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1、 学习董事长讲话心得体会汇编14篇学习董事长讲话心得体会1 新年伊始，集团公司于20xx年2月3日6日成功召开了20xx年工作总结大会、20xx年集团工作规划会、20xx年集团监视员会议和20xx年抓落实工作会议，又于2月18日集团全体人员再次在1楼会议室学习这“四会”，董事长在“四会”上作出的重要讲话，鼓舞了每一个员工。 在反复进展仔细学习董事长讲话后，我受益匪浅。董事长讲话不仅仅把20xx年集团整体的经营状况作了总结，更重要的是针对集团公司的缺乏，仔细进展了分析和总结，从而提出20xx年集团公司整体工作规划和经营目标。通过这2次反复的学习，进一步加深了我对董事长讲话精神的理解和认同。整个董
2、事长的发言中，都将抓落实进展贯穿。让我熟悉到落实对于我们工作的重要性，而且要真抓实干，要狠抓、实抓。 作为集团公司中的一员，特殊是我身处本钱掌握中心人员，使我自身熟悉到肩上的压力与责任。我更应恪尽职守，遵守职业标准与职业道德，检查职业精神与职业道德，少说空话，多干实事，高度负责精神，迎难而上，把自己作为最难战胜的挑战者，自我发觉，自我否认，自我奋进，敢于做自己没有做过，别人做不到的事情。 我要把工作放在狠抓落实上，进展落实，落实，再落实，在我本钱治理工作中仔细认真完成“综合工程治理信息系统中的合同造价、 分包合同预算、预结算以及“经济签证单、设计变更单”及“分包预结算”流程设定及试运行等方面的
3、本钱治理工作。依据自己的专业、兴趣和特长以及企业进展现状，做好一份属于自己的职业规划。要先做人再做事，还要学会与懂得感恩，要以公司利益为主的前提下，定好自己的目标，要胸怀宽广，学会理解和包涵，借鉴阅历，少走弯路，不断提升自身素养，兢兢业业地干好工作，坚决信念，要有“咬定青山不放松”的精神，以突出的工作成绩回报公司，平常的工作和生活中，要直截了当，不要拐弯抹角，要始终具有团队精神，要脚踏实地，变工作边总结，避开犯同样的错误，不断强化综合素养，提搞工作力量，珍惜集团公司目前良好的进展机遇，同时也要具有压力感。 此次董事长讲话也谈了集团公司存在的问题，特殊是观念问题、工作作风问题和治理问题，归根究竟
4、还是人的问题。也针对这些问题提出了相应的解决措施，会上提出，集团公司的进展首先是解决人的问题，解决人的思想问题，解决执行问题。集团公司的经营目标一旦确定，执行就是关键。要想保证集团公司经营目标的实现，全体治理人员，特殊是中、高级治理人员是关键，大家能否与集团公司的企业文化、经营理念、战略目标保持全都，对集团公司的兴盛兴旺具有至关重要的意义。因此，企业需要增加透亮度，营建坦诚的企业文化。还有就重点提出要统一思想、转变观念、转变工作作风。并指出集团公司存在的不良工作作风、观念依旧存在，而且有些现象是从基层到高层都有。因此要订正，工作作风不要漂移、抓治理不要松弛、做事要扎实、做任务要做结果；不要缺乏
5、大局意识、宗旨意识、忧患意识、责任意识；不要做不利于集团公司进展的观念与作风，不然对以后的工作都将造成较大的影响与危害。我们凡事都要以集团公司大局为重，牺牲个人小利，不要成天埋怨，埋怨只会影响团结，消磨斗志，解决不了任何问题。 董事长讲话还强调：集团公司各级人员要切实理解和大力支持监视员的工作，要赐予监视员最大程度的爱护，严惩打击报复监视员的行为。要站在集团公司的高度，正确理解与支持监察中心与监视员的工作，要积极主动协作监视工作的开展，为监察工作供应便利，自觉承受工作督查，积极、准时整改监察中发觉的问题。 20xx年所面临的任务和目标是相当严峻的，不管是在经营工作还是在战略调整方面。摆在面前的
6、问题还许多，我们只有迎难而上，不断的克制这些问题，才能保证各工程标的顺当完成，才能推动集团公司持续、快速、安康地进展！ 学习董事长讲话心得体会2 新年伊始，全行员工学习了董事长与高行长在工作会议上作出的重要讲话，鼓舞了每一个员工。 在反复进展仔细学习董事长讲话后，我受益匪浅。董事长讲话不仅仅把20xx年整体的经营状况作了总结，更重要的是针对哈行的缺乏，仔细进展了分析和总结，从而提出20xx年整体工作规划和经营目标。通过学习，进一步加深了我对董事长讲话精神的理解和认同。整个董事长的发言中,都将抓落实进展贯穿。让我熟悉到落实对于我们工作的重要性，而且要真抓实干，要狠抓、实抓。 作为哈行中的一员，使
