 1.乙方须严格根据国家有关价格条例规定，对本合同中所用材料一律实行明码标价。甲方所供应的材料均应用于本合同规定的装潢工程，非经甲方同意，不得挪作他用。乙方如挪作他用，应按挪用材料的双倍价款补偿给甲方。 2. 乙方供应的材料、设备如不符合质量要求，或规格有差异，应制止使用。如已使用，对工程造成的损失均由乙方负责。 3.甲方负责选购供给的材料、设备，应当是符合设计要求的合格产品，并应按时供给到现场。如延期到达，施工期顺延，并按延误工期惩罚。按甲方供应的材料合计金额的10%作
7、为治理费支付给乙方。材料经乙方验收后，由乙方负责保管，由于保管不当而造成损失，由乙方负责赔偿。 第五条：付款方式 1. 合同一经签订，甲方即应付100%工程材料款和施工工费的50%;当工期进度过半( 年 月 日)，甲方即其次次付施工工费的40%。剩余10%尾招待甲方对工程竣工验收后结算。(注：施工工费包括人工费)。 2.工程施工中如有工程增减或需要变动，双方应签订补充合同，并由乙方负责开具施工 3.甲方未按本合同规定期限预付工程价款的，每逾期一天按未付工程价款额的1%支付给乙方。 4.甲方在居室装潢中，如向银行按揭，须将按揭的凭证及相关文件(复印件)交给乙方。 第六条：工程工期 1.假如因乙方
8、缘由而延迟完工，每日按工费的1%作为违约金罚款支付给甲方，直至工费扣完为止。假如因甲方缘由而延迟完工，每延迟一日，以装潢工程价款中人工费的1%作为误工费支付给乙方 元。 2.由甲方自行选择的材料、设备，因质量不合格而影响工程质量和工期，其返工费由甲方担当，由于乙方施工缘由造成质量事故，其返工费用由乙方担当，工期不变。 3. 在施工中，因工程质量问题、双方意见不一而造成停工，均不按误工或延迟工期论处，双方应主动要求有关部门调解或仲裁部门协调、处理，尽快解决纠纷，以连续施工。 4.施工中假如因甲方缘由要求重新返工的，或因甲方更改施工内容而延误工期的，均需签证，甲方须担当全部施工费用，如因乙方的缘由
9、造成返工，由乙方担当责任，工期不变。 5.施工中，甲方未经乙方同意，私自通知施工人员擅自更改施工内容所引起的质量问题和延误工期，甲方自负责任。 第七条：工程验收 1.工程质量验收，除隐藏工程需分段验收外，待工程全部完毕后，乙方组织甲方进展竣工验收。双方办理工程结算和移交手续。 2.乙方通知甲方进展工序验收及竣工验收后，甲方应在三天内前来验收，逾期视为甲方自动放弃权利并视为验收合格，如有问题，甲方自负责任。甲方自行搬进入住，视为验收合格。 3.甲方如不能在乙方指定时限内前来验收，应准时通知乙方，另定日期。但甲方应成认工序或工程的竣工日期，并担当乙方的看管费和相关费用。 第八条：其他事项 1. 甲
10、方责任 1)必需供应经物业治理部门认可的房屋平面图及水、电、气线路图，或由甲方供应房屋平面图及水、电、气线路图，并向乙方进展现场交底。 2)二次装饰工程，应全部腾空或局部腾空房屋，去除影响施工的障碍物。对只能局部腾空的房屋中所滞留的家具、陈设物等，须实行必要的爱护措施，均需与乙方办理手续和担当费用。 3)如的确需要拆、改原建筑物构造或设备、管线，应向所在地房管部门办理手续，并担当有关费用。施工中如需临时使用公用部位，应向邻里打好招呼。 2.乙方责任 1)应主动出示企业营业执照、会员证书或施工资质;经办业务员必需有法人代表的托付证书。 2)指派一名工作人员为乙方工地代表，负责合同履行，并按合同要
11、求组织施工，保质保量地按期完成施工任务。 3)负责施工现场的安全，严防火灾、佩证上岗、文明施工，并防止因施工造成的管道堵塞、渗漏水、停电、物品损坏等事故发生而影响他人。万一发生，必需尽快负责修复或赔偿。 4)严格履行合同，实行信誉工期，假如因延迟完工，如脱料、窝工或借故诱使甲方垫资，举查后均按违约论处。 5)在装潢施工范围内担当保修责任，保修期自工程竣工甲方验收入合格之日算起，为12个月。 第九条：违约责任 合同生效后，在合同履行期间，擅自解除合同方，应按合同总金额的5%作为违约金付给对方。因擅自解除合同，使对方造成的实际损失超过违约金的，应进展补偿。 第十条：争议解决 本合同履行期间，双方如