7、我自身熟悉到肩上的压力与责任。我更应恪尽职守，遵守职业标准与职业道德，检查职业精神与职业道德，少说空话，多干实事，高度负责精神，迎难而上，把自己作为最难战胜的挑战者，自我发觉，自我否认，自我奋进，敢于做自己没有做过，别人做不到的事情。 董事长讲话还强调：20xx年要适应“新常态”，把握“新机遇”对阿里等移动金融冲击做好预备工作，面对新机遇新挑战做好迎难而上的工作预备；再次强调了20xx年工作重点并提出整改方针分别是：解决盈利问题、处理好进展规划问题、效劳转型问题、移动金融问题、人才建立问题、党风廉政问题等20xx年所面临的任务和目标是相当严峻的，不管是在经营工作还是在战略调整方面。摆在面前的问
8、题许多，我们只有迎难而上，不断的克制这些问题，才能保证各工程标的顺当完成，才能推动哈行持续、安康地进展！ 总之，我们应当根据此次会议精神，调整好工作心态，以积极的心态面对工作和生活。全面深化会议精神，进一步转变观念、转变工作作风、努力进取、踏实工作，为全面实现全行20xx年整体经营目标而奋斗。树立积极务实的职业心态，加快适应工作环境进程，脚踏实地，勤奋工作，让实实在在的工作实绩成就你的职业规划，保持剧烈的责任感，勇往直前，争当岗位尖兵，成为有用之才，要从失败中不断吸取教训，我们还要制定科学合理的目标，拿出切实可行的措施，为全年经营目标、治理工作的顺当实现，为我行愿景“国内一流、国际知名小额信贷
9、银行”而努力奋斗！ 学习董事长讲话心得体会3 10年是中华儿女迎来千年幻想的一年，是魂牵梦绕的一年；也是三鼎人满怀激情努力耕耘的一年。新年即始，具有战略家思维的董事长高瞻远瞩、端详度势，适时提出了“体制、平台、力量、和谐”八字为10年的工作方针，让每一个三鼎人都欢欣鼓舞，布满万丈激情，从而使三鼎更加成熟、稳健！ 治理体制在新的经济环境下，针对纷繁简单的市场变化，应不断进展调整和完善；由于我们处在一个史无前例的大时代，一个创新时代，一个剧变的时代。剧变的世界暗含着商机，如同未知的冰山下埋藏着巨大的财宝。所以三鼎卓越的董事长用战略的想象力，超前的思维成就着三鼎的伟业，适时提出“体制”改革势在必行，
10、“顺大势”“做大事”。是啊！只有不断的改革，不断的创新，才能制造奇迹，才能让三鼎永续辉煌，才能敏锐嗅到市场的商机，英勇地向新市场进军，进入高科技领域。使三鼎企业再次制造新时代的企业神话，这也是创全球品牌的决胜之道；同时向世界展现三鼎人“朝气焕发、鼎立世界的豪迈状语，做全球性的三鼎。 “平台”：董事长提出创立合作共存平台，加强企业与员工合作关系！而三鼎是建立为员工职业力量培育、人生成长进展的平台；由于现在的社会是人与人合作的社会，独木难成林，生活工作在三鼎的每一位，应当把握好三鼎的平台，施展好自己的才华。由于三鼎的用人理念：“德才兼备、知人善用、任人唯贤、事业留人、待遇留人、感情留人，文化留人”
11、。正与我们身边举不胜举的实例相写照，他们从一个悄悄无闻的打工仔成长为各部门的主管，从农夫出身成长为高层治理；这些典例证明，只要我们在这个平台上端正心态，不断学习，跟上三鼎进展步伐，努力进取，才能为三鼎的进展连续做出新的奉献，为创全球品牌三鼎奉献更大力气！ “力量”提升自身的力量，“有作为才有地位”这是董事长对每一位三鼎人的谆谆教导。俗话说的好：“世上有四样东西是一去不复返，说过的话、泼出去的水，虚度的年华、错过的时机！”在学问经济时代，没有学问寸步难行；没有学问并不行怕，可怕的是没有学习学问的意识。在如今科技学问年月，要想做一个胜利的有力量的人，必需要培育学习兴趣，不断充电。学问更新不断加快，
12、科技进展日新月异，对新学问学习更为重要。所以，我们要多学习，多钻研，树立“做到老学到老”的终身学习观。然而学习是循序渐进的过程，打好根底是万事胜利的关键。“梅花香自苦寒来”，全部偶然的胜利，其实是长时间的积存熬炼的瞬间爆发。许多时候有的员工埋怨机遇不公，没有胜利或没有被领导认可；其实说明自己的能耐还有限，尚欠一些火候，所以要端正好学习态度，提升自己的综合力量。不断鼓励自己，有作为才会有地位。 “和谐”是企业治理文化的重要内涵，“和”构建一个良好的企业，可以提高员工的工作效率；缓解工作带来的压力。是一个祥和、美妙、舒适的工作环境，这也是董事长所要求的创立和谐三鼎的寓意。和谐就是协调、温柔、和缓、
13、谦和，和衷共济，团结合作之意，它是中华优秀传统文化思想之一！孟子曰：“天时不如地利，地利不如人和”说明人与人之间关系的和谐是特别重要的。由此，我们通常不也是说“家和万事兴”！“家和万事兴”指的是家庭和谐相处，是家庭兴盛兴旺的根底；同样，“企业治理”也是一样，和谐企业会兴盛兴旺。假如企业内部不和谐，往往产生内斗、内耗、内乱、企业的员工都忙着做人事斗争，人心惟危，谁还会有心情上班呢？大家想的都是如何算计内部的蝇头小利，至于外面的市场则冷落;最终会使企业陷于混乱之中，效率低下，本钱增高，导致企业亏损!所以我们三鼎这个大家庭要和谐，干群之间要和谐，员工之间要和谐。企业最主要的是员工，与员工的关系和谐了
14、，其他问题才会迎刃而解。这样，企业就有势了，这个势不是势力的势，不是气概的势，而是一种气氛，这种和谐的气氛在行业里，在全国，甚至全球。这样，我们才能在竞争剧烈的市场中生存和胜利；才能比竞争对手做的更好；才能立于不败之地；才能成为全球的三鼎，实现我们鼎立世界的雄伟目标！ 至此，盼望我们每一位三鼎人，深入学习董事长的“八字”方针，领悟每个字的内涵和喻意，牢记董事长的谆谆教导！为三鼎永续辉煌努力奋斗，万众一心，力创全球化时代的品牌，做到全球瞩目的三鼎，永创织带的神话！ 学习董事长讲话心得体会4 坚决打好埋头苦干、抓机遇、求进展这场硬仗 董事长讲话有感 敬重的各位领导、同事： 大家下午好！前不久会议上
15、，董事长以总结阅历，预备战斗为题目做出了发言，以规划为依据，以制度创新为动力，以功能培育为根底，以加强5TM治理为保证，以推动科学进展、促进良性企业文化为主题，以进展方式转变、各部门形成良性互动为主线，痛下决心，狠下功夫，坚决打好埋头苦干、抓机遇、求进展这场硬仗。 首先，董事长一语中的的分析了当前动乱竞争剧烈的市场上，华仁药业在上市之后所带来的机遇和挑战，精辟且透彻入理的分析了华仁药业在资金、再进展的手段和措施、所实行扩张动作的资本、已经开头行动的市场动作等等方面所面临的机遇和进展的形势，这是每一名身为华仁药业员工的傲慢。确实如此，一个企业要做大、想做强，首先要自己求进展，要在理念上有新提升，
16、思路上有新拓展，目标上有新定位，措施上有新突破，走经济高效、文化富强、竞争剧烈、力争上进的路子，这才会使进展的步伐更大、速度更快、水平更高、效果更好。 在十大总结中，董事长提出了企业文化，企业文化即大家在一起共事，一起生活，共同形成的一种习惯，一种共识。良好的企业文化可推动企业的快速进展，各方面形成一盘棋的思想，相互协作，加强协调，形成强大合力，以良好的作风形成强大合力，促进企业的进一步进展。本企业如今实行5TM治理，5TM治理是全员的绩效治理，全员全过程全方位的质量治理，全面预算治理，全程的ERP治理，全过程的营销治理。 通过董事长的讲话，作为一名化验员的我总结以下几点感想： 第一：爱心。应
17、时刻保持一份爱心，与四周的同事友好相处，以感恩的心态来报答华仁所赐予自己的一次时机，以良好的心态来对待工作。 其次：连续学习。每一个理论学问学的扎扎实实，脚踏实地，埋头苦干，抓住每一份机遇，多做打根底、利长远的工作。 第三：全程追踪。每一次试验过程中的取检台账、试验记录、仪器使用记录、试剂领用及其配制记录、样品销毁台帐等等全方位的落实，逐一核对起来。 第四：细节治理。注意细节、掌握过程、缔造结果，把细心放在首位，心思要缜密、部署要全面，以良好的姿势来迎接新的挑战。 质管部 学习董事长讲话心得体会5 我仔细学习了董事长重要讲话。董事长的讲话，高屋建瓴，一语中的，目标明确，他所提出的“忠诚拼搏，艰
18、难创业”两句话是我们xx全体干部、员工的根本宗旨和崇高使命，是对我们xx全体干部、员工提出的总盼望与总要求，为我们xx当前和今后的工作指明前进方向。我们必需坚持和围绕董事长的讲话精神，仔细学习，努力工作，做到“忠诚拼搏，艰难创业”，为xx事业的进展作出应有的奉献。 俗话说“磨刀不误砍柴工”，一个人静下心来学习是特别有必要的。当前，要仔细学习董事长的讲话，深刻领悟董事长“忠诚拼搏，艰难创业”的精神与涵义，要树立为公司进展而学习，为完善自我，超越自我而学习的理念；要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境地来熟悉和对待。 要通过学习，在政治思想上树立正确的世界观、人生观、价值观，严格遵守公