12、发生争议，在不影响工程进度的前提下，双方应协商解决。当事人不愿通过协商解决，或协商解决不成时，可以根据本合同商定向人民法院提起诉讼。 第十一条：合同的变更和终止 1.合同经双方签字生效后，双方必需严格遵守。任何一方需变更合同的内容，应经双方协商全都后重新签订补充协议。如需终止合同，提出终止合同的一方要以书面形式提出，应按合同总价款的10%交付违约金，并办理终止合同手续。 2.施工过程中任何一方提出终止合同，须向另一方以书面形式提出，经双方同意办理清算手续，订立终止合同协议后，可视为本合同解除。 第十二条：合同生效 1.本合同和合同附件向双方盖章，签字后生效。 2.补充合同与本合同具有同等的法律
13、效力。 3.本合同(包括合同附件、补充合同)一式 份，甲乙双方各执 甲方(业主)： 乙方： (签章) (签章) 住宅地址： 企业地址： 邮政编码： 邮政编码： 工作单位： 法人代表： 托付代理人： 托付代理人： 电 话： 电 话： 签约地址： 签约日期： 份。 关于家庭劳动实践心得体会大学及收获三 敬重的： “百善孝为先”，孝是“人伦之本”。人的优良品德由爱而发端，由孝而产生。可是，在物质生活越来越好的今日，有些人对孝道避而远之，以致产生了不少社会问题，从而影响了社会稳定及家庭和谐。因此，我们应回归原点，用传统孝道文化的力气来净化心灵，建立严整的道德次序，到达家庭的稳定和社会的和谐。 一、打造
14、孝文化宣传强势，营造良好社会气氛 一是利用播送、电视、报刊、网络等传播媒体，宣传和树立尊老敬老、孝德高尚的先进典型，鼓舞人们学习先进，形成尊老敬老、崇尚孝德的良好风气。二是要充分发挥政府、社区、企业、各种社会团体的作用，开展有关孝文化的主题教育活动，积极引导职工尊孝德、践孝行，做到关爱自己、关爱他人、关爱老人，爱岗敬业、奉献社会，做家庭和谐与社会和谐的榜样。三是深入开展敬老爱老助老主体教育活动。以孝敬父母、关爱老人为主题，举办各类报告会，组织为老效劳志愿者队伍，开展“敬老文化下乡村”、“孝亲敬老进万家”、“孝德思想教育进校园”、“帮孤助老送暖和”和为老年人让座、为老年人指路、帮老年人过公路等公
15、益活动，让敬老爱老蔚然成风。通过对孝文化的大力宣传，在全社会形成一个尊老、敬老、养老的良好气氛，使孝文化的优良传统深入人心，家喻户晓，人人践行。 二、重视孝道体系建立，做强社会化保障工作 我国已进入老龄化社会。“国未富而民先老”使我国社会化养老事业欠缺。为此，要高度重视孝道体系建立，全社会担当起赡养老人的责任。政府要在人、财、物等方面大力支持老龄事业，60周岁以上老年人免费乘坐市内公交车、优先就医并免交一般挂号费等优待全部落实;高龄老人每人每年发放保健补助，百岁老人每人每年发放长寿补助;维护老年人的尊严和权益，努力满意老年人参加社会、奉献才智的精神需求;关怀老年人对业余休闲生活和精神文化生活的
16、需求，提高老年人精神文化生活的品位。 三、弘扬家庭孝道文化，建立和谐和美家庭 弘扬孝道文化，建立和谐家庭，树立起敬重老人、敬重父母的社会风气。子女要尽赡养义务，除了在经济上接济和抚养老人外，更重要的是要尽心尽力满意父母在精神生活、情感方面的需求。这种精神赡养包括子女与老人和谐相处、子女对老人的理解、敬重和感情上的安慰，为老人供应必要的消遣和学习条件等。 四、狠抓青少年孝道教育，弘扬和传承孝文化 重视对广阔青少年进展孝文化教育，要把“孝”的教育纳入学校德育教育体系，在学校根底教育中开展孝文化教育，唤起广阔青少年的“孝心”。要教会孩子如何关怀父母、爱惜父母。尤其现在大多数的孩子都是独生子女，学校更