19、司纪律，做到肯定忠诚公司，永葆蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气；在业务工作上，把握科学文化和保险业务学问，加快学问更新，优化学问构造，不断丰富做好本职的工作的科学文化学问与业务技能；要发扬艰难创业的精神，坚持勤俭节省，反对浪费铺张，努力拓展保险业务，扩大经营范围，为公司制造良好经济效益。 在学习和工作中，我们要具有铁的意志、铁的作风、铁的纪律，这里面的关键点是要政治合格，做到忠诚拼搏。我们要不断学习社会主义法治理念、本公司企业文化，提高自己的政治素养和道德标准，净化思想和灵魂，增加争先创优意识，坚韧拼搏，把董事长的讲话精神和主要内涵、提倡的价值观念、提倡的工作作风融入到实际工作之中，把各项工作干好
20、，促进xx事业的全面进展。 学习董事长的讲话精神，促进各项工作的进展，必需加强执行力建立。一要求真务实增加执行力，想实招、办实事、求实效，不尚空谈，做到思路上求实，工作上唯实、作风上务实、措施上扎实、行动上落实。二要依法行政依规办事加大执行力，在寻常的工作中正确运用各种法律法规，大力增加法制观念和规章意识，根据法定的职责权限和程序履职，切实把公司的各项工作按公司的规定与要求做完做好，有成绩，有效果。三要开拓创新进展执行力，要把握规律，因时因地制宜，大胆开拓创新，以创新的工作思路与创新的工作方法去做好每一项工作，在创新中进展，在创新中为公司制造经济效益，实现公司的目标任务。 学习董事长讲话心得体
21、会6 x月xx日公司组织我们仔细学习董事长的新年度总结，仔细阅读了董事长的讲话后内心感动不已、感受良多，更加清楚地了解了集团的企业文化、集团的整体实力，使我感到无比的骄傲和傲慢。 在任何企业，任何岗位，只有把本职工作做好了才能推动企业的进展，有这种乐观积极向上的心态，我们的企业肯定会取得更大的进展。作为一名内勤员工，只有在平常的工作中严格地要求自己努力工作，刻苦奋斗才能表达自己的个人价值。所以在日常的工作中，我们应当积极地要求自己努力地工作，随着时代的进步和更新努力地进取，去追逐和超越别人。另外，我们还要擅长发觉问题，我们不仅要学会动手，还要学会动脑。我们的工作需要我们仔细的去思索和考虑，主动
22、地去发觉里面的缺乏、缺陷、安全隐患，并且解决问题，从而提高我们的工作效益。 一个企业的胜利，靠的就是团队，只要大家心往一处想，劲向一处使，为了共同的抱负目标而奋斗，朝着共同的方向前进，这样的企业才会显示无穷的魅力。任何一个员工都需要和渴望得到企业的关心和敬重，只有他们感到自己的人格和劳动被大家所理解所敬重，他们才会真正感到被重视，这样其积极性就会持续性地迸发出来，形成源源不断的制造力。只有员工受到了敬重，才情愿和企业打成一片，甘心情愿为团队的事业付出。这样他们才会产生“家”的感觉。当和谐地融入到了企业这个大家庭中之后，他们的思想熟悉就会得到升华，能到处以团队的利益为重，严格要求自己，工作态度就
23、会从被动转变为主动。 总之，听了领导讲话，是对我们内心的一次洗礼，许多话都需要我们在以后的工作中去深思，去领悟，去反省。同时也深感肩负的责任重大而荣耀，展望将来，我们对公司的跨越式进展布满信念，xx就如一辆豪华大巴，正在高速前进着，向更宽阔的疆土挺进，车上有xx为我们搭建的宽广舞台，有董事长的正确指挥，我坚信，我上了这趟车，无论走到哪里，我将永不下车。 学习董事长讲话心得体会7 新年伊始，我们组织学习了银亿集团熊董事长在集团公司新春团拜会暨先进表彰大会上的重要讲话，研读数遍，感受多、体会深、受益匪浅，对xx年集团公司取得的成绩感到欣喜，对xx年的工作布满信念。结合自身工作实际，我谈下学习的熟悉
24、。 董事长的讲话以表彰为本，先把xx年集团公司整体的经营状况作了总结，又针对集团公司的缺乏，仔细进展了分析和总结，从而提出xx年集团公司整体工作规划、经营目标和主要工作措施。通过几次反复的学习，进一步加深了我对董事长讲话精神的理解和认同。整篇讲话中，将抓落实作为主题进展贯穿。让我熟悉到落实对于我们工作的重要性，而且要真抓实干，要狠抓、实抓。 董事长的讲话主要从房地产开发、镍和镍冶炼、煤和煤化工三大板块、企业文化建立、领导班子建立、机关部门建立等方面阐述了我们银亿集团在xx年将要做什么，将会怎么做，将会有什么样的进展将来。 在学习了“董事长讲话”的精神后，我对自己的工作有了更加深刻的熟悉。通过学
25、习，我为今后的工作和学习重新订立了目标，我信任不管今后如何进展，本次学习董事长讲话的重要意义将牢记我心，永不能忘。我的学习体会最重要的是“实干”。或许这个词并不华美，甚至显得一般，但我认为它是我们治理人员在学习了讲话精神后，详细执行和落实到行动的重要保障。 那么作为集团公司中的一员，如何适应新形势和新任务进展的需要，做好新时期的各项工作，我认为，讲原则、重品性、作表率，是关键。尤其是要强化创新意识，谋划理念，深化设计。少说空话，多干实事，要有高度负责精神，迎难而上，把自己作为挑战者，自我发觉，自我否认，自我奋进，敢于做自己没有做过，别人做不到的事情。 要正确熟悉、分析和把握形势，在现实、简单的
26、工作和社会生活实践中积极开拓，大胆创新，自觉吸取新观念、承受新事物，表达出敢于突破常规、突破阅历的改革精神。对工作中遇到的深层次冲突和问题，更要有一种百折不挠、愈挫愈勇的精神，推动工作的进步和进展。我决心以学习董事长讲话精神为指导，干好本职工作，并为提高工作效率制定了几套工作思路，一是要勤于学习，二是要擅长思索，三是要办事诚恳、坚持原则。 首先要学做人，就是强化政治素养、提高思想境地，就是肯定讲立场、肯定讲和谐、肯定讲团结。一切从集团公司大局动身，一切从有利于和谐团结动身，做一个受大家欢送的人，做一个与人为善的人。我深知，团结，是工作效率的根本保证。我将在今后的工作中，一如既往的扎实做事、踏实
27、做人。不说不利于团结的话、不说不负责任的话，不做影响和谐的事、不做不顾及他人感受的事。通过做一个好人，加强与每一位同事的团结；通过团结，学习每一位同事的优点和特长；最终通过学习，全面提高自己的综合素养。 学做事，就是强化本专业技能的学习，我从事的专业是一通三防，要在工作中坚持查漏补缺，我觉得该请教就得请教，本着干什么学什么，差什么补什么，集团公司大进展需要什么就吸取什么的工作原则去做事。董事长在xx年的规划工作中明确指出，国泰公司要在确保安全生产和矿井质量标准化全面达标的前提下，尽快矿建速度，组织好“联合试运转”矿井竣工验收工作。任务艰难，这就需要我们每一位国泰人即要有甘于奉献、雷厉风行的工作
28、态度，更要有切合实际、行之有效的工作方法。xx年的业务学习，我认为一重技术强化，二重阅历总结，三重横向学习。一是要进一步强化技能，力争把工作做到最精，二是要做好阅历的总结和方法的传承，提升队伍的整体作战力量，培育人人都能使独当一面的工作好手，三是要依据国泰公司总体部署目标任务，加强横向学习，提升协作力量，协作整体工作，提升应对临时任务的驾驭力量，确保经手的工作对内经得起集团考核，对外赢得同行业的赞誉。 学做事，要以公司利益为主的前提下，定好自己的目标，要胸怀宽广，学会理解和包涵，借鉴阅历，少走弯路，不断提升自身素养，兢兢业业地干好工作，打算信念，要有不达目的不放松的精神，以突出的工作成绩回报公
29、司，在平常的工作和学习当中，要直截了当，不要拐弯抹角，要始终具有团队精神，要脚踏实地，边工作边总结，避开犯同样的错误，不断强化综合素养，提高工作力量，珍惜集团公司目前良好的进展机遇。一个人仅仅学习而不思索，那将等于什么也没有学到。思索是一种力量，要依据把握的第一手资料，运用自己所学的学问，根据正确的方法进展加工，吸取精华转化为自己的东西。工作不行能一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥当处理好冲突。肯定要留意沟通方式和方法不能一成不变，要开动脑筋。要充分运用所学的学问和工作阅历，依据岗位工作职责，积极思索如何翻开工作局面。固然还要勇于实践，就是要坚固树立“重在行动，
30、贵在落实”的理念，将学习与行动结合起来，目的就是要促进公司的进展。 我们在工作的过程中，会接触到各种各样的事，面临着各种考验，通过学习，仔细总结，积极主动解决熟悉上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养，履行好职责，是对每一位治理者最根本的要求。领导干部必需领先垂范，改良工作作风，提高治理力量。要以高度的政治责任感和历史使命感，更加勤奋地履行好工作职责，以一流的工作作风、一流的精神状态、一流的工作水平，争创一流的工作业绩。脚步达不到的地方，眼光可以到达；眼光达不到的地方，思想可以到达。只要我们勤学习、善思索、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检