17、应当重视对他们的孝道教育，使他们从小养成孝敬父母、敬重长者的良好习惯。 感谢大家! 关于家庭劳动实践心得体会大学及收获四 甲方： 家庭住址： 乙方： 电话： 甲乙双方经协商，就甲方聘用乙方从事月嫂事宜，在公平互利的状况下达成如下协议： 一、乙方姓名： 性别： 年龄： ，到客户 家里医院从事效劳工作。效劳时间 ： 年 月 日至 年 月 日(12小时24小时) 详细内容： 1、产妇效劳 产妇的生活护理，洗涤产妇衣物，帮助产妇进展个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，帮产妇擦身，观看恶露;乳房护理，月嫂需依据自己的阅历帮忙产妇通乳，解决乳房胀痛，进展乳房按摩，指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂。制作产妇
18、的养分餐和催乳汤。常常与产妇沟通育儿心得，准时按抚产妇，避开产后抑郁症的消失。 2、婴儿效劳 照料宝宝的日常起居，新生儿观看、护理、潜能开发、洗澡、抚触、换洗尿布、喂奶、喂水、洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等 。 安康方面的专业护理：脐带护理、臀部护理、尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸预防。随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观看记录，万一宝宝身体有特别，应准时提示看医生。 二、依据聘用期限和效劳级别要求，甲方应向乙方支付效劳费 元，甲方必需在规定时间内向乙方交纳效劳款项。一月结算一次，于效劳中间付清。定金20%支付(订金元)。 三、在效劳期间内，请客户敬重效劳人员的辛勤工作，甲方
19、保证效劳人员的每周休息一天，月工作日为26天(可依据实际状况安排休息日)。甲方如调换月嫂应至少提前3天与效劳中心协调，不得自行辞退月嫂。乙方如因特别状况需要终止协议或调换效劳对象，应提前3天向公司说明状况，经公司批准同意方可终止调换，对于擅自退出岗位者依据公司规定及有关法律法规处理。 四、实行效劳人员带薪试用制，试用天数为3天，试用期内请客户按正常程序签署、履行合同。试用不合格，按实际工作天数收取效劳费。 五、订合同之前，乙方要持有效证件(身份证、安康证、上岗证)。 六、甲方负责保管好自家的珍贵物品、金银饰品、钱币和有效证件，避开产生误会。 七、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，本协议甲乙双方
20、签字后生效。 以上规定及相关要求敬请认真阅读，以求双方合作开心。 甲方： 电话： 年 月 日 乙方 电话： 年 月 日 关于家庭劳动实践心得体会大学及收获五 为进一步了解全市目前的婚姻家庭现状，找出影响家庭和谐的最直接、最关键、最突出的问题，分析存在的缘由和解决问题的意见、建议，充分发挥妇联组织在构建和谐家庭中的职能作用，*市妇联进展了全面深入的调查。 一、根本状况 改革开放的深入和市场经济进展，转变了人民经济生活，也转变了人们婚姻家庭观念，离婚问题日益凸显。为此，*市妇联通过法院查案卷、走访民政局、查阅妇女维权中心受理案件状况，调查了20xx年以来的全市妇女结婚、离婚状况，客观分析了*市婚姻
21、家庭状况。 从妇联法律维权中心来访状况看，婚姻家庭问题居高不下。20xx年至20xx年维权中心共接待妇女婚姻家庭案件140件，其中家庭暴力导致离婚20件，占离婚总数的14.2%;感情不合导致离婚64件，占离婚总数的45.7%。20xx年维权中心共接待妇女婚姻家庭案件25件，其中家庭暴力导致离婚4件，占离婚总数的16%,感情不合导致离婚21件，占离婚总数的84%;20xx年维权中心共接待妇女婚姻家庭案件23件，其中家庭暴力导致7件，占离婚总数的30%，感情不合导致离婚16，占离婚总数的69%,婚姻家庭类案件已经成为影响妇女权益爱护、社会和谐进展的主要障碍。 从民政局20xx年至20xx年的统计数