31、验、在实践中升华，从自身做起，仔细履行职责。 此次董事长讲话也谈到了工作中的观念问题、工作作风问题和治理问题，归根究竟还是人的问题，针对这些问题也提出了相应的解决措施，讲话中提出集团公司的进展是解决人的思想问题，解决人的执行力量问题。要想保证集团公司的规划目标实现，治理人员尤为关键，大家能否与集团公司的企业文化、经营理念、战略目标保持全都，对集团公司的兴盛兴旺具有至关重要的作用，因此企业需要坦诚的企业文化还有就是重点提出统一思想，转变观粘，改进工作作风。工作作风不要漂移、抓治理不要松懈、做事要扎实、做任务要做结果；不要缺乏大局意识、宗旨意识、忧患意识、责任意识；不要做不利于集团公司进展的观念与
32、作风，不然对以后的工作都将造成危害和影响，我们都要集团公司大局为重，牺牲个人小利，不要成天埋怨，埋怨只会影响团结，消磨斗志，解决不了任何问题。 xx年所面临的任务和目标是严峻的，无论是在经营工作还是在治理上，摆在面前的问题还许多，我们只有迎难而上，不断的克制这些问题，才能保证各工程标的顺当完成，才能推动集团公司持续、快速、安康的进展。只有我们坚持科学进展观不动摇，打算集团公司长远进展目标和年度经营目标，紧跟市场进展步伐，群策群力，锐意进取，脚踏实地，连续推动集团化治理体制建立，立足于企业实际，与时俱进，去战胜困难，攻克堡垒，冲破障碍，才能取得更加辉煌的成功。 总之，通过学习熊总的”讲话对我的帮
33、忙是很大的，对今后的工作和面临的形式有了更加深刻的熟悉。所以在下一步的工作中要首先调整好工作心态，加速学习。 其次进一步加强工作力量与方法，要有紧迫感、危机感和责任感，坚决信念，明确目标，客服困难，积极的对待工作和生活。 另外要转变工作作风、努力进取、踏实工作，发扬心怀高远的宏大志向，勇于开拓的创新精神，百折不挠的顽强意志，勤奋务实的工作作风，努力完成xx年的各项工作目标，不辜负公司领导对自己的信任，为公司的进展再做奉献。 学习董事长讲话心得体会8 20xx年1月xx日下午在xxx听取了董事长关于“20xx年度工作总结暨表彰大会”的重要发言，且我部门于20xx年x月xx日再次组织开展了对此次讲
34、话的仔细学习。 董事长讲话主要从经营规划治理、质量掌握、规划设计及本钱掌握、预算治理、运营监视及企业文化建立等方面盘点了20xx年度酒店所取得的成绩，同时也阐述了20xx年度进展的方向与目标。 在学习了董事长讲话的精神后，我对自己的工作有了更加深刻的熟悉。我作为一个人事部的新人，虽然怀揣着太多的幻想，但仍需在摸索中逐步成长，不断学习和适应酒店进展治理运行模式，为酒店各项培训和人事工作出一臂之力。 董事长在讲话中提到：“企业要取得可持续进展，肯定要围绕客户需求设计产品和供应效劳，不断反应客户意见，改良和提升产品质量，这样才能赢得客户信任。在任何状况下，都要把客户利益、产品质量放在首位，平衡好三者
35、关系，在详细工作中实行科学化治理、标注化治理，做到科学节能、合理掌握原材料本钱和费用，本钱费用节省不能以降低产品质量为代价。”为我日后的工作学习明确了方向和目标，即：第一、学习制定强有力的标准，形成制度化、流程化。其次、学习建立本钱掌握精细化治理机制。第三、要不断学习外部优质规划设计资源。 通过这次学习，我们还留意到，董事长始终在强调“团结、实干、高效”的天龙精神，只有在有效的治理体制下，进一步加强效劳和创新，才能使酒店保持又好又快的进展。因此，我在以后的工作中必定会严格按董事长的“团结、实干、高效”的思路来进展培训工作。不断提高培训创新力量，加强标准化、标准化建立，切实、有效地实现人事部的治
36、理目标。 20xx年将是酒店全面推动集团运营治理、实现跨越式进展的关键一年，同时也是布满机遇的一年，我们不仅要以敏锐的眼光、前瞻的思维、勇于创新的精神，在新的起点上谋求更高水平的进展，而且还要把握机遇、审时度势、团结全都，为天龙的明天更美妙而不断努力奋斗! 学习董事长讲话心得体会9 将苏宁集团董事长在年会上的重要讲话，研读数遍，感受多、体会深、受益匪浅，对20xx年集团公司取得的成绩感到欣喜，对20xx年的工作布满信念。结合自身工作实际，我谈下学习的熟悉。 在学习了“董事长讲话”的精神后，我对自己的工作有了更加深刻的熟悉。通过学习，我为今后的工作和学习重新订立了目标，我信任不管今后如何进展，本
37、次学习董事长讲话的重要意义将牢记我心，永不能忘。我的学习体会最重要的是“实干”。或许这个词并不华美，甚至显得一般，但我认为它是我们治理人员在学习了讲话精神后，详细执行和落实到行动的重要保障。 那么作为集团公司中的一员，如何适应新形势和新任务进展的需要，做好新时期的各项工作，我认为，讲原则、重品性、作表率，是关键。少说空话，多干实事，要有高度负责精神，迎难而上，把自己作为挑战者，自我发觉，自我否认，自我奋进，敢于做自己没有做过，别人做不到的事情。要正确熟悉、分析和把握形势，在现实、简单的工作和社会生活实践中积极开拓，大胆创新，自觉吸取新观念、承受新事物，表达出敢于突破常规、突破阅历的改革精神。
38、我决心以学习董事长讲话精神为指导，干好本职工作，并为提高工作效率制定了几套工作思路，一是要勤于学习，二是要擅长思索，三是要办事诚恳、坚持原则。 要以公司利益为主的前提下，定好自己的目标，要胸怀宽广，学会理解和包涵，借鉴阅历，少走弯路，不断提升自身素养，兢兢业业地干好工作，打算信念，要有不达目的不放松的精神，以突出的工作成绩回报公司，在平常的工作和学习当中，要直截了当，不要拐弯抹角，要始终具有团队精神，要脚踏实地，边工作边总结，避开犯同样的错误，不断强化综合素养，提高工作力量，珍惜集团公司目前良好 的进展机遇。 一个人仅仅学习而不思索,那将等于什么也没有学到。思索是一种力量,要依据把握的第一手资
39、料,运用自己所学的学问,根据正确的方法进展加工,吸取精华转化为自己的东西。工作不行能一帆风顺,难免会遇到困难与挫折,这时要正确认清形势,把握好大局,妥当处理好冲突。肯定要留意沟通方式和方法不能一成不变,要开动脑筋。要充分运用所学的学问和工作阅历，依据岗位工作职责，积极思索如何翻开工作局面。固然还要勇于实践，就是要坚固树立“重在行动,贵在落实”的理念,将学习与行动结合起来,目的就是要促进公司的进展。 20xx年所面临的任务和目标是严峻的，无论是在经营工作还是在治理上，摆在面前的问题还许多，我们只有迎难而上，不断的克制这些问题，才能保证各工程标的顺当完成，才能推动集团公司持续、快速、安康的进展。只
40、有我们坚持科学进展观不动摇，打算集团公司长远进展目标和年度经营目标，紧跟市场进展步伐，群策群力，锐意进取，脚踏实地，连续推动集团化治理体制建立，立足于企业实际，与时俱进，去战胜困难，攻克堡垒，冲破障碍，才能取得更加辉煌的成功。 总之，董事长的讲话对我的帮忙是很大的，对今后的工作和面临的形式有了更加深刻的熟悉。所以在下一步的工作中要首先调整好工作心态，加速学习。 其次进一步加强工作力量与方法，要有紧迫感、危机感和责任感，坚决信念，明确目标，客服困难，积极的对待工作和生活。 另外要转变工作作风、努力进取、踏实工作，发扬心怀高远的宏大志向，勇于开拓的创新精神，百折不挠的顽强意志，勤奋务实的工作作风，
41、努力完成20xx年的各项工作目标，不辜负公司领导对自己的信任，为公司的进展再做奉献。 学习董事长讲话心得体会10 二次创业，是集团公司在取得高速增长之后，为了谋求进一步的进展而进展的内部变革过程。其实质是集团公司进展到肯定阶段所进展的一次战略转型，是进展过程中的一次革命性的转变。集团公司要进展就必需进展二次创业，在公司已有的根底上，进展治理的科学化，不断挖掘内部潜力，以求得进一步的进展。 目前是“二次创业”的起步阶段，我们肯定要仔细学习、深刻领悟、全面贯彻“清楚的战略定位和稳健的效益支撑是x庆华集团二次创业与可持续进展的关键所在坚决信念团结协作忠诚感恩务实进取加快推动x庆华集团二次创业与稳健快
42、速可持续进展”的指示精神，进一步弘扬艰难奋斗、敢于创新，团结协作、奉献奉献的精神，进一步增加忧患意识、大局意识、责任意识，使之成为庆华快速长期进展的核心因素。 作为新一代的庆华人，我们更要不断完善和提高自己： 一、必需不断提升学习力。 在集团进展进入二次创业与稳健快速可持续进展的关键历史时期，面对全球经济一体化的进展潮流，我们年轻的一代担当着重大责任和使命，集团公司的二次创业及稳健快速可持续进展这一重大战略部署带来了严峻挑战和难得机遇。我应当英勇地站在时代潮头，主动适应形势任务变化要求，仔细学习董事长讲话及总经理工作报告的相关文件精神，统领自身进展的方向，全面提升自身的素养及各方面力量。 二、