22、据来看，结婚总数为8673对，离婚总数为932对。其中20xx年结婚总数为1913对，协议离婚总数为217对，离婚率占当年11.3%;20xx年结婚总数为2327对，协议离婚总数为242对，离婚率占当年10.3%。20xx年结婚总数为1328对，协议离婚130对，离婚率占当年10.2%;20xx年结婚总数为2513对，协议离婚351对，离婚率占当年7.2%。 从*市人民法院调查状况看，人民法院20xx年受理妇女离婚案件235件，判决离婚76件，调解离婚114件，调解和好45件，调解和好案件占离婚案件总数的19%;20xx年受理妇女离婚案件247件，判决离婚56件，调解离婚141件，调解和好50
23、件，调解和好案件占离婚案件总数的20%;20xx年受理妇女离婚案件330件，判决离婚56件，调解离婚154件，调解和好120件，调解和好案件占离婚案件总数的36%;20xx年受理妇女离婚案件280件，判决离婚81件，调解离婚124件，调解和好75件。调解和好案件占离婚案件总数的26%。由以上数据可见，近几年离婚案件的数量在逐年增加。 二、导致婚姻家庭裂开存在的问题及缘由分析 (一)存在问题 1、家庭暴力是导致婚姻裂开的导火索。家庭暴力让处于弱势的妇女身心患病极大的摧残，其引发的婚姻家庭问题是影响家庭和社会不稳定的重要因素。*市妇联信访案件中有一典型案件，女方长期患病暴力侵害，但由于爱面子，在外
24、人面前仍表现得特别恩爱。结果男方愈加恣意妄为。直到女方无法承受时才开头对外反映。忍受只能纵容家庭暴力愈演愈烈，导致婚姻的裂开。 2、家庭关系不和导致婚姻失败。一方面，在农村家庭中，儿子、媳妇大多是与父母同住。少数农村妇女缺乏文化，思想愚昧，加之有些长辈到处袒护儿子，无端挑剔媳妇，增加了婚姻家庭的不稳定因素。另一方面，经济困难成为婚姻家庭的又一诱因。一些妇女为了依靠男方的收入来维持生活而忍受没有感情的婚姻，对于不顺心的事忍气吞声、忍辱负重，从而导婚姻失败。 3、草率结婚导致“短命”婚姻。在经济大潮的冲击下，一些农村女孩早早就辍学，来到城镇打工。很多人熟悉不久便未婚同居或草率结婚，当感到婚姻并非抱
25、负中的“伊甸园”时，便整日打闹着要离婚。 (二)缘由分析： 1、封建思想影响。当今社会，封建思想在一些人的头脑中照旧根深蒂固，尤其是农村，大男子主义、男尊女卑等封建剩余思想直接影响到婚姻家庭的稳定。妻子挨打是“家庭内部问题”，离婚不光荣的旧观念导致家庭冲突愈演愈烈，轻者离婚，重者发生家庭暴力损害案件，给家庭和社会带来严峻的后果。 2、道德观念缺乏。有些男性为了追求更加富有的生活，选择到外地打工，留守妇女的在家务农、操持家务和照看老人。长期的夫妻分居导致了夫妻俩感情冷淡，导致了婚外情的发生;有些人缺乏家庭责任感和义务感，热衷于赌博、喝酒，导致家庭冲突的产生，有的人文化水平不高，夫妻间缺乏包涵和谅
26、解，言语粗鲁，动辄拳脚相加，导致家庭暴力的产生。 3、法律约束不够。家庭冲突无法用法律约束，大多要靠道德自律;婚姻家庭案件取证难，也是离婚案件的难点。 三、对策和建议 1、建立机构，积极为困难群众供应帮忙。要整合社会资源，建立一些诸如妇女庇护所、婚姻家庭询问投诉中心等效劳机构，帮忙弱势妇女尽快摆脱逆境，走出误区，避开和解决冲突纠纷的发生。 2、强化宣传，弘扬社会主义婚姻家庭观。充分发挥宣传媒体的作用，宣传社会主义婚姻家庭观，积极引导，开展一些弘扬家庭美德、社会道德的活动，提倡文明新风，构建和谐社会。 3、普及法律法规，加大妇女儿童的维权力度。要大力普及法律学问，加强新婚姻法、妇女权益保障法、婚
27、姻登记治理条例和未成年人爱护法等法律法规的宣传，并纳入全市普法总体规划，实行多种形式，让广阔妇女群众学会运用法律武器来爱护自己，维护合法权益。 4、注意引导，加强家庭道德美德教育。要多形式、多途径、大张旗鼓地宣传家庭稳定的重要性和构建和谐家庭对社会的重要性。要加强家庭责任感教育，积极培育家庭义务感和责任心，使每个人都懂得珍惜和爱护家庭稳定。 5、解困帮扶，从源头上做好婚姻家庭稳定工作。要深入开展调查活动，探究解决婚姻家庭问题的好方法、好路子，从源头上预防也制止家庭暴力的发生。对家庭暴力能准时出警，出台相关整治方法;对困惑妇女和家庭供应法律救济。同时要对孤寡人群赐予关注、关怀和帮忙，切实解决他们工作、生活问题，消退社会担心定因素。