43、必需不断进展创新力。 通过对“二次创业与稳健快速可持续进展”有关文件的深刻学习，我们应不断提升学习力，进一步解放思想、转变观念，以“二次创业与稳健快速可持续进展”为指导，高标准、严要求，不断强化进展观、思想观，坚持通过各种行之有效的方式不断加强学习，提高工作效率，不断总结阅历，仔细吸取教训，用实践来检验和进展自身的创新力。 三、必需不断提升工作思路 要将“二次创业与稳健快速可持续进展”所确定的指导思想、战略方针、奋斗目标和战略任务等真正落到实处的关键。就是增加每一名员工的工作思路和执行力，要以进展性的眼光、战略思索、勤于学习、擅长驾驭、勇于负责、制造性工作的思路去锤炼自己。 波澜壮阔的二次创业
44、与稳健快速可持续进展，为企业进展搭建了宽阔的平台，也为自身供应了大有作为的舞台。我要不断提升学习力，增加执行力，进展创新力，坚持不懈地提高自己的综合实力，为实现庆华“二次创业”和稳健快速可持续进展添砖加瓦！ 学习董事长讲话心得体会11 协鑫集团从电力业务起家，电力曾在协鑫逐步壮大的进展历程上起到过举足轻重的作用。但随着集团战略调整，电力进展速度一度放缓，也错失了一些时机。我们看到，社会在进步，经济在进展，能源构造在调整，竞争环境在变化。一方面，大气减排标准不断提高、国际石油价格的大幅下跌、“气电价格联动“政策马上实施，电力产业构造将发生重大变革，包括燃机、风能、水能、核能、生物质、太阳能、分布
45、式在内的新能源业态将成为将来电力进展核心。另一方面，国家“一带一路“战略在快速推动、电网体制改革不断深化、配售电业务牌照逐步开放，能源互联网、微电网运营模式日益清楚，发电、配电、储能、售电一体化，以及线上线下交互经营将成为将来能源市场最具竞争力的商业模式。与此同时，在互联网+的浪潮中，很多新兴能源互联网企业也快速参加了竞争，这些“丛林野狼“虎视眈眈，为着能够占据一席之地而倾尽全力。 面对这些变化，协鑫集团作出了快速的反响，对电力板块进展了大刀阔斧的架构调整，将新能源、清洁能源等电力业务作为将来进展的重点之一，这就把我们又一次推向了转型的关键历史时期。信任大家已经嗅到了这种迫在眉睫的气息，也感受
46、到了随之而来的压力。 当前的电力集团，业态构造上仍以火电为主，模式还停留在“发电小时数配额“,人才配置集中在电力方向，科技创新更是仅处于起步阶段。可以说，我们的现状，距离成长为一家具有国有国际视野，具有最先进经营理念和治理模式，具备在将来与任何一家集团一较高低实力的企业仍旧存在明显的差距。所以说，我们的转型，绝不是从小型、中型，到大型这样的简洁变化或次第增长；绝不是浮光掠影，浅尝辄止的外表功夫，而是要反躬自省，来一次彻彻底底的自我诊断，在思想观念上，进展模式上都要有脱胎换骨的转变。这并不是说，我们否认过去的成绩，清零历史的阅历，这些已经在协鑫特定的历史进展阶段发过光，发过热，产生过效益，带来了
47、奉献。但我们肯定要有向前看的觉悟，肯定要有放得下的魄力，假如还是抱着传统的思想观念，死守着纯粹的发电业务，那肯定会在将来竞争中处于被动挨打的局面。 转型不能急功近利，也不会一蹴而就。建电厂、发电、上网模式在相当长的一段时间内依旧会存在，火电也不行能完全被取代。在将来，我们只提倡在肯定的负荷中心，在国家煤电基地，在特高压起始点布局大火电工程。除此以外，我们全部的资源和精力都要投向新能源、清洁能源，以及新兴能源互联网、能源效劳领域。抓紧时间抢位置、争地盘，提前布局与电力相配套的储能、配电、变电所运营建立；致力于电力与燃气、通信、运输等跨行业合作的新效劳模式探究；从资本构造、人才构造、组织构造、产业构造等方方面面推动一系列与之相适应的变革。 所以，我们的一切工作都要与逐步深化的电力体制改革相结合，与协鑫集团进展新能源、清洁能源的宗旨与使命相契合，与国家宏观政策导向相符合。全部经理人都要积极思索面对将来的进展策略：我们的分布式能源、六位一体如何解决本钱问题，为用户带去更多利益？我们的电力设计院、技术团队、开发团队怎样担当起自己的职责，需要重点讨论什么课题？我们如何评估、筛选出最具进展潜力和回报价值的工程，集中资源重点突破？我们如何把每一个现有运营企业打造成区域、开发区的堡垒，在后续的拓展中形成辐射效应和规模效应？我们如何通过“产学研协同“模式，加强与知名高校